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典型經驗材料范文1

近年來，國檢部門不斷加大規范窗口服務工作力度，使窗口從硬件設施到人的素質到都有了較大幅度的提高，得到了各級政府和進出口企業的肯定。但是，我們在個別窗口服務工作中還有不足，主要表現在：服務設施還不完善、人員形象有待提升、服務用語不夠規范、服務態度不熱情、依法行政還不到位等。這些問題在一定程序上會對單位整體形象產生不良影響，分析原因主要有：

“劍膽琴心”，是__局機關文化最新提煉的一個形象符號。琴與劍這一柔一剛放在一起所形成的文化張力和內蘊，既耐人尋味又令人神往。用其倡導的“憑劍膽依法把關保安全，用琴心傾情服務促發展”理念浸潤每一位檢務人員，以太極哲學文化、風險管理文化、廉潔行為文化和感恩價值文化為支撐的機關文化體系，正確處理“剛性”把關與“柔性”服務的關系，贏得廣大進出口企業的一致信賴，造就一批充滿激情與活力的國檢衛士，構筑起窗口部門的一道獨特風景。

近年來，在__檢局黨組引領下，檢務人員積極參與太極運動，以太極強身健體、強辯證思維、提高處事能力，營造出了崇尚太極哲學的濃厚氛圍，以太極提振精氣神，推動陽光窗口建設。

隨著我國開放型經濟的迅猛發展，__地區的進出口量逐年遞增，檢務窗口的報檢工作量大幅增長，檢務人員承擔的把關壓力逐年增加，現代化強局建設對檢務工作提出了新的更高的要求。

作為行政執法機關部門，檢務人員掌握著一定的簽證和放行的權力，正確用好權力為進出口企業把關服務是檢務工作的基本職責，廉政文化建設的重要性也毋容置疑。

建設感恩價值文化，端正人的心態，使檢驗檢疫事業正本清源，綿長久遠。“用琴心傾情服務促發展”，集中彰顯了檢務窗口人員的服務風范。服務品質的高低，依賴敬業、專業與責任，基于感恩心的無私奉獻精神。

一是推出便捷通關舉措。檢務人員要以全心全意為外貿企業服務為已任，想企業所想，急企業所急，通過推廣“檢信通”無紙化報檢、綠色通道、直通放行、24小時預約報檢等多種方式，千方百計幫助企業快速通關，降低進出口環節成本。

二是提供優勢技術指導。檢驗檢疫作為技術執法部門，自身具備業務優勢，要認真落實“12365國檢伴您行”服務舉措，通過業務培訓、現場辦公會、上門指導、編寫服務手冊、設立電子服務窗口等多種渠道，向企業及時宣貫政策法規，主動提供技術支持。

典型經驗材料范文2

打造四個平臺構建和諧國稅譜寫納稅服務新篇章

納稅服務與稅收征管是相互聯系、相輔相成的統一體。今年來，縣國稅局以“納稅服務年”和“企業服務年”活動的開展為契機，堅持以納稅人的需求為導向，以信息化為支撐，以辦稅服務為突破口，著力打造納稅服務平臺，鞏固服務成果，規范服務行為，拓寬服務渠道，優化服務手段，使全縣國稅系統的納稅服務水平明顯提升，征納關系更加和諧融洽。稅收工作取得明顯成效，在今年金融危機的大形勢下，沒有發生一起涉稅爭議事項，各項征管指標都較同期有較大程度的提高。

一、建立以納稅人繳“明白稅”為目標的宣傳、咨詢、溝通平臺。

今年來，該局根據社會和納稅人的不同需求，努力構建多層次的宣傳、咨詢和輔導體系，實現對納稅人辦稅全過程的覆蓋式服務，使納稅人明明白白繳稅。

（一）堅持“請進來”，突出抓好政策輔導，使納稅人繳稅清楚。組織對納稅人的稅收業務知識培訓和新稅收政策講解，確保納稅人及時了解掌握稅收政策。今年來，共組織各類納稅人培訓三期，重點是做好對增值稅轉型及增值稅條例修訂后相關業務的培訓，所得稅法培訓及新納稅申報表的培訓，使納稅人繳稅清楚；

（二）堅持“走出去”，突出抓好稅法宣傳，使社會各界對稅明了。充分利用一切可以運用的平臺，進行稅法宣傳活動，在恐龍蛋博物館，該局開展了“納稅服務年啟動”儀式，4月25日，又聯合地稅局搞了“激情廣場大家唱”活動，通過活動的開展，一方面向社會展現了國稅人的精神風貌，同時通過形式多樣的文藝活動，向社會宣傳稅法及基本的稅收知識，使大家對稅明白。

（三）堅持加強“12366”熱線宣傳，暢通咨詢渠道，使納稅人問稅有門。“12366”納稅服務熱線是稅務部門對外實現稅收政策咨詢、受理舉報投訴案件等涉稅事宜的專業網絡，是解決以往不同人員、不同時間、不同地點答復納稅人稅收政策不一致問題的有效途徑。因此，該局著力加強“12366”納稅服務熱線的宣傳，通過印發宣傳單、制作印有“12366”服務內容的宣傳火柴盒、不干膠宣傳條等宣傳品以及在電視、廣播等媒體進行大肆宣傳等，使“12366”納稅服務熱線成為納稅人熟知的稅收政策咨詢渠道，使納稅人問稅有門。

（四）堅持政務公開，加大執法公開力度，使納稅人辦稅明白。充分利用政務公開欄，稅收政策宣傳欄等加強對有關執法內容的公開。如，個體定稅信息公開，對納稅戶注銷、停業、失蹤等情況的公開以及稽查處理情況的公開等等，著力打造一個公開、公平、公正的治稅環境，使納稅人繳公平稅，繳明白稅。

二、建立以降低納稅遵從成本為目標的便捷辦稅平臺。積極推進方便、快捷、個性化的稅收服務，減負、提速、增效是服務納稅人，降低納稅成本，提高納稅遵從度的有效途徑。

（一）與當前重點工作相結合，開展個性化服務，提高稅收遵從度。與稅收專項整治相結合相結合，深入企業，做好納稅輔導，幫助企業進行自查，提高申報質量，減少企業涉稅風險。今年來，因為是新所得稅法頒布以來實行匯繳的第一年，為了幫助企業正確理解和執行新的所得稅政策，該局在所得稅匯繳期間，專門抽調業務熟練人員，成立四個匯繳輔導小組，分別對全縣的月68戶查帳征收所得稅納稅人進行了匯繳輔導，輔導審增應納稅所得額2111萬元，審減應納稅所得額765萬元，補繳入庫所得稅216萬元，在提升納稅人匯繳申報質量的同時，通過這種個性化、個體化的服務，使企業辦稅人員進一步理解掌握了稅收政策，避免了在日后檢查中因政策界限不清而導致的稅收違規問題，減少了企業的涉稅風險，增強了稅法遵從度；與普通發票檢查相結合，深入業戶，在對發票開具、使用情況進行檢查的同時，宣傳識別發票真偽的方法和渠道，及時發現和糾正納稅人生產經營過程中潛在的或日后可以可能出現的發票違法違規行為。例如，在對高速公路某標段的發票檢查中，發現其入賬原始憑證中，有不少假發票、轉借發票現象。該項目部負責人說，因為不知道對發票真偽的識別方法，而地稅機關對財務核算的原始憑證的檢查又相當嚴，所以往往由于發票問題，在每年的所得稅檢查中被處于補繳稅款和罰款。通過檢查，稅收管理員向其宣講了識別發票真偽的方法，同時對來自省外的有疑點發票，建議其報稅務機關進行協查。該負責人深表感謝，認為稅務機關通過這種輔導形式，解決了其歷年來的發票涉稅違章處罰問題，減少了企業經營風險。

（二）與重點項目、重點企業相結合，提供個體化服務，提升服務效能。項目建設是近年來的重點工作之一，重點企業是稅收收入的主要來源。初，結合今年金融危機對縣域經濟形勢及稅收收入的影響，該局制訂了《重大項目、重點企業稅源管理和服務工作實施意見》，對年納稅額在30萬元以上的企業，實行局長、科、所長聯系人制度，每人分包1至2個企業，定期不定期的與企業聯系，了解和掌握企業的生產經營情況，對企業重點項目工程開展全程跟蹤服務，根據稅收服務需求調整服務方式和內容，同時，利用國稅部門聯系面廣、信息靈通的優勢為企業發展提供人才、技術、商品供求信息。今年初，縣某化學纖維素廠受市場競爭的影響，企業處于舉步維艱的地步。得知這一情況，局長帶領黨組一班人多次深入企業進行調查，提出不少好的意見和建議，并通過多方聯系，使該廠與江蘇省一個大型飲料生產公司建立了長期供銷關系，為企業解決了困難。事后，該廠廠長激動地說：“國稅真是咱企業的貼心人，為企業辦了實事，幫了大忙，這樣的執法部門俺們企業打心眼里服氣！”另外，該局在實行聯系人制度的同時，于5月8日，舉行了重點企業、重大項目服務簽約儀式，鄭重地向社會推出四項服務承諾：1是在辦稅服務廳為重大企業（項目）開辟“綠色通道”，全程陪同，協助辦理，開展“直通車”服務；2是依據現行的稅收政 策分析企業項目的優、劣勢，開展前期稅源預測和稅收貢獻度納稅評估服務，鼓勵企業做大、做強；3是根據重大項目的實際情況，向企業宣傳輔導擬開工項目、已開工項目、在建項目以及完工項目等建設、生產環節相關的稅收政策和優惠政策；4是對重點企業重點項目的涉稅審批事項在2個工作日內作出審批決定，不屬于本級權限的，應迅速上報，協調處理，加速辦結。

（三）與優化征管服務運行機制相結合，流程再造，提高辦稅效率。為了減輕納稅人不必要的辦稅負擔，優化征管服務運行機制，該局針對各項涉稅業務在稅務部門的流轉狀況，提出了“綜合受理，內部流轉、限時辦結，窗口出單”的理念，對納稅人依申請涉及的辦稅事項進行全面梳理，明確將原來分散在各部門受理的業務統一歸并到綜合服務窗口受理。在具體操作中，做到四個“一律”：1是將所有依法申請的涉稅事項統一調整到辦稅服務廳受理，一律不得再有稅收管理員受理；2是在受理納稅人涉稅申請資料時，對上級局已經明確規定取消或減少的涉稅資料一律不得再要求納稅人報送；3是統一受理的紙質資料，由辦稅服務廳綜合崗人員完成在各部門間的流轉，一律不得讓納稅人拿著紙質資料在各部門間傳遞審批；4是根據征管軟件中工作流程的時間限制和對外的服務承諾，給每一涉稅事項設定辦結期限，一律不得超期辦結。通過以上措施的實施，基本實現了“小窗口，大服務”的整合目標，減少了納稅人多頭跑，重復跑的次數，節約了辦稅時間和辦稅成本。

三、建立以保障納稅人權益為目標的稅法援助及監督評價平臺。

今年來，金融危機不僅沖擊經濟發展，同時也容易激化社會矛盾，影響社會穩定。因此做好對納稅人的涉稅援助工作，暢通監督投訴渠道，建立科學有效的激勵約束機制也是保障納稅人合法權益，促進納稅服務持續改進、納稅服務水平不斷提高的有益嘗試。

（一）依托12366短信平臺，向納稅人進行涉稅提醒，提供稅法援助。今年以來，該局利用稅收監控分析系統龐大的查詢預警功能和日常管理監控情況，向企業發送涉稅提醒、審批結果信息計120余條，征集意見、建議40余條，使納稅人能夠及時辦理有關涉稅事宜，避免因政策不清或工作疏忽而造成的涉稅違法違章行為，降低涉稅風險。

（二）依托12366納稅服務熱線和設立意見箱等，暢通納稅人監督投訴渠道，保障納稅人合法權益。今年來，該局共受理12366投訴舉報案件5起，都在規定時間內及時進行了處理，同時，該局還通過在辦稅服務場所設立意見箱等形式，暢通納稅人的監督投訴渠道，及時化解稅收爭議，降低納稅人稅收爭議解決成本，防范和及時化解征納矛盾。對輕微違法、偶然違法和初次違法的，以教育、引導和糾正為主，把握好執法的方式和力度，保障納稅人的合法權益。

四、建立以持續改進納稅服務為目標的多層次的納稅服務評價平臺。

服務評價機制是對國稅部門納稅服務、行風建設、作風建設的綜合評價。為此，該局以納稅人是否滿意為中心，盡可能客觀公正的征求納稅人意見，通過開展多層次的納稅服務評價活動，及時掌握納稅服務的確良工作搟和效率，及時糾正存在問題，不斷改進服務工作。

（一）進行辦稅服務廳納稅服務明星評選，提升窗口服務形象。每季度最后一個月的例征期，由縣局人教科、監察室組織人員在辦稅服務廳門口設立投票箱，由納稅人根據辦稅服務廳人員的服務水平及服務態度進行投票，評選出當季度的辦稅服務廳服務明星，將照片張榜公布在縣局的公開欄，年終，按照每季度的評選結果，確定出年度辦稅服務總明星，進行表彰，借以提高辦稅服務廳人員的服務積極性和服務水平，以更好的維護稅務機關的窗口形象。

典型經驗材料范文3

一、應急預案體系初步建立

鎮政府制定了《先市鎮人民政府突發公共事件總體應急預案》，鎮社事辦、群工辦、安辦等部門根據自身部門職責制定了本部門的應急預案。全鎮各級基層組織及企事業單位也根據自身實際制定了相應的應急預案。截止XX年底，我鎮共編制應急預案94個，其中總體預案1個，專項預案5個，部門預案5個，基層組織、機關、企事業單位預案83個。已基本形成多層次、廣覆蓋，相互聯動，操作性強的應急預案體系，為應急處置工作打下了良好基礎。

二、應急管理機構逐步完善

一是領導重視。我鎮將應急管理工作納入黨委重要議事日程，對全鎮的應急管理工作專項進行了安排部署，全面推進全鎮各項應急管理工作。二是健全機構。成立了由鎮長擔任組長，分管副書記和副鎮長為副組長，黨政辦、社事辦、群工辦、安辦和企事業單位的負責人為成員的應急體系建設工作領導小組，負責指導、協調全鎮應急體系建設規劃和實施工作。協調小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦，黨政辦主任兼任辦公室主任。目前，我鎮初步建立了一支以民兵預備役、社區民兵為骨干，以機關干部、派出所民警、協警、醫療救護等專業技術人員為主體的應急救援隊伍。在此基礎上，我鎮緊扣直接關系人民生命財產安全的重點領域，從抵御自然災害、預防事故災難、防范公共衛生事件、處理社會安全事件等方面入手，認真做好隱患排查、預測預警、防疫防災、矛盾化解工作，為應對突發公共事件打下了堅實的基礎。

三、應急管理制度不斷完善

一是制定了應急管理值班制度。要求各單位在節假日及汛期、高溫季節、全鎮重大活動期間加強應急值班工作，各單位主要領導帶班，做好值班記錄，切實做到在突發事件發生時，能發揮應急指揮平臺作用，及時進行應急處置。

二是制定了應急知識宣傳活動及科普宣教工作實施方案，不斷普及應急知識。我鎮在每年高溫季節、汛期都組織宣傳應急知識，通過自主宣傳、媒體宣傳、集中宣傳等多種形式，在各村(社區)、中小學校、企事業單位宣傳《突發事件應對法》等法律法規，普及防災減災基本技能和自救互救應急常識，取得了良好的社會效果。

三是制定了應急預案演練實施方案。我鎮根據制定的應急預案，突出預防氣象災害、地質災害、森林火災、動物疫情、公共衛生、群體性事件等重點，積極開展應急預案演練。XX年內共開展4次應急演練，其中鎮人民政府組織1次，鎮中小學組織2次，鎮直各單位組織1次。 XX年鎮內共舉行重大活動5次，制定重大活動預案5個。

四、各部門協同配合能力不斷加強

明確所有參加應急處置的工作單位、人員由鎮政府統一指揮，根據實際需要成立若干工作組，負責搶險救援、醫療救護、衛生防疫、治安警戒、交通管制、應急通訊、人員疏散和安置、社會動員、特別應急、綜合信息、新聞報道、應急物資經費保障、生活保障等工作。各工作組要按照各自職責分工，各司其職，協同作戰，互相支持，社會各方密切配合，全力以赴做好各項應急處置工作。各部門通力合作，對易激化、群體性、突發性事件做到早發現、早預防、早解決，努力把各類事件解決在基層，化解在萌芽狀態，同時，加強敏感時期的監控工作，有力地維護鎮的社會穩定。

五、整合資源，加強管理，確保快速反應

充分整合現有資源，通過資源共享、科學依法規范，統一領導，分級管理，加強各部門的協調配合。一是提高財政保障能力，建立和完善公共財政應急反應機制，明確鎮財政在公共突發事件應急處置中的應急反應機制責任體系和應急響應體系，整合財力，落實工作經費。二是成立各類突發性應急救援隊伍，做好應急處置的各項準備工作，保證組織到位，應急救援隊伍到位，應急保障物資到位。同時充分動員和發揮鄉鎮、村(社區)、企事業單位、人民群眾的作用，依靠公眾力量，形成統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的應急管理機制。

典型經驗材料范文4

我們__*村現有146戶，580口人，已婚育齡婦女115人，278畝耕地，20__年人均純收入4290元，截止目前，已經連續10年沒有違法生育。今年縣里對農村計生工作實行星級化管理后，全村上下抓緊抓好計生工作的熱情更加高漲，人人體現出爭星晉級當排頭、加快發展創一流的良好風貌，晚婚晚育、計劃生育、優生優育真正成為全體村民的自覺行動。總結今年以來的變化，主要有“三個增強”、“三個轉變”。

一是村兩委的壓力感明顯增強，實現了由“被動抓”向“主動抓”的轉變。以往，我們村兩委對計生工作重視不夠、投入不多、支持有限，上級讓干什么，就干什么，工作缺乏主動性，更多地是依靠計生專職主任一個人抓，靠村民自覺。實行星級管理后，我們的觀念變了，普遍有了危機感和壓力感。我們一班人經過討論后認為，雖然我們村是五星級，但還有更多的五星級在跟我們賽跑，如不加快行動，就有落伍危險。特別是由于星級管理是動態的，稍有不慎，出現違法生育等問題，還有被降級甚至撤消星級的可能，真要到了那一步，我們不僅無法向組織交代，也愧對鄉親父老。基于這個認識，我們迅速召開了由村組干部、協會會員和育齡群眾參加的座談會，對照上級有關星級村創建標準，制定了自己的方案，成立了由我任組長的創建領導小組，將創建任務按陣地建設、檔案管理、隨訪服務、宣傳教育、流動人口、政策落實等分別落實到人。特別是我，作為第一責任人，凡是計生方面有重大活動，我都親自參加；凡是計生方面的重大決策，我都親自參與；凡是計生工作遇到的困難，我都想方設法予以解決。原來，村人口學校、服務室、協會之家等基礎設施簡陋，空間狹小，我們籌集資金38萬元，建設了這座擁有房屋21間、占地面積7000多平方米的多功能人口文化大院，此外又投資15萬元建設了幼兒園和老年活動中心，有效解決了幼兒入托難、老人娛樂難的問題。

二是計生專職主任的責任感明顯增強，實現了由“重管理、輕服務”向“柔性管理、人”的轉變。由于星級管理直接和計生專職主任的利益掛鉤，星級補助絕大部分用于獎勵計生專職主任，計生專職主任的責任感、事業心和進取心明顯增強、群眾觀念、服務觀念越來越深。今年，她除了經常邀請街道計生人員到村里舉辦不同類型的培訓班，運用廣播、黑板報、宣傳欄、文藝節目等面向群眾開展宣傳教育外，還創造性地提出了“十登門十到人”的服務思路，做到婚前登門，晚婚晚育教育到人；新婚登門，生育政策落實到人；孕期登門，優生優育指導到人；產后登門，保健服務到人；避孕節育登門，知情選擇服務到人；術后登門，隨訪服務到人；科技致富登門，致富知識培訓到人；優惠政策落實登門，激勵措施到人；流動人口管理登門，管理服務措施到人。誰家有困難，她都跑前跑后，想方設法幫著解決，實在解決不了的，就反映到我們村兩委進行解決，得到全村男女老少的普遍好評，愿意跟她說心里話的多了，背地里發牢騷的沒了；說她好話、對她支持的多了，說她壞話、故意抵觸的沒了。

典型經驗材料范文5

我們××村共有12個村民組，810戶農戶，4200口人，其中勞動力1735人，有耕地1.92萬畝，人均4.3畝。過去，旱田生產是我們村農民的主業，旱田收入占農民人均純收入的80以上。我們村屬典型的地勢低洼村，下雨就澇，只見農民年年忙，沒見誰家蓋新房。20__年全村農民人均純收入僅為1000元左右，是省級貧困村。戴著貧困村的“帽子”，看著老百姓過的日子，村“兩委”班子也是萬般著急，也想了很多招，但都收效甚微。就在我們一籌莫展之際，20__年市委、市政府提出發展勞務經濟的工作思路，縣委、縣政府也把加快農村勞動力轉移作為農民增收的戰略舉措來落實，使我們找到了擺脫貧困、快速致富的捷徑。三年來，我們不斷轉變觀念，強化服務，使勞動力轉移規模不斷擴大，農民收入持續增加，村容村貌明顯改善。僅20__年，全村內轉外輸勞動力就達到1500多人，占勞動力總數的86.5，實現勞務總收入600多萬元，拉動農民人均增收1300多元，占農民人均純收入的56.5。我們的作法是：

一、抓引帶，讓農民走出去[本文來源于文秘站-www,,找范文請到文秘站網]

讓農民走出賴以生存的土地，是抓勞務經濟的關鍵。在這方面，我們重點抓了“一轉、雙帶、三建”。“一轉”，就是轉變農民的思想觀念。針對農民長期養成的老守田園、小富即安的小農意識，以及出去怕沒活干、掙不到錢的心理顧慮，我們村“兩委”班子成員挨家挨戶做思想工作，并請打工能人現身說法，讓廣大農民認識到只有走出去才是最快捷、最有效的致富路子，進而轉變觀念，打消顧慮，增強打工的主動性。“雙帶”：一是村干部帶。按照縣委、縣政府提出的村書記或村長必須有1人常年在外領農民務工的要求，我們及時調整班子分工，由村長程彥帶領農民出去打工。去年，程彥先后帶出240多人到大連金廣建筑公司打工，人均收入9000多元。今年正月剛過，程村長又領著100多人奔赴大連，預計今年人均收入將超萬元。二是能人帶。把前些年在外打工有成的28名農民組織起來，成立了村勞務輸出協會，并將其中最優秀的張志國、姜慶選聘為“一元錢”村官，靠這些能人把農民領出去。像張志國今年領出70人在天津葛沽磨具廠打工，月人均收入在800元以上。姜慶領出去100人在大連金廣建筑五公司打工，月人均收入在1000元以上。三建：一是建基地。為減少輸出盲目性，穩定勞務關系，我們采取能人搭橋、主動聯系、中介組織介紹等辦法，在加格達奇、大連等地辟建了25個勞務基地，使農民找到好活計，掙上把握錢。對這些基地，我們每年都進行回訪，保持長期穩定。像加格達奇的筑路公司，我們已經保持了17年的勞動力供求關系，使用農民工就用我們紅光村的，每年都有100多人到那里筑路。二是建機制。就是建立鼓勵農民外出務工的長效機制。具體就是出臺了“四保證、三幫辦”政策。即保證勞務人員土地經營權不變，保證土地轉包收入歸勞務人員所有，保證“一免三補”政策兌現到位，保證外出勞務掙到錢，否則村里承擔責任。外出打工土地幫助流轉、舉家搬遷戶口幫助遷移、沒有身份證的幫助辦理。三是建網絡。就是建立上下內外全覆蓋的勞務信息網絡，千方百計幫助農民尋找走出去的機會和途徑。上，就是加強與勞轉辦等上級勞務主管部門的溝通聯系，獲取用工信息；下，就是在屯組設立信息員，及時把勞務信息給廣大農民；內，就是及時了解農民的務工需求，加強用工對接；外，就是在每個勞務基地設立信息聯絡員，收集用工信息，并及時反饋到村里。

二、抓培訓，讓農民多掙錢

實踐看，農民要干好活，掙俏錢，多掙錢，關鍵是得有一技之長。為此，我們切實在提高農民素質上狠下了功夫，重點做到了三個培訓：一是在職業技術學校強化培訓。就是把有點基礎，在技術上“半拉子”的農民，送到縣職業技術學校進行培訓，強化技能，提高本領。僅20__年我們村就有80多人次在職業技術學校進行電焊工、機械操作工培訓。這些人經過培訓后都掌握了一技之長，成為了用工單位的“搶手貨”。像在職業技術學校培訓的13名電焊工，都拿了資質證書，全部在大連京廣建筑集團打工，月工資由原來的800多元漲到1500多元。二是掛靠用工單位委托培訓。就是請用工單位對農民進行崗前培訓。今年我們到大連金山建筑公司打工的35名農民，事先講好提前一個月到崗進行委托培訓。我們還把10名初中畢業生委托給哈軸集團進行培訓，培訓三年合格后，將由哈軸集團負責安排就業。三是利用閑暇時間內部培訓。每年我們都利用冬季閑睱時間，邀請司法局、勞動局等單位的專家到村里，講解務工常識和維權知識。同時，還由有一技之長的農民，像瓦工、木工等組成培訓隊，對農民進行集中培訓。通過加強培訓，目前，我們村掌握職業技能的農民已經達到230人，有80多人拿到了資質證書。

三、抓服務，讓農民安心干

農民外出打工確實掙錢，但要干得長遠、干得踏實，最基本的就是家里沒有牽掛、沒有后顧之憂。為此，我們專門成立了由村干部、村民代表、農民黨員組成的助農服務隊，負責解決打工農民的家庭困難。具體就是做到“四管”：一是管生產。就是幫助外出打工人員種上地、種好地。像頭幾天在三江打工的七組村民趙玉臣，家里種的1坰半甜菜全瞎了，得到消息后的當天，村助農服務隊就組織人，買了化肥和黃豆籽，給他家一坰半地全都毀種了黃豆。這件事在村里引起了很大反響，很多農民都表示，村委會這樣支持我們，一定要在外邊好好干。二是管維權。就是外出打工農民利益受到侵害時，我們“兩委”班子積極出頭，幫助協調解決。像20__年我們有30多個農民在牡丹江一個建筑工地干了一個月后，又找到了工資更高地方跳槽不干了，原建筑公司以違約為由拒付一個月工資。得知情況后，我們一名村干部連夜趕到牡丹江進行交涉，并到當地勞動主管部門反映情況，最終這個建筑公司給齊了工資款。三是管老人。就是幫助外出打工人員照顧好家中老人。像五組村民陳秀友，五個兒子都在天津打工，前幾天刮大風，四間草房掀了蓋，我們及時組織人幫助老人修整了房蓋。四是管孩子。就是幫助解決外出打工人員的子女 教育問題。今年，我們同縣運管站協調，專門開通了外出打工農民子女就學專線，車接車送22個孩子到城里讀書，使他們享受到了和城里孩子一樣的待遇。

典型經驗材料范文6

一是深化思想認識，理清幫扶思路。幫扶工作開始之初，大家的思想認識并不統一，針對該問題，院黨組立即召開了幫扶工作推進會。一是組織全體干警反復學習在中央扶貧工作會議上的重要講話和對精準扶貧的重要指示，認真學習了中央和省委脫貧攻堅相關政策文件，明確提出促進地方經濟發展同樣是人民法院的基本職責。二是把幫扶工作同審判執行工作一并考核評價，并實行一票否決制。三是完善幫扶措施，除了幫助貧困村和貧困戶制定脫貧計劃、梳理發展思路、增強致富信心、給予適當資助等措施以外，更要緊密結合人民法院執法辦案的基本職能，廣泛開展法治宣傳、排查化解矛盾糾紛等活動。

二是強化組織保障，精心安排部署。院里成立了幫扶工作機構，健全了幫扶工作制度，根據幫扶的XX村、XX村總體發展現狀和幫扶貧困戶的實際需求，研究制定了《五年幫扶規劃》和《年度幫扶計劃》。一是收集有關扶貧政策文件、基礎數據、驗收標準等相關資料，印制了《扶貧工作實用資料匯編》《精準扶貧精準脫貧工作手冊》。二是選派2名基層工作經驗豐富、協調能力較強的干警在XX村駐村幫扶每年200天以上。三是把幫扶干警分編為產業發展、基礎設施建設等5個幫扶工作小組，制定具體幫扶計劃和措施并嚴格落實。四是班子成員每月到戶開展幫扶工作不少于兩次，做到與群眾面對面溝通、心貼心交流。

三是積極協調項目，真心幫辦實事。我院把群眾最迫切、最急需的困難問題擺在首位，能協調解決的立即解決，暫時解決不了的積極向有關部門反映，爭取列入政策扶持范圍。一是針對缺土地、缺資金、缺勞力、缺技術、因學因病因災等多種致貧原因，分別幫助農戶通過調整產業結構、輸出富裕勞力、參加技術培訓、貸款籌集資金、辦理醫療報銷等途徑，解決實際困難，鼓勵創業發展。二是幫助群眾實施異地搬遷、危窯危房改造、修建水泥窖和小電井，解決住房飲水不安全問題，還解決了幫扶村的行路難問題、電壓偏低且電費偏高問題、部分困難群眾住房問題等。三是為幫扶村協調撥付建設資金，修建文化廣場、建起農家書屋等，為黨員學習工作和開展群體文化活動創造了良好條件。