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值班制度范文1

局屬各單位、各科室，局各XXXXX辦公室及局屬企業：

現將《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》印發給你們，請認真貫徹執行。

XXXXXXXXXXXXXXXXX局

2018年XX月XX日

XXXXXXXXXXXXX局值班工作制度

為進一步加強我局值班工作，確保有序高效地處理各項政務，及時有效地處置突發事件，特制定本制度。

一、值班安排工作

（一）法定節假日、重要敏感時間節點實行領導帶班及正副班值班制度。

（二）值班安排由局辦公室負責。每日帶班領導以局科級領導名單按順序輪流負責；正班人員一般由一名正式人員擔任，副班人員一般由一名臨聘人員擔任，按照值班人員花名冊順序排班補充年齡問題

。

（三）戶籍在XXX外且重要節日須與家人團聚的，經個人申請、主要領導批準，遇中秋、春節值班安排的可調整至下一值班季。調整至下一值班季的人員應優先安排在雙休日、節假日等非工作日值班。

（四）值班員因其他個人原因需調班，應提前自行與替班人員協調，及時報告帶班領導并報備局辦公室。

（五）局辦公室應在節假日前按通知要求將值班安排情況書面報X委值班室、X政府值班室。

二、帶班領導職責

（一）負責對值班工作進行督促檢查，負責處理帶班期間發生的突發事件、緊急信息和其他需要及時處理的各種公務。

（二）帶班期間保持通訊暢通，節假日帶班期間原則上8小時工作時間要在崗（辦公室），因公臨時短暫外出，須將去向告知值班人員。

（三）負責將緊急重大信息立即報告主要領導，帶班結束時將當天主要情況匯報主要領導。

三、值班人員職責

（一）嚴格遵守值班工作紀律，堅守值班工作崗位。

（二）嚴格執行請示報告制度，遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則，做到事事有著落，件件有回音。

（三）負責處理急文要電，保證與上級、有關部門之間政令暢通、運轉有序。負責接待接聽群眾來訪來電，及時將群眾訴求轉相關職能部門辦理。

（四）嚴格執行值班記錄制度，值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

（五）嚴格執行交接班制度，值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未能處理完畢的事件，應做好移交、銜接工作。

（六）負責將安全事故、群眾上訪、上級查崗等緊急重大信息立即報告帶班領導，值班結束時將當天值班情況匯報帶班領導。

（七）檢查確認值班電話是否暢通，并保持值班室環境衛生。

（八）承辦領導交辦的其他工作。

四、其他規定

（一）嚴格執行外出報告制度。節假日、重點時段值班期間，各科室負責人離開XXX，要向分管領導請示；分管領導離開XXX，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

值班制度范文2

責外，應另派員工值班處理下列事項：

(一)臨時發生事件及各項必要措施。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班，其時間規定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條

員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條

值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工并呈準，出差時亦同，者應負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

第十二條總臺及各樓層值班小姐，統稱總辦文員。

第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。

第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值

班牌，開空調機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。

第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客

人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。

第十六條各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員

要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參

加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。

第十七條值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各

辦公室，發現里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全

后，方可離開。

值班制度范文3

1.

值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。

2.

值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重病人；負責接受新入院病人；檢查指導護理員的工作。

3.

值班人員要做好病區管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。

4.

嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，并由護士長指定人員代替后方可離開。

5.

每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫囑本，在接班者未明確交班內容之前，交班者不得離開崗位。

6.

每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術前后、特殊檢查等病人的病情變化，護士長講評工作、布置當天的工作。交接班一般不超過15分鐘。

7.

交班者對特殊檢查、病情及規定交接的搶救、毒、麻、限劇藥品、器械必須當面交接清楚，并為下一班作好充分的準備，?接班者若有疑問，需及時詢問、清查。交班后，因交接不清，當查不查而引發的問題由接班者負責。因工作責任心不強，該交不交而發生的問題由交班者負責。

8.

嚴格執行交班檢查制度，做到四看、五查、一巡視。

①

四看：一看：醫囑是否已錄入，是否執行無誤，有無留待執行的醫囑；二看：病

區報告全天病人流動情況，新入、危重、手術及有特殊變化病人的重點病情，各班次所給予的醫療處理及護理措施等是否記錄正確，有無遺漏；三看：體溫監測本是否按要求測體溫，有無高熱或突然發熱病人；四看：各項護理記錄是否準確，出入量記錄是否準確，有無遺漏或錯誤。

②

五查：一查：新入院病人的初步處理是否妥當，病情有特殊變化者是否已及時處理；二查：手術病人準備是否完善，各種須帶去手術室的物品是否齊全；三査：危、重、癱病人是否按時翻身，床鋪是否平整、無碎屑、病人有無褥瘡；四查：大小便失禁病人是否妥當，皮膚、衣被是否清潔干燥；五查：大手術后病人創口有無滲血，敷料是否完整、是否排氣排尿、引流管是否通暢。各項處置是否妥善、及時、齊全。

③

一巡視：對危重、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接。除病情巡視外，接班者還需了解病區病人是否全部在床，不在床位病人的去向，注意病區環境安全。

9.

進修護士或實習護士書寫交班報告時，帶教護士或護士長負責修改并簽名。

—

值班制度范文4

一、街道機關值班人員由黨政辦具體負責安排，并報主要領導審批后上墻公布。機關工作人員實行24小時輪流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。

二、值班人員必須按時到崗值班，因生病、臨時外出、學習、開會、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人報請帶班領導批準，由各科室自行負責調劑。

三、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。做好值班電話接聽和記錄，及時上傳下達和值班信息報送工作；做好機關內的安全保衛和檢查工作；落實好街道領導交辦的其它任務。

四、值班人員要積極主動參與發生在轄區內涉及和影響轄區單位正常辦公、生產以及居民群眾安全等事件的處理。遇一般事件，值班人員向帶班領導匯報，按帶班領導的指示處理；遇緊急事件，值班工作人員可直接報街道分管領導，按分管領導的指示令迅速處理；遇重大事件，情況緊急的，直接報街道主要領導處理。特殊情況下可直接報區政府總值班室和直接通知公安、相關單位等部門。

五、保持值班室電話暢通，嚴禁在值班期間內打私人電話長聊，嚴禁擅自將值班室電話轉接至其它通訊工具，以免影響對外辦公的聯絡通訊。

六、值班人員要保持值班室衛生、整潔，自覺維護好值班室的衛生秩序。

值班制度范文5

方 法

值班人員由各科護士長組成，年齡32～41歲，平均36歲。其中副主任護師2人，主管護師8人，值班時間為中午12：00～14：00，晚17：00～次日早8：00。

由護理部統一排班，無特殊情況不允許隨意換班，如外出開會或學習時需經護理部同意，由護理部將更換后的值班名單上報院總值班。

護理部負責安排值班室及必要的生活用品，值班護士長夜查房結束后可在值班室休息。護理部根據情況確定值班時檢查的重點并隨時通知護士長。檢查方法可采用實地檢查、電話詢問或通過監控查看三種方式進行，每次至少使用兩種方法。

值班護士長職責及要求

職責：檢查夜班護士崗位職責履行情況，包括個人儀表、勞動紀律、病區環境及病房秩序。考核當班護士對危重患者、新入院患者的護理及病情的掌握情況。檢查晚夜班護士的交接班情況。檢查病區備用搶救物品、儀器設備及各項安全措施的落實情況。協調解決院內護理工作中復雜疑難問題、危重患者的搶救、解決突發事件、護理人員應急調配、物資供應等。

要求：對護理工作中的缺陷應及時給當班護士指出，并給予相應的指導和幫助，把問題消滅在萌芽狀態。護士長值班要有記錄，及時發現值班期間存在的問題及安全隱患，第2天上報護理部。

結 果

護士長值班制度發揮了24小時連續管理的效力，保證了護理整體質量。自我院實行了值班制度以來，共檢查處理護士行為規范類問題21起，負責協調科室之間的護理工作100余次，協助護士搶救患者30次，協助穿刺200余次，緊急情況下協調各種搶救儀器70余次，處理護患糾紛20余次。特別是在2010年5～7月手足口病流行期間，每晚新入院患兒多達20～30余人，護士長根據情況積極協調護理人員及物資，保證了患兒的住院需求。通過護士長值班制度的實施，加快了護理隊伍的建設步伐，對適應現代護理管理的需求，起到了積極的作用。

討 論

保證了護理管理工作的連續性。護士長夜查房是替代護理部對全院護理工作行使護理管理［1］。醫院各病區白天的護理工作不僅經常有科室和護理部質控組的定期檢查，而且隨時可能有護士長和護理部主任等的督導巡查，因而護理管理及時到位，而夜間各病區多數為一個護士值班，思想上容易松懈而造成護理工作不到位，護士長值班時可在重點環節、重點時段加強巡查指導，使醫院各病區處于實時受控狀態，護理部通過護士長值班記錄也能全面掌握全院各病區夜間工作情況，杜絕了護理管理上的盲區［2］，保證了護理管理工作的連續性。

增強了護士的工作責任心。護士夜間值班存在的問題大多數并非重要的技術問題，而是工作的責任心問題［3］，如不按時巡視病房，違犯無菌操作原則，衛生不到位，提前書寫交班等現象時有發生。護士長值班時檢查時間的隨機性和重點檢查內容的不確定性，有利于增強夜間值班護士的責任意識，督促護士能夠自覺嚴格執行各項規章制度，規范護理技術操作，逐步培養成“慎獨”的工作精神，避免存在不必要的僥幸心理，減少因思想麻痹引起的差錯，確保夜間護理質量。

為值班護士及時提供技術支持。我院值夜班的護士以低年資居多，經驗相對不足，在遇到搶救患者或緊急事件時，難免會出現不同類型的技術問題，她們往往會感到緊張無助，手忙腳亂。實行護士長值班制度，可以確保低年資護士能夠及時得到值班護士長在技術上的指導與支持，如參與危重患者的搶救，解決較大難度的穿刺等，保證了各項治療護理工作能夠順利實施，減輕了護士值夜班時的心理壓力。同時加強了與患者及家屬的溝通，避免了因護理人員少、搶救不及時、護理技術操作水平差、解釋溝通不到位等原因引起的護患糾紛，保證了護理安全。

加強了薄弱環節的質量控制。護理部根據值班護士長反饋的信息，匯總存在的問題，分析原因，并將其作為近期護士長值班時檢查的重點內容。如查晚夜班交接班情況時，因每個病區交接班時間相同，值班護士長可以從監控室的監控畫面上同時看到各個病區的交接班情況，當發現問題時，值班護士長馬上到病區詳細詢問接班者患者的情況，便于做到及時發現問題并重點進行規范，直到滿意為止，持續改進夜間的護理質量。

促進護士長提高自身的管理能力。護士長在值班期間對發現的問題要及時處理，對危重患者要參與搶救，對護理疑難問題要協助解決，對護患糾紛要溝通協調，對突發事件要果斷應對，這一切都相應加大了護士長的壓力，促使其要不斷加強學習，提高自身素質，同時也提高了護士長的組織協調和管理能力。

參考文獻

1 雷友碧.護士長夜查房在護理管理中的作用體會［J］.中國誤診學雜志,2007,7（29）:7046.

值班制度范文6

(二)熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

(三)重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

(四)加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

(五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。