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個人檢查材料范文1

一、 存在的不足和問題

1. 工作理念方面

對當事人和群眾的態(tài)度有時候有點消極，在工作中對當事人和群眾當面或者打電話提出的問題有時缺乏耐心，有應付心理，不能深刻徹底地貫徹、踐行以人民為中心的工作理念。

2. 工作質(zhì)效方面

工作主動性不夠，多是根據(jù)領(lǐng)導指示做事，缺乏創(chuàng)新精神，工作略顯古板，不夠靈活，工作方法有待改進，工作效率有待提高。

3. 行為規(guī)范方面

卷宗管理及保密工作方面做得還可以，考勤方面雖不會遲到早退及缺勤情況，但還存在積極性不高，作為庭里的內(nèi)勤到辦公室的時間還不如其他同志早。

4.服務(wù)保障方面

作為內(nèi)勤本身就是要做好全庭的服務(wù)保障工作，剛來內(nèi)勤半年，自身本著認真負責的態(tài)度盡力做好每一份工作，但可能由于自身能力或者經(jīng)驗不足的原因，有時候還是心有余而力不足，好多工作做得還不夠盡如人意。

二、改進措施

1.工作理念方面

踐行以人民為中心的工作理念，杜絕“冷橫硬推”等傷害群眾感情的問題，切實以人民利益為核心，在工作中增強對群眾和當事人的耐心程度，提高自己的服務(wù)意識。

2.工作質(zhì)效方面

嚴格要求自己，加強主動性，提高工作效率，改進工作方法，多向老師同事學習請教，努力提升工作質(zhì)效。

3.行為規(guī)范方面

嚴格要求自己，增強保密意識和紀律觀念，嚴格按照相關(guān)制度規(guī)范辦事，在平時的工作中條理安排各項事務(wù)，避免文件混亂。

個人檢查材料范文2

奎屯市第六中學   陳曉維

1、本人堅決執(zhí)行上級黨委決策部署在推行國語教育、肅清“問題教材”維持課堂教學、校園紀律、意識形態(tài)領(lǐng)域、抵御滲透等工作中，無遇到責任繞道走、工作不傷心、弄虛作假等。

2、開展“發(fā)聲亮劍”無不主動發(fā)聲亮劍、無不主動不如實檢舉揭發(fā)“”及“兩面人”等問題

3、服務(wù)群眾表現(xiàn)情況

無對待教師學生態(tài)度惡劣、獨斷專行、推脫責任。做好自己的本職工作，按時到崗，認真?zhèn)湔n，能主動的幫助需要幫助的同事和學生。

4、落實“兩個全覆蓋”工作表現(xiàn)情況

本人能按要求開展此項工作，入住過程中發(fā)現(xiàn)的問題能及時、如實上報社區(qū)。

5、落實新疆工作總目標、反恐維穩(wěn)“組合拳”表現(xiàn)情況

本人能按要求落實新疆工作總目標、反恐維穩(wěn)“組合拳”，按照學校要求維穩(wěn)值班，不存在抵觸情緒等。

6、報告?zhèn)€人事項和親屬有關(guān)問題表現(xiàn)情況

對父母、配偶、子女和身邊工作人員不存在極端宗教主義。

7、本人能積極參與“民族團結(jié)一家親”“民族團結(jié)聯(lián)誼”活動情況；積極參加此項活動，每月堅持進班級、進宿舍、進食堂，聯(lián)系學生，聯(lián)系班級，與結(jié)親學生切實交流，并針對其生活中、學習中的困難予以幫助。

個人檢查材料范文3

（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正解決干部職工“我要保安全”的問題，讓每個人都能做到懂法守法，遵章守紀，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出艱苦的努力。

（2）規(guī)章制度還不能完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。縱觀近年來鐵路所發(fā)生的一系列事故，客觀的因素少，設(shè)備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準干，反映出職工思想素質(zhì)的問題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學習安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業(yè)中，還沒有完全達到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全問題時有發(fā)生。

(3）作業(yè)中不能完全落實標準化。在日常調(diào)車作業(yè)中，自己不能完全按照調(diào)車作業(yè)標準執(zhí)行，從而發(fā)生了許多問題。如：溜放車選式閘制度執(zhí)行不徹底，調(diào)車信號顯示不到位，作業(yè)中有晚出動現(xiàn)象，造成了車等人的問題發(fā)生，同時，還存在作業(yè)忙亂強的問題，給人身安全帶來了嚴重隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。

針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下三點：

一是加強理論學習，提高安全意識。安全穩(wěn)定事關(guān)車站改革發(fā)展的大局，事關(guān)每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給車站的安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本班組作業(yè)安全，保證車站安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序。

二是加強業(yè)務(wù)學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平。

個人檢查材料范文4

**煤礦經(jīng)營礦長  ***

2018年8月

 

一、存在問題

（一）政治上的對照檢查

在精神上還缺乏持續(xù)“補鈣”的意識。在筑牢理想信念上，自主自覺的錘煉意識還不夠強。在講政治上做的不夠，思想改造不夠深入，對堅持改造自己的世界觀、人生觀、和價值觀的重要性認識上主動性不高。沒有完全做到在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)、為職工服務(wù)的公仆意識。學習政治理論還不夠自覺，有認為自己工作性質(zhì)和政治理論結(jié)合不緊密的潛意識。

（二）工作上的對照檢查

創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。很多時候，覺得自己做好本職、不出問題就好，對如何做的更好思考的不夠，對自己說出去的話、做出來的事可能存在消極影響的問題認識不足。思路不夠?qū)挘诔雠_經(jīng)營政策，解決矛盾問題時，經(jīng)常按老經(jīng)驗、老辦法、老套路去思考和形成。尤其是調(diào)入**礦后，對**礦存在的形勢、任務(wù)、情況，缺乏深入的調(diào)查研究。工作方法也相對簡單，對待工作中遇到的矛盾、問題，存在急躁情緒，換位思考不夠。

（三）作風上的對照檢查

作風建設(shè)的動力不足，為民服務(wù)的信念有，但不注重為民服務(wù)本領(lǐng)的扎實提升。學風不扎實，埋頭紛繁復雜事物堆中，存在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的作風。紀律意識不強，律己上時松時緊，不能一以貫之， “大毛病真沒有，小毛病還真有”，自覺執(zhí)行規(guī)章、制度的意識有待加強。在自己分管范圍內(nèi)，側(cè)重于業(yè)務(wù)指導和方法，在養(yǎng)成良好的作風建設(shè)氛圍上還有差距。對“作風建設(shè)無小事”的認識不到位，在真抓實干，求真務(wù)實上需要再下功夫。

二、原因剖析

（一）學習的認識不夠深入和全面。系統(tǒng)學習、掌握精神實質(zhì)的能力不足。不善于用理論指導實踐，工作上就很難有創(chuàng)新。不從改造世界觀上下功夫，牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，就難免會在工作上干勁松懈，工作責任心、進取心下降。需要及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的緣由，去糾正主觀上的偏差。

（二）存在“工作多年，積累了點經(jīng)驗，”有一定的厭倦情緒，覺得干來敢去還是這套，靠自己的能力也無法改變體制機制的思想。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去。開拓性思維能力呈現(xiàn)下降趨勢，調(diào)查研究的深度和廣度受制。

（三）黨性鍛煉和宗旨意識時松時緊，作風建設(shè)自醒力提高不夠，在注重自律，自覺接受他律的意識上還有一定差距，缺乏對黨性宗旨在行動上的高度對接。

三、整改措施和努力方向

（一）不斷堅強學習，自覺改造世界觀。在學習中加強修養(yǎng)，不斷提升個人在理論水平、道德情操、工作能力的標準，全面提高自己整治素質(zhì)，努力做到知行合一、表里如一。增強使命感、責任感、進取心，把心思聚焦到努力工作、開拓創(chuàng)新嚴格自律，不鋪張浪費。

（二）進一步轉(zhuǎn)變作風，深入基層，提高調(diào)查研究能力，辦實事，做好事，能成事。戒除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。增強憂患意識和創(chuàng)新意識，不貪圖安逸享受。多擔當，少推諉。不求形式重實效，不圖虛名務(wù)實績。

（三）牢固樹立公仆意識、大局意識，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把求真務(wù)實的精神落實到每一個環(huán)節(jié)，每一項工作，腳踏實地，埋頭苦干，以扎實有力的工作作風全面推動個人開展工作。

個人檢查材料范文5

通過對照檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題：

(一)在理論學習方面，沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖然是科班畢業(yè)，在參加工作的十幾年時間里，從未間斷過學習新知識。但在學習內(nèi)容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強調(diào)干什么，學什么，強調(diào)知識的實用性，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，只滿足于干好本職工作。

(二)在工作意識上，有時片面強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性。當生產(chǎn)任務(wù)重，工作特別忙累時，想問題、干工作、辦事情，容易出現(xiàn)情緒急躁，對上下級說話比較直接，不太注意細節(jié)。

(三)在工作作風上，有時存在溫情主義。在管理上，對于違紀現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

二、認真梳理，分析原因

根源存在于思想上，需要進一步轉(zhuǎn)變思想，主要表現(xiàn)為：

(一)重事務(wù)，輕學習。認為自己只要帶好一個團隊，抓好安全管理，完成好工作任務(wù)，培養(yǎng)好一批技術(shù)人才，就足夠了。忽視了學習有如逆水行舟，不進則退的壓力感和緊迫感。從客觀上總是以工作忙、任務(wù)重給自己找理由，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存有工作第一，學習第二的錯誤想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結(jié)合點，這成為限制個人才能更大發(fā)揮的瓶頸。

(二)重任務(wù)，輕方法。在思想上，總是認為完成生產(chǎn)任務(wù)，保證安全是硬道理，對于工作的方式方法研究不夠，對處理好工作細節(jié)問題需要思考。

(三)重安排，輕要求。雖然對每項工作都制定了相應的規(guī)程與措施，提出了新要求，但在具體落實上，當有個別同志工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在深、嚴、細、實四個方面需要進一步加強。

三、落實整改，取得實效

針對上述問題，本人將以這次兩抓活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在區(qū)隊形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。

(一)做學習型區(qū)隊的帶頭人

打鐵必先自身硬。首先，個人帶頭學習業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)外的其它知識。通過科學合理地安排時間，保證學習工作兩不誤。同時，緊扣工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，積累豐富的工作實踐經(jīng)驗，以更好的應對生產(chǎn)技術(shù)管理上瞬息萬變的情況。其次，組織和引導區(qū)隊全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認真參加各類培訓班，學習新技術(shù)、新工藝，做到一職多能，剎下心來干好本職工作。第三，在區(qū)隊營造積極學習的氛圍，形成不學則退的學習激勵機制。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使皮帶工區(qū)成為每個職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。

(二)進一步做好思想政治工作，加強職工思想教育

1、以兩抓文件精神為指導，以愛礦、愛崗、敬業(yè)、奉獻為主題，加強對干部職工的教育，引導他們樹立主人翁思想，使他們積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中來。

2、增強區(qū)隊干部的憂患意識教育，正確認識自身的優(yōu)勢與劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗，不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。

3、堅持帶著感情做好職工工作。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。實實在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實意去關(guān)心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩(wěn)定隊伍。

(三)嚴格要求自己，努力在作風上保持先進性

1、樹立和發(fā)揚好的工作作風，實事求是，光明磊落，敢于較真。重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不搞花架子，不作表面文章。

2、在工作上，深入井下，深入現(xiàn)場，抓好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量，為礦領(lǐng)導決策提供準確、翔實的參考依據(jù)。強化跟班督查和現(xiàn)場安排，嚴格考核區(qū)隊干部入井次數(shù)和入井檢查情況。

3、堅持勤儉辦礦，大力倡導艱苦奮斗作風，杜絕浪費。減少各種應酬，集中精力，集中時間，搞好安全生產(chǎn)。

(四)加強管理，保證安全生產(chǎn)，使兩抓活動取得實效

1、從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到深、嚴、細、實，建立完善工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，用嚴格的規(guī)章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服溫情主義。加強對班組長以上管理人員的考核力度，對違章違紀者嚴厲處罰。

2、居安思危，以人為本，強化職工安全生產(chǎn)意識教育，克服驕滿厭戰(zhàn)和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長、技術(shù)工人的培養(yǎng)和教育，避免人才匱乏和技術(shù)斷檔的現(xiàn)象發(fā)生。落實現(xiàn)場安全管理，堅持執(zhí)行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂?shù)然景踩芾碇贫取猿謪^(qū)隊領(lǐng)導跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見領(lǐng)導，在協(xié)調(diào)好當班生產(chǎn)工作同時，重點抓現(xiàn)場隱患排查整改工作。

3、建立健全安全管理基礎(chǔ)資料，這是規(guī)范管理的一項基礎(chǔ)工作，主要規(guī)范好以下記錄：交接班記錄、班前會記錄、安全學習記錄、安全生產(chǎn)會記錄、作業(yè)規(guī)程貫徹記錄、職工基本情況臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、隱患排查整改記錄等。

個人檢查材料范文6

一、存在的問題

（一）思想政治方面

忽視了對學習效果的檢查考核，部分黨員干部對學習有走過場的思想動向，沒有真正入腦入心，導致有些應知應會的基礎(chǔ)知識都不知道、答不上來；在群眾中宣傳黨的思想和政策不夠，反過來受少部分群眾消極思想影響、人云亦云，說怪話發(fā)牢騷，這反映出少數(shù)黨員政治定力不夠，宗旨意識不強。

（二）工作作風方面

工作一腔熱情、沖勁十足，樂簡畏繁，工作方式簡單，急躁，急于拓寬工作局面，缺乏耐心和冷靜的思考，導致說一些過頭話，把自己以為對的、好的強加于人，以為別人理所當然就應接受，上傳下達、溝通協(xié)調(diào)不足，造成事與愿違、工作被動，布置任務(wù)缺乏規(guī)劃和條理。

（三）精神狀態(tài)方面

不能正確對待群眾的燙人話，過頭話，在解放村民思想上沒有找到行之有效的很好辦法，特別表現(xiàn)在群眾參與集體事務(wù)、旅游產(chǎn)業(yè)熱情不高。

（四）“六個破除”方面

創(chuàng)新意識不強。習慣于老思路，老方法，因循守舊，思想缺乏跳躍，視野還是打不開，保守的思想還是比較占上風。

二、原因分析

（一）學習新思想還不夠扎實。指導我們行為的來自于我們的思想，如果思想上出現(xiàn)了問題，就是指揮棒出了問題，差之毫厘失之千里。這次民主生活會及時讓我審視自己和我們支部黨員、村里群眾，發(fā)現(xiàn)了這樣的思想動態(tài)，上行下效，責任在我，我不推諉，與我平常重行動輕學習也有很大關(guān)系，總覺得一個農(nóng)村干部，干就完了，不需要有多高的理論，聽黨指揮就行，不需要思想上的自主，反正是為了大家好，不需要解釋的多清楚明白，這些想法都是不完整有缺陷的。

(二)工作上把控全局的能力還不強。不善于系統(tǒng)、全面思考問題，眉毛胡子一把抓，班長意識不強，總是覺得事情有布置的功夫自己就趕緊去辦了，親力親為，沒有注意培養(yǎng)班子成員的崗責意識，帶頭人作用發(fā)揮的不好。工作作風沒有讓群眾看到、得到實惠，講道理、前景展望比較空泛。干部和黨員宣傳方式方法單一，心上不能真正和群眾達成一致。

(三)擔當作為上創(chuàng)新意識還不夠。沒有深刻領(lǐng)會改革的重大意義，等靠思想一定程度上還存在。沒有打開眼睛看世界，總覺得自己村的發(fā)展在農(nóng)村已經(jīng)是很好了，來了我們村就全國的村都不用去了。得少為足，固步自封。

三、整改思路和措施

（一）政治思想上加強對新思想對領(lǐng)悟貫徹。強化村黨支部的建設(shè)，真正把黨建引領(lǐng)的潛力挖掘出來。做法就是落實好“”，和兩學一做緊密結(jié)合，用新思想統(tǒng)一全體黨員，教育和管理黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用，把振興村支部打造成堅固的黨的基層堡壘；真正把支部做實事、黨員做好事、包街聯(lián)戶、黨員三亮這些好的提法真正有效落實開展、繼承發(fā)揚；在支部和黨員、黨員和黨員、黨員和群眾中多多開展交流談話，在交流中提高磨煉，為使各項工作順利開展營造好的基礎(chǔ)環(huán)境。對支部黨員和群眾代表開展集中輪學，重點放在學習成效上，標準就是理論上基礎(chǔ)知識要學懂知道，要考試；實踐中對照崗位檢查自糾，以工作有亮點和成績體現(xiàn)出來；筑牢政治思想防線，教育全體真正搞清楚明白，舉什么旗，走什么路，為何干，干什么的問題，切實不受到邪理歪說的鼓動和影響。

（二）履職能力上注重對擔當作為能力的培養(yǎng)。引導幫助全體村民，關(guān)心村民生活。做好垃圾分類示范村項目，爭取上級經(jīng)費支持；對全村排污水管線清查清淤治理、保證汛期排水暢通；愛惜我村現(xiàn)有的林木資源，加大防火巡視力度，確保安全無火情，為轉(zhuǎn)型旅游產(chǎn)業(yè)提供較為完備的生態(tài)基礎(chǔ)。正確引導群眾對美化生活向往，杜絕享樂和腐化思想在群眾中蔓延。要引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，特別是在培養(yǎng)青年人創(chuàng)業(yè)上比較薄弱，要在提供良好的基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)環(huán)境上著力，引導發(fā)揮青年熱情和思路開闊的優(yōu)勢。要繼續(xù)發(fā)揮我村尊老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育培養(yǎng)后勁十足的原生動力，在一老一小上使勁。