前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的基層群眾文化工作淺論，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

【摘要】隨著我國社會體系的整體發(fā)展，我國基層群眾文化水平已經(jīng)越來越被廣大群眾所關(guān)注。基層群眾文化水平的提升，對促進社會的穩(wěn)定繁榮發(fā)展、樹立健康的群眾風氣、強化群眾的文明涵養(yǎng)有著重要的意義。本文針對建設(shè)好基層群眾文化工作的相關(guān)內(nèi)容進行了解讀，為今后專業(yè)人士進行相關(guān)研究提供參考。

【關(guān)鍵詞】基層群眾;文化工作;思考

近些年來，黨中央以及地方政府越發(fā)注重起基層群眾的文化建設(shè)工作，通過各種有力的手段進行強化，體現(xiàn)出群眾路線的特色。對于村鎮(zhèn)以及城鄉(xiāng)接合處來說，能夠直接接觸到最基層的群眾。所以，將基層管理部門的整體文化素質(zhì)進行提升，能夠直接影響基層群眾的文化水平。

一基層群眾文化工作的現(xiàn)狀

第一，缺乏文化工作條件。近年來，雖然基層群眾的文化建設(shè)工作已經(jīng)取得了初步性的進展，但是仍然暴露出了一定的問題，在我國許多基層地區(qū)的實際發(fā)展當中，由于文化基礎(chǔ)設(shè)施的陳舊，在很大程度上嚴重阻礙了基層文化工作的實際開展。由于對社會發(fā)展過程中各種各樣的優(yōu)勢無法滿足、對文化方面的公共設(shè)施投入不足、相關(guān)辦公設(shè)施陳舊等原因，導致現(xiàn)如今的基層文化工作無法適應(yīng)社會的要求，對相關(guān)文化場地投入不足，使具體的文化活動難以開展。第二，文化隊伍素質(zhì)不高。基層群眾文化活動的開展，由于繼承文化工作的專業(yè)工作人員數(shù)量有限，并且普遍文化水平不高，在文化活動的實際開展過程當中，不僅無法積極地參與到社會活動中，而且針對文化活動的開展狀況不能夠及時提出合理有效的意見以及建議，進而導致基層文化工作無法正常開展。隨著社會體制的改革變化，農(nóng)村人口遷居城市的現(xiàn)象逐漸普及，導致基層文化工作參與度降低。第三，群文工作內(nèi)容和形式單一。基層由于其固有的限制性因素，在進行文化活動的實際開展過程中，基層文化工作內(nèi)容單調(diào)、模式匱乏、群眾參與度低，導致基層文化工作無法開展。即便有一些基層文化工作能夠開展，但其具體內(nèi)容脫離群眾、與實際情況不符、創(chuàng)新意識不足等，導致基層文化工作的開展并不順利。

二基層群眾文化工作問題的原因

第一，基層群眾缺乏重視。目前為止，社會總體經(jīng)濟的上升，一直是基層文化工作發(fā)展的依據(jù)，導致基層文化工作的地位不高，進而被輕視。尤其是我國經(jīng)濟能力較弱的地區(qū)，基層文化工作是無法融入其中的，基層群眾由于缺乏對于開展文化活動的重視力度，因而導致文化活動的開展頻頻受阻。資金投入相對較少，致使基層文化工作整體不健全。第二，群文工作隊伍人員單薄。如今，我國基層文化相關(guān)工作人員與被服務(wù)人員的數(shù)量相差巨大。基層文化工作中的工作人員，沒有好好堅守崗位，被其他部門調(diào)用，導致相關(guān)的工作沒有人主持，進而不能健全發(fā)展。第三，缺乏改革創(chuàng)新意識。基層文化工作需要不斷地創(chuàng)新改革，才能長久地發(fā)展下去。而我國目前的基層文化工作中，領(lǐng)導干部沒有將外界先進的模式引入工作中，也沒有對現(xiàn)有的模式進行改革創(chuàng)新，導致基層文化工作缺乏靈活性與新鮮感。

三深化基層群眾文化工作的幾點思考

1.將文化建設(shè)納入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃體系中

將基層文化工作融入當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)中，使其發(fā)展有著科學的發(fā)展方向。對政府相關(guān)部門下達的政策各地政府有責任逐級傳達。積極鼓勵相關(guān)單位，對基層文化工作開展的具體手段進行不斷的完善，加大對文化工作的各項投入。

2.逐步提升基層群文工作隊伍素質(zhì)

第一，在村鎮(zhèn)文化工作部門聘用專業(yè)的管理干部，定時定期地組織舉辦相關(guān)的基層文化活動，將現(xiàn)如今我國農(nóng)村文化工作無人參與的慘淡狀況，進行大力扭轉(zhuǎn)，進一步促進基層文化工作的順利發(fā)展。第二，在執(zhí)行基層文化工作中，可以逐步建立相關(guān)的文化推廣團隊，將當?shù)靥赜械奈幕瘋鹘y(tǒng)結(jié)合到相關(guān)的活動中，進行專業(yè)規(guī)范的管理，將辦公環(huán)境和活動場所進一步完善，加大基層文化工作開展的高效性。第三，在本地基層群眾中，選出具有調(diào)動力、號召力、影響力的理事，對其進行思想意識的教育，進而更好地帶領(lǐng)廣大群眾響應(yīng)政府的號召。在理事的帶動下，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，對基層文化工作進行進一步的深入發(fā)展。第四，由于我國農(nóng)村的具體情況，導致相關(guān)的文化活動只能在小范圍內(nèi)進行，這樣無法使其內(nèi)容更豐富。只有將這些單一的小團體進行科學的整合，使各個團體的優(yōu)點互相傳播，才能夠更扎實地開展基層文化工作。第五，將專家、老師、干部等發(fā)揮的作用，學校師生的作用，外出務(wù)工人員的作用，進行統(tǒng)一利用。將各個專業(yè)的人才科學地統(tǒng)一起來，從社會的各個方面開展基層文化工作。

3.借助“互聯(lián)網(wǎng)+”打破群文工作“二元化”結(jié)構(gòu)

第一，必須要將傳統(tǒng)落后的基層文化工作開展的模式，進行徹底的改革。向基層文化工作開展效果令人滿意的地區(qū)學習，學習其具體的工作手段，以及發(fā)展基層文化工作的思想意識，并結(jié)合當?shù)氐木唧w情況，科學地融入本地的基層文化工作中。第二，必須將單一貧乏的基層文化工作內(nèi)容，進行徹底的改變。由于我國的基層文化工作還處在發(fā)展的重要階段，將適合自身發(fā)展的相關(guān)文化內(nèi)容，進行篩選，與上級有關(guān)部門加大交流的次數(shù)。通過運用聘請專業(yè)的基層文化工作人員對相關(guān)工作進行指導，對具體項目進行設(shè)計，舉辦實際的基層文化活動等手段，進一步將基層文化工作的內(nèi)容予以豐富。將自身的優(yōu)勢完善地發(fā)揮，借以吸引更多的群眾，使其能夠自主地參與其中。第三，必須將基層干部落后的意識和匱乏的素質(zhì)，進行專業(yè)系統(tǒng)的提升。通過采用專業(yè)培訓、名人講座等學習方法，定期對基層文化干部進行能力的提升，使其有能力完成基層文化工作，進一步為基層文化工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。綜上所述，基層文化工作不是一朝一夕就能完成的，需要投入大量的時間、精力、人力、物力、財力等，才能保證其長久的發(fā)展。在發(fā)展的同時，還要隨時隨地地進行總結(jié)。基層文化領(lǐng)導要積極發(fā)揮帶頭模范作用，不斷地引進先進的模式以及理念，科學地融入本地的基層文化工作中。對不足之處加以彌補，對優(yōu)勢之處進行發(fā)揚，使人民群眾不僅能享受到物質(zhì)上的富足，還能享受到精神和文化方面的滿足。

參考文獻

［1］金亞美．做好基層群眾文化工作的幾點思考［J］．大眾文藝，2013（2）

［2］龐建碧．關(guān)于如何做好基層群眾文化工作的思考［J］．卷宗，2017（24）

作者:方玲 單位:東至縣文化館