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社區文明創建存在的問題范文1

上個世紀末，由于國家壓縮礦山建設規模，礦建企業都曾有一段“找米下鍋”的坎坷經歷。那時，施工任務少，下崗職工多，社會包袱重，導致礦建企業在走向市場的過程中舉步維艱。受此影響，那時的礦建企業，對職工賴以生活的社區文明創建心有余而力不足。近幾年來，隨著礦山建設市場的逐步回暖，礦建企業又脫谷爬坡，二次創業，并步入了快速發展的軌道。

那么，習慣了野外施工的礦建人，對目前的居住環境滿意嗎？為此，筆者走進了曾培育出煤炭戰線十面紅旗之首——猛虎掘進隊的中煤三建集團。

社區文明創建工作的基本情況

作為最早的礦山工程總承包特級資質企業，擺脫困境后，中煤三建集團（以下簡稱集團）在搶抓機遇，鞏固礦建主業的同時，乘勢而上，大力實施結構調整戰略，并把市場觸角延伸到了鐵路、隧道、城市地鐵、公路橋梁、房地產開發等領域，綜合實力和經濟規模也已連續五年在全國同類企業排名中名列第一位。

在領跑全國礦山建筑市場的同時，集團認真踐行科學發展觀，把改善民生作為企業科學發展和職工全面發展的必然要求，將社區文明創建工作和提高職工生活質量納入改善民生的重要內容。按照集團的總體部署和具體要求，各單位都提高了認識程度，加大了工作力度：增加資金投入，改造和完善水電路網、文化娛樂、體育健身等基礎設施；美化、凈化、亮化居民的生活環境；組織健康向上、寓教于樂、豐富多彩的社區活動，提高職工的生活水平和生活質量，讓廣大職工及家屬充分享受企業發展的成果。

2009年6月以來，為進一步抓好社區文明創建工作，集團重組后，又專門成立了宿州辦事處。為履行好集團賦予的重要職責，宿州辦事處在一開始就力求社區文明創建工作的高起點、高標準、高質量。為營造“整潔、親和、平安、穩定”的生活環境，宿州辦事處專門成立了社區文明創建工作領導小組，在對社區文明創建工作進行深入調研和廣泛征求意見的基礎上，制定下發了《社區文明創建工作總體規劃》和《社區文明創建工作考核評比細則》，并督促各單位抓好落實。各單位也都按照宿州辦事處的要求，成立組織，調整人員，制定規劃，明確職責，狠抓落實。為督促各單位把規劃和細則落到實處，宿州辦事處堅持季度抽查、半年檢查、年終評比。目前，各單位的社區面貌總體上已發生了很大變化，并逐步成為社區組織健全、居住環境舒適、服務功能完善、人際關系和諧、生活方式健康、治安秩序穩定的和諧文明平安社區。

為廣泛了解居民對集團社區文明創建工作的滿意度，在走訪調研時，筆者組織了“社區居民看社區”專題調查。調查采取隨機無記名自填結構式問卷的方式，共發放調查問卷600份，收回568份，回收率達94.7%。在568名調查對象中，在職職工129名，離退職工212名，職工家屬122名，社區居民105名，分別占調查對象的22.7%、37.3%、21.5%和18.5%（見表1）。

通過對調查結果進行統計，在568名調查對象中，80.7%的調查對象對社區文明創建工作所取得的成績給予了較高評價。在“您對目前社區面貌的總體印象如何”這一問題的回答上，其中，202名調查對象認為“變化非常大”，占調查對象的35.6%；256名調查對象認為“變化比較大”，占調查對象的45.1%。另外，還有92名調查對象認為“差不多”，占調查對象的16.2%；只有18名調查對象認為“不如以前”，僅占調查對象的3.2%（見表2）。

那么，在居民眼里，究竟是什么原因給社區文明創建工作帶來如此巨大的變化呢？在458名認為社區面貌變化“非常大”和“比較大”的調查對象中（可多選），282名調查對象認為是“單位領導重視”，占61.6%；241名調查對象認為是“資金投入到位”，占52.6%；189名調查對象認為是“創建措施得力”，占41.3%；167名調查對象認為是“廣大居民參與”，占36.5%（見表3）。

社區文明創建工作存在的不足

在調查中，針對“您對目前社區的面貌和環境是否滿意”這一問題的回答，在568名調查對象中，有167名調查對象表示“非常滿意”，占29.4%；有246名調查對象表示“比較滿意”，占43.3%；有119名調查對象表示“基本滿意”，占21%；還有36名調查對象表示“不滿意”，占6.3%（見表4）。

經過統計，調查對象對目前社區面貌和環境的總體滿意率很高，達到了93.7%，但仍有6.3%的調查對象“不滿意”。在調查中，調查對象對不滿意的地方也表達了看法（可多選）。在36名不滿意目前社區面貌和環境的調查對象中，19名調查對象不滿意“治安保衛”，占52.8%；15名調查對象不滿意“規劃綠化”，占41.7%；14名調查對象不滿意“環境衛生”，占38.9%；4名調查對象不滿意“后勤服務”，占11.1%；9名調查對象不滿意“其他方面”，占25%（見表5）。

根據調查，結合走訪調研掌握的情況，筆者認為，

集團的社區文明創建工作雖然總體上取得了顯著成效，并贏得了絕大多數居民的認可，但還存在不少亟待解決的問題。這些問題的主要表現就是不平衡、不協調、不深入、不濃厚。即：一是工作開展不平衡，單位之間差距較大，有的單位基礎好、起步早、投入多、見效快；有的單位則基礎差、起步晚、投入少、見效慢，甚至處于被動應付狀態，與集團的要求和廣大職工的期望相比還有差距；二是“硬件”“軟件”不協調，雖然各單位都在“硬件”改造上投入了不少資金，也取得了實效，但個別單位重“硬件”投入，輕“軟件”建設，尤其在治安保衛和便民服務上，居民尚有微詞，與“硬件”建設相脫節，不能做到相互促進，相得益彰；三是創建工作不深入，個別單位為了應付檢查，只做些表面文章，沒有將創建工作向樓道等延伸，甚至對存在的問題視而不見，不做深入徹底整改；四是文化氛圍不濃厚，社區居民的文體活動和精神生活較少，與“滿足人民精神需求、豐富人民精神世界、增強人民精神力量”的要求及居民全面發展的需要相比，還有差距。

對于以上存在的“不平衡”、“不協調”、“不深入”、“不濃厚”，究其原因：一是思想認識不到位。個別單位對集團科學發展形勢下社區文明創建工作的重要性缺乏清醒的認識，未把社區文明創建工作列入重要議事日程，甚至把其當作可有可無的工作。二是制度落實不到位。在社區文明創建工作中，個別單位雖然也按要求健全了組織，制定了制度，但在實際工作中，職責不明確，措施不具體，導致有的制度形同虛設，得不到落實。三是資金投入不到位。有的單位以經濟困難、資金緊張為托詞，在社區文明創建工作上雖然進行了初步的投入，但投入還不到位，與本單位經濟發展的速度不協調，導致存在年年改造施工，年年沒有根本改觀的現象。四是問題整改不到位。個別單位為應付檢查，只做些表面文章，導致社區文明創建工作不扎實，不深入，甚至對檢查出來的問題沒有徹底整改。

在調查時，調查對象還從個人角度，提出了今后社區文明創建工作的努力方向。針對“您所在的社區目前最迫切需要解決的問題是什么”這一問題（可多選），291名調查對象認為是“加強治安保衛”，占51.2%；190名調查對象認為是“拆除亂搭亂建”，占33.5%；183名調查對象認為是“增加健身器材”，占32.2%；182名調查對象認為是“提高服務質量”，占32%；176名調查對象認為是“組織文體活動”，占31%；141名調查對象認為是“搞好環境綠化”，占24.8%；122名調查對象認為是“整治地面垃圾”，占21.5%；還有87名調查對象認為是“其他方面問題”，占15.3%（見表6）。

對礦建企業社區文明創建工作的啟示

社區是職工賴以生活的家園。能否把社區創建工作落到實處，關系到礦建企業廣大職工的切身利益，更關系到礦建企業的科學發展。結合走訪情況和調查結果，筆者對礦建企業的社區文明創建工作提出如下對策。

一要提高思想認識。要想進一步做好社區文明創建工作，并使之成為促進礦建企業科學發展的強大動力，就必須把對社區文明創建工作重要性和必要性的認識再提高到一個新的水平。要充分認識到，開展社區文明創建工作是促進礦建企業科學發展的客觀需要。科學發展觀堅持以人為本，把經濟社會全面、協調、可持續發展統一起來，既兼顧物質文明、政治文明、精神文明的協調推進，又兼顧經濟社會的全面進步和人的全面發展。社區文明創建工作就是在礦建企業的施工生產和經營管理等健康發展的同時，堅持了以人為本，滿足了職工全面發展的需求。要充分認識到，開展社區文明創建工作也是礦建企業廣大職工及家屬的迫切要求。社區是職工及家屬的生活場所、娛樂場所、休閑場所，是社情民意反映最集中的地方，也是各級領導和黨群組織聯系群眾的橋梁和紐帶，更是維護礦建企業穩定的第一道防線。如果能把社區建設好、管理好，就能讓一線職工安心工作，家屬子女愉快生活，也能讓離退休職工安享晚年。認識高度決定工作力度。對礦建企業而言，要把“尊重人民主體地位，尊重人民首創精神”、“保障和改善民生，促進社會和諧”及“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”真正落到實處，就要把廣大職工家屬賴以生活的社區建設好、管理好。所以，礦建企業應進一步提高思想認識，把社區文明創建工作納入企業的長遠規劃，在企業持續快速發展的同時，不斷加大社區投入，美化社區環境，拓展社區服務，加強社區治安，繁榮社區文化，讓廣大職工家屬真正安居、樂業。

二要抓好工作落實。社區文明創建工作不僅涉及到職工的切身利益，更能使職工享受企業發展的成果，對廣大職工來說，是一件好事、實事。所以，礦建企業一定要在抓落實上下功夫，把好事辦好、實事辦實。因為，即使組織再健全，制度再完善，如果不落實或落實不到位，也起不到應有的作用。要進一步加強對社區文明創建工作的領導，根據工作需要和職工訴求，及時調整和充實活動組織和相關人員，并保持工作人員的相對穩定。要結合本單位實際，進一步完善社區文明創建工作的中長期規劃，并抓好落實，穩步推進，尤其要向樓道走廊、公共廁所等延伸，切實改變年年改造施工、年年整治治理、年年沒有根本改觀的現象。要建立健全社區文明創建工作的各項制度，如：檢查評比制度、責任追究制度、獎懲兌現制度、居民參與制度等，通過落實制度，把社區文明創建工作的一些好做法、好經驗固定下來，堅持下去，逐步形成抓社區文明創建工作的長效機制。要把社區文明創建工作與“文明家庭”、“文明樓棟”的評選活動結合起來，使社區文明創建工作與“文明家庭”、“文明樓棟”的評選活動相互促進、共同提高。在社區文明創建工作中，要處理好創新和落實的關系，用創新的思維和方法抓好社區文明創建工作的落實，把創新作為社區文明創建工作的動力，把落實作為社區文明創建工作的保證，使社區文明創建工作在落實中創新，在創新中發展，在發展中滿足職工及家屬全面發展的需要。

三要加大各項投入。對于社區文明創建工作，中煤三建集團各單位的特色做法值得其他礦建企業借鑒。如：29工程處社區的體育健身場所已成為宿州市唯一一家省級體育社區俱樂部；30工程處社區的規劃綠化美化，使社區成為“省級園林社區”；71工程處社區的配套綜合服務，讓社區成為“全國文明示范社區”等，不僅提高了居民的舒適度，也受到了居民的高度評價。因受宏觀政策的影響，礦建企業都經歷了近10年的困難，走出困境后，發展速度和經濟效益也有較大分化。由于礦建企業效益的不同和經濟投入的多少，導致了礦建企業在社區文明創建工作上的差距較大。其實，社區文明創建工作是一項系統工程，在社區文明創建工作上的投入既包括經濟上的投入，也包括非經濟上的投入。經濟條件好的礦建企業要繼續加大經濟投入，在改造水、電、路網的同時，加大社區文化設施建設力度，完善社區文化、健身活動場所，硬化社區道路，增加綠地面積，并加大對生活服務、衛生醫療、文體娛樂和商店餐飲等場所的管理，使社區的“軟硬件”建設協調發展。經濟條件不太好的礦建企業要力所能及地加大必要的經濟投入，在不影響居民正常生活的前提下，多做些“軟件”的工作，例如：建立宣傳陣地，定時清運垃圾，消除衛生死角，搞好便民服務，組織治安巡邏，加強社區管理等。“文化是民族的血脈，是人民的精神家園”。所以，不論礦建企業規模大小、利潤多少，都應因地制宜，因時制宜，把社區文化建設納入重要議事日程，定期組織或引導社區居民開展豐富多彩、內容健康的群眾性文體活動，積極開展爭創“文明樓棟”、“文明家庭”、“平安社區”活動，在社區內形成爭當先進、爭創文明的良好風氣。

四要加強督促檢查。要想把社區建設成礦建人的美麗家園，在今后的社區文明創建工作中，礦建企業應加大督促檢查的力度，主要看措施是否得力、制度是否完善、管理是否規范、落實是否到位、創建是否深入、資料是否齊全等，尤其把問題的整改情況作為一項重要檢查內容。對社區文明創建工作的開展情況及檢查結果，要及時通報。為此，各社區也要從有利于工作的高度出發，對存在的問題要不遮掩，不護短，逐條分析，認真整改。在此基礎上，礦建企業應對整改情況進行再次檢查，對于那些沒有整改或整改不力的社區進行通報，必要時責令其限期整改，使社區文明創建工作真正落到實處。除此之外，礦建企業還應選樹好社區文明創建工作的典型。不論是總體部署，還是單項工作，只要工作有特色，有實效，有推廣和借鑒意義，都可以樹為典型，必要時，將通過召開現場會、座談會、經驗交流會等方式，加以推廣，發揮典型的示范和引導作用。相反，對于社區文明創建工作落實不力、效果不佳的單位，礦建企業也應采取必要措施“解剖麻雀”，幫其查找不足，分析原因，落實整改，以此推動社區文明創建工作的整體水平不斷提高。要通過扎實的工作，努力營造工作機制健全、環境整潔優美、服務便民利民、治安秩序良好、活動豐富多彩、鄰里團結和睦的生活環境，讓廣大職工及家屬共享礦建企業的發展成果。

社區文明創建存在的問題范文2

文明城市創建，歸根結底是為了實現和滿足人的發展和需要。只有把群眾滿意作為文明創建的最終目的，搭建群眾廣泛參與的活動平臺，才能真正把創建活動開展成接地氣、連民心的群眾性實踐活動。

（一）加強組織領導，制定工作方案。街道召開專項工作會議，安排部署具體工作，并成立專項領導小組為使群眾廣泛參與和支持創建活動。

（二）加大宣傳力度，發動群眾積極參予。為提高政府工作群眾參與度、滿意度，我街道通過在城鄉公共場所利用多種形式宣傳展示精神文明創建內容，將創建工作規劃、重要舉措、所辦實事等事項公開，讓群眾第一時間了解創建工作內容及進度，以得到群眾的支持與寶貴意見建議。

社區文明創建存在的問題范文3

一、 首先我們社區組建了以黨支部書記為組長，居委干部、黨小組長、居民組長、物業經理為組員的創建工作領導小組，具體負責各項創建任務，使創建工作事事有人管，件件有著落。

二、 宣傳發動：

為了貫徹落實創建文明城區工作，我們召集轄區內各物業經理、居民組長、黨小組長、居民代表、樓道組長召開創建文明城區動員會，讓大家積極行動起來，擴大宣傳面，提高居民群眾對創建工作的知曉率、參與率、支持率。

三、 營造創建氛圍：

為營造濃厚的創建宣傳氛圍，提高群眾對創建的知曉率，增強市民的參與意識，我們利用宣傳欄、黑板報、小區樓道內張貼宣傳海報進行宣傳，包括文化樓道、和諧樓道的布置。

四、禮儀培訓：

為迎接市迎評驗收，社區組織部分居民和普通話較為流利的中小學生進行相關文明禮儀知識的培訓。

五、 落實實事好事（整治__宅地區）

__宅地區是城鄉結合部，衛生狀況非常差，違章搭建、無證攤販的非法經營，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區黨總支書記向相關職能部門匯報后得到了上級領導的關注，鎮相關領導到__宅實地考察后決定，對違章搭建及無證攤販進行整治，重排__宅下水道，對環境較差的地面鋪設了水泥地面，使__宅多年存在的衛生臟、亂、差現象得到了解決。

六、 開展環境整治：

為迎接文明城區及一級衛生鎮，依托三大工程：“爭先創優、檢查監督、宣傳告知”的驗收，我們__社區總支書記帶領社區二套班子干部、黨員等20余人走進小區，撿拾路邊的煙頭、紙屑等垃圾，消除衛生死角，清理亂堆亂放，亂拉亂掛，清除小區各類“牛皮癬”，使影響環境面貌的“贓、亂、差”現象得以消除。

七、 建立長效機制：

在創建市一級衛生鎮的活動中，__社區人人動手，積極投入，組建了多個隊伍和設立了多種制度，完成區鎮領導布置的各項工作，有“環境衛生檢查監督隊伍”、“保潔員工作制度”、“群眾監督機制”、“保潔員獎懲考核制度”，并每月進行評比。

八、 組織問卷測評：

社區進行了一次創建文明城區問卷測評活動，以了解群眾對于文明城區創建的知曉率、參與率和滿意度，為迎接市文明辦的調查工作打下基礎。

九、 建立一個反應機制：

我們組建了以黨員組長、居民組長為一級反應機制，志愿者、中小學生為二級反應機制，商鋪業主、新__人為三級反應機制人員，一旦發現市有關人員問詢，在第一時間內上報社區。

社區文明創建存在的問題范文4

一、發揮黨支部帶頭作用，完善創建工作

社區黨總支牢固樹立“一盤棋”整體意識，始終把創文工作列入我社區重點工作之一，在全面掌握社區情況的基礎上，完善創建工作制度，按照點、線、面結合的要求抓好工作落實。提高全社會文明水平，形成社區群眾共同參與創文的格局，確保創文工作人人盡其責。每周召開創建工作例會，匯報創建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作。督查通報制度，創文工作領導小組對責任區域進行督促檢查，對存在問題立即整改。各轄區責任人協調配合，共同促進創建工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了創建工作，真正落到實處。

二、認真開展工作，全面完成各項工作任務

1.加大社區硬件的投入和建設，提升社區形象。對堆放的垃圾雜物進行清理，對村道兩旁的亂搭亂建建筑物進行拆除。

2.為了讓居住在王厝潮圍的居民方便用上自來水，一月份完善了王厝潮圍自來水工程的建設。

3.大力開展文明社區創建力度，營造了潔凈舒適的生活環境二月份投入75萬元對光田頭圍池塘、寨前池塘清淤，進一步推動了美麗宜居的社區建設。

4.對生活污水進行無公害排污處理，五月份投入7.5萬元對五間過圍前的排污溝和化糞池進行清理，使河道免受污染，凈化村莊環境。

5.開展文明停車專項活動，六月份深洋新圍村前道路水泥化和水渠、雨水排放工程總投資約80萬元左右，目前已順利完工，在不影響居民居住環境的基礎上，將社區資源進行重新規劃，增設停車位，全力維護我社區和諧的道路交通環境。

6.雨污分流、惠民工程、造福百姓。我社區九月對橋仔頭圍進行雨污分流工程建設，投入約30萬元左右，此次改造工程大大改善了居民的生存環境和生活質量。                                

三、工作做到實處、落到民心

社區文明創建存在的問題范文5

隨著社會管理體制的逐步規范，城市管理重心的下移，社區已成為社會組合、社會穩定、社會進步的最基礎層面，切實搞好群眾性精神文明創建工作，現已越來越多地引發著人們的思考和探索。

思考之一，突出社區教育，在提高市民整體素質的過程中因勢利導，不斷增強市民投身社區創建的自覺意識

市民是社區的主體，市民素質的高低決定著社區的文明程度。在一個社區里，只有當市民素質具備了現代文明的要求，才能擔當起建設社區文明的重任。否則，創建文明社區就會成為無源之水、無本之木。因此，在創建工作中，要堅持把建“文明社區”與育“文明市民”有機結合起來，不斷拓寬市民教育的思路和渠道，積極引導居民變“要我文明”為“我要文明”，自覺提高市民社會公德、職業道德、家庭美德水平，養成良好行為習慣，形成文明健康的生活方式。要通過精心設計活動載體，吸引群眾廣泛參與，讓群眾在參與中受到自我教育和實踐教育，使群眾在參與中得到提高。一是加強素質教育，引導市民積極支持社區創建。在重點抓好思想道德教育、科普教育和民主法制教育的同時，充分利用市民學校這一教育陣地，引導市民認清創建文明社區的重要性，增強參與創建的責任感，認真學習運用《市民守則》和《文明市民簡明讀本》以及“八不”規范、“五會”要求，對市民進行行為規范教育，引導市民認清現代文明社區對市民素質提出的新要求，掌握人際交往的基本行為準則，提高居民的文明素質；二是開展主題活動，吸引市民主動參與社區創建。圍繞“做文明居民，建美好家園”這一主題，有計劃地組織一系列活動，如“老人的今天就是我們的明天”尊老敬老活動，“情系鄰里，親如一家”鄰里互助友情活動，“學雷鋒、獻愛心、送溫暖”扶貧幫困活動，“愛在社區、樂在社區、文明在社區”市民自我教育活動等等，通過多種多樣的教育活動，激發市民熱愛家園的感情，培育和諧的人際關系，創造溫馨的生活氛圍。三是開辟教育園地，引導市民時刻關注社區創建。在社區內，通過畫廊、黑板報、閱報欄、公益廣告燈箱等，及時向市民通報社區的創建動態，公示社區的創建目標，宣傳社區的創建措施，評點社區的道德行為，表揚社區的好人好事，使之不僅成為凝聚人心，融洽感情，豐富生活，陶冶情操的園地，而且成為社區居民自覺投身創建的驛站。

思考之二，加強社區管理，在社區建設和發展中加以規范，為創建文明社區提供基礎條件

社會小區大體有這幾種類型，即物業管理型、舊式新村型、機關院落型、企業廠區型、民房院落型。隨著城市改造步伐的不斷加快，后四種類型將逐步為物業管理型所取代，這就要求我們積極探索順應時展的規范有序的社區管理模式，推進文明社區創建。我們從調查中發現，近年來我市新建的幾個住宅小區，雖然硬件建設起點較高，但小區管理相對滯后，導致社區內在衛生保潔、綠化養護、車輛停放、攤點擺設、門店經營、設施維修等方面存在的問題沒有得到有效的解決。因此，建立科學有序、先進高效的社區管理新模式已成為創建文明社區工作中刻不容緩的緊迫問題。第一，要建立健全創建文明社區的工作運行機制。明確管理職能，落實創建責任，解決管理到位的問題，保證創建工作事事有人管，件件有落實；第二，要強化監督制約機制。綜合運用思想教育、行政、經濟、法律等手段，制約在社區生活中不文明、不道德的思想和行為。要加強監督，利用社區監督員，實行不定期的監督檢查。對一些管理不得力、成效不明顯的，促其提出整改措施，推動創建工作更好開展；第三，要形成投入機制。這是一個不可回避的問題，社區公共設施維修養護要有必要的財力物力作保障，這不僅是著眼于社區文明創建的全局和長遠利益的戰略性投入，更是為民好事辦實的基本要求。第四，要強化考評機制。要提高文明社區的現代化管理水平，就必須制定評價、考核社區管理績效的方法及指標體系。以社區規劃和建設的水平和質量，公共基礎設施的完善程度，環境綠化美化的程度，社區公益事業的發展程度，以及居民文明素質和社區現代化管理水平等為重要指標，來評價、考核和引導社區管理的行為。

思考之三，堅持創評結合，在崇尚文明、學趕先進的氛圍中延伸拓展，引導社區居民實現積極向上的價值取向

創建文明社區要以治理“臟亂差”為突破口，按照“文明家庭、文明樓院、文明社區”的工作思路，從大處著眼，小處入手，從細微處抓起，用居民群眾的先進思想和可貴精神，進行典型引路，以其影響和帶動群眾性文明創建活動的廣泛開展。創建文明家庭和文明樓院是創建文明社區的依托和基礎，沒有文明的家庭，就沒有文明的樓院，沒有文明的樓院，就沒有文明的社區，因此，我們在社區創建工作中，首先要把文明家庭的創建，作為我們開展社區創建工作的著力點，在“創”字上做文章，在“評”字上動真格。“創”是一個動態的過程，關鍵在平時，它隨著創建標準的提高而提高，“評”是“創”的必不可少的手段，評的過程不僅是檢驗平時創建實際效果的過程，更是居民群眾自我估價、自我約束、自我提高的過程。在文明家庭創建中，社區要以“十佳文明市民”、“十佳文明新事”評選為最高榮譽，廣泛開展“特色文化戶”、“文明新風戶”、“文明標兵戶”和“好媳婦”、“好軍嫂”、“好公婆”、“好妻子”、“好丈夫”等系列評比活動，不失時機地將他們在尊老敬老、教子有方、助人為樂、拾金不昧、扶貧濟困、團結互助、擁軍優屬、見義勇為、熱心公益、義務奉獻、公而忘私、自愛自強等方面的先進事跡，通過畫廊板報、廣場文藝、巡回報告、學習交流等多種形式，大力宣傳先進，唱響現代文明，以此始終貫穿于創評的全過程。致力讓更多的閃光點在創評中得到升華，讓居民群眾孕育的精神寶藏在創評中得到展現。從而，積極倡導科學、健康、文明的生活方式，積極引導社區居民實現奮發向上的價值取向。

社區文明創建存在的問題范文6

一、廣泛發動，精心謀劃，扎實開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動

今年以來，文明辦以提高全縣干部群眾思想道德素質和城鄉文明程度為重點，在全縣開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，進一步規范了人們的基本道德行為，豐富了人們的精神文化生活，優化了公共秩序、生活環境和社會服務質量，人們的思想道德素質和科學文化素質得到全面提高，全社會的文明程度得到明顯提升。

一、明確責任，加大宣傳。6月10日，我縣舉辦了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動啟動儀式，下發了《關于開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動的實施方案》，拉開了創建文明寧陽系列活動的序幕。啟動儀式后，縣文明辦立即召開了相關職能部門參加的調度會。縣城市行政執法局扎制了高標準宣傳車，錄制了宣傳磁帶，在城區和各鄉鎮進行巡回宣傳，并制定出城區綜合整治實施方案；縣交通系統開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，強化對司機、行人進行“走文明路、行文明車、做文明人”教育，印制、張貼文明教育標語，在縣內所有營運機動車輛張貼“做文明使者，為寧陽添彩”、“和諧環境人人共享，文明創建人人有責”等文明標語。華龍水業、萬達商場、華聯商廈、網通公司在縣城主要街道、路口懸掛了公益性廣告牌等，一系列的文明創建活動，在全社會營造了濃厚的宣傳氛圍。

二、開啟熱線，架起橋梁。啟動儀式第二天，縣文明辦在縣網通公司大力協助下，開通免費“文明在線”電話5610166，同時，在縣廣播電視局專題部同步開通“文明在線”電話6341978，專門聽取社會各界對文明創建活動的意見和建議，掌握廣大人民群眾身邊的文明人、文明事，縣文明辦、縣廣播電視局安排專人值班，對“文明在線”線索逐一登記造冊，區分類別，深入挖掘，收集素材，跟蹤報道。截止目前，通過“文明在線”電話已搜集到80多條新聞線索，架起了縣委、縣政府與廣大群眾溝通的橋梁。通過“文明在線”發現了大量典型。如伏山鎮李家戶農家女杜翠蓮三十年如一日照顧自己癱瘓的妹妹，演繹了一段人間真情；鶴山鄉老年協會自編自演節目，倡樹文明新風；縣工商銀行劉奉閣十多年來無私幫助鄰居排憂解難；蔣集鎮鄭龍村侯立榮十年如一日，照顧偏癱的大伯哥；衛生防疫站退休職工張愛華在金陽公園自愿帶領群眾編節目，搞培訓，推動了我縣全民健身運動的開展；寧陽縣環衛工人張兆旺“寧愿一人臟、換來萬家凈”;寧陽縣磁窯鎮后李村張金英義務為村民建沼氣。這些文明典型的涌現，極大豐富了我縣文明創建內容。目前，我縣杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣等10多位文明典型人物事跡在省市級媒體先后發表。文明在線的開通，有力推動了我縣文明創建工作的深入開展。

三、開辟陣地，倡樹新風。為配合“文明在線”，縣文明辦在縣電視臺新聞時段開設“文明之窗”專欄，重點對文明平安衛生片區建設、文明單位“龍頭帶動”工程、文明單位、文明行業、文明村鎮創建、社區文化建設、未成年人思想道德建設、群眾性精神文明創建活動、城區環境整治等工作中的典型經驗和做法，以及生活中涌現出的文明人、文明事進行宣傳報道。在縣電視臺專題節目中，對不文明現象進行曝光，對社會丑惡現象進行鞭撻。截止目前，共在《文明之窗》欄目推出“和諧寧陽春風勁，沃土盛開文明花”等新聞50多條。對我縣金陽公園內個別人不文明行為，以及亂擺攤點，占道經營，亂闖紅燈等不文明現象進行了曝光，較好地推動了縣城環境整治工作的開展。另外,為了擴大《文明之窗》的社會影響力，倡樹文明和諧新風，縣里開展了“文明之花促和諧”活動。凡是推出的文明典型，縣領導都親自帶著鮮花和物品走訪慰問。截至目前，縣領導已為杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣三位文明典型送去了鮮花和慰問品,在社會上引起強烈反響。

四、更換牌匾，群發短信。針對一些大型廣告牌匾內容陳舊，版面破損等現象，縣文明辦安排專人負責，制定詳細的實施方案，多次召開調度會，限期將廣告牌匾、宣傳欄畫面進行更換、制作成以“和諧寧陽，從我做起”為主題內容的公益性廣告。縣凌云大廈、萬達商場、華聯商場、縣城入口處等人員流動頻繁的地方都已樹起了宣傳文明內容的大牌匾。同時，縣文明辦充分利用短信方便快捷，覆蓋面廣，宣傳效果好的特點，啟動了文明短信教育活動，協調我縣移動公司、聯通公司、網通公司等通訊單位群發文明短信，短信內容包括：文明寧陽，從我做起；建文明城市，做文明市民；做文明使者，為寧陽添彩等。通過這些短信向大家宣傳了文明知識，提高了認識，增強了做文明人的自覺性、主動性。

五、加強監督，編印簡報。為推動文明寧陽創建活動的順利開展，及時了解社情民意，推薦各類典型，監督不良行為，縣文明辦在發揮好正常的監督渠道外，面向社會招聘了20名德高望重，熱心公益事業的老領導、老干部、老黨員、老工人、老教師，擔任文明寧陽創建活動義務監督員。同時,為更好的推動面上工作的開展，縣文明辦還在《寧陽宣傳》上推出“文明寧陽從我做起”主題實踐活動專輯，對各單位文明創建活動的典型經驗和做法進行介紹。目前已印發六期簡報。

六、關注熱點，倡導節約。為貫徹落實中央、省、市關于建設節約型社會的一系列指示精神，動員各級各部門和全縣人民積極參與節約型社會建設，我縣緊緊突出“以節約促和諧，以節約促文明”這條主線，開展了為期1個月的“全民節約、共同行動”集中宣傳教育活動。重點進行了以“八個一”為主要內容的集中宣傳教育，即“節約一度電、節約一滴水、節約一張紙、節約一粒糧、節約一滴油、節約一分鐘時間、少開一次會、少出一次差”,使節約型社會建設真正走進機關，走進企事業單位，走進學校，走進社區，走進家庭，融入每個社會成員的工作和生活中。另外，通過采取專題講座、集中討論、事跡報告、演講比賽、圖片展覽等形式，普及了資源節約知識，增強了資源節約意識，提高了資源節約能力，在全社會營造“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

七、評選征文，謳歌文明。“凌云杯”全縣中小學生“文明寧陽從我做起”征文活動,是我縣精神文明創建活動的新靚點，也是全縣未成年人德育工作的重要組成部分。縣文明辦和教育局精心組織、廣泛發動，積極動員全縣廣大中小學生踴躍參與，用心寫作，用生動的文字記錄了發生在身邊的文明人、文明事和各種文明現象，掀起了謳歌文明、贊美文明、抨擊不文明現象的熱潮。全縣180多所學校積極參與，征集論文1200余篇。通過層層評選，共評出獲獎征文192篇，其中，特等獎3篇，一等獎36篇，二等獎54篇，三等獎99篇，組織獎12個，并在凌云大廈廣場舉辦了隆重的頒獎儀式。征文活動的舉辦，進一步提高了同學們明辨是非的能力，有效地促進了中小學生文明素質的提高，極大地推動了學校文明創建工作的開展。

八、上下互動，效果突出。“文明寧陽從我做起”主題實踐活動開展以來，全縣各級各部門在縣文明辦的指導幫助下，結合自身實際創造性地開展工作，推動了活動的深入開展，取得了良好的社會效果。8月4日，縣文明辦、婦聯、行政服務中心聯合召開了“文明寧陽從我做起”暨爭創“巾幗文明崗”推進會，在全縣廣大婦女干部職工中引起了強烈反響；縣財政局開展了“青年文明號”、“巾幗英雄崗”評創活動；縣第一人民醫院向全院職工發起“從我做起，為創建和諧文明醫院做貢獻”的倡議，大力開展溫馨服務活動。侯利榮文明典型播出后，醫院慷慨解囊，給她送去價值1000多元的輪椅和藥品進行慰問；伏山鎮策劃組織了“創文明鎮，做文明人，樹文明形象”系列活動，對全鎮涌現出的文明人、文明事和先進典型大力進行宣傳報道；東疏鎮開展了“人人行動起來，爭當齊魯孝兒女”活動，促進了村風民風的好轉；泗店鎮把精神文明示范街建設作為文明片區創建的重點內容來抓，全鎮36個村村村建起了統一標準、統一規劃、統一布局的精神文明示范街；磁窯鎮教育引導機關干部爭創“節約科室”，爭做“節約標兵”，以節約促文明。豐富多彩的系列文明創建活動，極大推動了全縣三個文明建設協調健康快速發展。

二、明確目標，強化調度，著力打造文明平安衛生片區品牌

在年初召開的全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議上，以縣委、縣政府的名義下發了《關于創建文明平安衛生片區的實施意見》，提出了創建目標，明確了創建任務，制定了工作措施。今年5月份，縣文明辦又召開了全縣農村精神文明建設工作推進會，有力推動了文明平安衛生片區的創建工作。

明確創建目標。為提高廣大干部群眾對文明平安衛生片區的認識，讓他們干有目標，干有方向，縣文明辦針對農村片區、城區片區制定了切實可行創建目標。明確要求在農村要利用好“十星級文明戶—文明生態示范街—文明村—文明片區”梯級創建這一重要載體，深入開展各項活動，提高農民整體素質和農村文明程度。在城區要發揮好“文明家庭—文明樓院—文明平安衛生小區、社區—文明平安衛生片區—文明平安衛生縣城”梯級創建載體作用，推進文明城市創建深入開展。

強化工作調度。為確保文明平安衛生片區創建目標的實現，縣文明辦多次到鄉鎮督導檢查。明確要求各鄉鎮、縣直各有關部門要召開黨委會、黨政聯席會，傳達學習會議精神，調整充實精神文明建設工作領導機構，制定文明創建規劃目標和落實措施。尤其把農村精神文明建設，特別是文明平安衛生片區創建工作擺上重要議事日程，抓在手上，放在心上，落實在行動上。罡城鎮黨委成立了由黨委書記任組長，分工書記任副組長，鎮直有關部門和有關管理區負責人為成員的精神文明創建領導小組，在縣文明辦的指導幫助下，科學規劃了茅莊、北落、劉伶、西灘四個片區，在全鎮掀起了文明片區創建。東疏鎮黨委規劃建設6個文明片區，在已建成耿莊、鄭莊兩個文明片區的基礎上，重點抓了劉茂綠色生態文明片區，片區內形成了苗木花卉主導產業，苗木花卉面積達4000余畝，建成了占地150畝的苗木花卉批發市場，實現年銷售收入1000余萬元，成為江北第一大苗木花卉基地。蔣集鎮投資90多萬元，重點規劃建設了小胡文明片區，把村內主要街道全部硬化，對村委大院進行了改造，設立了文明示范街，擴建了奶牛養殖場，發展起了奶牛產業，目前已成為全縣第二大奶牛養殖基地。華豐鎮不斷加大崔村文明片區創建力度，已形成“經濟建設聯抓、基層民主聯建、精神文明聯創、社會事業聯辦、社會治安聯防”的良好局面，成為全縣規模最大的文明片區。

截止目前，在新一輪文明片區創建熱潮中，全縣文明平安衛生片區數量已近40個，片區覆蓋面已達到全縣村莊、社區總數的60%以上。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。

三、突出重點，加強指導，繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程。

實施文明單位“龍頭帶動”工程是我縣近年來精神文明建設的創新性工作，這對于加強各級文明單位的管理、統籌城鄉經濟社會發展、提升文明片區創建水平無疑都有著重要意義。縣文明辦根據“帶出一個好班子、培植一個好產業、整治一個好村貌、開辟一個文化陣地、倡樹一個好村風、培育一批新農民，實現文明單位思想觀念和工作作風兩個大轉變”的目標要求，在總結往年經驗的基礎上，下發了《關于繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程的通知》，選取了33個工作積極主動、帶動能力強的文明單位與15個新規劃片區中的核心村結成了共建對子。縣中保公司、彩山酒業公司、縣農行與華豐鎮東北莊村接成對子后，幫助村干部轉變觀念、理清思路、搞好規劃、切實解決群眾澆地難、行路難等實際問題，讓群眾得到了實惠，推動了全村精神文明建設上檔次、上水平，成為崔村文明片區創建的示范村、樣板村。

加強指導。今年以來，為讓各鄉鎮黨委把文明單位“龍頭帶動”工程真正列入重要議事日程，縣文明辦明確要求各鄉鎮要形成定期聯系會議制度，每月都要邀請結對文明單位到鄉鎮、共建村舉行座談會，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題。同時，發揮協調指導作用，主動帶領結對村的負責同志到文明單位參觀學習、對接工作。另外，縣文明辦還十分注重做好思想引導工作，積極鼓勵參與“龍頭帶動”的文明單位克服簡單的拿錢拿物心理，充分發揮路子寬、聯系面廣的優勢，在資金、項目、人才、技術、信息等多方面予以幫扶；針對結對村存在的“等、靠、要”思想，鼓勵它們樹立自強自立意識，增強工作主動性、積極性。