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管理會計存在的問題和對策范文1

管理會計經歷從強調成本確認、強調成本相關性到強調成本決策分析功能再到強調成本的行為面的四個階段，是從傳統會計中分離出來與財務會計并列的一個企業會計分支，由成本會計和管理控制系統兩大部分組成，以提高企業經濟效益為最終目的，分為確認、計量、歸集、分析、編報與解釋和傳遞六個工作程序，具有解析過去、控制現狀，籌劃未來的三重職能，通過對財務會計理論提供的材料和其他材料的整理、綜合，進而形成報告的形式，強化企業內部管理，對企業的日常經營情況進行宏觀的調控和控制，從而為決策者提供決策依據，是企業戰略、業務、財務一體化最有效的工具。管理會計和財務會計是會計整套系統中兩個最重要的領域，雖然有著密切的關系，但是存在著很多的不同，具體表現在以下幾個方面：第一，財務會計向后看，管理會計向前看；第二，財務會計提供綜合性信息，管理會計提供細節性信息；第三，財務會計強調信息準確性，管理會計強調信息相關性；第四，財務會計強調信息準確性，管理會計強調信息相關性；第五，財務會計與憑證打交道，管理會計與經營打交道；第六，財務會計不涉及人性問題，管理會計涉及人性問題。

一、管理會計理論發展中存在的問題

伴隨著我國市場經濟的快速發展和相關科研水平的提高，我國的管理會計理論研究取得了一些進步和科研成果，但是受經濟體制、法律環境、企業經營決策者和會計電算化等多種因素的共同影響，造成我國的管理會計理論仍然存在著不少問題和缺陷。

1.管理會計理論體系不完善

雖然管理會計理論最早可以追溯到19世紀，歷史悠久，內涵豐富，但是管理會計理論直到20世紀70年代末80年代初才開始引入中國，在我國的發展歷史還比較短暫。除此之外，我國在發展應用管理會計理論的過程中要不是企業管理者過分側重于會計部分，誤將財務會計當成管理會計，從而過分深究財務會計，而對管理進行忽略；要不就是將關注點放在管理當中，沒有給予財務會計基本的重視，最終造成會計和管理的脫鉤，阻礙我國管理會計理論的發展，從而無法將管理會計理論體系進行完善。

2.管理會計的意義認識不到位

雖然隨著改革開放和我國經濟快速的發展，近年來我國企業如雨后春筍般的出現在市場經濟當中并且起著重要的作用，對傳統的企業造成一定的沖擊和影響，但是我國很多企業在管理企業的過程中還是以傳統管理理論為指導思想來管理企業。傳統管理理論中并沒將管理會計納入理論體系當中，注重的是財務會計在企業管理中的作用和意義，并沒有意識到管理會計在企業管理中的價值，因此我國財務會計的發展遠遠超過管理會計。在這種現狀下，使得更多的企業對管理會計的意義無法進行準確的認識，造成管理會計師和管理會計部門在很多企業中形同虛設或者根本不存在，管理會計實際工作開展的效率和質量都十分不足，進而形成一個惡性循環，導致更多的企業員工和管理者無法藝術意識到管理會計的意義和價值。

3.管理會計理論與實踐存在脫節

隨著管理會計理論的傳播和發展，越來越多的人開始意識到管理會計在企業管理中的重要性。我國在學科的設置上也將管理會計設置成一門的獨立的學科體系進行研究，在一定程度上豐富了管理會計理論，取得了不少的研究成果。目前，我國高校在培養管理會計方面學生時還存在著以下問題：首先，當前很多高校都存在著學校師資力量的增長更不上學校學生擴招的速度，無法保證學生培養的質量，造成管理會計方面學生的專業知識基礎十分薄弱，從而無法對管理會計進行深入的研究；其次，管理會計需要從企業管理會計實踐的發展中吸取養分，需要經常進行更新和變化，只有這樣才能保證管理會計強大的生命力。但是我國的高校在培養管理會計方面學生大多數是以理論知識的傳授為主，缺乏必要的實踐，因而管理會計理論與實踐相脫鉤，使得很多管理會計專業的學生在畢業后無法將自己所學的管理會計理論知識靈活的應于企業管理會計的實際工作當中。除此之外，我國的相關學者在研究管理會計理論時側重于將研究的重點放在管理會計理論的基礎建設和完善方面以及對歐美管理會計的概括和介紹這些方面，造成我國的管理會計研究流于表面，學術研究十分薄弱，使得企業在面對一些企業管理會計方面的問題時無法得到管理會計理論的支持，從而影響了管理會計理論的實踐發展。

4.管理會計研究缺乏國際對接

在市場經濟一體化和經濟全球化的大的背景下，我國企業不僅需要面臨著來自國內市場激烈競爭的壓力，還需要承擔來自國外市場的壓力。管理會計作為企業業發展與管理制度中的重要組成部分，自然也需要承擔著國際市場的壓力。但是目前國內企業的管理者并沒有意識到這個問題，一方面是因為當前國內管理會計理論體系發展的不完善使得國內企業管理者無暇顧及國際市場對管理會計的要求；另一方面是因為國內管理者主要將目光集中在國內市場，并沒有對企業的國外市場進行有效的規劃，因此也沒有進軍國際市場的野心，使得在心理上產生管理會計是否和國際接軌并沒有什么關系，最終造成我國的管理會計研究缺乏與國際對接。

二、管理會計理論的發展對策

1.建立符合中國特殊國情的管理會計體系

在歷史文化、地理條件、經濟發展情況和國家制度等多種因素不同的影響下，造成我國在經濟、政治、文化等方面不同于其他國家的特殊的國情，因此在構建我國的管理會計體系時除了需要對國外的管理會計理論進行相關的借鑒和學習，更應該從中國的國情出發，建立出符合中國特色國情的管理會計體系。只有這樣，才能有效的推動管理會計理論在中國企業的應用，將管理會計理論的價值和作用得到最大程度的發揮，避免橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳情況的發生，主要需要從以下幾個方面做起：首先，對中國國情的現狀有著充分的認識和研究，能夠從繁復復雜的表面歸納出我國當前的基本現狀，為建立管理會計體系提供資料支持；其次，實踐是檢驗真理的唯一標準，因此，在構建管理會計體系的過程中應該立足我國企業在管理會計發展中的實際，將相關的理論應用于企業的實際管理會計當中，然后再進行修改，進而完善，實現加強管理會計在企業中靈活的操作性這一目的，總結出適合中國企業的管理會計的理論體系。

2.提升對管理會計的重視程度

如果想從根本上提高對管理會計的重視，需要政府、企業管理者和企業員工三方共同的努力。

首先，政府一方面應該完善相關的管理會計的規章制度，增強管理會計制度的先進性和科學性，嚴厲打擊違法亂紀的行為，為管理會計行業的良性發展提供制度保障，通過制度來引導管理會計向著科學的方向發展。特別是當前我國管理會計制度存在著嚴重的缺陷和不足，已經嚴重影響了我國管理會計行業的發展，因此加強管理會計的制度建設是十分必要的和迫切的。另一方面，企業管理者如果想在思想上提高對管理會計的重視并不是一朝一夕就能形成的，而是一個長期的過程。因此政府除了需要制定和完善相關的法律制度之外，還應該通過舉辦相關的講座和論壇的方法，將管理會計的相關知識如定義、價值等傳輸給企業的管理者，讓企業管理者從根本上透徹完整的理解管理會計，打破過去對管理會計的誤解，樹立正確的管理會計理念，從而來指導企業日常的生產管理。除此之外，政府還應該充分發揮橋梁和中介的作用，創造條件，加強一定區域內的企業之間的交流和溝通，幫助企業和企業之間，企業和員工之間、員工和員工之間進行良性優質的互動，建立一個必要的發展互動與鏈接，讓企業在討論中尋找出促進企業長遠發展的戰略性策略和方法。

其次，企業的管理者應該站在企業長遠發展的視角下，提高對管理會計的重視，將管理會計和財務會計區分出來，加強對管理會計人才的重視，通過高薪和良好的福利待遇將管理會計方面的人才吸引到公司當中，讓專業的管理會計人才帶動企業員工對管理會計的重視，設置專門的部門和機構，實現企業管理會計的系統化和科學化，提升企業管理會計工作的質量和效率，充分發揮管理會計的積極作用。與此同時，當企業在解決相關管理會計方面的問題時，不僅需要從企業的實際情況出發，還應該時刻關注其他企業的發展變化，積極借鑒其他企業的解決和發展管理會計的經驗，從而制定出合理科學的解決對策；

最后，企業的管理會計的工作人員，作為具體工作的執行者，更應該從思想上提高對管理會計的重視，在日常工作中嚴格遵循從業基本準則，將管理會計的工作落到實處，高效高質的完成相關的工作。除此之外，管理會計的工作人員應該嚴格要求自己，樹立終身學習的理念，通過不斷的學習來豐富管理會計的相關知識，從而做好相關信息的收集和整理工作，為管理會計工作提供資料支持，充分發揮求實創新的精神，為企業管理會計的發展貢獻出自己的力量。

3.注重管理會計理論與實踐的統一

理論體系的發展離不開學科實際應用的檢驗，因此應該注重管理會計理論與實踐的統一。首先，需要提高我國管理會計理論的研究水平，只有當管理會計理論知識變得豐富和完善才有可能為企業的管理會計實踐提供理論支持。因此高校在培養管理會計專業的學生時應該轉變傳統落后的教學理念，提高學校的師資力量，在立足當前我國管理會計理論知識的基礎上，增強管理會計的實踐部分的課程設置，讓學生不僅具有系統專業的管理會計的理論知識，還具備將管理會計的理論知識和實踐進行有效的結合和轉變的能力，為社會和企業輸送出一批滿足社會發展的管理會計人才，從而讓這些管理會計的人才在利用自己豐富的理論知識的基礎上結合自己管理會計的工作經驗，對管理會計進行深入的研究他，提高我國的管理會計的研究水平。其次，加強科研院校機構的系統整合，加大科技投入，建立管理會計研究基地，切實加強管理會計理論和實務研究，加重對管理會計在我國企業的實踐的研究力度，從管理會計在企業管理中的不足和缺陷著手，尋找出解決這些問題的方法和手段，從而探究出管理會計的研究重點和發展方向，拉近管理會計實踐和理論之間的距離，以實踐來檢驗理論的發展，以實踐推動理論的優化，最終促進我國管理會計體系進一步的發展，提升我國管理會計理論研究的國際影響力。

4.樹立管理會計發展的國際標準

受市場供需情況的變化和波動、各國管理會計標準的不同以及各國之間貿易數量增加等因素的影響，使得國際標準成為維護各國之間進行公正、公平交易的有利武器，因而樹立管理會計發展的國際標準是十分必要的。首先，需要對管理會計的國際標準進行深入的了解；其次，在立足我國管理會計發展的實際情況的基礎上，從科學發展角度出發，尋找出我國管理會計的標準和國際標準的結合點，構建出既適合中國企業管理會計的需要，也能符合國際標準的管理會計體系。

管理會計存在的問題和對策范文2

一、基礎管理工作存在問題與成因分析

（一）制度的盲區和缺陷導致執行偏差

近年來，隨著業務的發展，各級行出臺了一系列的管理制度，這些制度的出臺對加強基礎管理，防范內部風險起到了一定的作用。但現在有些制管理制度缺乏系統性、全局性，使得制度控制作用被弱化。

1、制度不夠精細化，有些制度還存在盲區、遺漏的地方，特別是一些看似細節，但又意義重大的制度規定不夠詳細，不利于基層行實際操作，例如對重要崗位人員輪崗的人員范圍、時間、輪崗方式的規定等。

2、制度較為零散，不系統。當前下發的規章制度太多，有時對同一項業務的管理規定體現在多個文件中，內容零散，不系統，不連續，很不便于一線人員的完整學習和掌握。

3、制度更新遲緩與業務發展、創新存在時間上的錯位。很多不相適應的制度可能很多層面的人都意識到了需要改進，但往往究竟該由誰來改進的問題不明確。

（二）個別基層營業網點人員配備不足，會計主管履行職責無法100%到位。

近年來，隨著機構、人員精減力度的加大，對減輕財務壓力，促進我行的可持續發展及提高經濟效益等都起到了較好的效果，但同時也導致以下不良影響：

一是個別行臨柜人員配備不足，部分網點實行一個現場監督員負責三個或四個柜員業務的授權和監督的勞動組合，崗位設置達不到“平衡制約、權限制約、職責分明”的內部控制要求,存在現督員只能疲于應付，無法有效地核對業務是否真實合規，現場監督流于形式。

二是由于營業網點人員配備不足，部分網點的會計主管名義上是專職，但實際上還得臨柜、頂班，履行職責無法100%到位。會計主管頂崗代班存在重大的安全隱患，一旦他兼有業務管理和業務操作雙重職能，崗位職責越位，就會為單獨作案打開方便之門。三是對會計主管的管理、考核和激勵機制不健全。營業網點的內部管理、存款任務、文優服務和各級行檢查都與會計主管有關，會計主管事務性的工作多、工作壓力大、風險大。

（三）規章制度落實不到位,案件防范制度執行不嚴，員工自我防范意識淡薄，整改措施不落實。

認真執行規章制度,是防范案件發生和及早的發現案件，減少案件損失重要保證。但有些行之有效的制度，并未嚴格執行或者根本就沒執行，其主要原因有：（1）制度的嚴肅性、權威性被逐級侵蝕；（2）個別部門疲于應付日常工作和各種報表，自律監管無法到位，對基層網點制度執行情況及整改情況缺乏監督和落實；（3）基層網點柜員風險方法和自我保護意識薄弱，執行制度的自覺性和自動性不高。分析起來，主要有三點：一是警惕低，防范松。往往是為了應付外在檢查、督促才被動去做，而不是從內在對執行規章制度重要性認識基礎上主動去實施，規范操作，加強防范和自我保護，一旦外在壓力松弛，工作就開始打折扣；二是講友情，礙面子。三是嫌麻煩，抱僥幸。這是比較普遍性的一個問題。在實際工作中一些人認為相互制約是礙手礙腳，交叉復核是多此一舉，加之在業務繁忙顧客催促等外界壓力下，不自覺地刪繁就簡，片面求快，結果忙中出錯，“錯”就是在交接制度、章、證、印、密碼等管理關鍵環節違規操作，而僥幸心理又助長了這一不良做法。如：目前，部分柜員密碼和安全認證卡管理不善，存在密碼變明碼，安全認證卡變飛卡或借他人使用，授權時柜員未按要求重新錄入數據進行復核，印、押、證隨意亂放或人離柜未及時收起等現象。

(四)新業務出臺之初其配套管理辦法和有效的制約程序尚待完善，不可避免地產生監控的“真空地帶”。近年來，為了滿足社會服務需求，加快了金融新品種開發的力度，由于產品設計者或相關的管理部門并未親歷實踐，其程序的欠妥之處，只能通過柜面實際操作才能發現，因而采取相應的完善對策必然有個時間過程，正是這個管理與操作脫節的時間段，成為案發的“多事之秋”。

(五)第二、第三道防線手段落后，無法有效開展監管，且重檢查，輕輔導，監管效果不佳。一是我行各種業務操作系統已高度集成，技術含量越來越高，資金匯劃實時到賬，操作風險大幅提高，但我行的監管手段卻相對落后，大部分還停留在現場查閱賬、表、簿、憑證階段，現有的預警系統功能不完善，未能涵蓋所有風險點。二是各部門自律監管普遍存在將檢查中發現的問題發一個整改通知了事，未能深挖產生問題的原因，并對網點人員進行現場輔導，幫助被查單位改正錯誤，提高認識，防止再犯同樣的錯誤。三是個別主任“十親自”不親自，流于形式。主任重業務拓展，輕內控管理，大部分都將監督檢查的內容“親自”交給會計主管去做，純碎是為了應付檢查，不僅無監督效果，而且還起反作用，成為弄虛作假的榜樣。

二、應對措施

（一）進一步健全會計管理制度建設體系,確保制度執行的嚴肅性和權威性

1、制度需要整合。基層行處有些問題就是各級管理層某個方面的透視和縮影。因此一方面在積極向上級行反映呼吁的同時，也要全面倡導各部門、員工在力所能及的范圍內，進一步改進資源不共享、信息不溝通、管理不連貫、制度不系統等方面的不足；另一方面應專門研究采取何種有效方式，力求一線人員對相關制度能完整、系統的學習和掌握，以提升制度的執行力。

2、充分利用網絡優勢，在局域網上開辟有關制度的論壇，基層網點人員有問題可直接發貼求教，既可減少中間流轉環節，又能與基層人員直接互動交流。將新制度、新規定上網，為員工業務學習提供一個交流和互動的平臺。定期或不定期召開有關制度研討會，對制度的制訂和執行情況、系統的風險點及完善系統的需求、業務操作中遇到的問題進行探討，對現有系統的各項業務流程進行規范，簡化操作程序，減少不必要的重復勞動，方便基層網點柜員的操作，并通過網絡或文件匯編等手段，及時將相關制度和操作流程下發基層，確保基層提高工作效率，執行制度落到實處。

3、建立制度落實的綜合考評體系。根據權、責、利緊密結合的原則建立制度落實的綜合考評體系，該體系將涵蓋對財會監管員、會計主管、柜員履行崗位職責的考核，充分發揮激勵機制的作用。對考評結果進行獎優罰劣，從根本上改變過去只罰不獎，做得多被罰的機會也多，工作積極性調動不起來的狀況。

（二）要配足營業機構內勤人員，狠抓監管員、會計主管、三級主管、普通柜員的落實工作。

1、從體制上強化基層營業網點自身內部控制，有效防范風險。根據營業網點布局、人員素質和內部控制的要求，制定營業網點保開門營業的最少人員配備和勞動組合的統一標準，并確保營業機構營業期間有1名三級主管實施“即時監督”。只有配足營業機構內勤人員數，會計主管頂崗代班現象才能得以遏制，才能確保內部制約達到要求，使強制休假、異地交流、重要崗位輪換等相關制度得到執行。

2、應根據《中國農業銀行基層營業機構委派會計主管暫行規定》的要求，制訂科學的委派會計主管考核辦法，將委派會計主管的管理統一納入干部人事管理，不斷創造有利于委派主管的晉升、晉職的機會，使會計主管感到有成就感，充分調動會計主管的積極性，讓其集中精力做好被委派單位的會計基礎工作，徹底改變“會計主管工作壓力大、責任大、工作動力不足”的局面。

3、認真探討三級主管任職條件及考核辦法。三級主管身處基礎管理工作的最前線，其業務水平及履責情況決定內控水平高低，各支行要結合本行實際制定三級主管任職資格，要堅決遏制把業務比較薄弱的柜員按排在三級主管崗位的現象。

4、各行要針對abis綜合運用系統操作特點和崗位設置，及時修訂普通柜員各崗位責任和考核辦法，明確各崗位的責任和職權。基層網點柜員要不斷增強風險防范方法和自我保護意識，做到“知其然，知其所以然”。

（三）強化人本管理，提高員工自我防范意識，增強員工的凝聚力和忠誠度。

1.實施人性化的管理。在日常檢查中，不論從行員行為規范，還是政策實行規范和業務操作規范等方面，要應以教育、輔導為主，經濟處罰、紀律處分為輔；要結合本行的特點和經營活動的實際，有計劃、有組織地開展多層次、多渠道的具有思想性、知識性和趣味性的文化活動，使員工在一種精神的愉悅和滿足中受到教育。

2、探索建設風險管理文化。以開展“創建學習型組織，爭做學習型員工”活動為契機，積極倡導和強化風險意識，推行涵蓋事前監測、事中管理、事后處置的全過程風險管理行為，通過廣泛的風險教育和重視業務上的風險估計來培養所有人員對風險的敏感和了解，并將風險意識貫穿于所有人員的自覺行動中去，讓每一位員工認識到自身的工作崗位上可能存在的危險，時刻警覺，形成防范風險的第一道屏障。

（四）加強自律監管建設，提升監管創新職能。

1.加強部門間的信息溝通和對各種檢查內容、項目、種類的整合，實現資源共享。對各類檢查尤其是各部門的自律監管的檢查進行整合。鑒于業務部門和監督部門自律檢查面、內容、數量等進度不同步，分業務部門和監督部門進行整合，明確牽頭部門，統一組織同類的檢查活動，既可減少對基層重復檢查的次數，達到檢查的目的，又能實現對檢查資源的共享。

2.創新監管手段，轉變監管重點。目前的監管檢查仍側重于傳統的現場檢查和對操作人員的檢查，對于非現場檢查和管理層的檢視不夠，今后對各行資金往來的異常變化和管理人員是否真正履行職責應成為監管的重點。各行監管人員還應積極收集、查找業務系統缺陷和管理漏洞，提出改進意見，在系統未完善前，加強對風險點的監控。加強對柜員使用安全認證卡和密碼的管理，通過現場檢查、調閱錄像的等方式檢查柜員執行制度情況，發現問題及時整改，屢教不改從重處罰。

適應信息網絡技術廣泛應用條件下，業務數據互動更加明顯、時效性也更強的特點，建立新的職責督查機制。在檢查內容上，變專項檢查為全面檢查，拓展每次檢查的空間；在檢查方式上，按季度對重點問題羅列出來，進行定期檢查，將定期檢查與不定期檢查結合起來，從時間上擴大督查范圍，解決同樣錯誤經常重犯的問題

3.轉變監管觀念，服務基層網點。監管檢查不能有高高在上的思想，要有服務基層，幫助基層查錯防弊，提高管理水平的觀念。部門自律監管要與業務輔導緊密結合，重點進行面對面的現場輔導，指出問題根源，指導正確方法，提高監管效果。

4.加強后續整改，落實部門責任。各行要成立落實整改部門，負責抓各類檢查后續整改事項，確保整改工作能落到實處。避免存在各類檢查發現問題無人抓整改落實現象。

管理會計存在的問題和對策范文3

關鍵詞：醫院；管理會計；問題；對策

隨著我國社會主義的不斷發展，市場經濟體制已經完全確立，在市場經濟的發展當中，管理會計的作用日益明顯。從目前管理會計的應用情況來看，管理會計在社會中的應用存在著明顯的地域差別和行業差別，還沒有形成一套完整有效的應用體系。醫院作為現在社會服務系統中的重要單位，管理會計對醫院的發展起著重要的作用，促進醫院管理會計工作的積極開展具有非常重要的意義。

一、 管理會計的作用和特點

（一） 作用

管理會計在目前的會計工作中變得越來越重要，主要是相比于財務會計而言，管理會計的作用更加的全面。就財務會計而言主要有兩方面的任務，首先是進行會計核算，其次就是利用會計信息進行對過去的解析、現在的控制和未來的籌劃。管理會計非常好的將財務會計的兩種功能做了綜合的統一，使其功能的發揮更加的明顯。目前，在現代化管理理念的深入下，管理會計已經深入到了企事業單位的各個方面。處在價值管理核心地位的管理會計一方面為企事業單位的管理工作提供必要的信息服務，另一方面又在為企事業單位的預測、決策、控制、評估等發揮積極的作用。總體而言，目前醫院要進行現代化管理和更好的發展，必須借助管理會計的有效手段來進行科學準確的規劃。

（二） 特點

就管理會計而言，其本身具有三方面的突出特點。首先是管理會計與企事業單位的管理實踐緊密聯系。管理會計處于企事業管理工作中的核心價值部位，其工作對于企事業單位的工作實踐具有指導性作用，而管理會計工作內容的豐富也來自于管理實踐。所以說管理會計和企事業單位聯系緊密。其次是管理會計活動具有資源型特征。管理會計作為企事業管理的重要組成部分，為企事業發展提供服務是其義不容辭的責任，基于此，管理會計必須要自主自愿的幫助企事業單位，促進其管理工作的有效進行。最后是管理會計在管理方法上具有適用性。因為管理會計的操作靈活多樣，而且發展具有漸變的特性，所以在處理實際問題的時候，管理會計的適用性更強。

二、 醫院管理會計應用存在的問題

（一） 經濟體制的制約

管理會計的發展需要一個能夠與之相適應的經濟環境，也就是說管理會計的應用與外部環境具有非常密切的關系。目前，我國正在積極進行社會主義市場經濟的建立，雖然取得了較大的成果，但是依然存在著不完善的情況。在長期的發展中，由于計劃經濟體制的影響，我國的政府職能往往會發生錯位，造成政企不分、權責不明的現象。醫院作為社會服務系統的事業單位，受這種經濟體制的影響更加的明顯，所以在管理會計的應用中，管理會計實務往往不能夠建立在有效的管理會計基礎方法之上。經濟體制的制約對于管理會計方法的有效利用產生了消極的影響。

（二） 財務會計信息失真影響嚴重

管理會計相比于財務會計具有更為突出的作用主要是因為管理會計是對財務會計信息的一種加工和處理，其根本目的就是為企事業單位的內部管理提供有效可靠的管理信息。從目前的情況來看，我國的財務會計信息對管理會計產生了兩方面的直接影響：首先是財務會計信息不能夠很好的適應管理會計的需要。主要因為現行的財務會計信息需要遵循規范的會計準則、相關法規和會計制度，而這些規范要求與管理會計靈活多變的操作相違背。其次就是目前的財務會計存在著信息失真的現象。由于管理會計是對財務會計的綜合處理，而財務會計信息失真會導致管理會計的作用無法得到真正的發揮。

（三） 理論與實務存在差距

理論與實務存在差異也是目前管理會計遇到的普遍問題。就理論而言，我國的管理會計理論研究多為對外國研究綜述的翻譯介紹，這些純理論的探討和我國的實際現狀存在著較大的分歧。因為從實際情況出發，我國無論是社會制度、經濟制度還是文化氛圍等都與國外有著非常大的差別，國外的理論并不能適應于我國的實際需要。我國管理會計的起步晚，發展迅速，雖然目前也有了不錯的成績，但是在綜合研究方面依然存在缺陷，而在實際工作中，管理會計的針對性相對也較差，所以目前的管理會計，很容易出現脫離實際的現象。

三、 解決醫院管理會計應用問題的措施

（一） 積極推進制度改革

積極推進制度改革是解決目前醫院管理會計應用中問題的主要措施。要進行醫院的制度改革，主要需要進行兩方面的工作：首先是在醫院制度改革中，積極引入市場的管理方法，因為管理會計的實際效用需要在市場環境基礎上才能夠得到最大發揮，所以利用市場來促進管理會計應用環境的建設。其次是積極地進行醫院制度的完善和管理會計工作的細化。制度完善有利于推進現代化建設，在企事業單位的現代化建設中，管理會計是重要內容，所以通過制度完善可以提高管理會計的地位。

（二） 完善財務會計信息

完善財務會計信息也是醫院進行管理會計建設的重要內容。要完善財務會計信息，主要需要從兩方面著手：首先是要多方位的建立與管理會計相適應的財務會計管理辦法。管理會計的基礎是財務會計，而管理會計在操作方法上具有明顯的靈活性，為了適應管理會計的靈活性操作，財務會計必須要做出改變。其次就是要保證財務信息的準確無誤。財務會計信息的失真會直接影響管理會計，所以需要在財務會計信息的真實性上多下功夫。

（三） 重視管理會計的職業化建設

重視管理會計的職業化建設也是目前醫院進行管理會計建設的重要內容。而要進行職業化建設，主要包括兩方面的內容：首先是制度和管理方法的職業化。要想促進管理會計向職業化發展，就必須提高對管理會計的重視，從制度建設方面體現出管理會計的重要性，另外，從管理方法上也需要將管理會計的突出地位彰顯出來。其次就是要進行職業化隊伍的建設，也就是要進行職業化管理會計的人員建設，在人員隊伍的建設方面，主要需要做到兩點：首先是要加強理論化成員的建設，因為目前在管理會計的理論研究方面還略顯不足，而研究不足就會導致管理會計的實務工作缺少針對性，由于針對性較差，所以管理會計脫離于實踐的情況比較突出，為了克服這一問題，必須要進行理論化研究，而理論化研究就需要專業的理論人員。其次就是要進行職業技術人員的建設。通過技術人員的隊伍建設來強化管理會計的操作實踐。

結束語：

管理會計目前在企事業單位具有重要的作用，醫院作為社會服務系統中的重要機構，其管理水平和服務水平的高低直接影響社會服務能力的提升。在醫院管理中，強化管理會計的作用，并且從制度改革、財務信息保真以及職業化建設三方面來進行管理會計問題的解決，對于提高管理會計的綜合效果具有明顯的作用。（作者單位：林省白城中心醫院財務科）

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管理會計存在的問題和對策范文4

【關鍵詞】管理會計； 問題； 對策

0.引言

20世紀，會計行業得到了快速而成熟的發展，進入新世紀以來，會計已經成為一個企業不可或缺的重要組成部分。企業會計在企業管理中是一個至關重要的內容，它不僅影響著企業的財務運行，更影響著企業能否生存下去，現代企業已經少不了會計。管理會計作為會計兩大主要內容之一，對于會計工作的意義重大，但是在我國管理會計在企業的應用中，依然存在一些主客觀的問題，需要我們努力去改善，以便管理會計能夠更好地應用于企業管理。

1.管理會計的概念

管理會計又稱“內部報告會計”，是以提高企業經濟效益為目標，通過專業方法，利用財務會計提供的相關資料進行加工、整理和報告，從而使企業的管理人員能夠根據這些信息對企業的各項經濟活動進行規劃與控制，并協助企業決策者作出各種專門決策。在管理會計的核心理念中，最重要的兩點就是價值的創造和維護。因此，管理會計是企業的戰略、業務、財務一體化最有效的工具。

2.管理會計的應用現狀

我國的管理會計經過幾十年的發展，已經越來越走向成熟化，管理會計也在企業管理中得到了廣泛應用。在我國企業的管理會計應用中，通常包括預測和決策兩方面。預測是企業規劃的重要組成部分，是一種具有前瞻性的計劃。決策方面，企業通過管理會計來對企業的所需利益制定相應的策略，以獲取最大利益[1]。

雖然很多企業都將管理會計應用到了企業管理當中去，但是由于受到多種因素的影響，比如經濟制度、管理會計意識、管理水平等。相比于西方發達國家，我國的會計行業仍處在比較初級的階段，管理會計也相對很不成熟，作為現代企業管理中的重要組成部分，管理會計在我國的發展到目前為止仍存在許多問題。

3.我國管理會計在應用中存在的問題

由于我國的會計行業仍處于初級階段，在很多方面都存在一些問題。通過對管理會計現狀的了解，管理會計在企業應用中主要存在以下問題。

3.1管理會計理論體系不完善

任何一種理論都需要一個完善科學的體系。管理會計作為一種會計理論，只有擁有一個完整的體系，才能夠更好地應用于實踐。只有擁有一個嚴密科學的理論體系，才能使理論走向成熟。在我國的會計行業中，很多關于管理會計的理論主要是一些理論分析，缺少實際應用。在管理會計專業中，對于其中的一些基本理論問題，很多學者都有不同的見解，國家也沒有頒布一些相關的規范性文件。我國目前的管理會計理論，對于管理會計沒有統一的定論，理論方法和實際經驗并存，沒有形成系統的管理會計理論體系。這也阻礙了我國的管理會計發展。

3.2經營理念落后

企業管理者的個人素質往往也會影響到公司的決策[2]。在很多企業中，管理者對于一些管理經驗和管理理念上存在著一些誤解，比較傳統保守，沒有符合時代需要的先進管理理念，而且對于把主要精力都放在了財務會計上，對管理會計相對不夠重視。在一些國有企業，企業管理者不愿意承擔企業風險和損失，往往無法進行大膽地創新，也影響了企業員工們的積極性。在一些小企業中，由于資金、資源上面的問題，管理中通常會保守經營，經營理念落后。

3.3會計人員的專業素質較低

會計人員是管理會計的直接操作者，他們的個人素質也會對管理會計的效果產生直接影響。管理會計是一門綜合性學科，涉及到多方面的知識，因此它對于會計人員的專業素質要求也比較高。會計人員由于受到其本身的知識結構、個人經歷、價值觀、心理活動等影響，他在進行管理會計的活動時，對管理會計的職能發揮產生著巨大的作用。我國的專業會計人員非常缺乏，高素質的專業會計師更是少之甚少，在很多企業，會計往往不具備高水準的專業知識技能。

3.4網絡信息技術應用程度低

隨著網絡信息化時代的到來，網絡信息技術在各行各業的應用越來越廣泛，也推動著我國的經濟快速發展。但是在企業的管理會計中，我國的網絡信息技術應用程度是非常低的。網絡信息技術能夠大大提高企業的管理效率。但是在實際生活中，我國的很多企業對于網絡信息技術的應用率是非常低的。他們基本上都還是采用人工操作的手段進行管理會計的核算，但是在一些比較復雜的計算上，人工手段往往容易出錯，會計是一門要求準確高效的學科，如果出現錯誤，就會對企業造成巨大的損失。因此企業應該要加大網絡信息技術的應用水平。

4.我國管理會計應用對策

面對我國管理會計應用中出現的問題，可以提出以下一些針對性的對策。

4.1建立完善的管理會計體系

在進行管理會計體系的完善時，首先需要明確管理會計的定位。我國需要學習西方發達國家在這方面的經驗，結合我國的實際情況進行自我完善，建立一套科學的管理會計理論體系。我國的管理會計必須以市場經濟為基礎，和企業管理制度相適應，能夠促進企業的經濟發展和社會效益的實現。完善科學的管理會計體系需要能夠指導實踐，能夠廣泛適用于企業應用。管理會計體系還要與我國的企業管理習慣相適應，將實踐經驗和理論體系相結合，找出其中存在的規律，把握規律，更好地指導實踐，應用實踐。

4.2改變落后的經營理念

企業管理者的個人素質對企業決策會產生很大的影響，因此需要改變企業管理者落后的經營理念。首先需要提高管理者的管理會計意識。在企業管理層中需要建立一定的管理會計相關管理機制，促進管理者樹立起良好的管理會計意識，提高管理水平。對管理者進行現代管理知識的學習，提高對管理會計的認識。

4.3提高會計人員的專業素質

會計人員的專業素質對企業的管理會計工作起著重大的影響，因此提高會計人員的專業素質非常關鍵。要提高會計人員的專業素質，需要對會計人員進行專業的培訓指導，學習適合企業管理會計需要的專業會計知識[3]。在專業會計知識上，需要不斷適應時代的變化，與時俱進，提高專業技能，更新知識儲備。

4.4提高網絡信息技術的應用水平

網絡信息技術是現代化企業管理的標志。在企業管理會計中，需要加大網路信息技術的普及率，有了信息技術的支持，能夠提高管理會計的準確率，減少了人工操作，更加方便快捷地處理會計數據。提高網絡信息技術水平，大力研發能夠滿足企業管理會計需求的應用型軟件。企業管理者在進行決策過程中，能夠通過計算機處理的數據信息，進行更加客觀準確的判斷，從而提高決策的準確率。因此，加強企業信息化水平，提高網絡信息技術的應用率，能夠幫助企業實現現代化管理，為企業帶來更多的經濟效益和社會效益。

5.結語

會計對于企業的管理有著非常重要的作用，管理會計作為會計的核心內容之一，深深地影響著企業內部管理。我國的管理會計在企業應用中，存在著一些主觀和客觀的問題。在這些問題中，既有內部因素，比如企業管理者的水平，也有外部因素，比如我國的整個經濟發展水平。因此我們需要學習借鑒西方發達國家的一些技術經驗，結合我國的國情進行相應的管理會計應用，促進我國的管理會計的發展。

【參考文獻】

[1]張韞麒. 我國管理會計應用中的問題及對策[J]. 中國外資，2013（14）：58-59.

管理會計存在的問題和對策范文5

[關鍵詞]管理會計；企業管理；財務管理；現狀；問題；對策

引言

隨著我國市場化經濟程度的提高，目前企業的主體地位越來越高，而且我國的市場經濟和對外開放程度也在不斷的擴大，這就使得我國的企業必須要以一個全新開放的心態參與到國際上的競爭之中，我國的企業不僅要提高自身的實力以面對來自市場上眾多競爭對手的競爭，而且隨著改革開放程度的進一步提升，我國的企業還需要在管理和運營方面能夠與國際進行接軌，而一個企業能否在競爭中取得領先的地位受到很多因素的影響，這些因素有外部因素也有來自內部的因素，受到例如來自資本、人力、管理等各方面的綜合影響，而會計部門是一個企業至關重要的部門，一個企業沒有資本是無法進行運營的，但是如果有了資本卻不會運用，也注定不能取得長遠的發展，因此從這方面看會計的作用是十分重要的，確實幾乎所有的企業都十分重視會這個部門，但是因為會計在企業中有著很重要的作用，所以會計部門又細分為管理會計，財務會計等，尤其是管理會計，本身是來自西方的財務管理理念和財務管理方式，因此在我國對于管理會計的認識表現出不清晰，應用不到位的情況，本文通管理會計在企業中應用存在的問題及對策進行分析，希望能夠幫助企業更好的運用管理會計來提高自身的競爭力。

一、管理會計的定義與內涵

管理會計作為一門學科，具有很強的應用性，雖然管理會計在我國被認識和應用的時間不長，但是早在二十世紀二十年代在美國就誕生了管理會計這門學科，管理會計作為一門產生于實踐中的學科，在現實企業的管理中應用性很強，管理會計顧名思義主要分為會計和管理兩部分，注重的作用是通過會計這一活動，在通盤考慮公司整體發展的基礎上，對于公司的財務從而影響甚至決定著公司未來的發展方向。管理會計作為一門交叉學科，其中的內容龐雜，應用到了多種領域的內容，所涉及的內容使用了運籌學、統計學甚至是計算機應用與管理等方方面面的內容。管理會計的內容不僅僅涉及到財務方面的內容，其實管理會計是圍繞公司的財務資金，對于公司的業務進行管理、預測、評估和考核等，所以管理會計影響到公司的內部管理和外部發展。管理會計的具體工作主要有以下幾個方面，一是對于公司的相關財務信息進行收集和整理，運用統計學、運籌學等方面的內容進行對這些信息進行分析，從而幫助企業決定資金的投入，這一方面主要是對企業進行短期的影響，但是也不可避免的影響到企業未來的發展。二是對于公司的資金的使用進行預算，并且根據公司的發展方向對于這些資金的使用進行計劃和決策，以便于能夠幫助企業進行資金方面的目標管理，并且因為資金的使用涉及到多個部門，因此管理會計還要做好和各個部門的協調工作，來幫助企業把財務目標以及經營管理目標進一步的細分，能夠幫助企業最終實現整體的大目標。三是幫助企業對于成本進行管控，企業不僅要學會投資，要在經營中賺取利潤，企業僅僅有豐厚的利潤回報是不夠的，還要能夠對于企業的成本進行有效的管控，企業只有很好的管控了成本，才能開源節流，不斷拓展企業的疆土，將企業做大做強。

二、我國管理會計在企業中存在的現狀及問題

(一)管理會計在我國企業中的現狀

我國管理會計在企業中的現狀不容樂觀，管理會計來自與西方，而我國的管理會計本身引入和發展的很晚，因此很多企業對于管理會計的認識很不足，也很不到位，目前管理會計在我國的企業中并不被重視，因為會計這個部門在企業一直存在，企業對于會計部門的看法就是作為簡單的生產部門而認識的，認為會計也就是一個處理賬目的部門，和公司的實際運營和管理沒有是什么關系，更不可能參與到企業的經營決策中來，這其實是對管理會計非常膚淺的認識。企業依然把管理會計看成是一個成本管理的工作，但是如果企業在認真調查研究的基礎上好好的認識管理會計，那么企業就會發現，管理會計的內容十分龐早，而且作為管理學的重要分支，管理會計在企業的經營管理中占有重要的地位，作為一個重要的管理部門，管理會計在企業中的引入能夠甚至能夠帶給企業重要的變革，這也有利于企業的進一步生產經營和對于內部管理更加科學和高效的完成所需要的工作。

(二)管理會計在我國企業中存在的問題

一是管理會計本身作為一門學科缺乏嚴密的科學體系。管理會計作為一門西方學科，是近些年才引入到我國的，因為我國是社會主義國家，市場經濟的發展不是很完善，所以在經濟領域和西方資本主義市場的發展并不對等，這就造成西方的管理會計的內容和我國的管理會計的內容不是一個層面的，導致了西方的管理會計的理論知識不能夠立刻應用于我國的企業實踐之中，所以對于我國來說，管理會計作為一個西方的學科引進的也只有理念，很多的理論體系都需要我們自己去進行研究總結，然而我國的企業對于管理會計沒有足夠的認識，也就并不是很重視，我國的企業往往很重視財務會計，卻不重視管理會計，所以也導致學界和業界沒有在管理會計的應用上好好下功夫進行研究，目前我國管理會計的理論內容僅僅停留在薄淺的層面，沒有確切的衡量標準，很多內容無法量化，這又進一步阻礙了管理會計在企業中的應用。

二是管理會計的應用不符合實際情況。作為一門西方的學科，管理會計的一些重要的學術內容都是按照西方的市場經營來進行的，所以到我們引進管理會計的內容就出現了水土不服的情況，我國的市場經營存在著行政干預的內容，我們的市場還不是完全按照資本進行經營分配的市場，所以在企業的市場經營之中，如果我國的企業按照西方的理論進行經營那么必然要處處碰壁，管理會計也將發揮不出他的巨大作用，而且在我國的企業管理中，對于管理會計的內容主要是對于企業內部的管理方面，而忽視了對于影響企業經營的外部因素進行考量的標準，因此，這就使得管理會計的理論內容不能真正落實到實際的操作應用之中，出現了管理會計理論和應用脫節的問題。

三是企業本身缺乏對于管理會計的重視。管理會計是西方國家為了提高企業的管理效率所研究出來的一套科學的內容體系，在西方國家管理會計作為一個重要的部門和重要的內容正在為企業的管理和經營做出貢獻但是我國管理會計卻不是如此的，在我國因為受到已有觀念的影響和受到經濟發展水平的制約，我國的管理會計僅僅在一些沿海發達的城市企業中得到了應用和重視，然而在一些欠發達地區甚至是一些西部地區，對于管理會計并沒有一個深刻的認識，管理會計在我國缺乏相應的普及和應用推廣，企業僅僅把管理會計定義在狹隘的財務管理的范疇，并沒有認識到管理會計帶給企業的經濟效益，而且我國的計算機和相應的會計管理軟件的應用十分落后，很多企業還是需要會計人員進行手動管理，這樣無疑也影響了管理會計的工作效率。

四是我國的管理會計缺乏專門的從業人員。會計人員在我國一直屬于工勤人員，而不屬于管理人員，會計人員的工作也主要是以財務管理和會計核算為主，公司的主要財務管理決策工作并不是會計人員說了算，是基本上是公司的領導層面說了算。我國的公司中對于會計人員的要求比較低，主要是完成公司安排的賬務等工作就可以，并沒有要求會計人員具有管理能力、決策能力等，所以我國企業的會計人員的能力也是有限的，而管理會計這一領域的對于相應工作人員的要求是很高的，這些人員對于會計方方面面的內容不僅要有一個把握，而且要有很高的素質，能夠通過對于公司財務的管理來幫助公司進行經營生產方面的決策，而我國還缺乏相應的人才。再者管理會計其實對于公司的管理體制要求是很高的，管理會計也只有在完備的管理構架中才能發揮他最大的作用，但是在我國的企業內部管理機制體制還是很不完善的，內部管理比較混亂，缺乏科學的規劃，這樣也不利于管理會計職能的發揮。

三、加強管理會計在我國企業中運用的對策

(一)注重對于管理會計重要理論的實際研究

管理跨級在西方已有近百年的歷史，所以管理會計的理論體系在西方已經十分的成熟了，但是在我國管理會計的應用與興起還是近二三十年的事情，所以我國關于管理會計的理論研究大部分都是對于西方內容的照搬，基本上相關的研究大部分都是翻譯西方的相關理論著作，但是我國的管理會計和西方是有著很大的區別的，因為我們是社會主義市場經濟而且我國的企業管理起步發展很晚，因此照搬西方的理論是很難指導實踐的，所以在理論方面，我國的管理會計還應該結合我國的實際情況，對于管理會計的理論知識進行進一步的研究與梳理以便于更好的結合我國的實際情況來指導企業進行管理會計的應用。

(二)注重以面向解決問題為重點的管理會計推廣工作

西方的管理會計之所以得到良好的發展是因為西方有一套行之有效的推廣管理會計的體系，西方有管理會計師協會，該協會是有來自學界和業界的相關人員組成，專門解決管理會計在運用中遇到的問題，這樣就很好的解決了理論和實踐存在脫節的問題，而且也有利于豐富管理會計的理論內容并且能夠推進管理會計在企業中的應用和完善，但是目前來說管理會計在我國卻沒有發揮這樣作用的組織，我國雖然也有一些協會，但是行政上的作用大于應用上的作用，因此我國要想將管理會計在企業得到更好的運用，就應該在學界和業界之間搭建一個良好的平臺，針對我國企業在管理會計發展中存在的問題進行相關的討論和研究，以面向解決問題為主要方向的管理會計的研究和建設，注重管理會計在我國企業的可操作性，并且在解決問題中精選一些典型的案例，編入相關的教材中，也有利于培養管理會計人員的相關素質，提高管理會計學科的理論和學術水平。

(三)注重對于公司管理會計人員的素質培養管理會計的作用

能否發揮以及發揮的程度如何關鍵在于企業是否重視管理會計工作，如果企業的管理人員重視管理會計的作用，能夠認識到管理會計在企業管理中對于公司的資金運營、利潤獲取以及長遠發展的作用，那么管理會計就能夠獲得發展和推廣應用，反之公司的管理人員認為管理會計不重要，把管理會計的工作和財務管理的工作混為一談，并且沒有看到管理會計對于公司盈利的作用，那么管理會計的功能將很難得到發揮，因此，管理人員對于管理會計的重視程度很厚重喲，不僅如此，從事管理會計的工作人員也同樣十分重要，如果管理會計的相關工作人員只看到了管理會計中的會計工作，沒有看到管理工作，那么也就很難為企業的經營管理獻計獻策，也就不能引起公司管理層對于管理會計重要性的認識，因此，應該加強對于公司管理人員和管理會計的從業人員的工作培訓，確實提高他們的綜合素質和業務水平。

(四)注重對于管理會計應用軟件的開發和應用工作

管理會計的作用不僅僅是對于財務和賬目進行管理，更重要的是通過對于公司財務和賬目的管理來對于公司的未來發展進行預測，及時的向公司的管理層提出相關的預測以及建議，因此管理會計的時效性就顯得很重要，如果能夠提高管理會計的工作效率，那么企業就可以利用管理會計的預測、計劃等功能來幫助企業更好的進行下一步的決策，因此從這一方面講加強管理會計的電算化管理就很有必要，管理會計的電算化管理能夠幫助管理會計的從業人員快速出來龐雜的數據，從而將主要的精力運用在對于公司管理的管控和預測上，以便于更好更快的發揮重要作用，而現在我國的會計人員的管理主要停留在賬目管里的層面上，大部分所謂的管理會計工作人員的工作還是停留在賬面管理的層面上，這就發揮不出管理會計的作用來，因此，管理會計工作應該引入相應的管理軟件，來提高工作效率以便于發揮管理會計的諸多功能。

(五)注重對于企業內部管理制度的建設

健全科學的企業內部管理制度能夠幫助企業加強管理，有利于企業各項工作的展開從而有利于企業整體目標的實現，而且科學、現代的管理制度能夠提升企業整體的競爭力同時也有利于企業引進、應用管理會計的內容，促進管理會計應用的推廣。結束語我國自從加入世貿組織之后我國的企業管理和經濟管理都在不斷的與國際進行接軌，而且隨著我國對外開放的步伐進一步加大，這種國際接軌的程度也在不斷加大，因此，在企業中推廣、引入、應用管理會計的內容就變得十分重要，希望本文對于管理會計在我國企業中存在的問題和對策的研究對學界和業界有所啟發。

[參考文獻]

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[4]陳強.淺談管理會計在國有企業應用中存在的問題及對策[J].會計師,2016(4):22-23

管理會計存在的問題和對策范文6

關鍵詞：管理會計 理論研究 實踐運用

一、我國管理會計理論研究的概述

從20世紀70年代末開始，伴隨著西方管理會計的引入，我國管理會計在理論方面的取得了巨大的飛躍，為我國建立具有中國特色的管理會計理論體系打下了良好的基礎。隨著《管理會計》教材的問世，我國更是掀起了管理會計研究的熱潮，時至今日，已經取得了豐碩的成果。

第一，企業會計重新劃分論。該理論主要以人民大學為代表，產生于80年代初，該理論以預測決策會計為起點，以內部責任會計為核心，并與對外報告會計形成復合型的會計體系。該理論依據為：這種體系能夠實現對企業在價值運動方面的全面實施，包括預測、決策、預算、計算和控制、報告等職能，從而形成了新的會計循環。

第二，廣義管理會計體系論。該理論以廈門大學為代表，產生于80年代中期，這種理論是把微觀管理會計、宏觀管理會計和國際管理會計相結合，從而建立的廣義管理會計信息體系。

第三，管理會計“合二為一”論。該理論以上海財經大學為代表，是把財務會計和管理會計相結合，從而形成的一個會計信息系統。這一理論是伴隨著信息技術的發展而來的，隨著信息技術的進一步發展，會計信息對財務信息的需求不斷增加，促使會計內外報告信息的界限不斷趨于統一，使得這一理論誕生。

第四，“實證研究”論。實證研究論是相對于規范化研究論而言的，是目前管理會計研究領域的一大新潮流。關于實證研究論，我國專家都持有不同的看法。實證研究論實質上是認識論在會計理論研究中的體現，它同樣也符合實踐、認識、再實踐、再認識的規律。

總的來說，無論是規范化理論，還是實證研究理論，都是我國管理會計研究的重要成果，都為我國的會計發展奠定了基礎。

二、我國管理會計研究存在的問題

我國管理會計研究在取得重要發展的同時，也還存在著一些不足，尤其與西方管理會計相比，我國的管理會計任然存在著較多的問題。

（一）在理論研究方面存在著理解不清，把握不準的問題

我國管理會計研究中存在的一個重要問題就是理論與實務不清的問題，其主要表現在管理會計教材上。首先，管理會計教材的編寫中，關于原理性的內容，其“理”不是很充分，也不是很完整，導致理論上的說明不是很有說服力；其次，關于事務性的內容，其“實”較差，尤其是理論用于實踐方面的實踐性很單薄；另外，在管理會計教材中，有很多理論性的內容與財務管理和成本會計管理等教材的內容相雷同，甚至還出現了理論分歧和理論糾紛的問題。種種以上問題嚴重制約了我國管理會計的發展，影響了管理會計理論的宣傳和教育，也影響了管理會計在實際生活中的應用和發揮。

（二）在理論借鑒方面存在著混亂借鑒的問題

與西方國家的管理會計理論發展相比，我國的管理會計發展相對滯后。因此，我國的管理會計研究很大程度上也需要借鑒研究。然而，在借鑒研究中，一方面，照抄照搬的現象比較嚴重，例如，在管理會計教材中關于數學模型的分析、概率分析等內容較多且多雷同，其運用與實踐方面也很少。另一方面，借鑒研究過于膚淺，所借鑒的內容不是很深、很透，所借鑒的研究方法也沒有在研究中得到靈活的運用，缺乏實用性和實效性。

（三）管理信息系統的研究滯后

隨著信息時代的到來，信息技術運用于會計領域已經成為會計研究的一大新潮。然而，目前，我國管理會計在信息系統領域的研究卻相對滯后，我國的管理會計理論和會計方法尚處于傳統的階段，現代化的會計制度的缺乏無法滿足日益發展的會計需求，制約了我國會計事業的發展。

三、我國管理會計研究發展的對策分析

（一）準確把握管理會計理論研究

首先，從全局角度出發，重新擬定管理會計學科體系，尤其要對管理會計和管理會計學之間的相互關系在理論上有很好的區分和解釋，明確各自的內容及其主要的框架。其次，管理會計研究作為現代會計學科的重要的方向，應該重視管理會計實踐研究理論體系的構建，并從管理會計的基本概念、發展現狀及其特點、職能、原則等相關內容予以確認，準確把握管理會計的相關理論。除此之外，在管理會計的教材編寫中，應該做出相應的層次區分，擬定初級、中級和高級之分，根據不同層次編寫教材內容，方便學習者正確的選擇學習內容，提高學習的實效性。

（二）加強管理會計的借鑒研究

首先，在充分學習和理解西方管理會計理論的基礎上，進行選擇性的借鑒和運用，杜絕照抄照搬，在借鑒中充分結合我國管理會計的實際情況，使得西方的管理會計研究得到有效的運用。其次，對于借鑒的內容，一定要理解深刻，掌握充分，在借鑒的過程中，要深刻認識我國和西方在管理會計中的異同點，把借鑒研究深入其中，運用獨到精辟，深刻。同時，在研究過程中，選擇適當的研究方法，科學研究，保持研究的先進性、系統性，靈活運用各種研究方法，及時引入新方法和新的研究技術。

（三）加快管理信息技術的發展

新時期，我國管理會計的研究要充分發揮我國管理信息技術的作用。一方面，將信息技術應用其中，在會計信息收集和數據分析等環節中發揮重要的職能作用，從而提高了管理會計研究的效率，促進我國管理會計研究的發展。另一方面，信息技術作為新時期的一大高科技手段，不僅豐富了我國管理會計研究方法，同時也是對傳統會計研究方法的一大沖擊，促使我國管理會計研究方法的變革，開創我國管理會計研究的新局面。

隨著社會經濟的快速發展，我國的管理會計研究也隨時面臨著新情況和新問題，因此，我國的管理會計研究必須緊密聯系實際，合理借鑒，重視理論研究和實踐分析，理論用于實踐，并指導實踐，從而實現我國管理會計研究的飛躍。

參考文獻：

[1]白勝.戰略管理會計研究對象的定位與檢驗[J].財會研究.2009,2.