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調研工作存在問題范文1

一、存在問題

（一）思想重視程度不足。部分單位和部門沒有將黨委信息工作列入本單位的年度重要工作，存在寫與不寫一個樣、多寫與少寫一個樣、被采用和不被采用一個樣的消極思想觀念。科爾沁區委辦公室每個季度都進行信息采用情況通報，部分單位和部門信息上報數量特別少，且信息質量較差，甚至對黨委信息的特點、格式、寫法等認識不清，將本單位的工作總結、時政新聞報道等當做正面信息上報。

（二）信息報送底線把握不準。部分單位和部門報喜不報憂的偏差思想仍然沒有完全根除，認為有負面信息就說明是工作沒做好，是給領導臉上“抹黑”，瞞報、漏報、虛報信息等現象時有發生。特別是在調研、決策參考類信息方面，信息數量少、質量低，對存在的問題挖掘不深入、分析不透徹，且缺乏科學可行的建議和觀點，有的單位和部門甚至不愿意撰寫決策參考信息，不敢將本單位開展工作中存在的問題上報，更提不出科學有效的對策和建議。

（三）信息報送程序不規范。黨委信息具有嚴肅性和權威性，是各級黨委了解事態進展情況的重要依據。但在實際工作中，部分單位和部門上報信息的責任意識、時間觀念淡薄，沒有嚴格執行信息報送的基本要求、時間規定，遲報漏報信息、信息上報程序混亂等現象時有發生。部分單位和部門了解到事態情況后，第一時間不是上報區委、區人民政府，而是直接上報對應市直部門，造成區委、區人民政府信息閉塞，無法第一時間對事件進行有效處置。

（四）信息工作隊伍力量薄弱。一是信息隊伍人員普遍閱歷不深，難以從平凡的日常工作中挖掘信息；二是信息員更換頻繁，導致基層信息員隊伍整體素質難以得到有效提高；三是基層信息員往往身兼多職，沒有時間和精力沉下心去揣摩、研究信息，導致報送信息還停留在一般工作動態的報送上，有亮點、有情況、有分析、有建議的信息不多；

二、對策建議

（一）進一步提高思想重視程度。各級黨委特別是主要領導要統一思想，轉變觀念，切實增強信息化建設的責任感，把黨委信息工作擺上重要位置，要成立信息化領導小組，黨委主要領導擔任組長，負總責，親自抓，分管領導體具體抓好落實，領導小組要定期召開會議，解決信息化建設工作中的重大問題，把信息化建設工作納入黨委目標管理內容，層層落實責任制。

（二）進一步改善工作環境。一是要正確導向。各級領導要為信息員搜集、報送緊急信息營造良好的輿論氛圍和寬松的工作環境，旗幟鮮明地鼓勵支持信息部門上報緊急信息，在信息員因報送緊急信息受到非議或不公正待遇時，要主動關心，給予愛護，防止信息工作人員“報憂得憂”。只有這樣，信息人員才能放開手腳，大膽工作。二是要傾力解難。尤其是在人財物上要給予大力支持，積極為信息工作提供必要的工作經費，配備先進的硬件設備，在信息人員的職級待遇上給予一定傾斜。

調研工作存在問題范文2

為積極應對嚴峻的經濟形勢，近段時間以來，國家、省、**市相繼出臺一系列政策措施，以最大限度地減緩經濟危機帶來的影響，促進經濟平穩較快發展。根據上級有關精神，結合學習實踐科學發展觀活動，為確保完成全市今年各項經濟指標任務，實現經濟社會持續、健康、快速發展，經市政府研究，決定在全市開展為企業服務、促進經濟發展、創造良好環境活動，與企業共克時艱。有關意見如下：

一、建立調研工作制度，全面準確掌握企業情況

市直各部門要定期深入全市各企業進行調研，了解企業運行情況，并針對存在問題，采取切實有效措施，認真加以解決。在調研過程中，各部門要明確一名副科級以上負責人牽頭，抽調專門人員，深入企業生產經營第一線，認真調查企業有關情況，積極為企業排憂解難。對于企業反映的問題，相關部門要提高思想認識，想方設法予以解決；暫時不能解決的，積極創造條件，爭取在最短時間內予以解決；由于政策原因無法解決的，向市政府說明情況。各鄉（鎮、區）要積極為部門調研活動提供服務，確保調研活動順利開展；同時，要深入轄區各企業開展調研活動，了解企業存在問題，并及時向有關部門反饋，以增強市直各單位調研針對性。任何單位、部門或個人不得以任何理由和藉口給企業發展設置障礙、制造困難，不得亂收費、亂檢查、亂罰款，否則，發現一起、糾正一起、處理一起。

二、完善企業首席服務制度，及時幫助企業解決問題

調研工作存在問題范文3

市政法信息調研工作與各項工作都取得新的成績。以上不成熟的意見和建議僅供參考。

能結識政法系統從事信息調研宣傳工作的同志們感到很高興。會議精心組織，有機會參加今天的會議。周密謀劃，工作部署實事求是切合實際。以會代訓，針對性很強。開得很好，對我啟發很大。就全省來說，市政法工作任務重、影響大，多年來，市各級領導對政法工作都高度重視，政法工作有了很好的基礎，同志們努力下，每年都有所開拓，有所創新。20年全省政法委系統綜合考評中，市委政法委效果顯著，名列第一。省委政法委對各市委政法委的考評機制是較為科學的市能獲此殊榮，確實不易。市政法工作能取得一定效果，離不開政法信息調研宣傳工作所做的貢獻。今天會議的主題是政法信息調研宣傳工作，核心是調研工作。市政法委對調研工作高度重視，機構健全，領導到位，人員空虛，部門負責同志認真負責，工作取得了明顯效果。從今天會議上下達的調研課題看，調研課題選擇科學，明確牽頭領導和具體負責人，確定落實單位和完成時間，課題完成時間充分考慮到課題任務量，課題對全年工作的指導意義，并結合省委政法委的要求。這些細節都充分說明了市委政法委領導和職能部門做事用心認真。為提高調研工作水平，還聘請了特邀調研員，這種做法值得向全省推薦。下面就做好政法信息調研宣傳工作談三點看法。

一、要瞄準高目標。第一。調研課題的科學選擇是影響調研任務的完成、論文質量的高低的決定性因素。選擇一個平庸的調研課題，浪費人力物力財力，即使有調研成果，也沒有什么轉化價值。調研課題從哪選，怎樣選？一是從黨委政府一個階段的中心工作中發現調研課題。市正在實施“三大推進”政法調研課題的選擇就要考慮在這個大背景下，三大推進”對政法工作有哪些要求，對你所在單位、部門、崗位有什么要求，只有融入到黨委政府的中心工作中，才干做到科學選題，才干體現政治水平和思想水平。這要求我平時關心政治，關心時政，關心黨委政府一個時期的中心工作。二是從新形勢新情況新要求中發現課題。當今社會，唯一不變的就是變。新形勢新情況不時呈現，特別是政法工作，平安創立、維護穩定每天都有新情況新問題。要敏銳地抓住這些新情況新問題，從中找到創新的調研課題。三是從自己經驗教訓中發現課題。反躬自省，每日三省吾身，從成功的經驗中去感悟，從過去的教訓中去反思。四是條塊、上下、理論與實際的結合上選題。做好條塊結合，上下結合，選題時要充分考慮到中央的要求，省里的情況，實際，縣區存在問題，辯證互動地選擇題目。還要將理論要求和工作要求結合起來，這樣調研課題才有生命力。第二，樹立精品意識。調研課題的選擇規范要高，要講究實效。有沒有實效主要體現在調研效果對工作的促進上，要能為決策提供依據，對工作起推動作用。體現在對干部自身調研能力的提高上，通過調研，加強交流，使大家思路上有啟發，情操上有陶冶。要不斷努力把調研效果鍛造成精品。

二、要領導真重視。調研工作彈性很大。真抓真管，常抓常管。二要虛實結合。把調研工作和中心工作有機聯系起來。三要改善工作條件。從事信息調研宣傳工作的同志很辛苦，當他人下班時，經常還在冥思苦想，挑燈夜戰。領導干部要當好后勤部長，給他發明良好的工作環境，切實協助他解決實際困難。要在政治上關心，要建立完善機制，搭建平臺，給他出成果的機會。把調研工作崗位作為培養人才、鍛煉人才的地方。扭轉機關里不屑從事文字工作的不良風氣，形成以從事信息調研工作為樂的良好氛圍。

三、要組建大格局。今天的社會是信息社會。研判信息，處置問題，特別強調綜合性。這種情況下，要進一步做好信息調研工作，尋找真理，發現規律，就必需要綜合去做。這是一種基本的思想方法，也是切實可用的工作方法。一是力量整合。整合系統、單位、部門之間力量，形成合力。二是任務整合。把工作上有共同任務的單位和部門，整合起來，聯合攻關。三是經驗和成果整合。勝利的經驗，豐碩的效果，要與大家分享，共同促進工作。

調研工作存在問題范文4

一、圍繞“三個中心”，精選調研課題。

工商聯的調查研究、參政議政，要從工商聯的職能和任務出發，為地方經濟改革、發展、穩定和社會的文明與進步，為維護會員的合法權益，為引導非公有制經濟健康發展建言獻策。為此，宿遷市工商聯明確了“圍繞三個中心開展調研，服務非公經濟發展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創業文化中心、工商聯基層組織建設中心、民營企業創新發展中心開展調研工作。

（一）圍繞黨和政府的中心工作，努力為經濟建設大局服務。

去年以來，宿遷工商聯牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項目、培育大產業，鼓勵和促進全民創業，轉變經濟增長方式，實施“工業突破”戰略等進行了調研，形成調查報告20余篇。其中，《XX年宿遷民營經濟發展報告》全面、詳實地記錄了全市民營經濟發展的基本情況，概括了本市民營經濟發展的幾個特點，總結了我市在發展民營經濟中的4條成功經驗，并就如何實施市委提出的“強力推動大項目，強勢發動大創業”戰略部署提出3個方面18條對策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實等主要領導同志的高度重視，并榮獲省聯頒發的優秀調研成果二等獎。此外，我會在充分調研基礎上形成的《樹立科學發展觀營造民營經濟和諧發展環境》、《關于實施“村企掛鉤”推動新農村建設的思考》、《大力推進行政審批制度改革努力打造投資創業最優環境》等報告，也受到了廣泛關注。

（二）通過業務工作調研，提升商會工作水平。

近年來，我們就如何充分發揮新形勢下商會職能和優勢，為會員企業發展提供支撐和服務，開展了深入細致的調查研究，在總結和分析的基礎上作出有益嘗試。

宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來一加”項目，組建行業商會，不僅有力地推動了地方經濟的發展，而且進一步提升行業組織化程度，實現行業內的優勢互補，資源互通，風險共擔，利益共享。宿遷義烏國際商貿城作為“55210”工程的龍頭項目，也是全省規模最大的商貿流通中心，在它建設之初，我們就組建了宿遷義烏國際商貿城商會。商會成立一年來，始終堅持“服務立會、服務興會”的理念，為推動宿遷義烏國際商貿城規劃、建設、開業、發展、繁榮做了大量工作，得到了社會各界的好評。這些成績的取得都是在作了大量調查研究的基礎上，逐步拓展開來的，這些工作的開展，既促進了相關行業產業的發展，又促進了工商聯工作水平的提升。

（三）發揮橋梁紐帶作用，圍繞民營經濟發展中迫切需要解決的問題開展調研。

 去年底，我們利用近一個月的時間，組織專人對我市30余家規模以上企業專業人才隊伍建設進行調研，結果發現90%以上的企業存在專業人才招聘困難，培養人才成本過高，現有人才流動性大等問題，絕大部分企業在發展過程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關于促進民營企業實施“人才戰略”的建議》的文章，提出建議市政府授權，由市總商會和市人才服務中心共同建立全市規模以上企業人才庫，根據民營企業需要，面向高校、科研院所及市外等公開組織招聘各類緊缺人才，對于招聘的人才采取事業專項編制人才派遣的形式安排到用人企業。市委書記張新實在該篇專報上批示：“我們必須繼續大力扶持、全力支持民營經濟的發展，傾心幫辦、真情服務民營企業及民營企業家。”市長繆瑞林對文中提出由市政府授權，市總商會和市人才服務中心共同建立規模以上企業人才庫的建議，責成市編委出臺了相關方案，并要求盡快實施。目前，我會就該項工作正在與人事部門進行進一步磋商。據不完全統計，去年以來，全市各級工商聯上報各類專報、專題調研信息20余篇，均受到了當地黨政主要領導的重視，許多領導同志對專報作了批示，提出的建議大都得到了落實，促使一些難點、熱點問題的解決，對推動本地民營經濟的發展，起到了較好的作用。

二、拓寬工作思路，形成大調研工作格局。

（一）借助外力，擴大調研工作成果。

長期以來，我會受到人手少、辦公經費緊缺等客觀因素的影響，工作開展難度很大。為此，我們開拓工作思路，通過主動與市委、市政府有關部門和地方高校專家密切配合，聯合開展調研工作，從而達到了優勢互補、擴大調研成果的良好局面。去年以來，我們就關于規模企業培育工作的現狀與思考；加大財政扶持力度，推動企業跨越發展；民營企業人才保障機制研究；關于我市工業企業節能降耗情況的調查與思考；加強土地集約利用推進新型工業化進程等重點課題，先后與市委辦、市財政局、市人事局、市環保局、市國土局等部門多次進行聯合調研，收到了較好效果。實踐中，我們體會到，與有關部門聯合開展工作不僅有利于準確把握問題的尺度，而且增強了調研工作的權威性，有利于促進相關問題的解決，同時，延伸了工商聯調研工作的觸角，擴大工商聯的影響。

（二）上下聯動，促使調研工作縱深開展。

為進一步深化對新形勢下相關行業、產業發展趨勢的認識，我們與基層商會和行業商會建立聯系，共同分析新情況，研究新問題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業面臨的問題進行了深入調查，并提出了針對性、實效性的對策。如我們與泗陽縣工商聯確立了《關于發展宿遷木業經濟的調研與思考》的課題，提出優化產品結構，降低資源和能源消耗，提高產品質量；延伸產業鏈、發展精、深加工產品；強化品牌戰略意識等對策。我們與市餐飲行業商會共同撰寫的《關于發展宿遷餐飲業的建議》，提出盡快建立健全行業規則，加緊進行戰略性結構調整，結合直營連鎖、特許經營、餐飲超市等現代化的經營形式，加強市場趨勢研究，合理制定企業發展戰略等建議。 共2頁,當前第1頁1

全國工商聯上規模民營企業調研、私營企業抽樣調查問卷等專項調研工作，已成為全省工商聯品牌性工作。我會在貫徹執行省聯相關工作部署的過程中，注重發揮工商聯組織的網絡作用，由縣（區）工商聯負責調查和數據的初審，市工商聯對上報數據再進行匯總和分類，這樣上下聯動的工作機制既提高了工作效率，又確保了調研質量。

（三）完善制度

，建立調研工作長效機制。

我會始終將調研工作作為一項重點業務工作來抓，提出將調研工作貫穿到常規性業務工作中來，要求各處室人員要善于在日常工作中捕捉亮點、發現熱點，在考察、交流時借鑒經驗，在學習中深入思考問題對策，同時，對各處室下達每月一文的調研任務，每月進行一次交流，在市工商聯機關形成了“人人均有指標、全員參與調研”的工作局面，使調研課題更加廣泛，保證多中求精。

去年初，我會就制定并下發了《市工商聯系統信息工作考核辦法》，明確各縣（區）工商聯分管領導親自掛帥，要求各縣（區）工商聯在及時上報會務動態類信息的同時，按月上報調研信息選題。同時，分季度召開全市工商聯系統信息選題會，提出階段性信息工作要點和重點調研選題，市工商聯辦公室負責督查，實行按季統計通報制度。去年10月，市工商聯又出臺了《宿遷市工商聯先進集體測評細則》，將“能夠圍繞黨委和政府的中心工作和工商聯的重點工作開展調查研究”作為先進集體評比的前提條件。

三、發揮工商聯界別政協委員作用，充分履行參政議政職能。

搞好調查研究、積極參政議政，是工商聯的基本屬性所決定的，是工商聯重要的工作內容，也是發揮政治優勢和橋梁、紐帶作用的重要途徑。我們充分發揮工商聯界政協委員在參政議政中的重要作用，組織他們深入調查研究，積極建言獻策，不斷提高參政議政水平，充分發揮參謀助手作用。據不完全統計，去年以來，工商聯界別政協委員共提交提案32件。在去年召開的三屆二次政協大會上，由市政協常委、工商聯黨組書記孫連凱撰寫的《關于實現宿遷民營經濟超常跨越式發展的建議》提案中提出的多個觀點得到市委、市政府的高度充分肯定，提出的多項措施和建議也被廣泛采納，文中提出的“鼓勵機關干部、外出務工人員、大學生創業”和“全面拓寬準入領域、放寬注冊資本和出資比例限制、放寬經營場所規定、放寬證照辦理限制、允許并鼓勵1名自然人或1個法人投資設立一人有限公司、降低注冊資本”被宿遷市委、市政府采納，并在制定出臺的《關于鼓勵全民創業的若干政策意見》（宿發【XX年】1號文）中作出明確規定，對于文中提出的“放活金融、政策資金扶持”，去年，市政府新設立了1500萬元工業發展基金，用于扶持宿遷工業經濟的發展。從今年起，市級財政每年安排500萬元、各縣區財政每年安排300萬元設立全民創業發展基金，鼓勵全民創業。

調研工作存在問題范文5

一忌全面開花，抓不住調研重點。

首先，選題要精。要圍繞中心，把握大局，精選人大調研課題。今年我們通過與政府對口聯系單位通氣、走訪人大代表、征求有關領導意見等方式，初步確定將勞動就業和社會保障、非稅收入管理、財政同級審計和計劃預算執行、經濟發展環境整治等，作為財經工委調研課題。由于準備充分，這些選題分別列入常委會會議、主任會議議題，成為常委會年度工作要點組成部分。其次，切入點要準。調研前要認真研究課題，抓住問題的關鍵。勞動就業和社會保障涉及面廣，政策性強。調研時我們以依法簽訂勞動合同和參加社會保險為重點，了解全縣的工作現狀、存在問題及各方反映，抓住了要害。再次是調研建議要實，具有可操作性。調研報告要據實分析、研究問題，建議意見有針對性，供領導決策參考，供有關部門落實整改。

二忌包辦代替，找不準人大位置。

人大調研要圍繞人大建設開展，為人大行使職權服務。它既與純學術研究有區別，又與"一府兩院"的調研有區別。人大調研不是為了解決"一府兩院"職權范圍內的具體問題，而是側重于法律、法規和人大決議、決定執行情況，側重于傾聽群眾的要求與意見。現實中人大調研往往依靠"一府兩院"有關工作部門的幫助，人大調研組吸收這些工作部門的人員參加。這些工作部門從推進自身工作的愿望出發，欲借助人大力量，攻克工作難題。人大調研組必須找準位置，不能包辦代替而將調研轉化為具體行政行為，陷入具體事務之中。人大調研組要采取靈活多樣的調查方法，搞清楚調研課題的來龍去脈，站在較高的視點，著眼于研究問題的走向，分析問題，拿出解決問題的辦法，為人大及其常委會履行職權服務。

三忌淺嘗輒止，吃不透問題實質。

有些調研報告羅列了不少材料，缺少深入的分析研究，充其量只能算半成品。占有了材料之后，不能去粗取精，去偽存真，不能把握實質，提出切實可行的辦法，這樣的調研達不到工作目的。要想調研報告質量高，真正發揮作用，一要勤于學習，吃透法律的精神實質，領會黨的方針政策，儲備、更新知識，提高自身素質；二要勤于思考，學以致用，善于理論聯系實際，善于透過現象看本質；三要勤于任事，以嚴肅認真的態度對待人大調研，增強搞好人大調研工作的責任感。

調研工作存在問題范文6

動員大會上的講話

同志們：

根據三套班集體討論的意見，決定從今天開始，組織鎮村干部開展“社情民意調研周”活動，這項活動意義十分重要。為了保證這次調研工作的質量和效果，就如何開展調研工作我談三個方面的意見。

一、要明確開展社情民意調研周活動的目的和意義

今年以來，在大家的共同努力下，全鎮的各項工作取得了令人比較滿意的成績。招商引資工作穩步步推進（）；農業生產穩步發展（上半年，全鎮小麥生產取得了好收成，從目前的形勢看，只要不發生其它的重大病蟲害，秋后的水稻收成也有保障，大豆、玉米也豐收在望。前不久，通過大家的努力，加上在食用菌生產上我們采取了比較靈活的機制，蘑菇生產在縣組織的檢查評比中榮獲塘溝片第一名）；私營個體經濟也不斷壯大；城鎮建設再上臺階；財稅收入增幅較大（）；基礎設施建設不斷加快（今年以來改善了部分農田水利設施，鎮村道路輔設進度較快，在全縣處于先進位置），基層組織建設不斷加強（組織工作在全縣比較先進，全鎮村支兩委的班子活力比以前明顯增強，雖然個別支部班子目前還在進一步考察中，還不太穩定，但是已經向好的勢頭發展）；

全鎮社會持續穩定（由于加強鎮村社會矛盾糾紛調處和接待工作，加強鎮治調網絡建設，民間矛盾糾紛得到有效化解，沒有發生集訪越訪現象）。鎮村干部的工作環境和工作作風得到了改善（鎮黨委政府堅持以人為本，科學管理，努力為大家提供了一個寬松的環境，干部的活力增強，團結氛圍濃厚，為有效促進全鎮工作的開展奠定了基礎）。但是我們應當用科學的眼光審視我們的工作。在看到成績的同時，還要看到我們存在的問題。今年以來，中央出臺了關于農民增收的文件，省市縣對農業稅實行減免，這對我們工作減輕了許多的壓力，工作比以前輕松了，但是，因此帶來的農村基礎設施建設投入等一系列問題不容樂觀。同時，少數干部的工作和服務取向不明確，認為農業稅取消后，不向老百姓收錢了，就沒什么事可做了，工作出現松懈情緒，甚至有的認為，錢都不給收了，老百姓的其它工作也好做了，有畏難情緒等。有的干部作風也隨之漂浮起來，深入基層與老百姓接觸的機會少了，遙控指揮的多了，有的連遙控指揮都不到，服務意識淡化，不知道該干什么事。實際上，農村工作還有很多事情要做，我們對農村的深層次問題還不夠了解，有的隱性的問題還沒有浮出水面，我們對基層的情況了解并不透徹，不能真正知道老百姓想什么、盼什么、怨什么，不了解他們對我們政府有什么意見、建議。同時，從目前的情況看，我們離年終只有四個多月的時間，但全年的目標任務還重，形勢十分嚴峻。因此，開展這次調研周活動，目的在于進一步深入貫徹落實“三個代表”重要思想，在機關干部中倡導調查研究之風，使機關干部深入基層，貼近群眾，便于客觀、全面地了解、分析、總結全鎮工作的現狀和掌握農村工作動態，探索工作的新經驗、新思路、新方法和改進措施，了解群眾的意見和建議，為進一步推進全鎮社會的發展，全面完成今年的各項工作任務提供決策依據。大家要在思想上引起高度重視，以認真的態度投入這項工作，把抓好這項工作作為我們轉變工作作風、為民服務的一個新的起點。

二、要明確開展“社情民調研周”活動的重點內容

我們想通過這次調查，對全鎮情況有一個比較全面的認識和了解，大家在調研中要聯系實際，突出重點，做到兩個結合，就是要結合問題搞調研，結合調研解決問題。

在調研中，要注重以下幾個方面：

⒈調研全鎮的自然基本情況。我們要通過這次調研，對鎮村基本情況有一個新的了解，對人口、收入、勞動力等情況掌握一定的基數。

⒉調研全鎮工業情況。通過調研，了解招商引資方面的有關信息，找出工作中存在的問題，分析我鎮可利用的優勢有多少，招商引資的突破口在哪里，招商引資的路子怎么走，民間有什么樣潛力。

⒊調研農業生產情況。了解群眾對農業結構調整的看法、態度，分析種植業和養殖業在群眾收入中的比重，了解群眾對種植業和養殖業方面有何需求，分析農業工作存在的問題、困難，提出農業工作尤其是農民收入方面的有關指導性意見。

⒋調研私營個體經濟情況。了解個體工商戶和私營大戶的經營情況、存在問題，有何種潛力，有哪些制約因素，應當采取何種措施發展壯大我鎮的個體私營經濟等。

⒌調研勞務經濟情況。要了解政府組織和民間自發組織勞動力輸出的數量，在外務工情況、務工收入情況，哪些工種就業率高和收益高，了解在外務工人員家庭存在何種隱憂，同時，盡可能地了解本地在外務工人員有突出發展的典型，了解他們發展的過程、發展的經歷、經驗，對大家有何種啟示，了解還有多少富余勞力可以利用，需要解決哪些問題推進勞務輸出和增加收入。

⒍調研農民支出情況。要了解農戶年開支的數量，開支類型，尤其是對農民人情往來支出情況進行調查，了解一個農戶一年用于人情來往的開支到底有多少，是否形成經濟負擔，該如何引導農戶正確對待這種人情負擔，把資金用于再生產上。同時，對農村目前盛行的喪事大操大辦情況以及粗俗的表演情況進行了解和分析，指出其危害性，提出整治意見。

⒎調研村班子建設情況。對村級班子現狀、工作情況、團結情況帶領群眾發展經濟情況，對好的班子總結出經驗，對薄弱的班子找出存在問題及原因，提出對策。

⒏調研社會事業情況。調研農村基礎設施的現狀，發揮作用的程度，存在何種問題，分析如何解決新形勢下農村基礎設施的建設投入問題，如何調動群眾興辦公益事業積極性。

、調研社會穩定情況。要了解目前全鎮社會穩定工作存在何種不足，了解民間矛盾糾紛的主要類型，分析原因，提出對策；了解社會治安情況，掌握農村易發的治安案件類型，分析原因，提出該如何進行群防群治，同時，了解農村其它隱性社會矛盾，動態，提出對策。了解計劃生育情況，掌握計劃生育動態，對外逃等一些突出問題進行分析，提出對策。

、調研群眾對鎮村工作的意見和建議。傾聽他們的群眾對干部作風、村務公開等方面意見，了解他的對鎮村工作的看法、愿望和好的建議，便于改進工作。

當然，本次要調研的問題很多。但是，我們調研組突出社情民意見這一主題，明確重點，既要調研我們成功的方面，也要調落后的方面，指出問題，為正確地推進全鎮工作、解決實質問題提出科學、正確的決策依據。

三、要明確“社情民意調研周”活動的基本要求

、參加調研的人員以村為組，對此項調研活動要高度重視，按照名單上第一位者為所在村調研組組長，要根據方案確定的調研題目自主選題，認真研究，精心部署，有針對性地開展專題調研，要廣泛收集資料，認真綜合整理，盡快形成有情況、有數據、有分析、有建議的文字材料。按照調研的總體要求安排進度，并將調研的進度情況及時地反饋到鎮組織辦公室。要把調查研究與理論研究結合起來，注重調查研究的思想性和理論性，做到客觀地分析、理性地思考。要運用科學的調查研究方法，采取定性定量、指標分析等手段，增強研究成果的說服力和可操作性。

⒉調研要有深度和廣度。調研人員要深入到群眾中，堅持實事求是，要通過典型事例和準確的數據反映問題，切忌空談闊論。要把調研活動作為轉變作風、聯系群眾的重要途徑。對在調研中發現的問題能及時解決的要及時解決，需要經過集體研究解決的要及時匯報以便及時解決。