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衛(wèi)生院工作匯報范文1

我院已完成環(huán)評工作。

二、醫(yī)療廢物處置問題

1、我院與國投鵬琨公司簽訂醫(yī)療廢物處置合同。（村衛(wèi)生室與我院簽定醫(yī)廢協(xié)議）

2、醫(yī)療廢物處置

我院指定護士長周愛蘭同志負責具體管理醫(yī)廢業(yè)務。村衛(wèi)生室的醫(yī)廢統(tǒng)一歸集到衛(wèi)生院醫(yī)廢暫存間。

3、我們主要通過全院科室負責人會、職工會、鄉(xiāng)醫(yī)會進行醫(yī)廢培訓。

4、我院醫(yī)療廢物處置是有臺帳，三聯(lián)單與醫(yī)院臺帳數(shù)據(jù)符合邏輯關系。科室做到日產(chǎn)日清，有登記。村衛(wèi)生所有醫(yī)廢交接登記，衛(wèi)生院與村醫(yī)登記有雙方簽字。

5、我院成立了以院長為組長的醫(yī)廢管理領導小組，組成人員有業(yè)務副院長、護理人員、檢驗人員、防疫人員、基本公衛(wèi)人員、藥房工作人員組成。相關人員具體負責本科室的醫(yī)廢業(yè)務處理，由護士長周愛蘭同志負責歸集。

6、相關制度已完善。

7、暫存間標準符合要求

8、我院不定期開展自查自糾

三、醫(yī)療廢水

1. 廢水處理有合同（我院與江西金海環(huán)保設備有限公司簽定合同）

2. 污水處理設備運行正常

衛(wèi)生院工作匯報范文2

一、宗旨意識得到強化，增進了與農(nóng)村群眾的感情

對于我來說，帶著感情下鄉(xiāng)首先是從適應新的生活習慣做起。從入住村民家庭開始，我就把農(nóng)家當成自家，堅持用農(nóng)家筷、吃農(nóng)家飯、蓋農(nóng)家被，尊重農(nóng)戶的生活習慣，不在生活條件上提特殊要求。由于我心理準備充分，很快就適應了新的生活環(huán)境，一下子拉近了我與農(nóng)民兄弟之間的距離，使我贏得了認同。我要求自己決不能高高在上，做出一副領導或城里人的樣子，而是時時處處平易近人，與他們拉家常，聊農(nóng)事，談發(fā)展，他們也就隨之自然而然敞開心扉、打開話匣把我當成自己人。活動期間，我還在78歲的聶云芝老人家中，與他們同吃同住同勞動，她的家庭經(jīng)濟狀況非常困難。結對辦事處和村委會兩級組織和干部對這個困難家庭給予了深切、溫情的關注，在為其積極爭取低保戶等政策支持的同時，還盡可能在生活、勞動等多個方面提供幫助，我也提供了力所能及的幫助。聶云芝滿含熱淚說到“感謝黨和政府關心我們這個困難家庭”時所流露的真情深深地感動了我。由此，我深刻認識到，我們在以前的工作和生活中與弱勢人群有所疏遠，我作為黨員領導干部，為此感到愧疚。我感到，為人民群眾服務的真諦，就是要切切實實地做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，真正把人民群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發(fā)點和落腳點；堅持群眾路線的根本，就是要保持與群眾血脈相通、心氣相連，密切聯(lián)系群眾，多渠道與群眾溝通，為群眾想問題辦事情。只有這樣，黨群關系才能避免“油”、“水”分離，實現(xiàn)“魚”、“水”情深，黨的事業(yè)和我們的工作才能真正得到群眾的長久支持和擁護。

二、工作經(jīng)驗得到豐富，深化了對基層群眾的認識

衛(wèi)生院工作匯報范文3

2019年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，醫(yī)保制度的改革，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療分值支付改革試點的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。以下是我院工作總結及存在問題和下一步工作方向。

工作總結

一、醫(yī)護質量管理水平不斷提高

為了把醫(yī)療質量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位，今年，在繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的同時，一是制定了《**衛(wèi)生院醫(yī)療質量管理規(guī)范》，進一步建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質量控制網(wǎng)絡，調整和充實質控和業(yè)務管理機構，加強了醫(yī)院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫(yī)務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求各崗人員要有為病人服務的胸懷。三是一切服務以病人滿意為標準。我們設置了意見投訴箱，廣泛征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫(yī)院實際，認真加以研究和解決。四是參加醫(yī)藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益。五是在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。

二、人才培養(yǎng)和臨醫(yī)學教育成績顯著

開展了中醫(yī)敷料換藥療法、中藥劑貼法兩項新業(yè)務；科室建設方面，開展口腔科，從而彌補了醫(yī)院無牙科診療空白；在臨床教學方面，我院每周例會定期培訓業(yè)務知識，為加強醫(yī)院人才隊伍建設和人力資源開發(fā)，儲備技術骨干力量，2018至2019年選送進修全科人員5人，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達36人次；組織院內業(yè)務講課29次，省級、市級醫(yī)院專家、教授來院義診指導2次，全年參加學術活動2次；參加學歷教育10人。

三、硬件建設有成效提高醫(yī)院診療水平

限度滿足不同層次患者的就醫(yī)需求，改善就醫(yī)環(huán)境，經(jīng)院領導努力爭取，我院綜合大樓擴建項目順利完工，對綜合樓整體規(guī)劃進行全面調整，使之與新擴建綜合樓相協(xié)調，從整體上讓醫(yī)院內外觀煥然一新，于去年10月份年終投入使用。

四、醫(yī)療服務模式的轉變

讓病患者通過醫(yī)院簡介、科室簡介、醫(yī)生護士簡介、基本公共衛(wèi)醫(yī)療資源下沉等材料了解醫(yī)院，了解就診科室及主治大夫，從而選擇自己信賴的醫(yī)護人員進行治療。堅持醫(yī)患談話制度，促進醫(yī)患溝通，使病人及家屬在就診過程中與醫(yī)護人員相互協(xié)助，有益于病人康復和醫(yī)護人員工作。建立并完善的三級質量控制體系，使各級質控組織分工明確，相互協(xié)作，對醫(yī)護質量進行指導、監(jiān)督、改進，激發(fā)了醫(yī)務人員之間的積極性和創(chuàng)造性，服務水平有了明顯的提高。同時，也為患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境，保護了患者的選擇權和知情權，改善了醫(yī)患關系和醫(yī)院形象。

五、進一步規(guī)范了醫(yī)療管理行為

根據(jù)衛(wèi)健部《關于城鎮(zhèn)醫(yī)療機構分類管理的實施意見》和《廣東省規(guī)范醫(yī)療機構醫(yī)療行為的若干規(guī)定》，對醫(yī)院存在的不規(guī)范醫(yī)療行為做了認真的自查自糾，經(jīng)認真整改，妥善處理，糾正了不規(guī)范的醫(yī)療行為，各主管領導的政策意識有了明顯的提高。同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及職工績效分配、藥品采購、人才培養(yǎng)等熱點問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院周會、交班會、座談會、公示欄等多種形式互補，同時注意發(fā)揮社會監(jiān)督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。

六、抓思想政治教育

在實踐中，一是堅持支部中心學習制度，加強領導班子的思想政治建設，在學習方法上，采取集中學習與自學相結合、注重理論聯(lián)系實際，增強學習的時效性和針對性。二是針對改革過程中的新情況、新問題加強職工思想政治工作，教育大家從大局出發(fā)，從長遠利益出發(fā)，以良好的心態(tài)對改革，正確處理改革與發(fā)展的辯證關系，既穩(wěn)定了職工情緒，又促進了醫(yī)院改革。

一、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策

今年是醫(yī)改的第十年，積極學習新醫(yī)改政策，努力轉變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領導小組，按照衛(wèi)健局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。

二、 加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全

以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔。爭取衛(wèi)生院門診人次增加10%，住院人次增加5%。

三、 著力做好重大疾病預防控制工作

嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進一步抓好甲型流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理。

四、 重點抓好免疫規(guī)劃工作

堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。

五、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療工作

落實各項監(jiān)管措施和文件，嚴格控制。嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違規(guī)套出城鄉(xiāng)居民基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕居民醫(yī)療費用負擔。

六、 加強產(chǎn)科建設，確保孕產(chǎn)婦安全

認真落實婦幼工作考評標準，加強對我院轄區(qū)內婦保、兒保工作的開展，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上。

七、 加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生站項目建設

成立領導小組，抽調專門人員，抓好工程項目建設，同時，嚴格把握工程質量，爭創(chuàng)優(yōu)質工程。

八、 加強黨務工作

堅持民主集中制，堅持“”制度，加強黨的方針政策學習。

九、 加強衛(wèi)生院行風建設

繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。

十、 加強醫(yī)德醫(yī)風建設

培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛

十一、加強職工職業(yè)的獲得感。

衛(wèi)生院工作匯報范文4

一、安全工作

（一）、領導重視，措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，幼兒園把安全工作列入重要議事日程，在中心校的領導管理下，幼兒園把安全工作責任到人，分工明確，根據(jù)實際制定各種安全制度和有效預防安全隱患的措施，在全年中，沒有一例安全事故發(fā)生。

（二）、制度保證，措施到位

1、成立以園長為組長的幼兒園安全領導小組。，制定嚴格責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。

2、層層簽訂《安全穩(wěn)定責任書》和《內部安全管理承諾書》。幼兒園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。

3、不斷完善幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立幼兒園安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

4、建立幼兒園安全意外事故處置預案制度。

（三）、齊抓共管，群防群治

幼兒園安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。為此，幼兒園組織開展一系列道德、法制教育活動，并取得了良好的教育效果。

（四）、加強教育、提高認識

1、在日常教育活動中，要求教師對安全工作常抓不懈，每天都要對學生進行安全教育，認真落實教育局安全“三部曲”精神要求。

2、在三月份的“安全教育周”活動期間，我園組織開展了一系列安全教育活動。在“安全教育日”這天，對幼兒進行交通安全教育，引導幼兒認識交通標志，教育幼兒遵守交通規(guī)則。

3、在六月份開展的“安全教育月”期間，我園除開展防騙、防搶、防火、防中毒、防溺水、防病、防震、防雷、防觸電、防擁擠踩踏、防交通事故等安全教育外，還把本月的第三周定為“應急演練周”，認真開展突發(fā)安全事故應急緊急疏散演練，取得了良好效果。

（五）、加強檢查、及時整改

開展常規(guī)檢查。每周、每月和每學期開學以后，幼兒園都把安全隱患排查工作作為重點檢查內容之一。通過排查，對查出的危險隱患及時整改，有效地預防了各種安全事故的發(fā)生。

二、衛(wèi)生工作

（一）、成立了衛(wèi)生工作領導小組，制訂了衛(wèi)生管理及責任分工網(wǎng)絡圖。

認真組織實施各項衛(wèi)生制度和上級有關精神要求。

（二）、制定、完善防控甲型h1n1流感制度、衛(wèi)生制度、消毒制度、晨午檢制度等，嚴格按照制度和上級精神要求執(zhí)行。

（三）、看展定期衛(wèi)生大檢查，消除衛(wèi)生死角，給師生一個舒適的教育環(huán)境。

（四）、針對今年甲型h1n1流感疫情，我園認真做好了一下工作：

1、成立防控甲型h1h1流感工作領導，高度重視，積極組織實施防控甲型h1h流感工作。

2、制定防控甲型h1h流感工作和應急預案，經(jīng)常對教師防控甲型h1h流感知識培訓。

3、認真落實晨午檢；缺勤排查；通風消毒；日、零報告等制度。每天堅持晨午檢對學生測量體溫，每日通風消毒，對缺勤學生進行排查登記上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療。

4、認真填寫各項記錄，完善甲型h1n1流感檔案資料。

5、通過發(fā)放學生的一封信、板報、家長通知等多種形式進行防控甲型h1n1流感宣傳教育。

三、存在的主要問題和下步打算

雖然我們在安全衛(wèi)生方面做了很大工作，安全衛(wèi)生工作得到加強，但是安全衛(wèi)生工作形式依然嚴峻，幼兒園安全衛(wèi)生工作的開展仍面臨著許多問題。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。

衛(wèi)生院工作匯報范文5

一、學校食堂安全工作

食堂在建造時，校食堂呈新建的高標準教工食堂。嚴格按照國家有關標準，設計建造，能滿足食品衛(wèi)生的基本要求，符合陌生安全的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。

防護網(wǎng)，食堂安有防盜門。操作間非專職人員不準進入，灶具、餐具采用不銹鋼系列、美觀、耐用。

嚴格按照上級文件精神要求，食堂原料的采購方面。采取定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采用五得利等名牌產(chǎn)品。菜類，調味品也使用符合國家陌生標準的合格產(chǎn)品。食品原料安全有了根本保證。

要求加工熟透，食品的加工環(huán)節(jié)上。不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個環(huán)節(jié)衛(wèi)生也能得到保證。

采取高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，餐具嚴格按要求進行消毒處理。有消毒記錄。

而是只保留了48小時。發(fā)現(xiàn)問題后，整改排查中發(fā)現(xiàn)食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時。立即采取了改正措施，現(xiàn)在食品留樣制度完全按規(guī)定辦理。

工和的重點，對于食品衛(wèi)生工和要把它看成工作中的重中之重。只有搞好食品陌生工作，才能保證廣大師生的安全和身體健康，保證正常的教學秩序。

校要嚴格按照《教育系統(tǒng)后勤管理條例》關于全市校內集體食堂的管理辦法》關于全市校內商店的管理辦法》等文件的規(guī)定，對于食品衛(wèi)生工作。搞好從業(yè)人員的培訓工作，嚴把原料采購關、入庫關、儲存關、加工關、出售關、留樣關保證食品安全萬無一失。

二、其它安全工作

外來人員核實身份，校確定做好門衛(wèi)安全工作。查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校園。

校也進行了排查整改，校園的其它安全問題。由于是新建的校園，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉良好，不存在明顯的安全隱患。

衛(wèi)生院工作匯報范文6

10月22日至25日，團省委書記唐源到扶貧聯(lián)系點昌寧縣大田壩鎮(zhèn)開展“轉走訪”活動，與干部群眾座談交流，到幫扶貧困戶家中走訪，并調研保山共青團工作。

22日至23日，團省委在昌寧縣大田壩鎮(zhèn)召開座談會，與縣、鎮(zhèn)、村干部代表以及團省委駐村扶貧工作隊員座談，深入了解全縣、全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況以及脫貧攻堅工作情況，聽取了團省委駐村扶貧工作隊工作情況匯報。調研災后重建的文滄希望小學，了解校舍建設情況和少先隊工作情況。一行人先后到文滄村團省委掛鉤聯(lián)系的建檔立卡貧困戶家中走訪，仔細詢問他們的生產(chǎn)生活情況，詳細了解他們的烤煙種植、畜牧養(yǎng)殖、糧食耕種、經(jīng)濟林收入、老人贍養(yǎng)和子女就業(yè)就學等問題，共同探討脫貧的有效措施和辦法，并對脫貧攻堅工作中的困難和問題進行收集，為下一步查缺補漏、增添措施、補充短板，推動如期完成脫貧目標任務打好基礎。

在走訪座談中，唐源指出，共青團是黨的助手和后備軍，青年是參與社會建設發(fā)展的有生力量，共青團組織要把工作與黨政中心工作結合起來，要與當前的脫貧攻堅工作結合起來，廣泛開展農(nóng)村剩余勞動力技能培訓，有效組織青年外出務工，積極培養(yǎng)一批農(nóng)村青年致富帶頭人，團結帶領廣大青年投身到脫貧攻堅工作中來。

唐源要求，團省委扶貧工作隊隊員一是要樹立良好形象，在工作、生活和守紀律上體現(xiàn)優(yōu)良作風；二是要提升幫扶效果，持之以恒的執(zhí)行脫貧政策和落實幫扶措施；三是要加強學習交流，對照脫貧攻堅的工作要求，查缺補漏，提升能力水平；四是要加強匯報溝通，積極主動向當?shù)攸h委政府匯報工作情況，爭取支持幫助。

23日至25日，唐源一行到保山市隆陽區(qū)、昌寧縣調研共青團工作。先后到昌寧縣田園鎮(zhèn)龍泉社^青年之家、昌寧縣青年電商實訓基地與基層團干部和創(chuàng)業(yè)青年進行面對面交流；到德馨易地扶貧搬遷安置點、右甸河核心段綜合治理項目、城市綜合展館參觀調研；到保山市青少年宮調研了解運營情況；到保山市四葉草青年社會事務服務中心調研交流社工組織承接政府購買服務職能情況；在滇西電子商務產(chǎn)業(yè)園調研了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地暨保山市創(chuàng)客團委，并與保山市、縣兩級團委主要負責人、創(chuàng)業(yè)青年代表和團干部代表進行座談，詳細了解青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況，認真聽取基層團組織在開展工作中存在的困難和問題，最后，對做好共青團工作提出了明確指示和要求。