《中國(guó)人事科學(xué)》創(chuàng)辦于2018年，主要欄目有人才資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)人力資源管理、公共人事管理、科研動(dòng)態(tài)、工資薪酬，豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識(shí)的海洋里，了解最新趨勢(shì)。

《中國(guó)人事科學(xué)》雜志是一本專注于人力資源管理和人事科學(xué)的綜合性學(xué)術(shù)期刊，以服務(wù)于國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和人事制度改革創(chuàng)新為宗旨，致力于傳播先進(jìn)的人事管理理念，推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的理論創(chuàng)新和實(shí)踐發(fā)展。雜志不僅關(guān)注宏觀層面的人事制度改革，也關(guān)注微觀層面的人力資源管理實(shí)踐。同時(shí)，雜志還關(guān)注國(guó)際上人力資源管理的新趨勢(shì)和動(dòng)向，為讀者提供前沿的學(xué)術(shù)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。雜志的編輯團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理專家和學(xué)者組成，他們?cè)诟髯缘难芯款I(lǐng)域有著深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。雜志的審稿流程嚴(yán)格遵循學(xué)術(shù)規(guī)范，確保每一篇錄用文章的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價(jià)值。作為一本具有影響力的綜合性學(xué)術(shù)期刊，雜志在人力資源管理領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。該雜志不僅為國(guó)內(nèi)的人力資源管理研究者提供了一個(gè)交流和分享的平臺(tái)，也為政府、企業(yè)和其他組織的人力資源管理工作提供了有價(jià)值的參考和指導(dǎo)。