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個(gè)人勞動(dòng)合同書范文1

我叫*，女，33歲，大專文化，*年9月與*簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在*馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有三：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。營(yíng)業(yè)儲(chǔ)蓄所是支行對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的錢打交道。在今年6月前，我在城北營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記*“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任，主動(dòng)在我所存款數(shù)十萬(wàn)元。如縣運(yùn)管所原所長(zhǎng)李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬(wàn)元全部轉(zhuǎn)入我所儲(chǔ)蓄。

二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。近年來(lái)，隨著國(guó)家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲(chǔ)時(shí)，我也注意做好安全防范工作。近兩年來(lái)，我在愛人的支持幫助下，爭(zhēng)取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開戶，其中開對(duì)公戶兩家，開工資戶兩家，各項(xiàng)攬儲(chǔ)都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對(duì)于數(shù)額較大的儲(chǔ)蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬(wàn)無(wú)一失。兩年來(lái)我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。

三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。*年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)。現(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。

兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與*的要求比，還有很大的差距。今后，如果*同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美好形象。

此致

敬禮

個(gè)人勞動(dòng)合同書范文2

勞務(wù)輸出保潔合同書甲方： 乙方：xx市z清洗保潔中心地址： 地址：xx市解放路69號(hào)（紅旗大劇院對(duì)面）聯(lián)系人： 聯(lián)系人：z聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： z經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信、守法的原則簽訂本合同。

勞務(wù)合同書3篇簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________出生日期：___________年__

食堂勞務(wù)承包合同范本飯?zhí)贸邪侵敢詫I(yè)、先進(jìn)的物流基礎(chǔ)設(shè)施和大規(guī)模的統(tǒng)一采購(gòu)、源頭采購(gòu)形成品種、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量上的突出優(yōu)勢(shì)，為各企業(yè)單位、學(xué)校、工廠和自營(yíng)餐廳的客戶或其他餐飲服務(wù)企業(yè)配送所需的肉類、蔬菜、豆制品、主副食品及調(diào)味料等。

勞務(wù)承包合同范本以下合伙合作合同范本由查字典為您提供，希望對(duì)大家有所幫助。甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，甲、乙雙

工程勞務(wù)承包合同范本勞務(wù)承包，是指企業(yè)由自己的員工來(lái)完成對(duì)外承包項(xiàng)目的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在勞務(wù)承包中，承包企業(yè)從發(fā)包方獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤(rùn)并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。

勞務(wù)分包合同范本 護(hù)坡號(hào)：______________發(fā)包人：_____________________________________承包人：_____________________________________分包工程名稱：_______________________________施工地址：____________________________區(qū)(縣)發(fā)包人(全稱)：_________

勞務(wù)合同書公司勞務(wù)合同書甲方：法定代表人或委托人：___________________注冊(cè)地址：_________________________________通訊地址：_________________________________郵政編碼：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號(hào)碼__

勞務(wù)分包合同范本編號(hào)： ______________發(fā)包人：_______________________________________________________________________承包人：_______________________________________________________________________分包工程名稱：___________________________

勞務(wù)分包合同范本 護(hù)坡號(hào)：______________發(fā)包人：_____________________________________承包人：_____________________________________分包工程名稱：_______________________________施工地址：____________________________區(qū)(縣)發(fā)包人(全稱)：_________

公司職工勞務(wù)合同甲方：_____________________________法定代表人或委托人：___________注冊(cè)地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________乙方姓名：_________________________性別：____

公司借用人員勞務(wù)合同法人代表：住所：郵編：乙方：__________________性別：______ 出生時(shí)間：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自××公司借用人員。

公司用工勞務(wù)合同協(xié)議編號(hào)（ ）甲方：某公司住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方： 性別： 身份證號(hào)：住址：郵編：聯(lián)系電話：第一條、 協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

工程項(xiàng)目勞務(wù)合同樣本第一部分 協(xié)議書勞務(wù)使用方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）勞務(wù)提供方：甲方在 高速公路 合同段工程項(xiàng)目tranbbs施工，經(jīng)過(guò)對(duì)乙方資格審查，同意將部分勞務(wù)工程的勞務(wù)作業(yè)委托給乙方，為確保工程順利進(jìn)行，明確雙方在施工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任

企業(yè)人員勞務(wù)合同??甲方：????地址：????電話：????電傳：????傳真：??乙方：????地址：????電話：????電傳：??甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

食堂勞務(wù)承包合同范本飯?zhí)贸邪侵敢詫I(yè)、先進(jìn)的物流基礎(chǔ)設(shè)施和大規(guī)模的統(tǒng)一采購(gòu)、源頭采購(gòu)形成品種、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量上的突出優(yōu)勢(shì)，為各企業(yè)單位、學(xué)校、工廠和自營(yíng)餐廳的客戶或其他餐飲服務(wù)企業(yè)配送所需的肉類、蔬菜、豆制品、主副食品及調(diào)味料等。

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同書范本【勞務(wù)用工合同書(一)】甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名：所有制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族：地址： 文化程度：法人代表： 現(xiàn)居住住址：居民身份證號(hào)碼：健康證號(hào)碼：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)

勞務(wù)文藝演出合同訂立合同雙方： ??演出方：（藝術(shù)表演團(tuán)體），以下簡(jiǎn)稱甲方； ??受演方：，以下簡(jiǎn)稱乙方。 ??為了促進(jìn)藝術(shù)交流，繁榮社會(huì)主義文藝，滿足人民文化生活的需要，同時(shí)努力增加收入，減輕國(guó)家的財(cái)政負(fù)擔(dān)。

建設(shè)工程勞務(wù)分包合同編號(hào): 發(fā)包人:承包人:分包工程名稱:施工地址: 區(qū)(縣)北京市建設(shè)委員會(huì)xx年印制 發(fā)包人(全稱)：承包人(全稱)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就建

兼職的勞務(wù)合同甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：第一條 勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式_________。

主體工程勞務(wù)承包合同工程名稱： 工程承包人： 勞務(wù)分包人： 工程承包人（施工總承包人或?qū)I(yè)工程承（分）包人）： 勞務(wù)分包人： 依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，鑒

人員勞務(wù)合同(3篇)本文目錄2017人員勞務(wù)合同派遣人員勞務(wù)合同范本借用人員勞務(wù)合同甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別： 出生時(shí)間：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自________________________公司借用人員。

員工勞務(wù)合同4篇本文目錄員工勞務(wù)合同聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同范本聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同員工勞務(wù)合同范本( )第____號(hào)甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根

工程勞務(wù)分包合同(4篇)本文目錄2017工程勞務(wù)分包合同建筑工程勞務(wù)分包合同范本建設(shè)工程勞務(wù)分包合同的范本工程勞務(wù)分包合同編號(hào)： ______________發(fā)包人：_______________________________________________________________________承包人：__________________

員工勞務(wù)合同(4篇)本文目錄2017員工勞務(wù)合同聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同派遣員工勞務(wù)合同范本中國(guó)員工勞務(wù)合同范本甲方：(正文中簡(jiǎn)稱甲方)注冊(cè)地址：工商登記號(hào)碼：郵政編碼：電子信箱：聯(lián)系電話：網(wǎng)址：傳真：乙方：(正文中簡(jiǎn)稱乙方)注冊(cè)地

勞務(wù)外包合同2篇本文目錄勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包合同中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：第一條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)a、負(fù)責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議，

勞務(wù)合同(4篇)本文目錄2017勞務(wù)合同鐵道部勞務(wù)合同公司間勞務(wù)合同范本最新勞務(wù)派遣合同模板乙方：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，確保本工程主體內(nèi)外裝飾，以低耗高效，順利地完成所有承包工程，經(jīng)雙方

勞務(wù)分包合同范本4篇本文目錄勞務(wù)分包合同范本建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同書范本建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同建設(shè)工程勞務(wù)分包合同編號(hào)： ______________發(fā)包人：_______________________________________________________________________承包人：______________

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同3篇本文目錄勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者）標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)用人單位名稱 ____________________________用人單位住所______________________法定代表人或負(fù)責(zé)人 ________________

勞務(wù)分包合同4篇本文目錄勞務(wù)分包合同建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同書范本建筑工程勞務(wù)分包合同范本勞動(dòng)合同：勞務(wù)分包合同工程承包人(施工總承包人或?qū)I(yè)工程承(分)包人)：________________________勞務(wù)分包人：__________________________________________

公司勞務(wù)合同范本4篇本文目錄公司勞務(wù)合同范本新公司勞務(wù)合同樣本新公司勞務(wù)合同格式小公司勞務(wù)合同范本甲方:xx物業(yè)有限公司 (以下稱甲方)地址:法定代表人:乙方:____(以下稱乙方)身份證號(hào)碼:家庭現(xiàn)住址:_______戶籍地址:________聯(lián)系方式:________(固定電話)

勞務(wù)承包合同3篇本文目錄勞務(wù)承包合同食堂勞務(wù)承包合同范本勞務(wù)承包合同甲方：法定代表人：住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。

工程勞務(wù)合同(4篇)本文目錄2017工程勞務(wù)合同裝修工程勞務(wù)承包合同范本建筑工程勞務(wù)承包合同范本工程勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它

出國(guó)勞務(wù)合同3篇本文目錄出國(guó)勞務(wù)合同出國(guó)勞務(wù)用工合同范本個(gè)人出國(guó)勞務(wù)合同范本甲方：注冊(cè)地址：工商登記號(hào)碼： 郵政編碼：電子信箱： 聯(lián)系電話：網(wǎng)址： 傳真：乙方：注冊(cè)地址：工商登記號(hào)碼： 郵政編碼：電子信箱： 聯(lián)系電話：網(wǎng)址：傳真：根據(jù)《中華人

勞務(wù)承包合同范本4篇本文目錄勞務(wù)承包合同范本建筑施工勞務(wù)承包合同樣本勞務(wù)承包合同范本施工勞務(wù)承包合同甲方：__________法定代表人或委托人：乙方：__________文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間 年 月 日第一部分 協(xié) 議 書根據(jù)《中華人民

勞務(wù)派遣合同(4篇)本文目錄2017勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣用工合同如何訂立勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣中的處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租憑，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才

勞務(wù)分包合同(4篇)本文目錄2017勞務(wù)分包合同建筑工程施工勞務(wù)分包合同建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同最新有關(guān)工程勞務(wù)分包合同的范本工程勞務(wù)分包合同工程承包人(施工總承包人或?qū)I(yè)工程承(分)包人)：________________________勞務(wù)分包人：____________________

勞務(wù)合同范本4篇本文目錄勞務(wù)合同范本中外勞務(wù)合同新公司勞務(wù)合同樣本臨時(shí)工勞務(wù)合同甲方： 省建筑工程有限責(zé)任公司乙方：為保證雙方合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和

工程勞務(wù)承包合同4篇本文目錄工程勞務(wù)承包合同裝修工程勞務(wù)承包合同范本建筑工程勞務(wù)承包合同工程勞務(wù)承包合同勞務(wù)承包，是指企業(yè)由自己的員工來(lái)完成對(duì)外承包項(xiàng)目的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

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員工勞務(wù)合同范本3篇本文目錄員工勞務(wù)合同范本派遣員工勞務(wù)合同聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同( )第____號(hào)甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

單位勞務(wù)合同3篇本文目錄單位勞務(wù)合同單位勞務(wù)派遣合同范本施工單位勞務(wù)合同樣本甲方： 法定代表人或委托人：___________________ 注冊(cè)地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________

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勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同(4篇)本文目錄2017勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范文勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)用人單位名稱 ____________________________用人單位住所______________________法定代表人或負(fù)責(zé)人 ____________________乙方

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勞務(wù)承包合同(4篇)本文目錄2017勞務(wù)承包合同勞務(wù)承包合同書最新的勞務(wù)承包合同范本包工頭勞務(wù)承包合同模板甲方：法定代表人：住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。

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個(gè)人勞動(dòng)合同書范文3

陳芳芳讀者：

你積攢的壓歲錢屬于你的合法財(cái)產(chǎn)，給你的壓歲錢是對(duì)你的贈(zèng)與，依據(jù)《民法通則》第129條：贈(zèng)與人明確表示將贈(zèng)與物贈(zèng)給未成年人個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該贈(zèng)與物為未成年人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。所以，壓歲錢毫無(wú)疑問(wèn)屬于你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。你父母離婚時(shí)所分割的財(cái)產(chǎn)，是夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，并不包括子女的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。即使你是未成年人，你父母是你的監(jiān)護(hù)人，也無(wú)權(quán)處理你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。《民法通則》第18條還規(guī)定：監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益，不得處理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。――編輯曉月

勞動(dòng)合同是否一定要采用勞動(dòng)行政部門制定的統(tǒng)一格式?

我是一家私營(yíng)企業(yè)的老板，前段時(shí)間我們廠新招收了一批工人，統(tǒng)一填寫了合同書，雙方簽了字，可是勞動(dòng)局在例行檢查時(shí)，說(shuō)這些合同是我們廠子自己制定印刷的，不合格，要用勞動(dòng)局統(tǒng)一印制的合同書方才有效。還說(shuō)我們的合同未經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證無(wú)效。請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同是否一定要采用勞動(dòng)行政部門制定的統(tǒng)一格式?未經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證或備案的勞動(dòng)合同是否有效?企業(yè)可否在提交勞動(dòng)行政部門備案的勞動(dòng)合同之外，另訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同?――寧夏讀者包天

包天賜讀者：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字、蓋章后即告成立，只要?jiǎng)趧?dòng)合同的條款內(nèi)容不違法，就發(fā)生法律效力。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和法院都會(huì)認(rèn)可該勞動(dòng)合同。是否采用勞動(dòng)行政部門擬定的統(tǒng)一格式，是否經(jīng)由勞動(dòng)行政部門鑒證或者備案，都不影響勞動(dòng)合同的效力。

一些基層勞動(dòng)行政部門對(duì)于企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同(或者條款)不認(rèn)可，強(qiáng)制要求采用統(tǒng)一文本，或者強(qiáng)制要求鑒證，都是不合法律規(guī)定的。如果基層勞動(dòng)行政部門不允許企業(yè)自行擬定勞動(dòng)合同條款，或者不允許企業(yè)補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款，企業(yè)可以在提交備案的勞動(dòng)合同之外，另擬補(bǔ)充合同。只要約定不違法，補(bǔ)充勞動(dòng)合同與原勞動(dòng)合同具有同等效力。――編輯曉月

解除勞動(dòng)合同與無(wú)故解除勞動(dòng)合同的賠償金有什么區(qū)別?

請(qǐng)問(wèn)解除勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與無(wú)故解除勞動(dòng)合同的賠償金有什么區(qū)別?――黑龍江讀者葛大壯

葛大壯讀者：

嚴(yán)格來(lái)講，兩者的差別還是較大的：

1、前者的適用條件是法律規(guī)定的企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的情形，這種情形下，雖然勞動(dòng)者并無(wú)過(guò)錯(cuò)，但不解除勞動(dòng)合同會(huì)對(duì)企業(yè)造成不利影響；后者的適用條件，則是企業(yè)無(wú)視法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定擅自解除勞動(dòng)合同。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形和具體標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定；賠償金的具體適用情況由勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)十分明確，如欠發(fā)工資的另需支付欠發(fā)部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辭退職工的按每工作1年支付一個(gè)月工資計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；賠償金沒有規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)。

但在司法實(shí)踐中，兩者沒有明顯區(qū)別。一般都適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不適用賠償金，需要支付賠償金的情形下也都以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代替。也即：雖有賠償金的規(guī)定，但實(shí)際上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委和法院都因?yàn)槠錄]有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)而不采用。――編輯曉月

為什么井水、自來(lái)水不能用作柴油機(jī)冷卻水?

我是一個(gè)農(nóng)民，剛剛買了一輛拖拉機(jī)，因?yàn)橐娭車娜硕加米詠?lái)水和井水進(jìn)行冷卻，我也就隨著他們一起往水箱里灌自來(lái)水，但是有次碰見農(nóng)技站的一個(gè)技術(shù)員，他說(shuō)用井水、自來(lái)水冷卻不好，會(huì)損害發(fā)動(dòng)機(jī)。請(qǐng)問(wèn)這是真的嗎?――湖南讀者郝廷立

郝廷立讀者：

個(gè)人勞動(dòng)合同書范文4

不復(fù)雜的起因

據(jù)小陳說(shuō)，他是2006年10月，也是這家保險(xiǎn)公司的籌建期間，被原經(jīng)理從其他單位“挖”過(guò)來(lái)的。2007年5月公司成立后，他一直從事保險(xiǎn)銷售工作，當(dāng)時(shí)公司剛剛起步，制度還沒有完善，管理也沒有理順，但員工齊心“創(chuàng)業(yè)”，忽略了許多勞動(dòng)保障待遇方面的問(wèn)題。到2009年12月，他才與公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，此后，又在2010年12月份續(xù)訂了勞動(dòng)合同，將期限延長(zhǎng)到2012年12月1日。

去年6月份，公司突然告知小陳，本輪勞動(dòng)合同到期后，不再與其延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)時(shí)小陳并不知道勞動(dòng)合同法中“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的規(guī)定，而是關(guān)心自己離職的補(bǔ)償問(wèn)題，于是和經(jīng)理發(fā)生了一次很不愉快的爭(zhēng)論，雙方各執(zhí)一辭。沒過(guò)多久，也就是當(dāng)年8月，公司單方以小陳嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，宣布解除與小陳的勞動(dòng)合同，并且不支付任何補(bǔ)償。

對(duì)這一處理小陳當(dāng)然不服，不久后，他向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了申請(qǐng)書，與公司對(duì)薄公堂。小陳與公司的爭(zhēng)議中不但涉及解除勞動(dòng)合同是否合法，還翻出了一堆“舊賬”。他要求公司向他支付相當(dāng)于6月工資的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及因企業(yè)不按規(guī)定支付補(bǔ)償金而需支付的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，兩項(xiàng)共計(jì)40800元。

另外，小陳提出，自2007年公司成立，拖延到2009年12月才與其簽訂勞動(dòng)合同違法，因此，他要求公司支付因不簽訂勞動(dòng)合同而需支付的雙倍工資。

而且，沒有簽訂勞動(dòng)合同期間，自然也沒有“五險(xiǎn)一金”，小陳要求公司要為其補(bǔ)繳2009年12月以前的各項(xiàng)社保費(fèi)用。如果無(wú)法補(bǔ)繳，還需按照法律予以賠償。

此外，小陳還提出了公司成立初期工資水平低，沒有達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，要求公司補(bǔ)足差額。

原本以為，這是一起普通的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可是圍繞著一個(gè)個(gè)真假難辨的證據(jù)，這起勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)開始變得有些霧里看花。

“打架”的證據(jù)

在勞動(dòng)仲裁前夕，小陳曾通過(guò)記者介紹，找到了紅塔區(qū)總工會(huì)職工法律援助中心的社會(huì)化維權(quán)律師，這名律師承辦了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)驗(yàn)豐富。可不巧的是，律師曾經(jīng)為小陳的公司擔(dān)任過(guò)一段時(shí)間的法律顧問(wèn)，出于職業(yè)上回避沖突雙方的考慮，最終未能敲定。

由于種種原因，勞動(dòng)仲裁時(shí)，小陳只身上陣，這讓對(duì)法律一知半解的他有些被動(dòng)。

判定公司解除勞動(dòng)合同是合法還是非法，小陳是否真的“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”是關(guān)鍵。公司方面稱小陳的違規(guī)事實(shí)是：“公司重大會(huì)議未參加；一年內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定的次數(shù)”。為此公司還拿出了的指紋打卡機(jī)記錄，還有一份考勤管理制度。如果單純地看這兩個(gè)證據(jù)，小陳“曠工”的天數(shù)確實(shí)超過(guò)了“規(guī)章”的上限，公司將這樣一個(gè)“嚴(yán)重違紀(jì)”的職工除名似乎理由充足。

可是小陳卻另有說(shuō)法，其一、公司拿出的那份《考勤管理制度》沒有公示過(guò)，他并不知曉，而且《考勤管理制度》上沒有頒布和實(shí)施的時(shí)間。究竟是公司早就通行的管理辦法？還是為了應(yīng)付“官司”臨時(shí)定制？十分可疑。第二，公司人員分兩塊，行政人員工作時(shí)間較固定，按時(shí)上下班，銷售人員接洽客戶、售后服務(wù)都要外出，有特殊的管理方式，有事外出向部門主管口頭報(bào)告一聲即可，公司從來(lái)沒有哪一個(gè)銷售員因?yàn)椤皶绻ぁ北惶幏诌^(guò)。

小陳曾經(jīng)從公司電腦系統(tǒng)中打印出自己的工資明細(xì)表，這些工資明細(xì)表也似乎印證了小陳的說(shuō)法。表格對(duì)他每個(gè)月的收入、扣款等情況都有詳細(xì)記錄，其中在“考勤扣款”一欄，2012年以來(lái)每個(gè)月的扣款數(shù)都無(wú)一例外地為“零”。此外，小陳還獲得過(guò)2011年公司頒發(fā)的“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)狀。小陳說(shuō)：“違反考勤就要扣工資扣獎(jiǎng)金，這是每個(gè)企業(yè)的通行的做法，如果我像他們所說(shuō)的那樣曠工80多次，沒有受過(guò)一次警告、一次罰款，反而受獎(jiǎng)，這能說(shuō)得過(guò)去嗎？”

然而，勞動(dòng)仲裁和后來(lái)的法院審理，都沒有明確地認(rèn)定小陳是否屬于需要定時(shí)上下班的員工之列，只是籠統(tǒng)地認(rèn)定公司解除與小陳的勞動(dòng)關(guān)系合法。小陳覺得，審理“沒有說(shuō)清道理”。

爭(zhēng)議期間，公司還“變”出了一份2007年1月至2008年10月份的《非全日制用工勞動(dòng)合同書》，用于證明公司沒有“不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同”的情形。可是小陳說(shuō)，這份合同書是偽造的！原因有兩個(gè)，公司的勞動(dòng)合同都是一年一簽，或者幾年一簽，一年零10個(gè)月的期限不尋常；另一個(gè)原因聽起來(lái)則頗有喜劇色彩。2007年的時(shí)候，小陳的名字還叫“陳海明”，當(dāng)年晚些時(shí)候才到派出所更名為“陳星霖”，可是公司出示的那份簽訂于2007年1月的《非全日制用工勞動(dòng)合同書》上，勞動(dòng)者一欄寫的是“陳星霖”。

“難道公司成了無(wú)所不知的神仙，在一年前就知道我以后會(huì)更名？”小陳譏諷道。他還說(shuō)，經(jīng)過(guò)他辨認(rèn)，合同上的簽字不是他本人的筆跡。

正是由于雙方出示的證據(jù)充滿了矛盾，以及那份小陳認(rèn)為完全屬于“偽造”的非全日制用工合同書，讓這起勞動(dòng)爭(zhēng)議背后的事實(shí)看起來(lái)有些撲朔迷離。可小陳遺憾的是，判決沒有明確地認(rèn)定雙方爭(zhēng)議的事實(shí)，而是“繞了一個(gè)彎子”。

關(guān)系？勞動(dòng)關(guān)系？

小陳覺得判決“繞彎子”指的是，法院認(rèn)為：小陳公司不交納社會(huì)保險(xiǎn)，以及公司不簽勞動(dòng)合同，這些事都發(fā)生在2009年12月以前，而小陳提起勞動(dòng)仲裁是2012年9月份，超過(guò)了1年的仲裁時(shí)效。基于這樣一個(gè)前提，相關(guān)的事實(shí)也不用再審理了。

可是，《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第27條規(guī)定：“勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不受一年時(shí)效的限制。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”小陳所提的請(qǐng)求是繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資，實(shí)質(zhì)上也是勞動(dòng)者報(bào)酬的延伸，根據(jù)這一法律規(guī)定，小陳的仲裁時(shí)效似應(yīng)從2012年8月，也就是公司宣布解除勞動(dòng)合同之日算起。

而更大的爭(zhēng)議在于，無(wú)論是仲裁還是法院，都將小陳從2008年10月到2009年11月這段時(shí)間認(rèn)定為“保險(xiǎn)關(guān)系”而非勞動(dòng)關(guān)系，唯一的依據(jù)就是公司出示的一份《個(gè)人保險(xiǎn)協(xié)議》。

按理說(shuō)，簽訂了個(gè)人保險(xiǎn)協(xié)議，白紙黑字，應(yīng)該沒有什么異議，可是事實(shí)仍然復(fù)雜。根據(jù)中國(guó)人民銀行《保險(xiǎn)人管理規(guī)定》（試行）第四十八條的定義，保險(xiǎn)個(gè)人人是指根據(jù)保險(xiǎn)人委托，向保險(xiǎn)人收取手續(xù)費(fèi)，并在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的個(gè)人。而原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列三種情形：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

小陳說(shuō)，自己在公司領(lǐng)取的是工資，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等幾個(gè)部分組成，而不是保險(xiǎn)提成。保險(xiǎn)人是獨(dú)立于公司之外的授權(quán)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是從屬于公司的管理關(guān)系，當(dāng)初公司要他簽《個(gè)人保險(xiǎn)協(xié)議》是為了做賬方便，和真正的個(gè)人保險(xiǎn)不是一回事。

個(gè)人勞動(dòng)合同書范文5

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人（委托人）：_______

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作崗位

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1．計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______；其金額分別為______、_______、____、_________。

2．全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_________。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（二）福利待遇

1．乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1．標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

2．不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。

3．綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

（二）休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天。

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

3．甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2．_________

3．_________

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的；

3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本合同：

1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

2．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的；

4．甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

5．甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；

6．甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1．合同期限屆滿的；

2．合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；

3．乙方達(dá)到法定退休條件的；

4．甲方依法破產(chǎn)、解散的；

5．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

（十二）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

1．甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

2．本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償

（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：

1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用；

2．支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用。

（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（五）甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1．_________；

2．_________；

3．_________。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

（二）其他違約責(zé)任：_________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同的附件如下_________

十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托人）：（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

附件

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人：____________________

（委托人）：（簽名）________

__________年________月________日

乙方（簽名）：__________________

（委托人）：（簽名）________

__________年________月________日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

_________

_________

_________

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人：____________________

（委托人）：（簽名）________

__________年________月________日

乙方（簽名）：__________________

（委托人）：（簽名）________

__________年________月________日

一、此勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托人應(yīng)由本人簽字或蓋章。

四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。

個(gè)人勞動(dòng)合同書范文6

餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條 乙方解除本

合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院。

第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說(shuō) 明

一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。