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工資證明格式范文1
工作證明
茲有我單位_________(同志)，自_________年_________月至_________年_________月，于_________部門，從事_________工作。本崗位專業(yè)工作年限為_________年。特此證明
部門聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
單位人事部門(公章)
工資證明格式范文2
工資介紹信格式
工資關(guān)系介紹信
中國(guó)人民大學(xué)：
***同志因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。
該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。
***單位
*年*月*日
工資介紹信格式
_________：茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!
此致
北京市百貨公司(蓋章)
年 月 日
工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.
文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資__
___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.
北京市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
工資關(guān)系介紹信
中國(guó)人民大學(xué)：
***同志因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。
該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。
***單位
*年*月*日
工資介紹信格式
_________：茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!
此致
北京市百貨公司(蓋章)
年 月 日
工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.
文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資__
___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.
北京市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
延伸閱讀：介紹信相關(guān)知識(shí)
1、介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫作研究的文體之一。是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會(huì)活動(dòng)時(shí)用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。使用介紹信，可以使對(duì)方了解來(lái)人的身份和目的，以便得到對(duì)方的信任和支持。
2、主要作用：
(1)介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說明。
(2)對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。
介紹信通常有兩種形式：
(一)普通介紹信。用公文紙書寫：
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。
2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。
4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。最后可寫上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語(yǔ)。
5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。
(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。
1.存根部分簡(jiǎn)填，以便日后查考。
2.本文部分要填寫詳細(xì)些。
3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。
工資證明格式范文3
茲有 學(xué)校 同學(xué)于 年 月 日至 年 月 日在 大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)，證明格式怎么寫。
特此證明。
武漢大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地(實(shí)習(xí)單位蓋章)
二00 年 月 日
實(shí)習(xí)證明格式范文二
茲證明XXXX在我單位從 年 月日 到 年 月 日 XX 崗位實(shí)習(xí)。
現(xiàn)已通過實(shí)習(xí)。特此證明!
此致
敬禮!
XXXXXXXX單位
年 月 日個(gè)人收入證明
個(gè)人收入證明
茲有我公司員工___________，性別______，身份證號(hào)碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_(tái)________________元。
特此證明!
_____________________公司(加蓋公章)
__________年_____月_____日
個(gè)人收入證明
茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號(hào)碼_____________________________，在_________部門任____________職務(wù)。月收入___________元，一年總收入約為__________元。
特此證明!
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
_____________________公司(加蓋公章)
__________年_____月_____日
范文二：銀行貸款收入證明
銀行貸款收入證明
________________銀行：
_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務(wù)__________，學(xué)歷__________，職稱______________，月收入情況如下：
1、基本工資________________元;
2、獎(jiǎng)金及福利(補(bǔ)貼)________________元;
3、其他收入________________元;
合計(jì)：________________元， 大寫___________________________________ 元。
特此證明!
出具人簽字：
出具人電話：
單位名稱(蓋章)
__________年_____月_____日
銀行貸款收入證明
______________銀行_________分行____________支行：
茲證明____________先生(女士)是我單位職工，工作年限_________年，在我單位工作年限__________年，職務(wù)為_________________ ，崗位為_______________，職稱為___________________。
身份證號(hào)碼為：___________________________________。
平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。
此證明僅供該職工申請(qǐng)_______________貸款或該職工為其他個(gè)人申請(qǐng)_______________貸款作第三方保證時(shí)使用。
單位(蓋章)：
__________年_____月_____日
收入及婚姻狀況證明
________________銀行：
茲因__________先生/女士(證件種類：________，證件號(hào)：_____________________)為我單位正式員工，現(xiàn)任___________職務(wù)(學(xué)歷：_________，職稱：____________)。該同志辦公聯(lián)系電話：_____________ ，家庭電話：_____________，移動(dòng)電話：_________________。
該同志于______年____月____日至今在我單位工作，在我單位工作年限為_______年，現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元，其他年收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元。
現(xiàn)婚姻狀況為：__________(已婚、未婚、離婚、喪偶)。
經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無(wú)誤，我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力，并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
______________________(單位公章)
負(fù)責(zé)人：_____________
_________年____月____日
備注：________________________________________________________
單位法人地址：_____________________________________郵編：_____________
人力資源或勞資管理部門聯(lián)系人：______________________ 電話：_____________
范文三：法人代表證明書
法人代表證明書
_______________________________：
茲證明___________同志(性別：______，年齡：_______，國(guó)籍：_______，民族：______，身份證件號(hào)碼：___________________________ )現(xiàn)任我單位__________(職務(wù)) ，為我單位法定代表人。
特此證明!
法人單位蓋章：
__________年_____月_____日
范文四： 實(shí)習(xí)證明
實(shí)習(xí)證明
茲證明___________(性別：______，身份證號(hào)碼：__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實(shí)習(xí)，證明《證明格式怎么寫》。
現(xiàn)已通過實(shí)習(xí)。特此證明!
此致
敬禮!
_______________________________(加蓋單位公章)
__________年_____月_____日
大學(xué)生實(shí)習(xí)證明
________________________大學(xué)：
貴校__________系_________________專業(yè)_____________，于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部門實(shí)習(xí)工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
特此證明!
_______________________________(加蓋單位公章)
__________年_____月_____日
范文五：解除勞動(dòng)合同證明書
解除勞動(dòng)合同證明
_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號(hào)碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動(dòng)者單方解除
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
終止勞動(dòng)合同證明書
____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
1、勞動(dòng)合同期滿;
2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
4、用人單位破產(chǎn);
5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
范文六：工作證明
工作證明
___________________________(單位名稱)：
______________同志，性別________，政治面貌___________，身份證號(hào)：_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部門從事_________________ 工作，工作積極，團(tuán)結(jié)同事，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明
單位名稱： (蓋章)
__________年_____月_____日
范文七：學(xué)歷證明
學(xué)歷證明
編號(hào)：__________
茲有我校學(xué)生____________ ，性別______，于__________年_____月以________學(xué)歷進(jìn)入我校____________專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)制________年，畢業(yè)時(shí)間__________年_____月，學(xué)歷___________。
證書編號(hào)：________________________
身份證號(hào)：________________________
特此證明!
學(xué)校(系部)蓋章
__________年_____月_____日
畢業(yè)證丟失證明
編號(hào)：__________
學(xué)生 __________ 性別_______，__________年_____月至__________年_____月在本校________________專業(yè)學(xué)習(xí)，修完________科教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格。準(zhǔn)予畢業(yè)。
證書編號(hào)：___________________________
身份證號(hào)：________________________。
特此證明!
經(jīng)辦人：
電話：
____________________________(院校名稱)
__________年_____月_____日
范文八：未婚證明
未婚證明
茲證明我單位______________，性別_______，___________年_____月______日出生，至___________年_____月______日止，
從未登記結(jié)婚。
離異后未再登記結(jié)婚。
喪偶后未再登記結(jié)婚。
我單位對(duì)所提供證明承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位填寫人簽章：
單位組織(人事、保衛(wèi)科)章
__________年_____月_____日
工資證明格式范文4
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。更多退休金申請(qǐng)書格式模板請(qǐng)點(diǎn)擊“退休金申請(qǐng)”查看。
退休金申請(qǐng)書格式模板____社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局：
本人____，性別___，生于_年_月_日。屬杭州城鎮(zhèn)居民，由于年老體弱、無(wú)固定經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費(fèi)的愿望很迫切，仍想?yún)⒓悠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
依照相關(guān)政策規(guī)定，本人自愿申請(qǐng)延遲享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(退休)時(shí)間，從__年__月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待繳費(fèi)年限滿十五年后辦理相關(guān)手續(xù)，望貴局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
多少年工齡可以退休工齡滿十年，并且男年滿六十周歲，女年滿五十周歲的，可以退休。員工退休以后，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或社保機(jī)構(gòu)會(huì)每月發(fā)放給退休人員退休費(fèi)，直至去世為止。
法律依據(jù)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
退休能拿多少退休金一、養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2x繳費(fèi)年限x1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資x20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)x(1-提前年限x2%)正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
二、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
工資證明格式范文5
日期： 貸款工資證明范本格式我單位正式職工xx在我單位已工作 年，現(xiàn)從事 工作，學(xué)歷 ，職稱 ，職務(wù) ，平均月收入人民幣(大寫) 元
，配偶姓名 ，此證明真實(shí)可靠，并對(duì)真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。
特此證明 單位名稱(公章)：
日期： 貸款收入證明格式致中國(guó)銀行 行：
茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時(shí) 兼職)在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質(zhì)為 。
其月均總收入為人民幣 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整(小寫￥ )。
身份證號(hào)：
對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。
特此證明。 單位地址：
人事勞資部門聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
工資證明格式范文6
1.合同的形式
雖說合同的形式很隨意，但必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩 份，勞動(dòng)者一份，用人單位一份。朋友們可千萬(wàn)不要輕視這些東西，合同的日期涉及到勞動(dòng) 者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間， 還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時(shí)效。
在簽訂每一份合同時(shí)， 大家都要注意看是不是同一份合同， 有些用人單位在條款內(nèi)容上做了一些對(duì)自己有好處的修 改，還有一些用人單位惡意的準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng) 力約束勞動(dòng)者的合同并在實(shí)踐中執(zhí)行， 大意的朋友就要倒霉了， 所以大家一定要一字一句的 閱讀合同，不要怕花時(shí)間，最重要的是要完全掌握整個(gè)合同。
2.合同的內(nèi)容
一份有效的勞動(dòng)合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，工作時(shí)間、休息 休假，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng) 事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越 細(xì)越明確，對(duì)勞動(dòng)者越有益。
3.試用期
目前用人單位任聘時(shí)都會(huì)設(shè)定一個(gè)試用期， 在這個(gè)期間內(nèi)， 勞動(dòng)者可以隨時(shí)隨意的離開 用人單位， 并不需要承擔(dān)違約責(zé)任，而用人單位必須能舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件才可 以解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)，用人單位提供給勞動(dòng)者的工資都比較低，福利也沒有正式員工 好。有些用人單位為了不履行合同義務(wù)，會(huì)在試用期內(nèi)找一些借口解雇勞動(dòng)者，大家在這個(gè) 時(shí)候一定要為自己的權(quán)利抗?fàn)幍降住?/p>
合同應(yīng)該在試用期之前簽訂，試用期是勞動(dòng)合同的一部分，包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)， 在試用期階段勞動(dòng)者有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
一些用人單位為了降低成本， 不為試用期的勞 動(dòng)者買社會(huì)保險(xiǎn)，并以試用期為借口拒絕履行此義務(wù)，而這項(xiàng)義務(wù)是法定的，用人單位必須 為勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn)。
關(guān)于試用期的長(zhǎng)短， 一些用人單位為了自身的利益而延長(zhǎng)試用期的期限， 而試用期的長(zhǎng) 短是有法定依據(jù)的，與勞動(dòng)者的合同期限相適應(yīng)。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限 6 個(gè)月以 下，試用期不能超過 15 天，勞動(dòng)合同期限 6 個(gè)月以上，1 年以下，試用期不能超過 30 天。
勞動(dòng)合同期限 1 年以上，2 年以下的，試用期不能超過 60 天。試用期最長(zhǎng)不得超過 6 個(gè)月。
國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為 1 年，1 年后考慮轉(zhuǎn)正。如果試用期和勞 動(dòng)期限不一致， 勞動(dòng)者可以要求用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定試用期的期限。
目前用人 單位都慣例的規(guī)定了試用期為 3 個(gè)月，不管合同期限的長(zhǎng)短，如果合同期限是 2 年以下，規(guī) 定 3 個(gè)月的試用期是不合理的， 勞動(dòng)者可以向用人單位提出來(lái)， 并在合同上注明試用期的長(zhǎng) 短。
試用期的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY， 《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干 問題的意見》規(guī)定
“畢業(yè)生與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，在試用期的法定工作時(shí)間 內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。”因此，如果畢業(yè)生 在試用期工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，可要求用人單位增加。
4.明確工資類型
工資是勞動(dòng)者最關(guān)心的要素之一，對(duì)于工資，勞動(dòng)者有一些細(xì)節(jié)需要弄清楚，首先要明 確工資是稅前工資還是稅后工資。
稅前工資是包含了勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅， 勞 動(dòng)者實(shí)際拿到的工資是稅前工資減去個(gè)人所得稅和“四險(xiǎn)一金”所剩下的金額。如果用人單 位承諾支付的是稅后工資， 朋友們一定要用人單位在合同中予以明確， 否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被 認(rèn)定為稅前工資。
5.關(guān)于四險(xiǎn)一金
“四險(xiǎn)”嚴(yán)格來(lái)說是五險(xiǎn)， 包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)， “一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè) 人共同繳納保費(fèi)， 個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從工資里扣除。
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的， 個(gè)人不需要繳納。在這里要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是， “四險(xiǎn)”是法定的，用人單位給勞動(dòng)者上保險(xiǎn)是 一個(gè)法定的義務(wù)，而“一金”不是法定的，用人單位可以沒有這項(xiàng)福利。
6.明確雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
違約責(zé)任是合同中必不可少的條款， 勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議， 違約責(zé)任 中應(yīng)該包括雙方的責(zé)任， 有些合同只規(guī)定了勞動(dòng)者違約的責(zé)任， 對(duì)用人單位的責(zé)任只字不提， 這違反了訂立合同中的公平原則， 朋友們可別讓用人單位故意給漏了， 應(yīng)該與用人單位協(xié)商 約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶⒂?jì)算方法和承擔(dān)方式。
7.注意格式合同
格式合同，又稱標(biāo)準(zhǔn)合同、定型化合同，是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能 表示全部同意或者不同意的合同。這樣的合同在現(xiàn)實(shí)生活中很常見，比如車票、飛機(jī)票、保 險(xiǎn)單等都屬于格式合同。一些用人單位經(jīng)常利用自己所處的優(yōu)勢(shì)地位對(duì)勞動(dòng)者出具格式合 同。
勞動(dòng)合同的內(nèi)容都是由用人單位來(lái)制定的， 在這個(gè)過程中， 用人單位處于主導(dǎo)權(quán)。
因此， 大家在簽訂合同時(shí)如果發(fā)現(xiàn)用人單位出具格式合同， 最好提出異議， 要求共同商議訂立合同。
如果改變不了簽訂格式合同的命運(yùn)，朋友們要注意的是勞動(dòng)合同中有些條款是空白的， 雙方可以協(xié)商約定，把約定好的內(nèi)容填上去，比如合同期限、崗位、工資約定等等。如果勞 動(dòng)者認(rèn)為還有其他條款需要約定，可以在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款中約定。
當(dāng)然， 格式合同出現(xiàn)表達(dá)不明確或矛盾時(shí)， 訴訟或仲裁上通常采納不利于制定合同一方 的解釋， 而出現(xiàn)這種情況的機(jī)率很小， 通常用人單位在訂立格式合同時(shí)會(huì)咨詢資深的律師和 專家，或者直接由資深的律師和專家，大家不要對(duì)格式合同對(duì)自己有利存有什么僥幸。
8.注意培訓(xùn)及其費(fèi)用
上崗前用人單位通常對(duì)勞動(dòng)者作一些培訓(xùn)，如果是一些涉及到企業(yè)文化、企業(yè)背景、企 業(yè)理念等非技術(shù)培訓(xùn)， 用人單位是不應(yīng)該收費(fèi)的。
一些用人單位會(huì)以培訓(xùn)需要成本之名向勞 動(dòng)者索要培訓(xùn)費(fèi)，大家不要上當(dāng)把錢交出去了。
另外， 如果是用人單位出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)類的培訓(xùn)， 勞動(dòng)者若是在試用期內(nèi)辭職的， 用人單位不得要求支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
而在試用期滿后辭職的， 勞動(dòng)者應(yīng)按照合同期限以及 已經(jīng)工作的年限比例來(lái)賠償培訓(xùn)費(fèi)用，或者以用人單位實(shí)際支付貨幣為賠償數(shù)額。
還有一種比較特殊的培訓(xùn)稱為培訓(xùn)服務(wù)期， 即用人單位出資為特定勞動(dòng)者提供某些特殊 培訓(xùn)， 而這些培訓(xùn)不是面向普遍員工的， 用人單位可以與享受這些特殊待遇的勞動(dòng)者約定一 個(gè)附屬期限， 即服務(wù)期。
在這個(gè)期限內(nèi)， 勞動(dòng)者不得隨意跳槽， 否則要承擔(dān)一定的違約責(zé)任， 因此如果有相關(guān)的約定應(yīng)當(dāng)在合同中予以明確。
9.謹(jǐn)防“押金”、“風(fēng)險(xiǎn)金”
一些用人單位在簽訂合同前擅自向勞動(dòng)者索要各種費(fèi)用，如“押金”“保險(xiǎn)金”“培訓(xùn)費(fèi)”等，朋友們可要提高警惕了，用人單位的這些做法為違反法律的相關(guān)規(guī)定，大家千萬(wàn)別 掏錢。
10.保護(hù)好自己的證件
用人單位在簽訂合同時(shí)通常要看勞動(dòng)者的各種證件，如身份證、畢業(yè)證等，大家要注意 的是，用人單位看證件可以，但不要讓他們把證件的原件拿走，用人單位只有權(quán)利拿走勞動(dòng) 者證件的復(fù)印件，而沒有權(quán)利向勞動(dòng)者索要原件留底。
11.注意用人單位的簽字
簽字時(shí)最好能在一定的場(chǎng)合并雙方一起簽字， 比如在單位的辦公室， 有些不法分子仿造 一些公認(rèn)比較好的單位的簽名，以騙取勞動(dòng)力，因此，大家在簽合同時(shí)一定要注意場(chǎng)合。有 些用人單位使用公章，大家一定要確定此公章是否是用人單位對(duì)外使用代表自己身份的公 章。
范文
根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。
c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的________%。
2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。
4.外出帶團(tuán)________元/天。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社
乙方：____________________
導(dǎo)游證編號(hào)：______________
旅行社總經(jīng)理：____________
電話：____________________
手機(jī)：____________________
傳真：____________________
