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農業培訓的建議和需求范文1

[關鍵詞] 新型 農業經營主體 科技

[中圖分類號] F321 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2015）10-0034-01

1 新型農業經營主體類型及其規模

縣級以上規模養殖戶共計7392個，達到省級以上規模養殖戶共計299個，其中蛋禽養殖戶188個，山羊養殖戶90個，豬養殖戶17個，其他4個。除山羊產業外，縣級以上規模養殖戶占全縣養殖比重均超過97%（羊的規模養殖比重為32%）。

符合南通市登記標準的家庭農場共355個（工商登記注冊14個），其中糧食生產類11個，園藝種植類14個，養殖類320個，種養結合類5個，全托管的4個，其他類1個，總經營面積12695畝。

農民專業合作社689家，成員總數達30.95萬人，其中農民專業合作社474個，成員21.63萬人；農地股份合作社198個，成員8.35萬人；社區股份合作社18個，成員0.97萬人。

縣級規模以上農業龍頭企業126個，其中國家、省、市、縣級農業龍頭企業分別為2、9、30、85個。2014年上半年累計實現主營農產品銷售收入90.3億元，銷售增幅22.5%。

2 新型農業經營主體科技服務現狀

2.1 養殖大戶

共調研省級以上養殖大戶95個，其中蛋雞養殖類61個，生豬養殖類10個，山羊養殖類19個，其他禽類養殖5個。主要負責人學歷為初中及以下的65人，中專/高中的 25人，大專5人；主要負責人年齡在40歲以下8人，41-60歲的77人，60歲以上10人。生產經營范圍多以本鎮/村為主，只有12個養殖場養殖范圍涵蓋本縣及縣外。共有工作人員421人，57個養殖場有技術員，占62.1%，技術員共計104人，平均每個養殖場有技術員1.09人。現能獲得的科技服務方式按照比例高低依次為農技人員上門服務（ 95個，占100%）、自請專家服務（ 16個，占16.8%）。

2.2 家庭農場

調研已進行工商登記注冊的家庭農場14個，其中種植類農場8個，養殖類農場1個、種養結合類農場5個。生產經營范圍多以本村為主，只有1個跨村（2個村）經營。共有工作人員53人，平均每個農場3.8人，其中5個農場有技術員，占35.7%。現能獲得的科技服務方式按照比例高低依次為農技人員上門服務（ 14個，占100%）、自請專家服務（ 4個，占28.6%）。

2.3 農業合作社

調研農業合作社10個，其中種植業及其加工銷售類合作社5個，養殖業及其加工銷售類5個。主要負責人學歷為小學的1人，其他9人均為中專及以上；主要負責人年齡在40歲以下的2人，40-60歲5人，60歲以上3人。共有社員4189人，技術員123人，平均每個合作社有技術員12.3人。現能獲得的科技服務方式按照比例高低依次為自請專家（ 7個，占70%）、農技員上門服務（ 4個，占40%）、外出學習（ 2個，占20%）。

2.4 農業企業

調研農業企業4 7個，其中以農產品加工為主的企業31個，以農產品養殖、種植為主的企業10個，以農產品物流為主業的企業6個。主要負責人學歷為初中的2人，高中/中專的29人，大專以上16人；主要負責人年齡在40歲以下11人，40-60歲33人，60歲以上3人。共有員工11073人，47個企業全部都有技術人員，共計1172人，平均每個企業有技術員24.9人。現能獲得的科技服務方式按照比例高低依次為自請專家（ 27個，占57.4%）、農技員上門服務（ 13個，占27.7%）、自學或外出學習（ 12個，占25.5%）、和高校及科研單位合作（ 5個，占10.6%）。

3 新型農業經營主體科技服務需求特點

3.1 養殖大戶

95個養殖場中，希望獲得信息、技術、品種方面服務的個數分別為： 74個、74個、55個；希望獲得觀摩示范、技術培訓、上門服務、手機短信等服務的個數分別為58個、81個、81個、49個。

從養殖戶的建議來看，養殖戶對市場行情信息需求強烈（17個養殖戶建議政府能夠及時提供有效的市場行情信息），同時，養雞場對于糞便處理的關注度較高（13個養殖戶提出糞便處理方面的建議，主要集中在養雞場）；6個養殖戶關注點在政策性保險及其理賠；部分養殖戶希望政府加大力度開發新型疫苗以跟上疫情發展形勢。

3.2 種植大戶

52個種植大戶中，希望獲得信息、技術、品種方面服務的個數分別為： 20個、40個、25個；希望獲得觀摩示范、技術培訓、上門服務、手機短信等服務的個數分別為17個、29個、27個、13個。

從種植大戶的建議來看，規模較小的種植大戶建議集中在技術服務和培訓、優良品種等方面，規模較大的種植大戶更加注重銷售渠道打造、市場行情波動等方面。

3.3 家庭農場

14個家庭農場中，希望獲得信息、技術、品種方面服務的個數分別為： 14個、14個、14個；希望獲得觀摩示范、技術培訓、上門服務、手機短信等服務的個數分別為14個、14個、10個、14個。

6個家庭農場建議政府加大政策扶持力度。從調查來看，家庭農場對基層農業部門提供的科技服務需求度似乎不是很強，關注度不高。

3.4 專業合作社

10個合作社中，希望獲得信息、技術、品種方面服務的個數分別為： 10個、9個、6個；希望獲得觀摩示范、技術培訓、上門服務、手機短信等服務的個數分別為10個、10個、9個、6個。

10個專業合作社提的建議集中在增大農業科技投入，鼓勵合作社技術改造；加大產業化經營扶持力度，提高良種補貼標準；土地流轉優惠制度；政策性農業保險投入。

3.5 農業企業

47個農業企業中，希望獲得信息、技術、品種方面服務的個數分別為： 33個、45個、44個；希望獲得觀摩示范、技術培訓、上門服務、手機短信等服務的個數分別為18個、23個、23個、11個。

從農業企業的建議來看，農業企業的關注點大多集中在農產品的儲存運輸、政府對農業企業的政策扶持、農產品新品種信息等方面。雖然對技術需求度較高，但由于基層農技推廣部門現有的能力與其需求相差較大，企業對農技推廣單位在技術服務方面建議較少（只有1家企業提出相關建議）。

4 問題及建議

4.1 種養大戶和家庭農場的科技服務更多依靠農技人員上門的方式；農業專業合作社和農業企業對農技人員上門服務的依賴度較低。這主要是由于種養大戶和家庭農場主要從事一級農產品生產，規模較小，且大多沒有自己的技術人員，其所需的種植、養殖、疫病防控等技術正是基層農技人員的特長，而農業專業合作社和農業企業規模較大，基層農技人員大多不具備其需要的生產技術，無法很好的提供這方面的服務，所以合作社和企業均很注重自有技術力量建設，在自有農技人員、自請專家、同研究院所高校合作、外出學習等方面投入較大。

例如，某公司主要從事生豬養殖、豬肉產品加工、銷售，在養殖方面，公司有自己的管理和技術人員，其能力水平基本滿足生產需要，而公司對生鮮豬肉及其制品冷藏、保鮮方面的技術需求較大，但縣鎮農業部門并沒有這方面的技術力量，調查反饋結果顯示，該公司對基層農技人員上門提供服務并沒有表示出很大的積極性。

針對上述情況，建議在加強基層農技人員對普通種養大戶上門提供傳統技術服務的同時，強化農技人員傳統農業種養知識之外技能的培訓和學習，例如農產品質量、花卉園藝、項目建設、經營管理、農產品貯運、加工、物流等方面的知識，引進新興農業產業人才，提高農技隊伍自身水平和為不同類型經營主體服務的能力；在這個基礎上，為農業經營主體同科研單位、高校合作提供政策支持，鼓勵技術革新升級換代。

4.2 市場行情信息服務受到各類型農業經營主體的共同關注。市場行情波動對農業生產的效益影響很大，而各類型農業經營主體的規模相對工業都比較小，對市場行情特別是行情預期的信息掌握不多，缺少有效的信息渠道。

農業培訓的建議和需求范文2

一、概述

2011年，我局政務信息公開工作在局黨委的正確領導下和縣政府信息中心部門的具體指導下，緊緊圍繞“發展現代農業、促進農村發展、惠及百姓民生”的農業工作指導思想，以公正便民、依法行政、勤政廉政為根本要求，以提高職能權力運行的透明度和辦事效率為重點，大力推進政府信息公開，突出抓好了深化學習宣傳、加強組織領導、創新公開載體、健全工作制度、強化監督管理五個方面的工作，進一步優化了我縣農業和農村經濟發展環境，服務了我縣“三農”工作，促進了社會和諧穩定。

二、政府信息公開的組織領導和制度建設情況

（一）組織領導。為加強對全局政務信息公開工作的組織領導，我局成立了政務公開工作領導小組，由局長任組長，分管領導任常務副組長，其他領導成員為副組長，辦公室、生產股、財務科等各有關股站負責人為成員。領導小組負責推進、指導、協調、監督全局的政務信息公開工作。領導小組下設信息中心辦公室，負責政務公開的日常工作。

（二）制度建設。按照《政務信息公開條例》和縣人民政府辦公室《關于進一步加強政府系統門戶網站建設和政府信息公開工作的通知》的要求，我局制定了《縣農牧局關于進一步加強門戶網站建設和政府信息公開工作的通知》和《縣農牧局關于成立門戶網站建設和政府信息公開工作領導小組的通知》，進一步明確和細化了政務公開的原則、內容、時間和程序、保障機制，確保政府信息公開工作有條不紊進行。

（三）《指南》和《目錄》的編制工作情況

按照縣政府信息公開指南和目錄編制工作方案，結合我局實際，局政府信息公開工作小組制定了《縣農牧局信息公開指南》、《縣農牧局信息公開目錄》，并予以公布。

（四）落實和制定相關配套措施情況

我局在制定并落實《指南》和《目錄》的同時，還安排信息中心三名人員專門負責政府信息的上網，使政府信息公開各項工作更加嚴格有序，確保公開信息的準確性、完整性和時效性。

（五）學習、宣傳、培訓等方面的工作

為進一步擴大政府信息公開工作的影響，普及政府信息公開知識，提升政府信息公開工作人員業務水平，積極參加了縣政府信息中心的政府信息公開培訓。

三、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況

我局2011年全年主動公開政府信息700多條，全部在網上公布。其中體栽類628條（概況信息、政策法規、規劃總結、工作動態、行政執法、辦事指南、其他），主題類69條，其他類3條

四、政府信息公開申請的辦理情況

全年未收到依申請要求公開的信息。

五、政府信息公開收費及減免情況

我局在政務信息公開中，未收取費用。

六、因政府信息公開申請提起行政復議和行政訴訟的情況

我局在政務信息公開中，全年未發生一起行政復議和行政訴訟案件。

七、政府信息公開保密審查及監督檢查情況

根據局務會研究決定，對各股站信息公開內容提供進行月檢查、季通報、年考核并納入年度考核指標的內容，以切實加強局門戶網站和信息公開建設，為全局工作宣傳和服務發揮應有作用。為保障網站建設和信息平臺內容的合法性、嚴肅性、準確性，各股站要遵循“誰做事，誰公開；誰公開，誰審查”和“上網信息不，信息不上網”的原則，對提供信息進行嚴格審核把關。

八、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

雖然我局政務信息公開工作在一些方面有了較大的進步，但與公眾的需求還存在差距，公開內容的及時性、全面性以及公開形式的便民性等都需要在今后工作中改進。

農業培訓的建議和需求范文3

關鍵詞 農民工 培訓 現狀 建議和對策

中圖分類號：G725 文獻標識碼：A

0前言

農民工教育培訓是農民工人力資本投資和積累的重要途徑，它對于提升農民工的領導技能，增強農民工的職業適應性，改善農民工的就業部門和工種崗位，增加農民工收入和提高城市的適應能力具有極其重要的意義。因此，農民工的教育培訓日益受到社會的重視，并取得了較大的成績和進步。然而，由于農民工教育培訓工作涉及面廣，某些經驗較為缺乏，也出現了一些問題。因此，需要進一步總結經驗，提高認識，統籌規劃，加大投入，認真做好教育培訓，提升農民工的人力資本

1農民工培訓的現狀

當前加快推進農村剩余勞動力轉移已成為新時期全面建設農村小康社會的必然要求，成為增加農民收入最直接、最有效的途徑，有力地促進了農業產業化發展和新農村建設，有效推動了農業農村經濟全面發展。實現農村勞動力培訓對促進農業增效、農民增收、促進區域國民經濟的持續、健康、快速發展。強化農民科技培訓，實施農民終身教育，從根本上提高廣大農民的科技文化素質，逐步將農業經濟發展引導到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，才能大幅度提高農業經濟效益，促進農民增加收入，加快農村小康社會建設步伐。

2農民工教育培訓的對策

農民工培訓是一項長期投入、見效慢的基礎性工作。搞好農民工培訓要遵循教育客觀規律。按照“實際、實用、實效”的原則，堅持以農民需求為導向，以幫助農民增加收入，提高農民科技文化素質為目的，有計劃、有組織地開展培訓工作。

2.1明確培訓重點，實施分類培訓

外出就業技能培訓主要對擬轉移到非農產業務工經商的農村勞動者開展專項技能或初級技能培訓。技能提升培訓主要對與企業簽訂一定期限勞動合同的在崗農民工進行提高技能水平的培訓。勞動預備制培訓主要對農村未能繼續升學并準備進入非農產業就業或進城務工的應屆初高中畢業生、農村籍退役士兵進行儲備性專業技能培訓。創業培訓主要對有創業意愿并具備一定創業條件的農村勞動者和返鄉農民工進行提升創業能力的培訓。農村勞動者就地就近轉移培訓主要面向區域經濟發展，重點圍繞區域內農產品加工、中小企業及農村女手工編織業等傳統手工藝培訓。

2.2提高各級黨政機關對加強農民工職業技能培訓的認識

有組織、有針對性地實行對農民轉移前的職業技能培訓是提高農民工崗位工作能力和實現有效轉移的重要途徑，是增強農民工就業競爭力的重要手段。應把農村富余勞動力轉移培訓工作作為今后一個時期農民教育培訓工作的重中之重。全社會應形成合力，正視農民工培訓的復雜性和艱巨性，千方百計地探索解決之策。

2.3以市場需求為導向，增強培訓針對性

建立培訓與就業緊密銜接的機制，適應經濟結構調整和企業崗位需求，及時調整培訓課程和內容。重點加強建筑業、制造業、服務業等吸納就業能力強、市場容量大的行業的農民工培訓。根據產業發展和企業用工情況，組織開展靈活多樣的訂單式培訓、定向培訓，增強培訓的針對性和有效性。根據區域經濟發展人才需求，開展實用技能培訓，促進農村勞動力就地就近轉移就業；結合勞務輸出開展專項培訓，培育和扶持具有本地特色的勞務品牌，促進有組織的勞務輸出。

2.4政府應加大資金投入，將農民工培訓工作納入政府公共服務范疇

政府應根據農民工勞動技能培訓的需要，打破城鄉分割，取消對農民工進城就業的種種限制性規定，把農民工的職業技能培訓列入財政預算，撥付專項資金開支。作為農民技能培訓的專項經費，安排農廣校、農業職業學校的建設經費；用于農廣校、農業職業學校和農民職業培訓機構的財政性經費應該逐步增加，城市教育附加安排用于農業職業教育的比例不低于20%，主要用于農廣校、農業職業學校等實驗實習設備的更新和辦學條件的改善。

2.5創新農民工培訓機制

組織協調有關部門建立培訓項目管理制度，完善政府購買培訓成果的機制，保證承擔培訓任務的院校、具備條件的企業培訓機構及其他各類培訓機構平等參與招投標，提高培訓質量。鼓勵有條件的地區探索推行培訓券等有利于農民工靈活選擇培訓項目、培訓方式和培訓地點的辦法。充分發揮社會各方面參與培訓的積極性，建立促進農民工培訓的多元投入機制。落實好中等職業教育國家助學金和免學費政策，力爭使符合條件的農村勞動力尤其是未能繼續升學的初、高中畢業生都能接受中等職業教育，逐步實施農村新成長勞動力免費勞動預備制培訓。

2.6建立農村富余勞動力轉移培訓指導服務中心

每個鄉鎮都應成立農民職業介紹所，對農村富余勞動力進行職業培訓、就業指導、勞務輸出、信息、統籌協調等全方位的服務，職業培訓、技能鑒定、職業介紹、就業指導四位于一體，形成完整的農村勞動力就業服務體系，真正做到民工出得去、能就業、留得住，以實現農村富余勞動力轉移的可持續發展。

2.7制定農民工培訓補貼基本標準

進一步完善農民工培訓補貼政策，按照農民工所學技能的難易程度。時間長短和培訓成本，以通用型工種為主，科學合理地確定培訓補貼基本標準，并根據實際情況定期予以調整，以使農民工能夠掌握一門實用技能。要按照同一工種補貼標準相同的原則，確定具體的補貼標準。

優先對未享受過政府培訓補貼的農民工進行職業技能培訓，避免多部門重復培訓。

3結語

農民工培訓就業是一個龐大的系統工程，隨著我國城鎮化建設的推進，還將有更多待轉移的勞動力涌向城市，而且還將不斷出現這樣那樣的新問題，這就需要我們不斷地努力探索推進勞動力轉移的新路子、新方法。用科學的理念和務實的作風去指導、規范農民培訓各個環節的工作，只有這樣才能培養出與新農村建設相適應的新農民。

參考文獻

農業培訓的建議和需求范文4

中央財政累計投入資金達57億元。7年來，通過實施測土配方施肥，促進了作物產量和農民收入“雙增”，據對農戶抽樣調查，應用測土配方施肥技術的田塊，小麥、水稻、玉米畝均增產3.7％、3.8％和5.9％，增收30元以上，蔬菜、果樹等園藝作物畝均增收100元以上；促進了生產成本和資源消耗“雙節”，在測土配方施肥示范區一般每畝減少不合理施肥量1～2kg(折純)，截至2011年，全國累計減少不合理施肥700多萬t，據專家推算，相當于節約燃煤1820萬t、減少二化碳排放4730萬t，減少氮、磷流失6％～30％，有效減輕了面源污染；加速了施肥結構和肥料產業結構“雙優”，通過項目實施，基本摸清了我國氮磷鉀肥農業需求，為防止氮肥、磷肥產能盲目擴張及合理配置鉀肥資源發揮了積極作用，同時促進了肥料產業、施肥結構優化調整，配方肥施用比例逐步上升，氮肥用量過快增長的勢頭得到初步控制；推動了科學施肥水平和肥料利用率“雙提”，通過專家組對肥料利用率測算和驗證試驗分析，測土配方施肥示范區糧棉油作物氮、磷、鉀肥平均利用率分別為37％、22％和46％，與農民習慣施肥相比，氮、磷、鉀肥平均利用率分別提高6、4和1個百分點。

當前，測土配方施肥工作已進入新的發展階段，對此，農業部提出了更高要求，各地要把思想和行動統一到中央的戰略決策和農業部的工作部署上來，采取切實有效措施，用實際行動和富有成效的工作，確保取得實實在在的成效。

小常識

測土配方施肥

農業培訓的建議和需求范文5

1.土地流轉行為缺乏規范

在土地流轉過程中，很多農民沒有想到或采用法律手段、走法律的程序，致使已經實現流轉的土地程序不規范，手續不健全，很多是以口頭方式來進行轉讓與托付，沒有書面的協議或合同。即使有一些簽署了有關的協議和合同，也缺乏必要的公證等手續，很不規范，這都是產生土地承包糾紛的緣由。部分鄉鎮涉農機構違規操作，在未經農民允許的情況下，自行將集體土地轉讓給企業經營或者放任經營者改變土地農用性質而不去追究，土地流轉經費不完全透明。部分土地經營者鉆合同的漏洞，在經營不善時違約逃避責任，給農民造成重大損失。同時，過去由于很多地區土地流轉處在摸索和嘗試階段，配套政策措施尚未出臺，沒有具體的操作辦法，土地流轉費不好界定，土地流轉無章可循，導致在土地流轉過程中容易出現競相壓低租金，損害農戶利益，阻礙土地流轉的行為。

2.農村土地規模流轉難度大

一是規模流轉涉及的農戶多，每個農戶的想法不一致，意見不統一，又不能強求，協調難度大。二是租金與農民自種收益有差距，由于特殊的地理位置，特別是專業蔬菜地、公路沿線的好土良田，農民不愿流轉。三是由于國家征地等原因，人均耕地普遍偏少，農民戀土情結較為嚴重，認為只要有了土地，生活就有了保障，寧可粗放經營，甚至撂荒，也不愿將土地流轉出去。四是種養大戶偏少。農村缺少具有現代經營理念的致富帶頭人，真正懂經營、善管理、有帶頭作用的能人少，也有的因受資金、技術等限制影響規模經營的發展。

3.土地流轉市場功能不健全

在土地流轉過程中，由于信息傳遞平臺或手段相對落后，土地供求信息不能高效準確的在農戶和業主之間傳遞，更多的依靠自發進行和政府推動，但是分散經營的農戶不可能為了出租或轉讓幾畝土地而主動尋找大規模需求土地的業主，而投資規模較大的業主對土地的需求數量通常比較大，也不可能主動與每個農戶進行談判。造成這種現象的原因主要還是信息不對稱，農民和業主之間的溝通沒有有效的中介機構進行銜接，大部分的信息往往都是通過鄰居或是周邊村民散發出去的，傳遞過程中也會造成信息失真，從而導致雙方需求信息不能很好地傳遞，而某些地區雖然已經配置了中介機構，但是因為缺少相應的服務手段和調控能力，缺乏必要的經濟利益刺激機制，導致有部分農戶有轉出土地意向卻無法找到合適的業主立即轉出，而業主有土地的需求但卻無法找到合適的賣家同時存在。

4.農村土地流轉信息公布不及時

有的村級土地愿意流轉而找不到承租方，有的承租人不知道到什么地方承租土地；建議政府應及時建立土地流轉信息平臺，以行政村為單位，公布土地流轉的面積，土地所屬位置，土地質量的等級，土地流轉的時限等信息，讓人們及時了解準備流轉土地的實際情況。

5.加大農村土地承包經營管理制度，維護農民的合法權益

由于農村普法的大力宣傳，廣大農民對我國的土地政策和法律法規有了充分了解，懂得了自身的權利和義務，懂得如何維護自身的合法權益。基層干部就更應當提高法律意識，因此應當組織基層干部認真學習土地管理的相關法律法規，提升他們的法律意識，做到依法執政，確保相關政策、路線以及方針的落實到位。在土地承包期間，村干部不得干預或強制農民進行土地的流轉，不能損害農民承包土地期間的自主決定權。農民有權決定土地的流轉期限以及流轉方式，關于土地的補償款和標準都應當由雙方自行商討決定，堅決抵制通過不法途徑進行土地流轉和違反合同的行為。在堅持穩定和健全農村土地承包經營制度的前提下，遵循有償、自愿和依法的原則，努力探索土地流轉的新機制。

6.加快農村金融改革，促進土地流轉健康發展

以農業部為主導，各級主管部門要加大科技培訓力度，提供技術服務；加強農田基本建設，引進科學農業化生產，提高農業產量。同時鼓勵農民創業，對于全部轉出土地的農戶給予一定政策和資金上的補助；鼓勵農業產業化龍頭企業通過租賃和入股等多種形式參與土地流轉，建立生產基地，對于規模經營的業主要從扶持資金、稅收政策、技術指導等方面給予優惠；涉農金融機構要加大信貸服務創新力度，積極開發農村土地經營權抵押貸款方式，滿足土地流轉雙方的合理資金需求。

農業培訓的建議和需求范文6

一、引言

2015年，各大電商逐鹿廣袤的農村市場。阿里巴巴提出“雙核+N”架構的農村戰略，“N”指的是阿里平臺上多元化的涉農業務。2015年阿里研究報告顯示共發現符合標準的淘寶村780個，同比增長268%。這些淘寶村廣泛分布于17個省市區，江浙粵的淘寶村數量位居全國前三位，同時在西部共發現17個淘寶村。2015年京東在4月率先公布農村電商發展的階段性成果：開設了超過400家服務店，日均開店3家，單日開店最高55家。

“互聯網+”的提出刮起了電商下鄉的熱潮，毫無疑問的是電商下鄉會提供滿足農民需求和售后服務的產品，同時能夠激發農民購買欲望，促進內需和外需協調發展。但不可否認的是電子商務下鄉在發展過程中還存在一些問題。電子商務下鄉的利弊不僅與農民自身利損有關，正值十二五規劃與十三五規劃交接之際，如何加快新農村建設，解決三農問題，電商下鄉可能會給予一些建議和幫助。

二、電商在下鄉過程中出現的問題

電子商務下鄉正從完全的草根階段，逐漸進入市場與政府協同推進階段。在電子商務下鄉過程中由于電商的集群化，逐漸涌現了北山模式、沁坤模式等有代表特色的淘寶村。這些模式中的共性就是都含有“農戶+網絡+企業+政府”等要素。接下來我將從農戶、網絡、企業和政府四個要素進行說明。

1.農戶自身在平臺的建設能力較弱，縱觀網上的農產品銷售，幾乎沒有一個農戶通過視頻展示他們農產品的種植過程，只是通過一般的營銷手段如價格戰來抗衡競爭對手。現代營銷側重在顧客需求，顧客追求綠色有機的農產品，僅僅通過價格是不能取信于民的。

2.網絡問題，農村的網絡設施建設不完善，一方面農村網購群體少，且傾向于青壯年；另一方面信息傳遞，農村通過電視，廣播接收外界信息，而農村要將農產品信息傳遞出去缺乏健全的網絡。電商下鄉，網絡先行。

3.農產品的特殊性對物流也增加了難度，農產品和生鮮的運輸時間長造成的產品腐爛過期也很常見。農戶缺乏相關的技術培訓是導致農產品信息不及時的重要原因。

三、電子商務在下鄉難的成因

1.農村技術人才匱乏。由于農村的住宿、交通、娛樂、購物等基礎設施較差，對人才的吸引力十分有限。如何吸引高水平的電子商務人才、留住這些人才，是許多淘寶村面臨的巨大挑戰。1）青壯力進城。城鎮進程的加快使勞動力不斷向城市流動，雖然外來務工人員不斷向農村流動，但是他們有限的知識水平和能力素質仍是農村技術人才缺乏的重要原因。2）缺乏培訓。城市中的技術人員不自愿來到農村服務。農村遺留下的勞動力也沒有健全的設備和資源可以被培訓。3）農村工資低，缺乏競爭力。相比城市而言，農村的生活水平較低，所提供的工資也就適應農村的生活水平，難以與城市的工資水平競爭。

2.網絡建設是平臺服務的前提，農村網絡建設不完善，平臺搭建就會成為空中樓閣。寬帶資費、寬帶速度，移動服務等都是影響農村居民需求的因素。

3.物流運輸路線長。農村地廣人稀，地理差異較大，平原地區公路路線長，山區道路建設需求大且公路等基礎建設依賴政府較強，政府規劃建設需要的時間長。第二是運輸成本高，路線長導致運輸成本高，在山區尤為明顯，且大多的運輸是以貨車為主，運輸類型少。第三生鮮農產品的供應運輸按照普通產品，產品腐爛過期嚴重。

四、改進建議

1.首先，鼓勵大學生等進行網絡創業，政府提供貸款免息等優惠條件，以及開店指導，咨詢服務。考慮到農村的基礎設施條件。人才體系建設應該把重點放在“本地人才培訓、原籍人才回流”上。其次，將電商培訓納入地方商務系統的培訓范疇，定期開展知識下鄉活動，為村民提供免費的電商培訓；批量化培訓電商人才；加強淘寶村的醫療、教育、住房、交通等設施的建設，提升淘寶村從業者的生活和工作體驗。

2.電商下鄉，網絡先行，建立新型的農村網絡，首先是供銷社和村委會的網絡建設，再深入到家庭的網絡建設，實現信息的雙向傳遞和信息共享。平臺驅動，提供電商交流平臺，電商之間可以是競爭關系，也可以成為合作關系，大力發展電子商務服務業，建立電子商務服務體系。引導行業協會、專業市場和龍頭企業等主體，搭建行業電子商務公共服務平臺。對新建或改建的電子商務公共服務平臺項目。引導農村房屋流通，將房屋變成流動資產，進行抵押貸款。