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藝體工作匯報范文1

我院將與東亭衛生院協作成立醫共體，各項工作正緊密進行。為更好地把這項工作做好，便于管理，現將各項工作實施方案草擬，供各位領導參考。

一、協作成立醫共體的意義：

為深化醫藥衛生體制改革，實現縣鄉兩級醫療機構資源縱向整合，優化醫療衛生資源，方便群眾在家門口享受較高水平的醫療服務，我院與東亭衛生院協作，按照雙向選擇、自愿組合的原則，組建縣域醫療服務共同體，服務范圍覆蓋全縣。真正解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。

二、前期工作開展

1.摸底：組建成立醫共體后即開展人員待遇、業務水平、業務量摸底，充分了解原東亭衛生院各項工作指標，力爭在成立醫共體后各項數據有大幅度的提升，為我院、東亭衛生院及當地患者帶來“三贏”。

2.宣傳：組建成立醫共體后，即大力開展宣傳工作。讓全縣及當地患者了解縣域醫療服務共同體的意義、功能和職責。除承擔基本醫療、公共衛生、協助衛生執法、管理村衛生室等綜合醫療衛生任務外，成立醫共體后將承擔急危重癥和疑難病癥的診療任務，承擔對下一級醫療機構的業務指導和對口幫扶，轄區病人的接轉診等管理工作；統籌協調醫共體內各醫療機構床位的使用和管理，建立一體化管理機制；統籌調控醫保基金的科學、合理使用。切實解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。

三、人員安排

1.東亭衛生院原有工作人員安排：東亭衛生院原有工作人員人事暫不變動。人員績效工資可以參照我院月平均績效工資，再按照職務、職稱、崗位的原比例發放。

2.成立醫共體后，我院將向東亭衛生院派駐臨床醫務人員。具體方案初步建議有兩種，可選擇其一。

方案（1）：

1.人員數量：5-6名。除我外另固定安排4-5名醫務人員，節假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。

2.工作時間：常駐。在中醫院暫不排班，常駐東亭衛生院上班。

3.工作性質：合同制。與中醫院簽訂合同，暫定半年。

4.報酬：每人每月除基本工資外，補助元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。

（此方案人員固定，便于管理。）

方案（2）：

1.人員數量：8-9名。除我外另不固定安排7-8名臨床醫務人員，節假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。

2.工作時間：輪班制。在各科室排班表中抽調人員安排參加東亭衛生院醫共體班次。

3.工作性質：合同制。與中醫院簽訂合同，暫定半年。

4.報酬：每人每月除基本工資外，按每個工作日補助 元；供應每日工作餐；報銷往返差旅費。

（此方案人員不固定，不利于管理，但操作相對可行）

藝體工作匯報范文2

多年來，公司積極響應總公司提出的“創業內第一品牌，建百年龍凈環保”的長遠發展戰略，制訂企業的年度發展戰略部署和規劃，促進了企業快速、健康、良性的發展。

2014年公司在市場營銷方面也取得了顯著成績，市場遍布范圍不斷擴大，新拓展了地方，產品使用領域更廣泛，客戶資源也隨之提升達到，產品不僅受到了市場的肯定，并享有很好的市場信譽。2015年我們將以一如既往的熱情把營銷工作向前推進，加倍努力，完成年度任務。本次營銷報告主要談四點：找準市場定位；擴大信息來源，整合有效資源；規范營銷制度；加強客戶管理。

一、找準市場定位

1、產品定位：除塵設備設計、制造、安裝、調試領域；

2、企業定位：電力、冶金、造紙、化工、熱電聯供、脫硫配套鋼結構等各個需要用除塵設備的企業；

3、競爭定位：龍凈除塵產品產銷量已經連續六年名列全國同行業第一；

4、消費者定位：積極介入有色冶金、造紙化工、熱電聯供、脫硫配套鋼結構等成套除塵設備設計、制造、安裝、調試領域，向國內中、小鍋爐配套除塵器設備，產業延伸至鍋爐鋼支架。

二、擴大信息來源，整合有效資源

企業需要影響力，產品需要知名度，銷售需要市場支持，就需要先進的營銷手段支持，市場推廣在市場營銷中起到至關重要的作用。為了擴大公司信息來源，可以通過以下渠道獲取。

1、受眾群體：全國各大電力、環保等設計院，鍋爐廠家

2、傳統媒體組合

行業內相關報紙、雜志、電視、戶外廣告、直郵廣告

3、加盟計劃

在企業形象推廣的同時，包括誠招加盟信息，擴大經銷商網絡。

4、網絡推廣計劃

將公司網站掛在行業或相關行業大型網站及至少200個與公司經營方向有關的其他網絡，以利于網民查到我們，以網絡為支撐點，加大宣傳力度，提升企業形象，為加盟商提供主頁及電子郵箱，獲取更多公司信息；入會相關網站，獲取信息及商業機會。

5、展會推廣計劃

在展會上發放公司的宣傳資料，會上我們針對兩種身份客戶進行推廣，一是展位上的產品提供商，二是前來參展的采購人。

三、規范營銷制度

1、市場部管理制度

（1）市場部人員嚴格遵守公司一切規章制度。遵守職業道德，愛崗敬業，做好自律。

（2）團結互助，互相學習，積極進取，不得拉幫結派，洶酒、賭博。

（3）按時上班，不遲到早退。

（4）業務員每月出勤不低于23天，否則，未達天數的按曠工處理。

（5）業務員外出營銷達數多天的，必須用當地固定電話向公司匯報，結束后應到公司及時上交每日的營銷報表，以便考核工資。

（6）業務員營銷期間不得關機或停機，否則，按公司有關規定制度處理。

（7）營銷期間應合理安排時間，要有工作計劃，做好每日營銷臺帳。

（8）正確處理客戶異議，注意工作方式，樹立個人形象，打造“龍凈”品牌。

（9）嚴格執行公司營銷政策，所有營銷的產品一律不得退貨（除質量問題）。

（10）不得私自截留公款，一經查出移交司法部門處理。

（11）每月的30日必須回公司報到，參加每月總結例會，不得無故缺席，否則，每次罰金100元（特殊情況先請示告之公司領導）。

（12）每月的營銷時項目內費用，應按照公司的«業務員報銷管理規定»，積極核對上報，以免發生帳目混亂現象。

2、出差人員管理制度

（1）員工出差均依各部門經理之命令或指示，視實際需要，限定日期呈請總經理核準后執行。

（2）員工出差須按實報支差旅費，除特殊情況經總經理核準外，其余如有超額報支，一律不予辦理。

（3）員工出差前，可按實際需要借差旅費，其預借款額，經由各部門經理初審，呈請總經理核準后暫付，出差完畢，應于3日內按程序報賬。

（4）員工在本市及郊區或其他同日可往返之地出差按實給付交通費及午餐費。

（5）員工出差在1日以上，無論出發或返回日一律按1/2給付；乘夜車往返者，不另支住宿費。

（6）交通費包括旅程中必需的飛機及車、船費用，按實際報支；其他零星費用均在膳雜費內包干，不得另行報支。

（7）員工出差中途患病及不可抗力因素，并有確實證明者外，不得任意改變起程日期，或延長出差時間。

（8）員工出差旅費，應據實提供各類收據，發現有虛報不實者，除將所領款額追回外，并視情節輕重，給予懲處。

四、加強客戶管理

為使公司對客戶的管理規范化、有效化，保證穩定開展，特制定本辦法。

1、客戶界定

公司客戶為與公司有業務往來的供應商和經銷商。

公司有關的律師、財務顧問、廣告、公關、銀行、保險、融資協助機構，可列為特殊的一類客戶。

2.客戶信息管理

公司信息部負責公司所有客戶信息的匯總、整理。

公司建立客戶檔案，并編制客戶一覽表供查閱。

3．客戶檔案的建立。

每發展、接觸一個新客戶，均應建立客戶檔案戶頭；

客戶檔案適當標準化、規范化，摸清客戶基本信息，如客戶名稱、法定代表人、地址、郵編、電話、傳真、經營范圍、注冊資本等。

客戶檔案的更新、修改。

客戶單位的重大變動事基、與本公司的業務交往，均須記入客戶檔案；

對客戶單位的重大變動事項、與本公司的業務交往，均須記入客戶檔案；

積累客戶年度業績和財務狀況報告。公司各部門與客戶接觸的重大事項，均須報告信息部（除該業務保密外），不得局限在業務人員個人范圍內。員工調離公司時，不得將客戶資料帶走，其業務部門會同信息部將其客戶資料接收、整理、歸檔。

4.建立客戶信息查閱權限制，未經許可，不得隨意調閱客戶檔案。

5.客戶管理

接待客戶，按公司對外接待辦法處理，對理要的客戶按貴賓級別接待。

與客戶的信函、傳真、長話交往，均應按公司各項管理辦法記錄在案，并整合在客戶檔案內。

藝體工作匯報范文3

6月22日下午，苑莊鎮在鎮政府四樓會議室召開環保工作專題會議。會議由黨委副書記、鎮長王強主持，人大主席馮月，黨委副書記劉傳峰，黨委委員、副鎮長張慶軒，人大副主席朱杰，副鎮長王鵬，安監辦副主任郭永杰，各管區總支書記，環保站、村建辦、環衛所、招商辦、扶貧辦、執法中隊等部門負責人參加會議。

會上，各副科領導就所分管涉及環保工作進展情況及存在問題進行了匯報。黨委副書記、鎮長王強對全市新舊動能轉換指揮部動員部署和全市2018-2019年藍天保衛戰重點區域強化督查推進工作視頻會議精神進行了傳達，分析了環保工作新的形勢變化要求，并就禁燒、揚塵治理、沙場取締、石材廠整治、“小散亂污”企業取締等工作作出具體安排部署。

王書記要求，要端正態度，提高認識。中央環保督查組進駐汶上，檢查頻次高、督查時間長，發現問題與問責同步，要正視工作差距，堅決克服僥幸心理。要責任必須到位。堅持黨政同責、一崗雙責，嚴格落實縣鄉鎮屬地責任、環保部門監管責任、企業主體責任，持續加大環保執法力度，對影響環保督查工作的行為“零容忍”。各村、各管區、各部門要形成合力，加強聯動，及時溝通，各分管領導，部門負責人對于環保工作要想細想周全，務必親力親為，切實做到盯緊環保這個事，繃緊環保這根弦。

王書記強調，藍天保衛戰要重在行動、重在落實、重在效果，把握好、統籌好、督導好，全力以赴實現苑莊鎮環境空氣質量總體改善的目標。

 

藝體工作匯報范文4

尊敬各位領導：  

現在由我做會議表態發言。

按照會議要求，我公司對8月30日收聽收看**公司2019年電視電話會議時暴露出的會場紀律問題，全面開展自查自糾，認真研究整改措施，強化責任傳導，壓緊壓實責任，確保自查自糾和整改落實取得實效，現將工作情況報告如下：

一、會議存在問題

8月30日上午，**公司召開**電視電話會議， 在會議召開過程中，我公司有**名職工違反會議紀律，在收看收聽會議時行為自由散漫，交頭接耳，隔桌交流，在會議現場被**點名批評，嚴重損害了公司形象，造成了極壞的影響。

二、整改工作開展情況

下午13時30分，公司組織中層以上干部及涉事職工召開了會議紀律整改專題會。

會上首先對本次電視電話會議存在問題的職工進行了點名批評。違反會議紀律的職工也分別做了表態發言，都為自己在此次電視電話會議上，未能嚴格執行會議紀律、擾亂會議秩序并嚴重損害公司形象的行為感到愧疚。并一致表示，在今后召開的各種會議以及工作當中，嚴格執行公司各項規章制度，嚴守勞動紀律，努力提升集體意識和團隊意識，堅決杜絕任何損害企業形象的行為發生。

同時會議要求公司全體：

一是要高度重視，狠抓落實。會風建設是工作作風的重要組成部分，是公司規范管理的重要體現。公司全體職工要充分認識整頓會風的重要性和必要性，在思想上要高度重視，在行動上要積極配合。二是要齊抓共管，確保實效。各分管領導要切實負起責任，從自身做起，加強檢查和監督，落實工作要實、細、嚴，并做到有序和高效。三是要嚴格執行會場紀律、要求。參會人員要嚴格按照會議要求著裝；手機調至震動或靜音模式；會議召開過程中，堅決杜絕接打手機、交頭接耳、隨意走動等現象發生。四是嚴格會議考勤制度。嚴禁遲到早退，參會人員提前10分鐘進入會場，辦公室負責組織參會人員現場簽到。確有特殊情況不能參加會議的，必須嚴格執行履行請假手續，并明確本專業具體人員代替參加會議。工作原因確需提前離開會場的，必須報告會議主持人或經分管領導批準方可離開會場。

會后，公司黨委對本次電視電話會議違反會場紀律的五位同志進行了集體約談。

藝體工作匯報范文5

一、組織管理

（1）加大領導力度，成立了步鳳中學體育衛生和藝術教育工作領導小組，孫存華校長任組長，卞干良副校長任副組長，具體負責體育衛生與藝術教育工作，成員由教務處、政教處、團委、總務處、音體美組、衛生室等有關處室主要負責人組成。領導小組的主要職責是及時傳達、組織學習上級有關文件精神，認真學習《學校藝術教育工作規程》、《學生體質健康標準》以及體衛藝教育工作的政策法規。

（2）加大投資力度，學校近兩年投資兩萬多元用于體藝衛各種活動的開展和體育藝術器材的購置。同時添建了足球場、跑道等體育設施，配備了學生畫室，著力培養體藝特長生。

（3）加大培訓力度，為策應新一輪課程改革，學校將體育、藝術師資及校醫納入教師培訓計劃，利用今年和去年暑假先后派出音體美組的老師參加新課程培訓，去年12月校醫陳春蘭老師參加了市預防醫學會組織的健康教育與健康促進理論培訓班的培訓。

二、學校體育工作

（1）學校要求學生積極參加體育活動，體育老師做好學生體育活動的考勤記錄；組織學生積極開展體育競技活動。

（2）學校嚴格按照省頒課程計劃開齊開足體育課程，并按照教學大綱要求授課，教務處不定期抽查。

（3）保證學生每天至少一小時體育鍛煉時間（含體育課），積極組織學生課外、校外體育活動，并力求規范化、制度化。（4）學校建立體育運動項目的課外興趣小組，如乒乓球隊、籃球隊等，配備專職體育教師。

（5）學校按規定設置體育場地、配備體育器材和教學用具、用品等，并做好課內外體育活動和體育訓練的安全工作。

三、學校衛生工作

（1）學校食品衛生：學校嚴格執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，與食堂承包者簽定《衛生安全責任書》，建立衛生責任追究制度；總務后勤部門有專人負責學校食品衛生安全工作；學校食堂有衛生許可證，從業人員有健康證，有食堂衛生管理制度與措施，食堂環境與設備、食品加工、存放器具符合衛生要求，食堂布局合理。學校正積極準備向各班學生統一供應充足的、符合衛生標準的飲用水，確保水源衛生安全。

（2）健康管理：學校定期開展學生的體質檢查，建立學生健康檔案。并根據體檢資料進行統計分析。

（3）健康教育：學校組織開展預防艾滋病宣傳教育活動，并將預防艾滋病宣傳教育作為重要內容，通過圖片、講座、黑板報、發放預防艾滋病教育資料等對學生進行預防艾滋病和遠離病毒的健康教育，并根據季節性流行病傳染特點，進行預防宣傳教育；健康教育的時間以健康教育課和晨會為主；師資由各班主任兼任和校醫兼任。通過健康教育活動，學生基本掌握了健康知識，養成了良好的健康行為習慣。

四、藝術教育工作

（1）學校按省頒課程計劃積極開齊開足藝術課程，并按課程標準和計劃要求進行授課，教務處負責督查。

（2）學校根據本校實際情況建立了“書法”、“美術”等不同門類藝術興趣小組，積極引導學生參加課外藝術活動，并做到經常化、制度化。在高二、高三年級開設美術特色班，定期進行成果展示。

藝體工作匯報范文6

一、廣泛宣傳，深入動員。

農村醫療救助是對農村貧困群眾實行的一種社會救助制度，體現了黨和政府對社會弱勢群體的關注與關懷，去年以來，鎮上按照縣政府《關于新型農村合作醫療制度實施意見》，鎮上抽調干部43名,成立了13個工作組,督促各村合作醫療工作,各村成立了新型合作醫療管理小組、新型合作醫療協調領導小組，新型合作醫療監督小組,我鎮將新型農村合作醫療工作納入村級目標管理責任書,明確了各村、各有關單位在農村合作醫療工作中的職責,形成了強大的工作合力,做到了及時反饋信息,及時上情下達、下情上報,使我鎮的新型農村合作醫療工作順利進行。及時召開鎮、村、社三級干部動員大會，全面安排部署，充分利用廣播、專欄、條幅、粘貼標語、散發宣傳單和召開村社干部會、黨員會、群眾大會等形式,廣泛宣傳、層層動員,共書寫固定標語40多條,懸掛橫幅14條,粘貼標語670余條,發放宣傳資料6100多份,大力宣傳新型合作醫療的重大意義，為新型農村合作醫療工作的開展營造了良好的宣傳氛圍,群眾對新型合作醫療籌資辦法、報銷程序、報銷標準、參合農民的權利和義務知曉率達98以上,提高了廣大農民群眾健康投資和互助共濟意識,為推行新型農村合作醫療工作打下了堅實的基礎。

二、調查摸底確定對象。

為了進一步掌握全鎮參加新型合作醫療群眾的現狀，鎮上抽調領導干部組成工作組分四個階段進村入戶,組織開展調查摸底工作,建立參合對象卡冊,并挨門逐戶把新型農村合作醫療的政策送到群眾手中讓各村群眾家喻戶曉,人人皆知,特別對新型合作醫療政策存有疑慮和認識模糊群眾,以講道理、算細帳的方式做說服教育工作,從群眾的思想深處消除了疑慮,同時也掌握了群眾是否參加農村合作醫療的意愿。

經過調查摸底,全鎮13個村134個社共有符合條件的農戶想參加農村新型合作醫療,文秘站:但又沒錢參合的困難群體的情況,認真對五保戶、特困戶、殘困戶和一些低收入家庭進行了調查篩選，確定了符合條件但想參合又有困難的五保戶22戶23人，二女特困戶14戶14人，獨生子女戶困難戶12戶12人,殘疾人困難戶41戶41人,特困戶46戶46人,共129人，積極與財政、民政、殘聯人口等部門協調，爭取到了補助資金2580元，保證了困難群體完全參合，困難戶參合率達到了100％。

三、嚴格程序，規范管理。

按照精簡高效的原則，鎮政府成立了新型農村合作醫療委員會負責對全鎮參合農戶的基金收交，門診住院費用報消審核條件，并成立了新型農村合作醫療監督委員會，制定了管理制度，嚴格按照個人申請、村委會審議、鎮政府核報、縣合管辦審批的程序，層層核實,層層把關,從制度上保證了新型合作醫療工作的正常運行。

四、有效實施特困救助。

根據農村合作醫療住院統籌基金使用辦法，對參合農民因病住院所發生的醫藥費用，按就診醫院的等級報銷標準和報銷比例按時給予報銷；對一年內在鄉鎮衛生院、縣級醫院、市級醫院、省級醫院多次住院治療,報銷醫藥費用累計超過頂封線基數的列入大病救助范圍進行救助。20__年鎮上通過向縣民政部門申請上報，對城市困難居民6人進行了大病救助，共計救助金18000元，20__年第一季度給沙河社區困難居民張永銀和王宏偉分別救助1500元、3000元，給富康社區朱浩忠救助1500元，給東寨村一社李興春救助4000元，解決了因病致窮戶的燃眉之急，切實鼓勵困難戶樹立增收致富的信心。

為了解決因病致窮和常年患病人員的生活困難，鎮上發動黨員、干部、青年和廣大群眾愛心捐款，及時救助了因病致窮和常年患病者。新民村的陳文花患有白血病已花去3萬多,家庭已無法承擔看病的巨額費用,該村的村干部帶頭捐款并發動廣大的黨員、群眾為陳文花捐款3100多元。同時為了幫助貧困群體生產生活中的具體困難，我鎮采取青年、黨員“1 1”幫扶措施,每一名青年、黨員各幫扶1名困難戶,幫助困難戶學習生產生活技術,提高生產生活技能,鼓勵困難戶增強致富的信心,支持他們盡快脫貧。

五、農村困難群體醫療保障工作中存在的問題及建議

存在的問題：

1、在基金籌集繳納上個別農戶還有顧慮，互助共濟意識不強。

2、五保戶、困難戶、殘疾人資金短缺，真正參合還有一定困難，需建立相應的貧困家庭醫療救助制度。

3、經辦機構人員少，工作經費不足。醫療機構服務條件、醫療質量和服務水平還需進一步改善。醫療機構的醫療設備、醫療水平直接關系到農民參保的熱情，方便群眾就醫，讓農民群眾放心就醫，農民的醫療保健才能得到保障，才能解除農民的后顧之憂。

4、參合率相對較低，個別家庭成員長期外出打工，在家留守成員無意參合，計劃外生育，口袋戶等情況不愿參合。

建議：

1、進一步規范完善制

度,建立政府高度重視、部門協調配合、上下齊抓共管組織管理機制,完善新型合作醫療管理網絡。人員定崗定責，建立計算機信息管理系統，合作醫療的報帳、審核規范化，提高管理效率，降低管理成本。2、加大宣傳,提高農民自覺繳納合作醫療基金意識,提高參合率。