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公司制度建設制度范文1

一、兩年來重點工程建設領域廉政工作情況和主要做法

市政重點工程建設既是城市發展的前沿陣地，也是腐敗現象和不正之風的多發、易發領域，加強廉政工作尤為重要。總結以往的經驗和教訓，在“大建設”過程中，為了實現建成陽光工程、廉政工程的目標，我們在源頭預防、制度規范、過程控制、監督把關等方面進行了有益的探索和實踐，保證了各項工程建設目標的順利實現。我們的主要做法是：

（一）在程序上確保規范，嚴格履行基本建設程序

程序規范是建設廉政工程的前提。根據市政重點工程建設的性質，我們著重規范了項目的程序管理。

一是嚴格項目前期工作程序。在立項上，由市重點辦統一辦理，市發改委逐項審批，重大項目進行擴初設計并組織咨詢論證。在優化項目設計方面，成立了專家組，負責審查設計圖紙和設計變更，對各項目的重大技術問題進行專題論證。在規范化管理方面，嚴格用地規劃、建設規劃、施工許可等行政審批。

二是嚴格項目“四制”。在項目法人制上，政府性投資項目確定市城司為項目法人，委托市重點辦組織實施。在招投標制上，成立了專門班子，嚴格按程序規范操作，成熟一個、實施一個。在工程監理制上，實行市場化和專業化的監理制度，同時委托一家專業機構，對所有項目的監理單位履行監理職責情況進行監督。在項目合同制上，我們要求重點辦各部室根據各自的職責管理相關合同，相互配合，共同把關。同時健全了政府質量監督制度、工程驗收備案管理制度和工程建設檔案移交接管制度。

三是嚴格項目預決算程序。在概預算管理上堅持科學性。項目計劃批準后，由市投資委下達項目投資計劃，市重點辦依照投資計劃和項目總概算，編制項目預算。在資金支付上，建立了資金調度例會和工程款直付制度，成立了資金撥付審核小組，嚴格履行申請、初審、審核、報批四道程序，體現向質量好進度快的項目、向重點項目傾斜的原則。兩年來所有政府性投資的市政重點工程項目，均按年初計劃和施工進度撥付資金，沒有發生拖欠農民工工資的現象。在工程決算上，履行初步驗收和正式驗收程序后，按照確定的項目建設內容，經過項目建設單位、管理單位、施工單位、監理單位四方簽字認可后，方可辦理決算，并按規定委托審計部門對決算進行審計把關，確保工程決算的嚴肅性。

(二)在制度上力求完備，完善各項保障措施

根據工程建設實際需要，我們著重強化了五項制度。

一是嚴格招投標管理制度。制定了《政府性投資項目招投標監督管理實施細則》和非招標工作流程。明確要求政府性投資項目的勘察設計、施工和監理全部進招投標中心，依法實行公開招標，未實行招投標的項目，不得進行設計或者開工建設。同時，為提高工作效率，加快項目建設進度，我們通過非招標工作流程，有效的規范了零星工程和材料的招標采購工作，達到了公正公開和高效透明的要求。

二是嚴格工程管理制度。制定了重點工程建設管理流程，有針對性的建立了工程管理辦法、合同管理辦法、項目設計變更及工程量現場簽證管理辦法、竣工驗收管理辦法、路燈項目管理辦法、農民工工資支付辦法、項目決算審計管理規定等一系列制度，對所有工程實現了嚴格規范的全過程管理和適時動態管理。

三是嚴格施工隊伍管理制度。建立了廉政合同制度。我們規定，建設單位和施工隊伍在簽訂建設施工合同時，必須簽訂廉政合同，否則不準開工。建立了施工企業退出機制和承諾機制。退出機制規定，對不按時完成任務、出現質量事故返工后達不到要求的施工企業，堅決予以清退，并作為企業投標的先決條件，要求投標企業就“退出機制”進行承諾。

四是嚴格資金管理制度。出臺了《政府性投資項目資金使用與管理辦法》，對資金的來源與投向、計劃的編制與批準、使用與管理、決算與審計等做了具體的規定，保證了資金的合理、安全使用。

五是健全廉政教育制度。我們在重點工程建設隊伍中，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導隊伍樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高了隊伍的整體素質，增強了凝聚力和戰斗力，同時結合工作實際，認真落實黨風廉政責任制，營造想干事、能干事、干成事、不出事的良好環境，構建“不想腐敗、不能腐敗。不敢腐敗”的干凈干事的良好氛圍。

（三）在操作上確保陽光，堅持公正公開和透明高效

規章制度建立后，我們在具體執行過程中，堅持公開、公平、公正的原則，確保陽光操作。

一是強化項目審批管理。年度建設項目的確定，依據城市建設和發展需要，先期進行項目儲備，經過市投資委論證后，以指揮部調度令的形式下達。所有項目前期手續，均由市重點辦統一辦理，市行政中心一口受理、一窗辦理。

二是強化招投標管理。招投標時，我們規定，必須成立由5人以上單數組成的評標委員會，成員從專家庫中隨機抽取。能以清單報價進行招標的項目采用綜合評估法，鼓勵采用經評審的合理低價中標法進行招標；特殊工程不能及時用價格衡量的，采用費率招標的方式確定。同時，嚴把市場準入關，加大對招標活動中圍標、串標等違法行為的查處和打擊力度。去年共查處招投標違法案件2起。

三是強化簽證管理。在項目開工前施工圖審查簽證、實施中設計變更簽證及工程量現場簽證時，我們規定，一般變更必須經監督審計部現場審核簽字，重大變更必須征求監督審計部意見并按照程序報批；所有隱蔽工程的記錄、估價材料的簽證、工程的驗收等等，均由項目負責人和監督人員現場測量認定，方可進入決算，保證了工程核算的真實性和合規性。

（四）在監督上確保到位，堅決查處違法違規行為

一是通過加強程序監管杜絕操作上的違規。一方面從檢察、監察、審計、發改、工商等相關部門抽調專人，組建了市重點辦監督審計部，對所監督的項目實行專人全過程監督。另一方面規定重點工程建設從立項開始，每一道工序、每一個環節的進展和完成情況，都必須有監督審計人員參與，對合規性和公正性進行監督。

二是通過加強現場監管杜絕施工中的違規。確立了項目責任人的制度，明確項目責任人代表業主行使項目現場管理權，對工程的質量、安全、進度負總責，賦予項目責任人的現場靈機處置權，同時將管理、監督網絡覆蓋至施工現場、延伸到每一環節。僅*7年就清退了6家施工企業，查處了10余起企業違反施工程序的行為。

三是通過強化過程監管保證工程質量與安全。源頭上擇優選擇施工隊伍和監理單位，盡可能的杜絕掛靠現象。技術上建立了施工方案專家論證制度，優化組織設計，及時解決施工過程中的疑難問題，在保證質量的同時，有效節約了建設資金。監督上，嚴格要求實行旁站式監理，項目責任人全過程監管；建立工程質量監督制度和質量抽檢制度，要求道路工程施工必須使用現代化專業設備；同時充實重點辦監督審計部力量，明確監督職責，加強工程建設全過程的規范化監督。

二、*8年工作打算

今年，市政府確定列入市政重點工程建設調度的項目共計54項，當年計劃投資10億元以上。時間緊、任務重。一方面要求我們要進一步強化拼搏意識、合力攻堅；另一方面要求我們繼續按照“廉政工程”的要求，扎實開展“反腐倡廉制度建設年”活動，為今年建設目標的順利實現，提供堅強的政治和紀律保障。

一是繼續優化行政管理。進一步完善行政中心窗口首席代表制，嚴格執行項目審批收費“一費清”制，優化發展環境。進一步完善權力運行監督機制和政務公開制度，加強對人財物管理使用及關鍵崗位的監督，增強工作透明度。

二是進一步加強項目管理。在立項上加大可研論證力度，完善審批、核準、備案手續；在資金使用上加大監管力度，嚴格資金撥付和項目決算；在招投標上堅決杜絕掛靠現象，擇優選定施工隊伍。

三是堅持推進機制創新。進一步規范工程管理工作，嚴格基本建設管理程序，強化施工過程中的環節監管，確保項目進度、確保工程質量，確保投資合理、確保施工安全，力爭把重點工程建設成為陽光工程、廉潔工程、群眾滿意工程。

公司制度建設制度范文2

我國公司財務內部控制制度建設與公司發展要求之間還有著較大的差距，觀察公司財務內部控制制度建設方面存在的典型問題，可以歸納為以下幾個方面：

1.財務內部控制制度目的不明確

財務內部控制制度目的不明確是目前很多公司財務內部控制制度建設中存在的普遍性問題，不同的目的決定財務內部控制制度建設的方向以及重心，目的不明確的情況下，也就是意味著財務內部控制制度失去方向。很多公司在財務內部控制制度建設方面都沒有明確目的，結果影響到了內部控制制度建設小效果。

2.財務內部控制制度體系不完善

公司財務內部控制制度建設本身是一個系統性的工程，涉及到多種制度，舉例而言，投資制度、審核制度等等，如果財務內部控制制度體系本身不完善的話，必然就會影響到公司財務內部控制制度建設的有效性。而現實情況卻是很多公司財務內部控制制度建設存在不系統、不全面的問題，制度體系本身存在缺陷。

3.財務內部控制制度執行不到位

有制度不落實以及執行所帶來的危害要遠遠甚于沒有制度，這一理論在企業財務內部控制制度建設領域同樣如此，很多公司財務內部控制制度雖然比較完善，但是在具體落實方面卻是不夠到位，制度形同虛設的情況比較普遍，這也一定程度上影響到了公司財務內部控制建設效果，企業在內部控制制度建設方面的努力付之一炬。

二、公司財務內部控制制度建設策略

針對公司財務內部控制存在具體問題，結合制度建設應遵循的一般原則，本文提出需要從以下幾個方面努力來提升財務內部控制制度建設效果。

1.明確財務內部控制制度目標

明確目標是公司財務內部控制制度建設中首要工作，企業需要根據財務管理的需要，全面分析財務內部控制環境，在此基礎之上，明確內部控制制度建設目標，并在此目標之下進行制度體系建設，確保制度服從以及服務于相關目標，從而實現財務內部控制制度建設效果的最大化。

2.完善財務內部控制制度體系

公司財務內部控制制度建設需要做到全面性與重點性的兼顧，一方面要照顧到各項財務管理活動，另外一方面要突出制度建設的重點內容，兼顧各個方面，盡量避免出現某一制度方面存在短板的情況。完善財務內部控制制度體系方面還需要根據企業財務管理的情況進行動態調整，及時發現問題，解決問題，實現制度體系有效性。

3.加強財務內部控制制度執行

公司制度建設制度范文3

【關鍵詞】農民工 社會保障 研究述評

一、農民工社會保障建設的必要性與緊迫性

（一）農民工社會保障建設具有其政治意義

1.建立農民工社會保障是全面建設小康社會的需要。全面小康社會要求現代社會保障體系在覆蓋城市居民同時要為農村人口特別是農民工提供應有的保障。

2.建立農民工社會保障是政府著眼長遠的要求。

3.社會保障是國家賦予每個勞動者的一種權利，建立農民工社會保障是保障農民工基本公民權的需要。

（二）農民工社會保障建設有著重要的社會意義

1.發展農民工社會保障事業有利于增進社會的整合與穩定，是社會順利轉型的客觀需要。

2.城市化戰略推進的需要。合理解決我國城市化的難題，必須做的一項工作就是城鄉社會保障制度的有機銜接，要給農民工相應的社會保障。

3.農民工得失懸殊、進退兩難的處境使社會主義的公平機制沒有得到應有體現，亟待為其建立相應社會保障機制，兼顧經濟效率與社會公平。

（三）農民工社會保障建設可以產生一定的經濟意義

1.建立農民工社會保障有利于引導農民工放棄兼業型轉移、實現土地的集約化經營，從而可以改善農業經營方式、提高農業勞動生產率。

2.為形成統一的勞動力市場，就必須建立一個不分所有制、不分用工形式、涵蓋所有勞動者在內的社會保障體系，從而要求建立農民工的社會保障。

3.可以引導農民工對勞動力流動的投資。

（四）農民工社會保障建設對發展社會保障事業具有積極意義

1.把農民工納入社會保障體系可以在一定時期彌補國有企業職工可能出現的保險金支付不足，有利于城市社會保障體系的改革

2.農民工雖然持農村戶口，但他們已與城鎮職工一樣從事非農產業勞動，建立農民工社會保障能更好地體現社會保障制度的本質，體現其公平性。

3.農民工作為社會邊緣人，他們應有社會保障制度來維護自身權利，建立農民工社會保障制度可以進一步完善我國社會保障制度。

（五）農民工社會保障建設對農民工自身有著重大的現實意義

1.數量眾多的農民工享受不到應有的基本社會保障與他們為城市經濟建設和社會發展所作出的貢獻完全不對稱，這是絕對不合理的。

2.農民工從事的大多是苦、累、臟、險的工種，受工傷、疾病困擾可能性非常大，社會保障是農民工實現基本生存與發展的客觀需求。

3.建立農民工社會保障是關愛和保護農民工中婦女、兒童這種生理與社會雙重弱勢人群的需要，他們對社會保障的需求更為迫切。

二、建立農民工社會保障的障礙因素

（一）主觀方面的因素

1.農民工沒有得到基本的身份認同，一部分人單純站在城市社會經濟發展的角度看問題，忽視農民工自身的基本權益。

2.大部分的農民工雇主缺乏自覺保護農民工的意識，政府為促進經濟發展也在一定程度上忽視對農民工的保護。

3.農民工自身由于主客觀原因不敢或還沒有意識到需要維護自己應有的基本權益，維權意識缺乏。

（二）體制方面的因素

1.現有制度安排的障礙。主要是國家為保證城市的發展和社會穩定而制定的嚴格的戶籍制度、勞動用工制度和土地使用制度。

2.社會保障立法不健全。關于農民工的社會保障問題沒有相應的立法，使相應的的社會保障工作難以實現強制性原則。

3.農村社會保障制度建設的滯后甚至是缺失。愿難以引起決策層的應有重視。

三、農民工社會保障建設基本思路

（一）應將農民工納入到現有的城鎮社會保障體系。有人提出城鎮社會保險體系應將農民工納入其中以解決農民工的社會保險問題，但鑒于我國社會保障制度發展的多元化要求只能適時地分層分類將農民工納入。還有人認為應將農民工納入城鎮社會保障體系，目前可供選擇的兩條途徑是通過戶籍改革將其變成城鎮居民進而納入鎮社會保障體系或者通過城鎮社會保障制度的擴面將農民工直接納入。

（二）應對農民工實行相對獨立的社會保障制度。有人認為仍將農民工納入農村社會保障體系既不現實也不可靠，但對農民工一開始即推出比較完善的社會保障制度也缺乏財源及其他資源，因此現階段應推出相對獨立的農民工社會保障制度，建構一種作為過渡形態的“三元社會保障模式”，另有人指出農民工身份的過渡性要求必須建立有利于城鄉銜接的農民工社會保障制度，其勾勒了一種農民工社會保障的基本架構和中長期發展目標，并從該制度的保障對象、保障項目、基金籌集與管理等方面進行了較為系統的論述。

（三）應將農民工納入到農村社會保障體系。其認為把農民工納入城鎮統一的社會保障體制和參照城鎮社會保障體系建立新的農民工社會保障制度的兩種模式在理論上還是實踐上都不具備可行性，要從根本上解決農民工的社會保障問題，應把農民工納入到應加快改革和完善的農村社會保障制度，并最終向城鄉一體的社會保障體制過渡。

參考文獻：

[1]羅遐.城市農民工的失業與社會保障問題[J].新視野，2006.

公司制度建設制度范文4

關鍵詞：質量；安全；現狀；思考

Abstract: The construction engineering quality supervision is given to the construction of laws and regulations is an important administrative department duties, and construction administration department commissioned the construction engineering quality supervision agency specifically responsible for the area of quality and safety supervision of construction work, the paper through the existing quality and safety supervision work to analyze the situation, and think rationally made recommendations, will be on quality and safety in construction project management play a puzzle role in promoting the construction engineering quality supervision supervision healthy development.

Keywords: Quality; safe; situation; thinking

中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A 文章編號：

質量監督機構至今已走過了近30年的發展歷程，其間經過不斷探索和創新，先后完成了監督方式從核驗制到備案制、單一的質量監督到質量安全監督、監督機構從委托執法到授權執法、從自收自支到財政供養等重大轉變，監督效能不斷提高。工程質量監督制度作為工程建設四大質量管理制度中至關重要的一環，對于遏制工程質量和安全生產事故的發生，促進工程質量安全生產水平的提高，發揮了極其重要的作用。作為一名多年從事監督管理工作的技術人員，這些變化和取得的成績，都看在眼里，記在心里。但監督機構存在的一些深層次的諸如機構編制、監督定位等問題在短時間內難以解決，不利于建設工程質量安全監督健康發展。

一、監督機構自身問題

1、編制不合理：一是機構人員編制不合理。進入新世紀以來，建筑規模快速增長（據一項調查顯示：全國房屋建筑施工面積2009年是2000年的3.7倍），而監督機構編制確沒有增加，沒有單設安全監督的監督機構也僅僅通過更名、內部挖潛，所需專業人才無法及時補充，造成專業設置不配套，年齡結構搭配不合理，監管資源不足的矛盾日以突出。二是從事監督的人員少。90年代初，要求人均監督面積3~5萬平方米。現在人均監督面積一般在30~50萬平方米，多的人均超過100萬平方米，監督人員嚴重不足。三是人員業務素質有待進一步提高。當前工程建設規模大幅增加，質量技術難度不斷加大，工程項目中高層、大跨度、結構復雜的建筑日益增多，而實際監督機構由于沒有人事權及準入門檻較低，還有不少非專業人員，根本不能勝任本職工作；同時，由于監督機構行政級別低、人員少，定編的高級技術職稱有限，檢查高級別單位及企業很難，不但權威性不夠，更不會引起重視。四是監督手段嚴重制約監督效果。監督經費改為政府撥款，監督機構只能解決吃飯和日常開支費用，對深入現場的監督檢查、檢測設備、交通工具等費用均得不到有效解決，監督手段和監督效果受到較大影響。

2、對質量安全監督定位不準：一是認為工程質量安全監督是質量安全監督機構的事。事實上，質量安全監督機構是接受政府行政委托或授權，在委托或授權范圍內對有關工程實物質量、施工安全及其各方行為實施監督。一方面它代表政府履行部分職能，另一方面又是事業單位，受權限的限制，不能完全行使政府的所有職能。事實上工程質量安全監督工作的范圍比質量監督機構能從事的工作范圍要大很多。二是認為質量安全監督機構是工程質量安全生產直接責任者之一。工程質量安全監督工作質量的好壞對工程質量安全生產監管效果有影響，但政府的質量安全監督機構只從宏觀管理上進行監管，不是工程的直接參與者、管理者，政府質量安全監督是間接的。三是長期以來我國政府及工程質量安全監督機構主管部門沒有擺正自身的位置，一出質量安全問題就找管理機構，沒有把更多的精力用于幫助指導質量安全責任主體把質量安全工作做好。過于看重了上層管理的作用，而忽視了基層的質量安全管理控制的作用。

二、新形勢下做好質量安全監督工作的思考

工程質量安全監督管理制度是我國工程質量安全管理方面的一項基本制度，是政府對工程質量施工安全實施監管的主要手段。隨著建設工程法律法規的不斷完善，特別是2010年9月1日建設部令第5號《房屋建筑和市政基礎設施工程質量監督管理規定》已頒布實施。這是新形勢下加強和改進工程質量安全監管工作的重要依據，是加強工程質量安全生產管理制度建設和完善工程質量安全生產管理體系的重要舉措。面對上述質量安全監督存在的問題，作為基層的質量安全監督機構應做好以下工作：

1、加大宣傳力度。一是宣傳我們監督機構的定位、職責，讓大家知道監督機構是監管職能，是代表政府履行建設工程行政執法，不是責任主體，不承擔工程質量安全生產直接責任。二是向政府相關部門宣傳監督機構的重要性和存在問題，積極爭取和呼吁解決諸如編制、人員素質、技術職稱數量、經費不足等問題。三是積極向社會各界宣傳現行建設工程質量和安全生產法律法規、技術標準，增強全社會特別是從業人員的質量安全意識。質量是生產出來的，不是管理出來的。參與和承擔工程建設的企業和人員是工程質量安全生產的責任主體，只有他們各自負起責來，把自己應做的各自做好，做到位，既不傷害他人，也不被他人傷害，才是保證工程質量和安全生產的根本。

2、強化責任主體質量安全行為監管。行為監督就是監督檢查參建各方履行質量安全責任和義務到位情況。工程質量安全監管要通過對參建各方責任主體的質量安全行為和工作結果來實現。在工程實體質量和質量安全行為兩個方面，監督檢查應以行為為主，實體為輔。工作結果的實體質量，一是驗證行為的有效性，二是檢查其措施的落實情況，實際還是行為的檢查。

3、加強工程質量安全過程檢查。工程實體質量監督主要是涉及主體結構安全、主要使用功能符合標準情況；安全監督主要是保證施工過程人身安全、設備安全、結構安全、財產安全并創造適宜的施工環境。控制的重點是施工中人員的不安全行為、設備設施的不安全狀態、作業環境的不安全因素以及管理上的不安全缺陷。要保證工程質量和施工安全，就必須加強過程檢查，嚴把“四關”。一是質量安全監督申報關。這是責任主體質量安全行為的基礎。二是地基驗槽、基礎驗收、主體驗收關。這個階段是涉及主體結構安全的關鍵，也是確保施工中人員的不安全行為、設備設施的不安全狀態、作業環境的不安全因素以及管理上的不安全缺陷的關鍵。三是工程竣工驗收關。該階段既是主體結構安全、各種使用功能符合標準要求的集中體現，又是交付用戶使用的前奏，務必督促做好住宅分戶驗收和竣工驗收條件審查、抽查。四是質量投訴處理關。隨著經濟的快速發展，社會的不斷進步，人們生活品質要求不斷提高，業主維權意識增強，動不動就用法律手段來保護自身權益或向政府部門投訴，協調不及時，便會向上級政府投訴，必須重視并及時予以處理。

公司制度建設制度范文5

實施陽光政府四項制度以來，**鎮切實加強領導，周密安排部署，深入扎實推進，有力地促進了政府機關科學決策、民主決策和依法決策，打造“陽光政府”工作取得階段性成效。現將我鎮8月份陽光政府四項制度工作實施情況匯報如下：

一、主要工作進展情況

（一）重大事項聽證：無。

（二）重要事項公示： 1項，即**鎮人民政府關于20xx年上半年農業人口辦理獨生子女花名冊公示。

（三）重點工作通報：無。

（四）政府信息網上查詢及電話查詢：0次。

二、主要做法及工作成效

在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發展觀，各項工作整體推進，做到“二個結合”。一是與學習實踐科學發展觀活動相結合。我鎮切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動有機結合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發展的能力和素質，努力提高各站所各部門在服務群眾、履行政務職能等方面的質量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結合。在實施陽光政府四項制度中，我鎮正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續和深化，采取切實有效措施，結合陽光政府四項制度的實施，進一步加大法制政府八項制度和責任政府四項制度的落實力度，全力打造法制政府、責任政府和陽光政府。通過以上“二個結合”，我鎮認真總結陽光政府四項制度推進過程中的經驗，在思路、措施、方法上深入研究，加大改革創新力度，積極探索建立健全陽光政府四項制度長期有效實施的體制機制，使之規范化、常態化，使陽光政府四項制度的要求真正成為全鎮行政機關工作人員的自覺行動和習慣。

三、存在問題

一是個別同志缺乏學習的積極性和主動性，學習的自覺性不高，對陽光政府四項制度的學習不夠，理解不夠透徹，在實施過程中理論學習與工作實際聯系不夠緊密，貫徹執行效果不明顯

二是宣傳力度有待加強。

三是工作經費緊張，加之人員編制緊，聯絡員是兼職人員，缺乏一定的業務知識，需加大平臺建設技術學習培訓。

四、下步工作打算

在下步的工作中，我鎮將更加廣泛深入地開展效能建設的各項工作，認真查找問題，切實解決問題，嚴格執行上級文件精神的要求，為提升機關干部的服務能力和辦事效率，促進機關作風建設的深入開展，打造 “務實、高效、廉潔”的政府形象奠定堅實的基礎。

一是加大學習宣傳力度，增強干部職工學習的自覺性，結合實際工作，對重大的決策實施聽證，對重要事項進行公示，對重點工作進行通報，把陽光政府四項制度落實到具體日常工作中，納入工作目標管理考核，以陽光政府四項制度為保障推動工作落實。

公司制度建設制度范文6

日前，中國證監會了《證券投資基金管理公司內部控制指導意見》（以下簡稱《指導意見》），并將于明年1月1日實施。《指導意見》的出臺非常及時，對促進基金管理公司的規范發展、有效防范和化解風險、保障基金持有人的利益有著非常積極的指導意義。《指導意見》目標明確，內容全面，涵蓋了基金管理公司風險控制的各個環節，并具有很強的可操作性。《指導意見》為基金管理公司建立和完善內控制度提供了理論依據。《指導意見》促使公司重新審視自己，完善自己。從基金管理公司自身的發展來說，良好的內控是保障公司持續、健康發展的基石，尤其是在與國際市場接軌的進程中顯得更為重要。同時我們也看到，內控機制的建立和完善是一項長期的、基礎性的系統工程，要真正健全內部控制需付出巨大努力。內控建設任重道遠，加強內控建設是基金管理公司義不容辭的責任。展望證券市場的未來，長盛基金管理有限公司將繼續以誠信為本規范發展，把風險控制放在首要位置，努力拓展各項業務，不斷提高管理實力，為中國證券市場的發展作出積極的貢獻。

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該《指導意見》第四章“內部控制的主要內容”第二節“信息披露控制”專門對基金公司信息披露做了規定。該節主要從信息披露合法合規、公司信息披露制度建設、專人專崗、責任到人等方面作出規定。從法律層面講，該《指導意見》是對《證券投資基金管理暫行辦法》和《開放式證券投資基金試點辦法》及其《實施準則》的延續和細化，真實、準確、完整地進行信息披露不僅是基金公司合法合規經營的要求，在更高層面上也是公司內部控制制度的重要組成部分。

該《指導意見》對于基金管理公司信息披露的規定意義重大，明確了保證信息披露的真實、準確和完整是基金管理公司內部控制的重要組成部分。無疑會使基金管理公司的內控制度和管理制度都能更上一個臺階。

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銀河基金公司表示，隨著業務的發展和規模的擴大，公司將以《內控指導意見》為標準，積極借鑒國際合作伙伴的先進經驗，結合自身的研究總結，進一步加強風險管理和完善內部控制體系，為基金持有人謀求長期穩定的回報，給公司帶來長遠持續的發展。

大成基金管理有限公司：完善內控創造客戶價值

12月19日，《證券投資基金管理公司內部控制指導意見》（下稱《指導意見》）正式出爐。該《指導意見》的出臺為我國基金公司建立了一個科學化、規范化、具體化的內控體系標準，具有十分重要的現實意義。