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文化藝術(shù)事業(yè)管理范文1

珍貴的文化藝術(shù)檔案，不僅是文化藝術(shù)活動的歷史見證，也是民族文化的根脈。近年來，文化藝術(shù)檔案工作呈現(xiàn)出快速發(fā)展的局面，《藝術(shù)檔案管理辦法》等規(guī)章制度先后出臺，文化藝術(shù)檔案工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道；文化藝術(shù)活動中形成的文字、聲像、照片、實(shí)物等不同載體的文化藝術(shù)檔案收集整理進(jìn)展順利，存留了極其寶貴而豐富的文化藝術(shù)遺產(chǎn)；文化藝術(shù)檔案館（室）藏品的保管和展陳環(huán)境有了明顯的改善；文化藝術(shù)檔案研究取得豐碩成果，藝術(shù)檔案學(xué)科建設(shè)方興未艾。但是，我們也清醒地看到，我國文化藝術(shù)檔案工作起步較晚,藝術(shù)檔案館事業(yè)發(fā)展不平衡,對做好文化藝術(shù)檔案工作的認(rèn)識還有待提高；由于設(shè)施和條件不足，館藏文化藝術(shù)檔案得不到有效管理和保護(hù)，現(xiàn)存文化藝術(shù)檔案老化破損現(xiàn)象突出；管理和保護(hù)人才匱乏，人才隊(duì)伍培養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；經(jīng)費(fèi)投入需要進(jìn)一步加大；全球信息化趨勢和國家信息化建設(shè)為文化藝術(shù)檔案的管理和利用帶來了劃時(shí)代的機(jī)遇，也使我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)；隨著文化大發(fā)展大繁榮工作的不斷推進(jìn)，相應(yīng)會產(chǎn)生大量豐富的文化藝術(shù)檔案資料，切實(shí)采取有力措施加強(qiáng)文化藝術(shù)檔案工作已成為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

二、充分認(rèn)識促進(jìn)文化藝術(shù)檔案事業(yè)發(fā)展的重要意義

發(fā)展文化藝術(shù)檔案事業(yè)，有利于將文化藝術(shù)活動各領(lǐng)域中形成的有保存價(jià)值的不同載體的文化藝術(shù)檔案得到有效的管理和保護(hù)，并得以傳承和發(fā)揚(yáng)。完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地收集、整理、保護(hù)好文化藝術(shù)檔案資料，是提升文化單位整體管理水平、維護(hù)自身利益及文化事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證和重要資源。這就需要我們文化藝術(shù)檔案工作者要更加自覺地認(rèn)識文化藝術(shù)檔案在促進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮中的地位和作用，認(rèn)識文化藝術(shù)檔案所面臨的形勢、任務(wù)和文化藝術(shù)檔案工作者的責(zé)任，認(rèn)識文化藝術(shù)檔案的發(fā)展規(guī)律，更加主動地推動文化藝術(shù)檔案工作在新的起點(diǎn)上加快發(fā)展。

三、切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期文化藝術(shù)檔案工作的責(zé)任感和使命感

文化藝術(shù)檔案工作是文化事業(yè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,文化藝術(shù)檔案的憑證和法律作用是其他材料不可取代的，沒有文化藝術(shù)檔案，文化工作的基礎(chǔ)就不牢靠，文化藝術(shù)活動的經(jīng)營、管理和持續(xù)發(fā)展就會受到影響。抓好文化藝術(shù)檔案建設(shè)與管理,是保存、傳承和發(fā)展優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，是一項(xiàng)為子孫后代積累寶貴的文化遺產(chǎn)，“功在當(dāng)代、利在千秋”的事業(yè)。文化藝術(shù)檔案作為文化單位在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等各項(xiàng)文化藝術(shù)活動中形成的有保存價(jià)值的文件材料，是文化單位改革與發(fā)展的真實(shí)記錄，是文化單位的重要資產(chǎn)和信息資源，是今后研究總結(jié)文化藝術(shù)改革發(fā)展工作不可缺少的重要檔案資料。所以，我們各級文化藝術(shù)檔案工作者應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)做好文化藝術(shù)檔案工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真貫徹落實(shí)《文化建設(shè)“十二”規(guī)劃》關(guān)于加強(qiáng)藝術(shù)檔案工作有關(guān)要求，強(qiáng)化管理，完善規(guī)章制度，抓好隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)資源整合，改善服務(wù)，下大力氣解決工作中存在的不足，全面、扎實(shí)地推進(jìn)文化藝術(shù)檔案事業(yè)健康發(fā)展。

四、全力以赴做好藝術(shù)檔案收集歸檔整理工作

文化藝術(shù)事業(yè)管理范文2

關(guān)鍵詞：文化藝術(shù)管理；文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；重要作用；概念意義

1文化藝術(shù)管理和文化產(chǎn)業(yè)分析

在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，只有全面加強(qiáng)文化藝術(shù)的管理才能有條不紊地推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。自古以來，只有進(jìn)行管理活動才能夠保證各項(xiàng)事情能夠有計(jì)劃、有組織地開展，因此開展科學(xué)合理的管理能夠起到事半功倍的重要作用，否則就會產(chǎn)生負(fù)面的影響。管理本身對于生產(chǎn)具有重要的推動作用，而文化藝術(shù)管理與管理之間存在著一定的差別，對文化藝術(shù)進(jìn)行管理的最終目的是滿足人們精神方面的需求，具有較強(qiáng)的公益性，但是其他的管理活動往往是以獲利為目標(biāo)。當(dāng)然，文化藝術(shù)產(chǎn)品要想營利就需要加強(qiáng)管理。尤其是在進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，只有進(jìn)行管理才能夠保證對設(shè)備資金等進(jìn)行有效的運(yùn)用，保證文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展具備一定的效果。為了實(shí)現(xiàn)文化藝術(shù)產(chǎn)品效益的最大化，需要加強(qiáng)管理，尤其是要采取科學(xué)的途徑，借助一些資本的力量進(jìn)行市場化的運(yùn)作。藝術(shù)管理是以現(xiàn)代管理觀念與管理理論為依托，以文化市場需要為根據(jù)所設(shè)計(jì)的新型理念。藝術(shù)管理的關(guān)鍵是，管理者如何把一個(gè)很好的藝術(shù)品介紹給觀眾。“它不是一般管理問題，管理者首先要對藝術(shù)品創(chuàng)作、生產(chǎn)傳播有一個(gè)基本的判斷。”

2文化藝術(shù)管理在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用和地位分析

文化產(chǎn)業(yè)是為了給社會大眾提供文化服務(wù)以及從事文化產(chǎn)品生產(chǎn)的一種經(jīng)營性行業(yè)，是文化建設(shè)的重要組成部分。文化藝術(shù)管理和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之間具有一定的關(guān)聯(lián)性，而且文化藝術(shù)管理在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中也具有重要的地位，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，文化藝術(shù)管理區(qū)別于其他的生產(chǎn)管理工作。文化藝術(shù)管理主要是對藝術(shù)作品以及藝術(shù)產(chǎn)品進(jìn)行管理、規(guī)劃，要保證反映出我國不同的文化素養(yǎng)以及審美方面的追求。在一定程度上，文化藝術(shù)管理的范疇相對較為廣泛，而且具有很強(qiáng)的影響力。尤其是當(dāng)下我國文化事業(yè)不斷發(fā)展，文化市場日益繁榮，不僅出現(xiàn)了圖書、報(bào)刊、影像、資料等文化產(chǎn)業(yè)，而且也有了針對娛樂戲劇等的文化服務(wù)，這些都屬于文化藝術(shù)管理的范疇。隨著文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展也進(jìn)一步衍生了文化旅游行業(yè)，所以只要是能夠?yàn)樯鐣蟊娞峁┪幕瘖蕵废嚓P(guān)活動的都屬于文化產(chǎn)業(yè)。其次，文化藝術(shù)管理也逐漸向營利的方向發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢愈發(fā)明顯，各種文化思潮層出不窮，不同文化之間的碰撞也越來越激烈。在這種形勢之下，文化產(chǎn)業(yè)也逐漸向營利化產(chǎn)業(yè)方向推進(jìn)，但是與其他的工業(yè)產(chǎn)品和物質(zhì)產(chǎn)品之間依然存在差別，主要是由于文化產(chǎn)業(yè)的消費(fèi)體現(xiàn)的是一種文化素養(yǎng)以及審美能力，區(qū)別于工業(yè)上的加工流水而形成的利益。因此，文化藝術(shù)管理具有一定的特殊性，需要針對文化藝術(shù)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，避免出現(xiàn)文化扭曲的現(xiàn)象。最后，有必要增強(qiáng)我國文化藝術(shù)管理的實(shí)際效果。結(jié)合當(dāng)下文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的情況，在進(jìn)行文化藝術(shù)管理時(shí)也應(yīng)該打破傳統(tǒng)的觀念，能夠結(jié)合時(shí)代的發(fā)展趨勢進(jìn)一步改進(jìn)文化體制，將原來的文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)化為企業(yè)單位，進(jìn)而增強(qiáng)文化創(chuàng)造力，保證文化產(chǎn)業(yè)的順利發(fā)展。因此，需要進(jìn)一步完善文化藝術(shù)管理的辦法，改進(jìn)傳統(tǒng)的觀念，尤其是增強(qiáng)文化藝術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)，能夠?qū)ξ幕a(chǎn)業(yè)進(jìn)行強(qiáng)有力的管理，而不會被市場化的管理模式所束縛，但是也要推進(jìn)文化藝術(shù)管理的市場化發(fā)展。比如當(dāng)下的很多綜藝節(jié)目如《快樂大本營》等也屬于文化藝術(shù)管理的范疇，是文化藝術(shù)和文化產(chǎn)業(yè)融合的結(jié)晶。在進(jìn)行管理時(shí)，既要體現(xiàn)藝術(shù)品的獨(dú)特審美，也應(yīng)該加強(qiáng)管理，保證創(chuàng)作出更多的文化精品，通過加強(qiáng)藝術(shù)管理增強(qiáng)我國文化產(chǎn)業(yè)的影響力。尤其是當(dāng)下韓劇備受推崇，這與文化藝術(shù)管理也有直接的關(guān)聯(lián)。為了保證我國文化藝術(shù)的發(fā)展，避免受眾崇洋媚外，需要加強(qiáng)藝術(shù)管理工作，以積極的策劃促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)走得更遠(yuǎn)。

文化藝術(shù)事業(yè)管理范文3

1.通過藝術(shù)檔案提供利用工作的實(shí)踐可以獲得有關(guān)檔案管理的反饋信息，能夠比較客觀地發(fā)現(xiàn)其他環(huán)節(jié)工作的優(yōu)劣，以便取長補(bǔ)短，不斷提高工作水平。2.開發(fā)藝術(shù)檔案提供利用工作能與廣大的利用者發(fā)生廣泛的聯(lián)系，擴(kuò)大群眾文化藝術(shù)檔案工作的影響，這是對群眾文化藝術(shù)檔案工作最實(shí)際、最有效的宣傳，能引起群文戰(zhàn)線工作者對藝術(shù)檔案工作的重視和支持。因此，開展群眾文化藝術(shù)檔案提供利用工作是藝術(shù)檔案管理系統(tǒng)輸出藝術(shù)檔案信息和發(fā)揮藝術(shù)檔案作用的有力渠道，我們要通過提供利用這一渠道輸出藝術(shù)檔案信息，發(fā)揮群眾文化藝術(shù)檔案在群眾文化工作中的重要作用，實(shí)現(xiàn)其各種價(jià)值。

二、豐富熟悉室藏等實(shí)際工作中的服務(wù)思想

在實(shí)際工作中，為藝術(shù)檔案建立良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，提供豐富的室藏保障，是藝術(shù)檔案工作和其他業(yè)務(wù)部門工作良性循環(huán)的基礎(chǔ)，更是工作實(shí)踐中服務(wù)思想的生動體現(xiàn)。這需要群眾文化藝術(shù)檔案工作人員和各業(yè)務(wù)部門之間本著對群眾文化事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度通力協(xié)作。經(jīng)過多年工作在藝術(shù)檔案管理一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為，做好豐富熟悉室藏工作需要做到以下幾點(diǎn)：1.藝術(shù)檔案工作人員要有責(zé)任心，充分認(rèn)識到檔案室的藏量在提供利用工作中不可代替的重要性，并本著積極服務(wù)的思想，主動地與各業(yè)務(wù)部門保持密切聯(lián)系，盡量地把各項(xiàng)活動及相關(guān)的材料收集全面，并在收集過程中主動宣傳藝術(shù)檔案對群眾文化事業(yè)發(fā)展的參謀作用，以取得相關(guān)人員的理解與支持。2.藝術(shù)檔案工作人員要有過硬的業(yè)務(wù)能力，建立健全檔案檢索系統(tǒng)，使其成為對各業(yè)本部門有參考價(jià)值的藝術(shù)檔案，以便順利地提供利用。3.各業(yè)務(wù)部門也應(yīng)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動中，盡可能及時(shí)、全面、完整地將本次活動中形成的資料移交給藝術(shù)檔案部門，提高對移交工作重要性的認(rèn)識。4.工作人員要熟悉室藏，這是檔案工作人員的基本功，也是搞好藝術(shù)檔案提供利用工作的重要條件。5.藝術(shù)檔案部門和檔案工作人員必須樹立堅(jiān)定的服務(wù)思想和良好的服務(wù)態(tài)度。

三、群眾文化藝術(shù)檔案資源開發(fā)中的服務(wù)思想

文化藝術(shù)事業(yè)管理范文4

主管當(dāng)?shù)匚幕囆g(shù)事業(yè)，其主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于藝術(shù)工作的方針、政策和法規(guī)，研究制訂當(dāng)?shù)匚幕聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、規(guī)章和管理辦法，綜合管理當(dāng)?shù)厣鐣幕聵I(yè)，圖書館事業(yè)，歸口管理當(dāng)?shù)匚幕袌觥⑽奈锸聵I(yè)、電影發(fā)行和放映、對外文化藝術(shù)交流。

貫徹執(zhí)行黨和國家新聞出版著作權(quán)的法律、法規(guī)和方針、政策以及地方性新聞出版、著作權(quán)的管理規(guī)章和管理措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。承辦當(dāng)?shù)攸h委、政府交辦的其他事項(xiàng)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

文化藝術(shù)事業(yè)管理范文5

【關(guān)鍵詞】文化藝術(shù)；人才隊(duì)伍；文化機(jī)構(gòu)；問題對策

中圖分類號：J803 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1007-0125（2017）10-0238-03

文化藝術(shù)人才隊(duì)伍是文化事業(yè)發(fā)展的重要因素，人才戰(zhàn)略是繁榮文化藝術(shù)事業(yè)的根本戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才資源建設(shè)勢在必行。本課題通過研究當(dāng)前山西省文化藝術(shù)人才資源建設(shè)和發(fā)展方向，深刻分析山西省人才隊(duì)伍及機(jī)構(gòu)的真實(shí)現(xiàn)睿挖掘并剖析存在的問題及原因，力求提出建設(shè)性對策和措施。

一、山西省文化藝術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

（一）總體情況

1.性別構(gòu)成情況

從表1可以看到，目前，山西省文化藝術(shù)人才隊(duì)伍總數(shù)為5487人，總體上看男女人數(shù)分別為2905人和2582人，分別占總?cè)藬?shù)的52.94%和47.06%，從總體上看，單女性別比例基本平衡。

2.年齡結(jié)構(gòu)

從表2可以看出，目前，山西省文化藝術(shù)人才年齡結(jié)構(gòu)呈正態(tài)分布，即30 歲以下和 50 歲以上年齡段比例較少，分別占總?cè)藬?shù)的19.68%和18.43%，而大部分從業(yè)人員年齡集中在 31 歲到 50 歲之間，占比達(dá)到了61.89%，占全省文化藝術(shù)從業(yè)人員總數(shù)的近三分之二，這一年齡段人群年富力強(qiáng)，具有創(chuàng)造性和開拓進(jìn)取精神，是業(yè)界的中堅(jiān)力量。

3.學(xué)歷結(jié)構(gòu)

從表3可以看出，山西省具有本科及以上學(xué)歷的人數(shù)僅占總數(shù)的 12.23%；中專學(xué)歷人數(shù)最多，占比達(dá)到了51.80%；中專以下學(xué)歷占比為11.34%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，山西省文化藝術(shù)人才隊(duì)伍中絕大多數(shù)為中專及以下學(xué)歷，占到了從業(yè)人員總數(shù)的63.14%。

4.從業(yè)年限情況

圖1 從業(yè)年限情況數(shù)量統(tǒng)計(jì)圖

從圖1可知，目前，山西省文藝人才從業(yè)年限在11年至30年之間的人數(shù)占54.56%； 從業(yè)年限在10年以下及31年以上的人數(shù)不到一半； 21年至30年的中堅(jiān)力量達(dá)到三分之一，這說明大部分人員從業(yè)年限較長，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，隊(duì)伍穩(wěn)定。

5.從事專業(yè)情況

據(jù)圖2顯示，目前，山西省從事戲曲專業(yè)的人數(shù)達(dá)到3191人，占到文藝人才總數(shù)的58.16%，這是山西省的特點(diǎn)。其中，舞蹈、圖書專業(yè)隊(duì)伍人數(shù)偏少，分別都只占到總?cè)藬?shù)的2.0%。

6.職稱構(gòu)成變化情況

從圖3可以看出，職稱人數(shù)基本上呈兩頭少、中間多的山字形分布。其中正高級人數(shù)為70-91人，占文藝人才總數(shù)的 1.28%-1.66%；初級人數(shù)最多，為2291-2313人，占總?cè)藬?shù)的41.75%-42.15%；員級職稱人員為490-811人，占總?cè)藬?shù)的8.93%-14.78 %。

（二）山西省文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

山西省共有各級各類文化機(jī)構(gòu) 848 個(gè)，其中鄉(xiāng)級文化館站有348 個(gè)，占全省文化機(jī)構(gòu)總數(shù)的41.04%；縣級院團(tuán)館站共有357個(gè)，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的42.46%；地市級院團(tuán)館站有 105個(gè)，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的12.38%；省直院團(tuán)館校有18 個(gè)，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的 2.12%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，文化館（宮）的設(shè)置較為普遍，加上圖書館、群藝館等，其數(shù)量達(dá)到513個(gè)，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的60.49%；各種劇團(tuán)，如京劇團(tuán)、晉劇團(tuán)、蒲劇團(tuán)等廣泛分布于各地市縣，占比為25.94%；戲劇研究所主要集中在地市級以上城市，只占到機(jī)構(gòu)總數(shù)的13.55%。

1.館院設(shè)置情況

山西省的文化館、圖書館、劇團(tuán)成立較早，群眾基礎(chǔ)好，基本都有自己的辦公場所，固定編制少，兼職人員和臨時(shí)工較多，人員的專業(yè)水平及學(xué)歷較低，設(shè)施較為落后，辦公條件東部好于西部地區(qū)。

2.戲劇研究所設(shè)置情況

山西省“非遺”申報(bào)項(xiàng)目多，但保護(hù)和傳承問題也較多。山西省戲劇研究所主要設(shè)在地市級以上城市，分布集中，關(guān)鍵是體制問題，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承缺乏機(jī)制保障。

（三）山西省文化藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)民意調(diào)查情況

1000份問卷調(diào)查顯示，在福利待遇、發(fā)展環(huán)境及機(jī)制等方面不及沿海及發(fā)達(dá)省份。面對目前的文化體制改革，有61%的人心態(tài)穩(wěn)定；有58%的人認(rèn)為待遇和經(jīng)費(fèi)問題制約著文化隊(duì)伍建設(shè)；有71%的人認(rèn)為提高業(yè)務(wù)能力應(yīng)該成為文化隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。

二、山西省文化藝術(shù)人才隊(duì)伍存在的問題

（一）人才數(shù)量、機(jī)構(gòu)呈逐級遞減，專業(yè)數(shù)量分布不均勻。從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，山西省各地文化機(jī)構(gòu)建設(shè)不夠完善，呈現(xiàn)逐級遞減趨勢，基層的文化建設(shè)總體上滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，設(shè)施落后，投入不夠，人才短缺。地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間發(fā)展還很不平衡，基層文化生活建設(shè)，特別是縣鄉(xiāng)文化生活仍然比較貧乏。人才種類不夠齊全，專業(yè)分布不均勻，個(gè)別專業(yè)人才匱乏現(xiàn)象凸顯。各地市，尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)，人才嚴(yán)重短缺。

（二）從業(yè)人員年限、年齡結(jié)構(gòu)失衡，后備力量準(zhǔn)備不足，文化藝術(shù)的傳承出現(xiàn)了斷層。從全省來看，從業(yè)者在20―30歲的年輕人占比只有19.68 %，不到五分之一，說明山西省的隊(duì)伍建設(shè)后備力量不足。文化藝術(shù)的發(fā)展出現(xiàn)了“瓶頸”，亟待解決。表演藝術(shù)人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，中青年人才資源不足，現(xiàn)在行當(dāng)不齊全，梯隊(duì)不健全，老、中、青三代出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，不利于人才隊(duì)伍的持續(xù)建設(shè)與發(fā)展。

（三）人員素質(zhì)參差不齊，隊(duì)伍不穩(wěn)定，人才流失嚴(yán)重。從近幾年人才流動情況來看，新增和減少人才總體比較基本相當(dāng)，個(gè)別專業(yè)人才增加數(shù)量略大于減少數(shù)量，新增人員以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，減少人員除自然減員外，大部分為調(diào)出文化隊(duì)伍或調(diào)出山西省，人才流失現(xiàn)象明顯。另外，由于在發(fā)展環(huán)境、福利待遇等方面相對于發(fā)達(dá)地區(qū)缺乏優(yōu)勢，難以滿足高層次藝術(shù)人才學(xué)習(xí)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流等需求，無法吸引各類優(yōu)秀人才的落地生根。

（四）文化場館的基礎(chǔ)建設(shè)嚴(yán)重滯后。從全省來看，省城、地市級的各種場館建設(shè)比較齊全，設(shè)施完善，條件較好。但縣鄉(xiāng)級的文化機(jī)構(gòu)存量少，且條件較差，文化活動很難開展。

（五）文化藝術(shù)建設(shè)方面的投資不足。從調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，目前，山西省在資金投入上稍顯不足。因此，加大對人才培養(yǎng)和開發(fā)的資金投入已迫在眉睫。

（六）文化w制亟待完善。必須優(yōu)化人才資源配置，認(rèn)真做好摸底和預(yù)測工作，制訂科學(xué)和適宜的發(fā)展規(guī)劃。

“非遺”保護(hù)方面存在的問題，一是保護(hù)資金匱乏；二是對傳承人的保護(hù)亟待加強(qiáng)；三是保護(hù)政策有待完善；四是傳承人認(rèn)定問題。

三、山西省文化藝術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析與對策

鑒于目前山西省文藝人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，我們必須采取強(qiáng)有力的應(yīng)對措施，進(jìn)行科學(xué)管理，加強(qiáng)中青年人才培養(yǎng)，深化體制改革，促進(jìn)基層建設(shè)，為繁榮和發(fā)展山西省文化藝術(shù)事業(yè)提供強(qiáng)有力的人力物力支撐。

（一）科學(xué)規(guī)劃和常態(tài)化管理。山西是文化大省，但非文化強(qiáng)省，要把山西省的文化建設(shè)搞好，就必須實(shí)施科學(xué)開發(fā)和常態(tài)化管理，強(qiáng)化監(jiān)督考核和監(jiān)控評估，堅(jiān)持市場導(dǎo)向，完善人才交流制度。在文化資源的保護(hù)和開發(fā)上，既要有歷史的積淀，也要與時(shí)俱進(jìn)。

（二）加強(qiáng)人才培育。必須制定科學(xué)規(guī)劃，建立人才梯度培養(yǎng)機(jī)制。一方面重視發(fā)展“傳幫帶”的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，提倡拜師學(xué)藝的傳承機(jī)制；另一方面要將進(jìn)修和自學(xué)相結(jié)合，形成學(xué)中干、干中學(xué)的良好習(xí)慣。結(jié)合實(shí)際需求，培養(yǎng)社會所需的優(yōu)秀藝術(shù)人才。

（三）引進(jìn)人才、留住人才，建立人才高地。優(yōu)化人才配置，建立動態(tài)化用人管理機(jī)制，開辟人才發(fā)展“快車道”，制定切實(shí)可行的人才引進(jìn)機(jī)制。

（四）加大基層文化建設(shè)。我們應(yīng)該重視基層的文化建設(shè)，籌措資金，積極整合基層的文化資源。建立一支基層文化工作者隊(duì)伍，依托地方文化館、圖書館、藝術(shù)學(xué)校等，建立基層文化人才培訓(xùn)基地，夯實(shí)基層文化場館院團(tuán)的基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)資金投入。加大資金投入，從而加快人才培養(yǎng)的步伐，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)山西省文化的大發(fā)展、大繁榮。

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文化藝術(shù)事業(yè)管理范文6

作為藝術(shù)院校中重要的組成部分，藝術(shù)檔案有著舉足輕重的重要地位，屬于具有國家和社會價(jià)值的藝術(shù)材料。我國的藝術(shù)檔案是隨著我國文化藝術(shù)事業(yè)的不斷發(fā)展而逐步形成并完善的，它真實(shí)的記錄了我國的藝術(shù)活動，是廣大藝術(shù)工作者辛勤勞動的結(jié)晶，我們要認(rèn)真整理并保存好這些藝術(shù)檔案，充分發(fā)揮出其積極的現(xiàn)實(shí)意義和歷史價(jià)值。一般來說，藝術(shù)檔案具有這些特點(diǎn)，即藝術(shù)檔案的多樣性特點(diǎn)，部分藝術(shù)檔案的增補(bǔ)性特點(diǎn)，綜合藝術(shù)的藝術(shù)檔案獨(dú)立性與聯(lián)系性相結(jié)合的特點(diǎn)，藝術(shù)檔案的形像性特點(diǎn)。藝術(shù)檔案的范圍包含了各類劇本和樂譜，導(dǎo)演計(jì)劃，舞臺美術(shù)材料，攝影創(chuàng)作設(shè)想，演出錄音帶，演職員名單，各類藝術(shù)生產(chǎn)的總結(jié)等等，其范圍之廣是值得我們關(guān)注的。此外，我們也要清楚的知道，藝術(shù)檔案畢竟屬于藝術(shù)范疇，與其他檔案是有一定區(qū)別的。具體來說，藝術(shù)檔案的形成單位和部門有著一定的區(qū)別，其表現(xiàn)形式也不同，形成規(guī)律也是有差別的。迄今為止，我們已經(jīng)對于藝術(shù)檔案進(jìn)行了專門的研究工作。作為專門檔案中的一種類別，藝術(shù)檔案是我國珍貴的藝術(shù)資料和文化遺產(chǎn)，真實(shí)的再現(xiàn)了文化藝術(shù)活動，是我們中華民族文化的根脈所在。事實(shí)上，藝術(shù)檔案管理工作是一項(xiàng)較為基礎(chǔ)性的工作，我國的藝術(shù)檔案管理工作已經(jīng)有了幾十年的歷程。近些年來，隨著我國文化藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，各種文化藝術(shù)檔案管理工作獲得了長足的發(fā)展。藝術(shù)檔案實(shí)質(zhì)上屬于一種新興的檔案學(xué)邊緣學(xué)科，到目前為止也已經(jīng)取得了一定的研究成果，主要包含了用于指導(dǎo)和監(jiān)督的相關(guān)文件、法規(guī)、教材和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，當(dāng)然也包含了一些藝術(shù)檔案工作者親自撰寫的實(shí)踐性總結(jié)。具體來說，藝術(shù)檔案的相關(guān)文件有：用于指導(dǎo)藝術(shù)單位藝術(shù)檔案工作的文件，用于指導(dǎo)“大型藝術(shù)活動”藝術(shù)檔案收集的文件，用于指導(dǎo)“文藝基礎(chǔ)資料保護(hù)”的文件，用于宏觀指導(dǎo)藝術(shù)檔案工作的綜合性文件；相關(guān)法規(guī)有：頒布的《檔案法》，文化部的《藝術(shù)檔案管理辦法》，使得藝術(shù)檔案理論上升到法理層面。針對藝術(shù)檔案的教材應(yīng)該來說并不是太多，因?yàn)樗且婚T新興學(xué)科，直到由文化部辦公廳編輯出版了《藝術(shù)檔案管理讀本》，算是藝術(shù)檔案學(xué)第一部全面、科學(xué)、系統(tǒng)的理論專著。既然藝術(shù)檔案管理是一門新的現(xiàn)代化管理工作，那么，就需要配備標(biāo)準(zhǔn)化的工作標(biāo)準(zhǔn)，這是搞好藝術(shù)檔案管理的基本條件和必要前提。雖然說藝術(shù)檔案管理較為新穎，但是，有關(guān)的研究文章也已經(jīng)有了幾百篇，可以說是較為完備的研究現(xiàn)狀，有了一定的研究規(guī)模。

二、藝術(shù)檔案管理中的問題分析

作為歷史文化重要載體的藝術(shù)檔案，在新時(shí)期已經(jīng)得到了各級政府和社會的高度重視，這也是使得我國的藝術(shù)檔案管理朝著系統(tǒng)化、正規(guī)化、信息化不斷邁進(jìn)。藝術(shù)檔案的管理工作也發(fā)展到了新階段，出現(xiàn)了數(shù)字化管理模式，這是一種新型的檔案管理技術(shù)，是把傳統(tǒng)的紙質(zhì)的藝術(shù)檔案材料，通過現(xiàn)代化的掃描等技術(shù)轉(zhuǎn)換成圖片文件等存儲于一些介質(zhì)上。但是，由于我國的藝術(shù)檔案管理工作尚處于初期階段，因此，在快速發(fā)展的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。這些問題主要表現(xiàn)如下：有些單位的檔案意識較為模糊，在思想觀念上還不能夠緊跟藝術(shù)檔案工作的快速發(fā)展道路，這些單位和個(gè)人不夠重視藝術(shù)檔案工作，甚至沒有安排專門的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)和管理，即使有人管理，也是兼職人員，而且管理所需的資金投入不足，這嚴(yán)重影響了劇本等資料的搜集，使得當(dāng)前的藝術(shù)檔案歸檔等工作無法及時(shí)完整的完成；藝術(shù)檔案的管理工作中的重點(diǎn)不夠清晰，雖然說有些單位的藝術(shù)檔案管理部門也在進(jìn)行一定的管理，但是，總體來說，其管理工作還是存在重點(diǎn)不夠明確的缺陷，尤其是對于一些具有歷史意義和地方特色的藝術(shù)檔案重視程度不夠高，使得重點(diǎn)保護(hù)對象不夠明確，而有些即使收集管理起來了，但是，對于應(yīng)有的價(jià)值沒有進(jìn)行充分發(fā)揮；藝術(shù)檔案的歸檔問題較為復(fù)雜，有些藝術(shù)檔案的創(chuàng)作者認(rèn)為屬于個(gè)人所有，拒絕被檔案管理部門收集，這也許是由于商品經(jīng)濟(jì)形態(tài)的影響。即使有些藝術(shù)檔案被收集了，但是，收集上來的藝術(shù)檔案卻不夠系統(tǒng)化和完整，從而造成了他們對于藝術(shù)檔案收集保存的畏難情緒。此外，藝術(shù)檔案的保管條件不夠好，有些藝術(shù)檔案難以長期保存，有些單位也沒有明確文化藝術(shù)檔案的規(guī)定與要求，導(dǎo)致了藝術(shù)檔案資源利用效率低。

三、加強(qiáng)新時(shí)期藝術(shù)檔案管理工作

作為藝術(shù)檔案管理工作的主要部門和單位，首先要從思想上提高對于藝術(shù)檔案管理工作的重視程度，認(rèn)真了解藝術(shù)檔案所包含的價(jià)值，從思想上高度重視藝術(shù)檔案的管理工作，加大對于藝術(shù)檔案管理工作的資金投入，培養(yǎng)專門的管理人才，切實(shí)抓好并落實(shí)好藝術(shù)檔案的管理工作，推進(jìn)藝術(shù)檔案管理工作的水平提升；相關(guān)單位和地方都要對于藝術(shù)檔案的管理工作足夠重視起來，尤其是對于藝術(shù)檔案的地方特色尤為強(qiáng)調(diào)，充分挖掘出藝術(shù)檔案的歷史意義和地方特色，提高這些藝術(shù)檔案的有效利用率，使得這些藝術(shù)檔案的價(jià)值和特色充分展現(xiàn)出來；鑒于當(dāng)前藝術(shù)檔案的收集工作較為復(fù)雜化，導(dǎo)致了收集工作較為困難和多變。那么，我們就要針對這種情況，采取客觀及時(shí)、靈活多樣的收集形式，從被動的收集轉(zhuǎn)為主動的收集，比如說主動上門索取等。此外，收集好了之后，還要加強(qiáng)對于藝術(shù)檔案的整理工作；我們還要為藝術(shù)檔案管理工作建立一個(gè)專門的字樣建設(shè)平臺，使得展示了一個(gè)民族和國家藝術(shù)發(fā)展歷史的藝術(shù)檔案能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值。具體來說，我們就要全面規(guī)劃、做好建檔工作，建立機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化意識，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善藝術(shù)檔案管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，豐富館藏等，還要加強(qiáng)自身建設(shè)，為民族文化大區(qū)建設(shè)服務(wù)；為了加強(qiáng)藝術(shù)檔案的管理工作，我們還要強(qiáng)化藝術(shù)檔案工作者的整體素質(zhì)，因?yàn)樗麄兪撬囆g(shù)檔案管理工作中最重要、最活躍的因素，他們的素質(zhì)高低直接關(guān)系到檔案質(zhì)量和利用效率。具體來說，我們要強(qiáng)化藝術(shù)檔案工作者的事業(yè)心和工作責(zé)任感，提高他們自覺學(xué)習(xí)檔案管理、文化藝術(shù)專業(yè)知識及相關(guān)技術(shù)知識的能力，上級文化、檔案部門要關(guān)心和支持這些相關(guān)人員開展具體的藝術(shù)檔案管理工作。此外，我們還要加快藝術(shù)檔案的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，有效貫通上下檔案信息資源。

四、結(jié)束語