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中期工作匯報范文1
1;認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)于律己，遵守各項規(guī)章制度，按時交接班，從無遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，做好交接班記錄，時刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度。
2;加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，在本崗位中做到在崗時認(rèn)真巡檢，按時，真實的記錄數(shù)據(jù)，按時認(rèn)真地書寫各項資料，檢查加臭設(shè)備，把設(shè)備擦洗干凈，檢查加臭泵運轉(zhuǎn)情況，按領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度指令調(diào)節(jié)外輸壓力。無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬季，在用氣高峰期時，都堅守在現(xiàn)場隨時觀察外輸壓力的變化，發(fā)現(xiàn)壓力不平穩(wěn)時及時向領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度匯報。特別是在冬季用氣高峰期時，上游來氣壓力過低，外輸壓力達(dá)不到輸送要求，我們就得在現(xiàn)場守候，隨時觀察外輸壓力的變化，發(fā)現(xiàn)壓力過低及時與調(diào)度聯(lián)系，在現(xiàn)場一站就是兩個鐘頭，冷風(fēng)吹得渾身冰冷，手腳都有些不聽使喚，飯就更不能按時吃了，但為了確保安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣，我依舊堅持在現(xiàn)場調(diào)試外輸壓力，直到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。
3：積極參加文體活動，我利用休息時間積幫大隊辦板報，參加了處里的排球比賽，繪畫比賽，運動會開幕式大型舞蹈，都取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚和認(rèn)可。還利用業(yè)余時間練習(xí)寫作，給中原石油報投稿并發(fā)表，通過自己堅持不懈的努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，來提高自我。家庭有困難自己努力想辦法克服，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)和同事增添麻煩。
4：維護(hù)本單位的形象，在門站積極主動幫助兄弟單位同事打掃衛(wèi)生和各項力所能及的工作，在兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及同事面前做到不利于本單位形象的事不做，不利于本單位形象的話不說，用自己的實際行動積極維護(hù)本單位的良好形象。
中期工作匯報范文2
一、2014年工作的簡要回顧
（一）加強員工素質(zhì)培養(yǎng)
過去一年公司領(lǐng)導(dǎo)全體員工，認(rèn)真貫徹三個代表重要思想和以黨的十精神為指導(dǎo)，堅持以人為本、與時俱進(jìn)、實干創(chuàng)新。著力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高的管理隊伍。一年內(nèi)，公司15名管理員工先后派到省市縣區(qū)勞動部門學(xué)習(xí)共6人，聽取行業(yè)專家的講課，使員工學(xué)到了勞動政策法規(guī)知識，企業(yè)管理知識。提高了業(yè)務(wù)技能和駕馭市場的能力。
（二）重信用，促發(fā)展
目前，勞務(wù)派遣新行業(yè)競爭十分激烈，但也存在著只求發(fā)展，不求規(guī)范管理現(xiàn)象，我公司本著重合同，守信用，推薦優(yōu)秀人才，做好跟蹤服務(wù)的原則，立足實際，2014年在上年2000多人的基礎(chǔ)上新增600余人，增長率占37%新增合作單位5個，增長率占6%，2014年底達(dá)到近3000余人，全部為所有員工辦理社會統(tǒng)籌保險，風(fēng)險崗位辦理意外傷害保險，入廠進(jìn)行體檢，崗前培訓(xùn)，安全教育，鑒定勞動合同。建立個人檔案資料完整齊全，管理更加規(guī)范。
（三）為用工單位派遣素質(zhì)高的員工
隨著用工單位用人思路的轉(zhuǎn)變，由原來的低學(xué)歷提升到高學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)，我公司按照用工單位的要求，廣開思路，多方收集信息，同時與新洲陽邏技校，鐘祥技校，十堰科華技校，十堰大學(xué)，鄖西何家鎮(zhèn)就業(yè)管理所，共5個單位建立了聯(lián)合培訓(xùn)基地，實行長短結(jié)合，所有參加培訓(xùn)的學(xué)員結(jié)業(yè)后，由我公司派遣到各用工單位，2014年所有派遣到用工單位人員技校生占45%，高中生占28%，大專生占15%，技工占10%，總合計占年度派遣人員的95%，這些員工都在不同的崗位上發(fā)揮自己所學(xué)的一技之長，為2014的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，得到了用工單位的好評。
（四）一如繼往的做好管理服務(wù)維護(hù)員工利益
多年來，我公司嚴(yán)格按照勞務(wù)派遣工作流程，對派遣員工做好管理，及時簽訂勞動合同，辦理社會統(tǒng)籌保險，和意外傷害保險，發(fā)放工資、工資條。安排員工對職業(yè)病檢查，安全生產(chǎn)教育。季度與員工代表召開溝通會。了解員工思想狀況、生活狀況、家庭有困難時及時幫助解決，有經(jīng)濟困難零時借錢，減輕員工思想工作壓力，使他們更好的服務(wù)用工單位。
（五）及時改正勞務(wù)派遣企業(yè)所存在的問題
2014年汽車有限人事總部領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)年資質(zhì)評審會所講的勞務(wù)公司與派遣到一線員工公司管理人員到現(xiàn)場聯(lián)系太少，員工心里有意見，調(diào)查問卷的分?jǐn)?shù)各勞務(wù)公司普遍過低，針對這種現(xiàn)象，我公司調(diào)整管理措施，加大管理的力度，制定新的管理規(guī)定（1）公司管理人員必須有三個工作日在車間，與員工面對面交流思想感情，時刻掌握員工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)提出的問題，（2）做到員工有事與管理人員在車間辦，不讓員工公司辦，減少員工上班時間緊的負(fù)擔(dān)，（3）公司工作人員在車間所做的工作與員工交談的情況，與車間班組各級領(lǐng)導(dǎo)所溝通的事情，公司制定的有服務(wù)對象簽字確認(rèn)函，以確認(rèn)函認(rèn)定工作人員的時效，月小結(jié)、季度總結(jié)、年度考核，此舉措大大提高了員工服務(wù)于一線的自覺性，通過公司領(lǐng)導(dǎo)抽查回訪得到廣大員工贊賞。
二、今后工作打算
（一）強化管理，向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)
加強公司內(nèi)部各項管理工作，做到有布局、有落實、有結(jié)果、有考核。年初對公司各項工作作出具體的安排部署，做到有具體的書面工作計劃或安排意見；進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度、用工派遣制度、員工考勤考核制度、督促檢查考核制度以及員工行為規(guī)范等制度和規(guī)定，在日常督促檢查的基礎(chǔ)上，半年和年終對全公司各科室對各項工作任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核，并將考核情況作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)，使公司的各項管理工作向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。
（二）為用工單位輸送優(yōu)秀人才
加大符合用工單位要求的資源籌備，按照標(biāo)準(zhǔn)為用工單位推薦素質(zhì)高，品德好，有技能的優(yōu)秀人才；同時利用各種有效形式，教育引導(dǎo)員工樹立工作在2014，奉獻(xiàn)在2014的意識。
（三）加大安全生產(chǎn)知識宣傳教育，不斷提高員工的安全意識和防范能力。
利用多種有效形式組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)會議精神等內(nèi)容；還要通過開展有關(guān)活動向員工宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識，使員工不斷提高安全意識。
（四）加快節(jié)奏，提高服務(wù)質(zhì)量
要利用各種形式教育引導(dǎo)員工，要牢固樹立文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。認(rèn)真落實工資發(fā)放，工資條認(rèn)簽，各項保險的辦理等工作，加快工作節(jié)奏，為服務(wù)對象提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（五）為員工排憂解難，辦實事、辦好事
員工在工作中遇到的困難，家庭困難，應(yīng)及時幫助解決；進(jìn)一步加大一線服務(wù)頻率，想員工所想，急為員工所急，讓員工切實感受到單位的溫暖。
中期工作匯報范文3
一、組織建設(shè)
為了能讓更多的先進(jìn)青年加入到共青團的隊伍中來、為團組織輸送新鮮血液，同時為了能在廣大先進(jìn)青年中形成積極創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，本學(xué)期開展了第二次少年團校，在初二年級十八個班中各招入12名學(xué)員。經(jīng)過為期一周的團知識學(xué)習(xí)，結(jié)合團校結(jié)業(yè)測試、民意投票結(jié)果以及老師的推薦，在每班新吸納5人，作為年下學(xué)期新進(jìn)團員。在團員隊伍的不斷壯大的前提下，各班建立了團支部，選舉團支部的委員，以班為單位逐步建設(shè)完整的組織體系；并要求團支部每月召開兩次工作例會、一次團員大會，以給予優(yōu)秀的團員更多的鍛煉機會；各團員在班級中都能起到模范帶頭作用，最終達(dá)到共同進(jìn)步的目的。在進(jìn)行組織建設(shè)的過程中，團總支干部堅持自主完成，達(dá)到培養(yǎng)工作能力、調(diào)動工作積極性和主動性的目的。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，團總支的隊伍有所壯大，但還是有許多優(yōu)秀的同學(xué)沒有加入到團的先進(jìn)組織中，所以加大力度進(jìn)行組織建設(shè)，是下學(xué)期團總支的重點工作目標(biāo)。
二、思想建設(shè)
思想建設(shè)主要體現(xiàn)在每月召開的團員會議、及時對團員的先進(jìn)行為作出指導(dǎo)和表彰等幾個方面。團總支要求每次的團支書會議，團支書都要有詳細(xì)的會議記錄；對于會議上所布置的內(nèi)容，要盡快落實；會后要與支部內(nèi)團員進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)；加強行為規(guī)范教育，以日常行為規(guī)范為基礎(chǔ)，大力開展《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《長郡中學(xué)學(xué)生守則》等教育活動，幫助團員提高認(rèn)識，養(yǎng)成良好文明禮儀，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在11月份，各團支部還開展了弘揚民族文化的班會活動，組織團員積極學(xué)習(xí)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們要求各班團支書定期對本班團員進(jìn)行思想教育、進(jìn)一步學(xué)習(xí)團的知識，以提高團員對團組織的認(rèn)識。還要求團支部委員對本班團員的言行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范舉措要進(jìn)行批評教育，情節(jié)較重的上報給團總支。
三、活動建設(shè)
中期工作匯報范文4
縣金融辦組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)召開專門會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)銀監(jiān)分局〈關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)的意見〉的通知》文件，全面把握文件實質(zhì)，充分認(rèn)識設(shè)立小微企業(yè)貸款服務(wù)中心的意義和作用。同時，學(xué)習(xí)“新國九條”有關(guān)內(nèi)容，了解和掌握國家支持小微企業(yè)方針政策以及中央經(jīng)濟工作會議精神，從加快縣域經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略高度認(rèn)識設(shè)立小微企業(yè)貸款服務(wù)中心的必要性和重要性，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，從而增強大局意識和責(zé)任意識。
二、明確目標(biāo)任務(wù)
（一）設(shè)立專營機構(gòu)。指定重點聯(lián)系行銀行支行設(shè)立1家小微企業(yè)金融服務(wù)專營機構(gòu)，工行支行、農(nóng)業(yè)銀行支行和郵儲銀行支行分別設(shè)立“在行式”小微企業(yè)貸款服務(wù)中心。
（二）向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。要求農(nóng)村信用社在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“在行式”小微企業(yè)貸款服務(wù)中心，充分建立小微企業(yè)貸款服務(wù)中心“全覆蓋”的小微企業(yè)貸款服務(wù)機制。
三、制定工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h金融辦牽頭負(fù)責(zé)，全力抓好小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)工作，轄內(nèi)各銀行業(yè)機構(gòu)協(xié)同配合，人民銀行和銀監(jiān)辦負(fù)責(zé)日常督查考核，建立一個“月督查、季調(diào)度、年考核”的推進(jìn)機制。
（二）明確責(zé)任部門。轄內(nèi)各銀行業(yè)機構(gòu)是小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)的“直接責(zé)任人”，要指定分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人中具體負(fù)責(zé)小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)工作，具體如下：
（三）制定建設(shè)規(guī)劃。根據(jù)上級文件要求，制定縣小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)設(shè)置規(guī)劃，明確工作時間。如下：
1、3月20日前，上報各銀行業(yè)機構(gòu)推進(jìn)小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)的責(zé)任部門和責(zé)任人員，并向市金融辦和銀監(jiān)分局上報落實情況；
2、6月底前，結(jié)合重點聯(lián)系行建設(shè)，采取“自主定點、統(tǒng)籌規(guī)劃”的方式，要求銀行支行設(shè)立1家縣域小微企業(yè)金融服務(wù)專營機構(gòu)，其他各銀行業(yè)機構(gòu)要分別設(shè)立“在行式”小微企業(yè)貸款服務(wù)中心；
3、12月底前，根據(jù)向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸服務(wù)的要求，農(nóng)村信用社全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“在行式”小微企業(yè)貸款服務(wù)中心，
（四）完善工作考核。建議縣政府應(yīng)將小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)工作納入縣銀行業(yè)機構(gòu)支持縣域經(jīng)濟發(fā)展獎勵考核之中，同時，將小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)工作推進(jìn)完成情況納入年度各銀行業(yè)金融機構(gòu)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人員的考核范疇，強化業(yè)績考核。
（五）強化信息反饋。各銀行業(yè)金融機構(gòu)要及時跟蹤小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)情況，定期或不定期將建設(shè)計劃推進(jìn)情況反饋縣金融辦和銀監(jiān)部門，確保小微企業(yè)貸款服務(wù)中心建設(shè)工作扎實開展，穩(wěn)步推進(jìn)。
中期工作匯報范文5
一、本學(xué)期的主要工作(四個方面)：
1、狠抓常規(guī)管理。修訂、完善了班級的各項規(guī)章制度;調(diào)整充實了班團干隊伍，成立班風(fēng)督察委員會;加強真空時間管理。
2、做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。以極大的耐心投入到后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。采用了一切可以采用的方法，動用了一切可以利用的資源，先后處理教育了3名學(xué)生，長期關(guān)注5名學(xué)生。效果明顯。
3、探索成績管理的有效途徑。加強與授課教師聯(lián)系;
4、文理分科的指導(dǎo)，但是效果不好。
二、對工作的思考與建議
1、關(guān)于問題學(xué)生的處理，我認(rèn)為極端的行為必須用極端的方式解決問題。冰凍三尺非一日之寒，問題學(xué)生的形成是由來已久的，我們不能寄希望于考簡單的說教來解決問題，要用制度來育人，積極利用處分來教育學(xué)生，就像考試作弊一樣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處分，貼布告，形成高壓態(tài)勢。建議政教處可以在事態(tài)高發(fā)期。
2、關(guān)于文理分科，我認(rèn)為應(yīng)該從學(xué)校的層面進(jìn)行干預(yù)，僅僅考班主任不行，班主任干預(yù)過多，有的學(xué)生還會產(chǎn)生誤解，形成逆反心理，如果學(xué)校干預(yù)那就不一樣了，學(xué)生可能就會公正的來看待文理分科的問題。以我班為例，我班目前有3—5個正取生，每次考試都是在虛擬線左右，其中有兩個長期在虛擬線以下，分析他們的成績，文科明顯優(yōu)于理科，這些學(xué)生文科成績都還可以，語數(shù)外考個300分也沒有問題，政史地穩(wěn)定在75分以上，而理化生只有三、四十分。可是受大環(huán)境的影響，他們堅持要學(xué)習(xí)理科，并申明要挑戰(zhàn)自己，這種學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度很好，品質(zhì)也不錯，與我相處也很好，他們堅持學(xué)習(xí)理科從某種意義上來說是“看得起”我們老師，我們就不好做太多工作，但是實際上這些學(xué)生學(xué)習(xí)理科的確很吃力。本學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在政教處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在年級部的有力指導(dǎo)下，班級總體發(fā)展良好。常規(guī)管理扎實有效，無重大惡性事件;成績管理顯著，虛擬達(dá)線人數(shù)、各科平均分都位居前列?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、本學(xué)期的主要工作(四個方面)：
1、狠抓常規(guī)管理。修訂、完善了班級的各項規(guī)章制度;調(diào)整充實了班團干隊伍，成立班風(fēng)督察委員會;加強真空時間管理。
2、做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。以極大的耐心投入到后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。采用了一切可以采用的方法，動用了一切可以利用的資源，先后處理教育了3名學(xué)生，長期關(guān)注5名學(xué)生。效果明顯。
3、探索成績管理的有效途徑。加強與授課教師聯(lián)系;
4、文理分科的指導(dǎo)，但是效果不好。
二、對工作的思考與建議
1、關(guān)于問題學(xué)生的處理，我認(rèn)為極端的行為必須用極端的方式解決問題。冰凍三尺非一日之寒，問題學(xué)生的形成是由來已久的，我們不能寄希望于考簡單的說教來解決問題，要用制度來育人，積極利用處分來教育學(xué)生，就像考試作弊一樣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處分，貼布告，形成高壓態(tài)勢。建議政教處可以在事態(tài)高發(fā)期，如5、6月份，集中開展類似重慶“打黑”運動。
中期工作匯報范文6
學(xué)校開校的工作是一個承前啟后的預(yù)期性的工作，很多工作只有在開校之前就做好，才能保證新學(xué)期各項工作的順利開展。為了使我校2012年春季開學(xué)順利展開，在開學(xué)之前，我校特做了如下一些準(zhǔn)備工作。
1、校舍維修。
（1）、把教室里損壞的門窗和桌椅進(jìn)行了全面的維修；
（2）、把寢室里損壞的門窗和床位進(jìn)行了維修，同時把部分床位的內(nèi)空寬由0.8m增加到1.00m，使學(xué)生有一個較為舒適的生活環(huán)境。
2、安全檢查。
安全的檢查是開學(xué)前的一項重要的準(zhǔn)備工作，我校也一直非常重視這項工作的開展。2月20日，在聶和平校長為首的學(xué)校行政就對全?？赡艽嬖诘陌踩[患進(jìn)行了全面的檢查。
（1）、進(jìn)行了危崖檢查，在做好檢查記錄的同時，也向相關(guān)上級部門進(jìn)行了詳細(xì)的匯報。
（2）、進(jìn)行了危房隱患的檢查，尤其是?？采厦娴男∏嗤叻康陌踩珯z查，同時對房上的瓦進(jìn)行了一年一度的翻新。
（3）、進(jìn)行了線路檢修，尤其是應(yīng)急燈的檢修及更換，以及教室里即將應(yīng)用的吊扇的安全性能進(jìn)行了全面的的整修。
（4）、進(jìn)行了鍋爐的一學(xué)期一次的安全大檢查和除垢處理。
3、食品衛(wèi)生監(jiān)控和督查。
（1）、重新核實和明確與小賣部和伙食團的協(xié)議內(nèi)容，監(jiān)督小賣部和伙食團嚴(yán)格按協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)營。
（2）、督導(dǎo)小賣部和伙食團辦理好經(jīng)營的衛(wèi)生許可證。
（3）、檢查小賣部和伙食團是否有銷售違禁食品的現(xiàn)象存在。
4、召開校務(wù)會
開校后的各項工作
1、召開教師大會。
2月23日晚上6：30分學(xué)校召開了全校教職工大會，明確了全體教職工在開學(xué)期間的職責(zé)和義務(wù)，行政領(lǐng)導(dǎo)分別宣布了自己所抓工作的思路和要點，并強調(diào)了各種制度和計劃必須在2月29日前完成。
2、組織學(xué)生入學(xué)。
2月24日和2月25日兩天為組織學(xué)生入學(xué)并做好正式行課準(zhǔn)備的時間，學(xué)校分別做好了以下幾項工作。
（1）、控流工作。
學(xué)校控流工作的好壞直接關(guān)系著學(xué)校的生存與發(fā)展。所以開校伊始學(xué)校就特別強調(diào)與落實這方面工作的開展與落實。頻頻召開班主任工作會議，隨時了解學(xué)校學(xué)生流失情況，并組織班主任和科任教師下鄉(xiāng)做入學(xué)的動員工作。在全校教師的共同努力下，我校本期入學(xué)學(xué)生數(shù)為431人，入學(xué)率在95%以上。
（2）、全力動員學(xué)生住校。
由于上學(xué)期初三年級分流，向桂花職中送去了80多名學(xué)生，而本期開校前，即2月22日，又在船山區(qū)統(tǒng)籌安排下向遂寧六中送去30多名學(xué)生，所以，我校本期剩余了大量的住校床位。為了保證教師充分地利用早晚自習(xí)，從而全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，在學(xué)生自愿的前提下，發(fā)動班主任動員學(xué)生及學(xué)生家長，讓學(xué)生住校。由于措施得力，效果顯著，本期我校學(xué)生431人，住校生達(dá)410人，住校率達(dá)95%以上，從面使我校教學(xué)質(zhì)量的提高得到了客觀上的保障。
（3）狠抓清潔衛(wèi)生落實。
我校一直認(rèn)為清潔衛(wèi)生既是學(xué)校的臉面，也是凈化全校師生心靈的必要手段，“一屋不掃，何以掃天下”，沒有清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境，就必然沒有堅定的學(xué)習(xí)信念。為了保證校園的清潔，學(xué)校不僅細(xì)致地落實了清潔公區(qū)的劃分，而且層層落實了清潔衛(wèi)生打掃和保持的督查，先是班級自查，再是值周教師的復(fù)查。因此，一開校，我校的清潔衛(wèi)生不論是打掃方面，還是保持方面都取得了不錯的成效，為本期的各項工作開了一個好頭。
