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精神文明建設(shè)制度范文1

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)；文化建設(shè)；安全生產(chǎn)

在國家能源安全問題日益突出的背景下，石油企業(yè)不僅肩負著經(jīng)濟責(zé)任，更擔(dān)負著重大的社會責(zé)任。因此我們要本著對國家、企業(yè)和個人負責(zé)的精神，扎扎實實抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。

一、安全物質(zhì)文化建設(shè)

俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，安全物質(zhì)文化是整個安全文化的硬件設(shè)施，是實現(xiàn)本質(zhì)安全的基礎(chǔ)。首先必須打好安全物質(zhì)文化這個基礎(chǔ)。企業(yè)的安全物質(zhì)文化應(yīng)包括保護員工身心安全與健康的工具設(shè)施、安全防護用品等。因此，要嚴格按標準為員工配齊符合勞保要求的防護用品，對安全設(shè)施進行必要的完善，并提高已有安全設(shè)施的安全性能，而且必須符合國家或行業(yè)的標準；企業(yè)要按照國家規(guī)定，在新建、改建、擴建工程項目必須將安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；必須依法保證本單位安全生產(chǎn)所必需的資金投入；依法淘汰危及安全生產(chǎn)的工藝和設(shè)備，努力提高設(shè)備、設(shè)施的自動化控制水平，依靠科技進步，解決安全生產(chǎn)中的難點和重點問題，這是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分。因此，抓企業(yè)安全物質(zhì)文化建設(shè)，必須切實解決好安全投入問題。

二、安全制度文化建設(shè)

依法辦事是創(chuàng)建安全文化的制度保證。2002年起，我國頒布《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，制定了《安全生產(chǎn)許可條例》等60件法律法規(guī)和100多件部門規(guī)章。這些法律法規(guī)的頒發(fā)實施為我們安全生產(chǎn)工作提供了法律保障，并在全社會營造了“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全氛圍。企業(yè)而依據(jù)此制定的內(nèi)部的行為規(guī)范――規(guī)章制度，也是安全制度建設(shè)的重要組成部分，具有強制性的特點。隨著外部形勢的發(fā)展變化、企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴大和業(yè)務(wù)鏈的不斷延伸，一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中的安全制度需要進一步完善。同時，要加強企業(yè)的制度體系建設(shè)，把制度逐級轉(zhuǎn)變成規(guī)范和流程，加大考核獎懲力度，切實提高制度的執(zhí)行力，切實維護制度的嚴肅性，堅決糾正有章不循、有禁不止的行為，遏制各類事故的發(fā)生，提升企業(yè)的安全工作水平。近年來，石油完善HSE制度標準，共組織制(修)訂HSE管理制度17項、企業(yè)安全標準23項，補充完善了13個專業(yè)安全生產(chǎn)禁令等等，推進了安全文化的深入落實。

三、安全精神文化建設(shè)

企業(yè)安全精神文化包括安全意識，安全生產(chǎn)的方法、心理素質(zhì)，安全生產(chǎn)的心態(tài)與環(huán)境、企業(yè)安全風(fēng)貌、企業(yè)安全形象、工業(yè)安全科技水平、安全生產(chǎn)機制、安全文明氛圍等。就石油企業(yè)而言，所開展的安全培訓(xùn)、安全文藝演出、安全管理經(jīng)驗交流與探討、安全會議等都屬于精神文化建設(shè)的范疇。構(gòu)建規(guī)范有序、遵章守紀的安全行為文化，要利用一切機會對員工開展扎實有效的安全培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工的安全技能符合崗位需要，并培養(yǎng)其良好的安全意識。要積極開展各類安全活動，如通過“安全生產(chǎn)月（周）”活動的扎實開展，讓干部員工親自參與和感受安全文化氛圍。要建立并完善激勵約束機制，真正做到獎懲分明，形成良好的安全文化氛圍。要建設(shè)現(xiàn)代化的安全教育基地、安全文化室（街、廊），充分發(fā)揮社區(qū)教育陣地的作用，促進安全文化進基層、進社區(qū)、進校園、進家庭，讓員工在潛移默化中提高安全認知水平。要充分發(fā)揮電視、報刊和局域網(wǎng)的輿論宣傳主渠道作用，大力宣傳“安全第一、預(yù)防為主”、“以人為本、安全發(fā)展”等安全文化核心理念，廣泛宣教生產(chǎn)安全、生活安全和出行安全知識，深入宣貫《安全生產(chǎn)禁令》等安全規(guī)章制度，營造濃厚的輿論氛圍，不斷強化全員安全意識，形成“共擔(dān)安全責(zé)任、共保安全發(fā)展、共享安全成果”的共識，真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。

安全物質(zhì)文化建設(shè)、安全制度文化建設(shè)和安全精神文明建設(shè)三者息息相關(guān)，安全物質(zhì)文化建設(shè)是石油企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，是安全制度文化建設(shè)和安全精神文明建設(shè)承載體；安全制度文化建設(shè)制約和規(guī)范著安全物質(zhì)文化和安全精神文明的建設(shè)；安全精神文明建設(shè)是安全物質(zhì)文化建設(shè)和安全制度文化建設(shè)的理論內(nèi)涵。安全物質(zhì)文化建設(shè)是石油企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，是安全制度文化建設(shè)和安全精神文明建設(shè)的承載體。

石油企業(yè)的安全工作只有起點，沒有終點。不斷加大安全文化建設(shè)，使員工的安全意識根治于思想深處，保證石油企業(yè)生產(chǎn)的順利進行。

參考文獻

精神文明建設(shè)制度范文2

一、總體思路

2015年，市公管局機關(guān)精神文明建設(shè)工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十及十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹學(xué)重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，不斷提升干部職工文明素質(zhì)和社會文明程度，緊緊圍繞深化招標采購改革中心工作，提高文明單位、文明科室的創(chuàng)建質(zhì)量，為我局公共資源交易事業(yè)健康發(fā)展提供有力的思想保障和精神動力。

二、主要目標

爭創(chuàng)全市精神文明建設(shè)市文明單位。

三、主要工作任務(wù)

（一）以主題實踐活動為引領(lǐng)，培育和踐行社會主義核心價值觀

要圍繞正本清源、形成風(fēng)清氣正的社會風(fēng)氣新常態(tài)，緊扣社會主義核心價值觀這個根本開展道德實踐活動。

1、運用多種載體、多種渠道，大力宣傳推動、持續(xù)叫響“三個倡導(dǎo)”24個字，廣泛開展主題活動，深入開展核心價值宣傳教育進機關(guān)活動，弘揚傳統(tǒng)美德、時代新風(fēng)、主流價值。精心組織“友善季”“敬業(yè)季”“誠信季”“愛國季”核心價值觀“主題季”系列活動。深化“踐行核心價值、打造好人”主題實踐活動，推動社會主義核心價值觀在大地落地生根。

2、認真參與和組織開展“好人”評選工作，樹立好身邊的先進典型，力爭更多的“身邊好人”成為“好人”、“好人”和“中國好人”；做好第四屆省道德模范、第五屆全國道德模范的推薦評選工作。探索建立道德模范、好人嘉許制度，在全社會形成“好人有好報”的價值導(dǎo)向。

3、深化“文明出行”、“文明旅游”、“文明餐桌”三大文明行動。深化文明出行活動。重點推廣禮讓斑馬線做法，在干部職工中開展爭做“守交通法規(guī)，做文明騎士”活動，倡導(dǎo)非機動車駕駛?cè)藛T文明騎車，規(guī)范行駛。深化文明旅游活動。開展“文明旅游我最美”、“文明旅游美上加美”等主題宣傳活動，展示文明有禮的良好形象。深化文明餐桌行動。加強勤儉節(jié)約的宣傳教育，倡導(dǎo)“光盤”行動，把一日三餐的事做成常態(tài)。

4、廣泛開展尋找“最美家庭”活動，傳承家庭美德。大力開展“我們的節(jié)日”主題活動，運用經(jīng)典誦讀、全民閱讀、論壇講座等多種形式，普及中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。積極參與市直機關(guān)組織開展的道德講壇活動，推進弘揚典型的道德講堂工作常態(tài)化。

5、圍繞社會主義核心價值觀、中國夢、生態(tài)文明等重點，積極組織干部職工參加公益廣告征集活動，結(jié)合本單位工作特點創(chuàng)作公益廣告作品，向相關(guān)媒體推送，深化公益廣告宣傳。

6、持續(xù)推進誠信建設(shè)制度化，認真落實《市“構(gòu)建誠信、懲戒失信”合作備忘錄》，完善“紅黑榜”制度，加大市公共資源交易誠信體系建設(shè)力度，以誠信促規(guī)范，形成公開公平公正的良性競爭體系，完善投標人、中介機構(gòu)和個人等信用評價數(shù)據(jù)庫，總結(jié)推廣公共資源交易誠信評價做法，整合各方力量依法懲戒失信行為，逐步形成上下聯(lián)動、條塊聯(lián)動的誠信建設(shè)體制機制。

（二）認真開展“踐行文明承諾、爭做文明市民”簽名活動

1、做好宣傳發(fā)動。積極宣傳開展“踐行文明承諾、爭做文明市民”干部職工簽名活動的意義，調(diào)動局系統(tǒng)廣大干部職工參與的積極性，爭取做到單位全體干部職工全員在市文明辦統(tǒng)一制定的《承諾書》上簽名，并結(jié)合公共資源交易工作實際，制定出體現(xiàn)行業(yè)和單位特色及個人服務(wù)崗位特點的承諾內(nèi)容，組織干部職工簽名。

2、認真組織落實。通過組織干部職工參加承諾書簽名活動儀式，宣傳欄和機關(guān)網(wǎng)站加大宣傳力度，積極努力形成強大的輿論氛圍。組織廣大干部職工全面開展承諾書簽名活動。同時，做好對承諾人落實承諾內(nèi)容情況的督察，促進“文明承諾”的踐行。

（三）組建“文明行動”志愿服務(wù)隊伍，大力開展志愿服務(wù)活動

在局機關(guān)和公共資源交易中心積極組建“文明行動”志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展各類志愿服務(wù)活動。

1、加強志愿者服務(wù)的精神。一是按照有組織機構(gòu)、有基本隊員、有服務(wù)場所（對象）、有經(jīng)常活動、有管理制度的“五有”標準，成立志愿者服務(wù)隊，并劃分若干小組。二是加強宣傳教育工作，凡熱愛志愿服務(wù)工作、具有奉獻精神，具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì)，遵紀守法的局機關(guān)和交易中心工作的干部職工，都可以成為“文明行動”志愿服務(wù)隊伍成員。市公共資源交易管理局結(jié)合本系統(tǒng)工作性質(zhì)及服務(wù)功能，成立不少于干部職工人數(shù)20%的志愿服務(wù)隊伍。三是結(jié)合公共資源交易工作特點，在城區(qū)各主干道、交通擁堵路段、棚戶區(qū)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工地，在社區(qū)、商業(yè)區(qū)、各景區(qū)景點，在紀念館、愛國主義教育基地等場所有選擇的建立長期性和階段相結(jié)合的志愿者服務(wù)站點，并通過簽訂協(xié)議的形式，確定和創(chuàng)建志愿者服務(wù)基地，開展志愿服務(wù)活動。四是集中注冊登記。我局成立志愿服務(wù)隊，并按要求將志愿服務(wù)隊名稱和志愿者隊員、志愿者人數(shù)等向市文明辦和市直機關(guān)上報，進行集中注冊登記，注冊登記后，舉行集中宣誓儀式，以增強志愿者的光榮感和自豪感。

2、積極開展志愿服務(wù)活動。

（1）開展重大賽會、重大活動志愿服務(wù)工作。在“運動會”、“科博會”等全市性重大賽事、重大活動期間，積極主動地組織開展賽會志愿服務(wù)活動，動員志愿者以團隊或個人的形式為大型社會活動的順利進行提供有力保障。

（2）開展扶危濟困志愿者服務(wù)活動。把服務(wù)生活貧困群眾、空巢老人、殘疾人、進城務(wù)工人員及其子女等困難群體作為重點，按照“一助一”“多助一”等方式，積極開展送溫暖、獻愛心志愿服務(wù)活動。組織志愿者通過提供定時走訪、精神慰藉、技能培訓(xùn)等形式的服務(wù)，為社區(qū)居民特別是困難群體提供實實在在的幫助。

（3）開展文明交通志愿者服務(wù)活動。組織志愿者利用節(jié)假日、休息日走上街頭，在主要交通路口、路段、車站廣場,開展交通違法勸導(dǎo)，發(fā)放文明交通宣傳單或交通安全知識手冊等宣傳材料，勸導(dǎo)不文明交通行為，引導(dǎo)市民群眾踐行文明交通行為方式，自覺摒棄交通陋習(xí)，逐步養(yǎng)成文明行車、文明行路、文明乘車的交通行為習(xí)慣。

（4）開展美化社區(qū)環(huán)境志愿服務(wù)。組織志愿者搞好所幫扶社區(qū)的街道、廣場、綠地、游園等的衛(wèi)生保潔，清潔公共設(shè)施，清理亂貼亂畫、清理臟亂差衛(wèi)生死角，維護好公共綠地、草木草坪和樹木。

3、精心組織，提高實效。結(jié)合公共資源交易工作實際，發(fā)揮我們的專業(yè)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，堅持一手抓隊伍建設(shè)，一手抓活動開展，經(jīng)常集中開展志愿服務(wù)活動。經(jīng)常性活動由各小組自行組織安排；集中性活動圍繞三月份“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”、“植樹月”、“踐行志愿服務(wù)承諾”簽名和全市性活動等開展志愿服務(wù)。

（四）做好“雙聯(lián)系”社區(qū)（村）結(jié)對幫扶工作，大力提升整體文明程度

結(jié)合“雙聯(lián)系”工作開展，廣泛開展各類群眾性創(chuàng)建活動和志愿服務(wù)活動，大力改善社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，大力提升社區(qū)（村）整體文明程度，為我市文明城市建設(shè)和農(nóng)村精神文明建設(shè)做貢獻。

1、明確結(jié)對幫扶單位，抓好工作落實。根據(jù)市“雙聯(lián)系”工作和文明創(chuàng)建工作要求，以提高社區(qū)居民（村民）文明素質(zhì)為目標，廣泛開展各類群眾性創(chuàng)建活動和志愿服務(wù)活動，開展以搞好環(huán)境衛(wèi)生，改善環(huán)境面貌；完善宣傳設(shè)施，營造教育氛圍，關(guān)愛未成年人教育；開展各類創(chuàng)評活動，引領(lǐng)文明風(fēng)尚；開展群眾性文體活動，營造濃厚文化氛圍等為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶工作，大力提升社區(qū)（村）整體文明程度。

2、局機關(guān)要切實做好嚴橋鎮(zhèn)走馬村的結(jié)對幫扶工作。幫扶工作按照市文明委要求，重點抓好四項工作：一是建立宣傳陣地，營造創(chuàng)建氛圍。制作固定宣傳標語或宣傳版面，宣傳社會主義核心價值觀，宣傳傳統(tǒng)美德、家庭美德、宣傳文明衛(wèi)生村、文明衛(wèi)生戶，宣傳未成年人“三理”教育、防病防疫等知識，營造濃厚宣傳氛圍。二是開展志愿服務(wù)，組織教育培訓(xùn)。以提高農(nóng)民素質(zhì)為目標，開展政策法律、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識宣講、培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)，促進廣大農(nóng)民追求文明健康科學(xué)的生活方式。三是協(xié)助走馬村組織群眾集中開展“清潔家園行動”，凈化美化庭院。四是針對該村留守兒童、貧困家庭兒童、孤殘老人、特困家庭，廣泛開展獻愛心、送溫暖活動。

精神文明建設(shè)制度范文3

王海浩說，誠信建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。弓長嶺區(qū)在誠信建設(shè)方面要緊緊圍繞市委、市政府提出的打造實力遼陽、平安遼陽、誠信遼陽，構(gòu)建和諧社會的總體部署，積極營造全社會誠信氛圍、建立誠信機制，逐步建設(shè)和形成誠信政府、誠信市場、誠信公民的格局，不斷提高全區(qū)人民的整體素質(zhì)和城區(qū)文明程度。

王海浩說，今年年內(nèi)全區(qū)要在誠信建設(shè)方面做好4項工作：一是舉行誠信建設(shè)系列宣傳活動，營造濃厚的輿論氛圍。輿論宣傳引導(dǎo)是人們認識誠信、維護誠信形象的先導(dǎo)。要保證宣傳形式多樣、宣傳時效長久、宣傳主題明確，確保誠信入耳入眼、入腦入心。要集中開展“共鑄誠信創(chuàng)文明”為主題的系列活動，包括懸掛標語、條幅、建立固定標語牌、播放電視公益廣告和增加社區(qū)大學(xué)的教育培訓(xùn)等內(nèi)容。要組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、行業(yè)分別舉辦一次“共鑄誠信創(chuàng)文明”的社區(qū)演出、演講比賽、事跡報告會等活動，全區(qū)要舉辦一次機關(guān)、行業(yè)代表和工商業(yè)戶參加的大型“共鑄誠信創(chuàng)文明”活動簽字儀式。同時，要開展不文明行為特別是不誠信行為集中曝光活動。

二是建立誠信規(guī)范。制度規(guī)范、行業(yè)要求是誠信建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是在全社會形成誠信社會氛圍的保證。要組織對全區(qū)重點行業(yè)特別是行政執(zhí)法機關(guān)、窗口服務(wù)單位、旅游、餐飲、商業(yè)流通等重點部位進行誠信規(guī)范檢查，建立誠信建設(shè)制度保證。要進一步完善規(guī)范各行業(yè)誠信建設(shè)的制度和標準，把誠信建設(shè)的目標和要求融入科學(xué)有效的日常管理之中。

三是開展誠信單位評選活動。調(diào)動各社會群體特別是企業(yè)和法人追求誠信的積極性，要通過誠信單位評選活動，在全民中形成遵守規(guī)范、誠信經(jīng)營的榮譽感，同時解決誠信方面存在的突出問題。要進一步加強黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，帶動全社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。要加強行政審批中心建設(shè)，塑造誠信政府形象；要組織工商、技術(shù)監(jiān)督部門，評選一批誠信經(jīng)營業(yè)戶、誠信市場，深入開展“百城萬店無假貨”，“購物放心一條街”等活動，力爭年內(nèi)把繁榮步行街納入全市誠信商業(yè)街建設(shè)范圍。要在服務(wù)業(yè)中結(jié)合發(fā)展旅游業(yè)，重點開展爭創(chuàng)誠信旅游經(jīng)營者活動，推動規(guī)范服務(wù)，誠信服務(wù)。

精神文明建設(shè)制度范文4

關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校 師德建設(shè) 措施 對策

百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。學(xué)校的發(fā)展，依托于教師隊伍的建設(shè)，而其根本所在就是師德建設(shè)。職業(yè)學(xué)校要想做大做強，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍，良好的師德是建設(shè)優(yōu)秀教師隊伍的前提。因此，加強師德建設(shè)對于推進職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)改革、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才以及推動學(xué)校發(fā)展具有重大而深遠的意義。

一、師德的內(nèi)涵及作用

當今社會，師德不僅體現(xiàn)了教師個人、教師群體與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)性，更具有鮮明的時代特征和新的內(nèi)涵。師德，即教師的職業(yè)道德，指教師在進行教育教學(xué)活動時必須遵守的行為準則和道德規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。教師職業(yè)是高道德含量的特殊職業(yè)，教師的勞動目的不僅僅是傳授知識和技能，更重要的是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人、做事，較好地立足于社會。高尚的師德對學(xué)生的成長起著潛移默化的作用。

二、當前職業(yè)學(xué)校教師隊伍師德現(xiàn)狀

1.教師主觀上對自身師德建設(shè)認識不高，重“技”輕“德”

在職業(yè)教育改革浪潮的推動下，長期以來教師專業(yè)發(fā)展多側(cè)重于課程開發(fā)、教學(xué)方法和手段、操作技能提高等方面，但是教師職業(yè)道德并未受到應(yīng)有的重視，從而造成部分教師價值觀念向個人傾斜，敬業(yè)精神不足。

2.教師愛崗敬業(yè)、教書育人的意識淡薄

受社會大環(huán)境中消極因素的影響，部分教師對師德的認識產(chǎn)生一定程度的偏差。出現(xiàn)部分教師敬業(yè)精神動搖，團隊協(xié)助意識淡薄，缺乏相互尊重，職業(yè)道德修養(yǎng)、人文修養(yǎng)欠缺。

3.教師對學(xué)生缺乏基本的愛心和人格上的尊重，不能公平、公正地對待每一位學(xué)生

由于職業(yè)學(xué)校學(xué)生的文化基礎(chǔ)知識薄弱，學(xué)習(xí)缺乏自信與主動性，致使一些教師片面責(zé)怪學(xué)生素質(zhì)低、基礎(chǔ)差、能力不強，對待后進生缺乏足夠的耐心和愛心，甚至還有變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生的做法，沒有真正做到尊重、理解、關(guān)心、幫助學(xué)生。

4.師德培訓(xùn)體系不健全不完善，管理制度跟不上

培訓(xùn)項目不健全、不規(guī)范以及職教師資培養(yǎng)基地基礎(chǔ)條件較差，職前培育不夠系統(tǒng)，在職培訓(xùn)尚未得到足夠的重視，還有一些職業(yè)學(xué)校也沒有形成有效的師德培養(yǎng)模式。這些使得職業(yè)學(xué)校教師師德的發(fā)展缺乏切實有力的監(jiān)督和保障機制。

三、加強師德建設(shè)的措施

1.進一步建立完善師德建設(shè)監(jiān)督、評價機制，把師德建設(shè)制度化、常態(tài)化

各職業(yè)學(xué)校應(yīng)結(jié)合自身實際，建立標準明確、公正合理、操作性強的師德建設(shè)評估辦法和獎懲機制。把師德作為必備條件和重要考察內(nèi)容，與教師自身發(fā)展和實際利益掛鉤，在職務(wù)晉升、職稱評聘、評先樹優(yōu)等方面對師德優(yōu)秀的教師優(yōu)先考慮。

2.大力加強校園精神文明建設(shè)，營造良好的師德建設(shè)氛圍

校園文化建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，開展校園文化建設(shè)是提高師德的需要。職業(yè)學(xué)校要根據(jù)自身的辦學(xué)特點，開展“師德標兵師德先進個人”和“師德先進集體”等一些評選表彰活動，通過組織報告會、師德論壇等形式，廣泛宣傳教師標兵或先進中的“師德表率、育人模范”先進事跡，通過樹立表彰師德典型，營造良好的師德建設(shè)氛圍，進而全面帶動校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

3.加強教師自身道德修養(yǎng)，提高師德水平

教師是師德建設(shè)的主體，是提高師德水平的內(nèi)因。這就要求教師在教學(xué)實踐中，注重自我學(xué)習(xí)、自我約束，注重思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法制教育、心理健康教育。通過開展專題討論，牢固樹立“育人為本、德育為先”的教育理念。同時，師德建設(shè)也要順應(yīng)時代的要求，在內(nèi)容、形式、方法、手段、管理體制等諸方面努力改進和大膽創(chuàng)新。在改革創(chuàng)新中修師德、練師能、塑師魂。

4.建立健全師德培訓(xùn)體系，注重青年教師培養(yǎng)

把德才兼?zhèn)洹⑿睦硭刭|(zhì)優(yōu)良的人才選拔到教師隊伍中來，通過師德培訓(xùn)，強化教師職業(yè)道德建設(shè)，對青年教師可以采取“結(jié)對子”“一幫一”的方式，讓師德高尚的老教師“傳、幫、帶”，用他們的高尚師德、敬業(yè)精神和豐富的教學(xué)經(jīng)驗來感染和指導(dǎo)青年教師，使之不斷進步。

精神文明建設(shè)制度范文5

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè) 研究

黨的十七屆六中全會指出，在“全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展重要支撐”。 黨的十七屆六中全會，在我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局的高度，部署了進一步加強文化建設(shè)，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的新任務(wù)和新要求，為新形勢下文化改革指明了方向。對于企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)同樣是企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)，在實施“十二五”新一輪跨越發(fā)展戰(zhàn)略中，更需要企業(yè)文化的引領(lǐng)、支撐和推動。企業(yè)文化建設(shè)是促進企業(yè)管理現(xiàn)代化，推動企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)共同發(fā)展的重要途徑。因而，企業(yè)文化建設(shè)必須適應(yīng)形勢發(fā)展、反映時代要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能充滿生機和活力。多年來，江蘇農(nóng)墾從高處著眼、實處著手，以服務(wù)中心、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)大局為主題，以各種形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活動為載體，積極探索新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，不斷加強新形勢下企業(yè)文化建設(shè)。通過文化創(chuàng)新，正確認識企業(yè)文化建設(shè)與“十二五”新一輪跨越發(fā)展的關(guān)系，從而以先進的企業(yè)文化為指導(dǎo)，著力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)文化，著眼全局，把企業(yè)文化實踐滲透到企業(yè)文化建設(shè)的全過程，從機制、渠道、載體、氛圍等方面全方位打造創(chuàng)新型企業(yè)文化，構(gòu)筑更加科學(xué)、民主、透明的組織信息平臺和議事平臺, 增強員工的主人翁意識和創(chuàng)造精神，保證企業(yè)在激烈的變化中站穩(wěn)腳跟，促進公司凝聚力、職工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力的明顯提高。

一是以先進文化為指導(dǎo)，大力培育新時期企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。近年來，在新一輪跨越發(fā)展戰(zhàn)略的偉大實踐中，作為由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的江蘇農(nóng)墾從正確樹立企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念、道德準則和市場觀念入手，開展企業(yè)精神重塑活動，從農(nóng)墾的歷史文化積淀中總結(jié)提煉升華出更加符合時代要求，具有新時期農(nóng)墾區(qū)域特色和農(nóng)墾精神的核心價值觀，不斷研究挖掘和豐富其內(nèi)涵，并努力建立完善了企業(yè)文化體系，圍繞新一輪發(fā)展戰(zhàn)略目標，廣泛開展“企業(yè)核心價值觀”，“新形勢企業(yè)精神”等內(nèi)容的大討論活動，動員和引導(dǎo)廣大干部職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提煉企業(yè)精神、宣傳企業(yè)精神、實踐企業(yè)精神，讓新時期農(nóng)墾企業(yè)精神深入人心。

二是以凝聚力為目標，加強和改進新時期思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要途徑。近年來，江蘇農(nóng)墾將企業(yè)文化建設(shè)與加強和改進新時期思想政治工作結(jié)合起來，以全面提高廣大干部職工的思想道德，科學(xué)文化和創(chuàng)新能力為目標，以增強企業(yè)的社會責(zé)任為使命，使公司和廣大干部職工通過企業(yè)文化建設(shè)達到“固本”、“強身”、“鑄魂”和“塑形”的目標，建設(shè)了一支“四有”職工隊伍。通過企業(yè)文化建設(shè)，公司把樹立社會主義、集體主義價值觀，培養(yǎng)職工主人翁意識與企業(yè)生產(chǎn)管理的具體要求有機結(jié)合起來，更好地發(fā)揮思想政治工作精神動力和思想保證的作用；通過各種喜聞樂見的形式增強思想政治工作的吸引力、感召力和親和力，使企業(yè)經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度和企業(yè)精神為職工所理解、所接受，成為廣大職工的創(chuàng)業(yè)理想、價值標準和行為規(guī)范；通過企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮了思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人、教育人、提高人的作用，激發(fā)職工的歸屬感和自豪感，增強企業(yè)的凝聚力，最大限度地團結(jié)和激勵廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)目標而勤奮工作、積極進取。推動了新一輪奮斗目標的順利實現(xiàn)。

三是以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，加強和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理。企業(yè)文化是教育與管理相結(jié)合的組織文化，企業(yè)文化建設(shè)有利于管理制度創(chuàng)新。為完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，江蘇農(nóng)墾在培育企業(yè)職工整體價值觀的同時，從情感管理、民主管理、自主管理和人才管理等方面建立、健全和完善必要的規(guī)章制度，創(chuàng)新企業(yè)管理，使成員既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。在建立科學(xué)規(guī)范的管理系統(tǒng)和管理制度的基礎(chǔ)上，依靠宏觀戰(zhàn)略管理和微觀的職工自我管理，自我教育，自我控制來實現(xiàn)公司的宗旨、信念、戰(zhàn)略目標，通過兩者有機統(tǒng)一，提高了公司管理水平，提升了農(nóng)墾企業(yè)核心競爭力。

四是以競爭力為核心，樹立農(nóng)墾企業(yè)文化的品牌。文化乃品牌之魂，為企業(yè)注入?yún)^(qū)別于競爭對手的文化內(nèi)涵，是提高企業(yè)核心競爭力的重要一環(huán)。江蘇農(nóng)墾通過企業(yè)文化建設(shè)提高了企業(yè)的核心技術(shù)創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、對外影響能力和應(yīng)變能力等核心競爭力，最終讓消費者得到好于和高于競爭對手的獨特的價值、產(chǎn)品、服務(wù)和文化。江蘇農(nóng)墾一貫認為，要把以“中國名牌產(chǎn)品”----“蘇墾” 大米為代表的“蘇墾”農(nóng)產(chǎn)品的好品質(zhì)轉(zhuǎn)化為消費者可感知的價值，離不開品牌文化的支撐。通過幾年來的不懈努力，“綠色生態(tài)的種植理念，讓消費者在品嘗安全優(yōu)質(zhì)““蘇墾”牌農(nóng)產(chǎn)品時，能品味到自然主義的暢受”被確定為“蘇墾” 農(nóng)產(chǎn)品的核心價值觀，并落實到每年種植戶的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

江蘇農(nóng)墾通過不斷提升的產(chǎn)品質(zhì)量維系企業(yè)的商譽和品牌。在品牌物質(zhì)文化層面上，加強商標、標識和包裝的文化內(nèi)涵，以之為載體宣傳企業(yè)品牌、傳播企業(yè)文化。為推動企業(yè)文化建設(shè)，江蘇農(nóng)墾通過中央和地方媒體的宣傳，把公司的經(jīng)營理念、企業(yè)經(jīng)營行為、職工的良好風(fēng)貌行為以及企業(yè)為社會提供的產(chǎn)品和服務(wù)向社會傳播，用企業(yè)文化影響公眾印象和公眾態(tài)度，使公司形象轉(zhuǎn)化為良好的公眾形象，提高了品牌知名度，擴大了社會影響力。

搞好企業(yè)文化建設(shè)的幾點啟示

企業(yè)文化建設(shè)必須適應(yīng)形勢發(fā)展反映時代要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能充滿生機和活力。

一是企業(yè)文化建設(shè)必須體現(xiàn)服務(wù)性。服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心和大局，這是開展企業(yè)文化建設(shè)必須遵循的基本原則。江蘇農(nóng)墾企業(yè)文化建設(shè)必須緊緊圍繞中央和江蘇省委的戰(zhàn)略部署和工作時間來進行，從戰(zhàn)略目標、發(fā)展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發(fā)，為促進企業(yè)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)。因此開展企業(yè)文化建設(shè)一定要樹立大局意識和服務(wù)意識，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，找準企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的結(jié)合點，并根據(jù)不同時期，不同階段的工作重點，確定企業(yè)文化建設(shè)的主題、內(nèi)容和方式，把職工全面素質(zhì)的提高，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展緊密相聯(lián)，促進企業(yè)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是企業(yè)文化建設(shè)必須堅持群眾性。企業(yè)文化的主體是廣大職工群眾，開展企業(yè)文化建設(shè)，要堅持以人為本，服務(wù)職工，把企業(yè)文化建設(shè)同滿足職工群眾的切身利益緊密結(jié)合起來，把解決思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合起來，把教育職工同服務(wù)職工緊密結(jié)合起來，不斷增強企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性，把開展企業(yè)文化建設(shè)活動的著眼點放在提高職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)上，把工作著力點放在與職工密切相關(guān)為職工群眾所歡迎的事情上，從職工需要出發(fā)，從職工關(guān)注的事情入手，從職工身邊的事情抓起，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，努力為職工辦實事、辦好事，在辦實事中貫穿企業(yè)文化建設(shè)，在解決實際問題中引導(dǎo)職工，充分注重發(fā)揮為引導(dǎo)好、保護好職工群眾參與參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中自我教育，自我約束，自我提高，要始終堅持把人力資源開發(fā)，高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，員工潛能的激活和凝聚職工為共同目標作為中心任務(wù)。

精神文明建設(shè)制度范文6

一、總體思路

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，按照市委九屆六、七次會議和區(qū)委九屆八次會議部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，抓好隊伍建設(shè)，著眼于*新區(qū)開發(fā)開放大局，著眼于*發(fā)展大局，著眼于水利事業(yè)健康發(fā)展，以深化改革為動力，以改善人居環(huán)境為目的，以防汛除澇為中心，以排水工程建設(shè)為主線，以生態(tài)景觀、水系溝通、維護保潔、基礎(chǔ)建設(shè)為重點，努力實現(xiàn)水利科學(xué)發(fā)展“六個新”的目標，即：水資源管理實現(xiàn)新突破、城鄉(xiāng)供排水體系形成新格局、防汛減災(zāi)能力得到新提升、節(jié)水型社會建設(shè)達到新水平、城鄉(xiāng)水生態(tài)環(huán)境展現(xiàn)新面貌、農(nóng)村水利建設(shè)開創(chuàng)新局面。

二、高標準實施工程建設(shè)，提升服務(wù)*新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施水平

*新區(qū)的快速發(fā)展對我區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施的要求越來越高，人民群眾生活的不斷提高對居住環(huán)境的要求也越來越強烈。為此，今年我們將繼續(xù)加大基礎(chǔ)工程建設(shè)力度，為*新區(qū)和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供保障。

㈠實施袁家河第二泵站工程建設(shè)。新建30立方米/秒泵站一座，工程建成后可解決東減河排澇小區(qū)排水能力不足的問題，滿足空港物流、*家園、軍糧城產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)的排水要求。

㈡實施新地河泵站工程建設(shè)。配合*湖管委會，積極爭取資金，新建40立方米/秒泵站一座，工程建成后可大大提高我區(qū)排水能力。

㈢實施新地河改造工程建設(shè)。配合*湖管委會，推動8.3公里新地河改線工程實施，工程實施后可恢復(fù)新地河的灌排蓄調(diào)水功能，確保*區(qū)及*湖旅游開發(fā)區(qū)的汛期排水安全。

㈣實施東減河改造工程建設(shè)。加大二級河道景觀建設(shè)力度，進一步改善水環(huán)境，實施東減河兩段治理工程，治理長度5.0公里，工程實施后將進一步提高東減河排水能力，改善二級河道水環(huán)境。

㈤啟動機場排水工程建設(shè)。加大與市有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度，制定完善《*國際機場及空客A320項目外部排水配套工程方案》，積極爭取市補資金，完善設(shè)計，爭取盡早啟動機場排水工程建設(shè)，解決*機場排水問題，改善周邊環(huán)境。

㈥實施堤埝除險加固工程建設(shè)。積極爭取市局補助資金，實施*應(yīng)急加固工程、海河左堤蘇莊段漿砌石護坡維修加固工程、外環(huán)河?xùn)|堤2公里堤埝加固工程及海河左堤沿岸16座口門治理工程、金鐘河右堤2座廢棄口門治理工程。

㈦*湖除險加固工程建設(shè)。加強與市、區(qū)有關(guān)部門的聯(lián)系，積極配合旅游局完成*湖除險加固工程建設(shè)。

㈧繼續(xù)抓好農(nóng)田水利工程建設(shè)。以農(nóng)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村排水為重點，積極爭取小水工程建設(shè)資金，推動全區(qū)農(nóng)建工作開展。計劃清淤、改造河渠30公里，動土100萬立方米，新建、維修泵站（點）、橋、涵、閘30座。

三、高水平做好管理工作，為全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航

㈠繼續(xù)抓好防汛除澇工作。修訂完善各項防汛除澇預(yù)案；落實組織、責(zé)任制、搶險隊伍、防汛物資；完善防汛信息化和通訊網(wǎng)絡(luò)，確保全區(qū)安全度汛。

㈡做好保水護水工作。落實引黃濟津保水護水責(zé)任制，制定完善保水護水應(yīng)急搶險預(yù)案，確保海河水質(zhì)安全；組織實施排水調(diào)頭工程建設(shè)，確保排水安全。

㈢繼續(xù)抓好河道管理工作。進一步完善河道長效管理機制，加強河道堤防管理，嚴禁河道管理范圍內(nèi)私搭亂建，加大河道保潔力度，進一步改善水環(huán)境。

㈣繼續(xù)抓好國管泵站管理工作。進一步完善落實《*區(qū)國管泵站管理辦法》及《*區(qū)國管泵站考核評比辦法》，提高泵站管理水平，保證國管泵站站容、站貌整潔，保證汛期排水泵站能立即開車排水。

㈤繼續(xù)抓好水資源管理工作。嚴格進行取水許可管理，全年控制審批機井在10眼以內(nèi)。大力開展節(jié)水宣傳活動，創(chuàng)建節(jié)水小區(qū)、單位，建立節(jié)水宣傳園地。

㈥繼續(xù)加強水行政執(zhí)法工作。嚴厲查處河道及地下水資源等各類水事違法行為；開展專項檢查；完善行政許可內(nèi)部管理與監(jiān)督制度，確保許可事項按時限批復(fù)率達到100%。

㈦抓好規(guī)劃修編工作。提前著手，與市、區(qū)大規(guī)劃相結(jié)合，高標準、高水平編制符合*新區(qū)和*實際的水利“十二·五”規(guī)劃。

㈧深化體制機制改革。按照市、區(qū)要求，積極推進水務(wù)一體化改革進度，加強內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整和管理，進一步提高公共服務(wù)水平，促進水利工作可持續(xù)發(fā)展。

㈨抓好科技工作。做好人才培養(yǎng)工作，制定培養(yǎng)計劃，同時加大資金投入，建立有關(guān)制度，進一步營造尊重科技的氛圍。