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關鍵字：陶器；雕塑；繪畫；設計；綜合

中圖分類號：J527文獻標識碼：A文章編號：1005-5312（2012）12-0040-02

陶器產生于新石器時代的人類農耕社會。陶器在廣義上包括所有經由人的創作，將粘土塑形，經過火燒成型，并具有審美和實用功能的器物，陶器的歷史與人類文明幾乎同步，它對不同時期人類生活都有一個具體的體現。因為陶器具備三維造型，平面裝飾和功能設計三種藝術語言，所以它是遠古人類造型藝術的完整體現，也彰顯了那個時代的人們的藝術精神。本文著重對遠古陶器的藝術語言進行淺顯的分析。

一、陶器的三維造型——陶器與雕塑

雕塑是三維立體的，它強調的是空間和體量。人類在最初制作陶器的方法與早期雕塑手法相同，即手捏成型。早期陶器（遠古時期的陶器）主要是用于日常生活，在類型上大多是碗，壺等日常用品，但在造型上呈現出了豐富多彩的一面，比如四霸文化雙足罐，大汶口文化狗形壺等。而仰韶文化的陶塑少女像，陶豬，陶牛舍等等則是在功用方面用于審美和娛樂的陶器器物。這些實物充分表明陶器在起初使用的是“塑”的語言，后世的杰出陶藝成就，比如中國的秦始皇陵兵馬俑，漢代佛像，各類擺件，明器，玩具等等，都是對這一語言的延續和發展。由于陶藝的出現比雕塑晚許多（人類雕塑活動始于打制石器的出現），因此它被視為雕塑藝術的延伸。在后來的發展中，雕塑一直是陶器藝術的憑借語言之一，而陶器藝術也為雕塑拓展了材料空間。由此看出，和雕塑一樣，三維造型是陶藝與生俱來的特點。

二、陶器的平面裝飾——陶器與繪畫

當人類把用于記事或象征的圖形刻畫、描繪在陶器之上時，繪畫與陶藝的結合便開始了。繪畫是以線條為主要描繪手段的藝術形式，其最大特點是“平面性”。在遠古陶器中就出現了很多美麗的繪畫紋飾。有寫實傾向的圖案，也有抽象的幾何線條。寫實傾向的杰出案例是仰韶文化鸛魚石斧圖彩陶缸。此彩繪陶缸外表呈紅色，作直壁平底圓筒狀。陶缸外壁繪有一只站立的白鸛，通身潔白，圓眼、長嘴、昂首挺立。鸛嘴上銜著一條大魚，也全身涂白，并用黑線條清晰描繪出魚身的輪廓。畫面右側豎立一柄石斧，斧身穿孔、柄部有編織物纏繞并刻劃符號等。白鸛的眼睛很大，目光炯炯有神，鸛身微微后仰，頭頸高揚。魚眼則畫得很小，身體僵直，魚鰭低垂，毫無掙扎反抗之勢，與白鸛在神態上形成強烈的反差。

抽象的幾何線條多是一些植物和動物輪廓的變形，以馬廠類型彩陶紋飾最具代表性。常見的有渦紋，網格，米字，菱形格，圓點等等，簡練概括，充分體現出遠古人類的抽象表現能力。遠古陶器上出現的這些紋飾（不管是出于什么目的），都使陶器在三維造型之外多出了平面裝飾的觀賞性，而且，這些圖案和文飾在陶器上都處在一個視線可及的，易于觀賞的位置，可以很輕易地看出其裝飾意圖。陶器表面的這種平面裝飾大大豐富了人們的視覺感受。

三、陶器的功能設計——陶器與設計

設計是為了“人”，在設計原則中，“功能原則”是設計者應該遵循的首要原則。設計師賦予物品各種造型，裝飾和功能，最終是為了滿足“人”自身的各種需要，這也是設計的價值所在。陶器最初是作為實用器具出現的，既然有功能要求就更少不了設計。遠古的人類在制作陶器時盡管并沒有“設計”這一概念，但他們用靈巧的雙手把現代設計原則“實用”，“經濟”，“美觀”詮釋得淋漓盡致。以實用為目的的造型，簡潔的紋飾以及巧妙的裝飾都讓后世的我們為之驚嘆。最具代表性的就是馬家窯文化的舞蹈紋彩陶盆。在功能設計方面，舞蹈紋彩陶盆造型簡單大方，高14.1厘米，口徑29厘米。盆用細泥紅陶制成，大口微斂，卷唇鼓腹，下腹內收成小平底，實用目的十分突出。在紋飾設計方面，陶盆施黑彩，口沿及外壁上部采用了一些簡單的線條裝飾，作為主要裝飾的舞蹈紋在內壁上部。舞蹈紋共分三組，每組有舞蹈者五人，手拉著手，踏歌而舞，面向一致。他們頭上有發辮狀飾物，身下也有飄動的飾物，像是裙擺。人物頭飾與下部飾物分別向左右兩邊飄起，增添了舞蹈的動感。這種簡潔的紋樣，概念化的人物形象和生動簡練的舞姿，毫不累贅多余，是古人對生活素材的精巧提煉，具有較高的藝術鑒賞價值。

四、結語

綜上所述，可以看出，在人類文明還不發達的遠古社會，遠古陶器所具有的雕塑三維造型語言，繪畫的平面裝飾性以及對器物本身的設計的功能強調，使它具有了多重藝術價值，陶器就像是原始造型藝術中的一個綜合體，一個集大成者。尤其在后期社會，以陶器為基礎發展出的瓷器更是把這一藝術形式推向了高峰。因此遠古陶器的綜合性使它成為藝術種類中不可多的珍寶，也使原始人類的智慧光耀千古。

參考書目:

[1]李濟.殷墟陶器研究[M].上海人民出版社,2007.

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同志們、志愿者朋友們：

大家好。在區文化志愿者協會成立之際，我謹代表區委和政府對我區文化志愿者協會的成立表示衷心的祝賀，向各位文化志愿者朋友致以親切的問候和崇高的敬意，向長期以來關心支持我區文化事業的社會各界朋友表示衷心的感謝！

志愿服務是現代社會文明程度的重要標志，是社會主義核心價值的實踐和體現，是新形勢下推進精神文明建設的重要內容和群眾性創建活動的重要平臺。我區文化志愿者協會的成立，是進一步貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推動全區文化大發展大繁榮的一項重要舉措，意義深遠。

我區作為市的老城區，歷史積淀深厚，城市文脈悠久，文化資源豐富。下面，針對如何更好的通過文化志愿者服務推動我區公共文化服務體系的創建和完善，推動我區文化事業、產業發展，我講三點意見：

一是要明確文化志愿服務的基本要求和總體任務。要把社會主義核心價值體系建設融入貫穿文化志愿服務活動全過程，通過文化志愿服務，促進我區文化事業和文化產業的發展繁榮；堅持以人為本，以群眾對優秀精神文化的迫切需要作為志愿服務的著眼點和立足點，努力為群眾提供優質的文化服務；廣泛普及“奉獻他人、提升自己”的志愿理念，弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神。讓文化志愿服務已經成為一個愛心傳遞、精神升華和時尚引領的時代潮流。

二是不斷壯大文化志愿者隊伍和豐富服務內涵。要通過加強宣傳擴大影響，讓各階層的人都了解文化志愿者隊伍的宗旨，了解文化志愿工作對服務公共文化服務體系、保障群眾基本文化權益、促進文化產業發展和社會和諧的重要價值和作用，廣泛吸收社會各界有志于文化志愿工作的各類人才，不斷壯大隊伍，讓文化志愿者組織成為培育文化骨干的搖籃；時代賦予了文化志愿組織新的內涵，文化志愿組織要把如何影響和帶動更多地群眾參與到文化活動中來，如何更好地增強群眾自辦文化的自我發展能力，如何服務我區文化產業的發展作為自覺要求，扎根文化，服務文化，奉獻文化。

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【關鍵詞】 獨立學院 學前專業 大學生 挫折心理

1. 當代大學生挫折心理現狀

挫折心理是指個體在致力于達到某一行為目標過程中受到某種干擾和阻力，使動機目標無法實現而產生的緊張與消極的情緒狀態。[1]大學生，正值生理、行為、智力等方面都表現一系列的急劇變化的青春發育期和世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，當其面臨學習、情感、人際和就業等自我成才過程中的壓力、障礙和困惑，體驗到挫折而不能順利實現目標或滿足自身需要時，就會產生緊張、焦慮、悲觀等消極情緒，嚴重者甚至產生心理失常，乃至走向自殺的道路。相關研究表明，12.17%的大學生經?；蚩偸窃庥龃煺矍榫常谒性庥龃煺矍榫车拇髮W生中16.94%的人會產生較強或很強的挫折感[2]。這一現狀受到社會和眾多教育研究者的廣泛關注和重視，提高大學生抗挫折心理素質，維護大學生心理健康，培養身心全面健康發展的優秀大學生人才，是當前高等教育的重要任務。

2. 獨立學院學前專業大學生挫折心理成因分析

2.1社會認可度低

獨立學院在我國高等教育結構中還是一個新生兒，在師資條件、教學資源、管理模式、生源質量等方面都還處在初級發展的階段，社會對獨立學院的辦學水平和畢業生綜合素質持懷疑態度，甚至存在歧視現象。同時，學前教育專業在傳統觀念中屬于不入流的教育階段，甚至有人把學前教師定義為“哄孩子的阿姨”。這種雙重低認可度，給獨立學院學前專業大學生帶來雙重的挫折感。

2.2人際交往障礙

人際交往挫折是大學生遭遇的最主要的挫折情境之一，有調查顯示82.2%的學生遭遇過此類挫折。現在的在校大學生大多是在“4+2+1” 金字塔型的家庭結構中成長起來的獨生子女，家庭條件的優越和家人的過度關愛遷就使得孩子缺乏生活的磨練，自我為中心，不能正確處理與老師和同學的關系，造成不良人際交往關系，常常表現為孤獨、焦慮、自卑、自我封閉，甚至為了逃避復雜的人際關系而沉迷于網絡。學前專業生源中女生占80%以上，由于性別特點和男女比例失調，人際交往挫折情況更為常見。

2.3學業負擔重

調查表明，學業挫折在大學一、 二、 三、 四年級中分別高達 51.7%、64.9%、45.5%、28.6%。[3]獨立學院的生源大多是三本考生，入學成績相對較低，基礎差、底子薄、學習效果不理想，學業成績成為他們心頭之最痛。而學前專業的大學生除了學習專業理論課之外，還需要掌握如鋼琴、舞蹈、繪畫等專業技能，很多學生在技能方面沒有基礎，需要付出更多的努力和辛苦。多重的學業壓力給學生帶來更多的挑戰和挫折感。

2.4就業壓力大

本世紀九十年代以來，我國高校畢業生自主就業機制的建立，既為大學生提供了施展才華的機會，也對大學生提出新的挑戰。獨立學院的大學生畢業生，在就業過程中與其它公辦院校同臺競爭時要承受更多來自用人單位和社會的誤解和偏見。特別是獨立院校學前專業的大學畢業生，在承受就業壓力的同時，還要承受專業歧視，就業面狹窄，工作待遇低，當理想與現實發生矛盾時，就會產生困惑、自卑、憤恨等消極情緒。

3. 提高獨立學院學前專業大學生抗挫心理素質的對策

3.1社會環境調適

社會環境是大學生產生挫折心理的外部根源。社會輿論對獨立學院教育和學前專業的偏見和低認可度，很大程度上影響獨立學院學前專業大學生對自身發展的認知和信心。政府應廣泛宣傳獨立學院在高等教育中的作用和發展前景以及學前專業在我國教育中的重要地位，引導民眾對獨立學院教育和學前專業的正確的輿論，給獨立學院學前專業的發展提供寬松的社會環境，從根本緩解該專業大學生在社會大環境中的挫折心理。

3.2學校發展與教育管理調適

獨立學院自身的專業建設和發展狀況決定了它的生命力和發展前景，也是決定了學生在社會上的競爭力。創建特色專業品牌，提高自身知名度和認可度，進行人才培養模式改革，培養符合社會主義經濟發展規律需要的人才，是增強自身競爭力的重要途徑。筆者所在獨立學院學前專業利用自身優勢建立良性人才培養與輸出體制，連續幾年學前專業就業率都是100%，在全省乃至全國都享有一定知名度，得到省教育廳和國家教育部的高度認可。2010年被評為省重點專業和省重點建設學科，極大增強我院師生的自信心。

3.3學生自身調適

3.3.1提高認知水平，改變錯誤觀念

心理學家艾利斯的理性情緒ABC療法認為，挫折情境（A ）能否引起個體的挫折感（C ），取決于個體對挫折情境的認知和評價（B ）。從這個意義看，挫折情境是客觀的，挫折感是主觀的，積極合理的挫折認知歸因，可以幫助個體減少挫折感。面對挫折，大學生首先要認識到現實生活中，不如意事十之八九，挫折是普遍存在的。做事情時降低期望值，做好失敗的準備，當失敗降臨時就能坦然接受。

3.3.2正確疏導情緒，提高自我調節能力。

大學生心理尚未完全成熟，面對挫折時其痛苦程度要強于常人，如不適時宣泄，會憂郁成疾，甚至心理失衡，疏導不良情緒，則可以幫助其減輕痛苦和挫折感。正確處理情緒的方法是“疏”而不是 “堵” ，如有的人通過寫日記宣泄情緒，有的通過運動宣泄情緒，只要不傷害自己和他人，適當的情緒宣泄是自我調節的一個有效的方法。

3.3.3適當調整發展目標，培養自信心

大學生的挫折感大多來自理想與現實的落差。當目標不能實現時，就會感到焦慮產生挫折感，重復受到挫折可能形成 “習得性無助” 和自我挫敗的性格。面對挫折，大學生應根據自身的特點、愛好、特長，樹立適合自己的目標，在成功的經驗中培養自信心。

3.3.4鍛煉意志力，提高性格耐受力

成功的要素中，智商（IQ）只占20%，而情商（EQ）占80%，當人生出現困難和挫折時，決定一個人命運不是他的智商而是他的性格。薩克雷說：“播下一個行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”所以，大學生在挫折的磨練中，要學會堅強，用堅定的意志規范自己的行為，形成良好的習慣，培養積極的心理耐受力。

（本研究為黑龍江省高等教育科學研究“十二五”規劃課題）

參考文獻：

[1] 張騫.當代大學生挫折教育及對策探析[J].思想理論教育導刊，2009 ，（10）： 101- 104.

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【關鍵詞】動機研究 探索性因子分析 二分類logistic模型

一、引言

近幾十年，中國的志愿者活動在黨和政府的大力支持下得到了全面的發展。但成都市大學生參加志愿者活動的積極性卻顯現出下降的趨勢。為了更好地推動成都市大學生志愿者活動的開展，了解他們參與志愿者活動的真實想法就顯得尤為重要。因此，對于成都市大學生開展志愿者活動的動機調查分析以及他們參與志愿活動廣度與深度的研究就有其現實意義。

二、調查方案概述

（一）調查設計

1、調查問卷

問卷的設計，靈感來源于《體育科學常用心理量表評定手冊》中的動機調查量表。在此基礎上聯系實際，設計了總共27個動機調查問題，這有助于數據分析時根據量化的數字之間的關系，得出哪些問題反映同一類的志愿者動機現象，綜合統計出不同因素對大學生志愿者活動動機的影響程度。同時我們進行了包括樣本容量確定和參數確定的問卷結構分析。

2、訪談

為了更加深入了解影響他們參與志愿者活動不同動機和心態的因素。我們采用個案訪談方法調查了包括志愿者本人、志愿服務組織、四川高校青年志愿者協會以及其他一些同學。

（二）調查問卷結構分析

本次調研的問卷調查樣本涵蓋了來自成都市5個區的5所典型高校，涉及各校各不同專業。共發放問卷558份，但由于問卷的發放范圍較大和部分問卷有缺失值，在最后對于問卷的審核后回收有效問卷499份。學校的選取涉及各個專業，調查范圍廣泛。

三、問卷的基本統計量

學校分布情況合理。我們根據各學校的本科在校生總人數以及男女比例分別確定每個學校的派發問卷數量，確保了問卷調查樣本的隨機性、合理性。

志愿服務存在的問題情況：本題以多項選擇的形式匯總了志愿者活動進行過程中的主要問題，大多數受訪志愿者認為志愿者工作中存在的主要問題是在志愿者組織準備不充足和志愿者管理指揮混亂兩個方面。被分到不喜歡的工作中的情況占到26，59%，自己不會處理突況個人能力不足也是也是非常普遍的現象。與此相對，受訪志愿者們提出的主要改善意見有加強組織管理、進行志愿者培訓、做好充分準備、實行志愿者激勵政策和提高個人能力等幾個方面，與志愿者們反映的志愿者服務活動現階段存在的問題相符，所以可以得出他們反映的問題是客觀真實的。

四、模型分析

（一）問卷的項目分析

項目分析的主要目的是求出問卷各選項的“決斷值”（ criticalratio 簡稱 CR 值）。CR值又稱臨界比，代表不同受試者的對本題項的鑒別程度。經項目分析發現，每題得分與高低分組全部達到顯著性水平。

（二） 探索性因子分析

1、量表的取樣適當度檢驗

首先對樣本進行檢驗。在檢驗中KMO值為0.927，根據標準， KMO 取值大于0.6，適合做因子分析。巴特利特球度檢驗給出的相伴概率為0. 000，小于顯著性水平0. 05， 因此數據適合使用因子分析法.

2、總樣本的方差解釋和量表的第二次因子分析

在量表的因子分析過程中，首要需要解決的就是因素的選取問題。本研究參考以下標準對問卷中項目進行篩選：（1）共同度小于0.5；（2）題項在多個維度上有高負荷；基于此，初始問卷經過探索性因素分析后刪除3個題項，問卷剩余22個題項。在對量表題項進行篩選之后，對剩下的題項進行第二次因子分析。結果表明選擇提取4個公因子非常適合，提取的4個因子概括了原變量的61.26%的信息。

4、維度命名

對SAS給出的初始因子載荷陣施行方差最大正交旋轉，對旋轉后的正交因子載荷陣進行分析可以對量表的四個維度分別命名為：第一維度壓力或功利動機、第二維度學習動機、第三維度成就動機、第四維度自我認識。由此可以寫出因子得分函數：

我們將問卷觀測值代入以上因子得分函數，既得各觀測值得因子得分，由factor過程給出計算結果。

（三）二分類 Logistic 模型的構建

為了考察成都市大學生重復參加志愿者活動的意愿的影響因素，本文采用經常用來測量人們重復某項活動意向的兩個問題，即“我會再次繼續參加這項活動（參與深度）”和“我會將這項活動推薦給我的同學（參與廣度）”來反映重復參加意愿。將前者和后者得分為4和5賦值為“1”，其他為“0”。以因子得分做自變量分別對以上兩者做回歸，構造2個Logistic模型。將利用SAS得到的因子得分和響應變量數據導入SPSS中，分別對2個模型的參數和顯著性進行估計.

通過擬合優度檢驗（總的判定正確率為75.6%和77.2% ）以及回歸系數檢驗，發現該模型選擇進入兩個方程的變量都是統計顯著的。從而，可以得到最終的回歸模型：

（四）模型的分析及結論

檢驗的顯著性是非常明顯的，這就說明學習興趣的動機和參與的深度之間的關系是非常密切的。更為重要的是，在參加志愿活動時，同學們更多地表現出的是學習型動機（提高綜合素質）和成就動機（發揮自己的技能、優勢，成就感和自信心）。而且我們知道了在志愿活動中同學們如果感覺到自己素質有所提高，那么這樣的行為被介紹給身邊人的概率會增加，再次參加的意愿會加強，從而擴大了志愿活動的廣度與深度。而且在參與過程中應該注重發揮參與者的技能優勢，多多的給予鼓勵和增強他們的成就感和自信心，這是有利于活動的持續長久的。

五、調查研究結論及建議

本研究表明，大學生參與志愿服務的動機分為壓力或功利型動機，學習型動機，成就型動機和自我認識動機4種。根據本次調查的問卷顯示結果和采訪志愿者組織和個人的結果，我們得出，志愿者們認為志愿者服務活動中存在的幾個主要問題是志愿工作組織準備不足，志愿工作管理指揮混亂，感到個人能力不足以及自己的付出沒有得到肯定等幾個方面。

同時根據志愿者們提出的需要改進的幾個方面，我們總結提出了以下幾點建議，僅供參考和研究。（1）創新指導管理體系（2）事前組織培訓（3）志愿者的激勵機制（4）建立大學生志愿服務專項基金

參考文獻：

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如何發揮國有大型技術企業的優勢，在當今市場競爭的環境下，使企業做大做強：如何在現有優勢的基礎上取得新的進步和成績；如何使企業走向國際化，在更大的市場內得以發展……在與記者的交談中，丁建總裁表達出自己的思想和觀點。

《建筑創作》：中元公司的前身是國內著名的專業技術設計單位。改革開放后經過多年努力，特別是近些年在民用建筑市場方面取得了非常顯著的成果。請丁總簡單介紹一些有關的情況。

丁建：中國中元公司是伴隨著國家的發展而成長進步的。建國初期，為了適應機械工業大規?；窘ㄔO的需要，當時的第一機械工業部決定成立設計總局及下設四個設計分局，設計總局后來更名為機械部設計總院，負責管理機械部的勘察設計工作，這就是中國中元國際工程公司的前身?？梢哉f，我們院一直沒有脫離政府管理的范疇 以前是政府給項目由我們完成，之后受國家經濟政策調整的影響，從半政府、事業單位轉變到企業自主經營，從設計總院，到設計研究院再到工程公司。我們單位的發展變化，也歷經了國家這些年來的發展全過程。這從企業名稱上也可以看出來發展變化。

改革開放之后，為了更好地面對市場，從20世紀80年代起，我們開始逐步轉型，拓寬新的領域，開拓新的市場。當時提出的企業發展三大支柱產業是：工業建筑、民用建筑、能源建筑。我們設計院是國內第一批由工業設計院轉入民用建筑設計行業。直到2003年12月28日，以中元國際設計研究院(原機械部設計總院)為核心，聯合重組成立了中國中元國際工程公司，形成了以設計為龍頭，具備工程設計咨詢、國內外工程總承包、項目管理、建設監理、設備成套進出口能力的工程公司的企業模式。中元公司以工程建設市場為導向，在為建設工程提供全方位服務的實踐中注重技術進步和科技創新，從一個專門從事機械工業建筑設計的專業設計院，發展到今天的以公共建筑、醫療建筑、居住建筑為主體，以物流工程、無損檢測工程、能源與環境工程、生物工程等領域為服務對象，具有較強專長技術特點和核心競爭優勢的多層次、全方位、綜合性工程設計咨詢與建設項目管理的企業。

《建筑創作》：眾所周知，面對市場經濟的發展，國有大型企業面臨著以往從未遇到過的問題。你們如何發揮自己的優勢，贏得更多的信任7

丁建：改革開放以后，國家設計機構的體制出現了多元并舉的狀況，國營、民營、股份制等多種體制共存，各自發揮特點，以在市場求得生存與發展。

國有大型企業的發展與國家發展方針及政策有著密切的聯系，經過幾十年的發展建設，積累了雄厚的技術、人才、設備、資產、資源等，其所擁有的品牌、規模、綜合實力、完善的運營體系等是民營及股份制企業所無法相比的。特別是當前市場經濟競爭激烈的條件下。只有建立科學、有效的管理機制，才能真正發揮出國有大型企業所具有的水平和能力。

一個持續發展的企業，就應該不斷地完善自我，探索創新，永葆青春活力。中元公司從過去機械行業的管理部門，轉變成為國內工程設計的著名企業，其中非常關鍵重要的一步就是由工業設計院向綜合民用設計院轉型，通過努力，“中元品牌”已經在國內大型公建、醫療、物流、能源等方面具備了一定的設計優勢。但是，公司沒有滿足單一的設計，而是先行一步，進入設計、咨詢、工程項目管理、工程總承包等工程建設的全過程。在多年的市場運行中，這種全方位的服務取得了非常好的業績。在保持了核心業務競爭力持續走強的同時，其他方面的業務也得到了迅速增長。

特別是進入市場經濟后，企業發展不能再像以前一樣，坐等國家分配任務和指標，決不能靠天吃飯，要主動出擊，占領市場。同時要以健康、穩定、有序的步伐，制訂好企業持續發展的戰略，這一點對大型企業尤為重要。

自2003年以來，中元公司一直以中國中元國際工程公司、中元國際工程設計研究院即公司與核心企業的雙重品牌在運行。為了更有利于企業發展，公司將資源進一步整合，決定以“中國中元”的統一品牌面對市場，著力打造為工程建設全方位服務的完整鏈條。中元公司就是要始終保持先行一步的策略，做勇敢和富有激情的探索者，與時俱進不斷開創新的市場領域。“十五”期間，是中元公司全面發展的五年，也是不斷增強自主創新能力的五年，公司在擁有多項專利技術的基礎上努力開拓，依靠技術創新先后開發了公共建筑、醫療建筑工程、航空物流工程、無損檢測工程、生物工程，尤其是高等級生物安全工程(P3、P4實驗室)及節能診斷技術等新的專長技術，不僅促進了公司的創新能力，同時進一步拓寬了公司的服務領域，形成了具有較強競爭力的經濟增長點。

幾年來，我們充分發揮公司的品牌優勢和科技優勢，設計咨詢、工程承包、項目管理等主營業務年收入達到十多億元。企業贏得的利潤、上交國家的稅收和職工個人的收入都有了大幅度的增長，實現了單位增效、國家增利、個人增收的全方位績效。

《建筑創作》：企業發展過程中很重要的一點是要理順企業管理機制，培育企業核心競爭力，才能在市場競爭中取得優勢，這點貴院是怎么做的7

丁建：我們深知，國有大型企業是國家經濟發展建設的主力軍，肩負著極其重要的社會責任和歷史責任，從一定意義上講，國有企業的發展建設對國家穩定起著相當重要的作用。我們在企業發展中，明確市場戰略布局要立足北京，服務社會，面向全國，走向世界。

在企業內部管理中，充分挖掘企業現有潛力和資源，在充分吸取國內外同行的經驗后，建立符合企業發展規律的內部管理模式。即采用復合型的管理模式，既有綜合性的設計所、設計室，也有專業性的設計院、研究中心，在強調設計、研究、咨詢三位一體的同時，將幾個重點專業設計如醫療、物流、能源等做大、做強，成為綜合化，發揮大院的優勢。

在民用公共建筑工程設計、醫療建筑工程設計，物流工程設計、無損檢測工程設計、能源工程與環境工程設計等領域，中元擁有大量的自主創新的核心技術。如醫療建筑的設計，借助于作品語言，我們希望為現代醫療建筑設計的發展留下我們的足跡。如醫療建筑設計中醫療街概念的引入、方格網交通模式、生物凈化區手術室布局、氣送物流傳輸系統、智能化綜合布線、多通道影像中心的設計、手術部的中央供應區設計，鋼結構醫療建筑設計等，中央除塵系統、基礎隔震技術、醫院直飲水系統、移動查房系統、醫護無線定位系統等技術，都是通過我們的醫院設計，在國內率先實踐與運用的。這些先進的設計理念與技術得到實踐證明后，已經逐漸在國內推廣應用，醫院從立項、規劃、設計、管理、采購設備全套的服務全能完成，形成完整的鏈條。我們主編和參與了10多項國家標準圖和國家建設標

準、規范的編制工作，體現了中元在醫院建筑設計方面雄厚的技術儲備。廣泛的國際合作(今年上半年承辦了國際建協公共衛生建筑學組年會及美國醫院建筑師代表團訪華座談會)和國內行業學會活動，富有成效地推動了企業及時了解行業動態和國際科技技術的發展信息，為企業核心競爭力的不斷增強奠定了堅實的基礎。

當代企業的競爭，不僅是技術的競爭，更是管理的競爭。發展核心競爭力，不僅要形成技術專長，也要整合優勢資源為建設項目實現科學化管理。一項技術的創新，可能僅僅是一個點，而體制的變革、管理的創新，則會帶動整體提升。在舊的計劃經濟設計體制下，設計人員不夠注重工程的經濟性、合理性與適宜性。成為工程公司后，設計人員不僅是專業人員，也是管理人員，作為項目整體中的一員，就必須主動考慮如何經濟合理地完成項目，對業主的要求有更深的認識。從設計、選材、實施、運行來綜合審視技術的先進性和適宜性，項目的成熟與完成度成為關注的焦點，為業主提供全方位的誠信服務，成為了公司全員的共同目標。工程公司的體制，使過去各顧各的設計、施工、監理甚至是物業管理等各相關方面有機地成為一體，凡遇到重大問題時，有關方面負責人都要坐在一起開會研究，商討公司的業務以及項目進展，大家互相了解，開闊了眼界，更加深了對工程建設行業全局的理解，從而提高了整個公司的服務意識和項目品質。重點培育企業對工程建設項目全方位管理的核心競爭力，必將為企業全面發展創造出更加輝煌的成果。

《建筑創作》：如何打造一個有能力、能戰斗、有凝聚力的團隊，培養優秀人才，促進企業的進步和發展?

丁建：本著對社會、對城市、對未來發展負責的宗旨，中國中元秉承“為社會而創作”的理念，把我們的職業精神、服務理念和創作熱情奉獻給每一個客戶。到目前為止，中元公司的作品已經服務于重要的政府機構、國內外知名企業、著名的酒店品牌以及大型商業集團，項目遍及國內重要的熱點地區、金融、商務、高科技園區、旅游風景區以及海外眾多援建和商業項目。在豐富我們作品的同時，一直努力尋求國內外的廣泛合作，力求把設計當作一種控制力使之貫穿到項目的每一個細節。與此同時也造就了一支具備高素質、高水準的專業團隊，并以我們服務對象的成功為我們最大的愿望：以合力共贏建立起多方位的客戶關系網絡。

隨著設計的發展、進步，設計本身也已從以往的單一設計向綜合化發展。這就要求更要講究團隊精神、講究配合，講究協作，注意全過程管理。也就是說，要從項目的最初構想到最后完成的每個環節的質量都要嚴格把控，策劃要想透，方案要準確，施工要可靠，實施要保障，過程要嚴謹，以保證工程最后要達到高水平的要求。設計在強調專業的同時，更要強調職業化，逐步培養設計人員的職業精神：加強合作與配合，提高所有工程技術人員的合作能力和方法。制訂有效的管理制度，通過科學、高效的管理，實現美好的愿望和理想。

談到企業的發展，最不能脫離開的就是人和團隊。以人為本，關心人、尊敬人、發展人，只要符合企業價值觀，符合企業文化要求的就是人才。好的事業要有能干的人聚集在一起，發揮百折不撓、堅定不移，相互協調、相互扶持的團隊精神才能成功。和諧的人文氣氛，形成良好的團隊：良好的團隊，必然可以創造出一種獨特的團隊精神，而團隊中的每一個人才會受到感染，奮發向上。在中元公司的團隊中，集體的榮譽感已經形成了團隊的精神。這也就是人們常提及的，企業要做的第一件事就是做團隊，任何事情都是人做出來的，都要依靠團隊中所有人的力量。

中國中元現有各類專業技術人員1200多人。有全國設計大師4人，醫療建筑學博士、建筑學及其他學科博士、碩士等數百人，享受政府特殊津貼專家近百人。要在這樣一個企業中形成好的團隊，也不是件容易事。為此，我們一直秉承的是人性化的管理，讓每個人在適合自己的位置上為社會創造價值。建設和諧社會不是口號，而是國家、企業、個人利益的統一。企業有了社會責任感，對社會有所奉獻，職工也為國家為企業著想，團結奮斗。

《建筑創作》：國際化發展是企業追求的方向，如何通過努力，發展壯大，取得經驗，是國內眾多企業發展所面臨的同樣問題。

丁建：我們認識到，國際化就是要遵守國際通行的游戲規則。中國也是國際市場的一部分。在未來的市場競爭中，先適應國際游戲規則的企業，將先一步發展。中元公司在國際市場上，已經實施開拓性的探索。在大量援建工程中，中元公司通過優秀的設計樹立了品牌，積累了國際經驗，工程承包和項目管理方面，也已經贏得了諸多項目，在國外的設計招標中，數次排進前兩名。包括世界500強企業在中國的投資項目中，中元公司嚴格按照菲迪克條款的要求，非常好地完成了多項任務，受到合作方及業主的好評。

當今的企業是開放的，技術人員的流動很容易，捆綁是不行的。同時，企業文化又有它自己應有的特性，既不能像校園文化那樣愉快、浪漫，也不能向政府機關那樣莊重嚴肅。企業文化必須要包含中、長期的目標與追求，顧及企業長期的生存與發展，讓職工看到遠景與希望，有所追求。另一方面，企業文化首先是一種務實的文化，是追求直接經濟結果的文化，是講投入產出變化的文化，企業沒了市場，沒了業務量，沒了基本骨干隊伍，沒有效益，一切都是空的。企業必須也只能在不斷追求眾多短期的利益和目標中謀得長遠發展。

浙大遠程范文6

我是神奇萬潔布全國銷售謝利軍，我公司在《現代營銷?創富信息版》中連續多期報道中，向廣大創業者詳細介紹了我公司的新產品――神奇萬潔布。

該產品是以天然菜瓜原料研制而成的綠色環保健康用品，具有去污能力強，不沾油，易清洗，持久耐用等特點，對洗碗來說更是可以達到不需要任何洗潔精的效果。神奇萬潔布一經投入市場便受到廣大消費群體的青睞。由于神奇萬潔布對廚具、家用電器、家具地板、機械油污等都有清潔效果出色，從而不僅成為居家主婦的好幫手，同樣受到各大餐廳、酒樓、機械廠、工廠等歡迎，銷路非常之廣。這樣好的產品投資成本低，利潤空間大，非常適合于小本創業者經營。

神奇萬潔布的銷售方式靈活多樣。首先，可擺攤零售：這種方式最適合小本經營者，銷售地點靈活，便于演示，吸引性更強、效果更好，可以最大程度地讓消費者體驗到產品的神奇功效；其次，可以發展團購，可以到各大餐廳、酒樓等服務行業區進行大額推銷，此種產品同樣也適用于機械廠房與工業區，此種推銷方式很容易贏得大宗客戶，從而在數量上取得效益；再次，有實力者可以發展代銷商，批發或鋪貨給各個大中小型商場、超市等地，不僅可以保證鋪貨量同樣也能保證銷售額。同時，我公司還針對不同的加盟者做一些切實可行的幫扶政策，讓投資者盈利，把風險降到最低。

最近，很多創業者紛紛要求加盟神奇萬潔布，并且訂購了產品，致使積壓大量訂單，“神奇萬潔布”一度供不應求，造成了脫銷現象。在各位加盟者急需供貨時我們卻不能及時供應產品，對此我在這里鄭重向各位加盟商致歉，并希望廣大客戶能予以理解、諒解！同時，我們會盡快解決這些問題，為您及時發貨，讓您滿意。通過這次“突況”的教訓，我們會認真找出癥結所在，并且保證今后不會再發生這類情況，以免造成任何不必要的損失。我們會不斷完善自己，努力成為加盟者最有力的后盾、最真摯的朋友、最好的合作伙伴！

聯系方式：廣東省佛山市南海區黃歧嘉洲花園1號

電話：0757-81137178 13630161715

網址：省略

鄭重承諾：我公司保證，生產出的產品都是合格產品，絕不因為供不應求就濫竽充數，如產品有質量問題我們無條件退貨！如果按照公司的經營方法銷售不出去的，公司可以辦理退貨！希望廣大讀者與加盟者繼續支持我們。