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退休干部工作調研報告范文1

****市委老干部局緊扣老干部部門職能特點，堅持從老干部工作的實際出發，不斷提高服務發展、服務基層、服務老干部的水平。

一是從解決重點難點問題入手，盡力解決老干部關注的共性問題。如針對國有、控股企業老干部有關待遇落實問題，縣（市）區離休干部住房補貼等老大難問題，通過組織各縣（市）區老干部局長去鹽城、常州學習取經，分別去各縣（市）區調研，召開市直相關部門協調會，專題會議研究等形式，采取得力的措施，力爭全面解決。同時，進一步健全和完善了離休干部醫藥費保障機制，努力解決無固定工作、無固定收入的已故離休干部的配偶參加當地職工醫療保險等重點和難點問題，切實從根本上解決老干部的后顧之憂。

二是從把握老干部工作的新情況入手，有針對性地開展工作。通過集中組織走訪慰問活動，了解情況、溝通思想、增進與老干部的感情，專門召開老干部及其所屬單位工作人員座談會，廣泛征求意見，通過疏理和對照，提出整改措施和方案。同時，廣泛開展調研活動。上半年，圍繞關于做好“雙高期”離休干部管理服務工作、加強新形勢下離退休干部黨支部建設、加強機關作風建設等5個課題，做到每個處室搞一個課題調研，并已形成調研報告，向有關部門提出了進一步加強老干部工作的建議意見，擬在下半年召開調研成果匯報會,為進一步有針對性地做好老干部管理服務工作，提高水平，奠定了一定基礎。

三是從樹立親情服務理念入手，全方位零距離地服務老干部。先后通過建立老干部信息庫，制作信息卡和老干部工作人員聯系卡,通過對思想有情緒的老干部必訪、患病住院的老干部必訪、逢整十歲生日的老干部必訪、逢重大節日老干部必訪制度，以及幫扶機制，病重病危離休干部的跟蹤服務制度等形式，加強與老干部的溝通聯系,把握老同志思想、生活情況。同時，還為離休干部與江海志愿者結對幫扶牽線，利用社會力量為孤寡、空巢及生活困難的離休干部提供家政服務、家用電器維修及聊天讀報服務；與有關醫療機構協商為長期住院或急診離休干部提供便捷的就醫服務；與社區協作為離休干部提供優質的公共服務；與老干部子女座談、交流，關心照顧老干部，做好家庭養老的經驗，探討老干部高齡養護的新路，切實幫助老干部解決生活中的實際困難，贏得了廣大老干部的好評。

退休干部工作調研報告范文2

為將紀律作風教育整頓活動引向深入，連日來，*區法院緊緊圍繞市、區政法委的統一部署，聯系法院審判工作實際，通過創造性、針對性的開展工作，確保了法院紀律作風教育整頓活動實打實。

鎖定七大問題，實現目標。*區法院紀律作風教育整頓活動啟動后，法院黨組緊急行動，迅速制定《*市*區人民法院關于開展紀律作風教育整頓活動實施方案》，成立了以院長陳翀為組長的紀律作風教育整頓活動領導小組，抽調專人組成工作專班狠抓教育整頓活動的落實。院長陳翀在教育整頓活動動員大會上要求教育整頓活動要本著“解決問題、整頓作風、純潔隊伍、樹立形象”的思路，著力解決少數干警中存在的理想信念模糊、大局觀念不強、宗旨觀念淡薄、特權思想嚴重、進取精神不強、紀律作風松弛、執法不嚴格、不規范、不廉潔等問題。要通過教育整頓，使全體干警政治立場進一步堅定，大局觀念進一步增強，執法思想進一步端正，服務意識進一步強化，紀律作風進一步嚴明，執法能力進一步提高，隊伍整體形象進一步好轉，人民群眾對法院隊伍的滿意率進一步提高。

狠抓四個結合、力爭做到四有。全院干警按照活動要求認真開展學習提高、對照檢查、整改落實。法院實行周五學習日制度，各部門通過開展集中學習與個人自學相結合、專題講座與分析討論相結合、宣傳正面典型與剖析反面典型相結合、撰寫個人體會文章與交流學習心得相結合等方式組織干警開展深入學習。教育整頓期間，每名干警紛紛撰寫心得體會或調研報告，學習上做到了“四有”，即有一套學習制度、有一個學習計劃、有一本學習筆記、有一系列學習成果。

廣泛征求意見，嚴格對照檢查。在對照檢查階段，院黨組要求全院干警按照“十對照、十檢查”要求，認真查找自身存在的突出問題。通過“自己找”、“同事幫”、“群眾評”等多種途徑和方法，認真檢查自己在思想、作風、紀律、廉政、執法、工作等方面存在的突出問題。*區法院各部門通過下發一張征求意見表；召開一次征求意見專題座談會；開展一次個別訪談；公開一部征求意見熱線電話；設置一個意見箱；自上而下層層征求一次意見；領導班子成員之間相互征求一次意見；各單位征求一次離退休干部和非干部的意見；征求一次各派、工商聯及各人民團體的意見；到基層征求一次意見；網上征求一次意見；到人大代表、政協委員中征求一次意見；到當事人中回訪征求一次意見等“十三個一”工作方式廣泛征求意見。連日來，*區法院向全區發出近千份征求意見函。經過整理歸類，群眾提出涉及審判、執行、隊伍管理等方面的意見和建議70余條。

強化司法能力，切實整改提高。通過對照檢查，針對少數干警司法能力不高等問題，*區法院把大力開展“司法能力建設年”活動。作為整改的具體舉措抓緊抓好。該院大力開展學習培訓活動；廣泛開展“崗位練兵”活動。圍繞提高司法技能和服務技能，通過法律適用研討、業務考核、庭審觀摩、技能比賽等方式，形成大練兵的熱潮；深入開展向先進人物學習活動，鼓勵大家學先進，找差距，在全院形成比學趕幫超、爭創一流業績的良好氛圍；加強審判文化建設，組織開展豐富多彩的文體活動，激發隊伍工作積極性和干警活力。目前，各項活動正緊鑼密鼓的進行。

退休干部工作調研報告范文3

在第二階段要繼續在深化學習上下功夫，緊緊圍繞區委提出的“六真”要求，進一步解放思想，大膽創新，鞏固和擴大第一階段取得的成果，把理論學習推向深入。更加深入扎實地學習好黨的十七屆三中全會精神和沈書記《推進科學發展，建設幸福*》署名文章等上級規定的學習材料。特別是把對當前經濟形勢的分析研究納入學習內容，進一步加深對科學發展觀的理解，更好地運用科學發展觀武裝頭腦、統一思想、明辨是非，提高運用科學理論解決實際問題的能力。要緊密結合黨員干部的思想實際和分析檢查階段反映出的突出問題，引導黨員干部帶著思考學習、帶著問題學習，不斷加深對科學發展觀的理解，在樹立科學發展理念、增強科學發展信心、凝聚科學發展共識上取得新進步，切實達到黨員干部受教育的目的。要進一步深化、細化調查研究工作，把開展調查研究與深入查找個人和班子存在的突出問題結合起來，與創新工作機制結合起來，與加強和改進工作作風結合起來，進一步修改完善調研報告，抓緊轉化調研成果。

二、召開領導班子專題民主生活會

要進一步深化學習調研，廣泛征求意見，認真查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深入剖析影響科學發展的思想根源，開展批評與自我批評，進一步凝聚科學發展的共識。

1、認真查找問題。全體黨員干部要深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題：（1）按照“四個防止、四個始終”的要求，重點查找個人和班子在思想觀念、發展能力、服務水平等方面的差距和不足；（2）圍繞應對當前金融危機，實現“三保三促”目標，認真分析我局在服務經濟社會發展中存在的主要矛盾和突出問題，特別是人才人事工作在當前我區推進“五大行動”中所面臨的問題和遇到的困難；（3）對照人民群眾的新期待，從宗旨觀、政績觀、紀律觀等方面入手，認真查找群眾反映強烈的作風方面存在的突出問題，分析產生這些問題的原因。

圍繞查準、查實問題，做好“五訪十談”工作。通過走訪、函訪、網訪、約訪、察訪等五種形式，重點在黨代表、人大代表、政協委員、基層干部、企業經營管理者、專家學者、離退休干部、優秀人才、服務對象、群眾代表等十類對象中召開座談會，廣泛聽取意見，分類進行匯總、梳理，并認真撰寫發言材料。

2、召開專題民主生活會。在進一步搞好學習調研、開展談心活動、認真撰寫發言材料的基礎上，圍繞“推進科學發展，建設幸福*”主題，召開局黨組專題民主生活會。專題民主生活會重在總結經驗教訓、重在提高思想認識。民主生活會要抓住“雙重、雙向、雙明”環節，即：黨員領導干部要體現雙重身份，既要參加領導班子的民主生活會，也要參加所在支部的民主生活會；召開民主生活會過程中要開展“雙向批評”，每個同志既要認真開展自我批評，更要積極開展批評；通過民主生活會，既要明確自身存在問題，更要明確努力方向。

領導干部要發揮表率作用，帶頭聽取意見，帶頭開展批評與自我批評。班子成員之間要開誠布公地談問題、找原因、提建議，既主動檢查分析自己思想、工作、作風等方面存在的突出問題，又幫助班子成員查找突出問題。要注重民主生活會質量，做到問題找的不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會，努力方向不明不上會。專題民主生活會，按照上級要求，邀請區學習實踐活動指導組成員和特邀監督員參加。廣大黨員要認真參加支部專題組織生活會，按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，提高思想認識，明確努力方向，并形成書面材料報局辦公室。

三、形成領導班子分析檢查報告

本環節重點要抓好“一報告、兩公開、三評議”，即形成一份高質量的領導班子分析檢查報告，對領導班子分析檢查報告評議前后要分別進行公開和公布，并組織好對領導班子分析檢查報告的群眾評議、部門互評和評審組評審工作。

1、認真梳理意見和建議。起草領導班子分析檢查報告前，要系統梳理基層和群眾提出的關于發展理念、發展思路、發展方法方面的意見，關于民生方面的意見，關于領導班子和領導干部作風方面的意見，尤其要原原本本匯總基層和群眾對領導干部和班子成員提出的批評意見，使班子的分析報告充分反映實際情況，真實體現群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，進一步形成領導干部和廣大黨員對科學發展觀的共識。

2、起草領導班子分析檢查報告。領導班子分析檢查報告要充分運用學習調研、解放思想大討論和領導班子專題民主生活會的成果，充分反映我局貫徹落實科學發展觀的實際情況。重點要寫清楚以下幾個方面內容：一是通過學習調研和解放思想，形成了哪些科學發展共識；二是近年來貫徹落實科學發展觀方面還存在哪些突出問題、存在問題的原因，特別是主觀方面的原因；三是人才人事工作科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施；四是在轉變機關作風、提高服務效能以及加強班子自身建設上的具體措施。

3、召開黨組擴大會議。分析檢查報告形成后，將及時召開黨組擴大會議，認真聽取意見建議，集思廣益討論分析檢查報告。通過分析問題、查找原因，清醒認識存在的差距和不足，清醒認識面臨的機遇和挑戰，形成符合實際的發展共識。

4、評議分析檢查報告。分三種不同層面進行評議：一是組織群眾評議，分析檢查報告形成后，將采取召開座談會、評議大會、書面評議等方式，組織相關人員對分析檢查報告進行評議；二是由指導檢查組組織組內參學單位進行交叉互評；三是由區成立的專項評審組進行評審，提出修改意見。評議內容要同分析報告的主要內容統一起來，著重評議領導班子對科學發展觀的認識深不深，調查研究和聽取意見的范圍廣不廣；查找的問題準不準，分析的原因透不透；對進一步貫徹落實科學發展觀、應對金融危機的思路清不清，制定的措施行不行；加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。

5、上報和公布分析檢查報告。分析檢查報告和評議結果經區委指導檢查組審核后，報區委學習實踐活動領導小組辦公室備案，并報區領導審閱。在充分修改完善分析報告的基礎上，領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析報告內容在一定范圍內公開，在媒體上摘要公布，接受群眾進一步評議和監督。同時設立意見箱和征求意見電話，公開征求意見，并建立意見答復制度，確保群眾建議和意見件件有答復、有落實。領導班子分析檢查報告在6月20日前上報。

四、加強組織領導

1、加強組織領導。局領導小組和各科室負責人要認真履行職責，進一步加強對本單位學習實踐活動進展情況的了解，配合搞好群眾評議，對各個環節認真把關，真正做到征求意見要有廣度，分析問題要有高度，開展評議要有力度，確保活動的質量和效果。

退休干部工作調研報告范文4

一、2008年辦公室主要工作

（一）緊扣財政工作中心，發揮參謀助手作用

辦公室是局機關的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統籌謀劃，本著在參與決策上不越權，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務上不缺位；二是圍繞領導關心關注的熱點、難點問題，在政務、事務、督促、管理、協調等方面，積極為領導決策提供可操作性的依據和有針對性的建設性意見和建議；三是緊貼領導工作思路，把握財政方針、政策，為局領導寫好講話、調研報告及發言等材料，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好二個環節，促進工作運轉協調

為促進財政各項工作運轉協調，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環節。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領導安排的工作，正確理解上級精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進財政各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時組織學習上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。

（三）樹立三大意識，服務好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務財政工作、領導、股室、職工為出發點和落腳點，搞好政務、事務、后勤服務。三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四大重點,構建工作平臺

進一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風建設、制度建設、工作考核、黨風廉政”這四大重點。一是加強作風建設，以著力抓好學習教育、嚴格考核、規范管理、開拓創新、狠抓落實、調查研究、貫徹“四項”制度等為重要抓手，切實轉變工作作風，突出體現在求真務實、科學理財、勤奮努力、工作見成效上；二是加強制度建設，制定了行政問責制、首問責任制、限時辦結制和服務承諾制四項制度，建立財政政務公開信息網制度，進一步完善了各項工作考核制度和內部管理制度；三是加強工作考核，重點加強各股室工作目標、行政效能、黨風廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機制，促進財政收支任務圓滿完成；四是加強黨風廉政建設教育，著力實施教育、制度、懲防、監督工作整體推進，堅持標本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政干部廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好五項工作，創建和諧機關

辦公室切實做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”這五項工作，一是做好文秘工作，草擬好全局性、辦公室的各種文件材料，組織好并參與財政改革30年征文及信息文章，把好股室文件進出口和材料關口，同時認真做好文檔、保密工作、辦公自動化建設等工作；二是做好人事工作，重點抓好人動、調入調出、公務員、事業人員報名招考、錄用、政審考核、工資晉級、年度考核、評先評優、領導干部推薦等項工作。三是做好教育工作，圍繞財政改革與發展，組織干部職工學習十七大、十七屆三中全會、省市財政工作會議精神，深入開展解放思想大討論，學習科學發展觀，開展“五五”普法、黨風廉政、職業道德學習教育，組織普法考試，加強業務知識培訓教育，不斷提升思想理論水平和業務素質，為財政工作提供精神動力和智力支撐。四是做好內部管理工作，穩定是保障，和諧是根本，突出重點抓好奧運安保、“平安單位”、“平安家庭”、“綜合治理”、反對、“禁毒防艾”、“防盜防火”、“節日安全”教育管理，防患于未然；加強“一崗一證一勤”管理，樹立財政形象；以“迎奧運、講文明、樹新風”活動為契機，工作中對前來辦事人員推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶，問明事由，耐心解答，告知明白，熱情服務”文明禮貌活動，拉近彼此的距離，誠信承諾辦好事，把“八項承諾”貫穿于工作的各項環節中，營造了機關創建和諧的良好氛圍；組織干部職工向四川汶川地震災區捐款7970元，向貧困地區捐贈衣服棉被160余套。五是做好后勤服務工作，借鑒市局搬遷辦公室經驗，精心組織，周密安排，今年10月8日順利將財政局搬遷至政府第二辦公區辦公，確保了各項工作正常運轉；搞好對外接待；調度好車輛管理；做好辦公設備設施采購、微機維修維護管理工作。解決好職工的生活困難問題，對干部職工的在校學生實行獎勵辦法，開展“六一”兒童節游園活動及職工文體活動，看望慰問退休干部，管好職工住宅修善、住宿區花草樹木等各項后勤服務保障工作，解決后顧之憂，全身心投入到財政工作中。

總結一年以來辦公室工作，雖然取得了明顯成績，但仍存在不容忽視的問題。一是工作紀律抓得不嚴，督促不夠，出現“中間”松散現象；二是工作期間出現利用微機玩游戲現象；三是自身建設不足，有待進一步加強。對待以上問題，我們要采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。

二、2009年辦公室主要工作要點

2008年我局辦公室工作，圍繞財政工作大局，強化服務管理，搞好協調溝通，開拓創新，扎實工作，促進財政工作開創新局面，著力抓好以下工作：

1、認真開展學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學發展觀活動，用科學理論武裝頭腦，指導工作。

2、切實抓好財政改革和業務知識培訓，進一步提高培訓的廣度和深度，不斷提高科學理財、依法理財水平。

3、加強“四項”制度的貫徹落實，轉變工作作風，適應財政新形勢發展需要。

4、加大財政宣傳力度，提高文章信息報送采用率，并加大考核獎懲力度。

5、加強與股室工作的協調溝通，確保“上情下達，下情上傳”，加大督促、督辦、催辦力度，積極為領導出謀劃策，當好參謀助手。

6、進一步完善工作目標、黨風廉政建設、綜合治理、行政效能、招商引資制度措施，促進財政工作協調發展。

退休干部工作調研報告范文5

根據中央統一要求和部黨組的部署安排，水利部深入學習實踐科學發展觀活動從20*年*月開始，到2009年2月基本完成。2月23日，部黨組召開了總結大會，水利部學習實踐活動基本結束。今天，水文局在這里召開總結大會，為水文局的學習實踐活動進行總結。

剛才，鄧堅同志作了一個很好的總結講話。鄧堅同志的講話全面、客觀、深入地總結了水文局開展學習實踐活動中基本做法的重要成果和寶貴經驗，并對今后進一步深入貫徹落實科學發展觀提出了意見和要求，具有重要指導意義。下面，我代表部指導檢查第三組，就水文局的學習實踐活動和指導檢查工作，講幾點感受和意見。

一、水文局學習實踐活動認真深入，收獲巨大，成果顯著。

學習實踐科學發展觀，是黨的*做出的重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是順應人民新期待、進一步密切黨同人民群眾血肉聯系的重要步驟。中央明確提出，這次學習實踐活動，要使“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”，并圍繞總要求，強調抓好“三個著力”，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發展的體制機制。

活動開展以來，水文局黨委按照中央和部黨組的部署要求，緊緊圍繞“做好水文、水利信息化工作，為民生水利提供有力支撐”這一主題，把深入學習、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創新貫穿始終，把解決問題、完善體制機制貫穿始終，把依靠群眾、發揚民主貫穿始終。對活動的三個階段、十一個環節都充分準備，精心組織，扎實推進，深入開展。水文局學習實踐科學發展觀活動收獲巨大，成效顯著。剛才鄧局長用成收獲“很大”來形容，從我們指導檢查組的角度看，應該用收獲“巨大”來形容，水文局這次征求意見范圍廣泛的滿意度測評中，表示“滿意”和“比較滿意”的達100%，這是很不容易的。我們認為水文局學習實踐活動的成果主要體現在五個方面：

第一、堅持解放思想，實事求是，按照科學發展觀全面協調可持續的要求，明確地、響亮地提出了樹立“大水文觀”，走“大水文”發展之路的工作思路。

在學習實踐活動中，水文局的廣大黨員干部深入學習、理解把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，大膽解放思想，深入調查研究，認真思考關系水文事業發展的全局性、前瞻性、戰略性問題。跳出水文看水文，立足水利謀發展；跳出水利看水文，面向社會全服務，明確地、響亮地提出了樹立“水文既是水利的水文，也是各行各業的水文；水文必須根植水利，面向全社會服務”的“大水文”理念，走大水文發展之路的工作思路，深入思考并逐步形成了大水文理念的科學內涵和基本要求。就是剛才鄧堅同志在總結報告中強調的“堅持根植水利，把更好地為水利服務作為水文工作的立足點；堅持面向社會，把為經濟社會提供全面服務作為水文工作的落腳點；堅持行業管理，把強化行業管理職能作為水文發展的切入點；堅持全面協調發展，把提高行業的整體水平作為水文發展的出發點；堅持改革創新，把體制機制建設作為水文發展的突破點；堅持現代化方向，把支撐能力建設作為水文發展的著力點”的“六個堅持六個點”和與之相適應的“四個轉變”。我認為這是水文局學習實踐活動取得巨大收獲的標志性成果，其意義非常重大，對全國水文事業的影響將是深遠的。

第二、突出實踐特色，把查找和解決突出問題貫穿活動的始終，講求實效。

水文局從學習實踐活動一開始，就非常注重理論聯系實際，注重查找和解決突出問題。水文局調研工作扎實深入，局黨委成員親自帶隊展開調研，廣泛征求群眾意見建議，形成了六份質量較高的調研報告，找出了水文和水利信息化工作存在的行業定位不準、管理體制不順、支撐能力不強、主動服務不夠等八個方面的突出問題，為大水文理念的形成奠定了堅實的實踐基礎。在分析檢查階段，領導班子能夠認真召開民主生活會，緊緊圍繞查擺突出問題進行討論和分析檢查，形成了一份質量較高的分析檢查報告。在整改落實階段，能夠認真制定整改落實方案，根據輕重緩急和難易程度，明確解決問題的工作目標、方式方法和時限要求，把責任層層落實，突破口和切入點選的比較準。水文局堅持邊學邊改，邊查邊改，已經著手解決了一些涉及行業發展和職工切身利益的實際問題。特別是明確提出要把樹立“大水文”理念，走大水文發展之路作為2009年全國水文工作會議的主題，研究提出今后貫徹落實大水文理念的對策措施。水文局的學習實踐活動的開展突出實踐特色，效果明顯。

第三、立足當前形勢著眼長遠發展，積極探索體制機制創新。

創新體制機制，就是要為貫徹落實科學發展觀營造良好的政策制度環境，建立健全推動科學發展的體制機制和各項政策規定，建立健全體現科學發展觀要求的規章制度。水文局在學習實踐活動過程中，針對制約水文行業發展的突出問題，提出了從國家層面到省級、市縣級水文機構設置、人員參公管理和管理體制改革的思路和具體建議，狠抓水文條例的宣傳貫徹和配套規章的制定，修訂《全國水文事業發展規劃》、編制《全國水文基礎設施“十二五”建設規劃》，加強水利信息化行業管理，強化內部管理等。這些措施立足當前著眼長遠，在創新體制機制上積極探索，應該說是合理的、可行的。

第四、領導班子高度重視，黨員群眾積極參與，辦公室工作認真負責，活動扎實有序。

水文局黨委高度重視，認真組織實施了這次學習實踐活動。在活動之初就明確了責任分工，鄧堅同志作為局黨委書記、局長認真了履行第一責任人的職責，蔡陽同志作為分管領導認真履行直接責任人的職責，工作抓得緊、抓得實。其他班子成員都很好地發揮了領導表率作用，帶頭深入學習、帶頭調查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實。水文局學習實踐活動領導小組辦公室的同志們工作認真負責，對各階段各環節的活動都及時做出周密安排，聯系溝通，非常得力。活動過程中，水文局的廣大黨員和職工群眾表現出極大的熱情，參加大討論和征求意見座談會達到400多人次，積極建言獻策共計500多條。水文局學習實踐活動取得如此巨大的成效是水文局全體黨員干部共同努力的結果。

第五、積極探索創新活動方式，規定動作很認真，自選動作很精彩。

水文局嚴格按照中央確定的指導思想、基本原則、認真完成了各項“規定動作”。同時，在學習方式上積極創新，比如：利用網絡將大家的交流發言材料在網頁上，讓全局職工共同來學習和探討；分別在在處級以上干部、青年職工、離退休干部黨員中開展了“我為科學發展獻計策，我為水文、水利信息化做貢獻”、“與祖國共成長，把青春獻水文”“科學發展在身邊”的主題學習實踐活動。這些活動，都是水文局緊密結合實際做的比較好的精彩的“自選動作”。同時，水文局在活動宣傳方面也做得比較到位，簡報出版及時，內容豐富緊跟活動實際；學習成果及時匯編成冊，這些宣傳手段和方法，營造了一個良好的學習氛圍，為學習活動深入開展人心發揮了重要作用。

二、繼續鞏固和擴大學習成果，將科學發展觀貫穿到今后的工作中。

根據中央部署，這次學習實踐科學發展觀活動即將告一段落，但是，對科學發展觀的學習實踐應貫穿我們今后的工作始終，陳雷部長在講話中也對今后如何繼續貫徹落實科學發展觀提出了新的要求。這里，我們指導檢查組也對水文局提三點希望：

第一、堅持學習實踐，繼續向前看，抓好“回頭看”。

科學發展觀，是指導中國特色社會主義事業發展的重大戰略思想，博大精深、內涵豐富。這次學習實踐活動雖然告一段落，但對科學發展觀的學習實踐仍是長期的、艱巨的任務。在今后的工作中，希望水文局緊密結合國家發展形勢和水利水文工作發展需要，繼續抓好科學發展觀的學習和貫徹落實，繼續向前看，堅持用科學發展觀統領和指導全國水文工作，不斷研究新情況，解決新問題。同時又要及時“回頭看”，不斷檢查、完善、提高對科學發展觀的認識和實踐，為實現傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變，實現傳統水文向“大水文”發展轉變，促進我國經濟社會快速健康發展貢獻自己更大的力量。

第二、認真落實整改方案，在解決突出問題，創新體制機制上爭取有新的突破。

我們的整改落實方案，是在學習調研、分析檢查、解放思想大討論的基礎上形成的，其中需要解決的突出問題，短期內可以整改落實的，就要及時處理，該解決的解決，該完善的完善。有一些體制機制上的問題，解決起來難度較大，需要根據職責和職權，多做建議，協調、促進、推動工作，堅持不懈、艱苦努力，分輕重緩急，爭取有新的突破。

第三、注重統籌兼顧，緊密聯系實際繼續做好“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。

學習實踐活動是黨的*做出的重大戰略部署。雖然學習告一段落，我們應該堅持把貫徹落實科學發展觀當作推動今后工作的強大動力，把學習實踐活動同深入貫徹落實黨的*精神，同總結紀念改革開放30年的基本經驗緊密結合起來，同推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率緊密結合起來，同把握當前復雜的金融形勢，確保中央擴大內需政策全面落實緊密地結合起來，同水文、水利信息化工作的改革發展更好地結合起來，使堅持做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。

水文局在水利行業中承擔著水文、水利通信和水利信息化行業管理以及各行各業中發揮著重要作用，在水利發展與改革中處于重要地位，擔負著全面貫徹執行中央水利工作方針、推動水利又好又快發展的重要任務。水文局的黨員干部特別是領導干部對科學發展觀的認識水平如何、領導和推動科學發展的能力如何，關系到整個水文局貫徹落實科學發展觀的成效，關系到整個水文行業在科學發展的“大水文”之路上能走多遠、走多好、走多快。我們指導檢查組衷心希望水文局廣大黨員干部能夠緊跟中央和部黨組的步伐，腳踏實地、扎扎實實的把科學發展觀貫徹落實到工作中，以認真負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，緊密結合實際，認真整改落實，為我們整個水文行業，整個水利事業在科學發展之路上取得更大成果而努力。

退休干部工作調研報告范文6

一、去年及今年以來的工作開展情況

（一）深入學習實踐科學發展觀，解決制約林業發展的突出問題，加快林業改革發展步伐。在學習實踐科學發展觀活動中，林業局注重與貫徹中央、省、市縣精神相結合，與推動各項工作相結合，與提高黨員干部隊伍素質相結合，與真抓、實干相結合，做到學習中實踐、實踐中學習，確保學習實踐活動取得實效。從3月初至到8月底結束，歷時6個月的學習實踐科學發展觀活動，黨員參學率達100%，共召開動員會9場（次），參加人數達450人次；組織專題集中學習5天，累計參加2360人次；撰寫學習心得體會246篇；開展調研課題11個，形成專題調研報告11個；編印信息簡報28期；共征求意見建議104條。林業局還無償提供綠化苗木200余萬株，與煤炭局“互聯共創”合力打造“綠色礦區”成效顯著。

（二）深化集體林權制度改革，理順林業生產關系，解放農村生產力。穩定促進步、改革謀發展，林業局本著“還權于民、還山于民、還利于民”原則，明晰集體林地所有權和使用權，放活經營權，落實處置權，確保收益權，使農民成為森林的主人，做到“山定權、樹定根、人定心”，極大地調動了廣大農民保護森林、發展林產業的積極性，為林業的發展注入了新的活力。改革至今，全縣集體林地面積161.1萬畝已確權154.69萬畝，確權率96.02%；完成731個村民小組70907戶確權工作（涉及林改人數31.74萬人），確權宗地66183宗；發放林權證26349本，發證面積113.45萬畝，發證宗地51327宗，宗地發證率77.55％，面積發證率73.34%。集體林均山到戶面積137.72萬畝，均山到戶率85.5%；集體商品林均山到戶面積82.07萬畝，均山到戶率80.2%，集體統一經營的公益林簽定責任書落實管護責任到戶面積55.31萬畝。共排查糾紛564起，涉及面積6.77萬畝，調處548起，調處面積6.59萬畝，起數調處率達97.2％，面積調處率97.3%。接待林業來信來訪37件，處理36件。

（三）加強林業生態體系建設，改善生態環境，提高資源利用效率。以天然林資源保護工程、退耕還林工程、生物多樣性保護工程、城鄉綠化工程、中低產林改造、石漠化治理工程、防護林建設工程及農村能源建設工程為生態建設的主要載體，加大生態公益林、速生商品林、核桃、油茶、綠化苗木“五大基地”建設力度，推動了林業全面的發展，森林資源狀況呈現出總量持續穩步增加、質量不斷提高、結構漸趨合理的良好態勢。2009年全縣林業系統育苗580畝，出圃苗木2350萬株（川滇榿木1000萬株、核桃100萬株、油茶100萬株、杉木600萬株、南酸棗200萬株、紅椿50萬株、喜樹200萬株、其他樹種100萬株）；完成天保公益林建設16.5萬畝（人工造林7.5萬畝、封山育林9萬畝）；鞏固退耕還林成果造林1.5萬畝；以杉木、川滇榿木為主的速生商品林基地建設12萬畝（杉木5萬畝、桉樹3萬畝、川滇榿木2萬畝、馬尾松1萬畝、其它1萬畝）；核桃基地建設10.77萬畝（12月底前完成）；油茶基地建設0.11萬畝，建沼氣池257口，合格率100%,節能改灶1600眼；義務植樹143.7萬株，占計劃100萬株的140％，成活率94.9％。

（四）推進林業產業體系建設，優化產業結構，促進農民就業和增收。

1、林業經濟良性循環，運行質量穩步提高。2009全縣林業經濟運行平穩，森林資源培育穩步推進、林產工業迅速崛起、第三產業快速發展，林產經濟結構不斷優化、產業升級步伐加快，呈現質量、效益齊頭并進的良好態勢。據統計，全年預計實現林業產業總產值3.1億元。其中第一產業1.3億元，第二產業完成0.5億元，第三產業1.3億元；產業結構比為41.9:16.2:41.9。

2、固定資產投資穩步增長，林業重點項目建設成效顯著。全年累計投入林業發展經費4350.91萬元，預計完成固定資產投資10537萬元，占計劃9350萬元的112.7%。其中速生商品林基地建設投資2250萬元，核桃基地建設投資3560萬元，油茶基地建設投資450萬元，天然林資源保護工程建設投資2000萬元,退耕還林投資1361萬元;國有林區棚戶區改造工程建設投資800萬元,農村能源建設投資100萬元，林木林地流轉交易中心綜合服務樓建設完成投資16萬元。固定資產投資在林改、擴大內需項目建設的帶動下，林業各項工程建設進程逐步加快。

（五）強化森林資源保護和管理，維護生態安全，

確保社會穩定。2009年，林業局始終把依法治林貫穿于林業經營生產和管理全過程，結合林改，采取了一系列重要措施，強化林木林地管理，實行森林采伐管理試點，建立健全了森林資源管護制度和“林政、公安、檢疫”三支執法隊伍，形成和加強了“森林防火，有害生物防治，制止亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物”三防體系，有效保護了森林資源安全。一是森林資源林政管理明顯加強。197.8萬畝森林管護任務完成；審核上報審批征占用林地7件，面積957.12畝，審批臨時占用林地22.65畝，收取森林植被恢復費194.31萬元；區劃省級公益林14.6萬畝，完成新增國家重點公益林7萬畝的校核；非商品材采伐蓄積0.16萬立方米，商品材采伐蓄積7.99萬立方米（材積5.5萬立方米）；辦理木材國內材運輸6.87萬立方米，再次運輸原木1.47萬立方米、鋸材3.2萬立方米。查處刑事案件17起，抓獲犯罪嫌疑人32人，治安案件1起，治安拘留1人；查處林業行政案件358起，教育處理違法人員413人，沒收木材1125.69立方米。二是森林防火任務圓滿完成。全縣發生森林火災12起（一般森林火災3起，較大森林火災9起），火場總面積152.88公頃，受害森林面積79.68公頃，受害率為0.51‰，控制率為6.64公頃/次，損失林木10251.2立方米，火案查處率為91.67%，發現衛星熱點12個，其中境外衛星熱點2個。三是有害生物防治與檢疫成效顯著。病蟲害發生8.5萬畝（松縱坑切梢小蠹8.46萬畝、板栗癭蜂0.04萬畝），防治8.34萬畝，防治率98%；苗木產地檢疫面積525畝，檢疫率100%；調運檢疫木材3.56萬立方米，調運苗木檢疫27.63萬株株；開展了松材線蟲病疫情調查，組織了縣、鄉、村級森防員培訓。

（六）探索國有林場（森工企業）改革，盤活國有林地資源，促進林區和諧穩定發展。依托國有林地資源優勢，積極探索改革，創新發展，采取系列林業發展有效措施，既保護了國有林地，又盤活了林地資源，同時密切了企業與林區干部群眾的關系，促進林區和諧穩定發展。南盤江林業局和五洛河林場在不改變林地所有權的情況下，積極探索多種經營，鼓勵職工承包荒山造林3000余畝，與當地群眾聯營造林1.7萬余畝，培植珍貴樹種紅花木蓮1.5萬株；充分發揮林地資源優勢，發展林下養殖，養殖土雞、旱鴨3000余只、養殖蜜蜂300余箱，調動了職工自力更生、自主創業的積極性，盤活了林地資源，促進林區和諧發展和社會穩定。

（七）加強林業自身建設，樹立新形象，增強隊伍凝聚力和戰斗力。2009年林業局以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，強化教育、完善制度，在思想上加強，在制度上健全，在措施上著力，從整頓思想、作風、紀律著手，大力加強黨風廉政建設，培養了林業系統上下為人民服務的良好風氣。一是建立健全林業隊伍內部的監督約束機制，抓好了隊伍思想、組織、作風等方面建設。二是整合林業人力資源，加強了森林公安及林業綜合執法隊伍建設，充分發揮了基層林業工作站在政策宣傳、資源保護、生產組織、技術推廣和社會化服務等方面的職能和作用。三是強化宣傳,全面展示了××林業發展成果和林業隊伍飽滿的工作熱情。四是關心職工，為職工辦實事。2009年林業系統投入經費10余萬元，組織職工體檢，慰問困難黨員、困難職工、離退休干部和退伍軍人。南盤江林業局投入經費320余萬元強化基礎設施建設，解決了林區職工用水、用電及住房等問題，確保林區職工生產生活穩定。南盤江林業局、五洛河林場還積極鼓勵職工發展林下養殖，增加職工收入，提高了生產、生活水平。五是積極開展文體活動,豐富職工精神文化生活。結合工作，林業系統舉行了“迎國慶”籃球比賽及知識競賽，還積極組織參與縣舉辦的籃球運動會和市“林業杯”老年門球運動會，既活躍了文化生活，又溝通了職工之間的感情。

二、存在的問題

當前及今后一個時期，國有與集體之間林權爭議多，國有林改革正處于探索階段，制約林業改革發展；林業科技服務體系不夠完善，科技服務水平和人才隊伍建設亟待加強；林產業基地建設水平不高，傳統生產和粗放的經營方式沒有得到根本轉變；中低產林所占林地比重大，林地產出率低；林業產業政策不配套，對產業發展缺乏強有力的政策支持；產業中介及林業發展協會作用發揮不明顯等問題。是下一步統籌城鄉發展亟需研究解決的突出問題。

三、下步工作計劃

（一）繼續深化集體林權制度主體改革及綜合配套改革，逐步建立現代林業產權制度。建立健全林權流轉評估交易、科技、林業融資和社會化服務體系，鞏固和完善森林資源管理及林產業市場體系功能，搭建林業服務平臺，促進林業科學發展。實施森林采伐管理改革試點，充分落實林農的經營自和林木處置權。創新農村林業經營體制，提升科學發展水平，提高林業產業質量。

（二）加速推進造林綠化，努力改善生態狀況。結合中低產林改造，抓好全民義務植樹活動，推行綠色通道綠化，推動重點區域、重點項目造林綠化，穩步推進生態公益林、速生商品林、核桃、油茶、綠化苗木基地建設。2010年計劃改造中低產林6.5萬畝，發展以杉木為主的速生商品林10萬畝、核桃5萬畝、油茶1萬畝，建設林業樣板基地8片；培育綠化苗木500萬株；義務植樹100萬株；建設農村能源沼氣1000口、節能改灶2000眼,建示范村2個。

（三）全面加強森林資源保護和管理，鞏固生態建設、產業發展及林改成果。宣傳和落實《森林法》、《森林防火條例》等法律法規，啟動林業有害生物防治工程，嚴格保護管理林地，規范木材經營加工秩序，加強森林資源監督管理，推進“三防”體系建設，促進依法治林。重點抓好森林防火、松材線蟲、小蠹蟲等重大危險性林業有害生物防治及打擊破壞森林資源違法犯罪行為，確保生態安全。

（四）優化和調整產業結構，做大做強林業產業。加快發展速生商品林、木本油料林等種植產業，穩步壯大以龍頭企業-華海木業為主的木材深加工產業，積極打造以生態旅游為主的林業服務業，構建相互銜接、相互帶動的生態經濟圈，2010年力爭實現林業總產值4億元，使農民收入有一個大的提高，使我縣城鄉一體化建設有一個深層次的突破。

（五）著力改善林區民生，切實抓好林業基礎建設。高質量按時完成棚戶區改造工程及林區管護房建設，繼續推進標準林業站建設，加強基礎設施建設，解決林業職工民生問題。

（六）加強組織領導，提高林業部門科學執政的能力。

1、認真抓好政治思想建設。鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，全面提升林業干部職工推動林業科學發展的能力和水平，把發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展的總體要求轉化為廣大林業干部職工的自覺行動。

2、切實落實工作責任。實行局班子領導、事業單位及股室負責人、專業技術人員聯鄉、聯地塊責任制，把任務分解到鄉、到人，切實落實目標責任，加強監督檢查，建立健全獎懲機制，做到領導力量到位、工作部署到位、工作責任到位、監管措施到位，確保工作落到實處。