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社區清廉文化建設范文1

1、加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。加強廉政文化建設是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措，是不斷提高黨員干部的思想境界、文化素養和道德情操，教育引導黨員干部增強先進性意識、保持先進性、樹立良好形象的重要途徑。

2、加強廉政文化建設是構建和諧的迫切需要。建設和諧是我縣全面建設小康社會的一項重要任務。大力弘揚廉政文化，對于提高黨員干部的思想道德水平，構建全社會思想道德體系，提高市民素質，提升城市品位，促進社會文明進步，在全社會營造良好的廉政氛圍，實現縣第十一次黨代會提出的“三年大變化，五年新跨越”奮斗目標，具有十分重要的意義。

3、加強廉政文化建設是深入開展反腐倡廉工作的有效舉措。加強廉政文化建設，有利于營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的社會環境、輿論環境和人文環境，有利于營造廉潔從政的文化氛圍，有利于構筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風廉政建設的深入開展，實現黨風和社會風氣的進一步好轉。

二、廉政文化建設的總體目標和基本原則

總體目標：以“三個代表”重要思想為指導，按照黨風廉政建設和《實施綱要》的總體要求，有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，使黨員干部更加牢固地樹立立黨為公、執政為民的理念，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的精神境界和良好氛圍，逐步構建與法律規范相協調、與經濟發展相適應的具有特色的廉政文化體系。

基本原則：必須堅持先進性要求與廣泛性要求相結合的原則。既要以理想信念、道德修養、行為準則、生活情操為核心的廉政文化，著力提高黨員干部的思想道德觀念，又要以人民群眾喜聞樂見的內容和形式滲透到社會生活的方方面面，形成良好的廉政氛圍。

堅持全面推進與重點突破相結合的原則。既要注意廉政文化建設的全面發展，又注意結合實際，推出精品，爭創特色，以點帶面，有序推進。

三、廉政文化建設的主要任務

1、加大教育力度。突出重點教育對象和內容，增加廉政文化的含量，不斷創新載體，改進教育方法，深化教育效果。在領導干部中深入開展“為民、務實、清廉”主題教育，提高黨員領導干部精神境界、道德修養、敬業精神、廉潔操守；將廉政教育納入組織、宣傳、黨校、等部門的各項教育活動中，以報告會、電化教育、讀書思廉等形式有重點地解決黨員干部思想上存在的問題；樹立一批廉政典型，以身邊的先進人物和先進事跡教育引導廣大黨員干部；剖析一至兩個本地違紀違法的典型案件對廣大黨員干部進行警示教育，通過教育，使廉政成為黨員領導干部的道德修養、自覺行動和生活方式。

2、拓展宣傳陣地。充分利用大眾媒體覆蓋面廣、群眾關注程度高的優勢，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。加強宣傳報道，以專題報道、通訊等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的報道，在報刊、電視臺、電臺開設欄目，討論黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐宣傳的聲勢和效果；有計劃地在縣電視臺播出反腐題材的電視劇和文藝節目，充分展示黨和政府懲治腐敗的決心以及黨員干部積極向上的精神風尚。

3、整合文化資源。充分利用多功能廳、影劇院、圖書館、廣場舞臺等文化設施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度；挖掘歷史文化中蘊含豐富的廉政文化內涵，宣傳歷史上有關為民、清正的人物和事跡，與旅游、文化、城建等部門密切配合，高起點、高品位地規劃、建設幾個廉政文化景觀。

四、積極推動廉政文化“進社區、進學校、進家庭、進企業、進農村、進機關”的建設和分工。

1、廉政文化進機關。在機關部門中要以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔高效、公道正派的機關傷風為目的，以正確立黨為公、執政為民的服務理念為根本。通過組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規、開展讀廉文、思廉政、樹形象活動，征集廉政警句格言、發廉政短信、實行廉政承諾、宣揚廉政典型、開展警示教育、觀看廉政影視片等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關工作人員的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的形象。（縣級機關黨委牽頭負責）

2、廉政文化進社區。在社區建立以廉政為主題的廉政廉政景點，樹立廉政警示欄、建廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫；利用社區休閑場所建立廉政文化角，舉辦廉政書場，放映廉政電影，開展廉政文藝演出，營造濃厚的廉政文化氛圍。今年在抓好試點基礎上，總結經驗逐步推開。

3、廉政文化進家庭。把廉政文化引入家庭，教育干部家屬子女當好廉內助，樹立良好家風，共筑家庭廉政防線，要深入開展家庭助廉教育活動，通過創建“廉潔家庭”、簽訂“廉潔家庭”承諾書、發放爭創“廉潔家庭”倡議書、開展“廉潔家庭”評選活動、宣傳表彰內助、舉辦征文比賽、開展正反典型教育、征集治家格言、編演文娛節目等活動，凈化家庭環境，營造良好家風。要把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”和“平安家庭”創建活動之中，統一領導、統一組織、統一部署、統一檢查考核。（縣婦聯牽頭負責）

4、廉政文化進學校。學校應把“廉潔崇潔”作為一項長期性、基礎性的工作來抓，使其成為學校德育工作的重要組成部分。廉潔教育的內容、方式要符合青少年的誰知規律，使青少年學生在潛移默化中樹立廉潔的意識和觀念。要找準廉潔教育與學校教育的結合點與切入點，充分利用學科教學、主題活動、課外閱讀、社會實踐等途徑來實施。在德育課程中增加廉潔教育的內容，借助校報校刊、校園網站、班級板報等陣地，開設符合形勢需要和學生心理特點的專欄、專題、網頁，廣泛傳播廉政知識，弘揚廉政精神。（縣教育局、團縣委牽頭負責）

5、廉政文化進企業。把廉政文化融入到企業文化、企業精神建設中去，要組織員工結合企業實際，開展廉潔誠信大討論，有針對性、有重點地開展廉政文化教育。要開展形式多樣、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，增強員工的社會公德意識，把員工的社會責任感轉化為企業發展的動力。要突出重點，加強對企業管理人員的教育，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，引導企業廉潔誠信、依法經營。（縣總工會牽頭負責）

6、廉政文化進農村。堅持把廉政文化建設作為加強農村反腐倡廉教育的一個重要抓手，與創建文明鄉鎮、文明村、文明戶活動緊密結合起來，與普法教育、村務公開、開展農村科技、文化、教育“三下鄉”等活動有機結合起來。針對農村實際和特點，利用農村文化陣地，利用元旦春節等傳統節日，組織群眾廣泛開展廉政文化演出、廉政書刊閱讀、觀看廉政影視片等活動，弘揚正氣，倡導新風，鞭撻丑惡，促進農村基礎干部廉潔奉公，增強村民崇尚廉潔的意識。（各鎮負責）

當前，全縣廉政文化建設著重抓好“六個一”系列活動：即組織一次廉政文化研討征文活動、開展一次廉政文化廣場演出、播放一組反腐影視片、抓好一批小區廉政文化景點建設、開辟一個《秦淮源》“廉政之窗”欄目、利用公共場合設立一些公益廣告。各鎮和縣各單位要積極參加全縣統一組織的：“六個一”活動，有條件的，還可以根據自己的特點和優勢，有重點地開展一些有特色的廉政文化活動。

五、加強廉政文化建設的幾點要求

1、高度重視，加強組織領導。各級黨委、政府要切實加強對廉政文化建設的領導，明確專人負責，將廉政文化建設納入反腐倡廉和文化建設整個工作格局中，同其他各項工作同部署、同檢查、同考核，特別是各級黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。

2、通力合作，加強組織協調。紀檢監察機關、宣傳部門要搞好組織協調；文化、廣電、新聞媒體等部門要各司其職，加強配合，具體抓好各項工作落實。

社區清廉文化建設范文2

1.認識上不足。很多企業管理人員往往都以實現企業經濟利益為開展工作的重點，對廉政文化的內涵認識不足，對廉政文化的開展沒有明確目標，廉政文化的具體內容不明確，有很多領導只是下達了通知，但是實際的工作中執行力度依舊不足，廉政文化流于表面工程。很多企業領導對廉政建設的前景和對企業的作用分析不到位，號召企業員工參與廉政建設的熱情不高。

2.文化機制缺失。企業的廉政建設除了需要領導的帶領以外，還要有一套廉政機制的支持和引導，很多企業文化建設都是自發的，缺乏統一的文化機制，還有很多企業沒有形成企業文化或是企業文化建設混亂。即便有反腐倡廉的工作小組，但不能從根本上遏制不正之風。此外，企業廉政文化建設執行的力度不強，約束力差，導致監管不良。

3.廉政建設的方法不夠新穎。很多企業廉政文化建設在方法上大都雷同，模仿和參照的成分多，不能充分結合企業自身發展情況制定廉政文化制度和開展的方法。其次是廉政文化在形式上不能與時俱進，依就沿襲原來的海報宣傳、文字通知等方法，宣傳的內容不夠深刻濃烈，不能引起人們的廣泛關注，因而，企業員工參與廉政文化建設的熱情不高。

二、提高企業廉政文化的具體措施

1.始終堅持“以人為本”的理念。從企業廉政文化的內涵可以知道，企業廉政文化建設的基本原則是堅持“以人為本”，企業在開展工作的過程中，要以員工的實際需要為開展工作的前提，可以提高員工的參與度，提高企業廉政文化建設的活力。具體的措施是：

1.1要充分發揮企業領導的引導作用。因為領導在企業中具有決策權和執行權，對于廉政文化具有感召作用和監督作用，而沒有了領導的參與和感召，企業的廉政文化建設就缺乏執行力度，文化建設也就很難取得成效。首先，企業的領導要對文化建設的意義有所了解，將反腐工作當成最為重要的工作來執行。企業的黨委和行政部門要擬定廉政文化開展的具體通知和文化開展的具體內容，以調查研究的方式，制定合理的文化建設計劃，并按步驟落實到工作中。

1.2要充分發揮紀檢人員的督查作用。紀檢監察部門是企業廉政文化建設的傳播單位，紀檢人員起到了一定的監督作用。因此，要不斷提高紀檢人員的責任感，樹立清廉無私的執政形象。

1.3充分調動群眾的參與積極性。企業員工是企業文化的傳播者和執行者，如果離開了群眾，企業的廉政文化建設就失去了支柱，淪為紙上空談。因此，企業一定要定期開展廉政文化講座和培訓，使企業員工明確廉政文化建設不僅會關系企業的自身利益還關系帶員工的自身發展。此外，企業可以定期開展文化活動，比如，演講、知識競賽等活動，使廉政文化建設更加深入人心。

2.創新文化開展的形式。

2.1教育內容要通俗簡單。首先，通俗簡單的文化教育內容更容易使群眾接受和學習，企業廉政文化建設可以充分吸收我國傳統文化精髓，還要與時俱進，加入新時期的建設理念，要不斷留意社會上的一些廉政事跡，比如，優秀黨員的先進事跡，通過這些事跡在社會上樹立的榜樣作用，可以形成廉政之風，同時也為企業營造了廉潔氛圍。

2.2廉政文化內容要生動。企業的廉政文化建設在內容上要跟上時代的步伐，要體現“以人為本”理念，內容要簡單易懂；在形式上可以將多樣的大眾文化作為載體。領導干部要圍繞“執政為民”理念開展文化建設。比如，開展廉政講座、廉政訪談、社區慰問、公益幫扶等，領導通過開展廉政教育可以提升自身的廉政修養，形成“以廉為榮”的良好執政風氣，并使這種風氣得以在更多的領導間傳播。

2.3實現文化傳播形式的融合。廉政文化建設的開展和傳播需要載體實現傳播和宣傳。除了應用電視廣播、網絡報刊等這些傳統的傳播手段外，還要努力構建企業廉政文化的平臺，比如，可以通過設置訪談專欄，組織文藝匯演、開展知識講座、觀看反腐倡廉電影等方式實現文化的傳播；此外，還可以通過在一些公共場所設置廉潔文化標語、名言等形式，為企業營造良好的廉政氛圍。

3.建立健全制度。

3.1企業可以通過分散責任的形式領導廉政文化建設。明確主管的職責，企業領導可將職責進行劃分，實現各司其責，依據制度對失責的領導進行責任追究，以使廉政文化建設層層落實到每一名領導的身上，使企業的廉政文化建設更加合法規范。

3.2實施激勵機制。有效的激勵方法能夠推動企業的文化建設，企業可以首先將廉政文化開展的成效作為考核領導的一個方面，與領導的升遷相連，對廉政文化建設卓有成效的領導予以獎勵。此外，通過考核的結果可在企業內部設立廉政文化優秀單位，并給予企業物質獎勵。最后，企業可以增加廉政建設的資金投入，為企業開展廉政文化建設提供物質保障。

三、結語

社區清廉文化建設范文3

【關鍵詞】廉潔文化;施工企業

一、施工企業廉潔文化的內涵和主抓層面

廉潔文化是中國傳統文化的重要組成部分。但是，在中國文化中，廉、潔本來各自成詞，各有獨立的內涵，先有《呂氏春秋?貴公》：”清廉潔直，”直到現代才有雙音詞廉潔。現代漢語的廉潔，既繼承了古代含義又增加了現代意義。所以廉潔文化的內涵是在不斷擴大，不斷地發展的。因此，加強企業廉潔文化建設，一方面要面向全企業，不斷拓展廉潔文化建設新領域，與企業文化、社區文化等融為一體，滲透到企業涉及的社會生活的各個領域;另一方面，要積極支持廣大職工群眾參與廉潔文化建設，將廉潔文化建設與企業的生產經營中心任務有機結合起來，促進企業持續健康快速發展。其主要抓手是：一是政治文化層面，主要是培養全體職工群眾特別是黨員干部的民主意識、責任意識、法治意識、廉潔意識、大局意識，使廉潔成為全企業人員的共識;二是思想文化層面，重點是在整個企業中形成“廉潔光榮，腐敗可恥”的價值取向，使大家的思想在追求廉潔高尚工作行為中不斷得到升華;三是職業文化層面，主要是培育愛崗敬業、克己奉公的職業精神，形成自重、自尊、自律的職業工作環境;四是輿論宣傳層面，主要是通過網站、示范教育和警示教育、述職述廉、廉潔談話等方式，弘揚優良傳統和廉潔文化，引導廣大職工群眾牢固樹立正確的榮辱觀，把對腐敗現象的深惡痛絕、對清廉正氣的追求轉化為文化自覺，并把這種文化自覺凝聚起來，鑄成企業廉潔文化的重要支點，為企業發展營造風清氣正的良好環境。

二、如何推進項目的廉潔文化建設

（一）目標明確，組織全面

1.項目部成立了以領導班子成員為首的“超英廉潔文化建設小組”，制定了超英廉潔文化建設實施細則，并召開了動員大會。通過開展廉潔文化建設，培育廉潔文化理念、規范廉潔從業行為，把廉潔文化融入到崗位職責和管理流程，使項目部做到無職務犯罪、無違紀違規、無失職瀆職、無重大安全質量責任事故、無重大經濟損失，打造一個勤廉兼優的項目團隊，切實做到“公開、務實、清廉’。

2.與公司簽訂廉潔從業責任書，保障活動的執行與檢驗。作為廉潔文化建設的第一負責人，項目經理與各分包單位簽訂廉潔協議書。各主要線條的部門簽訂廉潔從業承諾書。項目班子成員和各關鍵崗位管理人員簽訂廉潔從業承諾書。

3.懸掛廉潔文化教育宣傳畫，將項目班子、關鍵崗位和各分包單位主要負責人的廉潔承諾公布于眾，接受社會各界監督，在項目辦公室懸掛廉政建設標語和橫幅，設立廉政監督意見箱及崗位廉潔警示牌，切實抓好反腐倡廉建設和廉潔從業教育，認真貫徹執行廉政從業的各項規定和管理制度，組織項目部所有管理人員觀看廉政教育片，在典型案例中進行廉政，勤政教育。

4.對項目重大事項的決策，勞務分包，重要物資采購，工程結算及人，財，物管理等環節按公司的規定進行嚴格的監控。

（二）注意監管，落實到位

按照繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實際效果，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

1.找準定位，明確目標，增強廉政文化進項目的主動性廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，同時也是先進文化建設的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。

2.思想認識到位。廉政文化進項目，其實質就是項目在完成經濟任務的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使項目建立健全更為有效的懲治和預防腐-敗的體系。

3.方案措施到位。自廉政文化進項目活動開展以來，我們結合項目工作實際和現有的條件，圍繞構建懲防體系的工作任務和工作目標要求，充分調動各方面的積極性，督促協調有關部門按職責分工及任務分解情況制訂和完善相關制度。

4.組織領導到位。為確保廉政文化進項目活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，由項目經理、黨支部書記擔任正副組長，明確了工作的具體責任人。

（三）效果檢查，學用交互

自活動開展以來，突出“ 廉潔文化進項目”主題教育，繼續把各級管理人員和關鍵崗位人員作為教育的重點對象，開展了宣傳教育月活動。通過專題學習以及個人自我學習監督等形式，重點學習廉潔從業的重要性，營造了廉潔的文化氛圍。

1.召開動員大會，公司書記、項目經理、活動責任人分別作動員講話和廉潔從業活動的策劃介紹和意義闡述。

2.舉行廉潔從業承諾書及共建協議簽名儀式。公司領導、項目班子、關鍵部門、重要崗位人員、勞務分包隊伍負責人各方有針對性的簽署了廉潔從業承諾和協議簽署儀式，與下游分包負責人組織廉潔從業座談會，并與各方闡述相關意義。

3.注重學習，要以廉潔觀念灌輸為主，效果檢驗為輔，持續不斷的組織廉潔主體的學習，并保證學習活動的多樣性。如專題學習，多方討論，及反腐倡廉教育片的觀看講解，接受超英廉潔文化的感染和洗禮。防微杜漸，曉以大義，廉潔持業。

4.開展了反腐倡廉工作總結和效果檢驗。認真總結活動的落實情況，對實施過程產生的效果情況進行檢驗，找出偏差，修訂了改進意見和建議;開展了廉潔從業自查自糾工作，并匯報自查表，總結經驗。

（四）成效顯著，強化推廣

1.自活動開展以來，通過項目內部學習宣傳、上黨課、名言警句上辦公桌，簽署廉潔從業承諾書，開展自糾自查活動。增強了項目人員的廉潔從業意識，規范了從業行為。使各級人員公平、公正的辦理各項事務，極大的增進了工作效率，減少分歧。在勞務款、材料款、施工驗收、材料設備收貨清點認真負責，不弄虛作假。保障了項目經濟利益。

2.廉潔活動與人性中多個層面的觀念有關，活動開展以來，項目成員不但增強了廉潔意識，還在勤儉節約等方面有所加強。項目成員不再參加打牌麻將等賭博活動，不再參加一些工程項目常有的吃喝活動，取而代之是正常的籃球、桌球等體育運動和項目組織的座談會等。杜絕了工作中的可能發生的地下活動，極大的提升了工作效率，保障了人才綜合素質培養和項目檢驗的正規化。

3.與下游勞務分包、材料廠商簽訂廉潔從業協議，組織座談會，闡明項目管理人員的廉潔從業行為守則。開設意見箱，懸掛廉潔展板，公示廉潔從業承諾書，將廉潔從業展示于社會，讓各分包、廠商項目成員的廉潔從業決心和意志，取得其信任。杜絕可能發生的行賄、送禮、請吃請喝行為。也讓他們督促項目成員的廉潔從業行為，杜絕索賄、吃拿卡要行為。以達到廉潔從業目的，共建公正的經營活動。保證了分包、廠商利益，構筑和諧關系，促進合作伙伴的后續合作，為公司集采等大戰略方針提供保障。亦是對公司自身的利益保障。

社區清廉文化建設范文4

（一）抓住干部隊伍這個核心，堅持教育和懲處并重，讓干部政治更堅定、作風更過硬、隊伍更純潔

1.加深黨性教育，筑牢“防火墻”，讓干部政治更堅定。各級黨員干部特別是主要領導干部，帶頭認真學習貫徹、黨的十、十八屆三中全會和同志重要講話精神。

2.加強作風建設，裝好“報警器”，讓干部作風更過硬。把落實區委“二十項規定”作為改進作風的切入口來抓，凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。

3.加大懲治力度，用好“手術刀”，讓干部隊伍更純潔。建設廉潔政治，懲治這一手決不能放松，必須做到“老虎”“蒼蠅”一起打。

（二）緊扣權力運行這條主線，堅持監督和制約并重，讓權力配置更科學、運行更規范、制約更有效

1.要曬權，讓權力見“陽光”。完善政務黨務公開工作制度，加快推進電子政務建設。

2.要限權，讓權力進“籠子”。深入推進行政管理體制、財稅管理體制、干部人事制度等方面的改革。

3.要控權，讓制度長“牙齒”。建立權力運行監控機制和過錯追究制度。

（三）夯實社會環境這一基礎，堅持自律和他律并重，讓廉潔的氛圍更濃厚、市場更公平、社會更誠信

1.要營造濃厚的廉潔氛圍。大力弘揚廉政文化，把廉潔文化和機關文化、校園文化、社區文化、企業文化建設結合起來，打造具有特色的廉潔文化品牌，擴大“鱸鄉清風”的品牌影響力，努力培育人人尚廉、處處講廉、事事守廉的文化氛圍，建設廉潔。

社區清廉文化建設范文5

健全完善矛盾糾紛排查化解機制。深入實施《人民調解法》，將矛盾糾紛調解中心和行業調解組織建設作為完善全區“大調解”網絡建設的重點，健全多元化矛盾糾紛化解體系。積極加強矛盾糾紛調解中心建設，按照科學定位、完善功能、規范運行的原則，年底前，建成集輿情匯集、調解指導、矛盾調處、機制對接于一體的城市矛盾糾紛綜合化解平臺。加強調解隊伍建設，充分發掘社會資源，充實完善調解隊伍專家人才庫，全面提高調解隊伍的社會化、知識化和專業化水平。

健全完善重大社會矛盾糾紛預警機制。充分發揮法律顧問、人民調解員、調解信息員等作用，及時了解和掌握矛盾糾紛信息動態。健全預警組織網絡，認真貫徹政法委《關于建立完善重大社會矛盾糾紛預警工作機制的意見》，設立專門的重大社會矛盾糾紛預警中心，及時對重大社會矛盾糾紛信息進行收集整理、分析研判、預警和處置，確保重大社會矛盾糾紛及時得到有效管控和化解，維護全區社會和諧穩定。

繼續推進普法依法治理“六進六創”服務和諧社會建設主題實踐活動。認真實施“六五”普法規劃和依法治區規劃，進一步健全完善黨委領導、人大監督、政府實施、各部門齊抓共管、全社會廣泛參與的組織領導和運行機制。大力開展多層次、多領域的法治創建工作，推進行業依法治理的不斷深入。積極開展“法治__”創建工作調研，制定出臺《法治__實施綱要》，全面啟動法治__創建工作。積極開展有針對性的法制宣傳教育。加強領導干部學法用法力度，大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系。積極創新普法宣傳教育形式，選準法制宣傳切入點，研究受眾心理特點和宣傳媒介傳播規律，在鞏固廣播、公共電子屏幕、公交移動、樓宇電視、新農村數字電影院線等新型傳媒陣地，推進城市法制公園、法制廣場、法制長廊等設施建設，快速普及法律知識，擴大法制宣傳教育覆蓋面。圍繞推進文化繁榮發展的總要求，大力加強社會主義法治文化建設，積極開展特色法制文藝節目創作、法制動漫作品評選等特色法制文化建設，培育具有__特色的法制文化。為省市“六五”普法中期檢查做好準備。

積極參照外地工作經驗，結合本地實際，加大社區矯正、安置幫教等工作政策扶持力度，積極爭取有關部門的支持配合，設立專門的社區矯正管理機構，配齊配強工作人員。完善社區矯正人員監管教育、經費保障、安置基地稅收扶持等政策支持，健全完善社區矯正人員監管、異地托管、審前調查等工作措施，完善信息平臺系統，把信息平臺建設成集思想教育、監管監督和信息交流為一體的多功能工作陣地，切實提高特殊人群管理的保障水平。完善刑釋解教人員過渡性安置基地建設，協助企業完善相關基礎設施，建立管理工作機制，確保刑釋解教人員“入得來、學得好、有特長”，確保他們更好更快地融入社會。

深入推進法律顧問全覆蓋工程。積極圍繞擴大內需和轉方式調結構穩增長的目標要求，發揮法律顧問專業作用，著力為“黃藍”兩區建設、重大項目等提供優質高效法律服務。圍繞新型城鎮化、農業現代化建設，做大做強法律顧問全覆蓋工程，不斷擴大法律顧問覆蓋面，盡快實現法律顧問在農村社區、企業、單位的全覆蓋，更好地發揮法律顧問在推進基層單位普法依法治理中的專業優勢，確保為城鄉基層群眾提供均等化法律服務。圍繞提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，推動各級黨政機關配齊配強政府法律顧問，更好地發揮法律顧問作用，進一步提高領導干部依法決策、依法管理、依法化解矛盾的能力和水平。

深入開展“法律援助便民行動”活動。緊緊圍繞法律援助設施便利化、案件質量標準化、經費保障制度化、工作運營信息化、監管執業規范化“五化建設”，扎實開展便民服務示范窗口創建活動。積極完善便民服務措施和機制，深入開展“法律援助便民行”活動，做大做優法律援助事業，推進公證和司法鑒定法律援助，進一步降低門檻、擴大受援面，讓更多的困難群眾真正得到實惠。

強化法律服務監管。全面活躍法律服務工作。加強行業監管，依法規范法律服務隊伍執業活動。扎實開展爭創“零錯證、零投訴、零上訪”公證員活動和公證案卷質量評查工作。積極開展司法鑒定規范化管理年活動，加強司法

社區清廉文化建設范文6

第一，法院要把科學發展觀確立為新時期法院工作的指導思想，進一步更新工作思路。這不僅是法院貫徹落實科學發展觀的必然要求，而且有利于增強做好法院工作的使命感、責任感。法院一定要增強政治敏感性，準確理解科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，自覺更新工作指導思想和工作思路，用科學發展觀來統一思想，凝聚力量，指導工作。

第二，法院要把統籌發展確立為人民法院服務大局的價值取向，進一步調整審判工作服務大局的重心。科學發展觀的根本要求是統籌兼顧。法院要更好地為黨和國家工作大局服務，必須全面把握和深刻領會這一變化，主動更新為大局服務的價值取向。在服務方向上，要強調為經濟發展和社會全面發展服務二者并重；在服務對象上，要做到對各類當事人依法平等保護；在服務手段上，要看是否為充分發揮審判職能創造了公正高效的司法環境，做到“立足本職搞服務，服務到位不越位”。

第三，法院要把以人為本確立為法院各項工作的最終目的，進一步豐富司法為民的各項舉措。科學發展觀的本質和核心是堅持以人為本。法院貫徹以人為本的思想，就要進一步落實司法為民的工作要求，豐富司法為民的各項舉措。要全面準確地領會和把握國家尊重和保障人權的科學內涵，高度重視人權的司法保護；要依法審理好涉及群眾切身利益的各類案件，把司法為民實實在在體現在案件審理中，全面保護人民的經濟、政治、文化權益，切實維護社會公平正義；要認真落實司法為民的各項措施，為人民群眾參與訴訟和行使權利創造條件、提供便利。 本文來自[文秘家園].cn

第四，法院要把科學發展觀確立為評價法院工作的重要標準，進一步提高自身工作的水平。運用科學發展觀指導法院工作，最重要的是把科學發展觀確立為評價法院工作的重要標準，堅持審判工作、隊伍建設、司法保障工作整體推進，促進法院整體工作全面協調發展。

通過第一階段的學習領會，我認為法院應從以下四個方面深入貫徹科學發展觀。

一、堅持正確的司法和諧觀，切實履行司法審判職能。一是強化大局意識。從加強黨的執政能力的高度，進一步樹立正確的執法觀念，堅持法律效果和社會效果的統一，努力在服務大局中強化審判職能，踐行和諧司法。二是完善審判執行工作效率和質量評查機制。大力提倡以速裁、簡化審、便捷立案和訴前調解等符合法律規定的方式縮短案件審理和執行周期；更加注重案件質量，進一步統一裁判標準。

二、堅持正確的群眾利益觀，不斷提升司法服務質量。積極推動訴訟和執行救助機制的落實，解決涉及特困群體案件訴訟和執行問題。完善便民工作機制，推行網上立案、巡回開庭等做法，進一步推動法院工作進社區。依法拓寬司法救助的范圍，確保經濟困難的當事人打得起官司。在暢通涉訴渠道的同時，努力把當事人的利益訴求納入法制化、規范化的軌道，依法引導當事人通過法定程序表達訴求。加強對新形勢下群體性和突發性事件的分析研究，完善應急處置預案，提高應急處置能力。