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摘要：隨著信息技術(shù)與科技的不斷進步，在各行各業(yè)信息技術(shù)都得到了廣泛的應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)使人們的生活越來越方便，且大數(shù)據(jù)也開始慢慢滲透到我們的日常生活中，在新的時代下，企業(yè)的管理方式也得到了改變與他生，大數(shù)據(jù)時代的到來不僅為生活帶來了便利，也為企業(yè)的發(fā)展與成長帶來了機遇與挑戰(zhàn)，而在新時代下，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式也難以滿足其成長發(fā)展的需求，因此，對企業(yè)管理模式的創(chuàng)新十分重要。本文闡述了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；大數(shù)據(jù)時代；創(chuàng)新措施

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國近幾年的企業(yè)數(shù)量得到了不斷的增加，不僅企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈，而且能不能真正強化自己的企業(yè)在戰(zhàn)略上對其進行增強是十分重要的工作。而在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的管理模式創(chuàng)新對經(jīng)營發(fā)展有著非常大的影響，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠加快企業(yè)生產(chǎn)效率以及管理效率，而且傳統(tǒng)的管理模式也難以適應(yīng)新的社會環(huán)境，很難達到企業(yè)的需求。特別是在信息行業(yè)以及金融機構(gòu)，大數(shù)據(jù)能夠給予企業(yè)發(fā)展更好的平臺，提高企業(yè)的核心競爭要素，在市場經(jīng)濟上金融行業(yè)也是發(fā)展關(guān)聯(lián)最密切的行業(yè)。在大數(shù)據(jù)時代中，互聯(lián)網(wǎng)為人們帶來了極大的便利，想在互聯(lián)網(wǎng)時代跟上腳步，必須借助這個時代的優(yōu)勢，利用數(shù)據(jù)進行創(chuàng)新管理，完善企業(yè)的管理模式，實現(xiàn)更加科學化的管理。

一、什么是大數(shù)據(jù)時代

大數(shù)據(jù)是一種以互聯(lián)網(wǎng)科技為發(fā)展前提的技術(shù)，不僅能夠?qū)⑿畔①Y源融合在一起，將這些資料整合成巨量的信息，這些巨量的信息整合成的信息庫中能夠更好地查詢信息，并將這些信息作為提升或者改善管理模式的主要參照物。在大數(shù)據(jù)時代，雖然擁有龐大的數(shù)據(jù)信息，但是需要對這些信息進行專業(yè)化的處理，只有這樣才能真正提取出有效的信息。我國正處于高科技快速發(fā)展的時代，在這個時代，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用不僅變得更加廣泛，而且在日常的生活以及辦公過程中都有著極大的意義。而辦公軟件以及聊天工具等都是大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)物，能夠方便辦公，提高企業(yè)的工作效率。因此，在日常工作以及生活中，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)成為了不可缺少的部分。互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)中有著千千萬萬不同的數(shù)據(jù)，而大數(shù)據(jù)則是比較復雜，且需要進行整合的數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)能夠建立大規(guī)模的信息結(jié)合體，使傳統(tǒng)的信息處理變得更加具有時效。大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)相比，有著更強的精確性與實效性，在這個時代下進行企業(yè)管理，不僅能夠在較短的時間里對相關(guān)數(shù)據(jù)進行整合，還能對多方面的數(shù)據(jù)進行檢索。在企業(yè)的日常經(jīng)營以及人力資源管理過程中，針對企業(yè)的日常發(fā)展出現(xiàn)的數(shù)據(jù)均能夠起到較強的企業(yè)決策，在大數(shù)據(jù)中，數(shù)據(jù)有著多樣化的特征，在企業(yè)的發(fā)展中也有著多元的趨勢，在日益增長的大數(shù)據(jù)趨勢下、將網(wǎng)頁、文本、視頻、地理位置、圖片等多方面的數(shù)據(jù)進行整合，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的道路。

二、通過大數(shù)據(jù)創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的策略

（一）提高對大數(shù)據(jù)的重視程度

隨著信息科技的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)不僅為企業(yè)提供了很多機遇，而且也為企業(yè)的發(fā)展提供了橋梁，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要樹立創(chuàng)新的管理思維，在企業(yè)戰(zhàn)略制度上，經(jīng)濟運作上以及人力資源管理上均可以使用大數(shù)據(jù)進行管理，企業(yè)管理者也需要更加善于使用大數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)的手段來獲得更多有效信息，提高信息的利用度，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的效益，此外，更需要善于利用數(shù)據(jù)來進行人員的綜合管理，這樣不僅能增強管理者的創(chuàng)新意識，還能讓管理者在管理的過程中對信息進行整合。管理者需要具有獨到的看待大數(shù)據(jù)的眼光，好好利用大數(shù)據(jù)，只有這樣才能提高大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來的商業(yè)價值。此外，在提高對于大數(shù)據(jù)重視程度的同時，還要加強對于數(shù)據(jù)的管理，從而確保在日常經(jīng)營中能夠取得更好的經(jīng)營效果，做出更加科學高效的決策。

（二）通過大數(shù)據(jù)加強企業(yè)管理的全局性

在這個時代背景下，得到信息越多的人對市場的發(fā)展方向也有更明確的把握，通過大數(shù)據(jù)，不僅能夠有效實現(xiàn)市場調(diào)研，將數(shù)據(jù)中的實效性以及精確性發(fā)揮出來，還能利用多元化的數(shù)據(jù)，對市場進行解讀，企業(yè)則需要在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上完善管理制度，并且在戰(zhàn)略上進行全局的統(tǒng)籌，對數(shù)據(jù)進行長期的規(guī)劃。在這個信息時代，無論是想要發(fā)展還是開拓市場都需要數(shù)據(jù)，企業(yè)需要結(jié)合時代的特征，利用大數(shù)據(jù)來進行相關(guān)戰(zhàn)略的布置，用企業(yè)管理者的眼光去看待這些數(shù)據(jù)以及資源，在經(jīng)濟發(fā)展中，信息能夠起到幫助企業(yè)發(fā)展的目的，而在進行企業(yè)內(nèi)部的成本控制管理以及人力資源管理時，均可以結(jié)合大數(shù)據(jù)來進行管理，通過技術(shù)創(chuàng)新與自主創(chuàng)新相結(jié)合的方式來開展經(jīng)營。在進行企業(yè)管理的過程中，為了挖掘市場的信息以及企業(yè)的信息，大數(shù)據(jù)都是最方便的方式，可以真正且整體地提高企業(yè)的經(jīng)營效率。對于現(xiàn)階段來說，無論是哪個行業(yè)，都需要對實時性的市場趨勢進行關(guān)注，隨著互聯(lián)網(wǎng)的到來，人們的生活節(jié)奏越來越快，東西也過時得越來越快，為了確保把握住市場上的每一個機遇，需要加強全局性的數(shù)據(jù)控制，關(guān)注信息，確保開展多層次的市場信息預測。通過大數(shù)據(jù)，把握市場的實時動態(tài)，針對目前的顧客需求進行精準定位，通過運用大數(shù)據(jù)，為企業(yè)提出適用性更強的競爭策略。

（三）對企業(yè)的管理制與人才戰(zhàn)略進行創(chuàng)新

無論是對于任何一個行業(yè)的企業(yè)來說，企業(yè)的管理制度是十分重要的，在企業(yè)的發(fā)展過程中對企業(yè)進行不斷的完善與創(chuàng)新，是使企業(yè)更具備競爭性的主要方式，在這個大數(shù)據(jù)的時代下，企業(yè)更需要把握住大數(shù)據(jù)的特征，為了創(chuàng)造出更多的提升機會，應(yīng)該重視提高企業(yè)的管理思想，了解同行業(yè)或者不同行業(yè)是如何進行管理的，用借鑒的眼光去學習，這樣不僅能改變傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度，還能結(jié)合大數(shù)據(jù)時代的特征，進行更好的企業(yè)管理。此外，在人才的發(fā)展攻略上也需要下功夫，這些都是企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容，在現(xiàn)代化的社會環(huán)境下，不僅僅是企業(yè)間以及經(jīng)濟上的競爭，更是人才之間的競爭，人才對于企業(yè)的發(fā)展來說有著至關(guān)重要的作用。在人才方面需要做到人才的引進，重視人才的培養(yǎng)，讓每位進入企業(yè)的員工均能夠創(chuàng)造更大的價值，而選拔管理人員的時候，則需要對企業(yè)各個部門的狀況進行了解，了解每個部門缺乏一些什么樣的員工，并且通過提升企業(yè)整體的管理效率來激發(fā)員工的積極性，讓員工發(fā)揮自身的價值，最終使得企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在這個互聯(lián)網(wǎng)信息時代，企業(yè)需要利用時代的優(yōu)勢進行管理工作，對舊的管理模式進行創(chuàng)新，摒棄舊管理模式中不需要的部分，并采用新型的大數(shù)據(jù)引入到管理中，對信息進行整合，使信息能夠有其使用的價值。大數(shù)據(jù)不僅能夠幫助企業(yè)得到更高效的工作效率，還能促進企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)科學且高效的發(fā)展目的，作為企業(yè)進行決策時最好的參照。通過活用大數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)得到更高效的發(fā)展，讓員工發(fā)揮自身的價值。

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作者:鄔向飛 單位:浙江慕容時尚家居有限公司