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四風(fēng)整改措施范文1
為將自查自糾工作持續(xù)推進(jìn)，成立了以局長為組長，副局長為副組長，、為成員的自查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督整改落實(shí)、督促業(yè)務(wù)工作開展、把握職工日常工作、思想態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社保局辦公室，由同志負(fù)責(zé)具體事務(wù)。
二、開展全面自查、制定整改措施。
9月1日下午，召開縣社保局8月職工大會(huì)，應(yīng)到19人，實(shí)到16人。局長組織學(xué)習(xí)了《州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的通知》，要求全體干部職工針對(duì)儀隴縣出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻反思，各股室就工作情況和紀(jì)律作風(fēng)方面深入開展自查，對(duì)于自查出的問題，明確整改事項(xiàng)，逐一逐項(xiàng)制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，如下。
問題1：宗旨意識(shí)與群眾觀念淡化，在服務(wù)群眾工作中缺乏干勁。
整改措施：每季度開展一次談心談話活動(dòng)，全體職工開展批評(píng)與自我批評(píng)，提升服務(wù)群眾宗旨意識(shí)，提高積極性。
責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持
問題2：規(guī)矩意識(shí)有所淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格。
整改措施：按照作風(fēng)紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度，對(duì)于違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，堅(jiān)決嚴(yán)懲。
責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持
問題3：政治理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，不全面、不系統(tǒng)。
整改措施：每周四下午，組織全體在崗職工采取觀看影片、共同探討等多種方式開展集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)政治理論知識(shí)。
責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持
問題4：監(jiān)督管理干部職工力度不足問題。
整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，對(duì)定下來的事一招不讓抓落實(shí)、抓推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落地有聲、流水到頭。
責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持
問題5：業(yè)務(wù)知識(shí)廣面學(xué)習(xí)不夠，對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。
整改措施：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。
責(zé)任人：各股室股長整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持
問題6：規(guī)章紀(jì)律制度學(xué)習(xí)力度不夠，規(guī)矩意識(shí)較為薄弱。
整改措施：根據(jù)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，深入學(xué)習(xí)規(guī)章紀(jì)律，并要求全體職工輪流發(fā)表觀點(diǎn)，自主學(xué)習(xí)。
責(zé)任人：全體職工整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持
問題7：內(nèi)部審計(jì)稽核力度不強(qiáng)。
整改措施：提高內(nèi)部審查必要性認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展審計(jì)稽核工作。
責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持
三、下一步工作要求
（一）立行立改、長期堅(jiān)持
對(duì)于自查出的問題，立行立改，加強(qiáng)自身監(jiān)督及群眾監(jiān)督力度，防止問題反彈回潮；需要長期堅(jiān)持整改的問題，真抓真改、改出成效，明確整改措施、工作要求、進(jìn)度安排和目標(biāo)責(zé)任人，把既定整改任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)。
（二）切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理
嚴(yán)格落實(shí)考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅(jiān)持“制度面前人人平等”，逗硬懲戒措施，對(duì)違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，年底目標(biāo)考核一票否決，涉及股室、人員降檔降級(jí)，堅(jiān)決嚴(yán)懲。
（三）堅(jiān)決樹牢群眾意識(shí)
堅(jiān)持“公開正道、善意筑底、精致作為”的人社工作總要求，以群眾滿意為根本價(jià)值取向，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)人社公共服務(wù)方式，提升人社服務(wù)質(zhì)效。要嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制，換位辦事群眾角度，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)高效溫暖的社會(huì)保障公共服務(wù)。
四風(fēng)整改措施范文2
一、進(jìn)一步梳理問題，完善和落實(shí)各項(xiàng)整改措施
堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，查找本各股室及黨員個(gè)人在干部作風(fēng)五個(gè)方面二十三種突出問題的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，完善整改措施。
（一）繼續(xù)梳理問題。在督查整改問責(zé)工作中，我局各股室堅(jiān)持開門納諫，收集了大量有意義的意見建議，繼續(xù)對(duì)查找出的問題進(jìn)行梳理歸類。
（二）落實(shí)整改措施。我局在全面查找問題過程中，將存在的突出問題歸納為4個(gè)方面，并從4個(gè)方面對(duì)存在問題的原因進(jìn)行深刻分析，在此基礎(chǔ)上，提出了5大整改任務(wù)、16條整改措施。根據(jù)各股室工作職責(zé)，將對(duì)突出問題進(jìn)行整改的任務(wù)分解落實(shí)到具體責(zé)任股室。各股室要通過民主生活會(huì)等形式，組織黨員干部開展多次的討論分析，從思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務(wù)進(jìn)一步分析分解，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，形成整改任務(wù)清單，并制定完成整改任務(wù)的日程表。
（三）制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。各股室在重點(diǎn)抓好整改措施落實(shí)的同時(shí)，每個(gè)干部職工也要在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、權(quán)力運(yùn)行等方面存在的突出問題，圍繞明確責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。制定個(gè)人能力提升計(jì)劃，要按照跨越式發(fā)展的要求，用“跳起來摘桃子”的精神狀態(tài)，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，突出針對(duì)性，提高能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的良好氛圍。
（四）開展公開承諾。為加強(qiáng)社會(huì)對(duì)我局整改措施落實(shí)情況的監(jiān)督，局黨組將通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等多種方式，將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行。各股室將查找的主要問題及整改措施的承諾報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，由局辦公室統(tǒng)一在我局內(nèi)進(jìn)行公開。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大追查問責(zé)力度
（一）加強(qiáng)督促檢查。為進(jìn)一步查找股室和個(gè)人胡問題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動(dòng)，重點(diǎn)暗訪作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)效能、政務(wù)公開和依法行政的情況，重點(diǎn)解決基層反映較多的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題。對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)反饋到作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并向相關(guān)股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺(tái)賬。定期查看舉報(bào)信箱、郵箱，梳理歸類群眾來信，并及時(shí)將意見建議轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)股室。
（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。針對(duì)前期工作中存在突出問題以及在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題，按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅責(zé)任追究，分別采取組織處理、問責(zé)處理和紀(jì)律處分等方式問責(zé)追責(zé)。重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面問責(zé)：對(duì)排查出來的突出問題整改不到位的；領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長期得不到解決的；對(duì)群眾舉報(bào)投訴的問題不重視，辦理不力，群眾反映強(qiáng)烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長效工作機(jī)制
各股室要高度重視督查問責(zé)工作，堅(jiān)持原則，講究方法，敢于碰硬，務(wù)求實(shí)效，通過過細(xì)的思想政治工作和嚴(yán)格的責(zé)任追究，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把我局督查整改問責(zé)工作推向深入。
四風(fēng)整改措施范文3
二、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)是聯(lián)系自身的思想境界、發(fā)展要求、工作思路、思想作風(fēng)、管理服務(wù)等內(nèi)容，深入查找制約學(xué)校和諧發(fā)展的突出問題，查找群眾反映較多的熱點(diǎn)難點(diǎn)等突出問題。通過組織生活會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)清差距、發(fā)現(xiàn)不足，切實(shí)做到在思想觀念上有一個(gè)大轉(zhuǎn)變，在境界要求上有一個(gè)大提升，在干勁作風(fēng)上有一個(gè)大改進(jìn)，推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展。
三、參加人員：學(xué)校黨政班子成員
四、主題：“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園”
五、方法和步驟
（一）會(huì)前準(zhǔn)備
1、制定方案。按照縣委、教育黨委的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定切實(shí)可行的組織生活會(huì)方案。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)。組織生活會(huì)召開前，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)*等同志的先進(jìn)事跡，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的精神動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)；學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀讀本并與工作相結(jié)合，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、擺正位置，解決自身矛盾、提高班子整體合力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對(duì)照檢查、自我剖析和開展批評(píng)與自我批評(píng)做好工作準(zhǔn)備。
3、廣泛征求意見。組織生活會(huì)之前，在一定范圍內(nèi)通報(bào)會(huì)議時(shí)間和主題。圍繞組織生活會(huì)主題，通過談心、調(diào)查問卷等方式，廣泛征求干部群眾意見，既要征求對(duì)班子集體的意見，又要征求對(duì)班子成員的意見。對(duì)征求到的意見要按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人分別進(jìn)行梳理，屬于對(duì)班子集體的意見，要在組織生活會(huì)上向班子成員通報(bào)，屬于對(duì)班子成員個(gè)人的意見，由班子主要負(fù)責(zé)人在會(huì)前反饋給本人。班子成員要虛心聽取各方面的意見和建議，對(duì)提出的意見和建議，正確的要誠懇接受并切實(shí)改正；不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地作出說明并要引以為戒。
4、撰寫發(fā)言提綱。班子成員要圍繞本次組織生活會(huì)主題和征求到的意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，著重檢查踐行科學(xué)發(fā)展觀、工作作風(fēng)、本職工作、管理服務(wù)等方面存在的問題與原因，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向及具體整改措施，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。
（二）召開會(huì)議
會(huì)議程序是：通報(bào)本次組織生活會(huì)前征求意見情況；就開好組織生活會(huì)提出具體要求，并帶頭和引導(dǎo)班子成員發(fā)言；開展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)查擺出來的問題，提出整改意見，制定整改措施；會(huì)議總結(jié)與形成會(huì)議報(bào)告。
組織生活會(huì)采取一人一議的方式，逐人進(jìn)行自我剖析和評(píng)議。要按照“團(tuán)結(jié)--批評(píng)--自我批評(píng)--團(tuán)結(jié)”的方針，切實(shí)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，增強(qiáng)組織生活會(huì)的實(shí)效?？朔图m正只談工作不談思想，只講成績不講缺點(diǎn)，或者就事論事、敷衍了事的做法。組織生活會(huì)主要圍繞以下四個(gè)方面的問題展開：1.提出我校目前發(fā)展過程中存在的重大問題，找出解決這些問題的基本思路；2.聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真檢查自己是否存在“不思進(jìn)取、得過且過、對(duì)分管工作不到位”的作風(fēng)；3.認(rèn)真檢查自己是否存在“漠視群眾、脫離實(shí)際”的作風(fēng)；4.認(rèn)真檢查自己是否存在“獨(dú)斷專行或軟弱渙散”的作風(fēng)；5、認(rèn)真檢查學(xué)校和自身不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想行為。
（三）會(huì)后整改
認(rèn)真落實(shí)整改措施。要針對(duì)群眾反映和組織生活會(huì)上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。針對(duì)群眾反映的突出問題和會(huì)上查擺出來的主要問題，分析原因，找出癥結(jié)，逐條逐項(xiàng)地制定明確具體、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。整改任務(wù)要責(zé)任到人、規(guī)定完成時(shí)限。屬于個(gè)人的問題，本人進(jìn)行深刻檢查，提出具體的整改措施。屬于集體的問題，由集體研究討論，制定整改措施。對(duì)近期能夠整改的要立即組織整改，近期無法解決的要確定具體整改時(shí)限，并保證如期完成整改任務(wù)。對(duì)于組織生活會(huì)中適合通報(bào)的內(nèi)容和整改落實(shí)情況，要在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式向黨員、教師通報(bào)。
六、會(huì)議具體要求
（一）切實(shí)做好會(huì)議的指導(dǎo)工作
黨組書記要加強(qiáng)對(duì)組織生活會(huì)的指導(dǎo)，高度重視并帶頭做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)開好本次組織生活會(huì)，不走過場，不走形式。
四風(fēng)整改措施范文4
按照市委要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)梳理出的影響和制約城管事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題進(jìn)行全面分析和歸類,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，逐條制定整改措施。對(duì)應(yīng)解決能解決的問題立即著手解決，對(duì)暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時(shí)限，分步實(shí)施，有效解決，確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效。
二、整改原則
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭整改原則。帶頭學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)整改的自覺主動(dòng)意識(shí)，明確突出問題的整改目標(biāo)、措施、時(shí)限、責(zé)任，抓好本單位整改方案的落實(shí)。深入基層調(diào)研指導(dǎo)，積極參與、督促黨支部的各項(xiàng)整改工作。
（二）堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則。區(qū)分問題的輕重緩急和解決問題的程度，對(duì)馬上能夠解決的問題，集中精力立行立改；對(duì)一時(shí)難于解決的問題，創(chuàng)造條件，限時(shí)解決。
（三）堅(jiān)持群眾路線原則。制定整改方案過程中，都邀請(qǐng)群眾參加，接受群眾評(píng)議，并根據(jù)群眾的意見建議反復(fù)修改。以群眾最關(guān)心的問題為切入點(diǎn)，落實(shí)整改措施，并及時(shí)公布整改情況，接受群眾監(jiān)督。
（三）堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任、分工協(xié)作的原則。整改工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任部門具體落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。
三、整改內(nèi)容及措施
這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)廣泛征求群眾意見，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺梳理出不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的四個(gè)方面9個(gè)具體問題。按照輕重緩急和難易程度歸類，擬分立即整改、近期整改和經(jīng)過一段時(shí)間努力整改三類抓好整改落實(shí)。
（一）立即整改的有3項(xiàng)，在活動(dòng)結(jié)束前完成。
1、整改思想觀念不適應(yīng)的問題。問題表現(xiàn)在思想觀念和認(rèn)識(shí)上與科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距；促進(jìn)城管事業(yè)又好又快發(fā)展上措施和辦法不多；城市管理體制機(jī)制還不科學(xué)。
整改目標(biāo)：轉(zhuǎn)變城管發(fā)展思想觀念，用科學(xué)發(fā)展的眼光看問題，使思想進(jìn)一步解放，創(chuàng)新精神、開拓意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
整改措施：加強(qiáng)思想建設(shè)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想。積極利用“中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、積極分子學(xué)習(xí)”為載體，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大和三個(gè)代表的重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，進(jìn)一步解放思想、深化改革，努力推動(dòng)城市管理事業(yè)又好又快發(fā)展。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局局長**書記**
責(zé)任部門：辦公室紀(jì)檢監(jiān)察科
2、完善工作機(jī)制體制的問題。表現(xiàn)在：城管系統(tǒng)各項(xiàng)制度和責(zé)任不明確，各部門之間相互協(xié)調(diào)和配合不順暢。
整改目標(biāo)：增強(qiáng)與各部門之間的溝通，不斷完善城管系統(tǒng)的機(jī)制與體制，形成科學(xué)合理的管理方法。
整改措施：分析上述問題產(chǎn)生的根源，既有客觀局限性和長期積淀的結(jié)構(gòu)性、體制性、機(jī)制性矛盾，但更多是思想觀念、精神狀態(tài)等主觀方面的原因。要通過整改，制定合理的管理辦法，全面完善城市管理各項(xiàng)工作制度，努力營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍，力爭有效地解決影響和制約全市城管事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局局長**書記**副局長**
責(zé)任部門：人事科紀(jì)檢監(jiān)察科督辦科
3、規(guī)范城管局工作作風(fēng)的問題。問題表現(xiàn)是：上班遲到、早退；對(duì)承辦的工作推諉拖延；有時(shí)忙于其他工作，深入基層的時(shí)間減少。
整改目標(biāo)：提高工作效率，樹立良好的形象，使工作作風(fēng)更加扎實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不斷深入基層進(jìn)行調(diào)研。
整改措施：進(jìn)一步完善《城管局工作人員行為規(guī)范》、《城管局紀(jì)律十項(xiàng)規(guī)定》、《文明用語倡議書》、《機(jī)關(guān)工作作風(fēng)管理機(jī)制》等各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真按照“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)管理、文明管理、依法管理，牢固樹立城管工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)的思想，提高群眾對(duì)城管工作的滿意度，進(jìn)一步解決好群眾反映強(qiáng)烈、涉及群眾切身利益方面的問題；解決好阻礙城管事業(yè)發(fā)展的問題，解決好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局書記**副局長**
責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察科局辦公室
（二）近期整改有4項(xiàng)，2009年12月末完成
1、加大舊有庭院改造力度。問題表現(xiàn)在：拆除了部分居民私建濫建的房屋，改變?cè)芯用翊娣盼锲返奈恢?，影響一些居民平時(shí)生活的方式。
整改目標(biāo)：使舊有庭院改造成為環(huán)境優(yōu)美、綠樹成蔭、綠草茵茵、花團(tuán)錦簇的新庭院，給居民一個(gè)整潔、靚麗、清新的生活環(huán)境。
整改措施：采取庭院居民參與機(jī)制，堅(jiān)持“庭院怎么改，百姓說了算”原則，用區(qū)投市補(bǔ)的方式匹配資金，預(yù)計(jì)投入資金6400萬元，并通過招投標(biāo)的方式聘請(qǐng)資質(zhì)較高的10家設(shè)計(jì)單位本著“主題鮮明、品位精良、富有特色、全面實(shí)用”的原則進(jìn)行庭院設(shè)計(jì)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任單位：綜合整治辦公室
2、市政道路不能保證正常開支的問題。問題表現(xiàn)在：工程招標(biāo)困難，退休人員較多，體制機(jī)制問題不健全。
整改目標(biāo)：解決工人正常開支問題。
整改措施：做好本區(qū)道路維修復(fù)舊工程，加大對(duì)外承攬工程的力度，進(jìn)一步完善道路工程處的體制機(jī)制問題，對(duì)今年所承攬的健康路、大慶副路等工程項(xiàng)目，做到嚴(yán)管理、保工期、保質(zhì)量。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局副局長**
責(zé)任單位：審批科動(dòng)力道路隊(duì)香坊道路隊(duì)
3、運(yùn)輸二中心家屬樓飲用水困難的問題。問題表現(xiàn)是：飲水管線老化，地下水源污染。
整改目標(biāo)：使運(yùn)輸二環(huán)衛(wèi)家屬樓用上健康水、放心水，從根源徹底解決居民飲水問題。
整改措施：立足改善群眾基本生活條件，加快運(yùn)輸二中心家屬樓飲用水管線改造進(jìn)度。在去年投入20余萬元更換樓內(nèi)上水管線的基礎(chǔ)上，多方協(xié)調(diào)供水部門，預(yù)計(jì)投入30萬元，建設(shè)引水泵房，與磨盤山飲水工程對(duì)接，以徹底解決飲水難問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局局長**副局長**
責(zé)任單位：計(jì)財(cái)科環(huán)衛(wèi)運(yùn)輸二中心
4、完善占道市場管理新舉措。問題表現(xiàn)在：占道市場經(jīng)營存在著影響道路交通秩序和周邊群眾生活秩序、造成環(huán)境臟亂差等危害。
整改目標(biāo)：使香坊區(qū)早夜市場達(dá)到秩序井然、環(huán)境整潔、交通順暢。
整改措施：從創(chuàng)新管理機(jī)制上入手，以人性化管理為目標(biāo)，采取疏堵結(jié)合的原則，建立區(qū)整治領(lǐng)導(dǎo)小組、市場所、街道辦事處三級(jí)管理和考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，管理人員打破了8小時(shí)工作制和雙休日的作息時(shí)間，管理人員與經(jīng)營業(yè)戶同時(shí)出勤，適時(shí)管理，改變了以往“城管下班，攤販上班”的尷尬局面。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局副局長**
責(zé)任單位：市場科市場管理所
（三）經(jīng)過一段時(shí)間努力整改的項(xiàng)目2項(xiàng)，2009年末取得初步成果。
1、完善網(wǎng)上審批平臺(tái)。問題表現(xiàn)在：了解網(wǎng)站的人員少，沒有對(duì)相應(yīng)的人員進(jìn)行審批程序的講解與培訓(xùn)。
整改目標(biāo)：真正做到網(wǎng)絡(luò)化辦公，節(jié)約時(shí)間、節(jié)約成本、減少審批程序，為節(jié)約型社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
整改措施：加強(qiáng)對(duì)城市管理網(wǎng)上審批工作宣傳與引導(dǎo)。借助新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、駐地宣講等宣傳平臺(tái)，大力宣傳城管網(wǎng)上審批工作，形成全社會(huì)參與、全社會(huì)了解、全社會(huì)知道城市管理網(wǎng)上審批工作的良好局面。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局副局長**副局長**
責(zé)任單位：信息中心審批科
2、發(fā)揮數(shù)字城管的科學(xué)化管理水平。問題表現(xiàn)在：監(jiān)控覆蓋面狹窄，有死角，有漏洞，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱蔽處的問題。
整改目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)城區(qū)氛圍內(nèi)監(jiān)控全覆蓋，消除死角，延伸到背街背巷。
整改措施：開通數(shù)字城管網(wǎng)絡(luò)三級(jí)平臺(tái)，監(jiān)控范圍向背街背巷、居民庭院延伸，全面提高系統(tǒng)應(yīng)用效能，滿足城市管理、應(yīng)急及社會(huì)治安、交通管理、為民服務(wù)的需要。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：城管局副調(diào)研員**
責(zé)任單位：城管指揮中心
四、保障措施
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由城管局局長**同志任組長，其他班子成員任副組長，各科室、各單位負(fù)責(zé)人為成員。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓、負(fù)總責(zé)”，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。
二是確定整改責(zé)任人。主要領(lǐng)導(dǎo)為整改落實(shí)第一責(zé)任人，其他班子成員為分管工作的第一責(zé)任人，有關(guān)科室和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門、本單位承擔(dān)整改任務(wù)的第一責(zé)任人，都要按時(shí)限要求抓好分擔(dān)的整改任務(wù)落實(shí)。不能按期整改的，要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要定期了解整改工作進(jìn)展情況，督促分管部門抓好整改措施的落實(shí)。辦公室要搞好綜合協(xié)調(diào)，掌握進(jìn)度，督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定的事項(xiàng)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋整改落實(shí)情況。
四、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。一是建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。研究建立以《方案》執(zhí)行為主要內(nèi)容的目標(biāo)考核責(zé)任制，實(shí)行“一票否決權(quán)”。把《方案》執(zhí)行工作作為考核政績和干部任用的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)考核成績突出的要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的要通報(bào)批評(píng)，對(duì)造成重大、嚴(yán)重后果的要追究直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四風(fēng)整改措施范文5
1、整改措施
建章立制。我們完善了《區(qū)房管局各項(xiàng)工作規(guī)章制度》，對(duì)作息時(shí)間、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)范管理，實(shí)行了按手膜簽到的考勤制度，做到令必行，禁必果。抽調(diào)項(xiàng)目人員每天早上按時(shí)到局打手膜，中午、下午在項(xiàng)目工地考勤。
健全績效考核機(jī)制。對(duì)執(zhí)行不力、工作不落實(shí)、推諉扯皮的實(shí)行誡勉談話，對(duì)績效突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、整改效果
通過整改，全體干部職工都能遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，工作責(zé)任感增強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心和工作積極性明顯提高，精神面貌煥然一新。
二、局個(gè)別職工對(duì)前來辦事的人員做耐心解釋、說明的態(tài)度不夠熱情、周到的問題
1、整改措施
加強(qiáng)內(nèi)部管理，辦公室組織各股室負(fù)責(zé)人不定期對(duì)各股室進(jìn)行督導(dǎo)檢查（每周至少一次），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，分管領(lǐng)導(dǎo)找個(gè)別職工談話，強(qiáng)調(diào)窗口服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)。
2、整改效果
通過整改，我局干部職工服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，窗口單位對(duì)前來辦事人員的服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，沒有出現(xiàn)任何投訴的現(xiàn)象。
三、局后勤工作不夠到位，如：工作餐伙食較差的問題
1、整改措施
加強(qiáng)后勤工作管理力度，提高職工工作餐伙食標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)食堂進(jìn)行監(jiān)督管理，增強(qiáng)責(zé)任心。
2、整改效果
通過整改，局工作餐伙食標(biāo)準(zhǔn)明顯提高，后勤服務(wù)工作大有進(jìn)步。
四、測(cè)繪隊(duì)在拆遷房屋測(cè)量時(shí)程序不夠規(guī)范
一、整改措施
制定測(cè)繪管理辦法，加強(qiáng)測(cè)量監(jiān)督，測(cè)量數(shù)據(jù)、材料均由局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，材料規(guī)范、數(shù)字準(zhǔn)確，并及時(shí)存檔。嚴(yán)格測(cè)量復(fù)核程序，加強(qiáng)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除重大隱患。
3、依法行政，文明拆遷。在日常工作中，做到行為規(guī)范，公開公正，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為、檢查過多過濫等現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，局班子成員每年開展述職述廉。
二、整改效果
1、通過整改，測(cè)繪隊(duì)沒有虛報(bào)、瞞報(bào)測(cè)量數(shù)據(jù)現(xiàn)象，沒有違反測(cè)繪紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范了拆遷房屋測(cè)繪行為，強(qiáng)化了落實(shí)。
五、拆遷協(xié)議審核存在現(xiàn)場復(fù)核不夠細(xì)致的現(xiàn)象
一、整改措施
制定拆遷房屋管理辦法，加大拆遷協(xié)議審核力度，完善拆遷協(xié)議現(xiàn)場復(fù)核制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作責(zé)任心。
二、整改效果
通過整改，工作人員廉潔自律的防范意識(shí)得到進(jìn)一步提高，嚴(yán)把拆遷協(xié)議現(xiàn)場復(fù)核關(guān)，強(qiáng)化了管理。
六、辦公大樓外環(huán)境差，雜草多的問題
一、整改措施
實(shí)行每周環(huán)境衛(wèi)生大掃除制度，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生工作管理，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，增強(qiáng)干部職工講衛(wèi)生、講文明的意識(shí)。
二、整改效果
通過整改，局辦公樓外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，無雜草，營造了良好的工作環(huán)境。
七、局組織干部職工集體活動(dòng)較少的問題
一、整改措施
重視工會(huì)工作，加強(qiáng)工會(huì)工作管理，組織開展好工會(huì)活動(dòng)，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的投入。
四風(fēng)整改措施范文6
一、具體工作措施
為將治庸懶散浮拖工作落到實(shí)處，確保實(shí)效，不走過常，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，帶頭自查自找個(gè)人在庸懶散浮拖方面存在的具體問題，敢于亮短揭丑。然后由辦公室整理，通過職工干部大會(huì)提出自己的意見和建議。針對(duì)大家提出的具體問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員虛心接受，當(dāng)即表態(tài)立即制定整改措施，明確整改時(shí)限。同時(shí)，我局干部職工以股室為單位采取自查自找和相互幫助提建議等方式精準(zhǔn)定位自己存在的具體問題，明確整改方向，制定整改措施和整改時(shí)限。
二、查擺出的具體問題
經(jīng)過梳理我局在庸懶散浮拖方面主要存在以下問題：一是不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，服務(wù)基層不主動(dòng)、不思進(jìn)取、拼搏精神不強(qiáng)，有船到碼頭車到站思想存在；有自由散漫，擅離值守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情現(xiàn)象存在；存在責(zé)任心不強(qiáng)、深入基層群眾較少等問題；存在辦事不及時(shí)、辦事流程不規(guī)范等問題。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的干部職工重視不夠，沒有全面參與進(jìn)來，認(rèn)為此項(xiàng)工作是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的收尾工作，與自己沒有多大關(guān)系，辦公室完善相關(guān)材料即可；有的干部職工認(rèn)為自己不是黨員，沒必要參與進(jìn)來，對(duì)各類學(xué)習(xí)會(huì)議敷衍了事，導(dǎo)致自己對(duì)此次活動(dòng)一無所知。有的干部認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，選人用人整治與自己沾不上邊。大多數(shù)干部則以借口年底工作繁忙、目標(biāo)考核任務(wù)重，無暇學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，總之兩項(xiàng)整治活動(dòng)沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
三、強(qiáng)化問題整改
