前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的信息時(shí)代對(duì)施工企業(yè)文化建設(shè)的啟示，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、創(chuàng)新建筑施工企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策思考

建筑施工企業(yè)文化是個(gè)整體系統(tǒng)，對(duì)它的建設(shè)需要經(jīng)過一個(gè)緩慢的過程，不可能一蹴而就。隨著科技的迅速發(fā)展和建筑行業(yè)的不斷規(guī)范等新情況、新問題的出現(xiàn)，建筑施工企業(yè)不但要進(jìn)行文化資源的整合、提煉和創(chuàng)新，而且要求在企業(yè)管理中充分發(fā)揮文化因素的作用，創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境來培養(yǎng)員工的信息技能與信息行為，用先進(jìn)文化促進(jìn)建筑施工企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。就當(dāng)前而言，構(gòu)建并創(chuàng)新建筑施工企業(yè)文化，應(yīng)緊緊把握以下幾個(gè)著力點(diǎn)。

1、建立健全文化建設(shè)的保障機(jī)制

在當(dāng)前信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下建立并健全企業(yè)文化的保障機(jī)制，是企業(yè)文化建設(shè)的必要途徑之一。從建筑施工企業(yè)來看，企業(yè)制度不僅包括安全作業(yè)的內(nèi)容，同時(shí)又體現(xiàn)了企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。因此，建立健全各種保障制度，對(duì)于塑造和實(shí)施建筑施工企業(yè)文化具有重要的保障作用。具體來講，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，一是要完善激勵(lì)機(jī)制，例如對(duì)實(shí)踐了企業(yè)安全施工準(zhǔn)則的先進(jìn)員工和群體進(jìn)行公開獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而引導(dǎo)員工樹立起自覺實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀的意識(shí)。二是完善企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)于企業(yè)文化的培訓(xùn)，使他們將企業(yè)核心價(jià)值內(nèi)化，形成企業(yè)文化意識(shí)并以此指導(dǎo)日常工作行為。

2、強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化技術(shù)平臺(tái)建設(shè)

由于網(wǎng)絡(luò)文化具有兼容性、交互性、開放性、擴(kuò)展性等特點(diǎn)，所以在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)要考慮多媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持。首先，要注重網(wǎng)絡(luò)資料的更新和改善，給員工獲取最新資訊提供便利。同時(shí)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)還要主動(dòng)員工需要的信息，強(qiáng)化知識(shí)傳遞，并且產(chǎn)生知識(shí)資源庫。另外，要增加對(duì)建筑施工企業(yè)信息技術(shù)人才的引進(jìn)，不斷輸入創(chuàng)新觀念，健全企業(yè)的信息管理平臺(tái)，建立符合建筑施工企業(yè)特點(diǎn)的CIO制度，加快企業(yè)信息資源的開發(fā)和利用。

3、健全具有互動(dòng)性的信息溝通平臺(tái)

要充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，建立互動(dòng)信息溝通平臺(tái)，鼓勵(lì)員工在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上建立個(gè)人主頁、意見建議箱、聊天室、各種論壇以及企業(yè)管理部門的郵箱等。通過這種互動(dòng)機(jī)制，使各級(jí)人員之間可隨時(shí)進(jìn)行信息互訪，這不但有利于工作效率的提高，而且能增進(jìn)溝通交流。另外，可以建立企業(yè)公告牌系統(tǒng)，利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)各種信息，使企業(yè)文化可以更好地開發(fā)和傳播。同時(shí)公告牌系統(tǒng)還可以設(shè)立BBS，員工可在其中討論施工環(huán)境、衛(wèi)生狀況等話題，從而充分調(diào)動(dòng)員工關(guān)注企業(yè)發(fā)展的自覺性。

4、創(chuàng)造企業(yè)思想政治工作的新載體

企業(yè)思想政治工作體現(xiàn)了企業(yè)的人本管理思想，一些建筑施工企業(yè)過分注重工程作業(yè)而忽視思想工作，造成企業(yè)文化脫離現(xiàn)實(shí)的問題。因此，要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容，改變以往被動(dòng)型的教育模式，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，技法學(xué)習(xí)興趣，將教育內(nèi)容由過去單一的文件學(xué)習(xí)變?yōu)槎鄻踊膱D文并茂的資料集合，方便各層次的人員在同一時(shí)間里進(jìn)行學(xué)習(xí)的選擇。例如在施工技術(shù)人員中開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，通過提供各種滿足技術(shù)需求的課程，設(shè)計(jì)有效、及時(shí)的培訓(xùn)評(píng)估體系，讓成員自我管理、自我激勵(lì)，為建立學(xué)習(xí)型組織提供技術(shù)支持。

二、結(jié)語

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化。因此，建筑施工企業(yè)在自身的文化建設(shè)中必須以自身的特點(diǎn)為立足點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以網(wǎng)絡(luò)新經(jīng)濟(jì)為平臺(tái)，努力建立和發(fā)展具有自身特色的企業(yè)文化，共建整體價(jià)值觀體系，以此保證企業(yè)的長效發(fā)展。

作者：湯小慶 單位：江蘇省華建建設(shè)股份有限公司