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勞動(dòng)工作總結(jié)范文1
一、加強(qiáng)宣傳，督促自查，引導(dǎo)用人單位誠信守法，自覺規(guī)范其用工行為。結(jié)合7月份《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳月和每年開展的“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)，牢固樹立寓服務(wù)于執(zhí)法之中的思想，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》為宣傳重點(diǎn)，定期組織監(jiān)察員深入住宿餐飲、商貿(mào)流通、建筑領(lǐng)域等勞動(dòng)密集型用工單位開展普法宣傳活動(dòng)，通過向企業(yè)職工發(fā)放法律讀本、現(xiàn)場講解重點(diǎn)法條、面對(duì)面懇談等多種形式，重點(diǎn)解決企業(yè)負(fù)責(zé)人及員工勞動(dòng)保障熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，引導(dǎo)教育企業(yè)依法招用、使用員工，自覺履行簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)等法定義務(wù)。同時(shí)堅(jiān)持邊宣傳邊自查的工作原則，深入企業(yè)一線宣傳服務(wù)，主動(dòng)上門指導(dǎo)單位自查整改，督促用人單位依法用工和登記申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)，引導(dǎo)勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，強(qiáng)化守法意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工保障的“雙贏”。
自開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)以來，我大隊(duì)已開展 “送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)xx次，發(fā)放宣傳手冊(cè)（單）xxxx多份，出動(dòng)勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員xx人次，與企業(yè)召開座談會(huì)xx次，參加勞資人員、勞動(dòng)者達(dá)xxxx余人，現(xiàn)場解答員工提出關(guān)于勞動(dòng)保障疑難問題xxx人（次）。主動(dòng)上門發(fā)放并指導(dǎo)填寫《專項(xiàng)檢查自查表》xxx戶，用人單位自查整改xxx 戶，補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同xxxx 份，繳納社會(huì)保險(xiǎn)xxx人。
二、強(qiáng)化責(zé)任，依法監(jiān)管，加大專項(xiàng)整治執(zhí)法力度，確保取得實(shí)效。結(jié)合我市實(shí)際，制定專項(xiàng)檢查工作計(jì)劃，將監(jiān)察員分三個(gè)檢查小組，按照每個(gè)小組日檢查不少于xxx戶的硬性要求，對(duì)全市用工單位實(shí)行“拉網(wǎng)式”排查，重點(diǎn)檢查用人單位用工數(shù)量、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)登記及足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并認(rèn)真填寫《專項(xiàng)整治檢查登記表》，對(duì)于存在問題的單位及時(shí)下發(fā)責(zé)令限期整改指令，嚴(yán)厲查處超時(shí)加班、招用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等突出違法問題。同時(shí)，大隊(duì)建立完善每日晨會(huì)匯報(bào)制度和局領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督察制度，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察員執(zhí)法程序、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面的內(nèi)部監(jiān)督，確保達(dá)到專項(xiàng)整改活動(dòng)“不掉一戶、不漏一人、不缺一項(xiàng)”的工作要求，促進(jìn)企業(yè)公平競爭和健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。此外，局社會(huì)保險(xiǎn)稽核科全面加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核工作，對(duì)參保單位的有關(guān)帳簿、報(bào)表、憑證、人員檔案等資料進(jìn)行嚴(yán)格審核復(fù)查，以確定參保單位的職工人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)是否真實(shí)、準(zhǔn)確，采取參保繳費(fèi)前100%書面稽核和深入企業(yè)一線實(shí)地稽核相結(jié)合的稽查辦法，依法糾正參保單位少報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。
勞動(dòng)工作總結(jié)范文2
一年來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：
一、2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展情況
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確保”這一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)XX多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為
（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同XX多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
（6）全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
二、存在問題
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（三）建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識(shí)，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對(duì)用人單位誠信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
勞動(dòng)工作總結(jié)范文3
改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺(tái)。截止20xx年底各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
按照局里下達(dá)的XX年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排文秘家園部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計(jì)劃，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。
今年來，我們先后學(xué)習(xí)了***中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及***人力資源市場針對(duì)困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會(huì)，學(xué)習(xí)交流了勞動(dòng)力資源開發(fā)管理和安排文秘家園就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對(duì)接平臺(tái)。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗(yàn)。考察了***公司、***公司等30多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了10次現(xiàn)場招聘活動(dòng)，推薦安置了5000人從事?lián)踯嚒z修、制造、銷售、財(cái)會(huì)、管理等工作。給****等單位辦理了招用人員手續(xù)500人。辦理求職登記1420人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)600余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了380名“4050”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。
檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。4月份我們起草了《進(jìn)一步落實(shí)(***企業(yè)職工檔案管理暫行辦法)的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合**政發(fā)[20xx]16號(hào)文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案15000卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來后制定出臺(tái)了《**市職工檔案查(借)閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對(duì)我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，同時(shí)杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查(借)閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)XX多人次。
再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到XX年底不注冊(cè)工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》180個(gè)，累計(jì)發(fā)放1550個(gè)。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項(xiàng)扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。
我們按照XX年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期調(diào)度法，針對(duì)主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報(bào)，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計(jì)分析、測算核實(shí)。確保各項(xiàng)報(bào)表的每個(gè)數(shù)據(jù)都能夠詳實(shí)、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6760人，完成計(jì)劃的130%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1403人，失業(yè)率控制在2.5%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1740人，完成計(jì)劃的158%，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)500人，完成計(jì)劃的143%，公益性崗位就業(yè)人數(shù)260人，完成計(jì)劃100%。
強(qiáng)化措施、拓寬渠道，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。黨的xx屆五中全會(huì)《決定》指出“農(nóng)村富余勞動(dòng)力在城市之間雙向流動(dòng)就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動(dòng)人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力平穩(wěn)有序的移動(dòng)”。為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照勞動(dòng)局和就業(yè)辦對(duì)勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開辟多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模，使勞務(wù)輸出工作有新的突破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移平臺(tái)，充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會(huì)、洽談會(huì)、走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，積極開展勞務(wù)輸出中介活動(dòng)。把集中洽談與靈活招工結(jié)合起來，探索勞務(wù)輸出新路子，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的城市勞動(dòng)力市場體系，是擴(kuò)大渠道的重要措施，是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)，堅(jiān)持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。徹底改變過去“重收費(fèi)、輕服務(wù)”、“重行政、輕市場”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”上下功夫，輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動(dòng)合同，并督促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度：(1)未經(jīng)考察的不送;(2)不簽定合同的不送;(3)不是正規(guī)單位的不送;(4)經(jīng)濟(jì)效益不好的不送;(5)不按時(shí)發(fā)工資的不送;(6)吃住條件不好的不送;(7)勞保福利不健全的不送;(8)社會(huì)治安不好地方不送。加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對(duì)他們進(jìn)行法律常識(shí)、社會(huì)公德、擇業(yè)觀念、競爭意識(shí)、社會(huì)生存能力和安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力，開展誠信教育，對(duì)輸出人員進(jìn)行誠實(shí)守信、忠厚樸實(shí)、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實(shí)好輸出人員的有效手續(xù)，做到專人護(hù)送、集體購票，安全輸送到單位，同廠方進(jìn)行交接，輸后把好跟蹤服務(wù)觀，每年都要進(jìn)行回訪、電話聯(lián)系制度，落實(shí)好輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、安全狀況和福利待遇。在實(shí)踐中摸索并制定“洽談?dòng)霉ひ庀颍疾煊霉挝唬b定用工協(xié)議”，行之有效的工作程序，組織求職報(bào)名，嚴(yán)格考核錄用，開展教育培訓(xùn)，走人護(hù)送交接，全程跟蹤服務(wù)的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護(hù)送的管理一條龍服務(wù)。一年來，我們從**實(shí)際出發(fā)，把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入，緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的新亮點(diǎn)來抓，作為富民強(qiáng)市的大產(chǎn)業(yè)來抓，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。目前全市共有近7萬人在外務(wù)工，每年凈回流資金3億多元。20xx年舉辦用工洽談會(huì)92期，用工信息221條。先后為***公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成**市就業(yè)辦下達(dá)的12635人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的529和1005比20xx年度有了較大的提高，20xx年年收入近12萬元，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
積極貫徹*勞社辦〔20xx〕15號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的工作意見》的文件指示精神。根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，我們逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，全年先后開辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工技能培訓(xùn)、以及就業(yè)前培訓(xùn)，對(duì)2460人進(jìn)行培訓(xùn)，完成全年計(jì)劃118，超額完成上級(jí)交給的任務(wù)。其中再就業(yè)技能培訓(xùn)，開辦了專業(yè)有微機(jī)、電氣焊、縫紉等七種不同專業(yè)的培訓(xùn)班參加人數(shù)378人，102人通過職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書，下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了四期，參加人數(shù)115人，68人通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了二次就業(yè)，從而滿足失業(yè)群體的需求，通過培訓(xùn)真正使下崗失業(yè)職工學(xué)到一技之長，達(dá)到再就業(yè)的目的。在做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，我們積極對(duì)用人單位招用職工進(jìn)行短期，包括職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)、以及《勞動(dòng)法》培訓(xùn)。XX年共培訓(xùn)1967人，受到用人單位的好評(píng)，體現(xiàn)了“先培訓(xùn)、后就業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”原則，逐步樹立以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)的良好格局，從而完善了我市勞動(dòng)用工體制，在培訓(xùn)過程中，我們積極與再就業(yè)培訓(xùn)基地配合，組織、檢查、指導(dǎo)下崗失業(yè)人員入學(xué)、考勤、及班級(jí)紀(jì)律等事項(xiàng)，使得培訓(xùn)工作順利開展。培訓(xùn)后，建立健全學(xué)員檔案，及各種培訓(xùn)花名冊(cè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表，對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)后進(jìn)行后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。
失業(yè)保險(xiǎn)的收繳工作是失業(yè)下崗人員生活保障和失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)工作，今年失業(yè)保險(xiǎn)的收繳比去年難度增大，在這種困難形勢下，我們采取分類進(jìn)行的辦法，對(duì)失業(yè)金進(jìn)行收繳，今年經(jīng)濟(jì)效益較好且繳納積極性較高的企業(yè)有：****集團(tuán)、***廠等，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較差且繳納不積極的，我們采取多次上門催繳的辦法，并多次和企業(yè)座談，提高對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)取之于企業(yè)，用之于職工的原則;利用以支促收的方法，***有限公司，往年繳納失業(yè)金的積極性不高，自從出現(xiàn)符合條件的失業(yè)職工后，我們按規(guī)定為終止合同解除合同的職工辦理了失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放了失業(yè)金，解決了企業(yè)的后顧之憂，促使企業(yè)繳費(fèi)積極性有所提高;收取失業(yè)金的主要方式：
1、與企業(yè)簽定協(xié)議，通過銀行辦理委托收款;
2、企業(yè)前來繳納;
3、定期到企業(yè)收繳;
4、電話收繳等方式;收繳的失業(yè)金全部交存社保中心管理。
實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化管理，會(huì)計(jì)核算全部通過微機(jī)制單、記帳，從收費(fèi)到結(jié)帳與社保中心連網(wǎng)，各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)都通過勞動(dòng)局和財(cái)政局監(jiān)督。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放;按照上級(jí)文件精神，以及局對(duì)我市符合條件的失業(yè)職工都做到了應(yīng)保盡保，凡是參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的職工都給予辦理了失業(yè)登記，對(duì)每個(gè)失業(yè)職工檔案都逐一進(jìn)行了詳細(xì)認(rèn)定審核，并登記臺(tái)帳、輸入微機(jī)，向社保中心申請(qǐng)撥款，通過銀行進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。共為全市20家企業(yè)(其中包括***廠等)近500名失業(yè)職工發(fā)放了失業(yè)金。加強(qiáng)失業(yè)職工的檔案管理工作;現(xiàn)存失業(yè)職工的檔案近3000份，隨時(shí)有提檔和歸檔的情況出現(xiàn)，及時(shí)為他們做好檔案交接手續(xù);為新接收的失業(yè)職工的檔案進(jìn)行了登記入冊(cè)，編號(hào)歸檔等規(guī)范化的管理。經(jīng)過同志們的共同努力，全年收繳失業(yè)金萬元，占計(jì)劃的，比去年增長，接收失業(yè)職工人，發(fā)放失業(yè)金萬元，失業(yè)職工的檔案管理多份。
在新的一年里，我們決心繼續(xù)以“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、攻難關(guān)、創(chuàng)亮點(diǎn)、求突破的工作思路，下大力氣做好就業(yè)再就業(yè)工作。
一是要強(qiáng)化和落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任;
二是突出抓好弱勢群體再就業(yè)工作;
三是大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí);
四是打造基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái);
五是積極開展送技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);
勞動(dòng)工作總結(jié)范文4
主要的做法和措施
一、創(chuàng)新思路，圍繞中心，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作上新臺(tái)階
今年是我區(qū)創(chuàng)建“充分就業(yè)區(qū)”的關(guān)鍵年，全局上下緊緊圍繞這一中心開展工作。《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施及城市化進(jìn)程的加快，給就業(yè)工作帶來諸多新問題、新壓力，對(duì)創(chuàng)建“充分就業(yè)區(qū)”帶來一系列影響。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，全局人員不斷開拓思路，創(chuàng)新工作方法，全力以赴推進(jìn)創(chuàng)建工作。
(一)完善各級(jí)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。成立了“雨花臺(tái)區(qū)促進(jìn)就業(yè)委員會(huì)”、創(chuàng)建“充分就業(yè)區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工作。組織工作人員深入街道、社區(qū)，查找勞動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)建工作存在的不足，分析了創(chuàng)建過程中存在的問題，明確了下一步努力的方向。組織編輯了“創(chuàng)建簡報(bào)”，及時(shí)宣傳各成員單位創(chuàng)建工作過程中好的做法，通報(bào)批評(píng)創(chuàng)建工作中存在的不足，不斷推進(jìn)我區(qū)“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建工作。
(二)落實(shí)責(zé)任，按序時(shí)進(jìn)度完成各項(xiàng)指標(biāo)。截止9月份，城鎮(zhèn)登記失業(yè)控制人數(shù)3049人（指標(biāo)5000）,失業(yè)控制率控制在3.5%以內(nèi)，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望并持《就業(yè)登記證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)率達(dá)到90%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)85%以上。按計(jì)劃完成了鐵心橋街道5個(gè)社區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分就業(yè)保障街道”的創(chuàng)建工作。各項(xiàng)工作均按時(shí)序進(jìn)度有條不紊地推進(jìn)。
(三)積極協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。按照“六到位”要求，全區(qū)8個(gè)街道、56個(gè)社區(qū)、12個(gè)行政村全部建立勞動(dòng)保障工作所（站），在完成所有街道勞動(dòng)保障所出新的基礎(chǔ)上，區(qū)、街道繼續(xù)加大投入，共投資近360多萬元專項(xiàng)資金用于社區(qū)、村勞動(dòng)保障服務(wù)站提檔升級(jí)工作。截至9月份已出新改造38家，其中寧南街道丁墻、鐵心橋街道尹西社區(qū)、春江新城一至四以及景明佳園一至三、開發(fā)區(qū)金葉社區(qū)、天后村、板橋街道永安村等勞動(dòng)保障站面積均超過100平方米，建成了集勞動(dòng)保障、民政、計(jì)生等服務(wù)功能于一體的綜合型服務(wù)大廳，為社區(qū)、村群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù)提供了寬敞整潔的環(huán)境和方便快捷的服務(wù)。
(四)創(chuàng)新思路，積極探索就業(yè)市場服務(wù)新模式。為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，在政策法規(guī)法允許的前提下，區(qū)人力資源市場（南京技能人才市場）積極探索就業(yè)市場服務(wù)模式，在服務(wù)上率先基本實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力市場與人才市場的一站式服務(wù)，對(duì)個(gè)人全部實(shí)行免費(fèi)的公共服務(wù)。現(xiàn)場招聘會(huì)由以前每周四一場招聘會(huì)改為周四、周五兩場,并不定時(shí)在街道和社區(qū)舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，市場更加完善和充滿活力，跟綜服務(wù)更全面，實(shí)現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)就業(yè)信息共享，服務(wù)模式更加創(chuàng)新（對(duì)就業(yè)困難人員推行了“保姆式的服務(wù)工作模式），效果更加明顯。今年已舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)55場（街道、社區(qū)10場）、進(jìn)場單位數(shù)2875家次，提供了67168崗位，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)13458人。就業(yè)備案13765人,更多的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。
(五)創(chuàng)新模式，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。各街道、開發(fā)區(qū)大力宣傳和加大資金投入，以不同的形式搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。鐵心橋街道春江新城創(chuàng)業(yè)大市場和景明佳園創(chuàng)業(yè)園，兩個(gè)創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)有門面房240多間，經(jīng)營戶206家，從業(yè)人員406人。還完成景明佳園創(chuàng)業(yè)園的簡易房翻建工程，業(yè)主陸續(xù)進(jìn)場經(jīng)營，創(chuàng)業(yè)園房屋結(jié)構(gòu)更穩(wěn)定更安全，為創(chuàng)業(yè)者長期穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)提供了保障。雨花新村家政服務(wù)中心已吸納318名失業(yè)人員從事家政工作。賽虹橋科技創(chuàng)業(yè)園吸納了部分大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，梅山街道梅欣創(chuàng)業(yè)園、梅山創(chuàng)業(yè)一條街解決了部分職工家屬就業(yè)問題。今年以來共發(fā)放小額貸款264萬元，完成了任務(wù)105%，培育自主創(chuàng)業(yè)72人、帶動(dòng)就業(yè)754人，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用。
10月23日，我局與區(qū)文明辦聯(lián)合成功召開了雨花臺(tái)區(qū)第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)之星”表彰暨演講大會(huì)，播放了創(chuàng)業(yè)明星們的艱苦創(chuàng)業(yè)之路電視片，大力弘揚(yáng)了自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神，有力地鼓舞了廣大有志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)激情，形成了良好的宣傳效果。
二、政府扶持，加大補(bǔ)貼，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)再出新成果
堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)者技能是首要條件。我局啟用了投資200多萬元改造的區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心（總面積達(dá)1000多平方米，有大小15間教室，80多臺(tái)新電腦，3間多媒體教室，各類設(shè)施一應(yīng)俱全，可同時(shí)容納450人上課，目前開展了汽車維修、鉗工、數(shù)控機(jī)床、電焊工、保健刮痧師、電動(dòng)自行車維修、民間工藝等20多個(gè)工種培訓(xùn)班）。圍繞“有的放矢”的培訓(xùn)目標(biāo)，我局在“定向”和“訂單式”培訓(xùn)上下功夫，比如梅山街道根據(jù)梅山冷軋板廠需要大量行車工這一信息，舉辦了一期行車工培訓(xùn)班，73名失業(yè)人員參加培訓(xùn)，政府給予每人2500元的補(bǔ)貼，確保培訓(xùn)人員結(jié)業(yè)后100%實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；又如476廠需要幾十名電焊工，我局培訓(xùn)中心積極招聘學(xué)員，先理論培訓(xùn)后到廠實(shí)習(xí)發(fā)生活費(fèi)，一年后正式錄用，很好地解決了穩(wěn)定就業(yè)的問題，受到單位和學(xué)員的好評(píng)。此外，加強(qiáng)與街道的合作，對(duì)特殊人群采取特殊政策進(jìn)行培訓(xùn)。在鐵心橋舉辦民間工藝、電腦、保安等培訓(xùn)班，就近培訓(xùn)春江新城失業(yè)人員及失地農(nóng)民780多人；在板橋街道組織電腦培訓(xùn)班和插花培訓(xùn)班，培訓(xùn)失地農(nóng)民540多人；在西善橋街道開展手工編織培訓(xùn)班培訓(xùn)100多人，使她們?cè)诩铱陂T就業(yè)并獲得收入。通過技能培訓(xùn)，讓更多勞動(dòng)者走上了工作崗位，提高了生活水平。
三、緊扣目標(biāo)，突出重點(diǎn)，促進(jìn)社會(huì)保障體系更加完善
按照建設(shè)“五有”社會(huì)的要求，進(jìn)一步建立健全城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度，構(gòu)筑和諧社會(huì)安全網(wǎng)，從根本上保障民生，維護(hù)民利。
(一)多措并舉，全面完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。今年以來，我們以“新辦企業(yè)抓參保，參保企業(yè)抓漏保、失業(yè)人員抓續(xù)保”為工作重點(diǎn)，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳。通過強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，建立了局負(fù)責(zé)街道、街道負(fù)責(zé)社區(qū)、社區(qū)負(fù)責(zé)到人的“三位一體”責(zé)任機(jī)制；實(shí)行了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作部門目標(biāo)管理責(zé)任制。將擴(kuò)面的重點(diǎn)放在個(gè)體、私營等非公有制企業(yè)方面，進(jìn)一步擴(kuò)大我區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。區(qū)、街道聯(lián)動(dòng)，監(jiān)察、保險(xiǎn)緊密配合，對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行地毯式檢查，對(duì)部分重點(diǎn)單位進(jìn)行實(shí)地稽核，對(duì)拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位采取預(yù)征手段，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收到位，做到了應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。將繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作與社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作有機(jī)結(jié)合，對(duì)900家用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)進(jìn)行了審核。通過以上舉措，確保了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)的完成。
(二)攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)順利。一是結(jié)合繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，我們積極做好企業(yè)職工4險(xiǎn)轉(zhuǎn)5險(xiǎn)工作。截止目前，4險(xiǎn)轉(zhuǎn)5險(xiǎn)共8022人,自由職業(yè)者參保3980人,完成全年任務(wù)的240%。二是事業(yè)單位參加醫(yī)保工作有序進(jìn)行。符合條件的人員701人順利參保，享受到職工醫(yī)保的各項(xiàng)待遇。三是居民醫(yī)保擴(kuò)面工作取得實(shí)效。按照“邊宣傳、邊參保”的工作思路，我們重點(diǎn)抓好在校學(xué)生的參保。通過向每個(gè)學(xué)生家長發(fā)放“一份醫(yī)保宣傳冊(cè)、給城鎮(zhèn)居民的一封信，一張參保登記表，一個(gè)參保須知”等宣傳資料，共計(jì)2萬余份。在服務(wù)上，做到有問必答，有喊必應(yīng)。通過努力，我區(qū)學(xué)生兒童參保率達(dá)到了90%。四是社會(huì)化管理工作全面鋪開。針對(duì)企業(yè)性質(zhì)的不同，效益的好壞，以及退休人員數(shù)量的多少，采取共管和社區(qū)管理的不同的方式進(jìn)行納入，做到平穩(wěn)起步，先易后難，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作。不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，建立健全各項(xiàng)制度。實(shí)行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”等制度，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)落實(shí)惠民政策，確保部分特殊人員享受充分保障。目前我區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補(bǔ)貼工作和新農(nóng)保工作已全面實(shí)施。符合領(lǐng)取條件的人員901人從20*年7月起領(lǐng)養(yǎng)老補(bǔ)貼款。被征地農(nóng)民進(jìn)入基本生活保障率100%；根據(jù)市局有關(guān)文件要求，對(duì)符合條件的43名“三線”建設(shè)退休回寧定居“老軍工”人員發(fā)放了生活困難補(bǔ)貼。通過努力，我區(qū)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系更加完善，社會(huì)化服務(wù)水平不斷提高。
四、以人為本，積極維權(quán)，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧
今年來，圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三大民生法律，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，重點(diǎn)在三個(gè)方面加大工作力度。
(一)大力加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過區(qū)有線電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、廣場咨詢活動(dòng)、組織廠長經(jīng)理及勞資干部培訓(xùn)班等多種形式全面宣傳、貫徹、落實(shí)“三法”，共開展廣場宣傳咨詢活動(dòng)15場，發(fā)放宣傳資料2萬多份，組織用工單位培訓(xùn)6場，培訓(xùn)勞資人員516人次，走訪企業(yè)232家。為全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化危機(jī)事件處理工作，及時(shí)有效解決勞動(dòng)糾紛。近年來，用人單位與勞動(dòng)者的勞資矛盾和糾紛呈現(xiàn)急劇上升勢頭，特別在春節(jié)前后圍繞建筑工地因拖欠工程款而引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資集體投訴事件時(shí)有發(fā)生，個(gè)別案件由于農(nóng)民工情緒失控而發(fā)生爬樓、爬塔、堵路等惡性事件，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生及其嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)。為此，我們制定了應(yīng)急事件處理預(yù)案，在突發(fā)事件出現(xiàn)后，不分時(shí)間段打破常規(guī)按照應(yīng)急預(yù)案立即在第一時(shí)間參與調(diào)查和協(xié)調(diào)，20*年春節(jié)前后，我們不分晝夜的成功處理了鐵心橋朱家場工地爬塔事件、海外建設(shè)工地農(nóng)民工集體堵路事件、貝斯特工地集體爬樓事件、明發(fā)商業(yè)廣場和賽虹橋農(nóng)貿(mào)市場集體上訪事件，及時(shí)協(xié)調(diào)資金為298名工地農(nóng)民工兌現(xiàn)了173.6萬的勞動(dòng)所得，通過積極有效的維權(quán)工作確保了春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定。
(三)建設(shè)數(shù)字化仲裁庭，推進(jìn)和諧仲裁。《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)現(xiàn)以來，我區(qū)勞動(dòng)爭議案件呈現(xiàn)“井噴式”增長。截止10月底，我區(qū)仲裁委共受理勞動(dòng)爭議案2024件，比去年同期增長230%，原有的仲裁庭設(shè)施已不能滿足需要。局里對(duì)此十分重視，在資金并不寬裕的情況下投入近50元對(duì)仲裁庭進(jìn)行了全面改造升級(jí)，新建了2個(gè)數(shù)字化仲裁庭和1個(gè)仲裁調(diào)解室。新仲裁庭具有先進(jìn)的監(jiān)控系統(tǒng)和信息化設(shè)備，體現(xiàn)了人性化需求，營造了和諧氛圍，維護(hù)了仲裁庭審紀(jì)律。數(shù)字化仲裁庭的啟用，大大加快了仲裁案件審理進(jìn)度，提高了效率，為勞動(dòng)者和用人單位提供更加快捷的維權(quán)服務(wù)。
五、狠抓作風(fēng)，加強(qiáng)管理，促進(jìn)我局服務(wù)水平不斷提高
在20*年獲得市“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓管理、抓服務(wù)，不斷提升為民服務(wù)的水平。一是精心規(guī)劃，注重細(xì)節(jié)，營造優(yōu)美服務(wù)環(huán)境。各級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)大廳區(qū)域功能明確，自助服務(wù)設(shè)備齊全，休息專區(qū)寬敞明亮，信息快捷高效，宣傳資料充足有序。二是從嚴(yán)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)完善了“工作人員服務(wù)手冊(cè)”“首問負(fù)責(zé)制”、“一次投訴查實(shí)待崗制”等規(guī)章制度，統(tǒng)一言行標(biāo)準(zhǔn)，確保工作人員言行得體，服務(wù)規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的培訓(xùn)、考核，舉辦了第二屆勞動(dòng)保障知識(shí)競賽，全面提高協(xié)理員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。三是務(wù)實(shí)高效，多辦實(shí)事，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。各級(jí)服務(wù)窗口均實(shí)行“一站式”“一條龍”服務(wù)制度。在服務(wù)大廳內(nèi)依次設(shè)置了相關(guān)聯(lián)的所有業(yè)務(wù)窗口，群眾可以在大廳內(nèi)一次性完成所需辦理的各項(xiàng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)，提高工作效率，方便廣大群眾。今年來，在全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)同志的共同努力下，先后獲得了省“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、省“先進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”、省“居民醫(yī)保服務(wù)先進(jìn)單位”，市“退休人員社會(huì)化管理服務(wù)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
2009年主要工作目標(biāo)
2009年，我區(qū)將繼續(xù)貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，改善民生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)水平，確保完成實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3500人次、城鎮(zhèn)登記失業(yè)控制在5000人（含失地農(nóng)民）以內(nèi)，職業(yè)技能培訓(xùn)5800人、城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率98%以上、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率70%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1000人次。為建設(shè)“五有”社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)率先”作出新貢獻(xiàn)。
一、進(jìn)一步加大投入，打造一流的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)。
隨著勞動(dòng)保障工作內(nèi)容和內(nèi)涵的不斷延伸，基層保障服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)至關(guān)重要。2009年我們將結(jié)合《市政府批轉(zhuǎn)市民政等部門（關(guān)于統(tǒng)一社區(qū)專職工作者工資補(bǔ)貼待遇的指導(dǎo)意見）的通知》（寧政發(fā)[20*]159號(hào)）精神，與各街道密切協(xié)調(diào)，通力協(xié)作，進(jìn)一步加大投入，按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”的要求對(duì)全區(qū)56個(gè)社區(qū)12個(gè)行政村中未改造、升級(jí)的20余家社區(qū)保障站全面開展提檔升級(jí)工作，加大新建、改造出新力度，提高信息化程度，為廣大群眾提供一個(gè)設(shè)施完備、功能齊全、寬敞整潔的辦事環(huán)境。
另外我局將繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、持證上崗，規(guī)范制度、嚴(yán)格管理和強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高的原則，努力提高協(xié)理員的工作水平和服務(wù)能力，打造一支服務(wù)意識(shí)好、工作水平高、為民辦事能力強(qiáng)的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。
二、進(jìn)一步實(shí)施積極的就業(yè)政策，加大就業(yè)援助力度。
最近發(fā)生的金融危機(jī)已經(jīng)演變成了全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，勢必會(huì)對(duì)我國的實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不利影響，將對(duì)就業(yè)工作帶來空前壓力。因此明年我局一是繼續(xù)擴(kuò)大再就業(yè)資金規(guī)模，實(shí)施積極的財(cái)政政策，大力開發(fā)公益性崗位，明確就業(yè)困難援助對(duì)象和工作目標(biāo)，推廣實(shí)行“保姆式”推薦就業(yè)服務(wù)模式，確保就業(yè)困難人員得到及時(shí)援助，“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)消零。二是建立“區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”，鼓勵(lì)和推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)〈市政府關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)初始型自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知〉（寧政發(fā)[2006]196號(hào)）精神，充分發(fā)揮《再就業(yè)優(yōu)惠證》的促進(jìn)作用，擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模，大力宣傳和弘揚(yáng)“自強(qiáng)、自立、勤勉、誠信”的創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富；堅(jiān)持“以發(fā)展促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)增就業(yè)”思路，以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)街、創(chuàng)業(yè)社區(qū)和創(chuàng)業(yè)家庭“四創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，加大資金投入，讓各類創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)街等變成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，起到創(chuàng)業(yè)“孵化器”的作用。區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心組織專業(yè)人員建立一個(gè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，做好全區(qū)創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)園的管理服務(wù)工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)市局《關(guān)于進(jìn)一步支持和服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展的意見》（寧勞社[20*]11號(hào)）精神，建立局機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)聯(lián)系幫扶制度，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解就業(yè)困難，對(duì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策以及其他部門政策加以落實(shí)和幫助，對(duì)涉及到的行政收費(fèi)進(jìn)行梳理，堅(jiān)持能收能不收的不收，能高能低的就低原則，降低企業(yè)用工成本，切實(shí)幫助解決發(fā)展難題。四是做大做強(qiáng)南京技能人才市場，構(gòu)建人才供求橋梁。1、進(jìn)一步探索就業(yè)市場服務(wù)新模式，加大整合人力資源市場與人才市場力度，實(shí)現(xiàn)資源共享，提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同備案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系辦理、代存檔案、職稱評(píng)定、代辦戶口等“一站式”服務(wù)，為方便群眾辦理手續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、根據(jù)就業(yè)形勢需要，把每周四、周五兩場招聘會(huì)擴(kuò)展到周四、五、六三場，為廣大勞動(dòng)者提供更多的求職機(jī)會(huì)。3、對(duì)已投入運(yùn)行的“用人單位信息庫”、“南京技能人才庫”和“南京技能人才市場網(wǎng)站”進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，搭建起方便快捷的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),為企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職提供信息化手段。
三、進(jìn)一步優(yōu)化資源，打造雨花特色的培訓(xùn)體系
選擇師資力量強(qiáng)、信譽(yù)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步建立市場化、社會(huì)化培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮南京市通用職業(yè)技術(shù)專修學(xué)校和貝特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等社會(huì)各類培訓(xùn)資源優(yōu)勢，努力拓寬培訓(xùn)面,以就業(yè)市場需求為導(dǎo)向，開辦有市場需求的職業(yè)、工種培訓(xùn)。做好職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)、初級(jí)技能鑒定和證書核發(fā)工作。深化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)搞好對(duì)新生勞動(dòng)力、農(nóng)民和失地農(nóng)民的培訓(xùn)。堅(jiān)持聯(lián)合辦學(xué)，不斷提高特殊工種、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量。繼續(xù)在“訂單”和“定向”式培訓(xùn)上下功夫，對(duì)企業(yè)急需的、就業(yè)前景看好的電焊工、行車工、鉗工、數(shù)控機(jī)床、汽車修理等工種，采取由政府出資補(bǔ)貼的方式進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)與就業(yè)崗位的對(duì)接，做到培訓(xùn)一個(gè)、上崗一個(gè)、穩(wěn)定一個(gè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)我區(qū)培訓(xùn)工作再上新水平。
四、進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，提高社會(huì)化服務(wù)水平
一是擴(kuò)大保障范圍，實(shí)現(xiàn)我區(qū)所有居民老有所養(yǎng)。將農(nóng)村各類人員均納入保障范圍，對(duì)男年滿60周歲、女年滿55周歲農(nóng)村老年人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼，確保我區(qū)居民老有所養(yǎng)。二是完善制度，推進(jìn)城鎮(zhèn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋。將所有企業(yè)全部納入?yún)⒈７秶瑢?shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋無盲點(diǎn)，為農(nóng)村居民從新農(nóng)合轉(zhuǎn)換到居民醫(yī)保做準(zhǔn)備。三是破解中斷人員續(xù)保率低的難題。通過市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)，健全中斷人員基本情況臺(tái)賬，完善中斷繳費(fèi)人員跟蹤服務(wù)機(jī)制。四是全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。對(duì)不同企業(yè)，采取不同的管理模式，認(rèn)真做好退休人員的移交工作，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。全面落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)制度，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)能力。在全區(qū)開展退休人員健康體檢工作，組織退休人員開展形式多樣的各類活動(dòng)，幫助退休人員建立自管組織，豐富退休生活。
五、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，營造公平就業(yè)環(huán)境。
當(dāng)前就業(yè)工作存在的主要問題有三條，一是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然嚴(yán)重；二是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)問題；三是就業(yè)弱勢群體面對(duì)市場就業(yè)缺乏競爭力，沒有公平就業(yè)的良好環(huán)境保障。因此明年我們將通過加強(qiáng)輿論宣傳、規(guī)范各職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中介行為、加強(qiáng)用人單位招聘管理以及規(guī)范招聘信息等措施極力改進(jìn)目前就業(yè)市場存在的不規(guī)范行為，努力引導(dǎo)和營造一個(gè)良好的公平就業(yè)的環(huán)境，減少就業(yè)歧視。
六、進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，全面構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系
一是強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳工作，努力消除用人單位對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)中的盲區(qū)；二是以增強(qiáng)執(zhí)法能力為目標(biāo)，打造一支善于工作的執(zhí)法隊(duì)伍。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，將勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作平臺(tái)前移到街道和社區(qū)，強(qiáng)化對(duì)用人單位的服務(wù)、管理和對(duì)勞動(dòng)者的服務(wù)；三是繼續(xù)提高勞動(dòng)爭議仲裁處理效能。堅(jiān)持預(yù)防為主，基層為主、調(diào)解為主，逐步在各類用人單位建立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，繼續(xù)大力推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)。充分發(fā)揮街道社會(huì)保障所、站協(xié)理員的作用，使局、所、站形成合力共同辦案，從根本上解決勞動(dòng)爭議案件處理周期長的現(xiàn)象，全面提升勞動(dòng)爭議仲裁的處理效能。
勞動(dòng)工作總結(jié)范文5
一、建章立制，健全組織機(jī)構(gòu)
今年9月初，136團(tuán)成立了以政委、團(tuán)長為總指揮，副職團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為副總指揮的三秋指揮部，指揮部下設(shè)了五個(gè)工作組，其中有：棉花質(zhì)量管理及機(jī)械采收領(lǐng)導(dǎo)小組，棉花加工、安全生產(chǎn)及水雜測定領(lǐng)導(dǎo)小組，棉花入儲(chǔ)、資金協(xié)調(diào)及兌現(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，產(chǎn)品管理、政策宣傳及矛盾調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)業(yè)連隊(duì)秋收領(lǐng)導(dǎo)小組；每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員分工明確，責(zé)任到人；同時(shí)，團(tuán)場制定出臺(tái)了《關(guān)于三秋工作安排意見》、《2014年棉花訂單收購管理實(shí)施辦法》、《致全團(tuán)職工群眾的一封公開信》、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)副產(chǎn)品回收管理實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)三秋期間安全保衛(wèi)工作的通知》、《關(guān)于接收使用季節(jié)工的幾項(xiàng)規(guī)定》。結(jié)合以上文件和實(shí)施辦法，136團(tuán)工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開展2014年三秋勞動(dòng)競賽的通知》，成立了“三秋”勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由團(tuán)長謝映周、政委董志華擔(dān)任；副職團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，成員由相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人組成，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)工會(huì)，辦公室主任由工會(huì)副主席孫建新?lián)危瑸楸ＷC勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)金及時(shí)到位，團(tuán)長在“三秋”動(dòng)員大會(huì)上專門重點(diǎn)安排總會(huì)計(jì)師和副總農(nóng)藝師不折不扣拿出資金大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，組織機(jī)構(gòu)的健全和切實(shí)可行文件的出臺(tái)，為推動(dòng)團(tuán)場的“三秋”工作進(jìn)度奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、制定競賽形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
工會(huì)在整個(gè)“三秋”勞動(dòng)競賽期間，以籽棉水雜合格率、籽棉上交時(shí)間及數(shù)量為依據(jù)，分別給予單位現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)開展機(jī)采棉采收質(zhì)量好、速度快、服務(wù)態(tài)度好以及茬灌、秋耕進(jìn)度、滴灌帶回收和棉花加工等勞動(dòng)競賽。
（一）單位交花質(zhì)量、進(jìn)度獎(jiǎng)
按收獲籽棉5250萬公斤預(yù)計(jì)，團(tuán)場按15天為一個(gè)階段下達(dá)交花任務(wù)指標(biāo)（以各單位交加工廠籽棉入庫凈重結(jié)算數(shù)為準(zhǔn)），完成階段交花任務(wù)數(shù)量的，按0.01元/公斤進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，完不成階段交花任務(wù)的按任務(wù)差額數(shù)量罰0.03元/公斤。水分低于8%（含8%）的交售籽棉數(shù)量按0.04元/公斤獎(jiǎng)勵(lì)；水份8%-10%（含10%）的部分，按0.02元/公斤獎(jiǎng)勵(lì)單位產(chǎn)品回收領(lǐng)導(dǎo)小組人員，水份10%-12%（含12%）的部分，按0.01元/公斤獎(jiǎng)勵(lì)。第一階段完不成任務(wù)的差額部分計(jì)入下一階段，從下一階段交花數(shù)量中扣除后再計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。截止11月31號(hào)，136團(tuán)工會(huì)已召開二個(gè)階段的表彰會(huì)，（9月28日表彰會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)金30萬元、10月16日表彰會(huì)發(fā)放資金85萬元、11月7日召開第三階段表彰會(huì)，發(fā)放獎(jiǎng)金114萬元），僅“三秋”期間團(tuán)場發(fā)放勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)金約229萬元以上。
（二）農(nóng)業(yè)單位自行組織競賽獎(jiǎng)。
為確保棉花的及時(shí)采收，團(tuán)給連隊(duì)勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組按測產(chǎn)面積每畝核撥2元管理費(fèi)用，用于在本單位開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
（三）棉花加工勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)
團(tuán)工會(huì)結(jié)合《聯(lián)合加工廠經(jīng)營管理目標(biāo)考核實(shí)施辦法》，在10月16日、11月7日階段表彰會(huì)上分別拿出16萬元、22萬元用于棉花加工勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)。
（四）茬灌、秋耕、滴灌帶回收勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)
136團(tuán)對(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成茬灌、秋耕、滴灌帶回收工作的農(nóng)業(yè)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)；茬灌、秋耕獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，滴灌帶回收獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。
三、與各部門同力協(xié)作，服務(wù)三秋
勞動(dòng)工作總結(jié)范文6
雖然我們半年來做了不少的工作，但是按照上級(jí)的要求和群眾期望還有很大的差距和不足，主要表現(xiàn)在：
1、社保基金存量減少，養(yǎng)老金和失業(yè)金的支撐能力下降,在兩金的發(fā)放上存在潛在的危機(jī)。
2、就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，致使就業(yè)崗位不足、再就業(yè)壓力加大，社會(huì)矛盾突出；在各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)上門檻過高，還不能真正落實(shí)到位，在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)；相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
3、勞動(dòng)關(guān)系不夠理順，維權(quán)工作力度不夠，用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
4、經(jīng)費(fèi)緊張，在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。
三、下步工作打算
緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)大局，堅(jiān)持以人為本，以千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保障法制建設(shè)等各項(xiàng)工作，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，推動(dòng)全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的全面發(fā)展。
（一）認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)扶持政策，努力促進(jìn)就業(yè)增長
1、認(rèn)真落實(shí)中、省、市各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免，培訓(xùn)、職介、崗位、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。
2、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動(dòng)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，合理利用職業(yè)培訓(xùn)資源，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成培訓(xùn)合力；加大就業(yè)培訓(xùn)的資金投入，積極開展職業(yè)培訓(xùn)，努力提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。今年就業(yè)培訓(xùn)力爭達(dá)到3000人次。特別是下崗失業(yè)人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn)，形式上，可采取集中辦班、業(yè)余授課、電化教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活形式。內(nèi)容上，對(duì)用工者進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市基本生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位等方面培訓(xùn)教育，提高勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，樹立新的就業(yè)觀念；加強(qiáng)市場用工信息的調(diào)查、分析、預(yù)測工作，根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，推廣定單式培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到80%以上。加強(qiáng)培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。
3、努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，鼓勵(lì)開展多種形式就業(yè)。下大力氣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集性產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，不斷培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點(diǎn)，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市今年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人，其中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。
4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。積極與財(cái)政、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，逐步規(guī)范貸款程序和貸款行為，保證這項(xiàng)工作在全市穩(wěn)步推進(jìn)、平衡發(fā)展；要不斷研究和建立小額擔(dān)保貸款的跟蹤管理辦法，降低貸款風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)擔(dān)保工作健康有序發(fā)展。
5、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場“三化”建設(shè)。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場的信息網(wǎng)絡(luò)作用，形成一個(gè)以勞動(dòng)力市場為中心，上接中省，外聯(lián)有關(guān)省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上登記、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上服務(wù)。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申報(bào)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)。
（二）、認(rèn)真做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟(jì)效益同步增長
把勞務(wù)輸出作為興縣富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，走出一條政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運(yùn)作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)的新路子。
1、開拓進(jìn)取，廣泛開辟輸出渠道。擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，精心組織，全程服務(wù)，逐步形成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出新格局，確保全縣勞務(wù)輸出總量達(dá)到1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入5000萬元以上。
2、建立勞務(wù)輸出資源庫。對(duì)各類新成長勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力登記建檔，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動(dòng)態(tài)化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。
3、廣泛搜集勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。通過公共職介機(jī)構(gòu)、民辦職介機(jī)構(gòu)、政府駐外機(jī)構(gòu)、駐外勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方式，廣泛搜集勞務(wù)信息，及時(shí)為外出務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的用工信息，讓勞務(wù)人員有目的、有組織、有效益地外出務(wù)工。加大對(duì)用工單位資質(zhì)、信譽(yù)的考察，建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強(qiáng)合作，簽訂用工協(xié)議，在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。
4、建立完善勞務(wù)輸出管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理工作。進(jìn)一步健全勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，努力做到“編制、人員、經(jīng)費(fèi)、任務(wù)、責(zé)任”五落實(shí)，實(shí)行用工單位、中介機(jī)構(gòu)、務(wù)工人員三方合同制，完善勞務(wù)輸出的跟蹤服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的管理，及時(shí)協(xié)助他們處理好勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，解除其后顧之憂。
5、逐步探索實(shí)行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運(yùn)作模式，逐步建立縣級(jí)勞務(wù)輸出基金。
（三）完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社保覆蓋面和社保基金征繳工作
進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳力度，加強(qiáng)對(duì)社保基金的監(jiān)管，力爭各項(xiàng)保險(xiǎn)整體向前推進(jìn)。失業(yè)保險(xiǎn)工作，要積極作好事業(yè)單位的參保，規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險(xiǎn)的欠費(fèi)清理工作，確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)要及時(shí)研究、解決運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善各項(xiàng)政策、規(guī)定。要把降低參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)作為重點(diǎn)，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的考核檢查，規(guī)范醫(yī)、患、保三方行為，提高醫(yī)療保險(xiǎn)制度的運(yùn)行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險(xiǎn)工作，要把法規(guī)的宣傳和擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)抓好落實(shí)。
（四）繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果
要積極籌措資金，完善和規(guī)范社會(huì)化發(fā)放的形式和途徑，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。實(shí)現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾。要加快推進(jìn)社會(huì)保障管理服務(wù)社會(huì)化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，把離退休人員管理好，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。
（五）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議處理工作
加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機(jī)制為基礎(chǔ)，以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)格的監(jiān)察執(zhí)法為保障，全面加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議處理工作，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
積極開展工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位的調(diào)查工作，逐步形成企業(yè)根據(jù)社會(huì)平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自主決定工資水平的新機(jī)制。全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，理順勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)做好企業(yè)改制后的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，采取有效措施推動(dòng)各類用人單位與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，年底非國有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到80%以上。
（六）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，采取有力措施，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資和勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；進(jìn)一步監(jiān)察各類用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的簽訂情況，特別是私營企業(yè)、建筑施工單位，要依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，有條件的用工單位必須盡快簽訂集體合同，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)群眾舉報(bào)投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件，要積極查處，發(fā)現(xiàn)重大群體突發(fā)事件，要快速介入，盡快解決，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
（七）、建立勞動(dòng)爭議預(yù)防機(jī)制
