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書面檢查報告范文1

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，圍繞“轉變外經貿發展方式，打造對外開放新平臺，爭創湖州國際競爭新優勢”實踐載體，充分運用學習調研階段取得的成果，進一步解放思想，轉變觀念，認真查找問題，深入剖析根源，努力破解影響和制約湖州開放型經濟發展的難點問題，著力轉變不適應科學發展的思想觀念和工作方法，不斷提高科學發展的能力和本領，力爭在思想上有大的解放，在外經貿發展體制機制上有新的突破，在干部隊伍建設和工作能力上有大的提高。

二、．工作安排

分析檢查階段從2009年4月底開始，至2009年6月底基本結束。這個階段重點抓好三個方面工作：

(一)開好領導班子專題民主生活會和組織生活會

1、梳理分析征集的意見建議。在前一階段開展民主懇談、專題調研及“聯百企、獻百策、解百憂”的基礎上，通過召開座談會、個別訪談、書面征求意見和網上征求意見等形式，對照科學發展觀要求，就我局召開領導班子民主生活會和黨支部專題民主生活會，主動征求包括廣大外經貿企業、人大代表、政協委員和專家學者等多方的意見建議。在匯總梳理的基礎上，認真做好意見建議的分解、反饋工作。對領導班子成員個人的意見建議，由局黨委主要負責人“原汁原味”地反饋給本人；對領導班子集體和涉及本單位本系統全局的意見建議，結合班子職責分工，由局黨委主要負責人分解反饋到每位領導班子成員，作為專題民主生活會剖析的重點內容。

2、召開領導班子專題民主生活會進行剖析。召開民主生活會，找準存在的突出問題，深入剖析問題產生的原因，是搞好分析檢查的基礎。民主生活會上，領導班子成員要認真開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，深入分析原因，吸取經驗教訓，自覺改進提高。專題民主生活會前，領導班子成員要在相互談心，虛心聽取群眾意見的基礎上，認真撰寫發言材料，進行自我檢查，做好充分準備。

3、召開黨支部專題組織生活會進行剖析。6月底前，結合前期梳理分解意見建議情況，以“爭創湖州國際競爭新優勢”為，主題，組織召開黨支部專題組織生活會。支部全體黨員要結合自身實際，逐個分析檢查，•開展批評與自我批評。召開黨支部專題組織生活會前，通過談心、談話等方式，引導黨員溝通思想，理順情緒，為開展批評與自我批評打好基礎。要邀請局群眾代表列席黨支部專題組織生活會，虛心聽取意見建議。局黨員領導干部要按照雙重組織生活的要求，參力口黨支部專題組織生活會。同時，做好黨支部專題組織生活會的記錄。

(二)認真撰寫專題分析檢查報告

1、醞釀領導班子分析檢查報告。分析查檢報告是分析檢查階段的中心環節，也是整改落實的主要依據。按照市委的要求，要在匯總梳理征求意見的基礎上，在主要負責同志的全程主持下，充分運用解放思想大討論和學習調研階段的成果，緊密聯系當前國內外經濟形勢和我局外經貿工作實際以及黨員干部思想實際，撰寫領導班子分析檢查報告。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環節，全面回顧黨的十六大以來我局貫徹落實科學發展觀情況，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和措施，以及加強領導班子自身建設的具體措施。6月20日前送相關市領導和市委指導檢查組審閱把關。

2、組織黨員群眾代表民主討論。分析檢查報告初稿形成后，要召開座談會，組織全局黨員干部代表對分析檢查報告進行民主討論，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。會后，要及時整理對分析檢查報告的修改意見，提交局黨委擴大會議進行專題討論，作為進一步修改完善分析檢查報告的重要參考。

3、召開局黨委擴大會議專題討論。在組織黨員群眾代表民主討論的基礎上，在6月底前召開局黨委擴大會議，專題討論修改分析檢查報告。局黨委擴大會議由黨委主要負責同志主持，局各黨委成員參加，并適當擴大列席人員范圍。會議結束后，對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對反映比較集中的突出問題進行專題研究，將這部分意見建議體現到分析檢查報告中。

(三)組織開展專題民主評議。

1、開展專題民主評議。以書面、網絡和召開民主評議會相結合的形式，對局黨組分析檢查報告開展評議，征求意見。首先，以書面形式征求各縣(區)外經貿局黨組、各涉外部門和重點外經貿企業的意見，時間安排在5月20前；其次，通過“湖州國際商務網”征集網友意見，時間安排在5月20前；最后，通過召開民主評議會，邀請各涉外部門代表、人大代表、政協委員、黨代表、外經貿企業代表、專家學者以及基層單位代表等，專題評議局黨委分析檢查報告，聽取意見，時間安排在6月10前。

2、公開民主評議結果。2009年6月15前，對民主評議中提出的意見進行認真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告中。并采取適當方式在一定范圍內公開民主評議結果，主動接受黨員群眾監督。

3、公開分析檢查報告。2009年6月25前，局領導班子分析檢查報告經市委指導檢查組把關后，形成領導班子分析檢查．正式報告，作為我局科學發展的指導性文件。分析檢查報告要通過公開欄、湖州國際商務網等方式進行公開，主動接受黨員群眾監督。分析檢查報告和民主評議結果，報送市委學習實踐活動辦公室備案。

三、工作要求

1、思想重視。分析檢查階段是鞏固和檢驗學習調研階段成果，抓整改、見實效的關鍵階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要環節，全局黨員干部關心，社會各界高度重視，工作量大、標準高、政策性強。因此，要高度重視，加強領導、指導和引導，主要領導要履行好第一責任人的職責，發揮表率作用，帶頭聯系實際查找問題，帶頭聽取群眾意見建議，帶頭接受群眾監督評議。

書面檢查報告范文2

認真貫徹縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動和組織群眾評議的有關要求，充分發揚民主監督，更好地凝聚群眾智慧。通過評議，理清科學發展思想，完善科學發展舉措，切實提高學習實踐活動的效果。

二、評議內容

群眾評議主要圍繞中心領導班子分析檢查報告，著重從以下幾方面進行評議：一是對科學發展觀的認識深不深；二是查找影響和制約工作科學發展的突出問題準不準，原因分析得透不透；三是對深入貫徹落實科學發展觀，做好的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科學發展觀的要求，加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。

三、參評人員范圍

1.本單位全體干部職工；

2.政務服務處代表；

3.基層干部代表；

4.服務對象群眾代表。

四、評議方式

根據中心實際，群眾評議工作主要采取召開評議大會和書面評議的方式進行，20去年年7月20日前完成評議工作。采取四個步驟：一是內部評議，召開本單位工作人員會，組織評議，在會上發放《分析檢查報告群眾評議表》，會后對收集上來的表格及時進行匯總統計。二是發放評議表評議，讓辦事的干部群眾對報告進行評議和測評，廣泛聽取和征求基層干部群眾意見。三是充實修改，結合前三個階段的征求意見情況對報告進行修改、充實、完善。四是上報，對修改、完善后的報告按照縣統一要求上報。

五、評議結果處理

對群眾評議中提出的意見和建議，由中心學習實踐活動辦公室及時匯總梳理，并根據評議結果進一步修改分析檢查報告。于20去年年7月30日前完成定稿。修改后的分析檢查報告和群眾評議結果將在一定范圍內進行公開，接受群眾監督。

20去年年7科學發展的突出問題準不準，原因分析得透不透；三是對深入貫徹落實科學發展觀，做好的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科學發展觀的要求，加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。

三、參評人員范圍

1.本單位全體干部職工；

2.涉訪單位代表；

3.基層干部代表；

4.群眾代表。

四、評議方式

根據我局實際，群眾評議工作主要采取召開評議大會和書面評議的方式進行，20去年年7月20日前完成評議工作。采取四個步驟：一是內部評議，召開本單位領導干部離退休人員大會，組織評議，在會上發放《分析檢查報告群眾評議表》，會后對收集上來的表格及時進行匯總統計。二是基層評議，領導班子全體成員和干部深入到基層，組織縣、鄉、村干部群眾對報告進行評議和測評，廣泛聽取和征求基層干部群眾意見。三是充實修改，結合前三個階段的征求意見情況對報告進行修改、充實、完善。四是上報，對修改、完善后的報告按照縣統一要求上報。

書面檢查報告范文3

第二條本辦法所稱財政部門內部監督檢查，是指由各級財政部門內設的財政監督檢查機構派出的檢查組或人員,對財政部門內設各職能機構的財政財務會計管理、預算編審執行、內部制約制度以及直屬單位的財務收支和會計信息質量情況實施的監督檢查。

第三條實施內部監督檢查，應依照國家現行法律、法規和規章的規定進行，對檢查的情況和查出的問題予以客觀、真實的反映，出具檢查報告，作出基本評價，提出對查出問題的處理意見及改進管理的建議，報本級財政部門負責人審定后，對被查單位下達內部檢查結論通知。

第四條內部監督檢查要定期開展，各級財政部門要在每年年初制定本年度的內部監督檢查工作計劃，經本級財政部門負責人批準后予以公布。每年對本單位有預算資金管理職能機構的檢查面要力爭達到100％，最少不得低于30%。檢查時限一般以上年度和本年度為主，必要時可追溯到以前年度。檢查方法可采用全面檢查或重點抽查的方式進行。

第五條各級財政部門可根據實際情況，由財政監督檢查機構派人組成檢查組；也可由財政監督檢查機構提出方案，從財政部門內設機構抽調人員組成檢查組，實施內部監督檢查。對可能影響公正檢查的人員，應予回避。

各級財政部門要加強對從事內部監督檢查人員的培訓，保證檢查人員具有較高的政治、業務素質。

第六條內部監督檢查的內容是財政部門內設各職能機構在財政收支、審批事項、制度建設和日常管理等工作中，執行國家有關法律、法規、規章和內部管理制度的情況。對財政部門直屬單位主要是進行財務收支和會計信息質量的監督檢查。監督檢查內容具體包括：

（一）部門預、決算的審核、批復情況；

（二）國庫資金的解繳、退付及撥付情況；

（三）專項資金的分配、使用情況，需清算的是否按規定及時進行清算；

（四）國家債務資金的管理情況；

（五）預算外資金的管理情況；

（六）財政總預備費和機動款的分配和使用情況；

（七）上級財政與下級財政資金結算情況；

（八）國有資本和財務管理情況；

（九）銀行賬戶的管理情況；

（十）財政機關的財務收支、會計基礎工作和內部控制制度情況；

（十一）直屬單位的財務收支和會計信息質量情況；

（十二）對審計部門和內部檢查提出問題的整改落實情況；

（十三）財政法規和財務會計制度的制定和執行情況；

（十四）其它需要檢查的事項。

第七條在實施內部檢查前，財政監督檢查機構應于進點前7個工作日向被查單位發出內部檢查通知書。通知書的內容應包括：

（一）被查單位的名稱；

（二）檢查的依據、范圍、內容、方式和時間；

（三）檢查計劃；

（四）對被查單位配合檢查的具體要求；

（五）檢查組組長及其他成員名單、聯系電話；

（六）檢查機構公章及簽發日期。

在特殊情況下，事前下達內部檢查通知書對檢查效果有明顯影響的，經批準，可不提前下達內部檢查通知書。

第八條檢查人員應根據檢查情況編制工作底稿，做到一事一稿。工作底稿應包括：

（一）檢查項目工作底稿的編號;

（二）檢查項目的名稱;

（三）檢查事項發生的日期、文件號、憑證號、會計分錄、金額等；

（四）檢查事項主要內容的摘錄；

（五）附件的主要內容及張數；

（六）被查單位相關人員簽名；

（七）檢查組制單人、復核人簽名及填制日期；

（八）其他應說明的事項。

第九條檢查組檢查結束后10個工作日內（特殊情況可延長到30個工作日以內），形成內部檢查報告。檢查報告應當包括下列內容：

（一）檢查的范圍、內容、方式和時間；

（二）被查單位財政財務管理、預算執行和制度建設的基本情況以及檢查組對該單位工作的基本評價；

（三）認定被查單位違反國家財政法規行為的基本事實、造成的后果以及認定依據、證據和處理建議；

（四）提出加強財政財務管理的建議；

（五）檢查組認為應當報告的其他事項；

（六）檢查組組長簽名；

（七）報告日期。

第十條檢查組在提交內部檢查報告前，要征求被查單位意見。被查單位收到報告之日起5個工作日內，提出書面意見或說明；在規定期限沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。檢查組對有異議的問題應進一步核實，如有必要應當修改檢查報告。

檢查組在上報檢查報告時，要將被查單位書面意見或說明，以及工作底稿一并上報本級財政監督檢查機構。財政監督檢查機構要按審理程序進行審核，報本級財政部門負責人審定后對被查單位下達內部檢查結論通知。

第十一條檢查組要認真負責、客觀公正地開展檢查工作。要在全面了解情況的基礎上確定檢點，對部分預算撥款、審批事項、財務收支進行檢查，必要時可延伸核查相關單位。要加強對預算資金管理制度、資金使用效益和被查單位內部管理程序的檢查，堵塞管理漏洞。

第十二條檢查組在實施檢查時，如發現被查單位或個人有重大違法違紀行為，應當立即向本級財政部門負責人報告。

第十三條各級財政部門對內部檢查發現的問題，要堅持原則，依法處理。該追回的資金要全部追回，該建立完善的管理制度要研究制定，該對有關單位和責任人進行處理的要依法進行處理。

第十四條被查單位要積極配合檢查工作，按檢查組要求及時、全面、客觀地提供年初預算、預算調整、有關發文、撥款、簽報、報表、賬簿及其他相關材料，并對所提供資料的完整性和真實性負責。

第十五條被查單位應按內部檢查結論通知的要求，積極進行整改落實，認真研究檢查報告提出的管理建議，并于1個月內將整改情況上報本級財政部門負責人，并抄送財政監督檢查機構。

第十六條檢查工作結束后15個工作日內，檢查組要將收集的檢查資料全部移交財政監督檢查機構歸檔。

第十七條檢查人員要堅持原則，秉公辦事，不得、。被查單位有關人員要積極配合檢查工作，不得瞞情不報，不得提供虛假情況，不得以任何方式阻撓檢查。

書面檢查報告范文4

一、注意抓好審前準備及審前調查工作

審前準備包括：組成審計組、了解被審計企業基本情況、執行初步分析性復核、初步確定重要性水平、分析審計風險、制定《審計方案》、制發《審計通知書》并提出書面承諾要求等七個方面內容。重點是審前調查和審前資料數據準備工作。審前調查工作比較重要，也是以往審計項目中容易忽視的一個環節。審計署審法發[2005]48號要求：“任何審計項目都必須實行審前調查，但審計機關可以根據項目工作量和難易程度確定審前調查的繁簡和調查時間”。6號令第七條要求“審計機關和審計組在編制審計實施方案前，應當根據審計項目的規模和性質，安排適當的人員和時間，對被審計企業的有關情況進行審前調查”。并在第八條要求審前調查應了解被審計企業的經濟性質等8個方面的基本情況。在第九條要求應當收集的法律法規和規章政策等6個方面的資料。同時，還在第十條當中提出了可供選擇的5種方式。

審前調查要認真擬定《審前調查提綱》，按照提綱開展調查。然后在6號令第八條要求了解的8個方面基本情況的基礎上，撰寫《審前調查報告》。根據取得的《會計報表》等資料、數據等情況，分析列出需要審計的具體內容和重點問題和線索。審計署重點檢查了各審計項目的審前調查工作質量。該項分值占考評總分的8%。

審前調查工作完成后，重點是在《審前調查報告》的基礎上，按照6號令第六條要求制定《審計方案》。6號令第十三條要求《審計工作方案》必須具備審計工作目標等6項主要內容；第十四條要求《審計實施方案》必須具備9項主要內容。在《審前調查報告》和《審計方案》的撰寫過程中，《審前調查報告》內容，要側重反映調查過程和被審計企業情況，依據取得的信息分析找出被審計企業存在問題，提出重要問題線索；《審計方案》內容側重介紹被審計企業基本情況，確定審計內容和重要問題線索，做出審計分工，提出審計實施中怎么做。審計署重點檢查了是否按規定程序編制、審核、批準和調整審計方案；審計方案的要素、內容和操作性；重要審計事項的審計方法和步驟等內容。該項分值占考評總分的10%。

二、注意抓好審計方法、審計取證和記錄過程

企業審計方法主要包括：內部控制的了解和測試、審計事項實質性測試和收集審計證據等。了解和測試被審計企業的內部控制，掌握被審計企業制定和實施政策與程序所形成的調整、檢查和制約系統在經營過程中是否有效，預測審計風險。根據審計目標要求，按照企業的銷售、采購、存貨、貨幣資金、工薪人事、投資、固定資產和籌資8個業務循環，對審計事項進行實質性測試，通過檢查、監督盤點、觀察、查詢、函證、計算核對分析等方法，了解資料數據的可靠性。審計署今年重點檢查了內部控制測試、重要性水平和審計風險評估、分析性復核等先進的審計方法在審計實施中的應用。同時，對使用計算機輔助審計情況進行了重點考評。對審計中開發、利用計算機輔助審計，重要審計結果與計算機輔助審計的聯系非常重視。該項分值占考評總分的13%。

審計取證即審計人員按照審計實施方案確定的審計事項，在審計實施過程中收集審計證據。6號令第三章提出了具體要求。其中，第三十三條要求“對違反國家規定的財政收支、財務收支行為以及對審計結論有重要影響的審計事項，應當在審計工作底稿后附有審計證據支持。其他審計事項以審計日記記載審計事項的查證過程和結果，必要時也可以附有審計證據或者相關資料”。第三十四條介紹了收集審計證據方法。并介紹了在每一種方法運用中應當取得哪些審計證據。第三十五條規定“收集原始資料、實物等作為審計證據；不能或不宜取得原始資料、有關文件和實物的，可以采用文字記錄、拍照、下載等方式取證。”審計工作底稿是歸納審計證據、反映查證問題簡要事實、記錄審計專業判斷和查證結果的載體。6號令第四十九條要求：“對被審計企業違反國家規定的財務收支行為以及對審計結論有重要影響的審計事項，應在編寫審計日記的基礎上編制審計工作底稿。第五十條規定審計事項等8個審計工作底稿應具備的要素。審計署重點檢查了審計取證質量、審計工作底稿的編制與復核、底稿與審計證據之間關系的使用等8項內容。該項分值占總分的22%。

記錄審計過程是審計日記。它是審計人員以人為單位，按時間順序反映其每日實施審計情況的書面紀錄。6號令第四十五條要求，審計日記必須具備“審計項目名稱等7個要素”。第四十六條對審計日記應記錄“審計事項的名稱；實施審計的步驟和使用的方法；審計查閱的資料和數量；審計人員的專業判斷和查證結果以及審計期間審計人員休息、學習開會等其他需要記錄的情況”做出了具體規定。并在第四十七條中提出嚴格要求。在審計署檢查中，審計日記記錄過程中出現的問題較多，應引起大家注意。該項分值占考評總分的12%。

三、注意抓好審計終結和報告工作

審計報告是審計機關實施審計后，對被審計企業的財務收支的真實、合法、效益發表審計意見的書面文書。作為審計組人員，重要的是匯總審計資料，草擬審計報告，提出審計意見工作。6號令第五十七條規定“審計報告包括標題、內容等七個基本要素。”第五十八條規定“審計報告包括審計依據等七個方面的內容。”審計署重點檢查了審計報告能否如實反映審計結果；審計評價是否恰當，有無超出審計評價范圍；審計認定的事實是否清楚、數據相互之間是否吻合、文字內容表述是否準確等12個方面內容。該項分值占考評總分的23%。

書面檢查報告范文5

圍繞“抓分離促轉型；優結構保民生；講科學助發展”總載體，突出“發揚民主，共謀提升財稅國資事業、推進科學發展之路”這一重點，在前一階段深入開展學習調研的基礎上，組織廣大黨員干部，緊密結合當前經濟形勢，對貫徹落實科學發展觀情況進行全面分析，深入查找貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題。通過分析檢查，進一步明確本單位推進科學發展的思路和舉措，為整改落實階段工作打好基礎。

二、具體安排

分析檢查階段從2009年5月中旬開始，到7月上旬基本結束。重點抓好四個方面工作：

（一）精心組織、開門納諫，認真做好意見的梳理匯總

廣泛征求意見是搞好分析檢查的前提，各支部要在前期開展大討論和大調研的基礎上，繼續做好征求意見工作。

1、廣泛征求意見建議。5月底前，各支部要采取多種方式，注重“四個結合”，從不同層面、不同渠道主動征求社會各界和基層干部群眾的意見建議。注重征求上下級部門和服務對象的意見，做到“上下結合”；注重征求本部門（單位）黨員干部群眾和“兩代表一委員”的意見，做到“內外結合”；注重征求在職干部和老領導、老同志的意見，做到“新老結合”；注重通過召開座談會、個別訪談、發放征求意見表和通過網絡信息平臺征求意見，做到“虛實結合”。

2、逐條認真梳理分解。對征求到的意見，各支部要認真匯總梳理，并逐條分類處理。一是對領導班子集體和涉及本單位本系統的意見建議，由黨委主要負責人通告每位班子成員，并作為專題民主生活會剖析的重點內容。二是對領導班子成員個人的意見建議，由黨委主要負責人“原汁原味”地告知本人，列入民主生活會與組織生活會的主要剖析內容。三是對單位其他黨員干部的意見建議，由分管班子成員告知其本人，并作為黨支部組織生活會批評與自我批評的重點內容。

（二）務實創新、深刻剖析，認真開好領導班子專題民主生活會和組織生活會

要在廣泛征求各方面意見建議的基礎上，切實開好領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會。

1、召開領導班子專題民主生活會。民主生活會前，要做好充分準備，領導班子成員之間要相互談心，交換看法，并認真準備發言材料。應在召開專題民主生活會前5天左右，向市紀委、市委組織部和市委學習實踐活動辦公室書面報告，并附征求意見匯總情況。民主生活會中，領導班子要認真開展“三對照三查找”：一是對照科學發展觀的本質要求，認真查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題；二是對照新時期加強領導班子思想政治建設的根本要求，認真查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；三是對照促進科學發展、和諧發展的基本要求，認真查找影響社會和諧穩定的突出問題。每位領導班子成員都要積極發言，認真開展批評和自我批評，把重點放在分析問題、總結經驗、明確方向上。要堅持歷史、客觀、辯證地看待成績和問題，開誠布公地談問題、找原因、提建議，積極營造民主團結、務實創新的氛圍，做到既嚴格要求，又不糾纏歷史舊賬，不糾纏個人責任。民主生活會后，要及時匯總、梳理民主生活會上的意見建議，作為撰寫領導班子分析檢查報告的依據。領導班子專題民主生活會情況要通過一定途徑向社會通報，并將專題民主生活會情況，隨附領導班子成員的發言材料及時報送市委學習實踐活動辦公室。

2、召開黨支部專題組織生活會。6月中旬前，各支部要結合前期梳理分解意見建議情況，以學習實踐科學發展觀為主題，組織召開黨支部專題組織生活會。支部全體黨員要結合自身實際，逐個分析檢查。著力查找思想觀念是否與科學發展觀要求相符合；查找能力水平是否與科學發展觀要求相適應；查找自身形象是否與人民群眾期盼相吻合。各支部可邀請單位群眾代表列席黨支部專題組織生活會，虛心聽取意見建議。

局班子成員要按照雙重組織生活的要求，以普通黨員的身份，參加黨支部專題組織生活會。黨支部專題組織生活會要做好記錄。

（三）突出重點，找準癥結，認真撰寫領導班子分析檢查報告

要針對存在的問題，實事求是進行分析檢查，剖析原因，理清思路，明確方向，認真撰寫領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告。

1、撰寫分析檢查報告。局領導班子要在匯總梳理征求意見的基礎上，及早撰寫領導班子分析檢查報告。分析檢查報告要充分吸收大調研、大討論和民主生活會的成果，突出分析和檢查兩個重點，做到有問題、有分析、有思路、有舉措，避免寫成工作總結或工作報告。分析檢查報告要充分反映四個方面內容：一是充分反映本部門本單位廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識；二是充分反映黨的十六大以來本部門本單位貫徹落實科學發展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三是充分反映本部門本單位科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施，列出在學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和經過一段時間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；四是充分反映本部門本單位按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施。

局黨委書記要全程主持本局領導班子分析檢查報告的起草工作。分析檢查報告形成初稿后，6月15日前要報市委指導檢查組審閱把關。

2、開展專題討論。通過召開座談會、書面征求意見等形式，組織全局黨員群眾代表對分析檢查報告進行專題討論，聽取意見建議。同時，在6月中旬前召開黨委（黨組）擴大會議，專題討論修改分析檢查報告，將意見建議體現到分析檢查報告中。

（四）傾聽民意、集中民智，認真組織好專題民主評議

組織群眾對分析檢查報告進行專題民主評議，進一步修改完善，并進行通報，接受黨員群眾監督。

1、開展專題民主評議。6月26日前，精心制定民主評議方案，采取民主懇談、召開評議會和書面評議等多種形式，組織全局黨員干部和群眾代表、“兩代表一委員”、黨外人士代表、服務對象代表、工作聯系比較緊密的部門單位負責人等對象，對分析檢查報告進行民主評議。參加評議的人員范圍要同學習實踐活動基本結束時進行的滿意度測評人員范圍通盤考慮，確保參評人員的代表性和廣泛性。要著重從四方面進行評議：一是領導班子對科學發展觀的認識深不深，調查研究和聽取意見的范圍廣不廣；二是查找的問題準不準，原因分析得透不透；三是對進一步貫徹落實科學發展觀的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。民主評議結果要采取適當方式，在一定范圍內進行公開，主動接受黨員群眾監督。

2、公開分析檢查報告。7月10日前，經市委指導檢查組把關后，形成領導班子分析檢查正式報告，作為本局科學發展的指導性文件。分析檢查報告要通過公開欄、通報文件等方式，在適當范圍內進行公開，主動接受黨員群眾監督。

三、具體要求

1、落實領導責任。分析檢查階段是學習實踐活動承前啟后的階段，對于鞏固和擴大學習調研階段成果，促進整改落實階段工作的開展具有至關重要的作用。主要領導要切實履行第一責任人的職責，堅持帶頭深化學習，帶頭開展民主懇談，帶頭深入自我檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭查找突出問題，帶頭撰寫分析報告，為廣大黨員干部做出表率。

2、找準突出問題。找準問題是開展分析檢查的前提和基礎。各部門（單位）要充分運用前期大調研、大討論和民主懇談的成果，認真開好領導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會，切實找準突出問題。

書面檢查報告范文6

第一章

總

則

第一條

為明確網絡安全事故責任主體(以下簡稱“責任主體”)，追究網絡安全事故的責任，結合醫院實際情況，制定本制度。責任主體的范圍包括科室或個人等。

第二條

負責追究責任主體事故責任的單位或個人統稱為責任追究主體，主要為衛計部門網絡安全領導小組和蒲窩鎮衛生院網絡安全工作領導小組。

第三條

本制度適用于蒲窩鎮衛生院所有科室，各科室根據本制度落實具體網絡安全工作。

第四條

網絡安全事故責任認定實行“誰主管誰負責、誰使用誰負責”的原則。

第五條

發生網絡安全事故后，應根據安全事件造成的影響及相關責任主體的態度，作出如下處理：

(一)

批評教育。包括責令責任主體檢查、誡勉談話等；

(二)

書面檢查。責令責任主體向主管領導作出書面檢查；

(三)

通報批評。在衛健系統范圍內對責任主體發文通報，責令整改；

(四)

一般處理。降低或扣除責任主體的月薪補貼，將事故寫入月度或年度考核中；

(五)

嚴肅處理。追究網絡安全事故發生負有領導責任的負責人的管理責任，發生嚴重網絡安全事故的，對相關責任人處以罰款、責令其賠償事故損失、通報批評、降職處理、直至開除。

(六)

報警處理。嚴重損壞社會或國家利益的，上報當地公安部門處理。

第六條

責任追究應當堅持公平公正、有責必究、過罰相當、教育與懲戒相結合的原則。

第二章

責任追究范圍和適用

第七條

責任主體有下列行為之一者，應對其進行批評教育或責令作出書面檢查：

(一)

發生一般或較大安全事件，未按要求上報的；

(二)

未按規定落實相關網絡安全管理制度及技術規范，且未導致安全事件發生的；

(三)

發生重大安全事件后，對調查工作配合不力的。

第八條

責任主體有下列行為之一者，應當責令其作出書面檢查或通報批評：

(一)

發生重大安全事件，未按要求上報的；

(二)

未按規定落實相關網絡安全管理制度技術規范，導致一般或較大安全事件發生的；

(三)

發生重大或特別重大安全事件，且發生安全事件后處理及時，未對醫院財產或聲譽造成影響的；

(四)

經過批評教育或責令作出書面檢查后，仍不按規定落實相關網絡安全管理制度及技術規范的；

(五)

發生特別重大安全事件后，對調查工作配合不力的。

第九條

責任主體有下列行為之一者，應當予以通報批評或一般處理：

(一)

發生特別重大安全事件，未按要求上報的；

(二)

發生重大或特別重大安全事件，且發生安全事件后處理不及時，給醫院財產或聲譽帶來一定影響的；

(三)

發生特別重大安全事件后，對調查工作不配合的。

第十條

責任主體有下列行為之一者，應當予嚴肅處理，情況十分嚴重者應報警處理：

(一)

發生重大或特別重大安全事件造成后果嚴重并刻意隱瞞或謊報，造成惡劣影響的；

(二)

未按規定落實相關網絡安全管理制度及技術規范導致發生重大或特別重大安全事件，且發生安全事件后處理不及時，給醫院財產或聲譽帶來惡劣影響的；

(三)

發生安全事件后銷毀證據、弄虛作假的。

第十一條

對應追究責任主體責任而敷衍結案、弄虛作假的，應當對責任追究主體通報批評。

第十二條

有下列情形之一者，不追究責任主體的責任：

(一)

因不可抗力導致發生的網絡安全事故；

(二)

有充分證據證明完全落實了相關安全要求，由未知原因導致網絡安全事故發生的。

第十三條

責任主體主動承認過錯并及時修補管理或技術漏洞，減少損失、挽回影響，態度非常好的，應當予以從輕或減輕責任追究。

第三章

責任追究程序和實施

第十四條

責任追究過程采用層層負責制，下級責任追究主體對上級責任追究主體負責。

第十五條

責任追究程序包括調查、對調查報告審核、作出責任追究決定等。

第十六條

對網絡安全事故的調查和對事故責任的初步定性由醫院網絡安全工作領導小組及醫院網絡安全工作領導小組辦公室負責，并對調查報告進行審核。

第十七條

調查報告的審核重點：

(一)

事故的事實是否清楚；

(二)

證據是否確實、充分；

(三)

性質認定是否準確；

(四)

責任劃分是否明確。

第十八條

責任追究決定：

(一)

對責任主體作出批評教育、責令作出書面檢查、通報批評時，由醫院網絡安全工作領導小組直接決定。

(二)

對責任主體作出一般處理、嚴肅處理時，由責任主體所在科室或上級部門網絡安全工作領導小組安全辦公室、人事、主管部門共同作出決定，并報網絡安全工作領導小組審批通過后執行。

第十九條

對責任主體的追究決定由人事、財務、相對應的主管部門、網絡安全工作領導小組辦公室等職能部門分別負責實施。

第四章

附

則

第二十條

本制度解釋權歸屬蒲窩鎮衛生院醫院網絡安全工作領導小組辦公室。

第二十一條

本制度自之日起執行。