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財務管理專業(yè)學習計劃范文1
所有任務表的制定與執(zhí)行實行全部電子化。
一、寒假計劃目標表
2012年寒假戰(zhàn)略計劃體系
總規(guī)劃
學廣培專德才兼修接軌社會全面提高
項目
大學規(guī)劃總目標
寒假的項目規(guī)劃
具體內(nèi)容
學習方面
注意知識面的廣泛性，并逐漸確立專修方向，將學習放在首位，尤其要保證數(shù)學與英語的投入與效果，加大計算機的投入力度。
一、專業(yè)課“充電計劃”
二、英語專項
三、練字專項
a1.建立《會計》、《稅法》、《財務管理》三大資料庫，梗概知識體系建設
a2.閱讀《財務管理》英文版，設立讀書筆記
a3會計財報知識應用模擬，《財務、會計、審計一體化模擬教程》、《怎樣解讀公司財務報表》
a4 bec自學計劃
a5英語閱讀計劃《英美概況》、《題源文章記六級詞匯》
a6英語口語訓練《音標訓練》
a7創(chuàng)業(yè)管理資料搜集
a8 stata軟件使用
生活方面
搞好時間的統(tǒng)籌規(guī)劃，訓練自己的獨立性，學習基本的生活技能，并逐漸掌握理財能力。
日常消費管理
積分績評系統(tǒng)
時間管理系統(tǒng)
理財訓練計劃
b1.日常消費管理：財務管理計劃子項目，用于績效評價與預算審核
b2.積分績評系統(tǒng)：自我管理核心
b3.時間管理系統(tǒng)：自我管理子系統(tǒng)
b4.理財訓練計劃：解決計劃所需資金問題，本寒假主要通過家教。
品德方面
樹立誠信為本的理念，提升自身的品德修養(yǎng)，培養(yǎng)扎扎實實的作風，進一步完善性格，加強心理素質(zhì)的鍛煉，確立人格培養(yǎng)目標。
讀書計劃
c1讀書計劃：《成功要讀心理學》
《中華處世絕學》
《出師》
《財報要向一本故事書》
《管理要像一部好電影》
健身方面
將充分利用大學四年時間，擴展健身項目范圍，扭轉(zhuǎn)體弱局面，增強機體適應力。
健身專項
健康計劃
d1健身專項：以周為單位執(zhí)行
通過專業(yè)訓練、內(nèi)容擴展方式
d2健康計劃：改變不健康的生活方式，通過改善飲食等保證身體健康。
社交方面
搞好宿舍內(nèi)團結，通過社團活動鍛煉，在實踐中提高，結交好友，訓練口才與禮儀，為日后邁入社會打下堅實基礎。
形象塑造計劃
其余事務管理
e1形象塑造計劃：基于充滿朝氣、展現(xiàn)更加成熟、更加親近的對外表現(xiàn)力設計。
e2其余事務管理：效率優(yōu)先，量力而行。
寒假財務預算
項目
預計金額
備注
房租
-400
食品費用
-300
路費
-130
書費
-100
禮品及其他
-100
家教收入
1000
自有資金補足
財務管理專業(yè)學習計劃范文2
【摘要】部隊對外展示著國家軍事力量，做好部隊的財務管理工作有著非常重要的現(xiàn)實意義。但我國部隊當前在財務管理中存在著一定數(shù)量的問題，本文在分析我國部隊管理機制的基礎上，對部隊財務管理中存在的問題進行了研究，提出了針對性解決策略，希望對部隊的健康發(fā)展有所幫助。
【關鍵詞】部隊 財政管理 問題 對策
一、部隊財務管理中存在的問題
只有做好部隊的財務管理工作才能促進部隊建設的順利進行，當前很多部隊的財務管理工作存在著一定數(shù)量的問題，主要有下面這些表現(xiàn)：
（1）不具備正確的指導思想，不能指導財務管理工作的順利進行。隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國在引進西方發(fā)達國家先進技術的同時西方各種不良思想也先后涌入我國，嚴重影響了部隊官兵的人生觀與價值觀，不利于部隊財務管理工作的順利開展，財務管理工作面臨諸多困難。沖擊了部隊的財經(jīng)紀律與法紀觀念，有的部隊領導思想也出現(xiàn)了動搖。個別單位與部門只講求個人利益，不能顧全大局，不能正確指導基層部隊的財務管理工作，不能嚴格落實財務管理制度，主要有下面這些表現(xiàn)：第一，檢查基層財務管理工作時存在嚴重的形式化現(xiàn)象，不能給予正確的指導；第二，不能定期檢查基層部隊的財務管理工作，遇有上級檢查就搞突擊。不認真檢查，在檢查中找各種借口任其自由發(fā)展，導致基層部隊的財務管理工作不能順利進行。
（2）財務管理體制有待進一步完善，財務工作不能正常進行。部隊當前財務管理體制以“雙軌制”為主，也就是實行事業(yè)部門與財務部門共同管理的做法。部隊事業(yè)部門負責實際開支，財務部門負責管理收支工作。但當前很多單位不能認真落實此項做法，有的不能依據(jù)年度預算進行開支，有的不能依據(jù)規(guī)定追加預算，導致年終結算不清晰，財務管理工作的正常運轉(zhuǎn)受到極大影響。
（3）不能實行有效監(jiān)督，財務管理過于松散。部隊經(jīng)委會主要負責本身的財務管理監(jiān)督工作，但上述監(jiān)督不能有效落實，經(jīng)濟民主會在召開過程中經(jīng)常被其他類型的會議代替，不能落實各種管理制度。當前導致部隊規(guī)章制度形同虛設的一個主要原因就是不能嚴格落實各項監(jiān)督制度，財務管理過于松散。基于黨委領導的審批制度不能嚴格落實，有的單位不能嚴格審核經(jīng)費支出。不能嚴格依據(jù)有關規(guī)定落實報銷，不能嚴格管理資金，有的單位在支出資金時不顧及年度預算，超額支出，違規(guī)超額存放現(xiàn)金，存在較多的個人借貸現(xiàn)象，不能嚴格管理物資設備。有的單位在管理物資時不能建立詳細的賬目，一味強調(diào)資金管理而忽略了物資管理，上述問題都是由于不能實行有效監(jiān)督而造成的。
（4）財務管理人員專業(yè)技能不高，影響了管理工作的順利開展。隨著部隊整體素質(zhì)的不斷提高，要求財務管理人員也必須不斷提高自身專業(yè)技能，但有的單位財務管理人員配備數(shù)量明顯不足。財務管理人員的知識與技能不能及時更新，不能及時參加各種技能培訓，雖然上級要求財務管理人員參加各種形式的學習活動，但存在嚴重的形式化現(xiàn)象，有的財務管理人員不能正確理解財務管理知識，有的單位根本不具備業(yè)務學習計劃，不能正常開展在職培訓，阻礙了部隊財務管理水平的提高，導致財務管理人員專業(yè)技能較低，進一步影響了部隊管理工作的順利開展。
二、加強部隊財務管理的措施
進入新的歷史時期以來，部隊各級要認真對待自身財務管理工作，嚴格落實各項財務管理制度，及時轉(zhuǎn)變財務管理理念，引進新型管理措施與管理方法。
（1）形成正_認識，正確指導部隊財務管理工作。提高財務管理工作的指導水平，在財務管理工作中形成正確認識，要顧全大局、講究政治立場。要認識到財務管理工作的重要性。要嚴格監(jiān)督財務管理工作的進行，結合自身實際情況制訂財務保障計劃，及時轉(zhuǎn)變財務管理理念，落實各項財務管理規(guī)定。
（2）建立完善的財務管理制度。編制年度預算要以黨委工作中心為重點，要做到科學論證各項經(jīng)費設計。要嚴格保證預算的落實，不得隨意更改預算，第一，要堅決做到標準管理，在財務管理中嚴格落實各項規(guī)章制度，在經(jīng)費支出中時刻以標準制度來衡量，保證支出的科學性，發(fā)揮規(guī)章制度的作用，嚴格約束各項經(jīng)費支出與各項財務管理活動。第二，要保證管理制度的落實。要在嚴格遵守總部提出的財務法規(guī)與標準制度的基礎上，根據(jù)部隊當前實際情況制訂適合自身的財務管理規(guī)定與措施，嚴格管理經(jīng)費支出。
（3）建立完善的監(jiān)督制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理。建立完善的監(jiān)督體系，要逐步形成部隊業(yè)務部門與內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督共同監(jiān)督的格局，進入新的歷史時期以來，財務監(jiān)督也需及時實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，逐步發(fā)展成為動態(tài)監(jiān)督與全程監(jiān)督，在經(jīng)費使用中全面落實監(jiān)督制度，第一，監(jiān)督檢查全面執(zhí)行，依據(jù)時間分為預算監(jiān)督、開支監(jiān)督、重點監(jiān)督。依據(jù)不同單位嚴格監(jiān)督經(jīng)費的使用。依據(jù)人員不同嚴格監(jiān)督領導干部。第二，內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，在落實各項財務法規(guī)制度的前提下，嚴格控制經(jīng)費的預算、支出，做到內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化。
（4）落實財會人員的培訓工作，提高財會人員專業(yè)技能。利用引進人才與培訓現(xiàn)有人才雙重做法提高財務管理人員的專業(yè)技能，在財會人員招聘中重視引進高素質(zhì)高能力的專業(yè)管理人才，要求現(xiàn)有財會人員加強自身學習，積極參加各種培訓學習活動，不斷提高自身專業(yè)技能，努力學習新知識新技術，早日成為復合型財務管理人才。
三、結束語
總之，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，部隊財務管理工作還需加強改革與創(chuàng)新，才能適應時代的快速發(fā)展，要利用及時調(diào)整財務管理制度提高管理效率，保證財務管理工作的正常運行，使其在國家經(jīng)濟建設中發(fā)揮更為重要的作用，筆者認為部隊經(jīng)過自身不懈努力必然會促進財務管理工作的順利發(fā)展。
參考文獻：
[1]何偉.消防部隊財務管理工作存在的問題及對策[J].會計師， 2016， （9）.
財務管理專業(yè)學習計劃范文3
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
2、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對2009年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
財務管理專業(yè)學習計劃范文4
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
2、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建。
2012年下半年工作任務
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。
認真編制好全系統(tǒng)的財務總預算工作;
認真做好2012年度財務總決算工作;
認真清理XX-2012年度的財務會計帳目和往來帳款；
認真做好每月的財務報表和帳務處理；
財務管理專業(yè)學習計劃范文5
一、2005-2007年《財務管理》考試分值分布
近三年《財務管理》考題總題量保持51題不變，且題型相對穩(wěn)定。客觀題和主觀題的分值比例為55％和45％，其中主觀題的題量雖只有六道題，但分值所占比重較大，而且對考生的計算和實際操作能力及分析能力的要求較高。
仔細觀察各章考點，各年試題考點覆蓋面廣，考題綜合性較強。尤其在多選題、計算題和綜合題中，涉及多個知識點(如2007年綜合題二)。因此，考生不僅要熟悉教材，而且需對教材各章內(nèi)容融會貫通，并且具有一定的綜合分析能力。在近幾年命題中，雖然各章的內(nèi)容或多或少均有涉及，但考試重點比較明確，難點也較為突出，主要分布在第二章“風險與收益分析”、第四章“項目投資”、第八章“綜合資金成本和資本結構”以及第十二章“財務分析與業(yè)績評價”等章節(jié)。
二、2007年《財務管理》命題規(guī)律總結
(一)命題范圍涵蓋考試大綱和指定教材 考試大綱是考核的綱領資料，具有高度的概括性、指導性，包括了基本的財務管理知識框架；指定教材是大綱的具體化和細化，是考生最應認真掌握的內(nèi)容。考試大綱和指定教材既是考生復習的范圍，也是考試命題的基本依據(jù)。從近年考試的試題來看，基本上沒有超過考試大綱和考試用書范圍的試題。因此，考生應當以書為本，吃透教材，全面掌握考試用書的基本內(nèi)容。
(二)命題實務性與理論性并重 考試主要側(cè)重于對考生能力的考查，《財務管理》考試的一個重要特點是以實務為主、結合理論。因為會計資格考試的對象主要是從事實務工作的會計從業(yè)人員，考核目標是檢驗考生的實際操作技能和基本理論水平，所以考試的重點在于考核對實務方法的掌握，對基本理論的理解，尤其是理論在實務中的運用。近幾年考試涉及理論方面的試題多圍繞基本理論展開，難題、偏題、怪題較少。因此，考生在準備理論部分時，要真正理解財務管理的基本概念、基本理論和方法。如單選題、多選題和判斷題等客觀性試題中多會出現(xiàn)理論性問題，其目的是考查考生是否真正理解這些概念與原理。而實務操作技能主要集中在計算題和綜合題，這類題目綜合性強，側(cè)重于考查考生的分析能力和應用能力。
(三)考核知識點較全面且重難點突出 首先，《財務管理》課程內(nèi)容廣，理論和方法的考點都比較多。歷年的考試內(nèi)容基本上涵蓋了輔導教材的主要知識點，題量多、計算量大、綜合性強。每年的考題對重要知識點的考察占的分值都較高，為此考生要認真分析和總結歷年考題，從中把握重要考點和答題技巧，提高應試能力。其次，《財務管理》課程內(nèi)容前后的關聯(lián)度較高，由于在實務上財務管理的內(nèi)容涉及到各個方面，所以在考試中往往將不同章節(jié)的內(nèi)容聯(lián)系起來，具有一定的綜合性。如第七章“資金需求量預測”的“比率預測法”與第八章“每股利潤無：差別點法”的結合；第七章“息稅前利潤”的計算與第四章“現(xiàn)金凈流量”、“凈現(xiàn)值”及“內(nèi)含報酬率”的結合；第七章“綜合資金成本”、第二章“資本資產(chǎn)定價模式”的計算折現(xiàn)率與第四章“凈現(xiàn)值”、計算期統(tǒng)一法的結合運用；第二章“風險衡量指標”與第八章“杠桿的綜合計算”；第九章“剩余股利政策”與第八章“每股利潤無差別法”的計算；第九章“固定股利支付率政策”與第七章“資金需求量預測”的綜合計算；第九章“股票分割”和“股票回購”與第十二章“上市公司財務比率”的計算；第八章杠桿計算與第十二章“因素分析法”、“杜邦財務分析體系”結合運用等。最后，《財務管理》課程的主要內(nèi)容是定量計算分析，課程內(nèi)容的這一特點反映在考試中，表現(xiàn)為考題的計算量較多。從歷年的考試情況看，試題中與計算有關的內(nèi)容大體上占50％以上，并且不管是計算分析題還是綜合題，其計算量都較大，涉及的知識點較多。試題的這些特點要求考生在復習過程中，將有關的分析計算方法及其原理的作為學習重點。
在此需要強調(diào)的是，考生要學好《財務管理》這門學科，總體上需掌握三個基本要點：第一，要掌握財務管理的基本理論，主要指有關基本概念、基本原則以及基本特點，如時間價值、風險、最佳資金結構等。這些內(nèi)容是學好財務管理方法的基礎，必須下功夫反復的記憶和理解；第二，要掌握財務管理的基本方法，主要是財務決策的方法、財務分析的方法以及財務評價等方法，如“債券價值評估”、“財務分析體系”等內(nèi)容涉及較深奧的數(shù)學知識，對某些考生有一定難度，考生要下一定的功夫；第三，要掌握財務管理的基本技能，考生對書中涉及到的內(nèi)容，應系統(tǒng)的掌握其計算前提，步驟及注意點，弄清業(yè)務處理的原理，公式的演變，數(shù)據(jù)的來源，方法的選擇，理論的獲取以及案例的啟示等。通過“記憶公式――案例練習――總結公式”，不斷反復，從而提高自身綜合分析問題和解決問題的實務操作能力。
三、2008年《財務管理》備考應掌握的學習方法
《財務管理》這門課程相對于其他兩門課程來說，其知識層次更高、更復雜，學習難度更大，其中區(qū)別較大的是《財務管理》絕大部分內(nèi)容不存在準則等法規(guī)規(guī)定，許多決策和分析主要依靠決策者的職業(yè)判斷，不同決策者對同一問題可能有不同的看法。因此，考生在學習時除了要多思考、靈活掌握知識點外，還要注意掌握正確的學習方法，利用正確的方法學習就等于成功了一半。關于學習這門課程的方法建議如下：
(一)制定具體的學習計劃 凡事預則立，不預則廢。制定一個詳細周密而又切實可行的計劃，就有了一個良好的開端。考生們也可以根據(jù)輔導課程的進度，合理安排自己的學習計劃。筆者建議采用“有所側(cè)重”的原則來分配寶貴的學習時間，“有所側(cè)重”有兩層含義：其一，前期側(cè)重理解性章節(jié)，如第二章、第四章、第七章，后期側(cè)重記憶章節(jié)，如第一章、第五章、第九章等；其二，根據(jù)考綱側(cè)重當年新增、變化的內(nèi)容，當年新增、變化的內(nèi)容考試一般會涉及。
(二)教材至少看三遍 第一遍粗讀，不求甚解，了解《財務管理》一書的大概知識體系，對主要的內(nèi)容快速瀏覽，做適當?shù)臉擞洝５诙榫x，仔細閱讀教材各章節(jié)，適當選擇習題加以練習和鞏固主要知識點。第三遍融會貫通，該階段考生一定要注意知識點的前后聯(lián)系，應快速看書，尋找還未記牢的知識點，并對其進行重點理解。只有深刻理解知識點，反復演練習題，熟練掌握其原理和計算方法，才是制勝的法寶。具體備考時間可按排如下：第一輪(12、1月份)，教材看完第一遍，要求看完就好，堅持到底，不半途而廢，不做題目；第二輪(2、3月份)，開始做題，同時教材看第二遍。要求做如經(jīng)科版《精選題庫》，每門課程一本，此外看根據(jù)做題進度精讀教材；第三輪(4月份)，融會貫通，第三遍看教材。要求開始做綜合專題，精做研做，徹底搞懂，舉一反三；第四輪(5月―考試前)，補缺拾遺，第四遍看教材。要求做模擬題，回顧自己的專題總結，回顧歷年真題，完成全部教材學習。
(三)典型例題及歷年考題演練 做練習既可檢驗學習的效果，又可提高看書的效率，對考生應試既必要又重要。在看教材第二遍的同時，可就各章的內(nèi)容做一些典型習題，力求掌握該章的重要知識點；在看教材第三遍的同時，要選擇一些跨章節(jié)綜合題(歷年考題)演練，力求前后知識點的融會貫通，舉一反三。考前應做5-6套左右質(zhì)量較高的模擬試題，兩天一套，一直持續(xù)到考前，做題時間最好安排和《財務管理》的考試時間一致(即上午做模擬試題)，做完試題后，可針對做題的情況，再將教材瀏覽一遍，做最后一次補缺。這既可檢驗綜合應試能力，也可以檢驗自己是否已進入考試狀態(tài)。值得注意的是，千萬不要放棄教材，一味地搞題海戰(zhàn)術。只有弄懂教材，掌握了主要知識點，系統(tǒng)地掌握全書的內(nèi)容，才能真正提高做題的速度和準確性。
財務管理專業(yè)學習計劃范文6
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；
全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對2010年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
