前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的群眾文化團隊建設管理研究，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

【摘要】

我國基層群眾文化團隊的建設，具有多樣性的特點，在組織與管理上較為松散，這對促進群眾的文化生活具有積極的作用，但是在管理與建設上，卻帶來了重重困難，加強群眾文化團隊的建設與活動管理，是目前群眾文化建設的首要任務之一。

【關鍵詞】

基層；群眾；文化；團隊；建設；組織；管理；活動

1前言

我國群眾文化建設，是我國民眾的精神食糧，更是我國精神文明的基礎與組成，是宏揚民族精神的重要載體，群眾文化團隊的成立與發展，對我國的文化建設有著劃時代的意義。對此，要加強群眾文化團隊活動的開展，這是一項利國利民的大事。在和諧的社會主義國家，對群眾文化團隊起著領導與指導作用的，主要是各個地區的文化館和文化站，這是各個地區文化活動的中心，是各個地區輔導文藝的專業部門，對傳播社會主義文明起著重要的作用。

2群眾文化團隊活動的意義

隨著經濟的發展，人們的生活水平不斷的提高，與此同時，人們對精神生活的需求，也在明顯提高。文化團隊建設成為社區與街道人們活動的主要形式，群眾文化團隊成為滿足民眾心理需求的主要形式，是提升民眾幸福指數的一項重要內容。一是開展群眾文化活動是民眾精神生活的迫切需求，不僅能夠給群眾帶來精神享受，更能豐富信息交流，能夠傳播先進的思想與文化，并能夠摒棄舊思想，使新思潮不斷涌進，這即是社會發展需求，也是時展的必然。二是我國群眾文化活動成為黨的方針政策的宣傳窗口，民眾可以通過文化活動，掌握更多的訊息，對黨的方針政策能夠及時領會，如今群眾文化活動已不僅僅局限于娛樂表演，而是具有一定的科技信息、經貿信息等，這些也是群眾所關心與重視的。三是群眾文化活動是構建和諧社會的重要載體，對促進我國的和諧發展有著重要的作用。群眾開展文化活動，即可以弘揚民族文化，也可以發揮民俗、民風特點，群眾通過文化活動，增強了黨的凝聚力與向心力，促進了和諧社會的發展，對促進社會的繁榮富強具有重要意義。

3群眾文化團隊在建設中面臨的問題

一是由于群眾文化團隊屬于自發形成的民間團體，具有分散性，所以師資培訓成為制約團隊發展的一個首要問題。團隊成員大多為社區非文化藝術專業人才，均缺乏專業的指導。二是群眾文化團隊的人員組成較為復雜，類型呈現多樣化，各級管理部門的輔助力量嚴重不足，無法有效引導或培育團隊有目的發展，團隊中人員組成復雜，難以管理，甚至無人管理，也無章可循，并未建立起相應的管理機制與登記造冊機制，沒有激勱機制與評價機制的存在，缺乏專業化的活動場所，種種原因，均導致了群眾文化團隊的管理水平難于提高。三是群眾文化團隊的建設資金投入不足，收入單一，依靠政府投入，使群眾文化團化的活動場地受到限制，道具缺乏，經驗嚴重不足，從而導致群眾文化團隊在發展上寸步難行。

4加強群眾文化團隊建設與活動管理措施

4．1明確群眾文化團隊地位

我國的社區團隊，在管理上實行了統籌管理與分級管理的三級管理模式，這三級分別為區、街道、社區，不同級別的團隊由不同級別管理部門進行管理。對于目前我國群眾文化團隊的老地位，不同管理部門應當加大重視力度，制定相應的規章制度進行有效的管理與扶持。明確群眾文化團隊的功能、性質與作用，并明確群眾文化團隊的經費源，創造有利于團隊活動的條件，明確責權利，并制定相應的激勱機制與管理制度，對優秀團隊給予相應的表彰與獎勵，并將主要負責人員納入到志愿者行列，以利于對團隊的培訓與管理。

4．2加大投入

由于群眾文化團隊的主要經濟來源，依靠政府投入，給政府造成較大壓力的同時，也使自身經費不足。所以應當使團隊經濟來源向多元化方向發展，通過多方融資或者是集資的形式，拓寬經濟來源渠道，擺脫依靠政府資金投入，動員一切可以利用的力量，來改善資金不足的問題。要鼓勵優秀群眾文化團隊人員，參與到管理當中，使資金使用透明化、公開化，接受全體成員及廣大人民群眾的監良性發展的目的。

4．3建立健全管理機制

一是改變群眾文化團隊一盤散沙的局面，促進群眾文化團隊的管理與建設，這是群眾文化團隊發展的前提條件。建立起統籌管理機制，面對我國目前不斷興起的群眾文化團隊，要加強法律法規的管理條例的制定與執行，通過法律制度約束管理，促進群眾文化團隊的活動能夠開展起來。群眾文化團隊數量的快速增長，給各地的文化管理部門造成了較大的壓力，并給各地的文化部門在管理上帶來了一定的難度。但是，對于關系民眾精神生活的群眾文化團隊，有必要建立起完善的管理機制，重視起團隊的建設，加強團隊活動的管理，從而提高群眾文化團隊的管理水平力度。二是建立起激勱機制，以促進群眾文化團隊的發展，要針對不同的群眾文化團隊，制定相應的管理制度，并制定相應的評價與激勱機制，合理安排群眾文化團體活動時間，并分配群眾進行文娛演出，并擇優進行獎勵，使群眾文化團隊成為一支為人民、為社區、為大眾服務的一個民間團體。三是健全監督管理體制，動員群眾參與到管理中來，將文化團隊的建設任務，作為文化部門的一項考核業績，從而增強人民群眾的歸屬感與責任感，切實提高群眾文化團體的活動與管理，推動群眾文化團休的可持續發展。

4．4加強社會資源的整合

群眾文化團體，吸收廣大民眾不斷的加入，對各種類型相同的不同團體進行有效的資源整合，加強對團體活動的指導，并提高文化團體的專業技術水平。群眾文化團體在活動中，可以借助公共設施合理利用資源，例如各單位的文體設施;還可以根據各群眾文化團體的特色，聘請專業人士對廣大團體成員進行專業知識培訓，進一步提高群眾文化團隊的活動質量與活動水平。

4．5加強群眾文化團隊之間的交流與合作

群眾文化團體之間應當建立起合作的橋梁，互通有無，共同促進發展。例如可以建立起群眾文化團體網站，通過網站宣傳文化團隊活動，并建立起特色群眾文化團體，建立起完善的檔案，發揮本地區文化特色，挖掘本地民俗與本地區文化，為宏揚這國的文化遺產做出積極貢獻。團隊應當設立起宣傳專欄，促進團體之間成員的交流與協作，搭建起有利平臺，利于多團隊之間成員的合作與交流。對于特別優秀的團體成員，鼓勵其走出去，積極與更加優秀的團隊成員之間交流協作。

5結語

群眾文化團隊，是建立在社區里的民間組織，文化團體的發展，一方面代表了我國經濟發展現狀，也表明了我國民眾在物質基礎之上，對精神生活的追求，不斷提高。為了促進群眾文化團隊的不斷發展，文化管理部門應當發揮出自身的指導職能，通過多渠道獲取多方面的支持，擴大群眾文化團隊的資金來源，這對促進我國群眾文化團隊的發展具有重要作用。

作者：梁韻絲 單位：佛山市南海區獅山文化站

參考文獻:

［1］梁穎聲．基層群眾文化團隊建設與發展［J］．黃河之聲，2014(9):123～124．

［2］莫丹莉．基層群眾文化團隊的管理與建設［J］．群文天地，2012(13):127～129．