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綠色管理體系范文1

【關鍵詞】 綠色； 財務管理； 可持續發展

企業的經濟效益、社會效益、生態效益是相一致的。在經濟社會快速發展和全球倡導低碳經濟社會的背景下，構建科學、合理綠色財務管理體系已勢在必行。它對于提升企業的社會功能、環保功能和可持續發展功能，以及樹立良好的企業形象和提升企業總價值等方面具有重要的現實意義。開展綠色財務管理已經成為企業健康、茁壯成長的一項基本財務路徑與核心內容。

一、綠色財務管理的理論基礎

（一）綠色財務管理的涵義

綠色財務管理是指企業在生產經營活動中，對資金的籌措、投放、使用以及利潤分配等過程中導入資源、環境等因素，以社會經濟的可持續發展為原則,以實現經濟效益、社會效益、環境效益相互統一為前提的一項基本經濟管理活動。所謂綠色財務管理體系就是在綠色財務管理的基礎上，融入了生態效益和社會效益指標，并遵循有關生態環境的法律和法規約束，以實現資源的可持續利用為目標，使企業的財務管理工作能夠適應經濟發展、社會進步和生態良性循環的要求。

它與傳統財務管理的區別是：1.在追求經濟利益的基礎上，實現經濟效益、社會效益及生態效益的相互統一；2.在經濟活動中體現了企業的社會責任；3.強調自然再生產與社會經濟活動再生產的協調統一。

（二）綠色財務管理的相關理論

1.生態資本理論。該理論認為生態系統提供的生態產品、服務應被視為一種資源或是一種基本的生產要素，且具有生態效益價值，即這種生態產品、服務的生態效益價值就是生態資本的成本。它為開展綠色財務管理活動提供了理論基礎。2.機會成本理論。機會成本的產生基于資源的稀缺性和其用途的可選擇性，當資源用于某種用途時所必須放棄的其他用途中的最高收益。一般為了保護生態環境和生態資源必須放棄一些當前利益和機會，即在機會上喪失了這部分經濟利益的流入，而換回的是維護了整個良好的生態環境效益。3.企業價值創造理論。企業價值創造活動主要是通過恰當的途徑合理利用與分配資源，從而實現價值增值，這種方式包括資源的識取和價值創造。當企業通過選擇比競爭對手更有效的途徑獲得資源時，企業就已經獲得了較競爭對手優異化的資源來源與價值創造能力。4.“經濟—社會—生態”復合系統理論。該理論認為現存的社會是由自然系統、經濟系統和社會系統三個子系統組成的有機整體，各子系統之間是相互協調、相互制約又相互獨立的。自然生態系統能夠根據自身及外界條件的變化進行自我調節，它是經濟系統和社會系統發展的基礎。經濟系統和社會系統一定程度上會干擾和影響自然生態系統的發展，若其干擾和影響的程度超過了自然生態系統的承受能力，就會導致自然生態系統的退化。所以，這三個子系統在發展過程中應保持一種相互協調和相互促進的可持續發展狀態。

二、綠色財務管理體系構建的現實意義

（一）綠色財務管理體系是企業適應市場競爭與發展的要求而產生的

隨著社會公眾環保意識的不斷增強，越來越多的消費者在選擇消費品時已逐步領悟到生態環境破壞和污染所帶來的種種危害與嚴重性，對其消費品的需求和選擇已全面趨向“綠色化”。一個企業要想長久獲得市場競爭地位和永遠取得社會公眾的理解與支持，應積極采取綠色財務管理政策，并通過綠色經營活動進行綠色產品生產從而獲取綠色經濟利潤，這樣才能得以長期生存與發展。因此，構建綠色財務管理體系，能夠促使企業產品“綠色化”，并適應社會經濟發展要求，這是一種長久有效的市場競爭與發展戰略。

（二）綠色財務管理體系可使企業獲得政府等多方面的大力支持

隨著越來越多的環境和資源問題日益被關注，人們逐步認識到解決該類問題的關鍵在于變革傳統的經濟模式。在如今法治日益健全的大環境下，任何一種社會經濟活動要想長久持續地發展下去，除了得到政府的大力支持和社會公眾的理解外，還要獲得法律的允許與認可。企業作為社會經濟活動的一個基本單位，一方面是社會財富的創造者；另一方面又是環境資源的消耗者與破壞者，其對環境資源的節約和治理保護理應承擔不可推卸的責任。因此，構建綠色財務管理體系能促使企業變革傳統的經濟模式，并獲得政府、社會公眾、法律等多方面的大力支持與認可，從而有助于實現其經營管理活動的各種目標。

（三）綠色財務管理體系是與企業長遠發展利益相統一的

當前，經濟社會發展與人口、資源、環境等方面存在著一系列亟待解決的問題。這些問題的解決需要企業在兼顧自身經濟利益的同時，又要統籌整個經濟社會未來長遠發展規劃。企業的經營目標是要獲取盈利，而綠色財務管理體系的構建能夠幫助企業實現盈利，但這種盈利不是單純指某個短時期內某一企業獲利，而是整個國民經濟發展和社會生態文明進步所帶來的共同盈利。當然，這種盈利具有全局性和社會性，它將惠及到每一個企業的發展，即與企業長遠發展利益是相統一的。因此，企業在充分考慮其自身經濟利益的前提下，需統籌考慮社會生態文明進步和環境資源的可持續利用與發展問題。即使企業某個財務管理方案中其經濟利潤較小，但對整個國民經濟發展和生態環境保護以及社會資源的可持續發展有利，這也是一項值得考慮的長效方案，因為它能夠幫助企業不斷提升其社會形象和實現總價值，最終在未來的市場競爭中得以永久生存與長遠發展。

綠色管理體系范文2

【關鍵詞】企業文化；綠色文化；綠色形象；可持續發展

【中圖分類號】F270 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673―291X(2006)06―0027―03

20世紀90年代以來，以可持續發展為目標的綠色經濟席卷全球，并影響和改變著傳統的經營管理思想與生產方式。企業綠色文化管理的思想與方法在這一特定歷史條件下應運而生，成為現代企業管理研究的新理念和新領域。企業綠色文化管理是指企業在生產經營管理活動過程中，從保護生態環境、充分利用資源的角度出發，以綠色理念為文化價值觀和經營哲學，以綠色消費為中心，通過制定和實施相應的綠色制度和策略，滿足消費者和社會公眾的綠色需求，來實現企業經濟目標與社會整體目標的統一。

企業綠色文化的管理體系包括三個層面：精神層、行為層、形象層。精神層包括企業使命、核心價值觀等一系列價值理念，在整個企業綠色文化管理體系中處于核心部位；行為層包括企業制度及員工行為等一系列內容，在整個企業綠色文化管理體系中處于中介部位，它在精神層的指導下進行活動；形象層包括企業家、員工、環境、標志、產品廣告及包裝等一系列形象設計，在整個企業綠色文化管理體系中處于表層部位。

一、確立企業綠色精神文化

企業綠色精神文化在企業綠色文化管理系統中處于靈魂和核心的位置。從企業文化管理實踐看來，在企業綠色精神文化建設這一子系統中，確立企業綠色價值觀、企業綠色精神、企業綠色目標、企業綠色經營哲學等都是其重要內容。

1．企業綠色價值觀

企業價值觀是以企業為主體的價值觀念，是企業人格化的產物。企業綠色價值觀包括三個方面的內容：(1)確立企業與自然和諧共處、協同進化的生態價值觀和可持續發展觀。無論是從生態哲學和生態倫理學的角度來看，還是從整個人類社會發展規律和綠色企業發展規律來看，生態自然觀都是企業在綠色文明時代到來時必然選擇的一種優秀的價值觀。同時，可持續發展觀是企業與人類社會發展必須堅持的科學的價值觀。(2)確立價值理性與工具理性相契合的生態科技觀。生態科技觀主張科技的運用不僅要從人的物質及精神生活的完善和健康出發，注重人的生活的價值和意義，而且要求科技運用與生態環境相容。對在可持續發展中遇到的問題，既要進行科學和技術上的分析與理解，又要進行價值和意義上的判斷和評價，尤其要重視科學技術自身包含的人文意蘊和科學技術合理運用的道德價值。(3)確立生存境界的自我完善與對環境的現實關切緊密結合的生態實踐觀。生態實踐觀主張積極參與變革人類生產技術方式和生產工藝的實踐，努力改變不利于生態環境恢復的消費方式和生活方式，主動投身于保護物種、保護環境的各種綠色運動，切實促進回歸自然目標的逐步實現。

2．企業綠色精神

企業精神是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識，它以簡潔而富有哲理的語言形式加以表達，是企業文化的精髓。企業精神的形成，依賴于企業全體員工的文化認同、認識認同和動作協同。在一個企業里，建立一種共同的奮斗目標和價值觀，并將其深植于每個員工的頭腦中，使之成為每個員工的共識，成為每個員工的奮斗目標和價值觀，這是企業精神得以發揚光大的前提條件和實踐基礎。企業綠色精神應該突出企業綠色環保精神、綠色健康精神、綠色發展精神。

3．企業綠色目標

在企業文化建設中確立企業目標，這個目標不是一般性生產目標、經營目標、利潤目標等單項多層次目標，而是企業的最高目標。企業最高目標是企業全體員工的共同追求，是全體員工共同愿望的集中體現。只有確立了最高目標，才能夠確立整個的目標體系。企業綠色目標應該有：生產安全、健康的綠色消費品，滿足消費者不斷增長的綠色消費需求；攻克技術障礙，使企業綠色產品達到國際綠色行業標準；不斷創新，創造屬于自己的綠色品牌，使我國企業在國際綠色浪潮的競爭中立于不敗之地等。

4．企業綠色經營宗旨

企業綠色經營管理是以滿足消費者和經營者的共同利益為目的的社會需求管理，以保護生態環境為宗旨的企業管理方式。因而，企業綠色經營宗旨應該集中體現企業效益、社會效益和生態效益這三者的有機結合，同時，將社會效益和生態效益放到重要位置，從而產生綠色效益。

5．企業綠色管理理念

所謂管理理念，就是指企業經營者和全體員工在企業的管理活動中所應具有的價值理念。在企業綠色管理中，必須突出和體現綠色營銷理念、可持續發展理念、品牌理念以及全球化理念等綠色管理理念的鮮明特征。

二、完善企業綠色行為文化

企業綠色行為文化大體可以分為兩大部分，即對內行為規范和對外行為規范。對內的行為規范，使企業所遵從的“綠色”、“健康”、“環?！钡葍r值理念得到員工的認同，以創造一個和諧的有凝聚力的內部經營環境；對外的行為規范，通過一系列對外的綠色策劃宣傳、綠色營銷行為，使企業的形象得到社會公眾的認同，以創造一個理想的對外經營環境。根據近年來企業文化建設的實踐來看，企業綠色行為文化建設可以從以下幾個方面著手：

1．綠色企業道德規范

企業的道德規范，除了包括企業全體(或多數)員工認同并在實際處理各種關系中體現出來的善惡標準的道德原則外，主要指企業應該遵從的社會道德準則。綠色企業道德規范主要強調綠色發展道德觀，就是無公害無污染地進行生產、發展經濟，使經濟、社會、自然協調發展的觀點。這是以“世界整體”為單元的發展理念，是以整體性為根本原則的人類一體思想。企業要走綠色發展路線，就必須堅持綠色發展道德觀，用這種道德觀去規范企業行為，做到從生態文明的角度去關注整個社會，創造綠色效益。

2．行業綠色制度規范

當前，綠色生產將愈來愈體現全球化的特征和趨勢，因此，遵從行業制度，規范企業生產和經營行為成為綠色企業保持其長久生命力的有力武器，1993年，國際標準化組織(ISO)成立了環境管理標準技術委員(S10／TC207)，將環境管理工作納入國際標準化軌道，頒布了IS014000系列環保認證標準。這一由國際公認的權威組織建立起來的統一評價標準，成為全球綠色生產企業努力爭取想要達到的重要行業制度規范。另外，綠色會計制度和綠色審計制度成為綠色行業又一制度規范。

3．綠色企業員工行為規范

員工行為規范也稱員工行為準則，指在同一個企業之中，所有員工具有的一些共同的行為特

點和工作生活習慣。它包括儀容儀表、崗位紀律、工作程序、待人接物、環境衛生、安全維護、素質修養等。綠色企業員工行為規范應該突出綠色行業特征，無論是員工著裝，還是工作流程都要做到環保、衛生、整潔。

4．企業綠色服務行為規范

隨著經濟的不斷發展，服務在企業營銷中作用的日漸增強，建立企業綠色服務行為規范成為綠色企業實現其綠色營銷終極價值必不可少的途徑。企業綠色服務行為規范包括建立綠色服務渠道，售前、售后綠色營銷服務，廢舊產品回收再處理，等等。

5．企業綠色教育培訓規范

企業綠色教育培訓突出教育培訓的內容在于綠色理念、綠色生產知識、綠色營銷和綠色服務方面的知識，教育培訓的目的在于增強企業員工的綠色意識和能力。通過教育培訓提高員工整體素質，從而提高企業整體經濟效益。

三、塑造企業綠色形象文化

綠色是21世紀企業經營管理的主色調，以綠色為特色塑造企業形象成為現代企業管理新的選擇，綠色企業形象是新經濟時代的最佳企業形象。塑造企業綠色形象文化，主要包括以下幾個方面的內容：

1．企業綠色產品形象

一個企業形象如何，歸根結底要看這個企業的產品。企業產品的知名度和美譽度是建立良好企業形象的核心內容。綠色產品形象的塑造分為三個層面。首先是綠色產品內層形象塑造，即產品的使用價值如何。它要從產品設計開始，包括材料的選擇，產品結構、功能、制造過程的確定，包裝與運輸方式，產品的使用及產品廢棄物的處理等各個環節，要綜合考慮環保、無污染、安全等因素。同時，綠色產品的生產過程應該是“一種清潔生產”，以確保產品真正的綠色化，讓消費者放心地使用。其次是綠色產品中層形象塑造，即產品的外觀標識形象，包括產品的外觀設計、包裝、商品標識等各方面。產品標識、名稱設計要符合綠色標志的要求，包裝選擇易分解、無毒害的綠色包裝。最后是綠色產品營銷服務形象，主要指售后服務狀況。

2．企業綠色營銷形象

綠色營銷要求企業在營銷過程中，不僅要考慮消費者和企業自身的利益，而且要考慮社會利益和環境利益，將四者利益結合起來，遵循社會的道德規范，實現企業的社會責任。企業綠色形象的塑造要強調營銷組合中的綠色因素：一要注重綠色消費需求的調查與引導；二要注重在生產與消費過程中符合綠色標志的綠色產品的開發和經營；三要制定綠色價格，選擇綠色銷售渠道，提高綠色產品市場占有率；四要開展綠色產品的分銷與促銷活動，有效地實施綠色營銷策略；五要通過試用樣品、知識競賽、贈送禮品、產品保證等形式來鼓勵消費者進行綠色消費，以提升企業綠色形象。

3．企業綠色環境形象

企業環境形象是指公眾對企業從事經營活動的空間和條件的情感體驗，即總體印象和評價。企業綠色環境形象是企業綠色形象的重要組成部分，它從一定側面反映了企業綠色文明程度。企業綠色環境形象的目標是：注重全方位美化，塑造一種優美高雅、整齊有序、個性鮮明的企業環境。其中包括：一是院落或廠區的美化和綠化；二是辦公室或生產車間內部的整潔有序；三是企業建筑群落的藝術風格和特征設計精美；四是庭院里各種裝飾或雕塑具有創意和特色；五是企業區域內廢水、廢氣、廢渣治理有成效，等等。

4．企業綠色媒介形象

綠色管理體系范文3

Chang Yuan

（Nanchang Construction Engineering Group Co.，Ltd.，Nanchang 330038，China）

摘要：“可持續發展”思想深入到生活中的各個角落，綠色服務和環境管理理念在物業管理中也愈發流行，在低碳經濟盛行的時代背景下，綠色物業管理是一種趨勢，更是一種必須，是不斷滿足業主需求的必由之路。

Abstract："Sustainable development" penetrated into all aspects of life. Green service and environmental management idea is more and more popular. Under the background of low carbon economy, green property management is a trend, more a necessary to meet owner's requirements.

關鍵詞：綠色建筑 物業管理 啟示

Key words： green building；property management；enlightenment

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）19-0117-01

1國內外綠色建筑相關研究

可持續發展的人居環境是各國建筑業追求的目標，面對高能耗、高污染的現狀，推行綠色建筑、智能建筑、節能建筑刻不容緩。許多國家和組織都在綠色建筑方面制定了相關政策和評價體系，有的已著手研究編制可持續建筑標準。由于世界各國經濟發展水平、地理位置和人均資源等條件不同，對綠色建筑的研究與理解也存在差異。

1.1 國外綠色建筑評價體系發達國家已經建立起比較成熟的綠色建筑評價體系。英國于1990年提出的BREEAM是世界上第一個綠色建筑綜合評估系統，也是國際上第一套實際應用于市場和管理之中的綠色建筑評價方法，其采用了一個相當透明、開放和比較簡單的評估架構，主要評估條款包括管理、能源、健康舒適、土地使用、選址的生態價值等九個方面。美國LEED體系分場地規劃、材料與資源、室內空氣質量和創新等六個方面進行評估，建立了可以識別的全國性“認證”來改變市場走向。多國GBE是有加拿大等14個西方主要工業國家共同提出的，具有很好的通用性與靈活性，適用于辦公建筑、集合住宅、學校建筑三種建筑類型，其評估內容主要涉及了資源消耗、環境負荷、室內環境質量、成本等六大方面；澳大利亞的NABERS評估對象為已使用的辦公建筑和住宅，是一個對建筑實際運行性能進行評價的系統，它分為辦公建筑綜合評估、辦公建筑基礎性能評估、辦公建筑用戶反應評估、住宅評估四個方面。此外，日本CASBEE、德國DGNB、法國HQE也較為有名。

1.2 國內綠色建筑評價體系為促進綠色建筑的發展，我國于2006年頒布了《綠色建筑評價標準》（以下簡稱《標準》）。《標準》主要用于評價住宅建筑和辦公建筑、商場、賓館等公共建筑，該體系包括6大指標：節地與室外環境；節能與能源利用；節水與水資源利用；節材與材料資源利用；室內環境質量；運營管理（住宅建筑）和全生命周期綜合性能公共建筑）。每種指標分為控制項、一般項和優選項3類。其中，控制項為必備條款，優選項主要指實現難度較大、指標要求較高的項目。按滿足一般項和優選項的程度，綠色建筑劃分為1、2、3星級。

2運用綠色建筑評價體系實行綠色物業管理

2.1 “四節”與“一環保”相結合，體現“綠色”理念鑒于我國人口資源的嚴峻形勢，轉變發展方式，節約資源能源，是現實的選擇，而其中最重要的，便是轉變資源利用方式。總理提出“加快轉變經濟發展方式，調整優化經濟結構”，要打好節能減排攻堅戰和持久戰。根據綠色建筑評估體系，“四節”即節地、節能、節水、節材，它不僅強調了“節”，保證建筑用材、建筑施工、建筑管理充分體現“綠色”理念，還與“保護環境”密切結合，宣傳環保意識，提倡環保行為，保證建筑指標與管理效果雙向達標。

2.2 過程控制與前饋、反饋控制相結合，突出“過程管理”綠色建筑評估體系充分體現了管理學的一大職能――“控制”。控制，即監視各項活動以保證它們按計劃進行，并根據動態環境進行糾偏的過程。有效的控制系統可以保證各項行動完成的方向是朝著達到組織的目標，過程控制作為管理中的監督行為，發揮著重要的作用。綠色建筑評估體系從建筑規劃、設計、施工階段到整體運營管理階段，實行一系列的監督措施，不僅從源頭上遏制了“浪費”、“污染”行為的產生，而且保證整個管理過程具有整體性、系統性。

2.3 定量與定性相結合，等級評價制度共同實施《綠色建筑評估標準》中控制項、一般項、優選項的規定，彌補了不同類型企業成本問題，企業可依據自身情況盡力達到指標要求。《標準》吸取了國內外特別是新加坡綠色建筑的實踐經驗，并結合近年來綠色建筑新發展，深化評價內容，改進體例及評分方法，創新性強。

2.4 系統性與靈活性相結合，建立整個生命周期監測機制綠色建筑的評價是一個過程管理，而不是最終的一個標簽，另一方面，還必須對建筑物進行全年能耗模擬和評估。在物業管理過程中，必須要對建筑物及其物業設備進行實時監測，確保從建筑物的建造方法、材料選擇、裝修過程、設備運行等方面都要體現綠色物業管理的精神。

3實行綠色物業管理的未來發展趨勢

3.1 規?；芾?，行業協會發揮橋梁紐帶作用物業管理是市場經濟的產物，目前除少數城市外，絕大多數城市的綠色物業管理市場尚未形成。物業管理行業充分號召各主體企業遵照《綠色建筑評估標準》要求，并結合各企業自身特點，以不同程度推行綠色物業管理，進而形成規模效應。行業協會應在尊重企業自主發展的基礎上建立起政府與企業的溝通橋梁，隨時向政府反映企業在推行“綠色物業管理”中的問題困難，并定期協助政府開展物業管理行業“環保質量”調研和統計工作，為政府制定改革方案、發展規劃、產業政策等提供預案和建議。

3.2 規范化管理，操作流程與評估體系配套施行《綠色建筑評價標準》對綠色建筑予以了詳細的指標規定，而綠色物業管理在遵循其基礎上應有配套的管理績效界定和評估標準。不僅如此，操作流程也需要制定詳細的細則和條例。物業管理企業應定期對評價體系進行評審，以確保環境管理體系的持續適用性、充分性、有效性。如果有所不足，就應進行持續改進。只有這樣，才可通過對體系不斷修正與完善，達到改進綠色管理的目的。

3.3 開放化管理，學習先進方法并加以創新施行開放化管理，應將綠色物業管理延伸到規劃、設計、施工的各個階段，這種生命周期監測管理機制具有良好的監督效應。我國綠色物業管理尚在起步階段，應在學習國外先進管理措施的基礎上，建立一套自己的評估標準?！毒G色建筑評估標準》為綠色物業管理提供了良好的借鑒，那么，作為房地產行業后續階段的物業管理，建立一套完整完善的操作流程和評估體系十分必要。因此，物業管理企業需要在學習國外先進做法的前提下，加以揚棄，取其精華去其糟粕，提高自主創新能力。

綠色管理體系范文4

1LEED認證體系

隨著全球范圍內的城市化、工業化不斷推進，大規模建筑活動導致的無節制資源開采和日益嚴峻的環境破壞已經給人類賴以生存的資源環境造成了無法彌補的損失。人類不得不重新審視建筑開發與環境保護之間的平衡，“綠色建筑”由此成為當前全球建筑發展的新趨勢。綠色建筑是指能最大限度地節約資源（包括能源、土地、水、建材等），保護環境和減少污染，為人們提供健康、舒適的使用空間，與自然和諧共生的建筑[1]。這里的綠色建筑包含三層含義：一是節能，主要是強調減少各種資源的浪費，包括建筑材料的生產過程也要節約能源，減少建筑材料的浪費及不正確使用；二是減排，減少建筑物排放的固體、氣體、液體等環境污染物；三是滿足人們使用上的要求，為人們提供“健康”、“舒適”、“高效”的使用空間，提高居住環境質量[2]。此外要求綠色建筑的建造、運營及維護成本也要相對比較低。

對于綠色建筑的評估，不同國家制定了多種評估體系：比如，美國的LEED認證系統；英國的BREEAM認證系統；日本的CASBEE認證系統等，其中美國的LEED認證系統是最具影響力并且被公認的綠色建筑評估體系。LEED評估體系是美國綠色建筑委員會（USGBC）于1995年建立的一套自愿性國家標準（Leadership in Energy and Environmental Design，LEED）體系，主要用于評估建筑在其全生命周期中的環境性能表現[3]。

近年來，LEED認證體系發展極其迅速，其最早誕生的是LEEDNC和LEEDEB，主要評估指標包括：建筑場地、節水、能源和大氣環境、材料和資源、室內環境質量、符合LEED的創新得分以及經過LEED認證的專業人員[4]。LEEDCI是LEED認證體系推出的第三個評估體系，主要用于評估商業建筑的室內裝飾，包括：空間選擇、節水節能、照明和照明控制、內部建筑系統和家具的使用、室內環保質量如綜合排放標準等。LEEDCS更加全面的對建筑從設計、施工直至最后外立面裝修的各個環節進行整體評估，包括建筑選址、施工過程中的水土流失控制、建筑材料來源及可循環利用性能等方面。最近提出的LEEDH則強調開發中對基礎地面的保護，雨水的收集處理、水的循環利用等方面進行了更加細致的規定，具備了更加明確的指導性，還引入了對住戶業主意識以及物業管理等方面的要求。

2LEED認證體系對建筑施工的要求

綠色建筑必須充分利用資源，節約材料、用水、用電及用地，最大程度的減小對環境的破壞。不斷引進新技術、新材料、新方法，使得施工過程更科學、更合理、更節約、更高效。在LEED認證過程中，對于施工階段的要求是比較嚴格的，具體包含以下幾方面的內容。

2.1水土保持和泥沙淤積控制

施工中開挖的棄土、棄碴運到指定棄土場堆放，對確定的棄土及時做好環保設計，及時平整綠化，做好排水設施，防止水土流失及泥水沖刷淤積周圍農田和施工場地。合理布置施工場地，生產、生活設施盡量少占農田，施工盡量不破壞原有植被，不損壞用地范圍外的耕地、樹木、果林、堰塘、水渠及其它設施，保護自然環境。應采取避免水土流失的景觀設計包括增加貧瘠土量，種植特定的植物固土等。

2.2減少施工過程中對生態環境的破壞

調查施工場址范圍內的水資源、土壤條件、生態系統、野生動植物走廊、植被和綠化情況，分析施工可能對自然環境造成危害的因素。采取環境保護措施，盡量減少項目開發對現有自然和非自然系統可能產生的負面影響。

運料卡車必須裝載適量，嚴禁沿途漏灑和污染路面。運送易被風吹落的粉狀料時進行必要的覆蓋，雨季必須保持車輛輪胎衛生，以免污染道路。在施工過程中，使用節水設施節約用水并嚴格監管水資源的浪費問題。施工過程產生的污水，嚴禁直接排放，需妥善收集，回收再利用或者經過水處理達標后才能排放。施工中還會產生很多噪聲，嚴重影響周圍居民的生活，應設置隔音板或者安裝消音設備來降低噪音。

2.3施工廢棄物管理

制定并實施廢棄物管理計劃，明確采用的回收方法、合法的可回收物品運輸和加工單位以及這些加工后的產品的可能市場。設臨時堆放場，對紙質、木質、金屬和玻璃類垃圾實行分類管理，回收再利用或送廢品收購站；對于廢油紗、物料包裝垃圾等進行綜合利用，不能利用的應單獨封裝，運至市政垃圾場處理。

2.4施工期間及入住前室內空氣質量管理

在施工合同總則中應明確要求進行暫時通風。在施工前制定詳細的IAQ管理計劃，在施工期間保護通風系統各組件，在完工后清潔受污染的組件。

3基于LEED認證體系的建筑施工管理

措施 為了保證“綠色施工”能夠貫穿整個工程施工過程，根據美國綠色建筑委員會“LEED認證資格”要求，綠色建筑施工管理的措施包括水土流失與沉降控制、光污染控制、資源節約與再利用、廢物回收、建筑材料與構件、大氣環境保護與綠色施工教育等7個方面[5]。

3.1水土流失和沉積控制

基于LEED認證的綠色建筑水土流失與沉降控制具體措施見表1。

綠色建筑的光污染控制具措施見表2。

3.3資源再利用及節約措施

資源節約利用措施包括：設置一個水箱，收集基坑降水抽上來的水和雨水，用在局部混凝土養護上，可節約大量自來水；基礎混凝土養護采用覆蓋塑料薄膜加保溫草簾被的方法，后只需少量養護用水?？纱罅繙p少由于水化熱而導致水的蒸發；豎向結構構件的養護：墻體采用噴霧器噴水養護，減少多余水的浪費。獨立柱采用外包塑料布、內注水的保水養護方法，減少用水量；現場沉淀池的水最后經過沉淀后澄清，再用水泵抽取到灑水車進行現場撒水降塵或者抽取到混凝土養護現場二次利用；現場設置環保移動廁所，定期由保潔公司清洗、消毒；現場辦公室及生活區設置太陽能熱水器供職工洗澡及清潔用；設置專門管理人員，負責現場綠色施工管理工作，并定期進行監督檢查。

3.4廢物回收再利用

廢物回收再利用的措施主要有：利用短的鋼筋頭制作樓板鋼筋的上鐵支撐、地錨拉環等?，F場無法再利用的廢鋼筋集中收集后，交給鋼廠進行再處理；廢木方、多層板，經過加工后，可以作為后澆帶、伸縮縫、防砸棚等部位的安全防護。剩余廢料集中收集后，交給木材加工廠家進行再處理；每次澆筑剩余的混凝土澆筑女兒墻、構造柱、后澆帶預制蓋板等小型構件；辦公紙張雙面使用，最終與其它紙制品一同由造紙廠回收再利用；舊墨盒由制造商回收二次灌注墨粉，重復使用；領取新電池時交回舊電池，最終統一移交單位處理。

3.5建筑材料及主要構件

基于LEED認證的綠色建筑材料及主要構件有：混凝土：采用當地的商品混凝土，符合800km范圍要求；鋼材：采用800km范圍內的材料；木方、多層板：采用 800km范圍內的材料；腳手架、鋼跳板：屬于租賃構件，可循環使用；幾字梁：采用幾字梁代替部分木方，幾字梁屬于租賃構件，可循環使用；科學管理，合理用料：施工之前進行深化設計并制定施工方案，對所使用的材料做出明確的排版布置圖，并與施工人員進行技術交流，明確具體做法，避免錯誤施工而出現浪費現象。在滿足規范、設計要求的前提下，使材料損耗做到最小。

3.6大氣環境保護

LEED認證體系下建筑大氣環境保護的具體措施可從這些方面展開：場地的封閉及綠化：現場內所有場地采用C15混凝土硬化；散狀顆粒物的防塵措施：回填土、砌筑用砂子等進場后臨時用密目網或苫布進行覆蓋，控制一次進場量，邊用邊進，減少散發面積；封閉式垃圾站的設置：在場地周邊設置封閉式垃圾站，施工垃圾用塔吊吊運至垃圾站，按照垃圾的性質無毒無害可回收、無毒無害不可回收、有毒有害可回收、有毒有害不可回收分類分揀、存放，選擇有垃圾消納資質的承包商外運至規定的消納場；灑水防塵：常溫施工期間每天派專人灑水，灑水車前方設置鉆孔的水管，保證撒水均勻；利用吸塵器清理：施工期間模板內木屑、碎渣的清理采用大型吸塵器吸塵，防止灰塵的擴散；車輛運輸防塵：運土車、垃圾運輸車、混凝土攪拌運輸車、大型貨物運輸車應表面潔凈，限制超載?？稍谕耆不幕炷恋缆飞显O置淋濕的地毯，車輛走過后不但輪胎干凈不帶土，而且沒有揚塵現象；廢氣排放：與運輸單位簽署環保協議，使用滿足本地區尾氣排放標準的運輸車輛；選擇低揮發性的油漆、粘合劑、密封劑及木材，降低對空氣質量的影響。

3.7綠色施工教育

綠色施工是個動態管理過程，是對整個施工過程的監督控制，包括綠色施工組織設計、材料和設備的合理使用及采購、施工現場的綠色管理，及竣工后場地的生態恢復等。綠色施工成功的關鍵在于管理者及執行者對綠色建筑的深刻理解，這種認識更是實現建筑可持續發展的關鍵。因此在施工過程中不斷加強綠色施工教育，宣傳綠色施工的重點和意義及相關規定，強化施工人員綠色施工意識，現場掛綠色施工標識語牌。

施工管理者要定期深入地學習LEED認證體系的綠色建筑內涵，并由上而下的逐層學習，還要經常組織施工人員交流心得體會，把綠色建筑的思想貫穿于整個施工過程。整個建筑施工實質上是多層次、多程序的活動過程。所以要重視對施工人員的綠色施工教育工作，規范行為、統籌計劃與合理安排施工材料及施工現場的各項管理工作。讓每一個施工人員充分掌握綠色建筑施工管理的各項手段和措施，結合建筑施工實際，合理改善施工環境及施工技術，才能從根本上走綠色施工之路。

4LEED認證體系下的施工監管配合

LEED作為一套完整的技術管理體系，充分體現了綠色建筑生命周期價值的概念，強調從項目的規劃階段即開始成立一個由多學科專家組成的團隊，從最初方案設計到綜合考慮規劃、建筑、結構、設備、園林等各專業有機整合，從多個角度對項目進行論證，以確保實現業主意圖，使舒適、節能、環保、高效的設計原則始終貫穿于整個設計之中，保證項目在節能和環保方面的高性能＼[6-8＼]。因而，在整個LEED認證實施過程中，需要業主、設計單位、施工單位之間密切配合，主要包括：①建筑師、工程師、預算師、運行維護人員以及其他與本項目相關的人員在項目最初的設計階段就參與交流探討。②在業主和建筑師、工程師之間，就項目的能源、環境和資源性能達成一致的目標。③采用全生命周期的分析方法，綜合考慮各種設計方案的運行和建造成本。④全面計算模擬評價項目的能源性能，并讓項目設計團隊了解各種方案的能源性能。⑤設計團隊需在整個設計過程中，完整地記錄項目性能目標和設計策略等方面文件。⑥業主盡早的成立LEED認證協調小組，以便于監督落實LEED各技術點的要求。LEED認證體系下的施工監管是一項綜合性、系統性的工作，要求制定嚴格的監管制度及檢查標準，要用可持續發展的眼光不斷調整施工管理工作。

綠色管理體系范文5

綠色建筑是新時期建筑行業發展的重要建設理念，本文在基于綠色建筑全壽命周期理念的基礎上，對我國綠色建筑全壽命周期建設的工程管理以及評價體系的構建進行了分析與闡述。

關鍵詞：

綠色建筑；全壽命周期；評價體系

基于“低碳建筑”、“綠色建筑”、“節能建筑”等可持續發展理念的提出與執行，我國建筑行業迎來了全新的發展機遇與挑戰。在此背景下，對綠色建筑全壽命周期建設工程管理以及評價體系的研究，對我國建筑行業的優化發展具有重要意義。

1綠色建筑全壽命周期建設工程管理分析

綠色建筑全壽命周期主要是指綠色建筑工程項目從計劃、設計到施工、運營維護再到拆除、改造的整個過程。在此過程中實現對資源、材料、環境的最大限度的節約與利用，并為建筑工程項目使用者提供環保、舒適、健康的環境[1]。因此，在于綠色建筑全壽命周期建設進行工程管理時，可從以下幾個方面實現優化。

1.1加大綠色建筑工程建設的開發管理

開發管理是建筑工程項目建設管理工作中的首要環節，也是核心環節。在此過程中，可從以下幾點實現綠色建筑建設工程管理的優化：其一，在工程項目設計規劃前期，工作人員應對市場發展情況、社會需求、施工地理與自然環境等因素進行全面調研與分析，用以為綠色建筑建設目標與要求的確立提供真實、準確的依據[2]。其二，結合建筑地區建設工程政策、規范，在基于調研與分析的結果上設計建設方案，并對方案的可行性進行評估與確立。其三，根據建筑工程建設目標、建筑工程屬性以及建設要求，明確各部門工作職責，并最好基礎準備工作，用以提升綠色建筑建設標準。

1.2實現綠色建筑工程建設設計方案的優化

在綠色建筑工程方案設計管理中，應立足于可持續科學發展觀，對綠色建筑工程建設所涉及的各項資源，包括水資源、原材料資源、用地資源、電以及煤炭等能源進行全面考慮與規劃。并有效利用周圍條件與自然資源進行科學合理設計，如根據地區氣候變化設計房屋朝向、建筑密度等，用以提升綠色建筑設計管理的優化發展。

1.3注重綠色建筑工程建設的施工管理

建筑施工管理作為建筑工程項目管理中的核心內容，對綠色建筑整體建設與管理具有直接影響作用。在此過程中，建筑施工企業以及有關部門應對整個工作環節與內容，包括施工計劃、施工設備、施工安全、人力物力資源管理等進行全面、細致、嚴格把關，并依據建筑要求與相關規定，采用合理的先進手段進行預防與監控。

1.4強化綠色建筑工程建設的運營管理

在對綠色建筑進行運營管理時，首先應監理完善的綠色建筑運營管理系統，實現對建筑設備、電力系統以及綠化設施的標準化、系統化、規范化管理。同時，對建筑工程項目各項設施進行定期檢測與維修，用以保證各工程系統作用的有效發揮，提升資源配置與使用的優化性與實效性。

2綠色建筑全壽命周期建設工程管評價體系的構建

2.1確立綠色建筑全壽命周期建設評價標準

相對于普通建筑工程項目而言，綠色建筑不僅注重建筑工程項目本質作用的發揮，更注重建筑工程的資源節約、環境保護、生態平衡與使用的舒適性。因此，在構建綠色建筑全壽命周期管理評價體系時，首先應確立科學合理的評價標準，包括建設階段中對資源的使用、設備與材料的標準、工程工藝技術標準、施工技術以及建筑性能評價標準等，用以為綠色建筑的有效評價提供規范化、明確性準則。

2.2科學制定綠色建筑全壽命周期建設評價原則

評價標準以及評價體系的確立與構建需要遵照一定的評價原則進行有效設計與調控，用以保證綠色評價體系的客觀性、真實性與準確性。因此，結合綠色建筑全壽命周期建設流程、綠色建筑要求以及工程管理內容可知，在綠色建筑評價體系構建中需堅持科學設計原則、合理性原則、執行可行性原則、便利性原則以及綜合性原則，用以保證評價方式、評價內容、評價標準的有效性與完善性。

2.3構建完善的綠色建筑全壽命周期建設評價體系

首先，根據建設工管理需求建立多元化評價體系，通過構建評價模型，為綠色建筑設計、規劃、施工以及運營維修的評價提供有效依據。其次，設置多層次評價標準，對工程項目整體進行全方位、多層面評價，用以保證結構的準確性與真實性。此外，依據設計原則，從建筑評價體系整體出發，對評價體系各環節進行規范與設計，實現評價體系的優化與完善。

3結語

總而言之，可持續發展的科學發展觀是我國社會生活與經濟建設的重要戰略方針。綠色建筑的深化推進，迎合社會建設需求，是新時期我國建筑行業發展的必然趨勢。在此發展背景下，綠色建筑工程管理與綠色建筑評價體系的完善與優化已成為人們研究的重要課題，有利于為我國綠色建筑穩定與可持續發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]蘆辰,付光輝.基于風險分擔的綠色建筑投資風險評估模型研究[J].價值工程,2015（10）:262-264.

綠色管理體系范文6

一、綠色物流的認識

在當前的物流管理中,是以生態環境的保護為出發點,在最大限度上做好相應的管理體系,這樣就能夠在很大程度上解決服務流通、綠色商品等方面的困難,在另外一方面,這也可以更好地體現出物流管理體系中的發展眼光和發展態勢。為此,我們就必須要關注當下物流管理系統的發展趨勢和物流管理的新方向。

在現代綠色物流管理體系中,這一體系的建立主要是在可持續發展、生態經濟學理論和生態倫理學的基礎上形成的,在可持續發展理論方面,就是在滿足當前的現代社會經濟發展的基礎上,還要盡量考慮到后代生活和生產方面的需求。所以,在當前的物流管理體系的建構上,就必須要摒棄經濟消耗來作為社會發展的基礎。而在現代綠色物流管理系統上,必須要考慮到現代物流體系和環境保護兩者之間的互動交流,以此來實現兩者之間的互利共贏,用經濟生態學的角度上看,生態經濟學作為一門綜合學科較強的科學,就必須要針對存在的各種問題進行相應的生態經濟系統和其內部的物質循環,才能更好促進物流系統的完整性。同時,在綠色物流管理方面,不僅僅要兼顧人與自然之間的關系,更需要注重生態學與經濟學兩者之間的動態平衡狀態,只有這樣,才能更好的使得現代綠色物流管理顯得更加科學高效。

二、現代綠色物流管理所存在的問題

1.在現代化的物流管理意識缺乏

在我國的物流管理系統來看,我國的物流業起步較晚,所以,在對現代綠色物流管理意識,人們還是沒有在意識上加強物流體系對社會發展的重要作用,而且,物流管理體系在我國的經濟建設中起步較晚,高效綠色的物流管理思想還沒有完全形成,企業生產和經營者以及消費者對綠色物流管理消費觀念沒有加以重視,與此同時,在我國的物流產業管理體系中,嚴重缺乏相應的專業化人才,并且,對現代綠色物流管理的研究機構和教育機構沒有進行深入分析,所以,在某種程度上缺乏對現代綠色物流管理的系統研究,在物流管理工作甚至是聘用一些沒有經過專業培訓的臨時工進行管理,這樣就造成在我國物流管理中的“用工荒”。

2.綠色物流管理體制上的不健全

要想建立現代綠色物流管理系統,這就必須要建立相應完善的物流管理體制,但是,現階段來看,政府在現代物流管理體系中的引導作用還不是很強,由于我國的物流運作主要是在不同的行業和地區,管理方面屬于不同的政府的職能部門,各個職能部門都是各自一個體系,獨立動作,或者是形成獨立的規劃,形成對我國現代物流缺乏科學高效的戰略思想,進一步導致了物流管理系統的無序進行,讓我國的物流資源的浪費。與此同時,在企業物流信息管理方面,一些手段和管理方面還是很落后,沒有嚴格遵循科學高效的規章辦事,缺乏相應的信息交流平臺,尤其是體現在功能上比較薄弱,嚴重影響了我國物流運行系統的效率和服務水平的提升。

三、如何促進現代綠色物流管理的策略分析

1.加強“綠色物流”理念的教育和宣傳,嚴格培養專業化的人才

為了能夠更好地推進現代物流的發展,除了加強政府政策的法規宣傳,還需要不斷積極引導公眾進行積極參與,為此,這就必須要重視對綠色理念的教育,不斷重視對消費者和企業的綠色物流的宣傳教育。

“綠色物流”作為新生的事物,這就必須要加強政府的扶持政策建立,積極支持綠色物流相關理論的研究和技術上的發展,還要盡可能促進學校、院校和科研機構三者之間的協作,才能更好地加強運用性物流技術的開發和利用。

2.制定科學高效的財政政策,不斷促進綠色物流行業的穩健發展

為了能更好地實現建設現代綠色物流管理體系,這就必須要依靠政府,在當前的政府政策領導下,雖然是出臺一系列的可操作性優點,但是對于企業自身的管理體系沒有進行嚴格落實,所以,我們就必須要落實綠色管理經營的動力。對一些已經達到環保標準的企業作用減弱,為此,我們就必須建立和市場運行機制相適應的綠色物流管理體系,靈活地運用各種手段,更好地促使物流行業走向正?；透咝Щ牡缆?。

3.制定嚴格的綠色物流標準

我們都知道,要想促進現代物流行業正常發展,這就必須要制定嚴格的綠色物流標準,才能使得各種綠色標準難以有效地開展,為此,就必須要建立相應的綠色管理標準體系。綠色物流標準就可以包括是運輸、包裝等方面的要求,在各個管理環節上,一定要從物流各功能上的綠色化進行開始,在物流上的各個環節上都要實現綠色標準,只有這樣,才能更好地推動各項管理工作的順利進行。