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摘要：文化館是城市現代化建設的重要組成部分，同時也是組織群眾文化活動的主要機構，表現出公益性特點，對于提升基層群眾文化素質有著積極作用。面對新時期社會主義文化事業的建設和發展要求，基層文化館應該進一步強化職能，積極推進和落實群眾文化輔導培訓工作，在充分調查和了解群眾文化需求的基礎上因地制宜，提供有針對性的文化輔導培訓，在提升群眾文化素養的同時，進一步豐富群眾的精神文化生活，對城市特色文化建設和發展有著積極作用。本文就此展開分析，在明確基層文化館群眾文化輔導培訓意義的基礎上，針對培訓中的問題尋求合理化的建議，以提升工作成效，為人民群眾提供高質量的文化服務。

關鍵詞：群眾文化;輔導培訓;基層文化館;文化需求;運行機制

當前社會背景下，群眾的物質需求不斷得到滿足，但精神文化需求卻未能得到很好地滿足，我國基層群眾文化建設還存在很多不足。基于此，要積極響應國家關于社會主義精神文明建設的要求，整合資源來強化基層群眾文化輔導培訓工作，充分發揮文化館的職能，切實提升群眾文化輔導培訓工作成效，以此全方位地提升群眾的文化素養，滿足人們的精神文化需求，也將對構建社會主義和諧社會起到積極作用。

一、基層文化館群眾文化輔導培訓工作的意義

基層文化館群眾文化輔導培訓工作，其目標是為了給基層群眾提供優質的文化服務，組織形式多樣的文化活動，在滿足群眾多元的精神文化需求的同時，切實提升文化館的服務質量。群眾文化輔導培訓是文化館工作的重要內容，也是支持文化館長遠生存和發展的動力源泉，尤其是在當前互聯網大范圍普及的形勢下，人們足不出戶即可觀看文藝演出，卻很少有機會參與其中。也就是說，目前群眾希望從以往的旁觀者朝著參與者方向轉變。而基層文化館主要是推動群眾文化建設，豐富群眾的業余文化生活的公益性事業單位，也是群眾文化活動的輔導場所。[1]在此背景下，各地區文化館充分發揮自身職能，加強群眾文化輔導培訓，鼓勵群眾參與文化活動和文藝創作，有助于提升其文化素養，真正成為群眾文化活動的傳播者和參與者。

二、基層文化館群眾文化輔導培訓工作中的不足

從基層文化館的群眾文化輔導培訓工作現狀來看，受諸多因素影響，整體工作成效不理想，群眾的反饋中暴露出很多欠缺和不足，不同程度地制約著群眾文化輔導培訓工作的高質量開展。

（一）群眾文化輔導培訓制度和運行機制尚不健全

任何工作的開展，都離不開制度和體制的支持，其可以起到導向的作用。在群眾文化輔導培訓工作開展的過程中，由于現有的群眾文化輔導培訓運行機制和制度體系不健全，致使后續實際工作開展中工作規范性不足，各環節聯系不緊密，目標模糊，責任落實不明確，運行機制的弊端顯現出來。尤其是部分基層文化館管理理念滯后，未能緊跟社會發展積極推陳出新，輔導人員水平不足，導致群眾文化服務質量偏低，成為制約群眾文化輔導培訓工作高效開展的主要因素之一。[2]

（二）對基層群眾文化需求的把握不到位

文化館是組織文化活動的主要單位，一些文化館信息閉塞，對群眾文化需求的調查不深入，未能結合群眾切實需求來有針對性地組織文化活動，導致后續的群眾文化活動難以充分調動群眾參與的主動性和積極性，進一步弱化了文化館工作職能的發揮。另外，文化館宣傳力度不足，自身影響力較弱，群眾即便有文化需求卻不知道找誰。隨著文化廣場建設與文化基礎設施的完善，群眾參與文化活動的熱情愈加高漲。但從活動質量來看，整體不理想，群眾文化活動多以廣場舞為主，而且多是群眾自發組織，缺少文化館專業組織和指導，因此活動整體質量不高。[3]目前我國大力推進公共文化服務體系建設，為了滿足群眾文化需求，文化館可以推行訂單式對點服務，以便于反饋群眾文化需求，提供更具針對性的文化服務。

（三）政府的政策扶持力度薄弱

基層文化館在為群眾提供文化輔導培訓服務時，需要人力、物力和財力的多方支持，也需要符合國家政策和法規。但結合實際情況來看，各級政府對當地文化館群眾文化輔導培訓工作扶持力度不足，導致工作開展陷入困境。究其原因，主要是由于經費支持力度較小，文化館開展文化活動時受到場地、設施和專業人才等因素的限制，很多文化活動設施長期未更新換代，存在一定安全隱患，在不同程度上影響著文化館群眾文化輔導培訓職能的發揮。另外，由于經費支持力度不足，輔導培訓工作僵化，文化館組織開展的文化活動內容單一，以舞蹈、演唱和書畫等形式為主，很少融入區域特色文化和傳統文化，創新度不足。長此以往，文化活動將喪失吸引力，制約基層文化館自我效能最大限度地發揮。

（四）文化館專業輔導培訓人才缺失

由于我國地域遼闊，基層群眾規模較大，要實現有效的文化輔導培訓，則需要充足的人才儲備以提供專業支持。但從實際情況來看，很多文化館的工作人員并非完全是專業院校培養的人才，自身的業務素養和工作經驗有所不足，難以發揮專業能力提供輔導培訓支持，自然也無法獨立組織群眾文化活動，導致基層文化館的工作效率不高，群眾文化輔導培訓質量偏低，陷入一種尷尬兩難的境地。另外，基層文化館人才流失嚴重，文化活動少之又少，導致文化館自身的影響力有所弱化，群眾對其職能認知不足，基層文化館群眾文化輔導培訓工作無法全方位落實，覆蓋范圍存在局限性。

三、基層文化館群眾文化輔導培訓工作優化策略

（一）增強基層群眾文化培訓意識，推動專業人才隊伍建設

文化館是群眾文化輔導培訓的重要場所，具有公益性特點，需要強化自身職能，提高對群眾文化輔導培訓的重視度，把握工作重點和目標方向，推動專業人才隊伍建設，并通過工作方式和內容創新優化，打造更具特色的文化品牌，以便于支持后續的群眾文化輔導培訓工作有序進行。與此同時，加強群眾文化輔導培訓工作隊伍專業建設和培訓，吸收培養更多專業化人才，提升隊伍整體凝聚力。因此，可定期組織專業化培訓，邀請專家開辦講座，或是前往其他地區先進文化館交流學習，采取論壇交流或實訓等方式，組織人員集中學習前沿工作理念和方法，熟練運用現代化技術手段落實各項工作。基于此，可從根本上改善隊伍整體工作能力不足的問題，提升業務水平，打造一支高素質的群眾文化輔導培訓隊伍，為后續的群眾文化活動質量提升提供堅實的保障。

（二）提升群眾文化輔導培訓工作的有效性，增強工作整體活力

各地區文化館要積極履行自身職責，注重與社會機構建立合作關系，吸收優勢資源，在提高群眾文化輔導培訓重視度的同時，圍繞總體目標組織形式多樣、內容豐富的文化輔導活動，以此來提升群眾文化輔導培訓工作的有效性，提升工作團隊的整體能力。要堅持以人為本原則，圍繞公共文化服務體系建設相關要求，推動基層文化服務中心建設，并定期組織形式多樣的文化培訓活動，踐行社會主義核心價值觀。不同區域的文化館要充分結合本地實際情況，挖掘區域特色文化資源，同時，深入基層，與群眾積極溝通和交流，充分調查群眾對文化輔導培訓的需求，主動提供文化輔導服務，提升群眾文化素養，以豐富群眾的精神文化生活。比如，文化館可以結合基層群眾多樣性需求，積極深入學校、社區和部隊，組織主題文藝晚會和健身操等活動，以此來豐富群眾文化生活，陶冶情操。

（三）完善群眾文化輔導培訓制度，打造高質量的基層群眾文化

部分地區的文化館盡管積極響應改革要求，大力推動群眾文化輔導培訓工作的落實，但是由于配套的制度體系不完善，導致實際工作規范性不足，陷入混亂狀態，未能提供符合基層群眾需要的服務。因此，文化館應該積極推動群眾文化輔導培訓制度的建立和完善，發揮制度的約束作用，指導各項工作順利進行。圍繞城市廣場、社區以及鄉鎮平臺，推進業務指導，增加經費支持力度的同時，組織形式多樣的群眾文化活動，不應局限于廣場舞，還可包括歌唱、書法、繪畫、抖空竹、交誼舞、曲藝表演等，盡可能滿足不同年齡、不同學歷、不同職業基層群眾的精神文化需求，提供更加專業化的輔導培訓。力爭提供優質文化服務，打造更具特色的基層群眾文化。

（四）組織多元化輔導培訓方式，加大專業培訓力度

在完善的制度支持下，推行多元化的輔導培訓方式，增強群眾文化輔導培訓支持力度，為公共文化服務體系建設和完善提供支持，營造良好的社會文化氛圍。基于此，要堅持請進來、走出去原則，挖掘和利用區域特色文化資源，組織更具特色的文化輔導培訓。比如，開展琴棋書畫項目的培訓活動，指導群眾健身舞蹈學習活動，策劃組織主題晚會等文化活動。只有群眾文化輔導培訓工作落到實處，才能真正獲得群眾認可和支持，擴大文化館的影響力，為基層群眾文化建設提供源源不竭的動力支持。另外，文化館也可以同社區和街道聯合組織少兒文藝培訓，豐富少兒文化生活，培養少兒的藝術素養。

四、結語

總而言之，基層文化館在開展群眾文化輔導培訓工作的過程中，要堅持以人為本的原則，深入基層了解群眾的精神文化需求，因地制宜，提供更具針對性、專業化的群眾文化輔導培訓，提升文化館文化服務水平，助力我國文化事業發展。

作者：孫穎 單位：九江市文化館