總體思路：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，深入貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)工作決策部署，建強(qiáng)應(yīng)急管理宣傳培訓(xùn)隊伍，加強(qiáng)新聞宣傳和輿情應(yīng)對，嚴(yán)格安全培訓(xùn)監(jiān)管，組織安全文化創(chuàng)建，普及應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)知識，建立健全應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作體制機(jī)制，著力提升全社會安全文明素質(zhì)、防災(zāi)減災(zāi)意識、應(yīng)急避險能力和從業(yè)人員職業(yè)技能，為全力防范化解重大安全風(fēng)險、推進(jìn)全縣應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強(qiáng)的思想保障、精神動力和文化支撐。

工作目標(biāo)：應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作體制機(jī)制逐步完善，“頂天立地、鋪天蓋地、開天辟地、感天動地”的新聞宣傳總要求和“管行業(yè)必須管培訓(xùn)、管業(yè)務(wù)必須管培訓(xùn)、管執(zhí)法必須查培訓(xùn)”的安全培訓(xùn)總要求得到全面落實，全面構(gòu)建多媒體、立體化、全覆蓋的宣傳教育培訓(xùn)大格局。具體是圍繞全縣應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)中心工作，創(chuàng)新思路，主動發(fā)力，全縣應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)氛圍更加濃厚，正面宣傳更加有力，輿情應(yīng)對及時高效，企業(yè)安全培訓(xùn)考核持續(xù)規(guī)范、培訓(xùn)效果更加顯著，應(yīng)急和安全文化再上臺階，“生命至上、安全第一”的思想深入人心，全縣防范化解安全風(fēng)險的水平逐漸提升，推動全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

重點做好以下六方面二十一項工作：

一、堅持思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)應(yīng)急管理意識

1.強(qiáng)化政策理論宣傳。深入宣傳貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的重要論述和省委省政府、市委市政府關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的重大舉措，在系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)站、政務(wù)新媒體開設(shè)專題專欄，及時轉(zhuǎn)載中央主要媒體評論言論和重點報道，通過組織開展座談研討和征文活動，制作宣傳展板、宣傳畫冊、宣傳卡片等形式，向全縣應(yīng)急管理系統(tǒng)干部職工和基層、企業(yè)宣傳，讓上級決策部署真正落實到具體工作中，推動黨的創(chuàng)新理論和“生命至上、安全第一”思想更加深入人心。

2.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。深入宣貫“兩法兩條例三意見”即：《安全生產(chǎn)法》《消防法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》《省安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于全面加強(qiáng)危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見》《關(guān)于深入推進(jìn)應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展的意見》《關(guān)于深化安全生產(chǎn)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》等重要文件的宣傳解讀。通過舉辦應(yīng)急和安全知識競賽、制作宣傳手冊、刊登政策解讀、分級宣講等多種方式，推進(jìn)依法治安。

二、加強(qiáng)應(yīng)急宣傳報道，建立全媒體宣傳格局

摘要：高質(zhì)量發(fā)展背景下，中小型化工企業(yè)的安全管理面臨新的挑戰(zhàn)，為解決其安全培訓(xùn)體系面臨的培訓(xùn)與生產(chǎn)實際脫節(jié)、培訓(xùn)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)、培訓(xùn)與員工興趣脫節(jié)等問題，結(jié)合當(dāng)前中小型化工企業(yè)實際，采用系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的方式方法，構(gòu)建了一套涵蓋從安全培訓(xùn)模塊化課程、訂單式培訓(xùn)過程到多元化考核評價的安全培訓(xùn)體系，確保職工學(xué)有所成、學(xué)有所用，抵制人的不安全行為，預(yù)防事故發(fā)生。

關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn)；安全培訓(xùn)體系；訂單式培訓(xùn)；考核評價體系

0引言

提高企業(yè)的安全水平，需從安全生產(chǎn)管理上下功夫。而中小型化工類企業(yè)因自身人力、物力、財力等各方面的限制，安全生產(chǎn)管理水平與大型現(xiàn)代化工企業(yè)相比，仍有較大的改進(jìn)空間，也與新時代經(jīng)濟(jì)的“高質(zhì)量發(fā)展”要求存在差距。所以，提高中小型化工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平迫在眉睫，如目前較流行的運(yùn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，實施“雙重預(yù)防機(jī)制”，實施安全教育和培訓(xùn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)管理信息化改革等都是提高安全生產(chǎn)管理水平的手段，其中實施安全培訓(xùn)是較為經(jīng)濟(jì)、有效且廣泛采用的一種手段。

1安全培訓(xùn)現(xiàn)狀及存在的問題

(1)培訓(xùn)與生產(chǎn)實際脫節(jié)。部分企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容僅僅以滿足法律法規(guī)的要求為培訓(xùn)目標(biāo)，內(nèi)容零散、隨意設(shè)置，不能針對企業(yè)自身實際及裝置危險性開展具有針對性的系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致安全培訓(xùn)覆蓋面不寬，針對性不足，不成體系。

(2)培訓(xùn)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。高質(zhì)量發(fā)展背景下，企業(yè)需要轉(zhuǎn)型升級，職工的安全培訓(xùn)也需要應(yīng)對升級，但多數(shù)企業(yè)仍沿用老套路，課程內(nèi)容陳舊，培訓(xùn)組織方式單一，培訓(xùn)不成體系，與現(xiàn)代智能化、科技化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)。

摘要：針對目前煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)面臨的現(xiàn)狀，對煤礦安全培訓(xùn)進(jìn)行了研究和探索，通過健全培訓(xùn)教育機(jī)制、打造教師團(tuán)隊、完善培訓(xùn)基地、強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)、推行“五項工作法”等方法，提高了安全培訓(xùn)質(zhì)量，提升了從業(yè)人員素質(zhì)，降低了煤礦事故率和工傷率。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全培訓(xùn)；探索；實踐

0引言

近年來，面對煤炭產(chǎn)能過剩、安全法制監(jiān)管等外部環(huán)境變化及職工的安全理念守舊難以轉(zhuǎn)變、安全意識薄弱難以提高的兩難問題，福建煤電股份有限公司積極探索實踐、大膽創(chuàng)新改革安全培訓(xùn)教育方式，推出具有特色的系列安全培訓(xùn)舉措，力求通過創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，努力提升職工隊伍素質(zhì)，主動適應(yīng)安全工作新常態(tài)，為企業(yè)安全管理保駕護(hù)航。

1安全培訓(xùn)的經(jīng)驗做法

1.1健全培訓(xùn)教育機(jī)制

堅持“黨管培訓(xùn)”和培訓(xùn)專項檢查考評機(jī)制。建立以公司黨委書記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，安監(jiān)部、生產(chǎn)部、黨工部、人力部等部門共同協(xié)作、齊抓共管的安全培訓(xùn)責(zé)任體系；各礦井安全培訓(xùn)工作實行礦長負(fù)總責(zé)、黨組織書記具體負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責(zé)”的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，配備了3名專職人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)日常管理。科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，建立健全安全培訓(xùn)專項檢查考評機(jī)制。每月開展一次專項檢查、每季度開展一次專項考評，重點對各礦井“三項”崗位人員持證上崗、制度落實、從業(yè)人員安全培（復(fù)）情況、培訓(xùn)安全活動等9個方面開展專項考評。專項檢查考評結(jié)果與礦井領(lǐng)導(dǎo)班子、安全監(jiān)察專員、安全管理部門負(fù)責(zé)人、安全培訓(xùn)工作專職人員的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，嚴(yán)格追究培訓(xùn)不到位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.總要求

對本院員工、聘用人員都應(yīng)接受有關(guān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。主要培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范、安全操作規(guī)程、安全操作技能。

（2）國家和上級主管部門有關(guān)勞動保護(hù)、安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定；院職業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)管理體系文件。

（3）危險源辨識、風(fēng)險評價及其預(yù)防和控制措施。

（4）安全質(zhì)量管理要求及以往存在問題。

（5）應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)；緊急救護(hù)法、應(yīng)急預(yù)案，事故教訓(xùn)及預(yù)防措施等。

【摘要】電力工程不僅對于技術(shù)的要求相對較高，而且危險系數(shù)也比較大。文章通過對電網(wǎng)施工企業(yè)安全現(xiàn)狀的分析，提出安全體系優(yōu)化方法，旨在提升安全體系整體水平，保證電網(wǎng)施工全過程安全管理。

【關(guān)鍵詞】安全基礎(chǔ)；教育培訓(xùn)；安全體系；電網(wǎng)施工安全

電力工程中的土建施工及電力設(shè)施安裝管理較為復(fù)雜，施工效率與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工程技術(shù)以及企業(yè)管理水平等各項因素均有著密切關(guān)聯(lián)。由于安全生產(chǎn)管理方面存在著諸多不確定因素，整體施工的風(fēng)險性相對較高，有必要對各項風(fēng)險因素作出有效識別與考量，及時預(yù)警，確保能夠在短時間內(nèi)完成有效處理，實現(xiàn)科學(xué)合理的安全管理。

一、電力施工安全現(xiàn)狀

1-工程安全問題

國家電網(wǎng)公司對電力工程施工有著明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過對施工進(jìn)度以及安全性進(jìn)行考核，衡量安全質(zhì)量管理工作是否達(dá)標(biāo)。由于電力工程項目存在一定危險性，整體的安全系數(shù)等級相對較低，如受地理環(huán)境、周邊設(shè)施、進(jìn)度要求等諸多因素影響，存在著較多的安全隱患。如果不能進(jìn)行有效管控，很容易引發(fā)安全事故，給工程施工管理帶來很大壓力。

2-安全基礎(chǔ)問題

作者：趙海濤 單位：唐山市人才中心

采取的措施

1制定培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實際情況,對培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容等作出詳細(xì)、明確的安排。并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃,合理安排時間,確保所有員工均能完成規(guī)定學(xué)時的安全培訓(xùn)。企業(yè)還應(yīng)及時召開員工教育培訓(xùn)工作會議,對各單位、各部門的組織領(lǐng)導(dǎo)作出具體安排。并確定具體的考核標(biāo)準(zhǔn),檢查、督導(dǎo)各下屬單位直至班組的培訓(xùn)進(jìn)度和培訓(xùn)實效,使培訓(xùn)計劃在保證質(zhì)量和效果的前提下按進(jìn)度完成。

2區(qū)別培訓(xùn)對象、明確培訓(xùn)內(nèi)容建立分層分類員工培訓(xùn)體系,明確不同層次、不同崗位人員必須掌握的知識、技能。一是搞好對各級管理人員的安全培訓(xùn)。主要涉及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員和其他部門或項目的管理人員,培訓(xùn)重點是有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)安全管理知識,培訓(xùn)目的是強(qiáng)化安全責(zé)任意識,掌握與本崗位相適應(yīng)的安全理論知識。二是搞好對全體員工的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)重點是本單位安全管理制度及相關(guān)崗位安全操作規(guī)程,培訓(xùn)目的是使每位員工真正認(rèn)識到安全的重要性和必要性,在實際工作中牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的安全理念,營造出人人遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、關(guān)注安全、關(guān)愛生命的輿論氛圍,從源頭堵住事故隱患和漏洞。三是搞好各個重點、關(guān)鍵崗位員工的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)重點是本崗位關(guān)鍵工序安全操作要點和事故應(yīng)急處置安全知識,培訓(xùn)目的是強(qiáng)化安全責(zé)任意識,防止重大事故發(fā)生,正確處置險肇事故。

3豐富培訓(xùn)內(nèi)容,注重培訓(xùn)效果安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)始終堅持理論聯(lián)系實際。專業(yè)知識和現(xiàn)場實際相結(jié)合,安全注意事項和事故案例相結(jié)合,應(yīng)急知識和應(yīng)急演練相結(jié)合,盡量使培訓(xùn)內(nèi)容生動、形象、易于接受。一是抓安全基礎(chǔ)理論知識教育。統(tǒng)一組織單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行法律法規(guī)和相關(guān)安全系統(tǒng)工程學(xué)習(xí),可以通過聘請安全專家親自授課、安全論壇、安全研討等形式,強(qiáng)化安全責(zé)任意識,正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的辯證關(guān)系。加強(qiáng)全員基礎(chǔ)安全理論學(xué)習(xí),借助報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體,宣傳安全基本理論,營造濃厚安全氛圍。二是抓崗位作業(yè)的基本安全教育。建立崗位安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)體系,引導(dǎo)職工從思想、作業(yè)行為、現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等各方面開展安全達(dá)標(biāo)。利用班前班后會及時進(jìn)行提醒教育,確認(rèn)崗位人員精神狀態(tài)、身體狀況等方面是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求;班中作業(yè)時,崗位人員之間進(jìn)行互保聯(lián)保教育,互相監(jiān)督,互相提醒,確保作業(yè)安全;班后進(jìn)行安全自律教育,注意上下班交通安全,注意家庭防火、防觸電、防醉酒等。三是抓特種專業(yè)知識教育。對特種作業(yè)和易燃易爆崗位工作人員開展專項安全教育培訓(xùn)。由于這些崗位接觸的危險危害性大,很容易發(fā)生群死群傷等較大事故,因此,加強(qiáng)這方面安全教育是非常必要的。要聘請專業(yè)人員進(jìn)行知識講解,從崗位危險因素形成機(jī)理到預(yù)防措施,再到應(yīng)急處理辦法,直至應(yīng)急實戰(zhàn)技能等,都必須使崗位人員清楚了解。

4創(chuàng)新培訓(xùn)方式,保證培訓(xùn)質(zhì)量企業(yè)安全教育培訓(xùn)方式在很大程度上決定著安全教育培訓(xùn)質(zhì)量。安全教育培訓(xùn)方式得當(dāng),會使企業(yè)員工有很好的認(rèn)同感,對于施教的內(nèi)容也易于接受,易于理解,利于應(yīng)用;不恰當(dāng)?shù)陌踩逃绞?會使員工產(chǎn)生反感情緒,從而事倍功半甚至無功而返。傳統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)方法很多,事實證明了一些比較有用的方式,例如,舉辦安全培訓(xùn)班,組織安全活動會,開展安全知識競賽,安全演講,進(jìn)行安全演練等。這些方式有的放矢,針對在職員工的特點,實行“動態(tài)”教育,不僅僅把培訓(xùn)局限在室內(nèi),同時也把安全實際操作技能培訓(xùn)搬到作業(yè)現(xiàn)場等一線場所,增加員工的感性認(rèn)識,很好地做到了“五個結(jié)合”:一是把培訓(xùn)計劃和一線生產(chǎn)實際相結(jié)合;二是把理論知識和實際操作相結(jié)合;三是職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合;四是把事故案例剖析講評與法律法規(guī)、操作規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合;五是將企業(yè)集中組織培訓(xùn)與個人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。然而隨著市場形勢變化,企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營壓力日益顯現(xiàn),這就要求企業(yè)安全教育培訓(xùn)要適應(yīng)形勢,利用更短的時間,收到更大的成效。這時,傳統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)方式就有些捉襟見肘。企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)代化信息手段加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),利用計算機(jī)模擬軟件提升安全教育培訓(xùn)的真實感,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)基地建設(shè),針對不同單位易發(fā)事故特點建立事故體驗實驗室,增加事故造成傷害模擬體驗,提高教育培訓(xùn)的效果。編制安全動漫培訓(xùn)教材,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),實現(xiàn)聽、看、說、動立體培訓(xùn)。

其他建議

摘要:存儲和運(yùn)營易燃易爆汽柴油，造成加油站存在著一定的生產(chǎn)安全風(fēng)險。如何抓好加油站的安全生產(chǎn)則成為石油銷售企業(yè)安全管理的頭等大事，本文主要探究如何做好加油站的安全管理，包括:加油站存在的主要風(fēng)險、加油站安全管理存在的主要問題、加油站安全管理對策措施，等等。以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)運(yùn)營，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞:加油站;安全管理;風(fēng)險;對策措施

加油站作為石油銷售企業(yè)的終端，存儲和運(yùn)營易燃易爆汽柴油，并且其地理位置多位于交通發(fā)達(dá)或人員密集的繁華地段，人多車雜，現(xiàn)金周轉(zhuǎn)量大，造成加油站存在著一定的生產(chǎn)經(jīng)營安全風(fēng)險，而如何抓好加油站的安全生產(chǎn)則成為石油銷售企業(yè)安全管理的頭等大事。

1加油站存在的主要安全風(fēng)險

第一，加油站存儲著易燃易爆的汽柴油，在加油、卸油、計量作業(yè)過程中，由于員工違章操作，造成加油站火災(zāi)爆炸事故。第二，加油站在常規(guī)作業(yè)和設(shè)備設(shè)施檢維修過程中，由于安全措施落實不到位，工作人員違章作業(yè)，引發(fā)安全生產(chǎn)事故。第三，加油站基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計缺陷或工程質(zhì)量存在問題，造成生產(chǎn)事故，如:近年來，吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古等地區(qū)在冬季因大雪引發(fā)多起罩棚坍塌事故。第四，加油站現(xiàn)金流轉(zhuǎn)大，夜間易出現(xiàn)滯留現(xiàn)金等情況，誘發(fā)社會治安案件的發(fā)生。

2加油站安全管理存在的主要問題

2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制制定不具體，落實不到位

電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)篇1

摘要：電力生產(chǎn)過程面臨較多風(fēng)險，需要通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)確保工作人員掌握各項操作方法，了解各安全注意事項。然而，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式只能采用看視頻等方式幫助工作人員了解電力安全生產(chǎn)期間的風(fēng)險，工作人員無法直觀地感受相關(guān)內(nèi)容。應(yīng)用VR技術(shù)能夠解決傳統(tǒng)培訓(xùn)存在的問題，使工作人員更直觀地感受違章行為的危險。文章論述了VR技術(shù)在電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的應(yīng)用優(yōu)勢，分析了該技術(shù)對電力生產(chǎn)風(fēng)險的模擬方法，以及VR技術(shù)在電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)過程中的具體應(yīng)用，從而為電力行業(yè)相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè)；VR技術(shù)；安全生產(chǎn)培訓(xùn)；應(yīng)用研究

電力生產(chǎn)是一門極復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有專業(yè)性強(qiáng)、人才密集、技術(shù)密集等特點，電力生產(chǎn)過程中由人為因素導(dǎo)致的安全事故時有發(fā)生。為規(guī)避相關(guān)問題，電力企業(yè)需要做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。傳統(tǒng)培訓(xùn)模式無法為工作人員帶來交互體驗，而具有沉浸式體驗效果的VR技術(shù)能夠改善傳統(tǒng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)存在的問題，為電力工作者營造更加真實的電力生產(chǎn)環(huán)境，讓工作人員在虛擬環(huán)境中體驗各類事故或違章行為的危險性，在提升人員操作能力的同時，強(qiáng)化其安全意識，從而降低安全事故的發(fā)生概率。

1VR技術(shù)概述

VR技術(shù)即虛擬現(xiàn)實技術(shù)，其能夠通過計算機(jī)仿真系統(tǒng)創(chuàng)建沉浸式的虛擬世界。虛擬現(xiàn)實也叫合成環(huán)境、人工現(xiàn)實或信息空間，能夠通過計算機(jī)用戶接口為用戶提供自然、真實的交互感知體驗，如嗅覺、觸覺、聽覺、視覺感受等，通過各種感官的交叉刺激，可以建立人機(jī)之間的交互聯(lián)系，營造相應(yīng)虛擬場景，滿足用戶的多樣化需求[1]。在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，企業(yè)可以結(jié)合VR技術(shù)與安全生產(chǎn)理念，在虛擬環(huán)境中開展培訓(xùn)，讓工作人員基于VR技術(shù)平臺體驗各種電力操作的虛擬場景，通過模擬測試了解各種違規(guī)操作帶來的事故風(fēng)險。

2VR技術(shù)在電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的應(yīng)用優(yōu)勢