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持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化范文1

超過九成的接受調(diào)查者認(rèn)為“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”的頒布實(shí)施有助于約束黨員干部行為。接受調(diào)查者普遍認(rèn)為，嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”規(guī)定，是黨員干部廉潔從政的有力保障，同時(shí)也為形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事的良好環(huán)境氛圍起了促進(jìn)作用。

“自貴州實(shí)施‘十嚴(yán)禁’、‘十不準(zhǔn)’規(guī)定以來，你身邊的黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題是否有所改善？”針對(duì)這一問題，30%的接受調(diào)查者認(rèn)為有明顯改善;60%的接受調(diào)查者認(rèn)為有所改善，但力度需加大;4%的接受調(diào)查者認(rèn)為沒有變化;6%的接受調(diào)查者表示不清楚。

而關(guān)于“制約黨員干部貫徹落實(shí)‘十嚴(yán)禁’、‘十不準(zhǔn)’規(guī)定的主要因素是什么？”16%的接受調(diào)查者認(rèn)為是落實(shí)不力，“上有政策、下有對(duì)策”;20%的接受調(diào)查者認(rèn)為是左顧右盼，觀望等待，雷聲大、雨點(diǎn)小;33%的接受調(diào)查者認(rèn)為是監(jiān)督機(jī)制不完善，監(jiān)督渠道有待拓寬;31%的接受調(diào)查者認(rèn)為是認(rèn)識(shí)不夠，思想上“不以為然”。

部分接受調(diào)查者表示，這其實(shí)是部分黨員干部對(duì)于“十不禁”、“十不準(zhǔn)”的認(rèn)識(shí)不足，依法行政、執(zhí)政為民意識(shí)淡薄，存在特權(quán)思想。“黨要管黨，必須從嚴(yán)治黨，而治黨的根本，就是要徹底肅內(nèi)的不正之風(fēng)。”

通過調(diào)查，77%的接受調(diào)查者表示“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”頒布實(shí)施之后，自己身邊的黨員干部在工作或業(yè)余時(shí)間打麻將的情況確實(shí)大為減少。

如何進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”？20%的接受調(diào)查者認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí);12%的接受調(diào)查者認(rèn)為要強(qiáng)化自查整改;25%的接受調(diào)查者認(rèn)為要隨時(shí)督查;43%的接受調(diào)查者認(rèn)為要嚴(yán)肅查處，以制度規(guī)范行為，只有狠抓制度建設(shè)，約束黨員干部手中的權(quán)利，規(guī)范黨員干部行為，調(diào)整利益導(dǎo)向，才能從源頭上預(yù)防黨內(nèi)職務(wù)犯罪。

持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化范文2

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)南通地稅局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)和全市地稅工作會(huì)議精神，緊扣“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題，以推行“一評(píng)五制”為重點(diǎn)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。引領(lǐng)地稅系統(tǒng)廣大干部職工改進(jìn)作風(fēng)，深化改革，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)公信力和群眾滿意度雙提升，確保地稅系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)走在前列，為建設(shè)更高水平的“三個(gè)一流”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、主要任務(wù)

（一）開展“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動(dòng)，積極參與各級(jí)專項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，深入排查作風(fēng)建設(shè)存在的問題，制定作風(fēng)建設(shè)措施，創(chuàng)樹地稅“效能地稅”作風(fēng)建設(shè)品牌，確保在省局、市局網(wǎng)上勤廉測(cè)評(píng)、基層站所評(píng)議中名列前茅。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、機(jī)關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門、各單位）

（二）切實(shí)做好保持黨的作風(fēng)純潔各項(xiàng)工作。堅(jiān)持群眾路線，把維護(hù)好群眾和納稅人的根本利益作為純潔性的試金石；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、民主公開、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感謀劃好專業(yè)化管理模式下的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，組織黨員開展走基層、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)有新的作為新的突破。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)總支、監(jiān)察室、分局各支部）

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭優(yōu)化工作作風(fēng)，市局黨組成員在全年累計(jì)下基層的時(shí)間不少于2個(gè)月的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)分管科室人員不少于3個(gè)工作日的時(shí)間到基層一線分局進(jìn)行調(diào)研。通過組織召開座談會(huì)，接待群眾，走訪地方黨委政府、中小企業(yè)、弱勢(shì)群體、一線干部等方式，緊緊圍繞基層和納稅人需要解決的突出問題和矛盾，訪民情、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展。中層干部必須熟練掌握本職崗位信息系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)，及時(shí)分析處理業(yè)務(wù)流程推送的工作業(yè)務(wù)，適應(yīng)專業(yè)化管理的需要。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室；參與部門：各部門、各單位）

（四）積極落實(shí)“一評(píng)五制”各項(xiàng)工作。在全系統(tǒng)推行作風(fēng)建設(shè)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、效能公示制、失職追究制和干部交流換崗制等“五項(xiàng)制度”，促進(jìn)全員“在崗、在行、在狀態(tài)”。力爭(zhēng)在全市“萬人評(píng)議”政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，以優(yōu)質(zhì)的作風(fēng)，樹立一流的形象。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、人教科；參與部門：各部門、各單位）

（五）在全市地稅系統(tǒng)深入開展群眾滿意基層站所、納稅人滿意辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)“陽光地稅”服務(wù)品牌建設(shè)，在重點(diǎn)評(píng)議的執(zhí)法部門開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“先進(jìn)集體”創(chuàng)建活動(dòng)。通過進(jìn)一步組織培訓(xùn)競(jìng)賽、優(yōu)化服務(wù)舉措、開展“雙述雙評(píng)”等方式，增強(qiáng)地稅窗口單位服務(wù)能力與水平，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。（責(zé)任部門：各基層單位）

（六）著力建設(shè)“三服務(wù)”活動(dòng)品牌。圍繞開展“三服務(wù)”，深入組織開展“局長問稅風(fēng)”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“地稅一日”、“地稅專家志愿服務(wù)團(tuán)”、“關(guān)愛蒲公英志愿服務(wù)”等活動(dòng)形式，積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為納稅人服務(wù)，為基層服務(wù)。并在總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究活動(dòng)載體的制度建設(shè)，建立打造地稅特色的活動(dòng)品牌。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門）

（七）開展“執(zhí)法執(zhí)紀(jì)”專項(xiàng)教育糾治活動(dòng)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在預(yù)防、嚴(yán)明紀(jì)律、落實(shí)整改”的原則，大力整治“庸懶散”、“中梗阻”、“過山車”和“不作為、慢作為、亂作為”等問題，切實(shí)解決人民群眾和納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題，杜絕推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象，著力提振稅務(wù)干部職工的精氣神，確保工作作風(fēng)取得新的優(yōu)化。（責(zé)任部門：各部門、各單位）

（八）扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步健全地稅作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查工作機(jī)制。定期不定期地組織明查暗訪，邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員等加大對(duì)本系統(tǒng)工作人員制度執(zhí)行、服務(wù)態(tài)度等明查暗訪的力度，將有關(guān)情況及時(shí)通報(bào)，推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)不斷提升。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、各基層監(jiān)督委員會(huì)）

（九）進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行。以信息技術(shù)為支撐，推動(dòng)“兩權(quán)”網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)上權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控，適時(shí)分析整理和研究運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)相關(guān)違規(guī)行為進(jìn)行處理。各單位明確專人負(fù)責(zé)電子監(jiān)察工作，切實(shí)落實(shí)過程監(jiān)控、預(yù)警糾錯(cuò)、督察督辦的各項(xiàng)工作要求，從源頭上提高工作效能，防止腐敗發(fā)生。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、征管和科技發(fā)展科、稅政法規(guī)科；參與部門：各部門、各單位）

（十）強(qiáng)化典型引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，不斷完善效能作風(fēng)機(jī)制建設(shè)，積極參加市行政服務(wù)創(chuàng)新評(píng)比活動(dòng)和南通地稅系統(tǒng)“文明單位”、“青年文明號(hào)”以及“我身邊的好稅官”、“學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人”等評(píng)選活動(dòng)，努力打造地稅系統(tǒng)“比學(xué)習(xí)、比能力、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。利用《地稅視窗》《動(dòng)態(tài)》等媒體廣泛宣傳，正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，推動(dòng)全市地稅系統(tǒng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作效能。（責(zé)任部門：人教科、機(jī)關(guān)總支、辦公室、納服局）

三、具體要求

為確保今年全市地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得新的成效，各單位要思想上高度重視，措施上務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作上精心組織。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要按照“機(jī)構(gòu)健全、責(zé)能明確、責(zé)任落實(shí)、協(xié)調(diào)有力”的要求，建立健全作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化范文3

按照公司2019年年中工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，2019年9月4日，XX項(xiàng)目部組織全員學(xué)習(xí)貫徹工作會(huì)精神，在會(huì)上主要圍繞兩大方面開展：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，傳達(dá)并深刻領(lǐng)會(huì)公司2019年年中工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神；二是充分領(lǐng)會(huì)精神，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)在全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”促進(jìn)會(huì)暨警示教育大會(huì)上的講話。現(xiàn)將會(huì)議具體情況匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，傳達(dá)并深刻領(lǐng)會(huì)公司2019年年中工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神

（一）XXX同志傳達(dá)并帶領(lǐng)學(xué)X黨委書記、董事長在公司2019年年中工作推進(jìn)會(huì)上《堅(jiān)定信念，迎難而上，為圓滿完成品質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)強(qiáng)力作為》的講話，圍繞企業(yè)現(xiàn)如今的戰(zhàn)略發(fā)展情況對(duì)在建項(xiàng)目提出了三個(gè)方面意見。一是圍繞戰(zhàn)略舉措，從嚴(yán)從實(shí)查擺阻礙品質(zhì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)原因。其中這些阻礙原因包括政治建設(shè)偏于形式，品牌培育過于隨心，內(nèi)控保障形同虛設(shè)，制度管理浮于表面，隊(duì)伍建設(shè)低效乏力，黨建工作不求實(shí)效。二是目標(biāo)缺口，認(rèn)真深入總結(jié)推進(jìn)品質(zhì)發(fā)展的底線原則。立足企業(yè)現(xiàn)狀，下半年發(fā)展要把握住以下原則和底線：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展這一戰(zhàn)略認(rèn)知，全面加強(qiáng)提升全體干部的政治本領(lǐng)，明確經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的核心，必須嚴(yán)防死守安全質(zhì)量紅線，牢牢樹立以人為本的基礎(chǔ)根基。三是圍繞中心任務(wù)，全力全速落實(shí)確保品質(zhì)發(fā)展的措施保障。要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，不忘初心，要明確重點(diǎn)，創(chuàng)新科學(xué)方法舉措，匡正選人用人風(fēng)氣，為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮企業(yè)文化作用，與時(shí)俱進(jìn)，做優(yōu)黨建工作等。

（二）XXX同志傳達(dá)并帶領(lǐng)學(xué)X總經(jīng)理在公司2019年年中工作推進(jìn)會(huì)上《聚焦目標(biāo)，升級(jí)管控，強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展常態(tài)化》的講話，更加明確了當(dāng)前的工作形勢(shì)和工作任務(wù)，報(bào)告思路清晰、重點(diǎn)突出、措施具體、目標(biāo)明確，在總結(jié)上半年工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了明確安排指示：一是狠抓經(jīng)營承攬，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長。要主動(dòng)作為，全面提升經(jīng)營能力；精準(zhǔn)定位，加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型經(jīng)營；鞏固優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化屬地經(jīng)營戰(zhàn)略；強(qiáng)化品質(zhì)，升級(jí)經(jīng)營承攬質(zhì)量；全面夯實(shí)基礎(chǔ)工作。二是強(qiáng)化在建管控，助推企業(yè)品牌形象升級(jí)。要加快施工進(jìn)度；狠抓安全質(zhì)量；推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；加強(qiáng)創(chuàng)新管理和應(yīng)用；注重生態(tài)環(huán)保工作；并且要全面做好信用評(píng)價(jià)工作。三是聚焦財(cái)經(jīng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量全面優(yōu)化。要群策群力，解決當(dāng)前的現(xiàn)金流狀況；狠抓清收清欠工作；升級(jí)物資管控水平；狠抓減虧扭虧治理工作。四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展常態(tài)化。要全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍、專業(yè)隊(duì)和專業(yè)分公司、幸福工程等建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展提供常態(tài)化支撐。

二、充分領(lǐng)會(huì)精神，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)在全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”促進(jìn)會(huì)暨警示教育大會(huì)上的講話

（一）XXX同志傳達(dá)并帶領(lǐng)學(xué)X黨委書記、董事長在全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”促進(jìn)會(huì)暨警示教育大會(huì)上的講話，提出四點(diǎn)建議：一是聚焦主責(zé)主業(yè)，保持政治定力，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任；二是提高思想認(rèn)識(shí)，正視發(fā)展短板，認(rèn)真檢視企業(yè)自身現(xiàn)實(shí)問題；三是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，突出責(zé)任導(dǎo)向，深入查找各層各級(jí)政治偏差；四是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，著力助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)品質(zhì)發(fā)展。

（二）XXX同志傳達(dá)并帶領(lǐng)學(xué)X總經(jīng)理在全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”促進(jìn)會(huì)暨警示教育大會(huì)上的講話，主要提出三點(diǎn)要求：一是提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，二是注重整改落實(shí)，強(qiáng)化項(xiàng)目管控；三是壓實(shí)一崗雙責(zé)，凝聚監(jiān)督合力。

持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化范文4

一、決策部署落地落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)。

1.堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭，努力在“減”上求突破。大力推進(jìn)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)整合，實(shí)現(xiàn)并聯(lián)審批，對(duì)申請(qǐng)條件、申報(bào)方式、受理模式、審核程序、發(fā)證方式進(jìn)行梳理細(xì)化，精簡(jiǎn)材料、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、壓縮時(shí)限，推行“一件事”一體化辦理，實(shí)現(xiàn)“一件事一次性告知”。

2.堅(jiān)持推動(dòng)“好差評(píng)”制度治理全覆蓋，以群眾的滿意為目標(biāo)。重點(diǎn)做好“好差評(píng)”，建立“服務(wù)好不好、群眾來評(píng)判”的監(jiān)督考核體系，實(shí)現(xiàn)線上線下評(píng)議雙結(jié)合，企業(yè)群眾政府三主體考核，暢通企業(yè)群眾評(píng)價(jià)渠道，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制、百分百差評(píng)整改落實(shí)。

（二）優(yōu)化服務(wù)水平。

1.推進(jìn)優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)服務(wù)，真正做好優(yōu)質(zhì)“服務(wù)生”。深入企業(yè)走訪調(diào)研，主動(dòng)送政策、送服務(wù)上門，依托12345市民服務(wù)熱線、“濟(jì)企通”服務(wù)企業(yè)云平臺(tái)訴求通道優(yōu)化企業(yè)訴求快速響應(yīng)機(jī)制，建立惠企政策歸口機(jī)制，統(tǒng)一為企業(yè)提供政策解讀等服務(wù)，暢通反饋渠道，堅(jiān)持“服務(wù)至上、質(zhì)量第一”的宗旨，積極為企業(yè)出謀劃策，建立重點(diǎn)企業(yè)區(qū)級(jí)層面申訴協(xié)調(diào)機(jī)制，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

2.推進(jìn)高效便利服務(wù)，真正當(dāng)好金牌“店小二”。（1）建立健全權(quán)責(zé)清單與政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理動(dòng)態(tài)化銜接工作機(jī)制，持續(xù)梳理公布“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”等各類事項(xiàng)清單。（2）推廣使用“泉城辦”APP，開展云核查。（3）充分發(fā)揮“企業(yè)簡(jiǎn)易注銷一窗通”平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)注銷業(yè)務(wù)“一站式”辦理。

3.推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化“一窗受理”服務(wù)，切實(shí)做好專業(yè)“受理員”。（1）進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)大廳窗口設(shè)置，推進(jìn)無差別“一窗受理”。加強(qiáng)工作人員標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)，組建專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。（2）規(guī)范建設(shè)基層便民服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)街道和村（社區(qū)）全覆蓋。推動(dòng)自助服務(wù)區(qū)及“秒批秒辦”系統(tǒng)向有條件的街道、社區(qū)延伸，實(shí)現(xiàn)自助服務(wù)終端應(yīng)設(shè)盡設(shè)。

4.全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，有序開展雙招雙引工作。（1）加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，對(duì)省、市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目百分百跟蹤幫辦服務(wù)。今年轄區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目正在有序推進(jìn)中，在疫情防控常態(tài)化期間，轄區(qū)內(nèi)確定7個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目全部復(fù)工。（2）加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，做好企業(yè)“五員”，推進(jìn)雙招雙引有序發(fā)展。

   （三）強(qiáng)化管理力度。

1.加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，建立健全公共信用信息系統(tǒng)。全面推行信用承諾制，將申請(qǐng)人履約情況記入信用記錄。建立誠信企業(yè)“信易貸”綠色通道，完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，健全發(fā)起響應(yīng)、信息推送、執(zhí)行反饋協(xié)同工作機(jī)制。

2.構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。要圍繞政商關(guān)系，明確政商關(guān)系的“正面清單”，鼓勵(lì)推進(jìn)政府工作人員對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化街道營商環(huán)境、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)以商招商、加強(qiáng)溝通合作抱團(tuán)發(fā)展等內(nèi)容提出可行性建議和改進(jìn)意見，營造“親商、愛商、重商、扶商”的濃厚氛圍。

二、存在的問題

（一）基層任務(wù)重，工作人員專業(yè)性不強(qiáng)。深化“一次辦好”改革，優(yōu)化營商環(huán)境任務(wù)重，由于上級(jí)相關(guān)的政策要求密集出臺(tái)，對(duì)一些涉及到新理念、新事物的任務(wù)，短時(shí)間內(nèi)難以充分吸收，導(dǎo)致任務(wù)落實(shí)創(chuàng)新性不足、特色性不強(qiáng)。同時(shí)，一定程度上還存在著外行監(jiān)督內(nèi)行的問題，對(duì)于涉及行政審批事項(xiàng)的問題，個(gè)別人員缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，在一定程度上影響了簡(jiǎn)化工作的高效落實(shí)。

（二）地方財(cái)政收入受疫情影響較大。分析重點(diǎn)納稅企業(yè)，除部分電商等行業(yè)實(shí)現(xiàn)增幅外，其他行業(yè)企業(yè)均受疫情影響較大。納稅重點(diǎn)企業(yè)陽光100房地產(chǎn)公司、銀座振興街購物中心、幸福連城控股集團(tuán)有限公司等均受疫情影響嚴(yán)重。

三、下一步工作措施

（一）推進(jìn)雙招雙引工作。下一步街道將在引進(jìn)和培育方面“兩手抓”，保障現(xiàn)有企業(yè)存續(xù)及業(yè)務(wù)開展的同時(shí)積極發(fā)掘億元以上新增企業(yè)，做好企業(yè)落地工作，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷向上發(fā)展。對(duì)于有人才需求的企業(yè)積極對(duì)上匯報(bào)、聯(lián)系，盡最大努力幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

（二）強(qiáng)化綜合治稅工作。重點(diǎn)圍繞抓好固定、重點(diǎn)稅源以及重點(diǎn)項(xiàng)目建筑增值稅三個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，確保完成全年財(cái)稅任務(wù)。下一步街道逐漸向稅收貢獻(xiàn)能力大的金融、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等行業(yè)轉(zhuǎn)變；狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)稅源，為財(cái)稅收入的重要增長點(diǎn)。

持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化范文5

一、完善基金風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，切實(shí)打牢風(fēng)險(xiǎn)防控工作基礎(chǔ)

（一）完善組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管控責(zé)任。落實(shí)以局長為組長的基金風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任和職責(zé)，監(jiān)督、督促社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作；完善部門監(jiān)管機(jī)構(gòu)的建設(shè)，配備專職風(fēng)險(xiǎn)防控人員，執(zhí)行機(jī)構(gòu)管控，壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任。

（二）制定監(jiān)管方案和措施，細(xì)化落實(shí)責(zé)任。一是制定2021年基金監(jiān)管工作要點(diǎn)，指導(dǎo)督促組織各部門開展風(fēng)險(xiǎn)管控工作；二是按市級(jí)總體要求制定社保基金常態(tài)化監(jiān)督措施，落實(shí)責(zé)任，按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)”的要求，限定工作時(shí)限，壓實(shí)工作任務(wù)，指導(dǎo)督促各部門開展常態(tài)化監(jiān)管工作。

（三）完善制度、規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)制度管人管事。一是結(jié)合各部門工作調(diào)整、更新，及時(shí)修訂、完善內(nèi)部控制制度、部門管理制度和相應(yīng)的經(jīng)辦規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。二是嚴(yán)格落實(shí)社保基金定期分析預(yù)警制度，密切關(guān)注政策執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)問題，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，采取措施，及時(shí)防范和化解基金支付風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行要情報(bào)告制度，推進(jìn)典型案例分析、典型案件通報(bào)、運(yùn)用典型案件組織警示教育工作。

（四）配合川渝地區(qū)社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控合作。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，推進(jìn)川渝社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控工作合作，打牢共同防范化解社保基金風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。

二、推動(dòng)運(yùn)用基金監(jiān)管系統(tǒng)大數(shù)據(jù)，積極配合上級(jí)推進(jìn)基金監(jiān)督數(shù)字化轉(zhuǎn)型

（一）全面推動(dòng)監(jiān)管系統(tǒng)運(yùn)用。應(yīng)用人社部基金監(jiān)管信息系統(tǒng)、人社部稽核考核系統(tǒng)、全省統(tǒng)一的社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控子系統(tǒng)和綜合管理子系統(tǒng)等信息系統(tǒng)，落實(shí)開展社保基金系統(tǒng)常態(tài)化監(jiān)督，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析手段發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，制定出臺(tái)相關(guān)工作規(guī)則，推動(dòng)數(shù)據(jù)協(xié)同，定期處理預(yù)警信息，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，并建立長效監(jiān)管機(jī)制，確保監(jiān)管系統(tǒng)運(yùn)行成效。

（二）配合系統(tǒng)建設(shè)。配合建設(shè)全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)、失業(yè)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社保基金數(shù)據(jù)化監(jiān)督全覆蓋，確保基金監(jiān)督數(shù)字化監(jiān)督全覆蓋。

三、強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)管措施，有效堵塞管控漏洞

（一）繼續(xù)抓好“三個(gè)全面取消”和“三個(gè)全面落實(shí)”等基礎(chǔ)工作。研究解決新業(yè)務(wù)、零星業(yè)務(wù)中的“三個(gè)全面取消”，鞏固成果。積極研究解決局各經(jīng)辦部門落實(shí)不相容崗位分離、重要敏感崗位不使用編外聘用人員和基金財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)賬等三個(gè)基本制度中存在的突出問題。

（二）持續(xù)做好內(nèi)部審計(jì)工作，建立基金監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)相互促進(jìn)的工作機(jī)制。一是加強(qiáng)審計(jì)、監(jiān)察管理和內(nèi)部控制的管理力度，分類分階段對(duì)社保基金（職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息補(bǔ)建補(bǔ)錄、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的線下轉(zhuǎn)入信息手工錄入和存在有一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳信息的轉(zhuǎn)出、有視同繳費(fèi)年限的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審核、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金特殊補(bǔ)調(diào)整、定期待遇認(rèn)證、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還）等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展內(nèi)部審計(jì)工作，實(shí)地核實(shí)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。二是深入分析審計(jì)核查的問題，找準(zhǔn)經(jīng)辦、管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立內(nèi)部相互促進(jìn)管理機(jī)制，降低經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)，有效堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，防范欺詐冒領(lǐng)。一是暢通部門協(xié)調(diào)機(jī)制，主動(dòng)聯(lián)合區(qū)公安、法院、司法、檢察等部門，嚴(yán)格按照《市區(qū)防范欺詐冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇信息共享實(shí)施辦法》（德市羅人社[2020]67號(hào)），按月共享數(shù)據(jù)，建立總臺(tái)賬，與人社部稽核考核系統(tǒng)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、省風(fēng)控子系統(tǒng)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、綜合管理子系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)、經(jīng)辦系統(tǒng)數(shù)據(jù)及社保經(jīng)辦中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)等數(shù)據(jù)，全面開展核查、核實(shí)、比對(duì)，等多舉措核實(shí)工作，全力查處死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)待、服刑人員領(lǐng)待等情形中的欺詐騙保案件。二是繼續(xù)推動(dòng)欺詐騙保投訴舉報(bào)案件的查處。

（四）重視日常抽審，強(qiáng)化日常監(jiān)管。一是認(rèn)真完成審計(jì)稽核任務(wù)。嚴(yán)格按照市局下達(dá)的任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等待遇審計(jì)稽核工作，主要核查大金額、新增待遇人員等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)辦問題，有效規(guī)范待遇發(fā)放經(jīng)辦行為。二是嚴(yán)格一般業(yè)務(wù)和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位業(yè)務(wù)的日常抽審工作，按照市局社保基金常態(tài)化監(jiān)督要求，按月按質(zhì)完成一般業(yè)務(wù)和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的日常核查工作。嚴(yán)格政策，嚴(yán)把經(jīng)辦流程，及時(shí)反饋經(jīng)辦問題，及時(shí)糾正經(jīng)辦等錯(cuò)誤，及時(shí)遏制經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)。

四、狠抓專項(xiàng)整治，強(qiáng)化重點(diǎn)防控

（一）認(rèn)真完成上級(jí)審計(jì)反饋問題的專項(xiàng)整改工作。嚴(yán)格按照市2020年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作要求，配合做好審計(jì)資料報(bào)送，對(duì)審計(jì)反饋的問題，分析并查找問題原因，及時(shí)上報(bào)說明并整改，分類建立問題臺(tái)賬，持續(xù)做好應(yīng)整改問題的跟蹤督查。

（二）認(rèn)真組織社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控年度專項(xiàng)檢查。按部廳市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，著眼解決問題，扎實(shí)開展內(nèi)控專項(xiàng)檢查。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)社保基金專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督。一是繼續(xù)全力配合市局聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。二是配合上級(jí)社保基金審計(jì)和社保基金決算會(huì)審，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題組織核實(shí)和嚴(yán)肅整改。

（四）配合上級(jí)機(jī)構(gòu)開展社保政策執(zhí)行專項(xiàng)監(jiān)督工作。一是密切配合有關(guān)機(jī)構(gòu)開展社保政策執(zhí)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等社保領(lǐng)域中心任務(wù)落實(shí)，助力全市政策統(tǒng)一，令行禁止。二是適時(shí)組織政策執(zhí)行突出問題專項(xiàng)整治。根據(jù)部、廳、市局的統(tǒng)一部署、社保審計(jì)問題整改要求和實(shí)際工作需要，緊盯提前退休審批、一次性繳費(fèi)參保、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定、失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，通過專項(xiàng)整治規(guī)范政策執(zhí)行。三是切實(shí)糾正政策執(zhí)行中的違規(guī)問題。建立社保基金函詢、約談、風(fēng)險(xiǎn)提示等工作制度，推動(dòng)存在問題的整改，運(yùn)用多種方式糾正違規(guī)問題。

五、加強(qiáng)風(fēng)控宣傳教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

（一）及時(shí)抓好政策宣傳。及時(shí)傳達(dá)部、省、市、區(qū)委、區(qū)人社局等社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控會(huì)議精神，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管、經(jīng)辦管理相關(guān)法律法規(guī)及政策宣傳，形成知法、懂法、守法的良好氛圍。

持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化范文6

 

8月30日，市南法院召開政法隊(duì)伍教育整頓工作總結(jié)會(huì)，傳達(dá)中央和省市區(qū)委第一批政法隊(duì)伍教育整頓總結(jié)會(huì)議精神及中央和省委第二批政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神，總結(jié)市南法院隊(duì)伍教育整頓工作開展情況和取得的成效，對(duì)下一步鞏固深化教育整頓成果進(jìn)行部署安排。市南法院黨組書記、院長王洪堅(jiān)主持會(huì)議并講話，全院中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。王洪堅(jiān)指出，政法隊(duì)伍教育整頓開展以來，在省市區(qū)政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)和市南區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市南法院迅速行動(dòng)，主動(dòng)作為，全面貫徹上級(jí)安排部署，圓滿完成隊(duì)伍教育整頓各項(xiàng)任務(wù)。通過教育整頓，全院干警政治思想得到深刻洗禮、政治忠誠得以深度筑牢、宗旨意識(shí)得到有力加強(qiáng)，全院重點(diǎn)問題得到有效整治、政治生態(tài)得到有效凈化、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力得到明顯提升。

 

王洪堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)鞏固深化教育整頓成果，把教育整頓這一有效機(jī)制常態(tài)化堅(jiān)持下去，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減。

 

01

 

切實(shí)提高政治站位，持續(xù)貫徹上級(jí)關(guān)于教育整頓的部署要求，加強(qiáng)政治教育、筑牢政治忠誠，配合做好第二批隊(duì)伍教育整頓相關(guān)工作。

 

02

 

繼續(xù)整治頑瘴痼疾，全面對(duì)照六大方面檢視在審判執(zhí)行工作中出現(xiàn)的問題，通過教育整頓發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，抓好建章立制，嚴(yán)格規(guī)范工作程序。

 

03

 

繼續(xù)踐行司法為民宗旨，結(jié)合我院“規(guī)范管理提升年”十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和員額法官“五個(gè)一”活動(dòng)深入做好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

 

04

 

持續(xù)深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)智慧法院建設(shè)成果深度應(yīng)用，持續(xù)抓實(shí)抓好全員全流程網(wǎng)上辦案系統(tǒng)應(yīng)用，推進(jìn)審判體系和審判能力現(xiàn)代化。

 

05