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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范文1

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；集中核算

中圖分類號(hào)：TD32 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）20-0236-01

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)特征

會(huì)計(jì)核算是指采用資金的形式，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行反應(yīng)、監(jiān)督和決策。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)情況，可靠地記錄并報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（主要是財(cái)務(wù)活動(dòng)）的歷史；并進(jìn)一步將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義為：“立足于主體（企業(yè)），面向市場(chǎng)，對(duì)企業(yè)已發(fā)生的交易與事項(xiàng)運(yùn)用確認(rèn)、計(jì)量、記錄等程序，主要通過(guò)貨幣表現(xiàn)形式，以公認(rèn)會(huì)計(jì)原則為依據(jù)，在會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)表述財(cái)務(wù)信息，并通過(guò)報(bào)表附注加以解釋和補(bǔ)充。同時(shí)通過(guò)其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或其他手段，充分披露與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的、而不能夠在表內(nèi)或附注中表述的、 一切有助于使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策所需（并有用）的財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)、數(shù)量化或敘述性的信息。”這一定義揭示了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)特征。

二、基于價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范疇

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)為會(huì)計(jì)主體，通過(guò)對(duì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、披露等程序和方法，采用貨幣與非貨幣計(jì)量的信息表現(xiàn)形式為企業(yè)利益相關(guān)者提供決策信息的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。在目前的會(huì)計(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)資源價(jià)值及全面收益等信息。因此，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)基于價(jià)值，而不僅僅局限于已發(fā)生的交易。 根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求與供給分析，目前會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求是：企業(yè)資源構(gòu)成及其價(jià)值信息；企業(yè)負(fù)債、股東權(quán)益和剩余權(quán)益的構(gòu)成情況；企業(yè)利潤(rùn)及全面收益的構(gòu)成及其變動(dòng)情況；企業(yè)現(xiàn)金流量及未來(lái)發(fā)展?jié)摿π畔ⅰ?/p>

會(huì)計(jì)的邊界即會(huì)計(jì)核算對(duì)象的范圍是企業(yè)所擁有的資源（包括資產(chǎn)和能力價(jià)值）。以下內(nèi)容屬于會(huì)計(jì)范疇：

一是反映資源的來(lái)源與價(jià)值構(gòu)成。企業(yè)的資源最初來(lái)源于投資者和債權(quán)人的投入，會(huì)計(jì)應(yīng)反映最初的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益的情況。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的進(jìn)行，企業(yè)在使用資源的同時(shí)，形成新的資源，并產(chǎn)生商譽(yù)這一資源要素。

會(huì)計(jì)應(yīng)通過(guò)一定的賬表形式，運(yùn)用一定的計(jì)量手段對(duì)資產(chǎn)、商譽(yù)、權(quán)益、負(fù)債的形成及變動(dòng)情況進(jìn)行反映，提供企業(yè)全面資源價(jià)值信息。

二是反映和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量。隨著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，企業(yè)會(huì)取得收入，并發(fā)生各種費(fèi)用，會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)有關(guān)收入及費(fèi)用進(jìn)行反映。一個(gè)營(yíng)業(yè)周期結(jié)束后，將會(huì)形成一定的經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)于當(dāng)期收益應(yīng)首先在企業(yè)與國(guó)家之間進(jìn)行分配，按規(guī)定計(jì)算交納所得稅和計(jì)提公積金；然后在企業(yè)和員工之間進(jìn)行分配。會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)用有關(guān)賬表對(duì)有關(guān)分配進(jìn)行反映，對(duì)于收入的形成、相關(guān)費(fèi)用的支付及現(xiàn)金流動(dòng)可能出現(xiàn)或已出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議。

三是反映和評(píng)價(jià)企業(yè)全面收益及其變動(dòng)趨勢(shì)。會(huì)計(jì)不僅應(yīng)對(duì)企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行反映，而且應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)全面收益的形成及其變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行反映和分析，對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展提出建議。

三、會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)注意事項(xiàng)

1.賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬

根據(jù)不同類型的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，設(shè)置不同的賬戶，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，將經(jīng)營(yíng)投資過(guò)程中的全部數(shù)據(jù)進(jìn)行正確填充，把握經(jīng)營(yíng)投資數(shù)據(jù)的完整性；在進(jìn)行復(fù)試記賬過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)把每筆經(jīng)濟(jì)收入及支出的來(lái)龍去脈進(jìn)行有效的監(jiān)督審核，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與記賬標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來(lái)，使賬簿記錄能夠清晰反映整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程。

2.會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)賬簿登記

正確填制會(huì)計(jì)憑證，將采購(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銀行轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，使其中每一組數(shù)據(jù)都得到嚴(yán)格的監(jiān)督；在進(jìn)行會(huì)計(jì)賬簿的登記過(guò)程中，一定要將會(huì)計(jì)憑證中的數(shù)據(jù)進(jìn)行連續(xù)性的填寫(xiě)，使賬簿中的賬目數(shù)據(jù)能夠一目了然。

3.成本計(jì)算與財(cái)產(chǎn)清查

進(jìn)行成本計(jì)算，就需要將整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)投資事項(xiàng)都進(jìn)行有效的計(jì)算，將重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致的檢查，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行正確的審核，將預(yù)期成本投資與實(shí)際成本進(jìn)行對(duì)照，發(fā)現(xiàn)其中的遺漏點(diǎn)與重要問(wèn)題進(jìn)行排查監(jiān)督；在進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查過(guò)程中，將固定財(cái)產(chǎn)與流動(dòng)資產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行核算，將其中損壞或者被磨損的生產(chǎn)工具進(jìn)行合理的價(jià)值計(jì)算，對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行突出，使全部資產(chǎn)能夠得到一個(gè)有效的清查，通過(guò)資產(chǎn)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的結(jié)合對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不足之處，并進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)模式的改革。

4.會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題研究

對(duì)于會(huì)計(jì)核算核算過(guò)程中，出現(xiàn)的賬目混亂、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)不明確、憑證與票據(jù)之間的數(shù)據(jù)不相符等問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，將這些問(wèn)題進(jìn)行有效的更正，加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升會(huì)計(jì)人員工作水平，客觀如實(shí)地將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和反映，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算細(xì)節(jié)的嚴(yán)格監(jiān)督。

四、會(huì)計(jì)核算發(fā)展助推企業(yè)財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)圍繞自己的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)所開(kāi)展的組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)關(guān)系等一系列的管理活動(dòng)，它是企業(yè)管理的一個(gè)重要的組成部分。它主要包括資金的企業(yè)籌資、投資、收益分配的管理。價(jià)值管理是財(cái)務(wù)管理的基本特征，這種形式使得它能夠深入到企業(yè)管理的不同層面，同時(shí)將企業(yè)管理的內(nèi)容以價(jià)值量的形式連接起來(lái)。會(huì)計(jì)核算是從價(jià)值量上反映各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，通常以貨幣的形式將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如：籌資、購(gòu)進(jìn)、生產(chǎn)、銷售、利潤(rùn)形成及分配業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，旨在為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供完整、連續(xù)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。由此看來(lái)，兩者皆以價(jià)值運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，兩者的配合可以在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中形成以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的資金管理有效機(jī)制。財(cái)務(wù)管理要依會(huì)計(jì)核算所體現(xiàn)的信息資料制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，會(huì)計(jì)核算需要以財(cái)務(wù)管理的要求為依據(jù)，保證各項(xiàng)資金的有效利用。

1.會(huì)計(jì)信息化

信息時(shí)代由于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和信息感測(cè)技術(shù)等信息環(huán)境的改善，促使了電算化向更高的領(lǐng)域發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息化電算化主要是服務(wù)于一個(gè)單位的財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行成本核算與管理，是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，從而把會(huì)計(jì)信息化的地位一下就提升到了是管理信息系統(tǒng)的一個(gè)核心子系統(tǒng)。會(huì)計(jì)是一個(gè)以內(nèi)部控制為核算的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理系統(tǒng)，不再是一個(gè)單一的信息核算加工系統(tǒng)。

會(huì)計(jì)信息除了應(yīng)用服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)外，還為管理層提供管理方面的信息，達(dá)到會(huì)計(jì)除了核算外的決策，分析職能，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了電算化時(shí)只是對(duì)日常會(huì)計(jì)的基本核算工作，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作的自動(dòng)化。

會(huì)計(jì)電算化只強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的規(guī)范化，而會(huì)計(jì)信息化則成功于對(duì)會(huì)計(jì)信息輸出的多元化，為各類報(bào)表的使用者管理提供多個(gè)報(bào)表。會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)具有一個(gè)單位的單機(jī)核算和局域網(wǎng)技術(shù)的局限性。

2.會(huì)計(jì)集中核算

企業(yè)為了在激烈的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，企業(yè)財(cái)務(wù)開(kāi)始實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算，借此來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制的創(chuàng)新與改革。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算能夠有效的改善財(cái)政資金分散的情況出現(xiàn)，幫助企業(yè)提升資金利用率，并且降低資金管理成本，對(duì)于會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)有著積極的推動(dòng)作用，現(xiàn)代會(huì)計(jì)集中核算突破了傳統(tǒng)意義的會(huì)計(jì)核算的職能，更重要的是統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)、提高核算效率，規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，發(fā)揮加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)控，優(yōu)化資源配置等作用。 抓住行業(yè)改革機(jī)遇，積極引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思想和模式，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法與手段的創(chuàng)新。

企業(yè)將成為會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理主體，成為資金管理中心、利潤(rùn)中心、成本中心、費(fèi)用中心、投資中心。統(tǒng)一核算整個(gè)集團(tuán)收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等，統(tǒng)一對(duì)外納稅，統(tǒng)一資金管理和對(duì)外投資。

企業(yè)可基于局域網(wǎng)或遠(yuǎn)程網(wǎng)的集中核算運(yùn)作方式，對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)收支實(shí)行“集中管理、統(tǒng)一開(kāi)戶、分戶核算”，實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，遵循三個(gè)不變，即：會(huì)計(jì)主體、企業(yè)理財(cái)體制、資金使用權(quán)限不變。所屬企業(yè)和分公司仍然作為會(huì)計(jì)主體，所屬企業(yè)和分公司單獨(dú)設(shè)賬核算；各企業(yè)和分公司仍然擁有理財(cái)自和資金使用權(quán)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 馮岳軍.淺談會(huì)計(jì)核算在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要性[J]城市建設(shè)理論研究，2012年39期.

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范文2

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)核算體系 規(guī)范 分析

一、導(dǎo)言

會(huì)計(jì)主要包括三個(gè)方面識(shí)別、計(jì)量和報(bào)告。條件下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)的發(fā)展，除了必須完成產(chǎn)品銷售，但也要注意控制運(yùn)營(yíng)成本。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，盡量減少運(yùn)營(yíng)成本，利潤(rùn)最大化創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化體系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，有效和合理的約束，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，并提供有效的控制管理成本的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)具有非常重要的意義。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本概念

傳統(tǒng)觀念在企業(yè)財(cái)務(wù)人事部門(mén)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)計(jì)算檢查會(huì)計(jì)工作，包括會(huì)計(jì)、賬戶、報(bào)銷，和一系列的會(huì)計(jì)工作步驟。現(xiàn)行市場(chǎng)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)束后，還貫穿在活動(dòng)開(kāi)始前及進(jìn)行過(guò)程中，整個(gè)活動(dòng)涉及到的所有計(jì)算核對(duì)內(nèi)容都包涵在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中。預(yù)算是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)始前的主要體現(xiàn)形式，這部分核算工作直接影響企業(yè)決策制定及執(zhí)行；進(jìn)行過(guò)程中的核算主要以預(yù)測(cè)為體現(xiàn)形式，是決定執(zhí)行趨勢(shì)的重要體現(xiàn)，能夠引導(dǎo)管理者在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)整改促進(jìn)計(jì)劃按預(yù)期要求推進(jìn)；活動(dòng)后核算則是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成敗的直接體現(xiàn)。

三、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱

現(xiàn)在許多企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，并致使這一疑問(wèn)的因素主要有兩個(gè)，即企業(yè)管帳機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，管帳電算化數(shù)據(jù)管理是不規(guī)范的。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。作為基礎(chǔ)的一部分，企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)人員規(guī)范，開(kāi)展會(huì)計(jì)工作和合理的為企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，可以做出正確的企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了依據(jù)。但一些發(fā)展由于企業(yè)規(guī)模、發(fā)展程度、市場(chǎng)環(huán)境等方面的影響和限制，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，不完整的系統(tǒng)，將不可避免地導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作分工不明，員工職責(zé)分配不清楚，不清楚的工作水平，等等等等，重復(fù)的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作或沒(méi)有人進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)不準(zhǔn)確，不完整，無(wú)法提供企業(yè)戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

2.我國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和開(kāi)展，國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)開(kāi)端啟用管帳電算化，促進(jìn)管帳自動(dòng)化、智能化，以改善企業(yè)管帳的準(zhǔn)確性和效率。但由于企業(yè)自身存在的一些原因或會(huì)計(jì)電算化軟件的一些原因，導(dǎo)致?lián)p毀，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息是不完整的，不真實(shí)，不準(zhǔn)確。所以，企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全

我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一些現(xiàn)象在這個(gè)過(guò)程中，如企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中沒(méi)有相關(guān)制度和機(jī)制的基礎(chǔ)上，履行職責(zé)，認(rèn)真和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，企業(yè)管理者管理意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，粗心，馬虎的監(jiān)督管理機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制不能有效的應(yīng)用程序。因此，我國(guó)許多企業(yè)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制不健全。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料保管效果不佳

會(huì)計(jì)憑證包括會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他信息，是企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和投資決策的重要依據(jù)，所以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息是非常必要的。但目前，一些企I集中于業(yè)務(wù)活動(dòng)，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，公司員工不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表，頻繁發(fā)生的損失或損壞低，會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施

目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有很多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)采取切實(shí)有效的措施，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，約束、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，或戰(zhàn)略決策提供企業(yè)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是好的。基于此，提出以下建議：

（一）建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制

科學(xué)和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是企業(yè)決策者開(kāi)展相關(guān)工作，并指導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵因素。為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、合理化、有效發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制。具體的做法是：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位，以便各個(gè)崗位工作人員能夠有效地落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格是否符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無(wú)證上崗人員存在；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，以強(qiáng)化工作人員的整體水平。總之，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是非常必要的。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理

為了使企業(yè)財(cái)務(wù)人員充分發(fā)揮作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，搞好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)或戰(zhàn)略決策，企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員資格。首先，企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展需要的角度，建立科學(xué)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)組織，采用高品質(zhì)、能力強(qiáng)，良好的專業(yè)水平，豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的資格。第二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“人”的概念，理解財(cái)務(wù)人員的基本情況，對(duì)財(cái)務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，使財(cái)務(wù)人員能夠不受不利因素的影響，規(guī)范，合理的工作，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核管理機(jī)制

這大大增加了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量和工作難度，使財(cái)務(wù)人員容易出現(xiàn)一些問(wèn)題在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性。為了避免這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健全和完整的評(píng)估財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制、安全信息的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從財(cái)務(wù)人員的實(shí)際工作條件的角度評(píng)估，一個(gè)有效的約束。公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)聯(lián)絡(luò)當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況，合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作查核規(guī)范、查核項(xiàng)目、查核方法，為規(guī)范、合理地查核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作而盡力。

五、結(jié)束語(yǔ)

以往我國(guó)企業(yè)管理者只關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算賬目，并沒(méi)有給予其他環(huán)節(jié)足夠的重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本原則、依據(jù)、具體事務(wù)處理方式等都屬于忽略內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)缺失或不完整狀態(tài)，無(wú)法獲取準(zhǔn)確的考核結(jié)果，間接否定了預(yù)算考核的意義。企業(yè)持續(xù)進(jìn)步及擴(kuò)展壯大都與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作之間存在非常密切的聯(lián)系，涵蓋企業(yè)各方面數(shù)據(jù)與資料的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作是其獲得良好發(fā)展前景的保障，由此可知企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理的重要性。

參考文獻(xiàn)

[1]孟素華.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化探究[J].時(shí)代金融（下旬），2011，（12）.

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范文3

筆者結(jié)合自身于安徽省郵政公司的從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行分析，當(dāng)前導(dǎo)致郵政企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作存在一系列問(wèn)題的主要原因就在于企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換和體制改革工作不徹底，導(dǎo)致郵政企業(yè)存在類似于職能欠缺、人員冗雜、觀念落后等一系列問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：

1.崗位設(shè)置不科學(xué)，工作人員素質(zhì)偏低由于企業(yè)改革的不徹底以及政企不分的管理格局，導(dǎo)致當(dāng)前的郵政企業(yè)存在職能欠缺、層次不明的問(wèn)題。企業(yè)沒(méi)有合理的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)，而往往將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核算職能相混淆，不能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作所應(yīng)具有的作用。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)偏低，人員流動(dòng)頻繁，其只注重于通常的記賬算賬工作，而沒(méi)有深入開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，使企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作失去了對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)作用。

2.監(jiān)督體系不健全，資產(chǎn)流失時(shí)有發(fā)生在郵政企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于企業(yè)管理者往往不注重于進(jìn)一步健全企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，也就使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算的合法性和準(zhǔn)確性不能得到保障，限制了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，長(zhǎng)此以往，很容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員及營(yíng)業(yè)收支人員利用制度和管理漏洞侵占公有財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，損害集體利益。

3.考核政策不統(tǒng)一，信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重首先，現(xiàn)階段郵政企業(yè)財(cái)務(wù)核算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和精細(xì)化程度都有待提高，由于這樣或那樣的原因，核算信息失真的現(xiàn)象還經(jīng)常發(fā)生。其次，郵政企業(yè)當(dāng)前并不能真正將權(quán)、責(zé)、利三者進(jìn)行統(tǒng)一，不能夠進(jìn)行較為準(zhǔn)確的專業(yè)化的核算考核，考核政策還不能完全統(tǒng)一，使得企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況不能夠通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本、收入以及利潤(rùn)等的核算而進(jìn)行體現(xiàn)。

二、完善郵政企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)策分析

針對(duì)郵政企業(yè)當(dāng)前存在的崗位設(shè)置不科學(xué)、監(jiān)督體系有待完善以及考核機(jī)制不統(tǒng)一等問(wèn)題，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該有針對(duì)性地進(jìn)行整改，這樣才能有效解決存在于郵政企業(yè)財(cái)務(wù)核算過(guò)程中的一系列問(wèn)題。完善郵政企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作體系的主要對(duì)策如下：

1.明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能，提升工作人員素質(zhì)為進(jìn)一步完善郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作體系，企業(yè)首先應(yīng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能和原則，改革現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制，依據(jù)科學(xué)的會(huì)計(jì)制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂惴椒▽?duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算方法統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范和要求，同時(shí)將企業(yè)的財(cái)務(wù)核算納入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作范圍之內(nèi)。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循連貫性、明晰性、客觀性等會(huì)計(jì)核算基本要求，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作水平。其次，郵政企業(yè)在穩(wěn)定財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上還應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的再教育，避免其工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)及自身技能不能滿足企業(yè)日益發(fā)展的需要，這樣才能防止工作人員的會(huì)計(jì)核算水平對(duì)郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生消極影響。

2.健全會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，杜絕資產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象為避免由于企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督體系的不健全而導(dǎo)致的企業(yè)資產(chǎn)流失和浪費(fèi)現(xiàn)象，郵政企業(yè)應(yīng)完善整套財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。最為科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系主要包括財(cái)務(wù)監(jiān)控中心、賬務(wù)處理中心以及連保責(zé)任體制等內(nèi)容。財(cái)務(wù)監(jiān)控中心，其主要工作職能是加強(qiáng)對(duì)郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)指引和領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)準(zhǔn)確的檢查和監(jiān)督辦法，建立事前及事中控制措施，避免傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算及管理的事后控制機(jī)制所產(chǎn)生的一系列弊端。賬務(wù)處理中心，其主要任務(wù)就是按照嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算辦法對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金流動(dòng)等進(jìn)行核算，同時(shí)其還要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的全部責(zé)任。連保責(zé)任制，就是企業(yè)由局長(zhǎng)向下實(shí)施逐級(jí)責(zé)任制，明確各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和考核辦法，一旦企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任部門(mén)要負(fù)主要責(zé)任，其余職能部門(mén)也具有相應(yīng)的連帶責(zé)任。通過(guò)這樣的方式，郵政企業(yè)才能夠進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，約束并且規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，避免企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。

3.統(tǒng)一完善財(cái)務(wù)考核體系，提高會(huì)計(jì)信息可靠性為進(jìn)一步提高郵政企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性及可靠性，企業(yè)應(yīng)致力于不斷完善統(tǒng)一其財(cái)務(wù)考核體系。企業(yè)的不同服務(wù)種類應(yīng)分賬進(jìn)行核算，依據(jù)按照現(xiàn)行市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行工作的原則，要對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的反映和考核。其次，隨著郵政企業(yè)不斷提高自身的通信技術(shù)水平和綜合網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，企業(yè)應(yīng)逐步實(shí)施分環(huán)節(jié)、分專業(yè)的財(cái)務(wù)信息考核辦法，同時(shí)郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)考核體系應(yīng)體現(xiàn)財(cái)務(wù)手段與統(tǒng)計(jì)手段相結(jié)合的原則，這樣才能使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算信息能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供一定的借鑒作用。最后，郵政企業(yè)應(yīng)盡早權(quán)衡企業(yè)的擴(kuò)張和收縮，新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)考核也應(yīng)與其業(yè)務(wù)的推出同步進(jìn)行，這樣才能避免企業(yè)喪失發(fā)展機(jī)遇和造成無(wú)效投入。

三、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范文4

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 醫(yī)院 會(huì)計(jì)核算 會(huì)計(jì)制度 

隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，國(guó)家越來(lái)越重視醫(yī)療制度的改革。現(xiàn)階段無(wú)論是醫(yī)院的內(nèi)部管理策略還是外部經(jīng)營(yíng)方案都發(fā)生了相應(yīng)的改變。2012年新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的頒布實(shí)施就對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了重要的影響。怎樣將新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有效應(yīng)用到醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作中來(lái)，成了醫(yī)院內(nèi)部管理必須面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)。新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度充分考慮到了醫(yī)院核算工作的方方面面，大大彌補(bǔ)了以往會(huì)計(jì)制度的不足。 

一、現(xiàn)階段醫(yī)院會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題 

醫(yī)院在成本核算的過(guò)程中，成本核算的方式及制度還有待完善，它忽視了成本核算的重要性，對(duì)成本核算整個(gè)過(guò)程控制不足，成本核算工作效率不高。同時(shí)，由于舊的財(cái)務(wù)制度的影響，醫(yī)院的成本核算數(shù)據(jù)缺乏完整性。目前的成本核算工作主要是對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)支出收入進(jìn)行匯總、歸檔，單一地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，致使醫(yī)院的管理者不能事先地對(duì)各項(xiàng)成本開(kāi)支的可行性以及科學(xué)性作出預(yù)先的判斷和控制，只能通過(guò)會(huì)計(jì)核算統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)了解醫(yī)院經(jīng)費(fèi)支出的最終狀況和結(jié)果。 

醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理方式及管理觀念都相對(duì)落后。成本的核算都不是單獨(dú)進(jìn)行的，也沒(méi)有按照費(fèi)用和固定成本將會(huì)計(jì)科目加以分類，導(dǎo)致費(fèi)用界限混淆不清。且財(cái)務(wù)管理部門(mén)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，成本核算意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)部管理的考核機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制也不夠完善。在舊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的影響下，醫(yī)院費(fèi)用的分?jǐn)傊饕捎瞄g接分?jǐn)偦蛘咧苯臃謹(jǐn)偟姆绞絹?lái)進(jìn)行，這就造成醫(yī)院成本管理的明細(xì)不明，使得收支以及成本結(jié)余情況不能夠準(zhǔn)確地呈現(xiàn)。有些財(cái)務(wù)管理決定和方式還是以獲取利益為目的，造成醫(yī)院資產(chǎn)管理情況較為混亂。 

二、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響 

（一）新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度促進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作不斷完善 

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度充分考慮到了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作中的各個(gè)項(xiàng)目。針對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)要求，樹(shù)立公立醫(yī)院的衛(wèi)生公益性質(zhì)，增加了公益核算的內(nèi)容，考慮到了醫(yī)院的公益支出；加入了債權(quán)和股權(quán)兩個(gè)方面的投資核算；引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，利用該項(xiàng)原則對(duì)醫(yī)院的收入和支出進(jìn)行調(diào)控，真實(shí)的反映醫(yī)院的客觀經(jīng)營(yíng)狀況，在“財(cái)政應(yīng)返還額度”資產(chǎn)類科目中，核算實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付的醫(yī)院應(yīng)收財(cái)政下年度返還的資金額度；在固定資產(chǎn)的管理方面，規(guī)定對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊要依據(jù)其壽命的長(zhǎng)短等等。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的相關(guān)問(wèn)題也做出了預(yù)計(jì)，使醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算制度不斷朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。 

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院在醫(yī)藥銷售方面實(shí)行零差價(jià)銷售策略，取消對(duì)藥品售價(jià)與進(jìn)價(jià)之間差價(jià)的核算，即取消“藥品進(jìn)銷的差價(jià)”和“藥品支出”等科目，不再對(duì)醫(yī)院的購(gòu)進(jìn)藥品進(jìn)銷加成。這將有效降低人民群眾的負(fù)擔(dān)，使廣大人民能夠看得起病、買(mǎi)得起藥，在有效維護(hù)公立醫(yī)院性質(zhì)的同時(shí)，還要體現(xiàn)醫(yī)院的綜合能力，全方位的規(guī)劃醫(yī)院的收入與支出。同時(shí)，取消對(duì)總的藥品賬目的核算，將藥品納入庫(kù)存物資科目進(jìn)行核算。 

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院科學(xué)的制定收支管理和相關(guān)分類。對(duì)醫(yī)院收入、支出類會(huì)計(jì)項(xiàng)目作了相關(guān)的規(guī)定，醫(yī)療成本包含醫(yī)療與藥品支出兩個(gè)方面，醫(yī)療收入包含醫(yī)療與藥品收入兩個(gè)方面，將藥品收支統(tǒng)一的納入醫(yī)療費(fèi)用之中。此外，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還增添了科研和教育兩個(gè)核算科目，從而使醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理變得更加完善，也使醫(yī)院的各個(gè)核算科目之間達(dá)到了一種相對(duì)平衡，使會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)信息變得更加真實(shí)可靠。 

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院凈資產(chǎn)的核算也做出了相應(yīng)的調(diào)整。新的核算制度增加了待沖基金科目，這是一個(gè)全新的核算科目，它包括待沖教育基金以及待沖財(cái)政基金兩個(gè)具體方面，它不僅能夠反映出相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，而且還能夠反映出科研教育、財(cái)政補(bǔ)助等方面的預(yù)算核算信息。 

新的會(huì)計(jì)制度還加入了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金核算的內(nèi)容，要求將一部分的醫(yī)療收入預(yù)提用于醫(yī)院的醫(yī)療事故賠償工作。 

（二）新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度使醫(yī)院成本核算體系更加規(guī)范 

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院成本核算的對(duì)象做出了明確的界定，規(guī)定成本核算對(duì)象主要包含五個(gè)方面的內(nèi)容：病種、科室、診次、床日以及項(xiàng)目，對(duì)三級(jí)醫(yī)院的成本核算對(duì)象做了特別的要求，要求三級(jí)醫(yī)院必須將醫(yī)療服務(wù)等納入核算范圍內(nèi)。 

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院各個(gè)科室成本費(fèi)用的歸集也做出了相關(guān)的規(guī)定，把科室的成本歸集分為臨床服務(wù)、醫(yī)療輔助、行政后勤以及醫(yī)療手段四個(gè)方面。這一做法不僅為醫(yī)院的各項(xiàng)成本之間做了一個(gè)對(duì)比，而且也為醫(yī)院的成本核算提供了一個(gè)更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。 

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度也對(duì)醫(yī)院科室成本管理做出了更加明確的規(guī)定。醫(yī)院的成本分?jǐn)傊贫纫恢币詠?lái)是醫(yī)院會(huì)計(jì)核算中一個(gè)重要的方面，新的核算制度規(guī)定了三種科室成本分?jǐn)偡椒ā５谝环N要充分反映出醫(yī)療輔助的成本費(fèi)用；第二種要能夠有效反映醫(yī)療技術(shù)的成本費(fèi)用；第三種要能夠反映出醫(yī)療服務(wù)中的各個(gè)項(xiàng)目。 

（三）新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度提升了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的有效性 

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院的資產(chǎn)負(fù)債情況做出了相應(yīng)的規(guī)定。取消了修購(gòu)基金的做法，選用對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的方法，這種方式能夠充分反映出醫(yī)院在資產(chǎn)管理方面的負(fù)債情況，并且針對(duì)不同的資金來(lái)源，對(duì)這些固定資產(chǎn)的處理情況也有所不同，因此，對(duì)其進(jìn)行核算能夠清晰地展示出賬目信息，從而減少醫(yī)院在資產(chǎn)清算方面的誤差。同時(shí)，為了能夠使醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)其收支情況、固定資產(chǎn)情況以及資產(chǎn)債務(wù)能做到有理有據(jù)，這要求將醫(yī)院賬目加入基建賬數(shù)據(jù)。 

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)了醫(yī)院在收支方面核算的規(guī)范性。舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在對(duì)醫(yī)院的管理費(fèi)用進(jìn)行核算時(shí)，采用的是分?jǐn)偟姆绞剑谛碌呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中對(duì)這方面做出了相應(yīng)的調(diào)整，它用期間費(fèi)用取代了分?jǐn)傊贫取榱四軌蛴行Т龠M(jìn)醫(yī)院收支的平衡性和完整性，新財(cái)務(wù)制度在醫(yī)院收支管理這個(gè)科目中加入了科研教育內(nèi)容，使醫(yī)院能夠?qū)⒔逃涂蒲械馁Y金成本使用消費(fèi)情況明確地展示出來(lái)，從而有效推動(dòng)醫(yī)院科教資產(chǎn)核算的規(guī)范化發(fā)展。 

新財(cái)務(wù)制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表也做出了相關(guān)規(guī)定。在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，其一切統(tǒng)計(jì)結(jié)果與數(shù)據(jù)都需要在報(bào)表中呈現(xiàn)出來(lái)，新財(cái)務(wù)制度中明確規(guī)定醫(yī)院會(huì)計(jì)核算部門(mén)在核算工作中必須加入工作人員績(jī)效考核數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流動(dòng)情況數(shù)據(jù)、財(cái)政補(bǔ)助以及科教資金數(shù)據(jù)等信息，從而推動(dòng)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算報(bào)表內(nèi)容的逐漸變得完整。此外，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算工作還應(yīng)該涉及到醫(yī)院的各個(gè)科室，使醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作變得更加詳細(xì)、更加條理分明。 

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度能夠?qū)⑨t(yī)院的補(bǔ)資金清晰地展示出來(lái)。我國(guó)政府越來(lái)越重視醫(yī)療制度的改革，而且對(duì)各個(gè)醫(yī)院的補(bǔ)助政策也越來(lái)越完善，因此，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度就對(duì)政府財(cái)政性的資金補(bǔ)助做出了嚴(yán)格的核算規(guī)定：醫(yī)院不能把政府補(bǔ)助資產(chǎn)作為年終獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)該累積到下一年的財(cái)政資產(chǎn)中。 

三、結(jié)束語(yǔ) 

總而言之，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在一定程度上能夠使醫(yī)院擺脫在會(huì)計(jì)核算工作中的困境，比如說(shuō)對(duì)成本核算整個(gè)過(guò)程的控制不足以及醫(yī)院的核算數(shù)據(jù)往往缺乏完整性等問(wèn)題。通過(guò)積極貫徹落實(shí)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，使醫(yī)院在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范下進(jìn)行工作，從而推動(dòng)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化發(fā)展。 

參考文獻(xiàn)： 

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范文5

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系 規(guī)范性

一、相關(guān)概述

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之后，而且在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前期以及整個(gè)過(guò)程中都有所體現(xiàn)，相關(guān)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中有所體現(xiàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，只有保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科學(xué)規(guī)范，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。因此，企業(yè)管理者必須積極強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性建設(shè)，依靠會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性中存在的問(wèn)題

首先，缺少必要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性監(jiān)督機(jī)制。在實(shí)際財(cái)會(huì)核算中，部分企業(yè)缺少必要的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督管理不到位直接導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在很多問(wèn)題，制約會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。部分企業(yè)管理者常常將重點(diǎn)關(guān)注于會(huì)計(jì)核算，不重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性的監(jiān)督，這很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能難以有效發(fā)揮，影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)內(nèi)部不夠完整統(tǒng)一。在企業(yè)實(shí)際管理過(guò)程中，部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算常常存在著違規(guī)現(xiàn)象，如不依法建賬，賬目混亂，虛增成本，人為操縱利潤(rùn)空間等。這些基本上都是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核上標(biāo)準(zhǔn)不一致所導(dǎo)致的信息混亂，不統(tǒng)一完整的考核標(biāo)準(zhǔn)不利于企業(yè)整個(gè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。

再次，部分企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)不重視。部分企業(yè)在日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理過(guò)程中，意識(shí)不到規(guī)范性的重要意義，加上部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理者財(cái)務(wù)管理能力有待于進(jìn)一步提升，會(huì)計(jì)核算技能以及知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)比較落后，這些都會(huì)對(duì)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范性產(chǎn)生不利影響。上述都是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中規(guī)范性方面存在的問(wèn)題和缺陷，有待于進(jìn)一步解決。

三、企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的建議措施

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范與否，規(guī)范化管理效果的好壞直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算科學(xué)化水平，對(duì)于企業(yè)日常管理具有重要的影響。作為企業(yè)日常管理的重要手段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作能夠幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏，改正決策偏差，引導(dǎo)企業(yè)管理者向科學(xué)化管理方向發(fā)展。正是基于此，企業(yè)管理者需要結(jié)合自身管理實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)，依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化提升自身的管理現(xiàn)代化、科學(xué)化，具體來(lái)講，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化建設(shè)：

首先，建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化管理機(jī)制。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)講，建立并逐步完善自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化管理機(jī)制，是企業(yè)管理者進(jìn)行日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)科學(xué)化管理的關(guān)鍵性因素。一般情況下，企業(yè)建立和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理可以圍繞著以下的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)開(kāi)展：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位的義務(wù)與職能，企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員技能以及職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格等多個(gè)方面。尤其是在當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算等相關(guān)人員在流動(dòng)性上越來(lái)越強(qiáng)，這常常會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算交接等諸多方面發(fā)生問(wèn)題。相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作能否順利交接會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平以及管理的效率、效果產(chǎn)生直接影響。假若在交接過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題和遺漏，很容易導(dǎo)致企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理工作受到影響，產(chǎn)生不必要的麻煩。與此同時(shí)，在企業(yè)建立和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化管理機(jī)制過(guò)程中，還需要關(guān)注會(huì)計(jì)資料的檔案保管工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，提升效率。

其次，在企業(yè)內(nèi)部制定統(tǒng)一完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核管理機(jī)制。當(dāng)前，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，經(jīng)濟(jì)行為不論在種類上還是數(shù)量上都有了較大發(fā)展。這一情況不僅增加了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的工作量，也進(jìn)一步加大了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的難度，甚至于各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范上也存在不一致的地方。為有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息標(biāo)準(zhǔn)化和真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)制定和完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核管理機(jī)制，確保企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都能夠滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。與此同時(shí)，為了有效推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的科學(xué)化程度，企業(yè)管理者還應(yīng)當(dāng)積極結(jié)合自身的管理實(shí)踐根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要來(lái)確保考核政策的可行性，這樣才能夠保障考核政策在各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的統(tǒng)一采用，使其應(yīng)用于整個(gè)管理部門(mén)，這樣就能夠避免因?yàn)闃I(yè)務(wù)部門(mén)之間因?yàn)榻?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的差異而導(dǎo)致核算不真實(shí)。一方面，企業(yè)管理者要結(jié)合企業(yè)自身的管理實(shí)踐和行業(yè)特點(diǎn)來(lái)制定符合企業(yè)實(shí)際的有效完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核方法和內(nèi)容，并進(jìn)一步明確具體要求。另一方面，企業(yè)各個(gè)具體管理部門(mén)還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的核算考核規(guī)范體系進(jìn)行具體落實(shí)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)一致性，避免因?yàn)榭己藰?biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位導(dǎo)致信息之間難以有效銜接。最后一方面，企業(yè)的管理者在落實(shí)考核政策時(shí)，還應(yīng)當(dāng)做到有所偏重，有重有輕，在確保各個(gè)部門(mén)之間考核內(nèi)容一致的情況下，盡量保障考核上的內(nèi)容一致性。

再次，企業(yè)管理者還應(yīng)當(dāng)積極落實(shí)損益預(yù)算的相關(guān)規(guī)范化管理。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理中主要還是集中于損益預(yù)算，在進(jìn)行相關(guān)的管理過(guò)程中所有的會(huì)計(jì)核算政策都具有相應(yīng)的規(guī)范以及約束效力，這也是先決性條件。在這一前提下，應(yīng)當(dāng)積極實(shí)施損益預(yù)算管理的規(guī)范化，這其中主要有下面幾個(gè)方面的內(nèi)容，即企業(yè)的實(shí)際費(fèi)用支出以及投入成本之間的劃分，企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊和企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的銷售管理，企業(yè)資產(chǎn)貶值相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，企業(yè)盈利核算管理以及企業(yè)存貨管理、企業(yè)投資活動(dòng)管理等。這些都應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要內(nèi)容來(lái)加以落實(shí)，只有這樣才能夠保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算向著科學(xué)化、規(guī)范化的方向發(fā)展，為企業(yè)的長(zhǎng)期健康持續(xù)發(fā)展提供必要的保障和支持。

參考文獻(xiàn)

[1]段玉珍.有關(guān)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2012（02）.

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范文6

關(guān)鍵詞：電子技術(shù)公司；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；核算風(fēng)險(xiǎn)；防范策略

自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)，目前我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展中都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，隨著電子技術(shù)的出現(xiàn)，加快了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的步伐，電子基礎(chǔ)已經(jīng)逐漸成為了行業(yè)發(fā)展賴以支撐的重要力量，在這種良好的市場(chǎng)發(fā)展局勢(shì)下，我國(guó)的電子技術(shù)公司也越來(lái)越多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范可有效發(fā)現(xiàn)電子公司發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并提升電子公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)保證電子公司的穩(wěn)定發(fā)展具有重大意義。在實(shí)際工作中，需要針對(duì)電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)方面原因進(jìn)行透徹的分析，并根據(jù)存在的問(wèn)題提出幾點(diǎn)與之相應(yīng)的解決措施。

一、引發(fā)電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的原因分析

(一)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)水平偏低財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)水平與電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)能力息息相關(guān)，就現(xiàn)階段電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)水平來(lái)看，還是普遍偏低，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平的低下使電子技術(shù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力很難得到有效的提升。就導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平低下的原因分析，主要有兩方面原因，一方面是人員的學(xué)習(xí)/工作能力普遍偏低，財(cái)務(wù)人員多半都是“半路上車(chē)”，缺乏專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。另一方面由于源自于各個(gè)方面的誘惑導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在工作上缺乏定力，并且在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展的過(guò)程中，也嚴(yán)重缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)綜合素質(zhì)較低，不僅對(duì)存在在財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有敏銳的洞察力，并且對(duì)有可能會(huì)發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防能力也較低，很難對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的分析也存在片面性，對(duì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)狀況無(wú)法進(jìn)行有效的核算，這都是阻礙公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算效率很難提升的客觀原因。

(二)財(cái)會(huì)核算信息系統(tǒng)不完善隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)拓展到各行各業(yè)的發(fā)展中，各行各業(yè)也都加大了對(duì)信息技術(shù)的利用，通過(guò)對(duì)信息技術(shù)的利用，不僅創(chuàng)新了公司經(jīng)營(yíng)管理的方式，同時(shí)也加快了公司發(fā)展的步伐，可見(jiàn)在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中，信息技術(shù)已經(jīng)成為了必備的先進(jìn)技術(shù)。但是，就目前電子技術(shù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，對(duì)信息技術(shù)的利用還處于初級(jí)階段，尤其突出體現(xiàn)在信息系統(tǒng)的構(gòu)建上，現(xiàn)在很多電子技術(shù)公司的財(cái)會(huì)核算信息系統(tǒng)構(gòu)建還不完善，有的電子技術(shù)公司還采用傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)核算方式，信息系統(tǒng)更是形同虛設(shè)[1]。不重視信息系統(tǒng)的構(gòu)建和完善，將會(huì)導(dǎo)致公司的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容無(wú)法保證準(zhǔn)確性，不健全的信息系統(tǒng)也容易導(dǎo)致信息外流、數(shù)據(jù)流失等狀況，這都會(huì)加大公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，由于信息泄露而造成的公司經(jīng)濟(jì)損失屢有發(fā)生。

(三)風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制不健全目前，很多電子技術(shù)公司在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力上相對(duì)較薄弱，在對(duì)內(nèi)部以及外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行核算的時(shí)候經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一系列的問(wèn)題，使公司面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)候甚至存在面臨雙重風(fēng)險(xiǎn)的可能性，究其根本原因，都是由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制不健全導(dǎo)致的。一是缺乏財(cái)務(wù)防范監(jiān)督的相關(guān)制度，未能根據(jù)電子技術(shù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作情況展開(kāi)全面的監(jiān)督；二是缺乏相關(guān)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督工作中出現(xiàn)不同程度的風(fēng)險(xiǎn)漏洞；三是缺乏科學(xué)性的核算手段，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而引發(fā)一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制的建立是必要的，這是提高電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力的重要手段，如果這方面的內(nèi)容缺失，將會(huì)導(dǎo)致很大的財(cái)務(wù)管理弊端，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生十分不利的影響。

二、電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范策略

(一)強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)想要提高電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范能力，就要強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，以往電子技術(shù)公司將重心都放在了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理缺乏重視性，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的掌控能力也十分薄弱，因此也缺乏相關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，這也導(dǎo)致電子技術(shù)公司的財(cái)務(wù)人員缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。因此，電子技術(shù)公司要強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，首先，公司管理層要充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力是公司獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必備的能力，提高對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算作為公司的重要工作內(nèi)容，并將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的培養(yǎng)納入到公司的日常中，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估，對(duì)公司可能遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做好準(zhǔn)確的判斷并要提出相應(yīng)的解決措施[2]。其次，實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力與公司員工的績(jī)效考核相掛鉤，要使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作在公司的各部門(mén)開(kāi)展起來(lái)，調(diào)動(dòng)全員的積極性，要在公司內(nèi)部樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范的氛圍。

(二)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)隨著會(huì)計(jì)核算的不斷創(chuàng)新發(fā)展，目前會(huì)計(jì)核算已經(jīng)在逐步的向管理會(huì)計(jì)過(guò)渡，會(huì)計(jì)電算化的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，現(xiàn)在，信息系統(tǒng)的操作能力已經(jīng)成為了財(cái)務(wù)人員的必備能力，只有加大對(duì)信息系統(tǒng)的利用，才會(huì)使會(huì)計(jì)電算化逐漸拓展普及面，從而利用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)提高電子技術(shù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的能力，提高對(duì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范能力[3]。在會(huì)計(jì)核算向管理會(huì)計(jì)發(fā)展方向轉(zhuǎn)變過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)的構(gòu)建在當(dāng)前電子技術(shù)公司的財(cái)務(wù)管理中是十分必要的。當(dāng)前的社會(huì)是信息技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì)，將信息技術(shù)應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理中具有更大的優(yōu)勢(shì)，會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)的構(gòu)建可以有效的使財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)做到逐步的完善，減少財(cái)務(wù)核算中可能出現(xiàn)的漏洞，降低財(cái)務(wù)核算的風(fēng)險(xiǎn)，提高電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。因此，電子技術(shù)公司要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)使用的監(jiān)管，要進(jìn)一步規(guī)范信息系統(tǒng)的規(guī)范操作，盡量減小使用中出現(xiàn)的差錯(cuò)現(xiàn)象，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用效率。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)水平?jīng)Q定了電子技術(shù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的能力，財(cái)務(wù)人員的核算能力及其自身的道德素質(zhì)水平都會(huì)在財(cái)務(wù)核算的最終效果中體現(xiàn)出來(lái)，因此想要提高電子技術(shù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范能力，就要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平得到提高。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變革，財(cái)務(wù)核算方式和內(nèi)容也在不斷的變化，公司在對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算能力培訓(xùn)的時(shí)候，要將與之相關(guān)的新的知識(shí)也滲透給他們，要使培訓(xùn)內(nèi)容的更新程度與現(xiàn)行的財(cái)務(wù)知識(shí)相匹配，將全新的財(cái)務(wù)管理制度以及國(guó)家的相關(guān)會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度也深化給財(cái)務(wù)管理人員。此外還要提高財(cái)務(wù)管理人員的入職門(mén)檻，從源頭上對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)。

(四)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系的構(gòu)建對(duì)提高電子技術(shù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范能力是極其必要的，這也是提高公司財(cái)務(wù)管理能力的重要措施。首先，要樹(shù)立起對(duì)數(shù)字的敏感，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范滲透在公司的日常財(cái)務(wù)管理中，謹(jǐn)慎對(duì)待一切財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在可疑數(shù)據(jù)，要立即進(jìn)行分析。其次，在公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，對(duì)公司主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所涉及的每一個(gè)會(huì)計(jì)憑證都要做好合理的分析，要保持時(shí)刻的警惕性。