前言：尋找寫(xiě)作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中問(wèn)題及應(yīng)對(duì)研究，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來(lái)靈感，歡迎大家閱讀并分享。

摘要:與其它財(cái)務(wù)管理崗位不同的是財(cái)務(wù)審計(jì)的工作重點(diǎn)在于“審計(jì)”上面，即“審核”和“計(jì)算”的職能。在很多時(shí)候財(cái)務(wù)審計(jì)人員沒(méi)有區(qū)分這項(xiàng)工作和其它財(cái)務(wù)管理工作之間的不同之處，缺乏完善的審計(jì)工作制度，審計(jì)工作的獨(dú)立性受到制約，執(zhí)行力度不夠，這些都是在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，為了避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)概念及現(xiàn)實(shí)情況的認(rèn)識(shí)了解。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)審計(jì)；應(yīng)對(duì)措施

人才、技術(shù)、資金是支撐企業(yè)發(fā)展的三大要素，每種要素管理由不同的部門(mén)及人員負(fù)責(zé)，其中對(duì)于資金的管理由包括財(cái)務(wù)審計(jì)在內(nèi)的財(cái)務(wù)部門(mén)及人員負(fù)責(zé)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，企業(yè)越加呈現(xiàn)出發(fā)展活力，這使得財(cái)務(wù)審計(jì)的作用越加突顯，在信息化時(shí)代財(cái)務(wù)審計(jì)技術(shù)手段越加多樣化，為開(kāi)展企業(yè)資金核算和監(jiān)督工作提供了極大的方便。盡管財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了良好的發(fā)展，但是在具體的工作實(shí)踐中還是存在一些問(wèn)題，基于本文對(duì)有關(guān)理論及存在的問(wèn)題展開(kāi)論述，旨在為廣大企業(yè)更好地推進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，為解決存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提供若干理論參考依據(jù)。

一、財(cái)務(wù)審計(jì)基本概述

(一)含義。財(cái)務(wù)審計(jì)指的是根據(jù)法律法規(guī)與相關(guān)制度準(zhǔn)則來(lái)審計(jì)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，并且按照客觀、公正的原則出具審計(jì)報(bào)告的一種管理行為，開(kāi)展這項(xiàng)工作的目的在于對(duì)資產(chǎn)負(fù)債、盈虧情況加以反映，對(duì)不良的財(cái)務(wù)收支行為進(jìn)行調(diào)查與處理，從而對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，除了監(jiān)督職能之外財(cái)務(wù)審計(jì)還具有評(píng)價(jià)和管理等職能，為更好地發(fā)揮職能，企業(yè)中的相關(guān)部門(mén)要對(duì)工作職能加以明確，不僅要做好監(jiān)督工作，也要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)影響發(fā)展的因素與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)的分析，對(duì)解決方案進(jìn)行有效的選擇，保證財(cái)務(wù)審計(jì)人員的各項(xiàng)工作能夠得到有效的實(shí)施。

(二)特點(diǎn)。第一個(gè)特點(diǎn)：真實(shí)性，這是財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作的根本要求，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)營(yíng)收方面的管理，對(duì)發(fā)展命脈加以把握，在參與數(shù)據(jù)統(tǒng)算和核實(shí)工作時(shí)應(yīng)參考實(shí)際數(shù)據(jù)，堅(jiān)持真實(shí)客觀、公平公正的原則。第二個(gè)特點(diǎn)：完整性，體現(xiàn)為對(duì)于特殊時(shí)期發(fā)生的全部事項(xiàng)，不管事項(xiàng)大小都要記錄下來(lái)，不能出現(xiàn)遺漏和隱瞞的問(wèn)題。第三個(gè)特點(diǎn)：合法性，根據(jù)相關(guān)法律準(zhǔn)則的規(guī)定，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的職能行為體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的出具等方面，這是合乎法理的，是有法律依據(jù)的，管理者與決策者可以此作為參考并加以采納。第四個(gè)特點(diǎn)：準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)審計(jì)一定要保證工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性，工作內(nèi)容包括數(shù)據(jù)測(cè)算與核對(duì)，具有較大的工作量，工作內(nèi)容也很復(fù)雜，只有保證工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性，數(shù)據(jù)才會(huì)被決策者做為參考，所以工作人員要準(zhǔn)確地分析報(bào)表的每個(gè)項(xiàng)目，并通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行匯總。第五個(gè)特點(diǎn)：數(shù)據(jù)化，工作人員會(huì)將財(cái)務(wù)狀況以數(shù)據(jù)化的形式進(jìn)行規(guī)整，做出詳細(xì)的對(duì)比分析，在報(bào)表中揭示出通常不能揭示的內(nèi)容。

(三)做好財(cái)務(wù)工作的重要性。財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中占據(jù)了重要位置，對(duì)企業(yè)實(shí)施監(jiān)督，開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，對(duì)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展與維持經(jīng)營(yíng)效益具有重要意義。內(nèi)部審計(jì)能夠?qū)φw經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估，實(shí)時(shí)跟進(jìn)和把控財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；外部審計(jì)不僅能夠?qū)φw經(jīng)營(yíng)效益情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，也能夠?qū)戏ㄐ赃M(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，與內(nèi)部審計(jì)相比一般不在企業(yè)管理范圍之內(nèi)，而且更公平公正一些，在相輔相成作用下對(duì)企業(yè)健康發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要意義主要有以下幾點(diǎn)體現(xiàn)：財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員能夠?qū)ζ髽I(yè)貪污腐敗問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督，并展開(kāi)調(diào)查，這極大地影響著盈利虧損情況，如果貪污腐敗之風(fēng)開(kāi)始興起，這家企業(yè)會(huì)逐漸衰敗，在日常經(jīng)營(yíng)管理工作中可能存在有人修改財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)隱瞞和欺騙的方式蒙混過(guò)關(guān)，以謀取利益的行為，這需要充分結(jié)合內(nèi)部和外部審計(jì)的優(yōu)勢(shì)作用，加強(qiáng)監(jiān)督，從而對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行營(yíng)造。能夠降低和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員需要有效評(píng)估每項(xiàng)業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，從而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，解決處理出現(xiàn)的問(wèn)題，使成本與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能夠得以降低，確保企業(yè)的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)發(fā)展。財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的影響，在現(xiàn)代社會(huì)中市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)施審計(jì)工作避免了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中商品價(jià)格變化對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，從而使企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)定。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展現(xiàn)狀

新時(shí)期以來(lái)伴隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境的變化，與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的工作也在進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)行改善，但是審計(jì)方法并不能滿(mǎn)足時(shí)展的需要，企業(yè)發(fā)展需求也得不到滿(mǎn)足，這使得在財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，如工作人員對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不夠全面，工作模式不是很合理，這導(dǎo)致審計(jì)工作沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因是回收經(jīng)濟(jì)效益的周期較長(zhǎng)，管理人員對(duì)調(diào)整改善不夠重視，工作流程也不是很完善，缺乏與之相對(duì)應(yīng)的工作制度，造成各項(xiàng)工作和措施的落實(shí)不夠有效。對(duì)企業(yè)資金和財(cái)務(wù)管理效率的提升，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的增加是重要的財(cái)務(wù)審計(jì)工作目標(biāo)，因?yàn)橹贫鹊娜狈ΓT多因素都會(huì)影響到審計(jì)工作的開(kāi)展，從而對(duì)審計(jì)工作效果造成影響。

三、在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題

(一)管理者沒(méi)有給予財(cái)務(wù)審計(jì)工作足夠的認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作得不到足夠認(rèn)識(shí)，得不到重視是一種最重要、存在于企業(yè)審計(jì)層面上的問(wèn)題，多數(shù)管理者錯(cuò)誤地認(rèn)為在企業(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)審計(jì)起到的作用不大，所以也就忽視了完善財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度，更有甚者沒(méi)有設(shè)立審計(jì)部門(mén)，審計(jì)工作多是由財(cái)務(wù)管理工作人員負(fù)責(zé)，這造成企業(yè)不能從客觀與公正的角度來(lái)認(rèn)識(shí)判斷財(cái)務(wù)問(wèn)題，導(dǎo)致出現(xiàn)資產(chǎn)流失的問(wèn)題。

(二)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性受到制約。確保審計(jì)工作的客觀、獨(dú)立性是為了使財(cái)務(wù)工作不受控制，為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的獨(dú)立性，保證審計(jì)工作的客觀準(zhǔn)確性。被審計(jì)的企業(yè)會(huì)利用高額費(fèi)用對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行誘惑，禁不住誘惑的審計(jì)人員會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行偽造或是隱瞞，這是一種違背職業(yè)道德的行為。一些授權(quán)單位如會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)被審計(jì)的單位很是依賴(lài)，為了留住客戶(hù)，難免會(huì)做出影響審計(jì)工作獨(dú)立性的行為；開(kāi)展審計(jì)工作需要很高的費(fèi)用，企業(yè)為了節(jié)約費(fèi)用，追求審計(jì)效率的提高，省去了一些程序，這會(huì)對(duì)嚴(yán)格開(kāi)展審計(jì)工作造成影響。有些企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)道德較高的審計(jì)人員，這使得審計(jì)工作不具備專(zhuān)業(yè)性，缺乏獨(dú)立性，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)水平造成了影響；外部審計(jì)工作的嚴(yán)格性、獨(dú)立性也會(huì)受到企業(yè)發(fā)展的影響，實(shí)質(zhì)上地方政府對(duì)外部審計(jì)具有管轄權(quán)力，如果地方政府過(guò)多干預(yù)審計(jì)工作服務(wù)部門(mén)，會(huì)對(duì)嚴(yán)格獨(dú)立的審計(jì)服務(wù)工作造成破壞，導(dǎo)致審計(jì)人員并不能根據(jù)公平公正的原則開(kāi)展審計(jì)工作，在當(dāng)今很多審計(jì)工作人員肩負(fù)多個(gè)職位，這對(duì)獨(dú)立的外部審計(jì)工作機(jī)制造成了嚴(yán)重的制約。

(三)缺乏執(zhí)行力度。一些企業(yè)在發(fā)展中不夠重視對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，在執(zhí)行力度上還存在不足的地方。通常企業(yè)在出現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)方面的問(wèn)題之后才會(huì)查詢(xún)是哪里出現(xiàn)了錯(cuò)誤，才會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行檢查，這體現(xiàn)出企業(yè)缺乏完善的審計(jì)預(yù)測(cè)機(jī)制。只有將財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)這項(xiàng)工作做好，后續(xù)工作的開(kāi)展才會(huì)更加順利，才能將審計(jì)水平提高上來(lái)，才能確保審計(jì)質(zhì)量。雖然有的企業(yè)制定實(shí)施了有關(guān)制度，但是在執(zhí)行中沒(méi)有得到有效的落實(shí)，對(duì)審計(jì)效率造成了嚴(yán)重的影響。

(四)財(cái)務(wù)審計(jì)人員在綜合素質(zhì)上還存在不足之處。從實(shí)際來(lái)看財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員在綜合素質(zhì)上還是不盡人意，專(zhuān)業(yè)水平還達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。其員工工作能力對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率與質(zhì)量具有重要的決定作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展同樣具有重要的影響，然而企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)并沒(méi)有給予足夠的重視，所以這對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)員工的業(yè)務(wù)水平及能力發(fā)展造成了影響，有的員工并未參與過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，致使并不能通過(guò)審計(jì)結(jié)果對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行準(zhǔn)確的反映。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看有的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員身兼數(shù)職，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力不足導(dǎo)致審計(jì)工作效率和質(zhì)量受到影響，同時(shí)也缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量得不到保證。

(五)工作范圍受到限制，方法比較落后。當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)只是單純地局限在與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的審計(jì)工作層面上，在實(shí)施中也是以財(cái)務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，其工作的開(kāi)展都需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給出指示。雖然一些企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)與審計(jì)工作區(qū)別對(duì)待，但是在實(shí)行中，在開(kāi)展工作中對(duì)二者的概念認(rèn)識(shí)及具體的工作實(shí)施區(qū)分并不大，各項(xiàng)工作制度及細(xì)節(jié)的落實(shí)還不夠有效，財(cái)務(wù)審計(jì)只是針對(duì)發(fā)生事件進(jìn)行處理，這就對(duì)工作范圍造成了限制，除此之外傳統(tǒng)審計(jì)方法不再適用，并不能保證企業(yè)發(fā)展中的一些財(cái)務(wù)問(wèn)題得到解決，也不能有效地預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題解決對(duì)策

(一)轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念。企業(yè)想要保持快速發(fā)展的活力，持續(xù)領(lǐng)跑同行業(yè)其它企業(yè)，需要不忘初心，牢記企業(yè)文化綱領(lǐng)，始終堅(jiān)守與時(shí)俱進(jìn)的原則，要將資產(chǎn)監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作做好，對(duì)正確的審計(jì)觀念進(jìn)行樹(shù)立，并轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，提高對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。管理者應(yīng)具備相關(guān)工作意識(shí)，積極參加相關(guān)講座培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)作用的認(rèn)識(shí)，設(shè)立相關(guān)部門(mén)，由專(zhuān)業(yè)人員從事這項(xiàng)工作，從業(yè)人員要具有正確的觀念，無(wú)論是兼職還是臨時(shí)的成員，都應(yīng)該堅(jiān)持認(rèn)真對(duì)待的工作原則，認(rèn)真履行職責(zé)，在工作中不敷衍不應(yīng)付，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以認(rèn)真的態(tài)度將財(cái)政監(jiān)控、資金核算等工作做好，為持續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作的開(kāi)展貢獻(xiàn)一份力量，發(fā)揮出自身具有的優(yōu)勢(shì)。

(二)提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。務(wù)必要保證仔細(xì)審查與財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)的要點(diǎn)，重點(diǎn)監(jiān)督被審計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為是否違法，是否有蓄意隱瞞賬款的行為，是否對(duì)財(cái)務(wù)收入故意隱匿，或是長(zhǎng)期掛賬，是否存在其它有違反法律的會(huì)計(jì)操作行為。也要對(duì)稅金計(jì)提核算的合理性進(jìn)行審查，監(jiān)督是否存在偷稅漏稅的問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)收入與支出情況進(jìn)行核算，對(duì)費(fèi)用憑證登記的準(zhǔn)確性進(jìn)行審查，核對(duì)是否與經(jīng)營(yíng)費(fèi)用情況相對(duì)應(yīng)。審查人力部門(mén)是否根據(jù)薪酬管理制度來(lái)核算職工工資收入，是否根據(jù)安排來(lái)發(fā)放經(jīng)費(fèi)，在開(kāi)展審計(jì)工作過(guò)程中地方政府會(huì)從中進(jìn)行干預(yù)，進(jìn)行約束，為了確保審計(jì)工作的獨(dú)立性，各部門(mén)務(wù)必要對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行合理的建立，使審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員能夠在公平公正的原則下參與到審計(jì)工作中來(lái)。

(三)細(xì)化職能定位與優(yōu)化工作流程。為了更加規(guī)范地開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)職能定位進(jìn)行明確。關(guān)于內(nèi)部審計(jì)職能，應(yīng)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃等情況針對(duì)財(cái)務(wù)收支等內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，要將重點(diǎn)內(nèi)容放在財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等環(huán)節(jié)上面。為了保證內(nèi)部審計(jì)工作的正常開(kāi)展，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性、權(quán)威性進(jìn)行強(qiáng)化，體現(xiàn)出審計(jì)機(jī)構(gòu)部門(mén)設(shè)置的層次性，從而保證在獨(dú)立、客觀公正的原則下開(kāi)展這項(xiàng)工作。另外為了更加規(guī)范地開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，應(yīng)對(duì)審計(jì)程序加以規(guī)范。先要對(duì)審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行編制，根據(jù)管理工作需要、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制、資源配置等情況完成對(duì)審計(jì)計(jì)劃的編制，確定好審計(jì)項(xiàng)目，并安排好審計(jì)時(shí)間。對(duì)審計(jì)工作小組進(jìn)行成立，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目與審計(jì)時(shí)間由財(cái)務(wù)管理、審計(jì)人員組成審計(jì)工作小組。對(duì)審計(jì)方案進(jìn)行編制，在完成層層審批之后下達(dá)通知書(shū)，通知被審計(jì)企業(yè)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，作為內(nèi)部審計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在這個(gè)過(guò)程中審計(jì)部門(mén)要對(duì)審核和觀察等方式方法進(jìn)行綜合運(yùn)用，對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的獲取，為審計(jì)人員給出結(jié)論，提出意見(jiàn)與建議提供支持。對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行出具，依據(jù)審計(jì)證據(jù)，推進(jìn)審計(jì)結(jié)論的形成，提出意見(jiàn)與建議，向總審計(jì)師等有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)報(bào)送審計(jì)報(bào)告，從而為財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)決策工作的改進(jìn)提供參考。

(四)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作比較復(fù)雜，想要對(duì)工作制度、流程等方面進(jìn)行完善，需要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)從業(yè)人員在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)上的提升。要切實(shí)開(kāi)展職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作的切實(shí)推進(jìn)，使審計(jì)人員能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)相關(guān)問(wèn)題表示理解，針對(duì)存在的問(wèn)題對(duì)解決方案與措施進(jìn)行制定。要為職工提供再教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，職工自身也要樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過(guò)工作實(shí)踐加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)專(zhuān)業(yè)審計(jì)工作隊(duì)伍進(jìn)行建立。企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代管理制度進(jìn)行積極的完善，為有序開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作提供良好的基礎(chǔ)，樹(shù)立先進(jìn)前沿的意識(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行完善。

(五)改善工作方式，實(shí)現(xiàn)信息化和智能化的財(cái)務(wù)審計(jì)工作方式。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊緊跟隨時(shí)展步伐，對(duì)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行充分的運(yùn)用，對(duì)信息化審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行全面的建立。在實(shí)施中要對(duì)以往的財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作具有的優(yōu)點(diǎn)加以延續(xù)，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析的原則，對(duì)全新的審計(jì)方式加以采用，如逆查法審計(jì)，這種處理程序和會(huì)計(jì)核算模式恰好相反，這種方法能夠進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，而且效率較高，要比隨機(jī)抽樣這種審計(jì)方法方便很多；對(duì)審計(jì)法的運(yùn)用需要依據(jù)法律法規(guī)，需要仔細(xì)觀察、閱讀書(shū)面資料，用以對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行查明，這能夠?qū)?jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性做出反映。對(duì)現(xiàn)代新技術(shù)優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以取代手動(dòng)方式，對(duì)有關(guān)程序與軟件進(jìn)行開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，以此促進(jìn)審計(jì)工作效率的提高。要從傳統(tǒng)審計(jì)工作固有的模式中走出來(lái)，根據(jù)事件的前中后順序開(kāi)展全方位的審計(jì)工作，對(duì)于經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的項(xiàng)目在開(kāi)始執(zhí)行前應(yīng)將財(cái)務(wù)預(yù)算工作做好，加強(qiáng)監(jiān)督管理，以此對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)起到規(guī)避作用，以便最大程度地節(jié)約資金，從而為企業(yè)的順利發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。對(duì)信息化智能手段加以運(yùn)用，這對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)這項(xiàng)工作的效率及質(zhì)量具有重要的提高作用。在實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)工作中要對(duì)數(shù)據(jù)采集體系進(jìn)行健全，根據(jù)企業(yè)在信息化建設(shè)方面的實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行整合，及時(shí)處理各種數(shù)據(jù)信息，同時(shí)在處理各種數(shù)據(jù)信息的過(guò)程中要保證數(shù)據(jù)信息的完整性和真實(shí)性。推進(jìn)審計(jì)方法向著信息化方向的轉(zhuǎn)變，以分析業(yè)務(wù)活動(dòng)為著手點(diǎn)，對(duì)各種數(shù)據(jù)在各部門(mén)、跨行業(yè)領(lǐng)域之間的關(guān)聯(lián)度進(jìn)行綜合對(duì)比與分析，在堅(jiān)持深度與廣度的原則下來(lái)分析數(shù)據(jù)。另外也要根據(jù)審計(jì)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，遵守新技術(shù)應(yīng)用、內(nèi)部控制及績(jī)效審計(jì)等方面的要求，創(chuàng)新完善審計(jì)方法手段、審計(jì)思路等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全流程式的財(cái)務(wù)管理，從而不斷促進(jìn)審計(jì)工作效率與質(zhì)量的提高。

(六)對(duì)財(cái)產(chǎn)管理意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化。最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎刻於荚谂c數(shù)據(jù)信息打交道，看似一連串的數(shù)字卻是一種無(wú)形的財(cái)產(chǎn)，無(wú)論是審計(jì)技術(shù)方法和手段有多么先進(jìn)，制度有多么嚴(yán)格，都不能完全保證天衣無(wú)縫，不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題，管理者和財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)工作人員都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到某個(gè)環(huán)節(jié)稍有差錯(cuò)都會(huì)給企業(yè)造成損失，所以這要求審計(jì)人員要客觀對(duì)待所從事的工作，必須要確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性，更重要的是要具備財(cái)產(chǎn)管理和保護(hù)意識(shí)。為了顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，需要企業(yè)在財(cái)務(wù)資金管理方面予以高度重視，加強(qiáng)警戒，加強(qiáng)防備，防止出現(xiàn)暗箱操作，出現(xiàn)違法會(huì)計(jì)操作行為，避免對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。借助財(cái)務(wù)審計(jì)來(lái)掌控資金能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在財(cái)務(wù)方面面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并能夠及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)，從而為安全經(jīng)營(yíng)提供保障；通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)職能發(fā)揮對(duì)財(cái)務(wù)控制和管理工作制度、流程等方面進(jìn)行有效的完善，合理分析以及判斷在項(xiàng)目資金上的投入是否可行，這能夠使管理人員加強(qiáng)在經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目上的認(rèn)識(shí)，使資金得到有效的運(yùn)用，確保了資金運(yùn)用的“投有所值”。發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)定作用，在企業(yè)需要投入資金時(shí)可借助風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判對(duì)投資的安全性進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而為投資行為的判斷提供依據(jù)，這有利于為確保資金安全提供保障，同時(shí)還能夠?qū)ν顿Y和收益結(jié)果做出預(yù)算，企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展的前提下預(yù)算準(zhǔn)確率可達(dá)到70%以上，從而最大程度地獲取利益，促使收支情況處于平衡的狀態(tài)。

五、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)崗位一種重要的職位，在具體的工作開(kāi)展中由于眾多因素的影響出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成不同程度的影響，所以要對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作給予足夠的重視。很多時(shí)候在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，這其中一個(gè)很重要的原因在于財(cái)務(wù)審計(jì)工作得不到重視，所以為了解決這些問(wèn)題需要高度重視這項(xiàng)工作，設(shè)立獨(dú)立的部門(mén)，對(duì)審計(jì)人員予以尊重，對(duì)其工作予以高度關(guān)注，對(duì)其工作予以支持和肯定，組織開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，滿(mǎn)足其工作需要；另外財(cái)務(wù)審計(jì)人員也要認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性、準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性等特點(diǎn)，樹(shù)立和更新審計(jì)觀念，強(qiáng)化財(cái)產(chǎn)安全意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守行業(yè)準(zhǔn)則和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的規(guī)范化開(kāi)展。

作者:邱松 單位:大慶油田有限責(zé)任公司