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營業員簡歷范文1
人事檔案是指我國各級各類國家機關、社會團體和企事業單位在人事管理活動中形成的記述和反映某人經歷和德才表現，以個人為單位集中起來的以備日后查考的文件材料。其主要內容包括履歷、鑒定、考核、工資、職務、職稱、學位等情況的真實記錄。與人事檔案相比較，企業員工人力資源檔案有兩個比較顯著的特點：
首先，企業員工人力資源檔案的機密性不如人事檔案強。企業人力資源檔案除了對企業外部保密以外，企業人力資源部門、各相關管理人員以及員工本人都可以自由查閱自己的人力資源檔案，以使企業和員工本人對員工的個人素質、培訓、獎勵、懲罰等情況都有一個系統性的認識和了解，服務于企業的人力資源工作。
其次，不強調原始記錄性，這是企業員工人力資源檔案與人事檔案的一個重要區別。當然，這里并不是從概念上否認檔案的原始記錄性。不強調原始記錄性，并非沒有原始記錄，而是指只要被企業核實是反映員工真實情況的相關材料，即使不是原始記錄，如傳真、復印件等，也可被歸入員工人力資源檔案，服務于企業的人力資源開發和利用。
因之，我們可在此基礎上界定出企業員工人力資源檔案的定義，即企業人力資源部門主要以員工個人為單位收集的，員工從進入企業前的面試一直到他離開這個企業的整個過程中所形成的，與企業人力資源工作有關并對員工的人力資源開發與利用有一定作用的文件材料。
二、企業員工人力資源檔案的主要內容
1． 員工的測試與甄選材料。現代企業招聘員工一般都要經過層層篩選，采用多種方法對應聘人員進行考核。一旦一個應聘人員被企業錄用，企業面試考核小組對應聘人員儀容儀表、應變能力、表達能力、判斷分析能力以及其他考核項目的評語、鑒定等材料，在經人力資源部門整理以后，應該歸入企業員工人力資源檔案。如果企業對應聘者有筆試考核，筆試成績與試卷等資料也應歸檔保存。
2． 員工基本情況檔案。這里主要是指有關員工的受教育狀況、專業知識、能力特長、政治面貌、身體狀況、業余愛好、家庭情況等基本資料。有些資料企業可能無法保存原件，如員工的學位學歷證書、黨團資料、職業技能資格證書等，但是企業人力資源部門在核實這些資料以后，必須對每個員工建立起相應的基本情況檔案。
3． 員工培訓檔案。員工培訓檔案至少應該包括以下兩個方面的內容：一是以員工本人為主擬定、經員工本人上級認可、交企業人力資源部門備案的員工個人職業生涯規劃；二是由企業人力資源部門根據員工個人的職業生涯規劃，結合企業的業務發展、人才需求以及員工培訓規劃而制定的員工培訓和使用資料。檔案中不僅應包括員工本人的工作經歷，還要包括本人參加各種培訓活動的詳細記錄，如：何時、在何地參加過何種培訓；本人學習的收獲、體會及對其的考核評語；本人當時的工作崗位和要求；本人近期和今后發展目標以及實現這一目標的具體計劃和措施（如要求參加本企業或外單位舉辦的培訓班，或者希望到大學深造）等。
4． 員工績效檔案。員工績效是指經過企業評價的員工工作行為、方式及其結果。員工績效全面反映了企業對員工的認可程度，或者說是員工的表現被企業認可的程度，績效評價材料不能僅僅用于當期的獎勵、表揚、晉升或者獎金發放，過后就棄置不顧，而必須作為重要的人力資源檔案保存下來。員工績效檔案主要包括績效考核表，員工的自我鑒定和上級鑒定，考核面談情況記錄，員工受到表揚、獎勵以及處分情況等材料。
三、企業員工人力資源檔案的應用
完善的企業員工人力資源檔案將為企業各項人力資源工作提供一個友好的基礎信息平臺。具體來說，員工人力資源檔案主要有以下幾個方面的作用。
1．分析企業現有人力資源的整體優勢與不足。全面、翔實的員工人力資源檔案可以使企業對內部人力資源狀況有一個比較準確的分析和判斷，從而提高企業人力資源需求預測和戰略規劃的科學化與規范化程度。企業許多其他計劃的制定也必須依賴對內部人力資源狀況的準確判斷。企業的新產品開發、市場拓展、培訓等計劃之所以失敗，往往不是因為執行過程存在問題，而是由于計劃的制定沒有考慮到企業當時的人力資源狀況并與之保持吻合。
2．分析企業員工個體的優勢與不足。通過對員工人力資源檔案中個人基本情況、績效和培訓情況的分析，可以清楚了解每一個員工的長處和短處，對于企業的人員匹配、員工晉升、企業人事的調整與任免具有重要參考作用，有助于最大限度地發揮人力資源的效用，促進企業人力資源的內部合理配置。
3．幫助員工制定個人職業生涯發展規劃。員工人力資源檔案記載了員工在企業的成長軌跡，記載了員工取得的成績，也記載了他的失敗以及他失敗的原因，這些資料可以幫助人力資源部門全面分析員工的思想、文化、心理和業務素質，分析員工的職業發展潛力，幫助員工制定科學、合理的職業生涯發展規劃，使員工能夠在企業最大程度地發揮自己的工作潛力，促進企業的發展和員工自我價值的實現。
營業員簡歷范文2
Dear Ms. Mac Queen:
Are you looking for a salesperson for the information processing industry Maybe I can help you.
I am the corporate representative for twenty major customers at IBM Corporation. Based on this experience I can:
- Meet large global customers” total information systems requirements
- Negotiate worldwide volume purchase agreements
- Sell in international markets
- Respond to the concerns of senior management
- Leverage all corporate resources to achieve customer satisfaction
Although other factors such as career growth are of primary importance to me, you should know that my total compensation is $75,000.
I appreciate your consideration.
Very truly yours,
Wade B. Stanford (手寫體)
營業員簡歷范文3
Sex: Female National: She
Height: 155
Weight: 49
Origin: Zhejiang
Current location: Zhejiang
Education: tertiary
Political landscape: the masses
Graduate institutions: Jingzhou, Hubei Institute of Education
Graduation Time: June 2007
Studies by category: Foreign Language category
Professional Title: English Education / Business English
Educational background / training experience
September 2005 -2007 Jingzhou in Hubei Province in July Education Teacher / 4 Certificate / computer level
September 2003 -2005 Wuyi July in art primary vocational school certificate
Professional and specialty:
Foreign Language: English Language: 4
Computer capability: Putonghua at the provincial level: standard
Presentation and other professional expertise
Majoring in: Business English courses: English Education
Three years at the university, academic excellence, in 2005 <<first save after the development, conservation development in the first>> lectures third, to encourage the English Speech Competition Award.
High School of Art for three years so I have a solid foundation of art, comic books, animation has become a space of time I work.
Academic
Outstanding academic performance,
In 2005 the title of the best students.
Personal practice, work experience
April 2006 Experimental Primary School in Jingzhou, Hubei month probationary, substitute in English, Mathematics 2, was the teacher's praise.
Wuyi in November 2006 three-month Hong Kong primary school trainees,批改作業, English review.
January 2007 KANGLONG Zhejiang Industry and Trade Co., Ltd foreign trade salesman, and foreigners face-to-face communication and exchange, let me faster business operations to improve their ability to work for the future and lay a solid foundation.
Job intentions
Job type: Full-time monthly salary requirements: Negotiable
I hope the job candidates: candidates other post secondary education: Business / Trade / International Business
Hope that the working place: at other duty stations in Zhejiang Province: Jinhua Wuyi / Yiwu
Self-evaluation
營業員簡歷范文4
未來最具發展潛力的傳媒集團，應該是各種傳播介質都有的傳媒集團。因為它可以規避單一種類媒體形式在某個時間段呈現的衰退狀態，規避單純依賴一種媒體可能存在的風險。
在應對這場傳統報業的變局中，溫州日報報業集團利用地市級黨報集團的地域化優勢，積極改變觀念，以滿足受眾多層次文化需求為目標，創新報業運營模式，通過技術統領數字化建設，整合、拓展細分市場，推動了集團產業結構的調整和升級。
“全媒體”運營的實現與探索
在“全媒體”建設的硬件方面，集團在2006年投入了800多萬元改造了計算機網絡系統，建設了全集團的數字化平臺，實現了統一管理，資源共享。該項目獲得中國報協頒發的“中國報業技術進步飛鷹獎”、“中國報業電子技術項目一等獎”，中國新聞技術工作者聯合會頒發的“王選獎”及國家新聞出版總署頒發的“先鋒獎”，為集團的全媒體建設奠定了重要的物質基礎。
經過四年的實踐和探索，溫州日報報業集團從“經營媒體”逐步發展到“經營媒體品牌”，基本上形成了構造“全媒體”的戰略發展態勢：在鞏固集團主業品牌優勢的基礎上，圍繞受眾的不同文化需求，針對廣告市場受眾細分化的特點，創建了網站、數字報紙、手機報、網絡視頻點播、大型戶外廣告、DM廣告、電子商務等不同載體的新媒體經營框架。多樣化、立體化、全天候的內容提供方式強化了媒體多重傳播的復合效應，體現了集團“資訊創造財富”的核心經營理念和價值取向。
目前，集團客戶從過去單一的80萬報紙訂戶，發展到現在包括70萬報紙訂戶、3萬數字報用戶、60萬手機報用戶、60多萬視頻點播用戶、3萬期刊用戶、3萬電子商務用戶在內的190多萬收費用戶。其中集團的DM廣告《新感覺》還在溫州市區1800多個娛樂休閑、美食咖啡館等高檔場所建立了3700多個終端。據統計，2008年1月至5月，新媒體的經營收入已超過了1500萬，成為集團又一個重要的經濟增長點。
“全媒體”發展的核心競爭力是內容資源，因此，如何整合內容資源，實現一次采集生成、多次，最終形成不同產品是發展戰略的關鍵。溫州網是溫州日報報業集團的門戶網站，也是對外宣傳的一個重要平臺。2004年初，集團黨委形成共識，認為必須積極適應時代和媒體發展環境的變化，融合新媒體，發展“全媒體”，才能保持集團的核心競爭優勢和主流地位。集團黨委把溫州網作為一個工作重點來抓，出臺相關扶持政策，整合新聞資源，突出本地化特色，加強集團內部共享，并加大投入，使溫州網的影響力和知名度大幅提高，發展態勢良好。
1．電子版：將四張報紙的電子版統一劃歸溫州網更新和管理。
2．數據化：建立統一平臺，作為集團四張報紙 “全媒體”運營的數據庫，包括版面內容、版面廣告、讀者信息庫等。
3．社區化：建立論壇、博客、短信、視頻等互動機制，形成“輿論中心”，方便讀者在線參與評論，培養網絡讀者群特有的“草根文化”。
4．本地化：更加全面、細致、深入地報道本地新聞。
5．個性化：建立專門部門，負責消費、汽車、娛樂、時尚、育兒、房產等個性化平臺分支，滿足不同文化需求。
四年來，溫州網堅持“對內引導輿論，對外樹立形象”的互聯網新聞宣傳方針，牢牢把握輿論導向，發揮互聯網媒體的傳播功能，緊緊圍繞黨委政府的中心工作；充分利用集團四報的本土原創優勢，有效地整合新聞資源；以“代表在線”、“民生在線”為載體，積極開展報網互動和網絡直播；同時加大對互聯網虛假信息的控制與網絡輿情的引導力度，成為集團“全媒體”運營的核心構架。
2006年9月，經國務院新聞辦批準，溫州新聞網成為全國地市一級第二家由國新辦批準具有刊載新聞資質的地方重點新聞網站。“代表在線”、“溫州博客”、“兩會”網絡直播等互動性品牌欄目極大提高了網民參與新聞事件的興趣，提高了新聞的傳播力和影響力。在第三屆中國傳媒創新年會上，《代表在線》被評為“2007年度中國十大創新欄目”，溫州網被評為“2007年度十大創新新聞網站”。
調整媒體結構，打造新媒體品牌
媒體結構調整不是對傳統媒體的背離和反棄，而是基于對報業轉型的探索和思考。它的基本架構是在集團所屬四報一網一刊上，對形態和供應手段的調整。其目的是讓傳統報紙借助互聯網等新媒體得到更大的發展空間。
“數字報紙” 溫州日報報業集團的“數字報紙”起步并不早。2006年，當全國各大報業集團紛紛推出“數字報紙”的時候，溫州日報報業集團對到底上不上“數字報紙”還在討論之中。上不上，如何上，上了以后對報業的好處和影響在哪兒？這是集團領導層首先考慮的問題。2006年6月，集團對周邊地區與鄰近省份江蘇、上海、廣東已經使用“數字報紙”出版系統的10多家報業集團進行了充分的調查研究，對“數字報紙”潛在的市場及營銷模式做了前瞻性分析和可行性認定。
――2006年7月，溫州日報報業集團與北大方正集團簽定了兩份協議。一是購置北大方正的數字報紙出版系統；二是與北大方正共同開發數字報紙收費系統。
――2006年8月，溫州日報報業集團制訂了相關文件規定，進一步整合新聞資源，實現全集團共享，并建立了統一的“數字報紙”編輯平臺、發行平臺、財務平臺和管理平臺。
――2007年1月1日，“數字報紙”上線免費試運行。
――2007年4月8日，經過四個月的多方位、多地域的運行測試，在全球正式開展收費服務，成為國內首份有償發行的“數字報紙”。新華社為此發了通稿。此舉被國內業界稱為溫州報業創造的“溫州模式”。
根據溫州人在外經商多、海外僑胞多的情況，集團把“數字報紙”的首批讀者鎖定為遍布全國各地的溫州人和海外僑胞，使“數字報紙”從戰略開發伊始就有了現實的盈利模式。集團組織了一批專業營銷隊伍到北京、上海、天津等地進行演示和推廣。目前，集團已在國內10多個大城市以及意大利、法國等國家設立了分銷點，銷售收入近200萬元，為集團創造了良好的經濟效益和社會效益。
――2007年11月12日，中國報協電子技術工作委員會組織專家對集團開發的“數字報紙”收費系統進行鑒定。專家認為，該系統是數字報紙應用開發的“最新成果”，屬于“國內首創”。中國報協還將集團開發的數字報紙發行系統作為一個行業標準向全國進行推廣。
手機報 數字報業發展的最終目標，是針對受眾新的偏好和需求，制定符合分眾策略和個性化產品的模式，多元化、多介質地延伸文化產品，與報紙形成互補。這些文化產品是通過對報業新聞資源的集約、高效利用，實現信息增值。2005年，集團與溫州移動公司建立了戰略性合作伙伴關系，把旗下四張報紙的新聞進行整合編輯，以彩信方式向手機用戶發送，形成了“手機報”的新型傳播途徑。“手機報”進一步拉近了溫州日報報業集團和廣大網民、讀者的距離，實現了在線閱讀習慣的延伸，進一步拓展了廣告空間。目前已發展用戶60多萬。
視頻點播 互聯網視頻點播業務是伴隨網絡寬帶市場的誕生產物。視頻點播業務也有個市場準入問題。2005年，在多次市場調查論證的基礎上，集團利用溫州網擁有廣電總局批準的網絡視聽節目制作、播放的資質，于同年底與溫州電信公司共同注資，組建溫州互信傳媒有限公司，打造溫州娛樂網（WWW.0577.TV）。公司由集團控股，開展網絡視頻點播業務。經過三年的努力，現已擁有60多萬注冊用戶，成為溫州本地有影響力的一個娛樂網站。
2008年，集團又投入巨資，購置網絡視頻直播設備和高清非編系統，以及視頻分享和高清視頻點播軟件系統，以用戶為中心，建設多媒體信息、內容分享、高清網絡影院、網絡電視臺、網絡直播室、互動視頻、播客等寬帶應用，并實現網絡增值服務的網絡個人多媒體平臺，在傳統媒體領域之外探索新的業務增長模式。通過建設以網絡視頻分享等web2.0的應用，有效實現傳統媒體資源的網絡增值，擴大媒體資源的合作渠道和盈利空間，打造“溫州報業視頻”品牌。
戶外廣告 近年來，以“屏動”為特征的戶外廣告成為商家必爭、品牌競選的高效傳播的新媒體。它的出現是對傳統媒體廣告量的切割和重組。因此，面對挑戰，溫州日報報業集團在充分調研的基礎上，與民營企業合作，成立了戶外傳媒有限公司，充分利用民營企業在戶外廣告市場運作上的實戰經驗，快速融入戶外廣告領域。在短短8個月內，集團在溫州市區繁榮路段的戶外廣告面積已達5000余平方米，在建廣告面積1000余平方米。除了有大型高立柱廣告牌、大型三面翻戶外廣告牌外，還與溫州市相關政府部門聯手開發LED戶外大屏幕。全方面、立體的戶外廣告，以強烈的視覺沖擊融入了城市化建設的氛圍，緊緊抓住了溫州市民的眼球。的內容不僅有商業廣告，還以視頻形式動態展示了溫州發展的新成就、新風貌，讓市民享受到了數字化城市的便捷、時尚與快樂，對提升城市整體形象有積極的推動作用。
直銷電子商務平臺 報紙直銷電子商務平臺“非常易購”是溫州日報報業集團創建的一個嶄新的媒介銷售平臺，也是全新打造的一個電子媒介品牌。“非常易購”不僅是簡潔務實的電子商務平臺，也是公眾信息平臺。它將網絡電子商務的銷售模式引入報媒直銷，將電子商務跟傳統媒體形成對接，有效開發了集團紙質媒介閑置資產(版面資源)，使二者形成資源互補，優勢共享，讓網上網下的各路消費群體均能在購物平臺上體驗全新的消費方式。它的運作是傳統報業價值鏈的轉換和垂直應用。目前該平臺已有3萬多注冊會員，每天流量已達 15 萬人次，銷售規模也超過了500多萬元。
營業員簡歷范文5
萬洋
身份證號碼
性 別
女
年 齡
23歲
政治面貌
共青團員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
身高(厘米)
163 cm
體重(公斤)
49 kg
民 族
漢族
戶口所在地
宜春市(含區市縣)
技術職稱
最 高 學 歷
大專
現居住地
全國
畢業時間
2009
求 職 狀 態
目前正在找工作
電話、手機
1351791179*
個人主頁
地 址
江西省南昌市名媛小區2棟
郵編
331139
受教
育及
培訓
狀況
2008年9 月 至 2011年6月
江西外語外貿職業學院
商務英語 大專
專業描述：
外貿英語函電與實訓，英語翻譯技巧，英語精讀，英語泛讀，外貿單證實務，英語聽說，大學英語口語教程，劍橋商務英語
工
作
經
驗
摘
要
任職公司名稱: HS Plastic Industry 。
外貿業務員兼英語翻譯
工作職責和業績:
聯系客戶，通過免費B2B搜客戶，并且兼英語翻譯，口頭和書面，單獨的國外客戶接待等等。 已成功接單。
求職意向
現從事行業：
機械設計/制造
現從事職業：
貿易/進出口專員/助理
現職位級別：
初級職位（兩年以下工作經驗）
期望月薪：
2000-3000元
目前月薪：
1500-2000元
可到崗時間：
一周以內
期望工作性質：
全職
欲工作地區：
江西省
欲從事行業：
貿易/進出口/外貿
欲從事職業：
經理助理/秘書、外貿
技能特長
外語水平
第一外語:英語 普通英語六級
第二外語:英語 高級
興趣愛好
看書，上網，了解新聞；
自我簡評
營業員簡歷范文6
目前所在地： 海珠區 民族： 漢族
戶口所在地： 茂名 身材： 159 cm 51 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 預結算員、合同管理、資料員：
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州 佛山 深圳 公司性質： 私營企業所屬行業：建筑與工程
擔任職務： 資料員和預算員
工作描述： 負責整理招投標資料以及清單文件、招投標事宜。
離職原因：
公司性質： 私營企業所屬行業：建筑與工程
擔任職務： 技術客服專員
工作描述： 幫助客戶解決在使用殷雷軟件過程中的一切技術問題，使我更加熟練殷雷軟件的操作。工作中學到了在學校學習不到的社會經歷：如與客戶溝通中學到了良好的語言表達能力；從處理用戶咨詢投訴問題中學到了豐富的行業知識和經驗和人際關系溝通和協調能力。不但如此，在工作中還學到了處世做人的感悟，學到了以禮待人，真誠對待每一個人，使我明白到了人與人之間溝通重要是要用心聆聽別人所說的每一句話，尊重別人的意見。
離職原因：
公司性質： 其它所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職務： 小組組長
工作描述： 在廣東建設職業技術學院參與沿街商場課程設計。通過這些實踐，使我加深了對工程造價的認識，明確了自己在實習中應該學習掌握的知識，同時通過實踐也一定程度上加深了相關理論知識的理解和運用。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2009-07 ～ 2009-08某超市
公司性質： 其它所屬行業：其他行業
擔任職務： 銷售員
工作描述： 在超市里，雖然只是介紹產品給顧客，有時候會很累的，但是我樂在其中，在短短的一個月的兼職里，我學會了細心，認真，負責的工作態度。凡事要多思考，冷靜分析，不斷的提升自我的人生價值。
離職原因： 暑假過去了，回校上課。
教育背景
畢業院校： 廣東建設職業技術學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 2011-07-01
所學專業一： 工程造價 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號 2010-09 2010-09 廣聯軟件股份有限公司廣州分公司 工程造價 -
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、本人于2012年取得了土建資料員證，熟悉工程量清單計價規范、廣東省定額，具有造價員的知識體系和能力。
