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農(nóng)技推廣方案范文1

一、指導思想和總體思路

（一）指導思想。以省政府有關文件精神為指導，以加強基層農(nóng)技推廣力量為著力點，結(jié)合我市實際和農(nóng)技推廣的需要，創(chuàng)新農(nóng)技人員管理機制，提高農(nóng)技推廣效能；建立“職責明確、動作高效、評價科學、獎罰分明”的農(nóng)技管理機制。

（二）總體思路。堅持政府對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)技推廣負總責，強化農(nóng)技推廣的公益職能；明確基層農(nóng)技人員的責任片區(qū)和工作職責，量化工作指標，細化評價考核方案，強化獎懲措施，確保農(nóng)技人員把主要工作時間和精力投入到農(nóng)技推廣工作中去，不斷提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的轉(zhuǎn)化應用能力，促進我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的健康發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

（一）明確崗位職責。根據(jù)省有關文件精神，責任農(nóng)技推廣制度把現(xiàn)有農(nóng)技、農(nóng)機、畜牧獸醫(yī)人員和農(nóng)經(jīng)人員，根據(jù)工作職責需要，分設成三種職位：

1、首席農(nóng)技推廣專家。我市每個農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)或重點專業(yè)各設一名首席專家職位，共設十二個職位（糧油、種子、土肥、植保、蔬菜、水果、蠶桑、茶葉、農(nóng)機、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)經(jīng)）。首席專家為本產(chǎn)業(yè)或?qū)I(yè)的技術領頭人（由市級有較高知名度和權(quán)威性的技術人員擔任），主要職責：為制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大農(nóng)業(yè)決策提供科技咨詢，提出本領域農(nóng)業(yè)科技推廣方案，組織實施本領域重大關鍵技術的引進、試驗、示范和集成推廣，培養(yǎng)和培訓本領域技術指導員、責任農(nóng)技員、科技示范戶。

2、農(nóng)技指導員。農(nóng)技指導員職位包括*市級農(nóng)技推廣機構(gòu)中除首席專家以外的其他所有農(nóng)技推廣職位，由具備初級以上專業(yè)技術職稱人員擔任(農(nóng)經(jīng)專業(yè)不設指導員,畜牧獸醫(yī)人員須由中級職稱以上人員擔任)，主要職責：協(xié)助首席專家制定本領域農(nóng)技推廣計劃，完成首席專家及上級部門交辦的農(nóng)技推廣工作，聯(lián)系、指導鎮(zhèn)（街、區(qū)）責任農(nóng)技員業(yè)務工作，組織開展對責任農(nóng)技員、科技示范戶的農(nóng)業(yè)技術培訓。

3、鎮(zhèn)（街、區(qū)）責任農(nóng)技員。責任農(nóng)技員包括鎮(zhèn)（街、區(qū)）農(nóng)技推廣機構(gòu)的所有農(nóng)技員、農(nóng)機管理員、畜牧獸醫(yī)員、農(nóng)經(jīng)管理員。主要職責：履行類似“班主任”的職責，全面負責轄區(qū)內(nèi)全體農(nóng)戶的農(nóng)技推廣服務工作，及時答復轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶提出的各類技術問題，負責本鎮(zhèn)（街、區(qū)）的農(nóng)經(jīng)工作指導，自己不能解決的，尋求上一級或其他農(nóng)技推廣機構(gòu)幫助解決；履行類似“任課老師”職責，舉辦或組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)科技培訓，開展本專業(yè)的農(nóng)技推廣工作。接待和回答農(nóng)民群眾的和咨詢，監(jiān)督和指導鎮(zhèn)（街、區(qū)）會計委托業(yè)務。

（二）量化工作指標。根據(jù)首席農(nóng)技專家，農(nóng)技指導員，責任農(nóng)技員等不同職位。在推廣農(nóng)民急需的有效技術、組織農(nóng)業(yè)標準化和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全推廣活動、建立科技示范場、聯(lián)系基地和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、開展技術培訓、農(nóng)機安全監(jiān)督管理，解答農(nóng)業(yè)技術、農(nóng)村法律、法規(guī)和咨詢，開展農(nóng)業(yè)講座、農(nóng)業(yè)信息、進村入戶服務時間等方面，均量化相應的工作指標。

（三）創(chuàng)新評價機制。為了科學評價農(nóng)技人員的德才表現(xiàn)和工作實績，制訂詳細的考核辦法。對農(nóng)技人員的考核堅持客觀公正、實事求是、民主公開、注重實績的原則。考核由綜合考評、業(yè)務考評、服務對象直評三部分組成；業(yè)務考評以其職位職責和量化工作指標為基本依據(jù)，考核業(yè)務業(yè)績；綜合考評主要對農(nóng)技人員能、勤、績、廉進行評分；服務對象直評即由服務對象對農(nóng)技人員服務的滿意度進行測評。

（四）強化獎懲措施。建立農(nóng)技人員考核激勵機制，對年度考核優(yōu)秀者給予一定的獎勵，考核結(jié)果作為職務、職稱晉升的重要依據(jù)，對考核不合格的農(nóng)技人員給予不得晉升、警告或降級聘用等懲處，連續(xù)二年考核不合格的，不予繼續(xù)聘任。

三、主要工作措施

（一）加強組織領導。市政府成立責任農(nóng)技推廣制度建設工作領導小組，加強對我市責任農(nóng)技推廣制度建設工作的組織領導和協(xié)調(diào)，確保農(nóng)技人員把主要時間和精力投入到公益性農(nóng)技推廣工作中去；領導小組下設辦公室，負責制定并完善考評內(nèi)容和程序，會同各鎮(zhèn)（街、區(qū)）共同組織實施責任農(nóng)技人員的考核工作，確保考核工作程序到位、評價科學，并做好考核檔案的管理工作。

（二）實施農(nóng)技推廣日志制度。為了對責任農(nóng)技推廣人員的量化工作任務完成情況正確評價有客觀依據(jù)，我市將在全市范圍內(nèi)實施農(nóng)技推廣日志制度，要求農(nóng)技推廣人員對農(nóng)技推廣工作進行詳細記載。這樣既有利于農(nóng)技推廣人員積累工作經(jīng)驗，也有利于對責任農(nóng)技推廣工作進行全面總結(jié)回顧。責任農(nóng)技推廣考核小組將對農(nóng)技推廣日志進行必要的隨機抽查。

（三）組織業(yè)務培訓。責任農(nóng)技推廣制度的實施，要求廣大農(nóng)技人員適應新的形勢，具備更加全面的技能和綜合素質(zhì)。政府部門要為農(nóng)技人員創(chuàng)造更多的參加培訓、進修學習的機會，每位首席農(nóng)技推廣專家每年派出學習培訓一期，每年邀請省、市級農(nóng)業(yè)專家到*市培訓農(nóng)技人員四期，各責任農(nóng)技人員全年參加學習培訓的時間不少于12天。

農(nóng)技推廣方案范文2

一、目標

重點示范推廣大豆壟上雙行拐子苗機械播種技術、測土配方施肥技術、種子包衣技術、增加大豆根瘤菌技術、病蟲草害防治技術等栽培管理技術和其它配套先進技術。

按此項栽培技術實施,大豆公頃產(chǎn)量可穩(wěn)定達到2500-3000公斤,最高公頃產(chǎn)量可實現(xiàn)3500-4000公斤;公頃可節(jié)省用種20公斤,減少間苗用工22.5個,連同施肥等共計節(jié)省投入418元,產(chǎn)品質(zhì)量也可提高1個等級;以公斤大豆售價2.20元計算,公頃產(chǎn)值為11000-13200元。

二、技術指導機構(gòu)

1.技術指導單位

德惠市農(nóng)業(yè)技術推廣中心

2.專家組成員

首席專家

崔振禮德惠市農(nóng)業(yè)技術推廣中心主任研究員

成員

姜亞倫德惠市農(nóng)業(yè)技術推廣中心副主任研究員

李東波德惠市農(nóng)業(yè)技術推廣中心副主任研究員

張維龍德惠市農(nóng)廣校校長高級農(nóng)藝師

邵金鋒德惠市農(nóng)業(yè)技術推廣中心科長農(nóng)藝師

三、栽培技術

(一)改進整地方式,實行秋整地

改春整地為秋整地是實現(xiàn)科學整地的關鍵技術之一,每兩至三年進行一遍全方位深松作業(yè),是打破犁底層,增強土壤蓄水保墑與排澇能力,改善土壤通透性的有效措施之一。

(二)改間種為清種、實行合理輪作

要發(fā)展大豆生產(chǎn),必須把大豆從與玉米間種中解放出來,力求實行清種,并與非豆科作物實行三年以上輪作。

(三)改變用種習慣,因地制宜選用高油高產(chǎn)大豆新品種

因地制宜選用適區(qū)對路的吉科號1號、長農(nóng)13、吉育88、吉育71等高油、高蛋白大豆品種,要定期更換新種子,杜絕自留種,要做到異地換種,應用新品種,切忌盲目引種。大豆種子純度和凈度要達到98%,發(fā)芽率達到95%以上,含水量不高于12%,播種前要應用大豆種衣劑進行包衣處理,同時可適當加入植物調(diào)節(jié)劑以促進生根,提高芽勢。

(四)機械化播種

大豆播種采用等距、精量、雙行拐子苗機械播種技術,杜絕條播、“拉拉稀”播種。采用2BT-2(3)等垂直園盤式精量播種機,實現(xiàn)單粒下種。沒有精量播種機的,可利用單體播種機采用型孔輪排種,確保種子播深、播量、株距的一致性。同時還應保證種子播在濕土上,種上覆土3-4厘米,并適時進行苗帶鎮(zhèn)壓,達到提墑、引墑、保墑的目的。

機械化播種每公頃可節(jié)種20公斤,提高工效5-20倍,減少間苗工22個,增產(chǎn)10%以上。

播種同時深施化肥,可顯著提高化肥利用率,一般可提高化肥利用率5-10%。

(五)農(nóng)化結(jié)合、測土配方施肥

根據(jù)大豆生育期對養(yǎng)分需求規(guī)律,進行測土配方施肥。來不及測土的農(nóng)戶,建議公頃施用45%金道復合肥100公斤,64%宏福二銨100公斤。為提高土壤理化性狀,提高地溫,增強土壤保肥畜水能力,提倡公頃施用有機肥20-30立方米,結(jié)合整地起壟深施土中。

(六)因地力、品種確定合理密度

合理的密度是提高大豆產(chǎn)量的關鍵措施。要本著肥地宜稀、薄地宜密,分枝多的晚熟品種宜稀、株型收斂分枝少的早熟品種宜密的原則,因地力、品種特性確定合理密度。吉科豆1號最適密度30萬株/公頃;吉育88最適密度25萬株/公頃;長農(nóng)13最適密度20萬株/公頃,吉育71最適密度20萬株/公頃。

(七)加強管理、適時鏟趟

間苗:小苗長出兩葉一心時,即第一片復葉尚未展開前,進行人工手間苗。間苗要根據(jù)品種和地力所確定的密度,間掉弱苗和受病蟲危害的苗。留苗要均勻一致。

鏟趟:小苗剛拱土,子葉尚未展開時,要普遍實行鏟前深趟一犁,回犁土達10厘米以上。在大豆幼苗第一片復葉展開時,進行頭遍鏟趟。鏟趟要做到細鏟深趟少培土,以增強土壤通透性,提高地溫,促進根系發(fā)育。要做到三鏟三趟,并在8月上旬大豆鼓粒期拔除田間大草。

化學除草:目前我市豆田化學除草方法主要有兩種:一是播后苗前土壤處理。二是苗后莖葉處理。

根外追肥和促熟措施:在大豆生育后期,如發(fā)現(xiàn)脫肥,公頃用尿素15公斤加磷酸二氫鉀1.5公斤,對水400-500公斤葉面噴灑,壯稈矮化植株,防止倒伏,在盛花期至結(jié)莢期噴施“云大-120”“植物龍”、“綠霸”等植物營養(yǎng)調(diào)節(jié)劑進行葉面噴施,達到促熟增產(chǎn)的目的。

(八)防病治蟲滅鼠、減輕危害

金針蟲、蠐螬等地下害蟲:播前用大豆種衣劑包衣處理。

二條葉甲、黑絨金龜子、蒙古灰象甲等苗期害蟲,播前選用大豆種衣劑包衣處理。在成蟲發(fā)生重的田塊,可噴4.5%高效氯氰酯EC加80%敵敵畏EC進行防治。

大豆蚜蟲:6月中旬至7月上旬,發(fā)現(xiàn)蚜蟲點片危害,卷葉率達3%或百株蚜量1500頭以上時,公頃用40%氧化樂果乳油1.5升加80%敵敵畏乳油0.5升,800倍液噴霧防治;或公頃用25%正打反死乳油0.20升,2000-3000倍液噴霧防治,也可用抗蚜威、吡蟲啉等防治,為提高防效,以兩種藥劑交替使用或混合使用為宜。

大豆食心蟲:8月上、中旬在成蟲初盛期,公頃用600-750根浸敵敵畏乳油的秫桿均勻插于田間薰蒸防治,敵敵畏公頃用1.5-2升,于8月20日左右公頃噴施4.5%高效氯氰菊酯600-800毫升防治卵和幼蟲。

大豆病毒病:主要通過選種,去掉病粒,并做好大豆花葉病毒的傳播媒介蚜蟲的防治,于發(fā)病初期噴施植病靈加綠霸防治。

大豆霜霉病:采取合理輪作,選用抗病品種,發(fā)病初期可用65%代森鋅可濕性粉劑加25%甲霜靈可濕性粉劑500倍液噴霧防治;或用72%克露可濕性粉劑500倍液噴霧防治。

田間滅鼠:當農(nóng)田鼠密度超過5%時,選用溴敵隆、氯敵鼠鈉鹽、殺鼠靈、敵鼠鈉鹽等高效安全藥劑,及時聯(lián)防。

(九)提倡灌溉

在大豆花莢鼓粒期遇旱應灌水,有條件的地方以噴灌為首選,也可選用小白龍灌溉或溝灌,實踐證明:此期灌水可增產(chǎn)30%以上。

農(nóng)技推廣方案范文3

為深入落實科技興農(nóng)戰(zhàn)略，切實提高農(nóng)業(yè)技術推廣工作質(zhì)量，合理配置人才資源，構(gòu)建適應新形勢下農(nóng)業(yè)技術推廣工作的用人制度和運行機制，努力建設高素質(zhì)、專業(yè)化的農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍，根據(jù)上級精神，結(jié)合××實際，特制定本方案。

一、基本原則

1、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

2、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅持群眾公認、注重實績的原則。

4、堅持能上能下、崗變薪變的原則。

二、競爭職位

農(nóng)業(yè)技術推廣專業(yè)人員15名，其中站長3名。

三、競崗范圍和條件。

1、競崗范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額財政開支、學農(nóng)專業(yè)的人員。

2、基本條件。（1）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛農(nóng)村和農(nóng)業(yè)技術推廣工作，遵紀守法、愛崗敬業(yè)。（2）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，作風正派。

3、崗位條件。（1）站長：具有中專以上學歷，中級以上技術職稱，連續(xù)三年年度考核稱職。（2）專業(yè)技術人員具有初級以上技術職稱。

四、競聘方法

(一)專業(yè)技術人員競聘方法

采取個人申報、資歷評價、考試、民主評議的方式，擇優(yōu)聘任。總分為100分，其中資歷評價30分，考試60分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評10分。

1、資歷評價。（1）職稱。副高以上職稱10分，中級以上職稱5分，初級職稱3分。（2）學歷。全日制本科學歷10分，成人本科及全日制大專學歷5分，成人專科、全日制中專學歷3分，成人中專1分。（3）行政獎勵。市級以上行政獎勵5分，縣級行政獎勵3分，系統(tǒng)行政獎勵1分。行政獎勵不重復計算分值，只計算最高級的行政獎勵。（4）科研成果（論文、論著）。省級科研成果，國家級論文、論著5分；市級科研成果，省級論文、論著3分；縣級科研成果，市級論文、論著1分。科研成果（論文）分值不重復計算，只計算最高級別的科研成果（論文）分值。

2、考試。成立命題組進行封閉命題，考試的重點為農(nóng)業(yè)技術基礎知識。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部進行民主測評。分為優(yōu)秀（10分）、稱職（7分）、基本稱職（5分）三個檔次。參加測評的人數(shù)不能低于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部的三分之二。

按照綜合成績由高到低錄取15名人員，由縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心與錄用人員簽訂聘用合同，聘用期為三年，第一年為試用期，聘用期間聘用人員出現(xiàn)重大問題可隨時解聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)原從事農(nóng)業(yè)技術推廣工作的人員落聘后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責重新安排工作，取消相應的技術崗位待遇。

(二)站長競聘方法

錄用的15名人員符合站長競崗條件的，采取個人申報、面試競崗的方式產(chǎn)生，總分100分。擬競聘人員競聘專業(yè)人員時的綜合成績占60%，面試成績占40%。

(三)專業(yè)技術人員分配方法

本著就近就便、高分優(yōu)先擇崗、組織調(diào)劑的原則進行分配。不服從分配的退回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，空缺崗位按照綜合成績遞補。

五、時間步驟

競聘上崗工作從2005年11月7日開始至2005年11月30日結(jié)束。

1、11月7日至11月8日，召開××縣農(nóng)技推廣區(qū)域中心站競聘上崗動員大會，公布競聘崗位。

2、11月9日至11月11日，組織報名。報名由個人自愿填寫報名申請表，每人限報一個崗位，并需出具相關資歷證書。

3、11月12日至11月14日，競聘上崗領導小組按照條件和要求，對申請人員進行資格審查，并進行公示。

4、11月15日，邀請有關人員組成命題小組封閉命題。

5、11月16日，集中進行考試。

6、11月17日至20日，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核。

7、11月21日，張榜公布綜合成績。

8、11月22日，領導小組審定聘用名單，并將聘用名單向社會公示3天。

9、11月25日，農(nóng)業(yè)技術推廣中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并發(fā)聘書。

10、11月26日，競聘站長

農(nóng)技推廣方案范文4

活動原則

(一)鄉(xiāng)、村聯(lián)動，進村入戶。組織動員全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技人員力量，人人參與，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，把科技大會戰(zhàn)活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主題實踐活動扎實推進。要大力開展形式多樣的科技服務活動，推進農(nóng)業(yè)專技人員與村級農(nóng)技員、廣大農(nóng)戶的對接與互動，邀請縣155專家組深入生產(chǎn)一線與示范基地和推廣人員對接；強化農(nóng)技推廣責任，全面建立科技人員包村聯(lián)戶制度，組織農(nóng)技人員進村入戶，通過示范帶動和指導，加大科技服務力度，務求取得實效。

(二)突出重點，分類指導。在服務作物上，重點突出水稻；在服務時間上，堅持全年全程科技服務，重點突出春季、夏季和秋季等三個關鍵季節(jié)。

(三)創(chuàng)新機制，力求長效。完善“專家組+試驗示范基地+技術指導員+科技示范戶+輻射帶動戶”的成果快速轉(zhuǎn)化應用機制。通過科技大會戰(zhàn)活動，增強農(nóng)業(yè)科技人員服務意識，檢驗和提升服務能力，構(gòu)建長效服務機制。

目標任務

全鄉(xiāng)穩(wěn)糧增糧科技大會戰(zhàn)活動以“科技會戰(zhàn)、穩(wěn)糧增糧”為主題，以滿足農(nóng)民的科技需求為出發(fā)點，以提高技術入戶率和到位率為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)，服務農(nóng)民的成效為檢驗標準，組織全鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人員圍繞水稻生產(chǎn)，落實關鍵技術方案，開展高產(chǎn)創(chuàng)建活動，大力開展技術培訓和指導服務，全面推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，提高技術入戶率和到位率，力爭全鄉(xiāng)糧食總量有新的增加。

主要內(nèi)容

(一)細化落實技術方案。按照“技術方案細化到村、技術明白紙落實到戶、技術人員服務到田”的總體要求，組織農(nóng)業(yè)專技人員制訂相關技術方案。組織全鄉(xiāng)農(nóng)技人員積極參與水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動，因地制宜遴選和推廣主導品種和主推技術，篩選輕簡實用、節(jié)本增效等田間管理技術，通過技術明白紙、科技專欄等形式，把主要技術傳送到大農(nóng)戶實際生產(chǎn)中。

(二)廣泛開展技術指導服務。按照“農(nóng)技人員包村聯(lián)戶”的要求，組織農(nóng)技人員深入生產(chǎn)一線，確保基地有專技人員指導，村村有農(nóng)技人員服務。圍繞農(nóng)民實際需求，在關鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術咨詢隨時入戶，開展“手把手、面對面”的技術指導與服務，全面提高技術入戶率和到位率。

(三)抓好農(nóng)業(yè)科技推廣示范基地建設。我鄉(xiāng)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片集中在水茜村開展，各村要建立一個百畝示范片，開展農(nóng)業(yè)“五新”單項示范與組裝配套，集成推廣，使其成為科研與推廣對接的展示基地、新品種新技術試驗示范基地，農(nóng)技人員、種植大戶的培訓基地。

(四)加強技術培訓。通過集中學習、會議講解、現(xiàn)場指導、跟蹤服務等多種方式，廣泛開展農(nóng)民科技培訓和職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)。

主要活動內(nèi)容安排

(一)農(nóng)業(yè)“五新”科技服務活動

主要內(nèi)容：在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)繼續(xù)全面示范推廣農(nóng)業(yè)“五新”，建立“五新”服務組，采取單項示范與集成示范相結(jié)合，不斷加大推介、展示、培訓、觀摩和進村入戶指導服務力度，把優(yōu)良品種推介到戶；把先進實用、配套集成、簡單易學的新技術傳授到戶；把節(jié)本增效、生態(tài)環(huán)保、應用簡便的新肥料、新農(nóng)藥、新機具推廣到戶；把農(nóng)產(chǎn)品供求、病蟲害防治等有關信息及時發(fā)送到戶，切實把農(nóng)業(yè)“五新”示范推廣作為穩(wěn)糧增糧，促進增收的重要抓手。

(二)農(nóng)技人員培訓活動

主要內(nèi)容：通過異地交流、集中學習、現(xiàn)場觀摩等形式開展農(nóng)技人員培訓，不斷提高農(nóng)技人員業(yè)務技術水平，結(jié)合各村生產(chǎn)實際，開展針對水稻生產(chǎn)關鍵技術的培訓和重要農(nóng)時季節(jié)農(nóng)機作業(yè)技術培訓。

(三)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動

主要內(nèi)容：在水茜村為全鄉(xiāng)推進試點村，安排2個百畝示范片，即：連海窠、衛(wèi)生院塅上等村實施面積560畝；其余14個村，每個村必須選擇一個點，建立百畝以上高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，促進全鄉(xiāng)平衡增產(chǎn)。

創(chuàng)建目標：示范區(qū)產(chǎn)量明顯提高，水茜村示范片煙后稻平均畝產(chǎn)600公斤以上，較上年增產(chǎn)3%以上，培訓核心農(nóng)戶160人次；其他村百畝示范片平均畝產(chǎn)550公斤以上。

(四)再生稻示范推廣活動

主要內(nèi)容：落實分管領導包片、科技人員包組、服務培訓到戶、技術指導到田的責任制，繼續(xù)對再生稻種植戶給予每畝補貼20元催芽肥，及其它一系列補助。確保再生稻平均畝產(chǎn)達280公斤以上。各村要建立至少一個一定面積的示范片，從而帶動全鄉(xiāng)再生稻大面積發(fā)展獲取糧食增產(chǎn)。

保障措施

(一)加強組織領導。全鄉(xiāng)穩(wěn)糧增糧科技大會戰(zhàn)活動由鄉(xiāng)農(nóng)技站牽頭，各村共同參與并抓好落實。

農(nóng)技推廣方案范文5

1目前我國農(nóng)技推廣系統(tǒng)建設的缺陷

技術推廣系統(tǒng)構(gòu)造不完善，推廣還沒有在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個版塊很好的完成。比如種子挑選、耕種、防病防害、農(nóng)機使用等；推廣模式太過呆板，推廣員工缺乏實踐技能。在向農(nóng)戶推廣理論與技術階段過多地使用學術性語言，未權(quán)衡到農(nóng)戶對學識的理解能力，也缺少親自演示；農(nóng)技推廣員工水準不一，部分農(nóng)技推廣員工并未把握有關的理論，形成能力更是天方夜譚；經(jīng)費緊缺，我國對推廣員工團隊建設與各類經(jīng)費投資不夠，各區(qū)域政府也未第一時間匯報實踐情況，導致在技術推廣層面，技術推廣被經(jīng)費緊缺的現(xiàn)實拖累，對構(gòu)建與具體狀況相吻合的農(nóng)技推廣系統(tǒng)是不利的。

2農(nóng)技推廣系統(tǒng)的構(gòu)建策略解析

2.1構(gòu)建健全的農(nóng)技推廣制度

依照我國農(nóng)業(yè)的分布狀況與農(nóng)技推廣系統(tǒng)的缺陷能夠看到，在農(nóng)技推廣系統(tǒng)構(gòu)建階段，基層農(nóng)技推廣體制的健全有著決定性影響。這就必須讓當?shù)卣瓿捎行дT導，協(xié)助基層農(nóng)技推廣機構(gòu)完成高效、合規(guī)的專業(yè)體制，進而確保農(nóng)技推廣能夠順利完成。在基層農(nóng)技推廣系統(tǒng)中應健全農(nóng)技推廣模式，構(gòu)建職責明晰、管控得力的管理模式。進而確保農(nóng)技推廣活動能夠有效完成，融合本身的發(fā)展特征，創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式。比如通過引入先進區(qū)域的管控模式，融合本身的發(fā)展特征，在互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展模式下，讓基層農(nóng)技推廣制度管控更為高效、科學，并完成自動化建設。再比如使用網(wǎng)絡媒介完成推廣宣講，引導農(nóng)民并對其進行農(nóng)技專場培育，完成雙向推廣模式，進而提升農(nóng)技推廣工作的效率。

2.2全面強化農(nóng)技推廣系統(tǒng)的建設力度

變更傳統(tǒng)做法下政府為主體的領導體制的農(nóng)技推廣體制，把政府的主體定位向主導地位過渡。比如以政府為主導核心單位完成多樣化的農(nóng)技推廣系統(tǒng)的構(gòu)建，在推廣階段不應單一領導化，應練手農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學、農(nóng)戶市場經(jīng)濟供銷社、農(nóng)業(yè)公司來擬定我國農(nóng)技推廣的方案。強化農(nóng)技推廣系統(tǒng)中管控體制與監(jiān)管運轉(zhuǎn)體制的改革，而且要清楚區(qū)分公益性與運營性間的差異，確保農(nóng)技推廣系統(tǒng)完成智能化建設與公正性。比如縣鄉(xiāng)級基層農(nóng)技推廣部門應肩負起推廣職責，確保農(nóng)戶可以在實踐中運用農(nóng)業(yè)技術。

2.3政府投入方面

現(xiàn)在我國農(nóng)技推廣系統(tǒng)依然有不少漏洞，這在某種程度上約束了我國農(nóng)業(yè)的進步。所以，為了加強我國農(nóng)業(yè)領域的生產(chǎn)力，提高農(nóng)戶的收益，建設農(nóng)技推廣系統(tǒng)并針對缺陷實施補強極為關鍵。政府對農(nóng)技興農(nóng)方略的財產(chǎn)投資力度也對農(nóng)技推廣有著深遠的影響。所以，要擴充農(nóng)技的推廣范疇，確保農(nóng)戶的實際權(quán)益。政府部門應擴充農(nóng)機研發(fā)經(jīng)費的獲得渠道，強化公共財物資金的投入強度。比如各級地方基層部門也應確保農(nóng)技推廣經(jīng)費的撥付能夠?qū)崿F(xiàn)，并依照區(qū)域政府的財政收入進行實質(zhì)性地調(diào)節(jié)，擴充農(nóng)業(yè)經(jīng)費的比例，確保農(nóng)技能夠被有效使用。參考已有的基層農(nóng)業(yè)科技推廣情況，也應加大撥付力度，更新農(nóng)具等設施，改變農(nóng)業(yè)技術的構(gòu)成情況，讓農(nóng)技也能夠跟時代接軌，加速高端科研技術的推廣與使用，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟能夠處于較為先進的水平上。

2.4擴充農(nóng)業(yè)大學教學規(guī)模，保證教學質(zhì)量

擴充農(nóng)業(yè)大學的教學模式，提升教學水平，提升農(nóng)業(yè)大學的教學效率與教學水準，培育出有助于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的高素養(yǎng)專才。依照當代化農(nóng)科技術的現(xiàn)狀來滿足現(xiàn)代化社會對農(nóng)業(yè)人才的需求。依照當代科技務農(nóng)的發(fā)展需要，調(diào)節(jié)專才培育方案與教學綱要，確保可以培訓出農(nóng)業(yè)方面的棟梁之才。農(nóng)技推廣員的學位獲得也是極為關鍵的，唯有獲得國家級農(nóng)技推廣員的資格證書，才能招聘到崗。

農(nóng)技推廣方案范文6

農(nóng)業(yè)科技示范展示基地的公告

 

根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關于印發(fā)〈廣東省2021年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目實施方案〉的通知》（粵農(nóng)農(nóng)〔2021〕109號）和我局《關于印發(fā)〈中山市2021年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目工作方案〉的通知》（中農(nóng)農(nóng)函〔2021〕91號），現(xiàn)面向全市公開遴選4個示范基地。相關事宜公告如下：

一、遴選范圍

市內(nèi)農(nóng)業(yè)科研、教學、推廣單位、各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體（涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場）建立的良種繁育場以及生產(chǎn)基地。示范基地主導產(chǎn)業(yè)為水產(chǎn)、花木、畜牧、蔬菜、水果、水稻等。

二、遴選條件

（一）具備一定的示范推廣、教育培訓、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)引領帶動作用，應當有明確的技術合作單位，有一定的規(guī)模和后續(xù)發(fā)展能力，具備較好的基礎設施，證照齊全，長期穩(wěn)定，土地剩余租期5年以上。

（二）具有推廣年度主推技術的能力、條件、意愿，有一定的技術服務能力，具備舉辦現(xiàn)場觀摩、展示、農(nóng)民培訓等條件，熱心基層農(nóng)技推廣工作，建立健全試驗示范檔案和培訓檔案，認真做好試驗示范總結(jié)，接受年度考核驗收。

（三）屬種植業(yè)的種植基地面積達100畝以上。

（四）屬畜牧水產(chǎn)業(yè)的養(yǎng)殖數(shù)量禽存欄50000羽以上或畜存欄1000頭以上，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達100畝以上，養(yǎng)殖檔案完整，兩年內(nèi)無重大動物疫病和質(zhì)量安全事件發(fā)生。

（五）我市農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、主推技術或?qū)I(yè)大戶優(yōu)先考慮。

三、遴選程序

（一）示范基地申請。申請單位填寫《全國基層農(nóng)技推廣體系改革建設補助項目農(nóng)業(yè)科技示范基地申報表》，向所在鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門提交相關申請材料。

（二）鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門審查。鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門對申請材料進行審查，負責將蓋章紙質(zhì)材料于2021年6月23日前報送至我局科技教育科。

（三）示范基地認定。我局組織對報送的材料進行論證評審后，形成基地認定評審意見并經(jīng)公示無異議后，最終認定為農(nóng)業(yè)科技示范基地，按照標準統(tǒng)一豎立“全國基層農(nóng)技推廣體系改革建設補助項目農(nóng)業(yè)科技示范基地”標牌。

四、申請材料

（一）《全國基層農(nóng)技推廣體系改革建設補助項目農(nóng)業(yè)科技示范基地申報表》。

（二）示范基地實施方案，標明主導品種、主推技術、技術培訓、學習觀摩等。

（三）申報單位法人身份證復印件、營業(yè)執(zhí)照、銀行開戶許可證、基地現(xiàn)場照片、土地承包合同、開展示范展示活動的有關文字圖片等有關證明材料。

申報材料裝訂成冊（一式一份），所有材料掃描為PDF格式電子檔案一并報送。

 

附件：全國基層農(nóng)技推廣體系農(nóng)業(yè)科技示范展示基地申請認定表

 

                               中山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

                                 2021年6月9日

（聯(lián)系人：楊萬利；聯(lián)系電話：88221270）

 

     

   

 

附件

全國基層農(nóng)技推廣體系農(nóng)業(yè)科技示范展示基地申請認定表

基地名稱

 

基地建設單位

 

基地負責人

 

產(chǎn)業(yè)規(guī)模

 

基地地址

 

基地土地性質(zhì)

自主產(chǎn)權(quán)

£流轉(zhuǎn)承包

基地合同期限（年）

 

從事產(chǎn)業(yè)

 

主導

技術

 

主導品種

 

合作單位

 

技術負責人

 

示范基地簡介及示范展示內(nèi)容

 

基地建設單位及負責人簽署意見

本單位對以上申報內(nèi)容的準確性、真實性負責。

 

建設單位（蓋章）：

 

負責人（簽字）：

                         年  月  日

鎮(zhèn)街推薦

意見

 

 

 

          負責人簽名：       （單位公章）

                          年   月  日

專家組意見

 

 

 

簽名：

      年   月  日

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局意見

 

 

負責人簽名：      （單位公章）