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摘要：在當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，員工自身素質(zhì)已經(jīng)成為電力企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的決定性因素。圍繞當(dāng)前新時(shí)期電力企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)和發(fā)展的需求，我們應(yīng)該對(duì)于員工持證上崗的管理培訓(xùn)工作進(jìn)行更好的落實(shí)，促使廣大員工自身素質(zhì)全方位提升，更好的支持現(xiàn)階段電力企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；持證上崗；培訓(xùn)管理

隨著當(dāng)前電力企業(yè)生產(chǎn)水平的不斷提升，各類(lèi)法律法規(guī)和規(guī)范性文件當(dāng)中對(duì)電力企業(yè)從業(yè)人員的資質(zhì)和能力也提出了很多要求。我們應(yīng)該圍繞電力企業(yè)的實(shí)際用人需求情況，對(duì)于持證上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展進(jìn)行更好的落實(shí)。

一、員工持證上崗培訓(xùn)工作開(kāi)展的積極意義

在當(dāng)前員工持證上崗培訓(xùn)工作開(kāi)展上，做好相關(guān)工作的執(zhí)行和落實(shí)具有非常重要的意義，對(duì)員工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的提升來(lái)說(shuō)是具有積極作用的。持證上崗培訓(xùn)工作在執(zhí)行當(dāng)中，對(duì)電力企業(yè)持證上崗管理工作的開(kāi)展進(jìn)行了更好的規(guī)范。相關(guān)培訓(xùn)工作的開(kāi)展打造了一個(gè)科學(xué)化的管理機(jī)制，同時(shí)配合相應(yīng)的資源保障措施和約束措施，讓電力企業(yè)持證上崗管理工作的開(kāi)展更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。在這一過(guò)程當(dāng)中，廣大員工的持證上崗意識(shí)得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化，同時(shí)員工自身的取證和持證的行為也得到了更好的規(guī)范。與此同時(shí)，持證上崗培訓(xùn)管理工作在開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，也實(shí)現(xiàn)了對(duì)于員工自身思想觀念的有效引導(dǎo)，讓員工也能夠形成更強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自主性，保持持續(xù)成長(zhǎng)和進(jìn)步的能力，這也是電力企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍構(gòu)建的一個(gè)重要的工作舉措。在具體培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，廣大員工自身通過(guò)相應(yīng)的學(xué)習(xí)，他們能夠?qū)τ诟鞣N作業(yè)證書(shū)進(jìn)行更好地獲取。例如，用電檢查、帶電作業(yè)、特種作業(yè)、安全工程師等證書(shū)的持證率能夠得到大幅度的提升。可以說(shuō)，在當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，員工持證上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，同時(shí)其對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是一個(gè)非常重要的保障性工作。我們應(yīng)該給予其充分的重視，并且在具體工作開(kāi)展上大力的進(jìn)行支持和推進(jìn)，讓持證上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展能夠更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用和價(jià)值，為電力企業(yè)員工素質(zhì)的提升打造一個(gè)良性的基礎(chǔ)。

二、持證上崗培訓(xùn)管理工作開(kāi)展的思考

第一，給予持證上崗培訓(xùn)管理工作以充分的重視。在實(shí)際電力企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中，我們應(yīng)該對(duì)于員工持證上崗的需求進(jìn)行更好的重視，構(gòu)建一個(gè)持證上崗的宣傳體系，促使電力企業(yè)內(nèi)部形成對(duì)持證上崗的正確認(rèn)識(shí)。通過(guò)相關(guān)的宣傳和教育活動(dòng)的開(kāi)展，讓員工意識(shí)到持證上崗重要意義，并且配合相應(yīng)的引導(dǎo)和鼓勵(lì)帶動(dòng)，讓員工能夠積極地參與到持證上崗培訓(xùn)工作當(dāng)中。例如，在安全方面的培訓(xùn)當(dāng)中，我們就會(huì)通過(guò)相關(guān)安全方面案例的教育，讓員工看到如果自身在實(shí)際生產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于安全技能掌握不到位，沒(méi)有具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)技能，那么在實(shí)際生產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中，就會(huì)很容易出現(xiàn)一系列安全方面的問(wèn)題，這對(duì)個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)帶來(lái)不可估量的后果和損失，積極獲取相關(guān)的資質(zhì)證明，參與相應(yīng)的培訓(xùn)，這對(duì)于安全生產(chǎn)來(lái)說(shuō)是具有積極意義和作用的。另外，在持證上崗培訓(xùn)管理工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)一些積極參與培訓(xùn)的員工來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該給予其提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，讓其能夠在參與培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中形成更強(qiáng)的積極性與主動(dòng)性，同時(shí)帶動(dòng)其他員工更好地參與到實(shí)際培訓(xùn)工作當(dāng)中，打造一個(gè)全員學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。只有廣大員工對(duì)于持證上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展，能夠形成正確的認(rèn)識(shí)，這樣他們才能重視相關(guān)工作，才能積極地進(jìn)行參與，同時(shí)也能夠?yàn)槌肿C上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展提供一個(gè)良好的執(zhí)行環(huán)境。第二，做好持證上崗培訓(xùn)管理工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。持證上崗培訓(xùn)管理中，我們應(yīng)該做好對(duì)培訓(xùn)工作的合理創(chuàng)新改進(jìn)，讓培訓(xùn)能夠真正地帶來(lái)廣大員工自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。在具體培訓(xùn)上我們應(yīng)該對(duì)于培訓(xùn)的條件進(jìn)行更好地創(chuàng)造，讓員工能夠獲取更多的培訓(xùn)渠道，同時(shí)為他們提供更加全方位的培訓(xùn)服務(wù)。久而久之，廣大員工就能夠形成良好的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，在參與相應(yīng)學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中得到真正的進(jìn)步。另外，在具體培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，我們也應(yīng)該對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與調(diào)整，讓其能夠更好地對(duì)于電力企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀，技術(shù)以及理念進(jìn)行展現(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)的做好對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的改進(jìn)，避免出現(xiàn)培訓(xùn)和實(shí)際生產(chǎn)的脫節(jié)，讓持證上崗培訓(xùn)工作的開(kāi)展具備更高的“含金量”。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于當(dāng)前電力企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，持證上崗是一個(gè)非常重要的保障，同時(shí)也是對(duì)于電力企業(yè)員工管理工作進(jìn)行更好規(guī)范的一個(gè)必要措施。在持證上崗培訓(xùn)管理工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，我們應(yīng)該做好全方位的優(yōu)化，更好地提升職工的持證上崗率，讓全員持證上崗的目標(biāo)得到更好的實(shí)現(xiàn)。電力企業(yè)相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該重視持證上崗管理培訓(xùn)工作的落實(shí)與執(zhí)行，結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)實(shí)際人才培養(yǎng)需求，對(duì)于上崗培訓(xùn)工作的開(kāi)展進(jìn)行不斷的優(yōu)化與改進(jìn)，促使電力企業(yè)生產(chǎn)水平的全面提升。

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作者:王倩 單位:信陽(yáng)華祥電力建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司