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1資料與方法
1.1研究對象:
選取2013年1月~12月將在我院我科實習(xí)的護(hù)生共140名,男22名,女118名,本科55名,大專40名,中專45名,隨機(jī)分為試驗組和對照組各70名,兩組護(hù)生性別、年齡、學(xué)歷比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2帶教方法
1.2.1對照組:
按照傳統(tǒng)帶教方法帶教,即按教學(xué)計劃一對一地跟帶教老師參與手術(shù)室的日常學(xué)習(xí)及護(hù)理工作。
1.2.2試驗組:
給予聯(lián)合帶教。
1.2.2.1總帶教負(fù)責(zé)入科培訓(xùn):
即入科后前3天由總帶教集中授課,第1天采取多媒體教學(xué)介紹手術(shù)室環(huán)境布局、手術(shù)物品的存放位置、各項規(guī)章制度、工作人員職責(zé)、巡回護(hù)士及洗手護(hù)士基本工作流程及應(yīng)具備的基本操作技能等,建立嚴(yán)格無菌觀念。第2天總帶教規(guī)范化示范無菌操作。邊示范邊講解開無菌臺、外科刷手、穿無菌手術(shù)衣、帶無菌手套等,講解常用的無菌單的種類及鋪法,護(hù)生觀看后親手操作練習(xí)直到較熟練為止。第3天講解常用的手術(shù)室護(hù)理技能,如手術(shù)器械的傳遞方法,穿針帶線操作規(guī)范。以及常用儀器設(shè)備如電刀、吸引器、電動止血帶等的使用方法及注意事項。護(hù)生觀看后親手操作練習(xí)直到較熟練為止。
1.2.2.2帶教老師負(fù)責(zé)日常操作帶教:
入科后的第4天開始到實習(xí)結(jié)束由帶教老師一對一帶教,帶教老師在帶教過程中不斷強化護(hù)生前3天所學(xué)習(xí)的知識,放手不放眼,讓護(hù)生反復(fù)訓(xùn)練動手能力,直到能獨立完成簡單手術(shù)的臺上護(hù)士及巡回護(hù)士工作。帶教老師在帶教過程中要求護(hù)生做實習(xí)筆記,有疑問的地方多提問,布置問題讓護(hù)生帶著問題去思考,去查閱相關(guān)資料,加深理解,增強自學(xué)的能力。
1.2.2.3各教學(xué)組長負(fù)責(zé)理論培訓(xùn):
在一對一帶教基礎(chǔ)上,每天下午抽出1h集中授課,主要由普外組、骨科組、腔鏡組等各教學(xué)組組長以課件形式講解本組常見手術(shù)配合方法,并對本組新儀器設(shè)備及治療技術(shù)新進(jìn)展介紹,充實護(hù)生知識,開闊護(hù)生視野。采用互動式教學(xué)方法,及時了解護(hù)生的需求及學(xué)習(xí)薄弱環(huán)節(jié),回答護(hù)生提問,探討手術(shù)室護(hù)理方法及帶教方法的改進(jìn),激發(fā)護(hù)生的學(xué)習(xí)熱情。
1.3評價方法
1.3.1理論考試:
內(nèi)容為醫(yī)院制定的《手術(shù)室實習(xí)護(hù)生理論手冊》中所要求掌握的手術(shù)室工作流程、無菌知識、基本理論等,采用統(tǒng)一出卷,統(tǒng)一由總帶教改卷。操作考試主要為無菌操作及各種儀器使用方法等,科室制定統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),由總帶教及抽取一名帶教老師共同打分取平均分作為統(tǒng)計。
1.3.2護(hù)生滿意度評價:
科室自制帶教滿意度調(diào)查評分表,在護(hù)生出科時發(fā)放調(diào)查實習(xí)護(hù)生對帶教滿意度。調(diào)查項目有帶教方式、帶教老師的教學(xué)態(tài)度、帶教老師的專業(yè)水平、帶教效果及實習(xí)生管理5個內(nèi)容,每個內(nèi)容各占20分;每項內(nèi)容中非常滿意(20分),基本滿意(15分),一般(10分)、不滿意(5分);總分在80分以上為滿意,總分在60~80分基本滿意,總分60分以下為不滿意,調(diào)查采用無記名方式。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法:
數(shù)據(jù)采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析,計量資料以(x±s)表示,采用t檢驗。計數(shù)等級資料用率表示,采用χ2檢驗,檢驗標(biāo)準(zhǔn):a=0.05。
2結(jié)果
2.1試驗組護(hù)生在理論成績及操作考試成績均優(yōu)于對照組,兩組之間數(shù)據(jù)有顯著差異,P<0.05。
2.2對于帶教滿意度方面,試驗組優(yōu)于對照組,兩組之間數(shù)據(jù)差異統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
3討論
3.1提高了教學(xué)水平的均衡性:
傳統(tǒng)的一對一帶教方法,因帶教老師本身的素質(zhì)參差不齊,有些老師從事帶教工作不長,經(jīng)驗不多,加上護(hù)生實習(xí)時間較短,各個帶教老師負(fù)責(zé)的手術(shù)臺數(shù)不均衡等原因,難以保證教學(xué)質(zhì)量。而聯(lián)合帶教,由帶教水平較高的總帶教及各教學(xué)組長負(fù)責(zé)理論教學(xué),再通過一對一帶教中的強化訓(xùn)練,大大提高了教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)水平的均衡性。研究結(jié)果顯示,試驗組護(hù)生的學(xué)習(xí)成績特別是理論成績較傳統(tǒng)的教學(xué)方法有顯著提高。
3.2減輕帶教老師負(fù)擔(dān):
手術(shù)室護(hù)理工作環(huán)境與技術(shù)要求與其他科室有很大差異,知識專業(yè)性強,加手術(shù)室儀器設(shè)備較多,實習(xí)護(hù)生難于短時間內(nèi)掌握。在短短的4周時間要教會護(hù)生大量??评碚撝R及操作技能,帶教老師往往力不從心。而我們通過入科時統(tǒng)一學(xué)習(xí),護(hù)生們了解了手術(shù)室各項規(guī)章制度及護(hù)理核心制度,護(hù)士職責(zé)與工作流程。通過總帶教講解無菌操作方法、??萍寄?,以及規(guī)范化示范操作,護(hù)生們在進(jìn)入臨床學(xué)習(xí)前已經(jīng)有了一定的理論基礎(chǔ)及操作技能。因此,可以減輕帶教老師的壓力,帶教老師只要強化護(hù)生們運用所學(xué)知識解決實際問題的能力,讓護(hù)生多動手,不斷糾正及強化護(hù)生的操作能力,因此,可以節(jié)省教學(xué)時間,提高效率,以便在短短的4周取得滿意的教學(xué)效果。
3.3擴(kuò)大了護(hù)生們的知識面:
傳統(tǒng)的一對一教學(xué),因護(hù)生們在4周之內(nèi)僅能跟臺有限數(shù)量及類型的手術(shù),因而無法全面了解和掌握手術(shù)室常見手術(shù)的配合方法,而通過聯(lián)合帶教,由各教學(xué)組組長講解各組常見手術(shù)配合方法,進(jìn)一步加強護(hù)生對我院各種手術(shù)配合技巧的掌握,彌補了實習(xí)時間不足導(dǎo)致知識掌握不全面的缺點。對新儀器設(shè)備及治療技術(shù)新進(jìn)展的介紹,開闊了護(hù)生的視野,拓展了教材內(nèi)容,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也被激發(fā)出來。
4結(jié)語
總之,聯(lián)合教學(xué)方法提高了帶教效率,提高了帶教質(zhì)量,護(hù)生對帶教滿意度明顯提高。因此,這是一種值得推廣的手術(shù)室?guī)Ы谭椒ā?/p>
作者:鄭月花 蔡驊 單位:中國人民解放軍第180醫(yī)院麻醉科