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稅務(wù)工作中的困難范文1

摘要：近年來我國財政與稅收體制得到了有效完善，煤炭企業(yè)會計的工作性質(zhì)與內(nèi)容也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，并逐步與國際接軌。本文主要以會計工作中易于發(fā)生稅務(wù)問題作為研究對象，展開討論，為稅務(wù)會計工作的完善提供參考。

關(guān)鍵詞 ：煤炭企業(yè)；會計；稅務(wù)；處理對策

我國經(jīng)濟體制逐步向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型，這也使我國稅收制度發(fā)生了一系列重大轉(zhuǎn)變，各大煤炭企業(yè)也紛紛將注意力移至財務(wù)工作的稅收領(lǐng)域中，財務(wù)會計不單單能提高煤炭企業(yè)的資源優(yōu)化利用，還可減少稅后成本，這對于煤炭企業(yè)的依法納稅工作具有顯著的管理作用，并可幫助企業(yè)有效規(guī)避稅務(wù)方面的風(fēng)險，維護企業(yè)合法權(quán)益，同時也對改善我國當前稅收環(huán)境起到積極作用。

一、我國煤炭企業(yè)稅務(wù)會計工作的特征與原則

（一）稅收會計工作的特征

稅收會計工作的特征主要為稅收會計可以根據(jù)稅負因素進行分析，并以保證合法權(quán)益為前提，結(jié)合煤炭企業(yè)生產(chǎn)特點，合理規(guī)劃納稅活動，使企業(yè)可通過合法手段，實現(xiàn)減稅等經(jīng)營管理目標。總之，稅收會計的獨立性與特殊性均十分顯著，可對企業(yè)稅務(wù)活動實現(xiàn)宏觀監(jiān)督。

（二）稅務(wù)會計原則

稅務(wù)會計工作對于煤炭企業(yè)納稅活動具有規(guī)范與監(jiān)督作用，一方面可將煤炭企業(yè)的稅收活動和我國現(xiàn)行稅法實現(xiàn)有機結(jié)合，根據(jù)財務(wù)管理辦法對于企業(yè)納稅實現(xiàn)監(jiān)督管理，此外還可明確煤炭企業(yè)的稅收活動過程是否符合我國現(xiàn)行制度政策。稅收會計工作是以保障企業(yè)與國家利益作為開展前提的。

二、我國煤炭企業(yè)在會計工作方面存在的問題以及發(fā)展狀況

（一）我國煤炭企業(yè)會計工作的發(fā)展狀況

美國是第一個把企業(yè)稅務(wù)會計工作從財務(wù)會計工作中分離開來，單獨的劃分成一個獨立模塊的國家。早在二十世紀八十年代初，相關(guān)企業(yè)的財務(wù)會計工作慢慢的受到人們的廣泛關(guān)注，它甚至變成了一門作為人們學(xué)習(xí)的科目，人們采用各種各樣的方式對它進行探究和實踐。從目前來講，我們國家的稅務(wù)會計工作的發(fā)展還是處在初步發(fā)展階段，我們國家從發(fā)展到當前對稅務(wù)會計實施了一系列的改革。在2000 年9 月，我們國家最新頒布的關(guān)于企業(yè)的所得稅以及稅前的扣除方式條款，使我國企業(yè)在所得稅方面從“納稅調(diào)整”轉(zhuǎn)變成“獨立納稅”。在2001 年，我們國家又對企業(yè)相關(guān)的會計制度進行了完善，對會計制度以及相應(yīng)稅收的規(guī)則進行了統(tǒng)一的強調(diào)。盡管如此，我們還是發(fā)現(xiàn)了在稅收方面上很多方面都沒有得到最佳化的統(tǒng)一，致使我國企業(yè)在所得稅方面的統(tǒng)計和計算的相關(guān)工作變得越來越困難，會計工作當中的稅務(wù)問題也日益明顯。

（二）我國煤炭企業(yè)在稅務(wù)會計工作中存在的問題

第一，相關(guān)的稅務(wù)機構(gòu)對企業(yè)中從事稅務(wù)核算和統(tǒng)計的工作人員監(jiān)督力度太低。從現(xiàn)階段來說，我們國家從事會計的相關(guān)人員都是通過企業(yè)的財政部門對其進行統(tǒng)一化的考核，其稅務(wù)機構(gòu)嚴重缺乏對會計統(tǒng)計和核算的督促工作。盡管我們國家在稅收方面的管理規(guī)則中對企業(yè)的賬單管理以及入賬憑證等工作實施了強制性的政策，但是針對已經(jīng)設(shè)立的賬目無法進行對應(yīng)的規(guī)范性的監(jiān)督。再加上煤礦企業(yè)的會計核算和管理受到相關(guān)財政部門的規(guī)范和管制，這種情況就對企業(yè)會計工作人員的稅收的技能產(chǎn)生了很大的影響。

第二，納稅所作出的調(diào)整項目非常的繁瑣和復(fù)雜。煤礦企業(yè)的稅務(wù)計算過程不但會涉及到企業(yè)的經(jīng)濟收入、經(jīng)營成本、營業(yè)經(jīng)費、投資利益、管理成本以及相關(guān)財務(wù)費用等項目的確定，它還和會計的錯誤改正、關(guān)系雙方的交易等事件相關(guān)聯(lián)，在很大程度上加大了納稅調(diào)整的復(fù)雜性和困難性。煤礦企業(yè)稅務(wù)工作人員對這些方面進行積極有效的控制和掌握，有些甚至連專業(yè)的稅務(wù)工作人員都無法進行準確的控制和解決，這些因素對稅款的征收工作帶來了非常大的困難。

三、加強我國煤炭企業(yè)稅務(wù)工作建設(shè)的策略

第一，增強稅務(wù)會計的相關(guān)法制建設(shè)、設(shè)立一套完整的稅務(wù)會計流程。就目前階段我們國家對稅務(wù)工作的相關(guān)管理的法制體系，我們必須要增強稅務(wù)會計在法制方面的設(shè)立和管理工作，根據(jù)稅法，和稅務(wù)會計的原則相結(jié)合以及納稅人的相關(guān)權(quán)利、義務(wù)等對稅收的法規(guī)法則進行更深一步的完善。

第二，補充專業(yè)的稅收會計人才。稅收是一個政策性方面和業(yè)務(wù)性方面都相對很強的工作。煤礦企業(yè)作為一個納稅人的主體，從國家和企業(yè)的基本利益出發(fā)，針對稅務(wù)會計在進行反饋企業(yè)相關(guān)的財務(wù)狀況的同時，必須要樹立起牢固的稅款第一的理財概念。稅務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)和具體的政策和我們國家的發(fā)展方向基本是一致的，由于變更的速度很快，這就對企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)會計工作者的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。但是在目前很多企業(yè)當中，企業(yè)的稅務(wù)工作人員大多都是由企業(yè)中的會計人員進行兼職實施，而且涉及到稅款的問題通常也只是會計工作下的一個附加內(nèi)容，沒有得到相關(guān)會計人員的高度重視，所以就不對稅收的相關(guān)法律和條例進行全方位的、深度的學(xué)習(xí)和了解，這就直接導(dǎo)致煤礦企業(yè)對稅務(wù)部門的各種指示只能處于被動的接納狀態(tài)，而且在進行和稅務(wù)相關(guān)的事情處理的時候，不可避免的會因為業(yè)務(wù)的不精，對企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失。

第三，增強稅務(wù)管理機構(gòu)對企業(yè)的調(diào)賬管理監(jiān)督力度。從目前狀況來看，企業(yè)在稅收會計的工作方面呈現(xiàn)出一定的混亂狀態(tài)，在進行征管的工作當中，稅務(wù)機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)其本身納稅所得額變化，把監(jiān)督工作以及調(diào)賬工作收入到相關(guān)征管的程序管理當中，同時運用會計電算化，研究和開發(fā)出對應(yīng)的計算機統(tǒng)計軟件。同時，相關(guān)的稅法管理機構(gòu)也要制定出合理的、有效的處罰手段，以此來對企業(yè)稅務(wù)工作人員進行制約。通過這種方式將企業(yè)的稅收工作真正的落到實處，才能從根本上促進企業(yè)的良好發(fā)展。

結(jié)束語

通過本文我們可以了解到我國經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型，使我國稅收制度發(fā)生了一系列重大轉(zhuǎn)變，各大煤炭企業(yè)也紛紛將注意力移至財務(wù)工作的稅收領(lǐng)域中，財務(wù)會計不單單能提高煤炭企業(yè)的資源優(yōu)化利用，還可減少稅后成本，這對于煤炭企業(yè)的依法納稅工作具有顯著的管理作用，并可幫助企業(yè)有效規(guī)避稅務(wù)方面的風(fēng)險，維護企業(yè)合法權(quán)益，同時也對改善我國當前稅收環(huán)境起到積極作用。我們只有切實有效的去解決企業(yè)會計中的相關(guān)稅務(wù)問題，才能為企業(yè)在以后的發(fā)展和壯大的過程中得到強有力的保障。

參考文獻：

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稅務(wù)工作中的困難范文2

人生漫漫之路，經(jīng)過很多崎嶇，途徑許多的驛站。每個驛站象征著一個新的旅程。別去無憂無慮的大學(xué)生涯，開始踏入嶄新的環(huán)境，未來讓人迷惑而又充滿著激情。此刻，我們的頭上不在是頂著學(xué)生的光環(huán)，而是頭頂國徽，為民服務(wù)的地稅人；此刻，我們深知要用感恩之情對待崗位，以責(zé)任之心對待工作，以熱情之心奉獻青春，用自己的實際行動履行我對生命的承諾，為地稅事業(yè)的發(fā)展奉獻一份力量，也為自己的人生添上濃墨重彩的一筆。

擁有一份熱愛，對稅收事業(yè)無怨無悔

一直以來，在我的心中就有這樣的一個愿望：“我要穿上那身深藍的稅服，我要成為他們中的一員。”所以，當我通過選拔，真正的實現(xiàn)這個愿望的時候，這種激動溢于言表。在實習(xí)的日子里，從身邊每個人的言行中，我逐步了解到，稅收事業(yè)維系國家命脈，稅務(wù)部門為國聚財，稅務(wù)工作的使命神圣而艱巨，真正要做好稅收服務(wù)工作不僅僅是想象的那么簡單，但是我心中擁有一份熱愛，我愿意奉獻自己的青春；因為這份熱愛，我愿意面對人生的挑戰(zhàn)；因為這份熱愛，我愿意堅持不懈的追求超越。

擁有一份責(zé)任，在工作中不斷追求超越

責(zé)任心是做好一切工作的保證。地稅工作雖然平凡，但是把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。崗位平凡不可怕，工作平庸才可鄙。只有明確責(zé)任、堅持理想、保持激情、實干苦干、樂于奉獻，才能很好的完成這種轉(zhuǎn)變，使自己能成為一名合格的地稅公務(wù)員。真正讓稅收服務(wù)“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”。

總理曾經(jīng)講過，一個民族多一些經(jīng)常仰望天空的人，這個民族就大有希望……否則它就很難有美好的未來。“經(jīng)常仰望天空”意味著我們要對社會、對時代有責(zé)任感，有理性的思索。在這樣一個深刻變革中的世界，在這樣一個新的歷史時期，我們要踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，真正的用實際行動踐行我們的誓言。

擁有一份堅韌，勇敢地面對人生的挑戰(zhàn)

作為一名地稅工作者，要謹記當稅收工作需要你時，必須能站出來；當工作環(huán)境變化時，必須能適應(yīng)；當重任交給你是，必須能勝任。只有擁有這種堅韌不拔的性格，才能勇敢的承受來自工作和生活的挑戰(zhàn)。機會屬于那些有準備的人，這個準備的過程就是學(xué)習(xí)，只有用“勤學(xué)”作橋，才能步入知識的殿堂；只有用“苦練”作舟，才能到達勝利的彼岸。有道是：“學(xué)在苦中求，藝在勤中練。”學(xué)習(xí)是一種自我修養(yǎng)、自我磨礪的過程，需要有寧靜、淡泊的心境。所以，我們只有戰(zhàn)勝懈怠，戰(zhàn)勝浮躁，戰(zhàn)勝欲望，戰(zhàn)勝寂寞，才能把青春年華的分分秒秒掌握在自己的手中。

稅務(wù)工作中的困難范文3

今天，我們召開以納稅服務(wù)為主題的征管工作會議，目的是在新的發(fā)展形勢下，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，創(chuàng)新稅源管理，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

近年來，全省各級國稅機關(guān)認真落實省局黨組關(guān)于稅收征管工作的要求，按照稅務(wù)總局的統(tǒng)一部署，牢固樹立現(xiàn)代稅收管理的六個觀念，抓住“強化稅源管理”、“優(yōu)化納稅服務(wù)”兩大重點，大力實施科學(xué)化、精細化管理，使我省征管工作有了長足的進步。一是納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。主要體現(xiàn)在服務(wù)形式不斷拓展，服務(wù)內(nèi)涵不斷深化，服務(wù)鏈條更加緊密，服務(wù)隊伍發(fā)展壯大等方面。二是征管基礎(chǔ)不斷夯實。新征管模式有效實施，稅收專業(yè)化管理不斷加強，征管業(yè)務(wù)規(guī)程得到統(tǒng)一，征管行為有效規(guī)范，治稅環(huán)境進一步改善，稅法遵從度不斷提高。三是稅源管理力度不斷加強。全面落實稅收管理員制度、稅源管理責(zé)任制和稅收分類管理辦法，規(guī)范普通發(fā)票管理，切實加強納稅評估、戶籍管理和加油站的稅收管理，有效推進了稅收征管的科學(xué)化、精細化，稅源管理的基礎(chǔ)地位更加突出。四是信息化服務(wù)水平不斷提高。成功應(yīng)用總局綜合征管軟件(CTAIS2.0)，初步建立起省、市級集中的網(wǎng)絡(luò)化、電子化、多元化電子報稅服務(wù)平臺，建立了“網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳”，實現(xiàn)了基于CTAIS2.0的出口退稅網(wǎng)上預(yù)申報、增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅網(wǎng)上申報和發(fā)票認證等網(wǎng)上辦稅功能。

我省國稅系統(tǒng)稅收征管及納稅服務(wù)工作取得的成績，得到稅務(wù)總局謝旭人局長和宋蘭副局長的高度贊揚。成績的取得，凝聚著全省廣大征管干部的辛勤汗水，是同志們埋頭苦干、團結(jié)拼搏的結(jié)果，體現(xiàn)了包括納稅服務(wù)工作在內(nèi)的廣大征管干部忠于職守、顧全大局、勇挑重擔、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。特別是在去年CTAIS2.0上線過程中，各級征管部門及全體征管干部積極開展業(yè)務(wù)差異分析、業(yè)務(wù)需求編制、數(shù)據(jù)清理、操作培訓(xùn)等項工作，并與信息中心通力合作、齊心協(xié)力、密切配合，做好業(yè)務(wù)與技術(shù)銜接，實現(xiàn)征管數(shù)據(jù)省級集中，為進一步提高全省國稅征管質(zhì)量與效率付出了很大的辛勞，作出了突出貢獻。在此，我代表省局黨組向在座各位并通過你們向辛勤工作在征管崗位上的全體干部道一聲：同志們辛苦了！

剛才，偉景同志所作的報告我完全同意，下面，我再強調(diào)幾點意見：

一、提高認識，增強做好構(gòu)建和諧征納關(guān)系的責(zé)任感

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在亟待解決的問題：第一，治稅環(huán)境需要進一步優(yōu)化；第二，納稅人稅法遵從度還比較低；第三，稅制、征管體制、機制還不夠科學(xué)、合理；第四，管理手段相對落后；第五，全省國稅干部隊伍的數(shù)量、素質(zhì)與科學(xué)化、精細化管理的嚴要求不相適應(yīng)。有些干部對信息化手段的應(yīng)用水平還不高，有些干部沒有擺正服務(wù)和管理的關(guān)系，觀念沒有更新，還是用老一套工作思路和作風(fēng)對待納稅人。我們要進一步提高認識，用積極的態(tài)度正視和解決存在的問題。

（一）必須認識到構(gòu)建和諧征納關(guān)系是推進和諧國稅建設(shè)的切入點。

當前，我們面臨的一項重要任務(wù)是構(gòu)建和諧社會，為此，省局黨組提出建設(shè)和諧國稅的要求，其中重要的內(nèi)容就是建設(shè)和諧征納關(guān)系。稅務(wù)機關(guān)與納稅人作為稅法的兩大主體，以和諧征納關(guān)系為切入點，可以促進稅務(wù)機關(guān)優(yōu)化內(nèi)部資源配置、改進工作流程、理順管理職責(zé)、強化依法治稅意識、加強稅收法制建設(shè)，改善各部門之間的溝通協(xié)作關(guān)系，不斷提高稅收管理的質(zhì)量和效率，從而促進和諧國稅的建設(shè)，更好地為構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。

（二）必須充分認識到優(yōu)化納稅服務(wù)是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的必要條件。

稅務(wù)工作宗旨是“聚財為國、執(zhí)法為民”。優(yōu)化納稅服務(wù)既是我們的一種理念，也是我們執(zhí)法行為和管理行為的載體和綜合體現(xiàn)。多年的工作實踐證明，我們所有工作目標和工作使命實現(xiàn)的關(guān)鍵都歸集于一點，那就是為納稅人提供了怎樣的服務(wù)和管理。“服務(wù)”是形式，“管理”是手段，“和諧”是目標。優(yōu)化納稅服務(wù)，既是基于我們工作職責(zé)的需要，也是實現(xiàn)構(gòu)建和諧征納關(guān)系的必要條件。必須以納稅人的合法利益為出發(fā)點，圍繞“我們?yōu)榧{稅人服務(wù)了什么”、“納稅人需要我們服務(wù)什么”以及“我們還應(yīng)該為納稅人服務(wù)什么”這三個方面來充實服務(wù)內(nèi)容，不斷提高服務(wù)水平，稅收工作才能得到納稅人的肯定和贊譽，征納關(guān)系才能實現(xiàn)和諧。

（三）必須充分認識到強化稅源管理是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的重要手段。

強化稅源管理既是稅收管理的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧征納關(guān)系、提高稅法遵從度的重要手段。我們強調(diào)服務(wù)，并非就要輕視管理，以服務(wù)促管理，寓管理于服務(wù)才是我們的方向。當前，納稅人依法誠信納稅意識及稅法遵從度還有待提高，只有通過強化稅源管理，堵塞征管漏洞，打擊涉稅違法行為，維護正常的稅收秩序，營造公平、公正、平等的稅收環(huán)境，保證稅負公平，才能保障納稅人的合法權(quán)益，促使納稅人不斷提高依法納稅意識，減少其在稅收管理過程中與稅務(wù)機關(guān)的摩擦，從而有效促進和諧征納關(guān)系的建立。

（四）必須充分認識到落實“兩個減負”是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的著力點。

減輕基層稅務(wù)機關(guān)額外的工作負擔和減輕納稅人不必要的辦稅負擔，是稅務(wù)總局為加強納稅服務(wù)工作提出的舉措，也是我省國稅系統(tǒng)推進“三服務(wù)一促進”實踐活動，構(gòu)建和諧國稅的內(nèi)在要求。當前，我省的納稅服務(wù)工作盡管有了很大的發(fā)展，基層稅務(wù)工作通過現(xiàn)代化信息科技手段的應(yīng)用，節(jié)約了不少人力，但是，隨著經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，稅收政策不斷完善，征管業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，稅務(wù)機關(guān)的人力物力資源顯得不足，“兩個減負”的呼聲還很高。一方面，納稅人抱怨稅務(wù)機關(guān)效率不夠高，辦稅程序繁瑣，業(yè)務(wù)政策頻繁調(diào)整更新，辦稅流程指引不夠清晰，不理解稅務(wù)機關(guān)的工作；另一方面，基層稅務(wù)干部面對越來越多的納稅戶，越來越大的業(yè)務(wù)量，還有自上而下層層下發(fā)的各類規(guī)章制度、布置的檢查工作和要求報送的報表資料、以及源源不斷的臨時事務(wù)，影響到對納稅人提供納稅服務(wù)和稅源管理工作投入的時間、精力。對此，基層一線的同志深有體會，感覺很苦、很累，壓力很大。這些情況如果不能正確面對、合理疏導(dǎo)、扎實解決，和諧征納關(guān)系的建立就無從談起。因此，落實“兩個減負”正是針對當前工作中的這些突出矛盾，需要高度重視并下大力氣抓好的任務(wù)。必須采取切實可行的思路和措施，做到既“減負”又保證征管工作的有效開展,為和諧征納關(guān)系的建立創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

二、統(tǒng)一思想，正確把握征管工作面臨的兩大難題

當前，稅收工作面臨的問題很多，難題也不少。就稅收征管與納稅服務(wù)來說，迫切需要重視和把握的是服務(wù)與管理、“兩個減負”這兩大難題。

（一）正確把握納稅服務(wù)與稅源管理的內(nèi)在關(guān)系。

管理和服務(wù)是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體，管理與服務(wù)互相促進、相輔相成。征收管理和納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)的兩項基本職責(zé)。新《稅收征管法》及其《實施細則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權(quán)益、為納稅人服務(wù)融入到稅務(wù)管理、稅款征收、稅務(wù)檢查等稅收征管的各個環(huán)節(jié)中，并作為稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員的法定義務(wù)和職責(zé)。強調(diào)服務(wù)，并不是就要輕視管理，必須保證依法應(yīng)征的各項稅款足額、按時地繳入國庫。作為稅收征納關(guān)系的雙方，既要依法履行各自的義務(wù)，也要正確行使各自的權(quán)利。加強稅源管理，保證稅收征收權(quán)、管理權(quán)的實現(xiàn)和為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體，密不可分，同樣重要。我們的服務(wù)，是在法律允許范圍內(nèi)的服務(wù)，是面向全體納稅人的服務(wù)，是以保障納稅人納稅義務(wù)順利實現(xiàn)為目標的服務(wù)。沒有一支公正的管理隊伍，沒有一套公開的管理制度，沒有一個法治的管理環(huán)境，就不能有公平有效的服務(wù)。我們強調(diào)要優(yōu)化納稅服務(wù)，對稅源管理工作提出了更高的要求。只有依法加強稅源管理，夯實征管基礎(chǔ)，不斷推進稅收科學(xué)化、精細化管理，為納稅人營造公平、公正、公開的治稅環(huán)境，才能依法保障納稅人的合法權(quán)益；在不斷改進和優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)水平的同時，也必將促進稅源管理的加強。

（二）正確把握“兩個減負”的內(nèi)在要求。

“兩個減負”工作是稅務(wù)總局根據(jù)當前的征管工作實際情況和突出矛盾而提出的一項重要工作部署。目前，傳統(tǒng)征管體制下的粗放型管理正逐步向?qū)I(yè)化、信息化為特征的集約化管理轉(zhuǎn)變。強調(diào)“兩個減負”，其實也是在提倡一種更加高效、更加人性化的管理模式，如何加強綜合調(diào)控、全程管理，從充分發(fā)揮服務(wù)職能、管理職能和保障職能作用方面，進一步完善管理，最大化地利用好稅務(wù)機關(guān)人力、物力資源，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提高征管工作的科學(xué)化、精細化管理水平，建立現(xiàn)代化的納稅服務(wù)科學(xué)體系，是一項長期工程。“兩個減負”作為這項工程中的重要內(nèi)容之一，必然也要確立長期堅持的意識。必須把握兩點：一是落實“兩個減負”不能單靠征管部門。目前，基層稅務(wù)部門分工日趨專業(yè)化，納稅服務(wù)工作分散于各專業(yè)部門，融入到稅務(wù)管理、稅款征收、稅務(wù)檢查等稅收工作的各個環(huán)節(jié)。作為稅務(wù)機關(guān)的業(yè)務(wù)綜合部門??征管部門，往往要在對納稅人的工作中扮演牽頭和協(xié)調(diào)的角色。但是，不能就以此片面地認為優(yōu)化納稅服務(wù)、落實“兩個減負”工作是單個征管部門的工作和職能。各業(yè)務(wù)部門應(yīng)該共同重視，密切配合，避免“各自為政”的做法，即簡單地處理完本環(huán)節(jié)事項后就把納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)的需求推搪出去，從而互相扯皮。既要分清職責(zé)，更要講究協(xié)調(diào)。要大力加強各部門內(nèi)部的合作和協(xié)調(diào)，把問題和困難消化在系統(tǒng)內(nèi)部，在稅務(wù)管理各個崗位、各個環(huán)節(jié)盡力方便納稅人、減輕納稅人負擔，通過全員、全程服務(wù)，真正為納稅人提供暢通方便的省心服務(wù)。同時，各級稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部要加強政策協(xié)調(diào)和工作任務(wù)的銜接，切實減少基層干部多頭報送資料、應(yīng)對重復(fù)檢查等情況的發(fā)生，增強減輕基層負擔的實際效果。二是落實“兩個減負”不能顧此失彼。“兩個減負”之間并不矛盾，不能顧此失彼或厚此薄彼。一方面，不能認為為納稅人做的事越多，服務(wù)就越好，為了減輕納稅人負擔，就毫無限制地把本來應(yīng)該由納稅人自行完成的具體事務(wù)和義務(wù)強加到基層稅務(wù)人員的職責(zé)中，增加其工作量；另一方面，也不能為了減輕基層稅務(wù)干部的壓力，就允許他們漠視納稅人的需求，不積極不主動不及時地向納稅人提供各種服務(wù)。其實，很多基層稅務(wù)干部都說，只要納稅人的負擔減輕了，比如辦稅服務(wù)廳辦稅擁擠問題解決了，他們的工作壓力和工作負擔就自然能減輕下來。同樣地，如果我們切實把基層稅務(wù)干部從不必要的工作負擔中解放出來，他們就可以將更多的精力服務(wù)于納稅人，提高服務(wù)效率和水平，從而也減輕納稅人辦稅時間長等負擔。所以，“兩個減負”并不矛盾，兩者相互促進。落實“兩個減負”的目標在于如何同時有效地減輕兩方面的負擔，而絕不是要將任何一方的負擔轉(zhuǎn)嫁到另一方。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要更深入基層了解情況，所制定的制度、布置的工作、提出的要求要更切合基層實際，更可操作性，以加強對基層的正確引導(dǎo)，解決基層“不知道怎么做”的問題。

三、把握全局，加強協(xié)作，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系

（一）重視健全和落實納稅服務(wù)的制度保障體系。

俗話說，制度是保障。要做好稅收征管工作，優(yōu)化納稅服務(wù)，首先要抓好制度建設(shè)。目前，根據(jù)總局《納稅服務(wù)工作規(guī)范（試行）》等文件的要求，我省國稅系統(tǒng)陸續(xù)出臺了一系列制度和辦法，這些制度對于加強基層辦稅服務(wù)廳的依法服務(wù)、文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)起到了很好的指導(dǎo)和約束作用。我們要繼續(xù)完善和規(guī)范與其他稅務(wù)管理環(huán)節(jié)相關(guān)的納稅服務(wù)制度，加快制定《**省國稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)標準》、《辦稅服務(wù)廳人員崗位技能標準》、《稅收管理員崗位技能標準》等制度，進一步建立健全包括文明禮儀、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、考核監(jiān)督在內(nèi)的科學(xué)合理的納稅服務(wù)制度體系，通過明確納稅服務(wù)的工作流程與標準，實現(xiàn)事項、崗位、人員、責(zé)任的有機結(jié)合，增強稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)工作人員對納稅服務(wù)工作的責(zé)任感，使納稅服務(wù)工作逐步走向標準化和規(guī)范化。

由于歷年來我們制定了不少的各種文件和規(guī)章制度，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，需要清理一些作廢的，或者部分條款作廢的文件，明晰現(xiàn)行有效的文件和規(guī)章制度，提高稅務(wù)干部和納稅人的稅法遵從度，目前我們正在開展清理1994年至**7年的各類征管文件的工作。同時，必須注意對日后陸續(xù)出臺新制度及時補充和歸整，使制度體系更加完整而實用，對基層納稅服務(wù)工作發(fā)揮更有效的指導(dǎo)作用。此外，要重視和狠抓落實工作，使制定的制度真正落到實處，發(fā)揮應(yīng)有的管理效益。要開展崗位競賽，評出真正的先進，促進基層稅務(wù)干部崗位技能的提高，促進制度的落實。要采取必要的檢查措施，看看還有哪些制度沒有落實到位。要及時發(fā)現(xiàn)基層的管理創(chuàng)新，更好地促進“兩個減負”的落實。

（二）重視干部隊伍建設(shè)。

人是各項事業(yè)發(fā)展的最根本因素。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。要夯實管理基礎(chǔ)，優(yōu)化納稅服務(wù)，全面提高稅收征管水平，歸根到底是要靠建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平、高效率的干部隊伍來實現(xiàn)。

一要不斷充實征管專業(yè)化隊伍。不斷提高納稅服務(wù)水平，需要建設(shè)一支既有服務(wù)意識又有服務(wù)能力的專業(yè)化干部隊伍。不僅需要具有稅收專業(yè)知識的人才，也需要懂會計、懂法律、懂信息技術(shù)等方面的人才。各級國稅部門要充分發(fā)揮和調(diào)動各類人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化人力資源配置，為納稅服務(wù)提供必要的人才保證和智力支持。

二要拓展人力資源利用空間。基層干部是我們落實服務(wù)和管理工作的一線人員。總局、省局布置下達的各項工作任務(wù)，最終大多數(shù)都是落實到基層干部的身上。他們既要應(yīng)付日常工作，還要完成臨時任務(wù)，更要頻繁地應(yīng)付上級的各類報表上報、專項檢查、會議和調(diào)研等事務(wù)，常常分身乏術(shù)，也嚴重影響了他們對納稅服務(wù)工作的精力投入。我們要給基層干部減負，不是單純地減指標、減管戶，更關(guān)鍵的是要總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合實際，合理配置各種資源，通過科學(xué)的崗位調(diào)配和合理的任務(wù)安排，使一線的納稅服務(wù)人員能從大量的事務(wù)性工作中解放出來，將更大的熱情和精力投入到服務(wù)和管理工作之中，從而有效提高征管工作的質(zhì)量和效率。

三要建立有效的激勵機制。目前有不少地方的稅務(wù)機關(guān)對干部日常工作進行考核管理，往往通過扣分、扣獎金等形式來解決。同時，辦稅服務(wù)廳工作人員、稅收管理員等基層一線的干部涉及的業(yè)務(wù)考核內(nèi)容相對更多，這一來就會使他們產(chǎn)生“做多錯多，不如少做”的消極態(tài)度。對這種情況，必須引起足夠的重視。考核是把“雙刃劍”，得其道，我們可借之激勵干部的干勁和斗志；不得其道，反而會成為束縛廣大干部全情投入納稅服務(wù)工作的思想。現(xiàn)代管理學(xué)告訴我們，好的員工不是“罵”出來的，而是“贊”出來的。因此，一方面，我們要加強對基層稅務(wù)干部的思想教育，使其樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，講職業(yè)道德、講工作責(zé)任心；另一方面，我們要提倡“人性化管理”、“溫情管理”，科學(xué)設(shè)置考核方式和標準，更多地從肯定成績的角度來獎賞和激勵各種先進人物和崗位能手，真正有效激勵基層士氣和提升他們的信心。同時，各級國稅機關(guān)要加大對辦稅服務(wù)廳建設(shè)的投入和支持，對省局下?lián)艿募{稅服務(wù)經(jīng)費要堅持專款專用，確保經(jīng)費的有效使用。

（三）重視信息化技術(shù)對征管工作的加速作用。

隨著社會科技手段的發(fā)展和信息化水平的提高，在征管改革的進程中，傳統(tǒng)征管體制下的粗放型管理將逐步向?qū)I(yè)化、信息化為特征的集約化管理轉(zhuǎn)變。有力依托信息化技術(shù)手段加速提升我省國稅系統(tǒng)征管工作的質(zhì)量和效率，是實現(xiàn)征管工作科學(xué)化、精細化管理的必由之路。下一階段，我們要依靠現(xiàn)有的人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，把深化數(shù)據(jù)應(yīng)用擺在第一位，充分利用集中后的數(shù)據(jù)為日管、為稅收工作服務(wù)。要繼續(xù)加大信息化技術(shù)在征管工作和納稅服務(wù)領(lǐng)域的支持力度。一是繼續(xù)拓展和完善各類征管軟件的功能。加快推廣稅收管理員平臺等系統(tǒng)的開發(fā)，增強征管軟件的查詢、監(jiān)控、分析、評估功能，幫助稅收管理員更高效地開展包括戶籍管理、納稅評估、稅收檢查、數(shù)據(jù)分析等大量的日常工作，實現(xiàn)各級稅務(wù)機關(guān)對征管工作全面、有效的監(jiān)督管理。二是繼續(xù)在全省穩(wěn)步推廣網(wǎng)上辦稅服務(wù)，豐富網(wǎng)上辦稅服務(wù)內(nèi)容。我們要總結(jié)推廣經(jīng)驗，在條件成熟的地區(qū)繼續(xù)穩(wěn)妥推廣網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)，有效緩解辦稅服務(wù)廳的排隊壓力等問題，減輕納稅人和基層干部的雙重負擔。三是加強整合各類軟件資源。實現(xiàn)各個軟件系統(tǒng)之間的信息聯(lián)通和部門之間的信息共享，更好地發(fā)揮現(xiàn)有信息資源的作用，避免因軟件資源失控而影響操作應(yīng)用的效率。四是加強總局綜合征管軟件的運維工作。各級國稅機關(guān)要以為基層服務(wù)、為納稅人服務(wù)為宗旨，進一步加強對運維工作的重視，增強服務(wù)意識，加快各級運維審批的速度，有效提高納稅服務(wù)的效率，減少納稅人和基層的投訴，。五是配合總局的工作部署，做好金稅三期系統(tǒng)開發(fā)的各項前期準備工作。

(四)重視發(fā)揮征管部門的綜合協(xié)調(diào)作用。

應(yīng)該明確，各級征管部門是研究落實納稅服務(wù)工作的責(zé)任部門，為此，省局在征管處專門成立了納稅服務(wù)組負責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)的納稅服務(wù)工作。隨著工作的需要和職責(zé)的調(diào)整，征管部門作為一個綜合協(xié)調(diào)管理部門，在稅收工作中的作用越來越凸顯。要健全緊密的征、管、查協(xié)調(diào)機制。在稅收具體工作中，征收、管理、稽查三大系列應(yīng)該朝著既有分工、又有合作，既有制約、又有協(xié)調(diào)的有機結(jié)合方向發(fā)展。征管部門要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)部門的牽頭組織作用，使三大系列在稅收經(jīng)濟分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查等幾項工作中，進一步加強良性互動配合關(guān)系，使各工作環(huán)節(jié)銜接得更加暢順，更好地發(fā)揮“以查促管，以管助查”的合力作用。要強化省局機關(guān)與基層部門的溝通聯(lián)動。省局機關(guān)作為全省國稅系統(tǒng)的司令部、指揮部，首先要做到內(nèi)部協(xié)調(diào)，思想統(tǒng)一，步伐一致。省局機關(guān)對基層開展具體的征管工作主要發(fā)揮全局的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)作用，在政策的制定、任務(wù)的下達等方面，必須符合納稅服務(wù)工作的現(xiàn)狀和需要，加強與基層一線的溝通協(xié)調(diào)，求真務(wù)實，密切聯(lián)系群眾，堅持統(tǒng)一面向納稅人、統(tǒng)一面向基層機關(guān)，實事求是地開展納稅服務(wù)工作，不斷推進科學(xué)化、精細化管理。要堅持以人為本，保持上下聯(lián)動，緊密團結(jié)干部，發(fā)揮團隊合作精神，用最大的合力推動納稅服務(wù)工作不斷前進。要改進機關(guān)工作作風(fēng)，深入基層開展調(diào)查研究，真正聆聽來自基層的聲音，了解基層開展納稅服務(wù)工作的困難和問題，要以服務(wù)納稅人、服務(wù)基層為工作原則，提供一切必要的可能的支持，切實減輕納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)的負擔。

(五)重視營造良好的協(xié)稅護稅環(huán)境。

稅務(wù)工作中的困難范文4

西方發(fā)達國家非常重視通過專業(yè)的中介機構(gòu)和社區(qū)組織提供納稅服務(wù)。這些主體與稅務(wù)機關(guān)分工合作，在幫助納稅人遵守稅收法律、協(xié)助稅務(wù)機關(guān)處理稅收征管技術(shù)問題、為納稅人提供輔導(dǎo)咨詢、維護納稅人合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。

（一）幫助納稅人辦理納稅中的各種手續(xù)

美國的免費報稅服務(wù)中心，其社區(qū)義工免費報稅服務(wù)(VITA)的服務(wù)對象是年收入低于49000美元(2011年）、51000美元(2012年）的納稅人，老年人稅務(wù)咨詢服務(wù)(TCE)為年滿六十歲的納稅人提供免費報稅協(xié)助。德國除極少數(shù)納稅人（包括企業(yè)和個人）自行上門申報或郵寄申報納稅外，更多的是委托稅務(wù)人即執(zhí)業(yè)會計(稅務(wù))師進行納稅申報，委托會計（稅務(wù)）師做賬、編制資產(chǎn)負債表及損益表，并請其作為稅務(wù)顧問為企業(yè)提供咨詢服務(wù)等。

（二）提供業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和咨詢

在美國，納稅人如果認為自己的稅務(wù)問題無法在線上或通過電話解決，需要面對面的稅務(wù)協(xié)助，可以向美國納稅人協(xié)助中心(TAC)要求個人稅務(wù)協(xié)助。在德國，納稅人協(xié)會辦有《納稅人》月刊，無償發(fā)給會員、圖書館、議員和政府部門，并無償幫助協(xié)會會員辦理納稅事宜。澳大利亞納稅人協(xié)會不幫納稅人具體的報稅事項，只負責(zé)納稅人的稅務(wù)咨詢，并且負責(zé)向官方反映稅法或者稅收征管中存在的問題。

（三）維護納稅人合法權(quán)益

美國的納稅人辯護服務(wù)處是內(nèi)部獨立機構(gòu),其協(xié)助對象包括遭遇經(jīng)濟困難的納稅人,或是通過正常渠道未能解決稅務(wù)問題而前來尋求協(xié)助的納稅人，或是認為國家稅務(wù)總局的體系或程序未能正常運行的納稅人。該機構(gòu)獨立于國內(nèi)收入局地方辦事處機制并直接受全國納稅人辯護服務(wù)處主任管轄。法國各省設(shè)有稅務(wù)委員會的獨立機構(gòu)，其成員一半來自稅務(wù)機關(guān)，一半來自納稅人。西班牙稅務(wù)局內(nèi)設(shè)納稅人權(quán)利保護辦公室，工作人員是政府的特別派駐人員。新加坡稅務(wù)局設(shè)立納稅人服務(wù)辦公室，專門為納稅人提供服務(wù)，協(xié)助納稅人解決稅務(wù)糾紛。韓國每一個區(qū)稅務(wù)局均設(shè)有“納稅人律師服務(wù)中心”，處理納稅人的投訴。日本明文規(guī)定，稅務(wù)部門不得干涉稅理士的獨立性和公正性。

二、推進我國納稅服務(wù)社會化的建議

（一）盡快制定納稅服務(wù)社會化規(guī)劃

在借鑒西方發(fā)達國家經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為加快推進納稅服務(wù)社會化，我國應(yīng)盡快制定納稅服務(wù)社會化的規(guī)劃。短期規(guī)劃主要是規(guī)范社會中介機構(gòu)的發(fā)展，初步建立全國稅收服務(wù)志愿者隊伍；長期規(guī)劃主要是組建全國穩(wěn)定的稅收服務(wù)志愿者團體、成立獨立于稅務(wù)機關(guān)的納稅人權(quán)益保護中心，擴大納稅服務(wù)社會化組織的范圍，形成稅務(wù)機關(guān)負責(zé)，行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)、志愿者積極參與的社會化服務(wù)組織。各地稅務(wù)機關(guān)要按照規(guī)劃的要求，將納稅服務(wù)社會化列入年度工作部署，細化工作目標和計劃，分步實施。

（二）合理界定各納稅服務(wù)主體責(zé)任

推進納稅服務(wù)社會化，應(yīng)明確各主體職責(zé)，規(guī)范政府相關(guān)部門、社會中介機構(gòu)、稅收服務(wù)志愿者的業(yè)務(wù)范圍，加強對各主體的工作指導(dǎo)和后續(xù)監(jiān)管，建立社會各界評議機制，科學(xué)客觀地考核評價各主體提供服務(wù)的效果。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強與工商、海關(guān)、郵政、銀行等部門的協(xié)作，實現(xiàn)信息共享，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。同時，要規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)、稅收服務(wù)志愿者，與社區(qū)街道、科研院校等部門建立長期合作關(guān)系，充分發(fā)揮他們在納稅服務(wù)工作中的作用，使各主體各司其職、各盡其責(zé)、優(yōu)勢互補，共同做好納稅服務(wù)工作，保障納稅人的合法權(quán)益。

（三）分類滿足納稅人的需求

稅務(wù)工作中的困難范文5

思路決定出路，行動決定結(jié)果。今后財務(wù)部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個市場中的定位變化，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作。下面給大家分享關(guān)于優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文，方便大家學(xué)習(xí)。

優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文1根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。

一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。

完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。

2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。

總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文2回顧過去，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作

1、公司財務(wù)部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。

同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務(wù)部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。

2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。

從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

二、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正常化

按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。

三、配合、協(xié)助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作。按公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，配合相關(guān)部門完成項目投標工作。

四、安排學(xué)習(xí)

為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力，我們在工作之余，安排學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，稅務(wù)制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務(wù)能力。

五、存在問題及應(yīng)對方法

1、財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識有待提高。

針對專業(yè)知識方面應(yīng)加強培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論。進行部門建設(shè)，將財務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，增強獨立解決問題的能力。

2、制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。

人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。

財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。度，財務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，20_年的任務(wù)會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務(wù)實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文3回顧2019年的工作，我們的公司經(jīng)歷了一個不平穩(wěn)的一年。作為財務(wù)部的一名經(jīng)理，我知道自己的工作的重要性。我知道公司財務(wù)方面的工作做的不好，有我的的責(zé)任，我是第一責(zé)任人。可能我沒有帶領(lǐng)好所有的員工去協(xié)調(diào)好所有的工作，沒有盡到一個經(jīng)理該做的責(zé)任。在接下來的一年里，我堅信我會盡我的努力去管好我的部門，理好財，將服務(wù)企業(yè)與我們好好連接起來，加強管理，實現(xiàn)的價值。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、過去的一年中，財務(wù)部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜

比如融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務(wù)煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務(wù)能完成，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

二、在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難

通過積極參加銀行、財政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料，探索稅收稽核的重點等，順利通過了20__年增值稅繳納工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務(wù)工作

分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進行，分公司財務(wù)人員也能積極配合財務(wù)工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務(wù)審查。

四、配合其他部門完成工作

在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務(wù)也完全配合了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務(wù)部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失。在___的認真學(xué)習(xí)下，使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業(yè)務(wù)，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務(wù)部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務(wù)部主要現(xiàn)狀

1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不夠熟練，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務(wù)煩多，這無疑是對加強全面財務(wù)管理工作的弊端。

2、對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握。

3、專業(yè)勝任力不強。

4、但能積極配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項。

5、對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。

6、未及時進行財務(wù)核算，不能及時提供公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務(wù)的分析評價、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端。

7、公司財務(wù)管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理，特別是流動性的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務(wù)部門指定由___全面進行管理，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性，另外公司應(yīng)指定專門人員對公司的商品車負責(zé)。

8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

回顧過去一年，財務(wù)部略表看法，公司未明確具體銷售政策，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平，公司信息化建設(shè)不夠，也就不能更好的服務(wù)于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在一定程度上影響了公司銷售，公司業(yè)務(wù)宣傳不夠，在一定程度上影響了公司銷售，公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利能力，對員工的影響力不夠，學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、積極向上的氛圍，影響了銷售及盈利能力。

思路決定出路，行動決定結(jié)果。今后財務(wù)部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個市場中的定位變化，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作。

優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文4作為__集團子公司__公司財務(wù)部柯萊公司關(guān)鍵部門之一對內(nèi)財務(wù)管理水平要求應(yīng)不斷提升對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了財務(wù)部綜合工作潛力相比2008年又邁進了一步回顧即將過去這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下我們工作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應(yīng)盡職責(zé)為了總結(jié)經(jīng)驗發(fā)揚成績克服不足現(xiàn)將20__年工作做如下簡要回顧和總結(jié)

今年工作能夠分以下三個方面

一、費用成本方面管理

規(guī)范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領(lǐng)用制度改變了原先不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數(shù)量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本

2。在原先基礎(chǔ)上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效管理帶給參考依據(jù)

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)規(guī)范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益

(2)國家財政部門對柯萊公司財務(wù)等級評定還第一次我們在無任何前期準備前提下突然理解檢查但長寧區(qū)財政局還對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定給柯萊公司財務(wù)等級分數(shù)也評定組有史以來評給最高分一家公司

(3)按規(guī)定時光編制本公司及集團公司需要各種類型財務(wù)報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)檢查中用心配合相關(guān)人員工作

三、財務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)督、審核制定相應(yīng)財務(wù)制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系并注意對們工作提出些指導(dǎo)性意見與各分公司、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關(guān)系

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款用心配合稅務(wù)部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)問題并予以改正持續(xù)與稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導(dǎo)

(3)在緊張工作之余加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作用心性提高團隊整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效部門新形象

(4)作為基層管理者我充分認識到自我既一個管理者更一個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊狀況下大家都能夠主動承擔工作

新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓2006年我們將向財務(wù)精細化管理進軍精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域透過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角挖掘財務(wù)活動潛在價值雖然精細化財務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文5回顧即將過去的一年，我單位財務(wù)會計工作在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和上級財務(wù)部門指導(dǎo)下，根據(jù)財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神，在如何做好資金收付，費用控制的同時，本年度做了以下幾方面工作：

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

稅務(wù)工作中的困難范文6

“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務(wù)人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務(wù)人員拎成一股繩，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量。年在學(xué)院財務(wù)人員較少、財務(wù)人員和財務(wù)核算體系較大調(diào)整的情況下，財務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將年學(xué)院財務(wù)處總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、財務(wù)會計核算方面

（一）精心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務(wù)會計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚

“凡事預(yù)則立”，年學(xué)院全體財務(wù)人員在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)院的具體情況和年度財務(wù)工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥獭⑾蛐值軉挝粚W(xué)習(xí)和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)學(xué)院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設(shè)計學(xué)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。

年全體財務(wù)人員緊緊圍繞學(xué)院的財務(wù)工作目標，特別是學(xué)院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務(wù)人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務(wù)核算信息。通過全體財務(wù)人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務(wù)核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務(wù)會計核算信息。通過財務(wù)處全體人員的共同努力，學(xué)院財務(wù)處的工作成績，受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績

由于學(xué)院的財務(wù)基礎(chǔ)工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務(wù)事宜、駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結(jié)算、歷史遺留稅務(wù)事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學(xué)院開辟新的辦學(xué)途徑，學(xué)院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務(wù)變動較大等等，引起的學(xué)院財務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務(wù)人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。

為適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護學(xué)院的整體利益，確保學(xué)院的利益最大化，在進行賬務(wù)處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務(wù)處在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學(xué)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學(xué)院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學(xué)院節(jié)省大量的資金流出，為學(xué)院的發(fā)展提供了財務(wù)基礎(chǔ)。

二、財務(wù)會計監(jiān)督方面

財務(wù)處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學(xué)院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負責(zé)，日常工作中做好各種財政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學(xué)院的所有收入及時進行賬務(wù)處理，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學(xué)院的財務(wù)監(jiān)督工作。

財務(wù)“收支兩條線”就是所有的財務(wù)收入都必須入學(xué)院統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按學(xué)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務(wù)“收支兩條線”是學(xué)院所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律。做好學(xué)院的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作，財務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學(xué)院的收支，做到全年財務(wù)收支無差錯。受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。

學(xué)院國有資歷本的保值增值是學(xué)院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結(jié)余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務(wù)處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務(wù)報銷、財務(wù)管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上控制住了學(xué)院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。

三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

資金是學(xué)院正常教學(xué)活動和學(xué)院發(fā)展的血液，年由于學(xué)院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學(xué)院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、學(xué)院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學(xué)院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學(xué)院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務(wù)收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學(xué)院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財務(wù)處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學(xué)院的資金壓力，保證了學(xué)院正常教學(xué)工作的開展。

在對外聯(lián)系方面，學(xué)院財務(wù)處在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務(wù)、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學(xué)院的利益放在首位，堅持維護學(xué)院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學(xué)院教學(xué)用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓(xùn)收費標準的核定，社會培訓(xùn)發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是，財務(wù)處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學(xué)院，年利用工作的便利為學(xué)院招收駕駛培訓(xùn)學(xué)院200多人，為學(xué)院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。

四、年工作設(shè)想及需要改進方面

年學(xué)院財務(wù)處在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院年財務(wù)工作將年學(xué)院財務(wù)處工作設(shè)想

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學(xué)院財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學(xué)院的財務(wù)、會計核算工作，將學(xué)院的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從學(xué)院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學(xué)院財務(wù)工作的真實、完整，維護學(xué)院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財務(wù)處的關(guān)心、幫助下，力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學(xué)院正常教學(xué)工作的資金需要。

第五、進一步加強與財政、稅務(wù)、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學(xué)院爭取的優(yōu)惠政策，為學(xué)院的發(fā)展爭取的資金，力爭學(xué)院利益最大。

第六、堅持“財務(wù)收支兩線”，力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學(xué)院有限的資金，使學(xué)院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。

第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

第八、象財務(wù)人員學(xué)習(xí)、運用公文寫作知識一樣做好財務(wù)知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識，推動學(xué)院整體財務(wù)工作再上新臺階。