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信息經(jīng)濟(jì)的含義范文1

關(guān)鍵詞：漢口北；第四代批發(fā)市場；發(fā)展定位

一、漢口北國際商品交易中心的市場概況

（一）地理位置

漢口北批發(fā)第一城位于漢口北專業(yè)市場群的西頭核心區(qū)，與漢口竹葉山商圈一河（府河）相隔，該市場群為黃陂區(qū)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心版塊。項(xiàng)目精心選址于武漢所獨(dú)具的航空、鐵路、港口等三大交通樞紐戰(zhàn)略資源的黃金節(jié)點(diǎn)：武漢航空城、橫店編組站、陽邏深水港正好將其圍合其中，南距漢口火車站5公里、武漢港10公里，東距陽邏深水港15公里，西距天河國際機(jī)場6公里。

就區(qū)域形式看，項(xiàng)目地塊四周平坦，北控豫皖，是省會城市緊密圈內(nèi)水陸空交通最為密集之地。318國道和機(jī)場高速、盤龍一級、岱黃高速穿境而過，縱貫?zāi)媳保怀齑蟮酪痪€串珠，橫貫東西。京廣、灄陽兩條鐵龍奔騰呼嘯，呈龍騰之狀；武漢中環(huán)、外環(huán)一雙金鳳挾街而動顯鳳舞之勢。距天河機(jī)場、陽邏深水港片刻之時，離武漢客運(yùn)港、漢口火車站一箭之遙。上可通達(dá)五洲，下可縱橫四海。

（二）市場規(guī)模

漢口北國際商品交易中心定位于“中國最好，中部最大”的國家一級專業(yè)批發(fā)市場，總建筑面積380萬平方米，預(yù)計投資人民幣60億元，2007年11月全面啟動建設(shè)，擬分三期、五年逐步開發(fā)建設(shè)完成。建成后預(yù)計年銷售額500億元，年創(chuàng)稅收10億元以上，安置就業(yè)20萬人。在建的一期項(xiàng)目用地400畝，建筑面積61萬平方米，建成后預(yù)計年銷售額50億元，年創(chuàng)稅收1.5億元，安置就業(yè)2萬人。

（三）市場定位

“第四代批發(fā)市場”為漢口北國際商品交易中心的新定位，這一創(chuàng)新理念的提出基于地方政府和卓爾集團(tuán)深入漢口北商貿(mào)城、深圳華南城、虎門服裝市場、無錫新世界國際等國內(nèi)頂級批發(fā)市場進(jìn)行走訪得出的結(jié)果。

現(xiàn)代大型批發(fā)市場的發(fā)展經(jīng)歷了三個階段：第一代是集市、批發(fā)交易市場時代，第二代是專業(yè)批發(fā)市場和物流服務(wù)，第三代是以展示為主的一級交易批發(fā)市場。而第四代批發(fā)市場作為新生代集群市場，除具備批發(fā)、零售功能外，還擁有強(qiáng)大的交通物流網(wǎng)絡(luò)、完備的電子交易平臺、齊備的產(chǎn)品種類、健全的信用保障體系和便捷的生活配套等一系列配套附屬功能，為現(xiàn)代化市場交易提供最佳途徑。

建成后的“漢口北國際商品交易中心”將按照國際市場運(yùn)行規(guī)則營運(yùn)，最終形成群落性、互交型、立體化的一站式流通超級大市場運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)體系。是一個集服裝、鞋業(yè)、紡織、小商品、酒店用品、家居家具、日化用品、兒童用品、電子電器、塑料制品等市場于一體的超現(xiàn)代城市綜合體，包含交易、展示、物流、娛樂、服務(wù)等諸多功能的現(xiàn)代市場集合體。

二、漢口北國際商品交易中心發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一）漢口北國際商品交易中心的發(fā)展優(yōu)勢

1.政府的大力支持。落戶漢口北的批發(fā)商將享受很多優(yōu)惠政策，黃陂區(qū)出臺了十大優(yōu)惠政策，對入駐商戶提供包括工商、稅務(wù)、教育、住房在內(nèi)的系統(tǒng)政策內(nèi)容。漢口北國際商貿(mào)城采取了“政府支持，全民經(jīng)商，利好政策長期不變”的先進(jìn)運(yùn)營模式，與政府積極協(xié)商，加大政府支持力度，爭取各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策在一段較長時期內(nèi)不改變，促進(jìn)商戶生意持久發(fā)展，保障市場開市即旺。

2.龐大的物流交通體系。針對漢口北批發(fā)城，政府專門為該項(xiàng)目配套建設(shè)占地100畝的貨運(yùn)站，占地80畝的客運(yùn)站和30萬平方米的物流中心，它們與批發(fā)第一城同時開業(yè)營運(yùn)。貨運(yùn)站將首期開通80條線路通達(dá)湖南、安徽、河南、江西、浙江、江蘇、福建、廣東、廣西等省。此外，漢口北還設(shè)置了武漢北部最大的公交換乘總站開通20多條公交線路等。漢口北國際商貿(mào)城在原有強(qiáng)大的交通物流體系下，又著手于2010年1月在建面積達(dá)125 000平方米，總投資超過15 000萬元的漢口北國際商貿(mào)城客運(yùn)中心，不僅有海運(yùn)，陸運(yùn)、空運(yùn)物流也達(dá)到成熟階段。

3.明確且齊全的功能分區(qū)。漢口北國際商品交易中心是一個集服裝、鞋業(yè)、紡織、小商品、酒店用品、家居家具、日化用品、兒童用品、電子電器、塑料制品等市場于一體的超現(xiàn)代城市綜合體，包含交易、展示、物流、娛樂、服務(wù)等諸多功能的現(xiàn)代市場集合體；漢口北國際商貿(mào)城主體市場、生產(chǎn)企業(yè)直銷中心、商品采購中心、倉儲中心、餐飲中心五大經(jīng)營區(qū)，國際商貿(mào)城一期市場經(jīng)營工藝、飾品、玩具和花類四大行業(yè)商品區(qū)以及其他細(xì)分如五金、電子、電器、服裝、雨傘等。

（二）漢口北國際商品交易中心發(fā)展的制約因素

1.市場要素成本不斷上升。一是地價成本逐年上升。近些年來，武漢市商務(wù)樓、房地產(chǎn)價格每年平均以14.29%以上的幅度遞增；市場周邊地區(qū)的寫字樓的出租率接近100 %，普通居住用房的租賃也不斷攀升。二是市場商位轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租價格不斷攀升。據(jù)調(diào)查，國際商貿(mào)城有54 %是非實(shí)際經(jīng)營者，轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租的比例偏高。三是市場交易相關(guān)貿(mào)易體系建設(shè)尚待進(jìn)一步完善。如外貿(mào)業(yè)信用體系建設(shè)還剛剛起步，外貿(mào)詐騙時有發(fā)生；市場經(jīng)營戶還不能很好地利用電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營、網(wǎng)上配送等現(xiàn)代流通業(yè)態(tài)和交易方式。四是工人工資成本的增加，以及中部地區(qū)與東部沿海地區(qū)出現(xiàn)了爭搶工人的現(xiàn)象，導(dǎo)致勞動力這一要素成本增加。

2.在國內(nèi)外的知名度不高。相較于“小商品海洋、購物者天堂”的浙江義烏國際商貿(mào)城，漢口北國際商品交易中心的宣傳力度還頗顯不夠，漢口北國際商品交易中心仍屬于新興的、待發(fā)展與壯大的市場。

3.先進(jìn)流通方式和交易手段應(yīng)用面不廣。電子商務(wù)、品牌經(jīng)營、連鎖配送等新型流通業(yè)態(tài)應(yīng)用面還需進(jìn)一步擴(kuò)大，市場的住處化程度還需加大，現(xiàn)代金融服務(wù)體系沒有建立。實(shí)施全方面流通方式相結(jié)合，各種交易手段相補(bǔ)充。

三、發(fā)展對策

（一）集體認(rèn)同和身份構(gòu)建

漢口北國際商品交易中心要實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)和確定發(fā)展方向，必須形成“漢口北共識”即中國商業(yè)界對漢口北身份的集體認(rèn)同。

通過以下數(shù)據(jù)對比可以看出，武漢的區(qū)位是明顯的，但區(qū)位并不能自然帶來商業(yè)中心的確立。在中部6省，武漢的地理區(qū)位效應(yīng)為3.46，高于鄭州的2.40、長沙的1.70、合肥的1.37、南昌的1.15，說明武漢具有區(qū)位優(yōu)勢。但武漢與長沙的絕對經(jīng)濟(jì)聯(lián)系強(qiáng)度為2.47，與鄭州為1.57，與合肥為0.30，與南昌的為1.10，其經(jīng)濟(jì)中心性為2.31，低于鄭州的2.80，與合肥的2.31、長沙的2.29相當(dāng)，略高于南昌的2.03。這就是說，武漢的經(jīng)濟(jì)輻射源作用有限。因此必須提升漢口北的營銷能力，充分展現(xiàn)其商業(yè)價值，以漢口北共識來贏得業(yè)界、中部地區(qū)的集體認(rèn)同——把漢口北自覺接受為一個商業(yè)樞紐，其關(guān)鍵在于兩個層面：第一個層面是：漢口北的自我身份建構(gòu)。漢口北需要向外部說明：它與其他大型批發(fā)市場有什么差異？它要肩負(fù)什么樣的歷史使命？漢口北要通過自己的形象包裝，特別是理念的提煉，使自己成為一個品牌。第二個層面是：區(qū)域身份建構(gòu)。就是外部各個地區(qū)是不是把漢口北作為一個中心。這不僅要求品類齊全，而且要求系統(tǒng)先進(jìn)、低成本。如果漢口北的成本差不能消化中部商戶到東部購物的成本，那么，漢口北就難以在區(qū)域獲得身份認(rèn)同。低的交易成本是決定商業(yè)環(huán)境的重要因素，是一個城市成為“好客的中心”、“世界性商場”、“商品和貨幣的交換中心”的必需條件。什么時候漢口北成為中部地區(qū)最“自由”的“淘金市場”，漢口北就會成為一個各類商品、各類商戶的密集區(qū)，它的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、市場和物流優(yōu)勢，就會成為發(fā)展的驅(qū)動力。進(jìn)一步而言，武漢就會產(chǎn)生新的商業(yè)高度。

（二）制定和完善市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

在廣泛進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，站在市場國際化的新高度，制定“十二五”市場發(fā)展規(guī)劃和十至二十年的中長期國際性商貿(mào)城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施新的市場發(fā)展戰(zhàn)略。加快規(guī)劃建設(shè)國際性商貿(mào)中心的配套設(shè)施，打造中央商務(wù)功能區(qū)。即定位以大型國際商貿(mào)城為標(biāo)志，辦公、金融、會展、科研等功能有機(jī)融合的人文生態(tài)商務(wù)區(qū)，吸引集聚各國商務(wù)、金融、會展、中介機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)，構(gòu)筑起具有漢口北商貿(mào)業(yè)特色的城市景觀。同時，吸引新興產(chǎn)業(yè)的高技術(shù)生產(chǎn)部門在商務(wù)區(qū)周邊集聚，使產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)向高梯度地區(qū)進(jìn)一步集中，帶動周邊區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要加強(qiáng)市場體系的規(guī)劃建設(shè)，加快建設(shè)現(xiàn)代物流業(yè)，創(chuàng)建國際物流中心，要強(qiáng)化國際物流區(qū)的規(guī)劃，引進(jìn)并提升出入境檢驗(yàn)檢疫等涉外管理機(jī)構(gòu)的規(guī)格，提高通關(guān)速度，加大無水港建設(shè)的力度，形成集運(yùn)輸、儲存、包裝、裝卸、流通加工、信息處理等一體的物流體系。大力培育汽車城、農(nóng)貿(mào)城、物資市場、小商品原材料市場等專業(yè)市場，建設(shè)較為完善的市場體系。在發(fā)展小商品工業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，按照“引一個商品、興一個市場、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，深化“貿(mào)工聯(lián)動”戰(zhàn)略。

（三）合理配置生產(chǎn)要素資源

1.規(guī)范市場經(jīng)營秩序，繼續(xù)保持市場低成本運(yùn)行優(yōu)勢。一是穩(wěn)妥實(shí)施市場行業(yè)布局調(diào)整，強(qiáng)經(jīng)劃行歸市。推進(jìn)市場與專業(yè)街合理布局，有效解決“幾地經(jīng)營”、“經(jīng)常搬遷”、場街矛盾等實(shí)際問題，降低市場經(jīng)營成本。二是強(qiáng)化市場收費(fèi)的宏觀調(diào)控。繼續(xù)實(shí)行并完善“一個口子”收費(fèi)，規(guī)范市場收費(fèi)行為。三是致力積極營造良好的市場環(huán)境。持續(xù)深入開展經(jīng)濟(jì)秩序整頓活動，強(qiáng)化市場監(jiān)管和制度建設(shè)，形成綜合治理的長效機(jī)制。四是加強(qiáng)商位規(guī)范管理。針對當(dāng)前商位轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租價格高的實(shí)際情況，建議打破市場“商位終身擁有制”，穩(wěn)步推行商位市場化流轉(zhuǎn)。五是進(jìn)一步改善市場配套設(shè)施。合理規(guī)劃、建設(shè)倉儲、物流、交通和城區(qū)貨物短駁運(yùn)輸?shù)扰涮自O(shè)施，充分降低貨物營運(yùn)成本。六是改進(jìn)經(jīng)營組織形式。按照“企業(yè)產(chǎn)生于交易成本的降低”的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，組織有關(guān)部門，采取措施引導(dǎo)市場或全市個體工商戶改造發(fā)展成企業(yè)，提高其在市場經(jīng)營中競爭力，以便解決當(dāng)前我市個體戶交易成本過高的實(shí)際問題。

2.促進(jìn)各類生產(chǎn)要素的合理配置。合理、有效地集約使用土地、水、能源、勞動力等生產(chǎn)要素，謀求有限資源的投入效益最大化。一是轉(zhuǎn)換空間目標(biāo)，更合理有效地使用土地。通過完善區(qū)域功能定位，改善交通、通信設(shè)施，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，縮短城區(qū)及郊區(qū)的空間距離，實(shí)現(xiàn)“錯位競爭”，拓寬用地途徑和空間。二是采取靈活多樣的土地供給方式。對符合條件的不同項(xiàng)目用地，靈活采取出讓、租賃、作價入股等不同方式獲得土地使用權(quán)。適度增加城市建設(shè)用地的投放量、采取稅收杠桿等方法適當(dāng)平抑不斷攀升的房地產(chǎn)價格，合理調(diào)控專業(yè)街店面租金。三是集約使用土地、水、能源等有限資源。大力開展節(jié)能、節(jié)約、重效等方式，克服資源供給嚴(yán)重不足，實(shí)現(xiàn)投資效益最大化。四是合理、有效使用人力資源。根據(jù)實(shí)際需要，加強(qiáng)專業(yè)定向培訓(xùn)，并主動向企業(yè)進(jìn)行用工指導(dǎo)、用工推薦，有效降低勞動力使用成本。

3.經(jīng)典設(shè)計，精細(xì)管理，推進(jìn)低成本“節(jié)流”戰(zhàn)略。傳統(tǒng)的批發(fā)市場因?yàn)橐?guī)劃設(shè)計落后，管理混亂，增加了商戶的經(jīng)營成本。漢口北則通過經(jīng)典設(shè)計、精細(xì)管理，為商戶節(jié)省交易成本。做到不給市場留死角、偏角，保證各個商鋪人流、財流均衡有序，實(shí)現(xiàn)市場平等競爭。中國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鐘偉分析，現(xiàn)代批發(fā)市場應(yīng)該具備多重功能才能長久興旺：第一，必須形成產(chǎn)業(yè)集群；第二，應(yīng)該有好的會展，展示好的產(chǎn)品；第三，要有非常強(qiáng)大物流的支撐；第四，為入駐的企業(yè)和商戶提供綜合服務(wù)；第五，給入駐商戶提供網(wǎng)上交易平臺，幫助他們擁有實(shí)體店鋪和網(wǎng)絡(luò)虛擬店鋪的便利。

相信漢口北國際商品交易中心在不久的將來真正的實(shí)現(xiàn)“中部最大，中國最好”這一目標(biāo)。在不久，它將成為華中商業(yè)地產(chǎn)的新地標(biāo)，中國批發(fā)行業(yè)的中堅(jiān)力量。

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信息經(jīng)濟(jì)的含義范文2

關(guān)鍵詞：電信產(chǎn)業(yè)；信息；發(fā)展

一、信息與信息經(jīng)濟(jì)的概念界定

信息是數(shù)據(jù)的載體，與物質(zhì)和能量一起是構(gòu)成世界的重要因素。申農(nóng)（Shannon）在《通信的數(shù)學(xué)理論》中指出，一個系統(tǒng)所接收的“信息是能夠用來消除不確定性的東西”。縱觀電信產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程，其中存在許多不確定性因素，這使得電信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須依賴信息技術(shù)、特別是數(shù)字技術(shù)的發(fā)展。

關(guān)于信息經(jīng)濟(jì)，國內(nèi)外學(xué)者并無統(tǒng)一的定義。馬費(fèi)成教授認(rèn)為，信息經(jīng)濟(jì)是一種與物質(zhì)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是指與信息從一種形態(tài)向另一種形態(tài)轉(zhuǎn)換有關(guān)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的總稱，這一轉(zhuǎn)換過程包括信息的生產(chǎn)、加工、存儲、流通、分配和利用的各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)。所以，信息經(jīng)濟(jì)是一個經(jīng)濟(jì)過程，其中從一個經(jīng)濟(jì)實(shí)體到另外一個經(jīng)濟(jì)實(shí)體的轉(zhuǎn)換構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)過程的內(nèi)容。

二、電信產(chǎn)業(yè)信息經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特征分析

《電信產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)特征分析》主要闡述經(jīng)濟(jì)學(xué)角度意義下電信產(chǎn)業(yè)的自然壟斷性、外部經(jīng)濟(jì)性、電信生產(chǎn)的服務(wù)性以及電信產(chǎn)品的公共產(chǎn)品性。雖然給出了經(jīng)濟(jì)學(xué)意義的特征，但是忽視了電信產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的整合性。所以，很有必要就電信產(chǎn)業(yè)的信息經(jīng)濟(jì)的特征作綜合分析，以便進(jìn)一步研究。

（一）電信信息的不完全性和非對稱特征。信息在于消除不確定性因素，這些不確定性導(dǎo)致信息的主體不可能完全擁有全部信息，即信息的不完全性，信息的不完全性使各個經(jīng)濟(jì)行為主體在認(rèn)識市場環(huán)境狀態(tài)上存在著差異，并導(dǎo)致每個經(jīng)濟(jì)行為主體所進(jìn)行的市場活動及其結(jié)果無法及時得到有效地傳遞。不完全性導(dǎo)致信息的成本增加，減少資本的積累率，使得電信運(yùn)營商的經(jīng)濟(jì)活動受到限制，影響電信市場的和諧發(fā)展。而且由于信息的不完全性使得信息交流雙方很難得到對方的信息，體現(xiàn)了信息的非對稱性，在實(shí)踐中，有效地獲取潛在的市場客戶的信息，具有重要的意義。一般來說，應(yīng)盡可能地避免非對稱信息。

（二）電信信息的共享特征和再生特征。信息的共享可以促進(jìn)信息商品的流通速度，有效地節(jié)約成本，信息的再生特征可以增加信息商品的價值，以便形成新的價值鏈，眾多的信息價值鏈綜合起來就可以形成電信的信息產(chǎn)業(yè)鏈，有著積小成大的含義，在實(shí)踐中應(yīng)該給予充分地利用。

（三）電信的信息非公共物品特征。電信信息元素一般來說是利潤的主要來源，它不屬于公共物品，一般來說在技術(shù)條件下和歷史條件下要盡可能地完善價格體系。我們認(rèn)為，價格圍繞價值的波動是由客觀生產(chǎn)力決定的，生產(chǎn)力提高了，技術(shù)成本就會降低，導(dǎo)致價值的生成成本降低。同樣的材料，成本降低了價格也降低了，但價格與價值的差值有可能大幅度地提高，既服務(wù)了廣大電信用戶，又提高了利潤。從根本上說，還是依賴于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，體現(xiàn)科學(xué)主義。

（四）電信信息商品的邊際收益遞增特征。邊際收益遞增，是指在提高資源效率方面的投資越多，經(jīng)過一段特定時間的獲得的收益也會越多。電信信息商品就具有邊際收益遞增的特征，這是Paul Romer在20世紀(jì)80年代中期提出的新增長理論的內(nèi)容之一。這一理論具有重大的應(yīng)用價值，它表明投入的要素越多，收益就會越多，這一與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長理論的區(qū)別之處，在實(shí)踐中應(yīng)好好地把握。

三、信息的不確定理論和風(fēng)險管理促進(jìn)體系

申農(nóng)（Shannon）曾經(jīng)給出信息的定義，信息是熵的減少，這里的熵是指系統(tǒng)狀態(tài)不確定程度的一種度量，在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)問題大多屬于不確定性決策范疇，概率論也上升到不確定性度這一標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語。信息具有不確定性導(dǎo)致風(fēng)險，所以風(fēng)險管理的促進(jìn)是一個值得深思的問題。風(fēng)險管理促進(jìn)體系包括了下面的內(nèi)容：風(fēng)險的存在性分析、風(fēng)險辨識、風(fēng)險估計、風(fēng)險態(tài)度以及風(fēng)險的識別。在這些因素的綜合作用下必須采用靈活的決策方案使風(fēng)險度降到最低，盡可能地減少電信信息商品的不確定性，從而自然地降低風(fēng)險，降低成本，獲取利潤。

四、電信信息商品的供需體系促進(jìn)

信息需求是信息消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)，是信息消費(fèi)的動力資源。信息需求的主體是人，所以必須堅(jiān)持以人為本，滿足人的需要，為人服務(wù)。由于需求的多樣性、社會性、發(fā)展性以及潛在性和有效性，使得電信信息需求具有動態(tài)性，是一個動態(tài)系統(tǒng)。而供給是指信息供給主體在一定的時期內(nèi)和在一定的市場內(nèi)向需求主體提供信息的過程，電信信息商品必須在市場內(nèi)達(dá)到供需平衡，這主要取決于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，體現(xiàn)科學(xué)主義。當(dāng)需求高漲時，依賴科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，就必須增加供給，當(dāng)需求低落時，仍然依賴科學(xué)進(jìn)步，提高新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，降低技術(shù)成本，擴(kuò)大產(chǎn)品的市場，刺激需求，達(dá)到平衡。因此，要促進(jìn)電信信息商品的供需體系，就必須尊重科學(xué)，尊重人人，達(dá)到科學(xué)主義和人本主義的完美結(jié)合。

五、電信信息商品消費(fèi)體系促進(jìn)與發(fā)展

電信產(chǎn)品的消費(fèi)是信息產(chǎn)品及服務(wù)的最終歸屬。消費(fèi)體系因素很多，首要的是國內(nèi)國際消費(fèi)環(huán)境因素，政治環(huán)境是主導(dǎo)。提出“感知中國”的核心理念后，我國電信部門提出“寬帶中國”的價值觀，這些成為電信消費(fèi)的宏觀環(huán)境，在體系上起著主導(dǎo)作用。一般的信息環(huán)境是指人類信息生態(tài)系統(tǒng)中人類社會組織周圍一切信息交流要素的總和。其次，是信息消費(fèi)的市場因素，包括信息產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、新穎性、實(shí)用性（實(shí)用主義）、易用性。再次，需要從從需求方的時間、精力、信息素質(zhì)、消費(fèi)習(xí)慣以及示范效應(yīng)和收入水平等方面進(jìn)行分析，具有不可逆性，也使得消費(fèi)體系更具復(fù)雜性，在實(shí)踐中應(yīng)該充分利用這一-效應(yīng)。

六、電信信息商品市場體系促進(jìn)

電信信息商品市場有其特殊性，表現(xiàn)在其主體結(jié)構(gòu)、客體結(jié)構(gòu)、時間結(jié)構(gòu)、空間結(jié)構(gòu)的特殊性，使得電信信息商品市場形態(tài)具有多樣性、復(fù)雜性、隱蔽性、交易廣域性、雙重性等特點(diǎn)，商品市場的供求關(guān)系具有擴(kuò)張性。一個需求會導(dǎo)致另一個需求的增加，一個客戶獲益后可能導(dǎo)致其他相關(guān)的客戶同時受益。由于信息市場的物理載體是網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息商品市場的管理也具有客觀的科學(xué)性，管理的科學(xué)性可以節(jié)約成本、提高利潤。另外，信息服務(wù)的方式是多樣的，可以增加服務(wù)的渠道和服務(wù)的范圍，提升服務(wù)的質(zhì)量，擴(kuò)大服務(wù)的對象。

七、電信產(chǎn)業(yè)信息經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展核心思路

電信信息經(jīng)濟(jì)是電信產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的整合，體現(xiàn)整合主義，這意味著信息的高技術(shù)化即信息化成為電信信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，信息化是高科技物質(zhì)載體在信息領(lǐng)域的滲透，自然地，整合主義體制下電信信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就必須依賴于科技進(jìn)步和研發(fā)，其實(shí)質(zhì)上是科學(xué)主義，但是信息的主體是人，必須符合人的需要才有價值，所以電信信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本矛盾是科學(xué)和人本的矛盾，只有處理好這兩種因素構(gòu)成的矛盾才能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。我們發(fā)展必須遵照科學(xué)發(fā)展觀，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的科學(xué)主義和人本主義是電信產(chǎn)業(yè)信息經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展的主導(dǎo)，這是結(jié)論。

八、電信信息經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展觀

電信信息經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展觀是未來新事物出現(xiàn)的不可戰(zhàn)勝性認(rèn)識論，主要體現(xiàn)在：

（一）知識經(jīng)濟(jì)成為未來的主流。這是因?yàn)樯鐣那斑M(jìn)性使得在人本主義意義下的人類個體會出現(xiàn)思想的極大解放，從而提高人類個體本身的素質(zhì)，導(dǎo)致一種以知識主義為核心的知識經(jīng)濟(jì)，它必將以新的生機(jī)活力展現(xiàn)在世界經(jīng)濟(jì)的舞臺。1996年OCED科技工業(yè)部提出《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報告闡述了知識經(jīng)濟(jì)的定義，就是科學(xué)主義和人本主義的體現(xiàn)。

（二）電子商務(wù)信息經(jīng)濟(jì)是未來商務(wù)活動的主流。目前移動電子商務(wù)的基本條件已經(jīng)具備。移動電子商務(wù)前景廣闊，這是因?yàn)橐苿油ㄐ沤o商務(wù)活動提供了類似于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)一樣的平臺，移動通信和互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)可以相互移植，其中存在的問題是移動用戶的身份驗(yàn)證和法律保證問題。

（三）移動物聯(lián)網(wǎng)是戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的重要部分。發(fā)展移動物聯(lián)網(wǎng)具有重大的戰(zhàn)略意義。目前，云物計算的提出還是基于物聯(lián)網(wǎng)和云計算而言的，是兩者的整合，其中存在的問題是云物系統(tǒng)的整合問題，這也是重要的研究課題。

（四）信息生態(tài)主義是一個重要方向。其實(shí)質(zhì)是生態(tài)學(xué)與信息經(jīng)濟(jì)的整合，它強(qiáng)調(diào)人類因素的重要性。

信息經(jīng)濟(jì)的含義范文3

一、前言

當(dāng)今，信息化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展改變了世界面貌和人類生活。以信息經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)，通過持續(xù)、全面的創(chuàng)新，最合理、有效地利用資源，促進(jìn)科技、經(jīng)濟(jì)、社會的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為人類社會發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的主流。人類社會的這一重大發(fā)展，同樣影響了會計這一古老而重要的職業(yè)，必將導(dǎo)致傳統(tǒng)會計理論發(fā)生重大變革和創(chuàng)新，對現(xiàn)有的思維方式、生產(chǎn)生活方式、價值觀念、教育模式、經(jīng)濟(jì)管理及領(lǐng)導(dǎo)決策等產(chǎn)生重大影響。而會計作為經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的產(chǎn)物，作為經(jīng)濟(jì)核算、監(jiān)督控制體系的重要組成部分，其理論與方法必然伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變而變革和發(fā)展。

二、對會計組織和對象的影響

隨著網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，企業(yè)普遍建立了基于計算機(jī)、局域網(wǎng)和互連網(wǎng)的會計信息處理系統(tǒng),對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理實(shí)現(xiàn)了高度自動化。會計處理系統(tǒng)能自動采集相關(guān)的電子原始憑證和數(shù)據(jù)，并按設(shè)定的會計處理方法和流程自動進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，生成電子記賬憑證，然后自動登賬，并隨時可以根據(jù)需要生成會計報表，還可通過預(yù)測決策系統(tǒng)對會計信息進(jìn)行分析，這對傳統(tǒng)的會計組織產(chǎn)生了重大的影響。會計對象是會計工作在特定主體范圍內(nèi)指向的客體，會計對象是研究會計理論的起點(diǎn)。傳統(tǒng)會計理論對財富的認(rèn)識主要局限于有形財富，對獲利驅(qū)動力的認(rèn)識主要局限于有形資產(chǎn)。在信息經(jīng)濟(jì)時代，對會計對象的沖擊具體體現(xiàn)在對會計要素的沖擊。信息經(jīng)濟(jì)時代，智力資本成為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對企業(yè)財富的形成、增值起主要作用。因此，傳統(tǒng)會計理論對資產(chǎn)的界定已不適應(yīng)當(dāng)今會計環(huán)境的要求，無法適應(yīng)時展的要求，相應(yīng)地，其他會計要素定義也要做出修改。

三、對會計目標(biāo)的影響

關(guān)于會計目標(biāo)，理論界形成了兩個學(xué)派：一是受托責(zé)任學(xué)派；二是決策有用學(xué)派。在導(dǎo)向上，前者是面向過去，后者是面向未來；在信息質(zhì)量特征側(cè)重點(diǎn)上，前者強(qiáng)調(diào)可靠性，后者則更著重相關(guān)性。傳統(tǒng)會計的基本目標(biāo)是向經(jīng)濟(jì)決策人提供有用的財務(wù)信息，主要包括：財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的信息。在信息經(jīng)濟(jì)時代,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重心由物質(zhì)資產(chǎn)轉(zhuǎn)向使企業(yè)資產(chǎn)增值、財富增加的信息資產(chǎn)，物質(zhì)資產(chǎn)的作用減弱而信息資產(chǎn)的作用增強(qiáng)。因此，會計目標(biāo)服務(wù)的主體將由物質(zhì)資本所有者(股東)轉(zhuǎn)向信息資產(chǎn)的所有者。同時，企業(yè)財務(wù)報告的目標(biāo)范圍將擴(kuò)大，財務(wù)報告不僅要滿足使用者對企業(yè)資本、物質(zhì)等財務(wù)資源的增長和創(chuàng)造的興趣，也要滿足他們對計量企業(yè)信息資源、權(quán)益的變動情況、收益的形成過程和有效控制企業(yè)組織內(nèi)部的人力資源為主的信息需求。在信息經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)管理既注重經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，又注重社會目標(biāo)。因此會計既要注重報告企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又要注重報告企業(yè)的社會效益。其中四個方面的信息將在會計信息中占有重要地位：一是改善生態(tài)環(huán)境方面的信息； 二是人力資源方面的信息； 三是提供市場產(chǎn)品和服務(wù)；四是對社會福利貢獻(xiàn)方面的信息。總之，信息經(jīng)濟(jì)下，會計提供決策有用的信息，同時兼顧受托責(zé)任信息，是會計發(fā)展的主旋律，代表了會計發(fā)展的方向。

四、對會計基本假設(shè)的影響

在信息經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的時代，全球網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)初具雛形。會計基本假設(shè)根據(jù)環(huán)境而產(chǎn)生，取決于會計所處的客觀環(huán)境。一旦環(huán)境變遷，人們對反映和監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)活動就會提出新的更高的要求，基本假設(shè)就會偏離現(xiàn)實(shí)，依此而建立的會計核算體系就會扭曲而起不到正確反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況的作用。因此，在信息經(jīng)濟(jì)來臨之際，信息經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)的會計基本假設(shè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對傳統(tǒng)的會計假設(shè)進(jìn)行重構(gòu)是時展的需要。

（一）對會計主體假設(shè)的影響

會計主體是指會計工作為之服務(wù)的特定單位或組織，該假設(shè)界定了會計活動的空間范圍。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中,會計主體的范圍很明晰，一般表現(xiàn)為獨(dú)立核算的企業(yè)。一方面，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及信息資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的加強(qiáng)，會計的主體已朝多元化的方向發(fā)展。隨著信息經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，出現(xiàn)了網(wǎng)上公司和虛擬企業(yè)，這些公司和企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)橫跨大洋把千千萬萬的個體聯(lián)系起來，但當(dāng)業(yè)務(wù)一結(jié)束，又可以在幾秒鐘內(nèi)解體。另一方面，企業(yè)與企業(yè)之間相互控股、相互參股的情況越來越多，這些企業(yè)之間的聯(lián)盟可以在很短的時間內(nèi)通過兼并等手段整合，也可以在很短的時間內(nèi)解散，這就使得會計主體對應(yīng)于兩個空間：一個是實(shí)的“物理空間”， 即傳統(tǒng)意義上的空間概念；另一個則是虛擬的“網(wǎng)絡(luò)空間”，各種網(wǎng)上實(shí)體就處于“網(wǎng)絡(luò)空間”之內(nèi)。也就是說,公司作為會計主體,可能時而膨脹，時而縮小，還可能立即解散，虛擬公司使會計主體具有可變性，主體可借助計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)迅速分合。在這種情況下，實(shí)體概念對于網(wǎng)絡(luò)公司而言意義不大，這將給會計的核算和管理以及風(fēng)險的控制帶來巨大的挑戰(zhàn)。如何界定這些實(shí)體的界限，如何核算和管理這些不確定性的實(shí)體，需要拓展傳統(tǒng)的會計主體假設(shè)。因此，以信息使用者為導(dǎo)向來界定會計主體是與會計目標(biāo)的要求相一致的，并且，在會計核算上，使用這種方法能夠根據(jù)信息使用者的范圍來確定哪些信息可進(jìn)入該主體的信息系統(tǒng)，解決了“網(wǎng)絡(luò)主體”核算范疇不確定的問題。

（二）對持續(xù)經(jīng)營的影響

傳統(tǒng)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)認(rèn)為，一個會計主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動將按照既定的目標(biāo)持續(xù)地經(jīng)營下去，并且在可預(yù)見的未來不會面臨破產(chǎn)。在信息經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜、競爭激烈、風(fēng)險大，會計主體面臨的是信息更新加速、產(chǎn)品生命周期縮短，企業(yè)稍有不慎，就有可能面臨破產(chǎn)清算、終止。同時，信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)競爭加劇, 企業(yè)被兼并的可能性更大，購并成為趨勢，更增加了單個會計主體失去持續(xù)經(jīng)營的可能性。網(wǎng)絡(luò)企業(yè)可按市場的需要，借助互聯(lián)網(wǎng)適時地介入、退出和轉(zhuǎn)化，一旦完成某項(xiàng)交易則立即解散。這種臨時性的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在信息經(jīng)濟(jì)時代將十分普遍, 呈現(xiàn)出“短暫性”、“臨時性”的特點(diǎn)，這些狀況使得持續(xù)經(jīng)營假設(shè)變得有名無實(shí)，使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)前提對它們不再適用。完善持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，特別是針對高新技術(shù)企業(yè)“適時介入、快進(jìn)快出”與現(xiàn)有企業(yè)“持續(xù)經(jīng)營、爭取不出”這兩種經(jīng)營風(fēng)格的不同之處，可考慮對類似的會計主體建立項(xiàng)目期間建設(shè)。對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，應(yīng)針對不同的企業(yè)采用不同的方式，對傳統(tǒng)意義上的企業(yè)， 應(yīng)繼續(xù)采用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本制原則； 對一些知識密集型企業(yè)或“網(wǎng)上實(shí)體”，它們不同于傳統(tǒng)意義上的企業(yè)，可以在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)以外采用非持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。這樣使建立在其上的會計方法更具有合理性。當(dāng)企業(yè)一旦獲得不能持續(xù)經(jīng)營的證據(jù)時，會計處理必須按照清算價值進(jìn)行。歷史成本計量將趨向現(xiàn)實(shí)價值或公允價值計量。因此，對這類企業(yè)傳統(tǒng)會計中的“持續(xù)經(jīng)營”假設(shè)不再適用，取而代之的將是“暫時性經(jīng)營”假設(shè)或者“破產(chǎn)清算”經(jīng)營假設(shè)。因此，在信息經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要建立多種不同的經(jīng)營假設(shè)。

（三）對會計分期的影響

會計分期的目的是為了及時提供會計信息，滿足企業(yè)內(nèi)部和外部決策的需要，該假設(shè)是在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的基礎(chǔ)上，人為地劃分為若干個期間，以便定期提供會計信息，反映會計主體的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。顯然,這一假設(shè)的提出與會計信息的加工和傳遞技術(shù)受到限制有關(guān)。在信息經(jīng)濟(jì)時代，激烈的競爭要求決策必須高效率，從而要求及時了解相關(guān)的會計信息，而會計分期的假設(shè)滿足不了信息使用者隨時利用會計信息作出及時決策的需要，因此，該假設(shè)實(shí)際已變得毫無意義。隨著電子商務(wù)的興起、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的普及和電子聯(lián)機(jī)實(shí)時報告的出現(xiàn)，即時的通訊手段帶來了即時的操作和調(diào)控，企業(yè)內(nèi)外部會計信息需求者可以在互聯(lián)網(wǎng)上動態(tài)地得到企業(yè)實(shí)時的財務(wù)及非財務(wù)信息，而不必等到某個會計期間結(jié)束才可獲得，從而大大提高了會計信息的及時性。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，“網(wǎng)絡(luò)公司”出現(xiàn)，各成員之間開展松散聯(lián)盟，可以在短期內(nèi)因業(yè)務(wù)需要整合成公司，也可以在短期內(nèi)因業(yè)務(wù)的完成而解散，其存續(xù)時間的伸縮性很強(qiáng)，且存在時間具有不確定性的情況，造成了虛擬會計主體大量涌現(xiàn)，會計主體的外延將大大拓展。鑒于上述情況，為滿足會計信息使用者減少決策風(fēng)險的需要，應(yīng)對財務(wù)報告的及時性進(jìn)行創(chuàng)新，這就必須打破原有會計分期假設(shè)的框架，沒有必要對會計期間進(jìn)行整齊劃一的劃分。可以考慮在會計分期假設(shè)對期間的限定上實(shí)行浮動制，根據(jù)經(jīng)營管理和決策的需要進(jìn)行任意劃分。如采用季報、月報、旬報、周報等；或根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，實(shí)行靈活的不等距時差的報告制度。應(yīng)對現(xiàn)有會計分期進(jìn)行改進(jìn)，變定期為適時，劃小會計期，隨時反映會計信息，動態(tài)掌握會計資料，充分利用網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)，大力推廣實(shí)時披露和在線交流。在新形勢下，可以采用“網(wǎng)上實(shí)體的交易期間”作為會計期間，每次交易結(jié)束后編制一次會計報告，既可以使交易的賬務(wù)處理保持完整性，同時又可有效地避免跨期攤配時人為調(diào)節(jié)的問題，成本與費(fèi)用的分配和攤銷也不存在不配比、不合理的情況，更加便于會計主體的清算。因此，可以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)重新表述為：經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體，從開始組建到實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)為止，為其存續(xù)期間。對于會計分期假設(shè)，原來的涵義仍將存在，但對于一些完成交易后即行解散的臨時性組織而言，會計分期已無存在的必要，因?yàn)椴粫a(chǎn)生成本費(fèi)用的跨期分配問題，可以不對其進(jìn)行分期，直接把交易期作為報表報告期更為合理。

（四）對貨幣計量的影響

貨幣計量假設(shè)是指在會計核算過程中采用貨幣作為主要計量單位，用以記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營活動情況，包含貨幣計量、幣值穩(wěn)定兩層含義。在信息經(jīng)濟(jì)時代，用電子貨幣支付的網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易成為信息時代的商務(wù)主流，很多新型的對公司有重大意義的資產(chǎn)因無法準(zhǔn)確計量而不能在現(xiàn)行報告系統(tǒng)進(jìn)行反映，使企業(yè)財務(wù)報告反映的財務(wù)狀況與實(shí)際脫節(jié)。同樣，許多知識產(chǎn)權(quán)也沒有在資產(chǎn)負(fù)債表中作為資產(chǎn)列示，如自創(chuàng)商譽(yù)、品牌、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源都在資產(chǎn)負(fù)債表中毫無痕跡。更為重要的是，許多不能計量的資產(chǎn)恰恰是許多新型公司增長最快和最重要的部分。由于網(wǎng)絡(luò)公司交易空間的擴(kuò)展，使得國際間資本流動加快，資本決策可在瞬間完成，對有外幣業(yè)務(wù)的會計主體來說，匯率的驟變沖擊了幣值穩(wěn)定假設(shè)，會導(dǎo)致本位幣價值和價格之間的背離，從而加劇其所面臨的貨幣風(fēng)險。因此,必須改進(jìn)計量手段，增加非貨幣化量度，以適應(yīng)擴(kuò)大會計信息含量的需要，貨幣計量假設(shè)要發(fā)展為貨幣計量與非貨幣計量并重。在計量屬性的選用上，可在不放棄歷史成本計價的同時，輔助以公允價值計價，這樣才能為會計信息使用者提供更加全面、準(zhǔn)確的信息。

五、對會計報告的影響

傳統(tǒng)的財務(wù)報告模式由于受確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的限制，只適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的需要，以有形資產(chǎn)的確認(rèn)、計量和報告為核心，對無形資產(chǎn)的反映非常有限，且大部分無形資產(chǎn)項(xiàng)目仍停留在以交易為基礎(chǔ)的單個無形資產(chǎn)之上。許多對決策有用的信息如人力資源信息、自創(chuàng)商譽(yù)等無形資產(chǎn)信息被排除在外，更缺乏面向未來的預(yù)測性信息和價值信息等，造成會計報告信息數(shù)量上的不完整。在信息經(jīng)濟(jì)時代, 會計信息的披露要從原來單純的財務(wù)信息轉(zhuǎn)向復(fù)合型信息。即企業(yè)不僅要披露財務(wù)信息，也要披露非財務(wù)信息；不僅要披露定量信息，還要更多地披露定性信息；不僅要披露確定性信息，還要更多地披露不確定性信息；不僅要披露歷史信息，還要更多地披露前瞻性信息和預(yù)測信息，這樣才能使財務(wù)報告客觀、公正地體現(xiàn)企業(yè)的整體價值，滿足使用者的需要。

信息經(jīng)濟(jì)的含義范文4

一、有關(guān)知識型員工的幾個基本概念

1．知識工作與知識型員工

美國著名的管理學(xué)家彼得·德魯克對知識工作的定義是：利用知識與技術(shù)提高生產(chǎn)率，使知識具有生產(chǎn)性、生產(chǎn)力特點(diǎn)，從而對管理理論產(chǎn)生重要影響的知識管理活動參與過程。隨著科技的發(fā)展，知識工作的含義也隨之發(fā)生了根本的變化。特別是進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)時代，知識工作又有了新的內(nèi)涵，即信息經(jīng)濟(jì)時代條件下的知識工作，是以知識和技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新為主要特色的經(jīng)營管理活動參與過程。這一時期，知識工作的核心內(nèi)容是學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新產(chǎn)品，即知識工作的一切目標(biāo)都是圍繞著知識的創(chuàng)新服務(wù)的。所以，新的知識工作的概念應(yīng)是指對知識的學(xué)習(xí)、利用和創(chuàng)造發(fā)展新知識的活動。

彼得·德魯克也提出了知識工作者的概念：知識型員工是指，一方面能充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識提高工作的效率，另一方面知識型員工本身具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)知識和創(chuàng)新知識的能力。知識創(chuàng)新能力是知識型員工最主要的特點(diǎn)。此外，知識型員工的工作主要是一種思維性活動，知識的更新和發(fā)展往往隨環(huán)境條件的變化而有所適應(yīng)，具有很大的靈活性。所以，知識型員工兼具知識性、創(chuàng)造性、靈活性等方面的特征。加拿大著名的學(xué)者、加拿大優(yōu)秀基金評選主審官弗朗西斯·赫瑞(FrancesHoribe)認(rèn)為：“簡而言之，知識員工就是那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的人們。他們通過自己的創(chuàng)意、分析、判斷、綜合、設(shè)計給產(chǎn)品帶來附加價值。”本文認(rèn)為，知識型員工是指在一個企業(yè)組織之中用智慧所創(chuàng)造的價值高于其動手所創(chuàng)造的價值的員工。

2．信息經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)

信息經(jīng)濟(jì)是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來的，也被稱為“后工業(yè)經(jīng)濟(jì)”，它以科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新為指導(dǎo)思想，而工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要以單一的，盡可能多地利用自然資源，以獲最大利潤為指導(dǎo)思想。知識經(jīng)濟(jì)是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更高階段，是工業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力發(fā)展一定水平必須結(jié)果，是對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的超越。不少學(xué)者認(rèn)為，知識經(jīng)濟(jì)是信息經(jīng)濟(jì)的另一種表達(dá)方式，應(yīng)該說信息經(jīng)濟(jì)是一種以信息等相關(guān)產(chǎn)業(yè)為支柱的一種經(jīng)濟(jì)時代，也是從工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來的，是知識經(jīng)濟(jì)時代的早期表現(xiàn)，知識經(jīng)濟(jì)要求更高的國民素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，是信息經(jīng)濟(jì)的高級階段，其內(nèi)涵進(jìn)一步擴(kuò)大。總之，從發(fā)展順序來看應(yīng)該是：工業(yè)經(jīng)濟(jì)——信息經(jīng)濟(jì)——信息經(jīng)濟(jì)。現(xiàn)在我們所處的社會是信息經(jīng)濟(jì)的時代，并不斷向知識經(jīng)濟(jì)時代邁進(jìn)，所以目前的知識型員工的管理應(yīng)屬于信息經(jīng)濟(jì)時代的管理。

3．知識管理、信息管理與知識經(jīng)營

信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)展為知識型的管理，簡稱為知識管理，它是運(yùn)用集體的智慧提高應(yīng)變創(chuàng)新的能力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)顯性知識和隱性知識共享提供新的途徑。純粹的信息管理則是對企業(yè)信息進(jìn)行分類等。知識不等于信息，知識是信息與人類認(rèn)知能力結(jié)合的產(chǎn)物。知識與信息的不同是知識管理、信息管理這兩種管理最大的不同點(diǎn)。知識管理包括對人的管理和對信息的管理，它是體現(xiàn)“以人為本”的管理。知識管理有利于企業(yè)信息處理能力與員工的創(chuàng)新能力相結(jié)合，進(jìn)而增加企業(yè)應(yīng)變能力和預(yù)見能力。20世紀(jì)末發(fā)達(dá)國家不少企業(yè)在企業(yè)總經(jīng)理與信息部經(jīng)理之間設(shè)立一種知識主管(CKO)的新職位，并作了適當(dāng)?shù)姆止ぃ畔⒉拷?jīng)理重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)與信息的開發(fā)應(yīng)用，而知識主管主要從事企業(yè)創(chuàng)新和培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的員工。無論是信息管理還是知識管理，都主要是針對知識型員工的管理，只不過知識管理是更高層次的管理。管理相對于經(jīng)營來講，它是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營決策所確定的一定時期的經(jīng)營意圖，即經(jīng)營方針、目標(biāo)、戰(zhàn)略、計劃的要求以及下達(dá)的具體任務(wù)，組織生產(chǎn)活動，并保證實(shí)現(xiàn)。從企業(yè)管理的分層來看，管理在企業(yè)中的地位屬于執(zhí)行層，而知識經(jīng)營屬決策層，所以知識管理與知識經(jīng)營之間是執(zhí)行與決策的關(guān)系。

二、知識型員工的特點(diǎn)

知識型員工具有比其他員工更強(qiáng)的競爭性，必須調(diào)整公司，把公司建成知識型公司，并建立有利于知識型員工彼此進(jìn)行合作的創(chuàng)造性方式。彼德·德魯克說：“知識型員工不能被有效管理，除非他們比組織內(nèi)的任何其他人更知道他們的特殊性，否則他們根本沒用。”為此，必須充分了解及掌握知識型員工的特點(diǎn)，才能管理好知識型員工。

1．獨(dú)立性

知識型員工擁有較強(qiáng)的獨(dú)立自主性，這種員工不喜歡上司把要做的每一件事的計劃與措施都已安排的非常明確，這樣使員工覺得自己是被上司完全擺布，缺少自主性。一般說來，知識型員工傾向于獨(dú)立自主，這種特性表現(xiàn)在工作場所、工作時間方面的靈活性要求以及寬松的組織氣氛，知識型員工不僅不愿意受制于物，甚至無法忍受遠(yuǎn)處上司的遙控指揮，而更強(qiáng)調(diào)工作中的自我引導(dǎo)。

2．創(chuàng)新性

創(chuàng)新是知識型員工最重要的特征。庫珀解釋說：“知識型員工之所以重要，并不是因?yàn)樗麄円呀?jīng)掌握了某些秘密知識，而是因?yàn)樗麄兙哂胁粩鄤?chuàng)新有用知識的能力。”知識型員工從事的不是簡單重復(fù)性工作，而是在易變和不完全確定的系統(tǒng)中充分發(fā)揮個人的資質(zhì)和靈感，應(yīng)對各種可能發(fā)生的情況，推動著技術(shù)的進(jìn)步，不斷使產(chǎn)品和服務(wù)得以更新。

3．驕傲性

專業(yè)技術(shù)的發(fā)展和信息傳輸渠道的多樣化改變了組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)，職位并不是決定權(quán)力有無的惟一因素。知識型員工由于具有某種特殊技能，往往可以對其上司、同僚和下屬產(chǎn)生影響。也由于自己在某一方面的特長和知識本身的不完善性使得知識型員工并不崇尚任何權(quán)威，如果有的話，那就是他自己。

4．流動性

在信息經(jīng)濟(jì)時代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，國家與企業(yè)之間競爭的焦點(diǎn)表現(xiàn)在技術(shù)的競爭上，技術(shù)的競爭實(shí)際上是人才的競爭，特別是知識型員工的競爭，這一大環(huán)境為知識型員工的流動提供了宏觀需求。另一方面，隨著全球化和信息化的不斷深入，國與國之間的界限日益模糊，這為知識型員工的流動提供了可能。信息經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系提出了新的挑戰(zhàn)，“資本雇傭勞動”這個定律開始受到質(zhì)疑。因?yàn)樵谛畔⒔?jīng)濟(jì)時代，資本不再是稀缺要素；知識取代了它的位置，長期保持雇傭關(guān)系的可能性不斷降低。

5．成就性

與一般員工相比，知識型員工更在意實(shí)現(xiàn)自身價值，并強(qiáng)烈期望得到社會的承認(rèn)與尊重，并不滿足于被動地完成一般性事務(wù)，而是盡力追求完美的結(jié)果。因此，這種員工更熱衷于具有挑戰(zhàn)性的工作，把攻克難關(guān)看作一種樂趣，一種體現(xiàn)自我價值的方式。

6．復(fù)雜性

復(fù)雜性主要指的是勞動的復(fù)雜性。首先，勞動過程復(fù)雜。知識型員工的工作主要是思維性活動，依靠大腦而不是體力，勞動過程以無形的為主，而且可能發(fā)生在每時每刻和任何場所。加之工作并沒有確定流程和步驟，其他人很難知道應(yīng)該怎樣做，固定的勞動規(guī)則并不存在。因此，對勞動過程的監(jiān)督既沒意義，也不可能。其次，勞動考核復(fù)雜。在知識型企業(yè)，員工獨(dú)立自主性并不等同于員工之間不需要配合，員工的工作由于科技的發(fā)展一般并不獨(dú)立，他們的工作一般以工作團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)，通過跨越組織界限以便獲得知識綜合優(yōu)勢。因此，勞動成果多是團(tuán)隊(duì)智慧和努力的結(jié)晶，這使得個人的績效評估難度較大，因?yàn)榉指铍y以進(jìn)行。第三，勞動成果復(fù)雜。成果本身有時也是很難度量的。比如，一個市場營銷人員的業(yè)績就難以量化，原因不僅在于營銷效果的滯后性，也在于影響營銷業(yè)績因素的多樣性。

三、知識型員工的管理策略

信息經(jīng)濟(jì)時代是一個崇尚知識的時代，員工的聰明才智比以往都體現(xiàn)出更高的價值，知識員工成為企業(yè)的主要資源，他們的創(chuàng)造力是公司價值增值的源泉，生產(chǎn)工具開始轉(zhuǎn)移到了知識型員工的手中，因?yàn)橹R型員工的生產(chǎn)工具是存在其大腦中的知識。所以，企業(yè)的管理也應(yīng)做出一些變革和調(diào)整。

1．充分發(fā)揮員工獨(dú)立自主性

由于知識型員工具有獨(dú)立自主性特征，企業(yè)應(yīng)更加重視發(fā)揮員工工作的自主性和創(chuàng)新性。通過授權(quán)為團(tuán)隊(duì)提供其創(chuàng)新活動所需要的資源，包括資金、物質(zhì)上的支持，也包括對人員調(diào)用，并利用信息技術(shù)來制定他們認(rèn)為是最好的工作方法，建立自我管理正式組織及非正式組織。自我管理式團(tuán)隊(duì)的形式也符合企業(yè)信息化的要求，能使信息快速傳遞和決策快速執(zhí)行，提高企業(yè)的市場快速反應(yīng)能力和管理效率，并且也能滿足知識型員工工作自主和創(chuàng)新的需求。知識型員工更多地從事思維性工作，固定的工作場所和工作時間對他們沒有多大的意義，而知識型員工也更喜歡獨(dú)自工作的自由和刺激，以及更具張力的工作安排。為了鼓勵知識型員工進(jìn)行創(chuàng)新性活動，企業(yè)應(yīng)該建立一種寬松的工作環(huán)境，使他們能夠在既定的組織目標(biāo)和自我考核的體系框架下，自主地完成任務(wù)。

2．員工與產(chǎn)品平等對話

在工業(yè)時代的公司中，社會分工明確，大多數(shù)工作的定義方式使得員工和管理者很難看到完整的過程。工業(yè)時代的工作并沒有給人們一個對于產(chǎn)品屬性的清楚的認(rèn)識，過程中重要的部分和產(chǎn)品被鎖定在一個黑箱中，作為個人的貢獻(xiàn)者看不到，員工對自己的工作在整個產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的地位缺乏認(rèn)識，他們只是被期望去適應(yīng)一個大過程中的一個小部分。人們被培訓(xùn)去做某件事，而且被告知不能偏離固定的程序，員工的想象被認(rèn)為是不重要的甚至是礙事的，員工的知識幾乎沒有真正的價值。于是，員工通常對過程和產(chǎn)品容易采取一種目光短淺的做法。在信息時代，工作所包含的不僅僅是一個過程和一個產(chǎn)品，而是一個生產(chǎn)許多產(chǎn)品和對這些產(chǎn)品進(jìn)行改造的過程。在生產(chǎn)某種產(chǎn)品時，并不是孤立地看待過程和產(chǎn)品，而是把它們放在員工的想象和知識的更大的視野中。員工對過程和最終產(chǎn)品的掌握，激勵他們?nèi)ナ褂闷浼寄堋⑾胂蠛椭R，通過技術(shù)的變革來產(chǎn)生產(chǎn)品的變化。這樣的過程有如員工與產(chǎn)品之間的相互交流與對話。由于員工掌握了過程，他們發(fā)現(xiàn)自己的想象空間得到了拓展，并會因受到鼓勵而更大膽地去想象，去發(fā)明，去創(chuàng)造。

3．鼓勵員工參與企業(yè)管理

與一般性人才不同，知識型員工一般來說不習(xí)慣于受指揮、操縱和控制，他們往往追求較強(qiáng)自主性，所以在企業(yè)的人力資源管理中要照應(yīng)到這一特點(diǎn)，給予知識型員工以一定的權(quán)力，參與企業(yè)的發(fā)展決策和各級管理工作的研究和討論。處于平等的地位商討組織中的重大問題，可使員工感到上級主管的信任，從而體現(xiàn)到自己的利益與組織發(fā)展密切相關(guān)并因此產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。同時，主管人員與部屬們商討組織問題，對雙方來說都提供了一個取得別人重視的機(jī)會，從而給人以一種成就感。根據(jù)日本公司和美國公司的統(tǒng)計，實(shí)施參與式管理可以大大提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，一般都可以提高50％以上，有的甚至可以提高一倍至幾倍。

4．創(chuàng)造一個良好的軟環(huán)境

良好的軟環(huán)境即注重人情味和感情投入，給予員工家庭式的情感撫慰。索尼公司董事長盛田昭夫認(rèn)為，“一個日本公司最主要的使命，是培養(yǎng)它同雇員之間的關(guān)系，在公司創(chuàng)造一種家庭式情感，即經(jīng)理人員和所有雇員同甘苦、共命運(yùn)的情感”。《財富》雜志評出的最受歡迎的100家最佳公司中的幾十家慷慨地為員工提供“軟福利”——即那種能夠進(jìn)一步協(xié)調(diào)工作與生活之間關(guān)系的各種便利，諸如在公司內(nèi)部提供理發(fā)和修鞋等多項(xiàng)生活服務(wù)，以及免費(fèi)早餐等看起來不起眼的福利，這為員工提供了極大的方便。這類福利使公司表現(xiàn)出富有人情味，接受調(diào)查的員工都說他們非常珍視這一點(diǎn)。目前，許多企業(yè)都定期舉辦各種宴會、聯(lián)歡會、生日慶祝會、舞會等，通過這些活動，不但可以加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系，管理者還可以傾聽職工對企業(yè)的各種意見和建議。總之，知識型員工要求獲得尊重的需求非常強(qiáng)烈，管理者應(yīng)經(jīng)常深入下屬，平等對話，并經(jīng)常活動，加強(qiáng)人際溝通。把企業(yè)建成一個充溢親情的大家庭，使得員工有明顯的歸屬感，而不是成為組織的邊緣人。

5．正確的激勵

激勵活動是由誰激勵、激勵誰和怎樣激勵這三個主要要素構(gòu)成。正確的激勵是人力資源管理的關(guān)鍵之所在，正如美國哈佛大學(xué)的管理學(xué)教授詹姆斯所說：如果沒有激勵，一個人的能力發(fā)揮不過20％～30％，如果施以激勵，一個人的能力則可以發(fā)揮到80％～90％。激勵是一種特殊的社會活動，它自身是有規(guī)可循的。具有普遍意義的激勵活動規(guī)律主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，激勵必須考慮人的需求(依據(jù)馬斯洛的需要層次理論)。第二，激勵必須制度化、規(guī)則化，且具有相對穩(wěn)定性。第三，激勵具有全員性，即必須針對全體員工，這樣才能起示范作用。第四，激勵應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正。美國的知識管理專家瑪漢·坦姆仆經(jīng)過大量實(shí)證研究證明：激勵知識型員工的四個因素依次為個體成長、工作自主、業(yè)務(wù)成就和金錢財富。知識型員工由于其文化水平較高，更多的是考慮其發(fā)展?jié)撃芎统删透校@得與其貢獻(xiàn)相匹配的合理公正的報酬。所以，企業(yè)在進(jìn)行激勵選擇和設(shè)定時應(yīng)針對性地滿足知識型員工的需要，從而激發(fā)其工作的積極性。當(dāng)然，還應(yīng)該注意對工作進(jìn)行設(shè)計，因?yàn)閷τ谥R型員工而言，有意義的工作本身就是一種享受、一種激勵因素。

6．加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與教育

由于科技發(fā)展高速化、多元化，大部分知識型員工發(fā)現(xiàn)，知識與財富成正比例增長，知識很快過時，需要不斷地學(xué)習(xí)新知識，只有不斷更新自己的知識才可能獲得預(yù)期的收入。因此他們非常看重企業(yè)是否能提供知識增長的機(jī)會。如果一個企業(yè)只給其使用知識的機(jī)會，而不給其增長知識的機(jī)會，企業(yè)不可能保證員工永遠(yuǎn)就業(yè)，當(dāng)然也就不能指望員工對企業(yè)永遠(yuǎn)忠誠，同時，大多數(shù)高素質(zhì)的員工在一個企業(yè)工作，并不僅僅是為了通過工作掙錢，而是更希望通過工作能得到發(fā)展、得到提高。而企業(yè)舉辦的各類培訓(xùn)，則能在一定程度上滿足知識員工的這一需求。在信息經(jīng)濟(jì)時代，人才的競爭將更加激烈，企業(yè)必須吸引和留住優(yōu)秀人才，因此，在知識型員工更加注重個人成長的需要前提下，企業(yè)應(yīng)該注重對員工的人力資本投入，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，為知識型員工提供受教育和不斷提高自身技能的學(xué)習(xí)機(jī)會，從而具備終身就業(yè)的能力。

7．積極創(chuàng)造個體發(fā)展空間“”版權(quán)所有

知識型員工對知識、個體和事業(yè)的成長不懈地追求，某種程度上超過了他對組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的追求，當(dāng)員工感到自己僅僅是企業(yè)的一個“高級打工仔”時，就很難對企業(yè)絕對忠誠。因此，企業(yè)不僅僅要為員工提供一份與其貢獻(xiàn)相稱的報酬，使其分享到自己所創(chuàng)造的財富，而且要充分了解員工的個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，為其提供適合其要求的上升道路，給員工創(chuàng)造個體的發(fā)展空間，給員工更大的權(quán)利和責(zé)任，只有當(dāng)員工能夠清楚地看到自己在組織中的發(fā)展前途時，他才有更大動力為企業(yè)盡心盡力地貢獻(xiàn)自己的力量，與組織結(jié)成長期合作、榮辱與共的伙伴關(guān)系。所以，企業(yè)必須根據(jù)自己的職位資源，為知識型員工提供足夠大的成就實(shí)現(xiàn)機(jī)會空間。當(dāng)然企業(yè)還可通過其他方式加強(qiáng)員工與企業(yè)的關(guān)系，如：目前已經(jīng)出現(xiàn)的股權(quán)激勵就是對知識型員工的管理策略的一種嘗試。股權(quán)使得員工把自己的創(chuàng)新活動看成是一筆可觀的投資，因而更能激發(fā)其全心全意地投入自己的精力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的一致趨向。股權(quán)激勵是一種可行的激勵方式，體現(xiàn)風(fēng)險分擔(dān)，利益共享，員工的收益與企業(yè)的發(fā)展前景緊緊捆綁在一起。

8．管理方式分散化

知識型員工具有較強(qiáng)的獲取知識、信息的能力以及處理、應(yīng)用知識和信息的能力，這些能力提高了他們的主觀能動性因而常常不按常規(guī)處理日常事情。和這些人員進(jìn)行交往時，傳統(tǒng)的官僚管理作風(fēng)只會碰壁，因此需對知識型員工實(shí)行特殊的寬松管理，尊重人格，激勵其主動獻(xiàn)身與創(chuàng)新的精神，而不應(yīng)使其處于規(guī)章制度束縛之下被動地工作，導(dǎo)致員工知識創(chuàng)新激情的消失。應(yīng)該建立一種善于傾聽而不是充滿說教的組織氛圍，使信息能夠真正有效地得到多渠道溝通，也使員工能夠積極地參與決策，而非被動地接受指令，這就需要一種新的管理方式如分散化管理，在信息經(jīng)濟(jì)時代，分散化管理已經(jīng)成為一種必要管理趨勢。在組織中擁有較高職位的管理人員并不一定擁有較多的信息，電腦網(wǎng)絡(luò)的存在使我們進(jìn)入了一個平行的世界，知識型員工也由于自己的專長而自負(fù)，對權(quán)威的頂禮膜拜已經(jīng)成為歷史的陳跡。為謀求決策的科學(xué)性，更重要的是求得知識型員工對決策的理解，定期與雇員進(jìn)行事業(yè)的評價與探討，吸收他們的意見和建議，施以“分散化管理”，應(yīng)是信息經(jīng)濟(jì)時代管理的一種趨勢。

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信息經(jīng)濟(jì)的含義范文5

從廣義上講，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是從經(jīng)濟(jì)的角度對未來社會的描述。從工業(yè)社會的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)向未來社會的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化是一種經(jīng)濟(jì)的變遷。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，很多產(chǎn)品都直接進(jìn)入市場，中間環(huán)節(jié)較少。隨著生產(chǎn)力的不斷提高，社會分工逐漸細(xì)化，生產(chǎn)者和消費(fèi)者直接見面的交易方式越來越阻礙了生產(chǎn)率的提高，由此產(chǎn)生了商業(yè)這一中間機(jī)構(gòu)，傳統(tǒng)商業(yè)把生產(chǎn)者和消費(fèi)者在時空上分割開來，這大大促進(jìn)了工業(yè)企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)模化的發(fā)展，但同時由于層層的中間環(huán)節(jié)，交易成本也隨之增加，生產(chǎn)者和消費(fèi)者在某一程度上產(chǎn)生隔閡。而信息技術(shù)的發(fā)展，使生產(chǎn)者和消費(fèi)者可以通過互聯(lián)網(wǎng)直接對話，不僅可以大大降低成本，而且可以使交易雙方在時間和空間上有更大的活動范疇，可見，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)應(yīng)是沒有時空、地域限制的生產(chǎn)者和消費(fèi)者直接見面的經(jīng)濟(jì)，即社會化了的經(jīng)濟(jì)。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不是信息經(jīng)濟(jì)，也不是服務(wù)經(jīng)濟(jì)，而是兩者的結(jié)合。沒有信息技術(shù)支持的服務(wù)經(jīng)濟(jì)不是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。值得注意的是，信息經(jīng)濟(jì)并不等于信息產(chǎn)業(yè)。信息經(jīng)濟(jì)不只是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，也不是信息技術(shù)在各個產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用，信息經(jīng)濟(jì)是一種生產(chǎn)方式，是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代不同的生產(chǎn)方式，而網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)方式則是在更高程度上的直接經(jīng)濟(jì)。從全局的角度來看，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)將對以工業(yè)經(jīng)濟(jì)為主的國民經(jīng)濟(jì)全局帶來根本性的變化。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理的影響和變革

自然資源和信息資源在生產(chǎn)過程中的地位開始發(fā)生逆轉(zhuǎn)，信息管理應(yīng)運(yùn)而生。眾所周知，企業(yè)經(jīng)營與管理的核心是資源，企業(yè)管理中對各類資源都有相應(yīng)的管理體系和管理手段。對人有人力管理，對物有生產(chǎn)管理，對資金有財務(wù)管理。在傳統(tǒng)的工業(yè)時代的主要資源是自然資源和資金，信息只是處于從屬地位，某一企業(yè)的資金和自然資源豐富，生產(chǎn)的成本低，他就會占領(lǐng)市場，就是贏家。當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)時代，越來越多的企業(yè)面對激烈的全球化市場競爭，已經(jīng)意識到在企業(yè)的管理活動中，不僅需要好的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)更需要有對多樣化需求和"透明"的市場反應(yīng)能力，而要做到這一點(diǎn)，就得靠豐富的信息資源和信息管理。信息資源已成為獨(dú)立于人、物質(zhì)資料和資金資源之外的另一種重要資源，并處在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中的主要地位。信息管理的目標(biāo)是力圖能夠?qū)⒆钋‘?dāng)?shù)闹R在最恰當(dāng)?shù)臅r候傳遞給最恰當(dāng)?shù)娜艘员闶顾麄冏鞒鲎詈玫臎Q策。在這種管理方式下，生產(chǎn)的組織上，不再以傳統(tǒng)的物質(zhì)和資金為基礎(chǔ)，而是以高速網(wǎng)絡(luò)所支持的信息流作為運(yùn)行基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地開發(fā)和利用信息技術(shù)對企業(yè)的信息進(jìn)行有效的管理是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)管理的特征，是企業(yè)新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的源泉。

管理組織由垂直結(jié)構(gòu)向開放結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式上組織形式是從上至下的垂直結(jié)構(gòu)，即從董事長到職員方式管理信息傳遞一層一層下達(dá)，這樣工作效率大打折扣。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代伴隨著縱橫交錯的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，信息傳遞的準(zhǔn)確性和速度大大提高，管理組織中原來上傳下達(dá)的中層組織逐漸消失，高層決策可以與基層直接聯(lián)系，基層執(zhí)行者也可以根據(jù)實(shí)際情況及時地進(jìn)行決策，組織形式由垂直結(jié)構(gòu)向水平的矩陣式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

企業(yè)管理從自動化走向合理化。信息技術(shù)對企業(yè)財務(wù)管理的最基本而普遍的方式是運(yùn)用信息、技術(shù)部分地或全部地取代以人工方式進(jìn)行的活動和業(yè)務(wù)職能，促進(jìn)財務(wù)管理過程的自動化，用以提高效率和降低成本。如工資核算電腦化、會計電算化、報表生成自動化、商業(yè)和服務(wù)業(yè)結(jié)帳POS化等。隨著自動化程序的提高，原有的手工管理方式，步驟和環(huán)節(jié)在自動化運(yùn)作條件下會暴露出不適應(yīng)和不合理性，顯現(xiàn)新的瓶頸和問題。在這種情況下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對企業(yè)的作用將會進(jìn)入一個新的層次，即促使管理過程的合理化，以進(jìn)一步提高效率，能力和水平。

例如在傳統(tǒng)的手工財務(wù)處理業(yè)務(wù)中，要周期地對明細(xì)帳目和總帳進(jìn)行校核，防止人工計帳可能出現(xiàn)的差錯，但在會計電算化系統(tǒng)中，系統(tǒng)本身的運(yùn)行方式就可以避免這類差錯的產(chǎn)生，因此帳目核對這一業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)在會計電算化系統(tǒng)中已無必要，從"自動化"到"合理化"，是信息技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)的初級階段。

從過程重構(gòu)走向全新管理模式。無論是企業(yè)運(yùn)作過程的自動化還是合理化，都是在原有的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程基礎(chǔ)上進(jìn)行的。然而，對這些過程的重新研究和設(shè)計，將會在更高的層次上形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)競爭能力，這就是世界普遍關(guān)注的一個方向--企業(yè)過程重構(gòu)（BPR）。BPR是立足于從企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)，從根本上重新分析和設(shè)計企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的職能和過程，簡化或省略重復(fù)性和非增值過程。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)可以徹底全面地改造重構(gòu)職能運(yùn)作方式和業(yè)務(wù)工作流程，使企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營管理能力和水平全面提高。然而信息技術(shù)對企業(yè)的作用還不僅限于此，從更高的層次出發(fā)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)還可以對企業(yè)的管理模式和經(jīng)營理念產(chǎn)生根本的變化，改變企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域，甚至?xí)淖兤髽I(yè)本身的結(jié)構(gòu)和性質(zhì)。從"自動化"到"合理化"、到"重構(gòu)"乃致"模式與理念變化"，體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對企業(yè)產(chǎn)生作用的不同方式和程度。舉一個形象的例子來講，"自動化"相當(dāng)于給我們傳統(tǒng)的人力車加裝了節(jié)省體力的發(fā)動機(jī)，"合理化"主要是對動力傳動機(jī)構(gòu)進(jìn)行改造以提高效率，而企業(yè)過程重構(gòu)是要從動力源角度研究是選擇柴油、汽油還是電力而提高整體上的質(zhì)量和效率，那么管理模式與經(jīng)營理念的變化就相當(dāng)于擺脫地面擁擠的交通，轉(zhuǎn)向空中發(fā)展一樣。

分工化與結(jié)構(gòu)變革。面對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，傳統(tǒng)的大中型企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，傳統(tǒng)的管理模式和經(jīng)營模式都發(fā)生變化，有形作業(yè)將逐步被無形的數(shù)字化作業(yè)模式所取代。全球化的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和PC技術(shù)的不斷發(fā)展，又為中小型企業(yè)提供了前所未有的機(jī)遇，基于INTERNET的經(jīng)濟(jì)模式，將使傳統(tǒng)的中小型企業(yè)獲得與大企業(yè)等量齊觀的競爭力。Internet、ATM等技術(shù)的廣泛應(yīng)用改變了人們傳統(tǒng)的時空觀念，地球變得越來越小，人們之間的關(guān)系越來越密切，企業(yè)間的聯(lián)系更加方便。網(wǎng)絡(luò)通信使得分布在不同國家，不同地區(qū)的企業(yè)者隨時聚在一起研究他們共同關(guān)心的問題。這就不必像過去那樣，把所有的業(yè)務(wù)都有一個公司處理，而是根據(jù)業(yè)務(wù)的內(nèi)容委托給相應(yīng)的公司分別處理以提高效率，這就是所謂的"分工化"。與擁有各種各樣功能的大企業(yè)相比，規(guī)模小的、專業(yè)性高的企業(yè)反而更有競爭力。

同時，信息網(wǎng)絡(luò)的有效使用使個人工作的生產(chǎn)能力也可大幅度地提高，過去多人無法完成的工作，現(xiàn)在也許一個人便能完成。由此可見，擁有許多人員的大企業(yè)反而受到?jīng)_擊。可以預(yù)見，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)達(dá)到更高的應(yīng)用水平，很有可能發(fā)生大企業(yè)轉(zhuǎn)為中小型企業(yè)的結(jié)構(gòu)變革。

信息經(jīng)濟(jì)的含義范文6

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；財務(wù)管理；管理模式；挑戰(zhàn)

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)含義

一種建立在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（特別是Internet） 基礎(chǔ)之上，以現(xiàn)代信息技術(shù)為核心的新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。它不僅是指以計算機(jī)為核心的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起和快速增長，也包括以現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的整個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的崛起和迅猛發(fā)展，更包括由于高新技術(shù)的推廣和運(yùn)用所引起的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門的深刻的革命性變化和飛躍性發(fā)展。因此，絕不能把網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)理解為一種獨(dú)立于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)之外、與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)完全對立的純粹的“虛擬”經(jīng)濟(jì)。它實(shí)際上是一種在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的、經(jīng)過以計算機(jī)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)提升的高級經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)。深化對知識經(jīng)濟(jì)的研究和認(rèn)識，我們不難發(fā)現(xiàn)，盡管目前人們對未來經(jīng)濟(jì)的描述有多種說法，諸如知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)、后工業(yè)經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)、注意力經(jīng)濟(jì)等等，但它們的基礎(chǔ)是相同的，這就是計算機(jī)與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，特別是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對財務(wù)管理的理論、方法和內(nèi)容提出的要求更高

如何來理解網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對財務(wù)管理的理論、方法和內(nèi)容提出了更高的要求，從貿(mào)易關(guān)系上來認(rèn)識。貿(mào)易雙方從貿(mào)易磋商一直簽定合同再到支付等全部可以利用互聯(lián)網(wǎng)完成，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)給貿(mào)易雙方創(chuàng)造了非常有利的條件。使整個交易達(dá)到了遠(yuǎn)程化、實(shí)時化、虛擬化的作用。發(fā)生這種變異的因素主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，對過去財務(wù)管理上的拖沓性、機(jī)械性、生硬性給予了否定，給現(xiàn)代財務(wù)管理上提出了的及時性、適應(yīng)性、彈性等的高標(biāo)準(zhǔn)。由于過去的財務(wù)管理是原始管理方法，沒有條件通過網(wǎng)絡(luò)在線辦，這就很難適應(yīng)現(xiàn)代新的財務(wù)管理形勢發(fā)展的需要，特別是電子商務(wù)發(fā)展，是對舊的財務(wù)管理方法的挑戰(zhàn)。其二，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，給財務(wù)管理帶來了無限生機(jī)，使財務(wù)管理這一領(lǐng)域以全新的面目出現(xiàn)。要求企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)對分支機(jī)構(gòu)實(shí)行數(shù)據(jù)處理和財務(wù)資源的集中管理，記賬、算賬、登賬、報表生成和匯總都是絕對的集中，集中處理財務(wù)數(shù)據(jù)，而且集中調(diào)配集團(tuán)內(nèi)的所有資金。那么電子商務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展對分散的財管管理給予了徹底的的否定。再者，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用徹底限制過去的財務(wù)管理模式，導(dǎo)致了分散的管理模式的出現(xiàn)，不能及時的反饋監(jiān)管信息、控制下屬機(jī)構(gòu)有相當(dāng)大的難度、以致工作效率低，難以達(dá)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。更不能適應(yīng)新財務(wù)管理的要求。再者，企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、產(chǎn)品創(chuàng)新等無形資產(chǎn)所占比重增大。之前在財務(wù)管理活動中難以客觀地衡量無形資產(chǎn)的作用，利用無形資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營的方法難以掌控。導(dǎo)致傳統(tǒng)的財務(wù)控制和財務(wù)分析的內(nèi)容難以適應(yīng)電子商務(wù)的要求，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代，過去的財務(wù)管理理論與內(nèi)容完全沒有辦法適應(yīng)電子商務(wù)運(yùn)營的需要。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對財務(wù)管理的管理模式和工作方式提出的要求更新

傳統(tǒng)財務(wù)管理的弊端當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時代，由于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的計算機(jī)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，出現(xiàn)了許許多多新型的媒體空間，如虛擬銀行、虛擬市場等等。許多傳統(tǒng)的商業(yè)運(yùn)作方式將會消失，取而代之的將是電子支付、電子采購和電子定單等方式。今后的商業(yè)活動將主要以電子商務(wù)的形式在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，這樣，企業(yè)的購銷活動將變得更加快捷、方便，費(fèi)用也更加低廉，對商品的量化監(jiān)控也更加精確。

通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)完成企業(yè)的原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、需求與銷售、銀行匯兌、保險、貨物托運(yùn)及申報等。因此，從管理方式上，要求財務(wù)管理能夠達(dá)到業(yè)務(wù)協(xié)同、遠(yuǎn)程處理、在線管理、集中式管理模式的要求。從工作方式上，在線辦公、移動辦公的形式得以實(shí)施，電子單據(jù)、電子貨幣、網(wǎng)頁數(shù)據(jù)等新的介質(zhì)處理得以順利進(jìn)行。對于傳統(tǒng)的財務(wù)管理使用內(nèi)部網(wǎng)的財務(wù)軟件，在線管理通過內(nèi)部網(wǎng)實(shí)現(xiàn)，但是由于它不能徹底擺脫時空的控制，以此使企業(yè)財務(wù)管理日趨系統(tǒng)化、規(guī)范化。財務(wù)人員在離開辦公室的情況下也能辦公（即移動辦公）這是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件的基本要求，這就要求財務(wù)軟件必須是基于互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，網(wǎng)上辦公的基本條件是實(shí)現(xiàn)從企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)到互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)變。

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給財務(wù)管理不定期帶來新的風(fēng)險安全問題

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件特別要求財務(wù)管理一定通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，而互聯(lián)網(wǎng)體系使用的是開放式的TCP/TP協(xié)議，給網(wǎng)絡(luò)安全帶來極大威脅即以廣播的形式實(shí)施傳播，帶來很大的安全隱患。但是傳統(tǒng)的財務(wù)管理沒有預(yù)測到來自互聯(lián)網(wǎng)的對安全的種種威脅，而是采用基于內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）的財務(wù)軟件，特別是財務(wù)數(shù)據(jù)屬重大商業(yè)秘密，一旦泄密，將給企業(yè)造成重大損失。因此，第一，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全才能有方法解決財務(wù)管理出現(xiàn)的安全問題。第二，是身份確認(rèn)和文件的管理方式問題。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，雙方在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行參與商業(yè)交易，雙方?jīng)]有見面的機(jī)會，這樣要想完全保證在電子商務(wù)交易上的安全，還是有一定的難度的，在這種特殊的情況下，這就需要通過一定的高科技手段來進(jìn)行確認(rèn)。但是，過去的方法一般采用口令來確認(rèn)財務(wù)管理軟件身份，在不同的客戶中設(shè)置不同的口令。假使繼續(xù)沿用這種口令身份驗(yàn)證方式，那么隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶和應(yīng)用的增加，人力和財力將大大增多，而且?guī)砗芏嗖槐匾穆闊；ヂ?lián)網(wǎng)的財務(wù)管理絕對是不適合這種驗(yàn)證技術(shù)的。再者，一直使用手寫簽名來證明文件的原作者或同意文件的內(nèi)容傳統(tǒng)的財務(wù)管理。這種方式在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，電子報表、電子合同等無紙介質(zhì)的使用，無法沿用傳統(tǒng)的簽字方式，從而在辨別真?zhèn)紊洗嬖谛碌娘L(fēng)險。總之，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給傳統(tǒng)的財務(wù)管理帶來新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，必須及時研究與網(wǎng)絡(luò)時代相適應(yīng)的財務(wù)管理策略。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，以其強(qiáng)大的信息和服務(wù)功能正在改變和影響著社會各個階層、各個領(lǐng)域，全球經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化逐步形成，這給企業(yè)參與市場競爭帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對企業(yè)經(jīng)營管理全面創(chuàng)新發(fā)揮了推動作用。財務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，面臨著自身能否快速跟進(jìn)新技術(shù)、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，傳統(tǒng)財務(wù)管理存在許多弊端，企業(yè)只有及時進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng)新，才能在國內(nèi)外市場競爭中占先，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟。