前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的高校實驗室管理問題及優化措施，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

摘要：高校實驗室是高校開展教學和科研的重要場所，高校實驗室的管理水平對高校的學科建設和發展起著關鍵作用。目前，我國高校實驗室管理中還存在諸多問題，對實驗室的發展非常不利，很難實現實驗室的可持續發展。本文闡述了高校實驗室管理中存在問題及相應的優化措施，希望對高校實驗室的進一步發展起到借鑒作用。

關鍵詞：高校；實驗室管理；問題；優化措施

前言

在高校內，實驗室對人才的培養具有重要的意義，是高校實施實踐教學的重要實驗基地。實踐教學是現代素質教育所大力提倡的，有利于學生對所學知識的鞏固，也有利于培養學生的創新能力和綜合學習能力。高校要注重本校實驗室的管理和建設工作，并采取有效措施推動實驗室管理水平的提升，進而為學校和國家培養更多的優秀人才，促進國家的更快發展。

1高校實驗室在管理中存在的諸多問題分析

1.1對高校實驗室的管理缺乏重視

隨著時代的發展變化和國家擴招政策的實施，高校的招生規模不斷擴大，學生數量也急劇增加，高校將大部分教育經費都用于了高校基礎設施建設，例如，教學樓、宿舍樓及圖書館等的建設，而對高校實驗室的發展卻很少過問，在經費投入上少之又少，造成實驗室的一些儀器和設備嚴重老化，而實驗室的管理工作也比較的老套和陳舊，與現代的教育發展嚴重不相適應。這種現象在很多高校普遍存在，嚴重制約著高校實驗室的發展。

1.2高校實驗室在管理體制上缺乏合理性

目前，一些高校采用的是校、院和系共管的管理模式，而實驗室的課程是依據專業來劃分的，這就很容易造成實驗室的重復建設情況，教育經費浪費現象嚴重。另外，很多高校對實驗室的管理依據是實驗項目，在規劃內的實驗項目結束后，實驗室就處于閑置狀態，這實質就是對實驗室資源的一種嚴重浪費。

1.3嚴重缺乏實驗室內的專業實驗人才

一些高校不注重實驗室的教師團隊的建設，沒有專業技術教師的引進政策，雖然招用了一些優秀的管理人員，但是在專業性上還有待提高。另外，高校對實驗室內的技術人員不重視，嚴重挫傷實驗室技術人員的工作熱情，致使一些實驗室的教師得過且過，嚴重缺乏愛崗敬業和奉獻的精神，甚至一些實驗室技術人員不滿學校的忽視，迫不得已選擇了跳槽，實驗室技術人員流失嚴重[1]。

1.4對實驗室的經費投入不足

近些年，在擴招政策的影響下，高校的招生量都在增加，有限的實驗室資源無法滿足大量學生實驗需求，加上高校對實驗室的經費投入不足，絕大部分學生只能被安排在普通教室里進行實驗。可想而知，在缺少必要的實驗環境和實驗條件下，正常的實驗教學需求無法滿足，學生的實驗課效果不佳。

1.5提升高校實驗室的開放性

目前，高校的實驗室主要采用的是封閉式的教學管理模式，實驗室只是供本校和本院系的學生課上使用，一般不會對外開放的，不利于學生實踐能力的培養和提升。就算有個別的院校比較開明，將實驗室對本校學生進行開放，但其實實驗內容也往往在教師的規劃和指導下完成，對培養學生獨立的操作能力是不利的[2]。

2針對高校實驗室管理的優化措施

2.1加強實驗室管理制度的完善和健全工作

高校對于實驗室的管理應該更具專業化，努力將實驗室的管理工作朝著規范化、科學化、標準化及制度化的方向發展。有條件的高校，可以建立起獨立的實驗中心，對該實驗中心實施專業化管理，制定嚴格的實驗室管理制度，對管理中的各環節進行梳理，將實驗室的規章制度進行規范和張貼，其中包括儀器的使用和管理、實驗經費的使用等內容。

2.2做好重點學科和實驗室的建設工作

在高校中，學科建設是非常重要的，學科建設搞好了，將極大的提升學校的知名度和競爭力。因此，各高校要做好基礎學科的教學工作外，還要著重做好重點實驗室和學科的建設工作。建設重點的實驗室要以重點學科建設為前提，體現高校的辦學特點和學科的優勢，促進高校高水平培養人才目標的實現，有利推動實驗室管理工作的進一步提升[3]。

2.3多舉措并舉進一步提升實驗室的儀器設備的使用效率

第一，在規章制度的約束下，設立專人對儀器進行操作和管理，并做好保養和維護工作，使得設備的使用年限和使用效率都明顯提升。第二，對實驗室進行有計劃的開放，必將提升實驗室設備的使用頻率。在設備使用效率提升的前提下，能夠增加學生動手操作機會，對學生實踐能力的培養是十分有利的。

2.4做好實驗室技術人員的團隊建設

要想提升高校實驗室的管理水平和質量，就要注重實驗室技術人員的團隊建設，建立起高素質、高水平的實驗室技術隊伍。第一，適當增加高校實驗室的技術人員的數量，吸納一些高學歷、高素質的專業人員參與實驗室的管理工作，使得實驗室內的技術人員的整體素質得到大幅度的提升。第二，提高實驗室技術管理人員的福利待遇。要全面改革實驗室人員的管理制度，適當提升實驗室管理人員的各方面的福利待遇，以激發他們的工作積極性、主動性及敬業精神。第三，做好實驗室的崗位責任制度。對實驗室的管理人員，進行必要的工作考核，獎罰分明，進一步調動管理人員的工作熱情，培養他們強烈的責任感和使命感[4]。

結束語

綜上所述，實驗室的管理對高校的發展起著重要作用，高校要主要本校實驗室的管理工作，并采取有效措施不斷優化實驗室的管理工作，促進高校實驗室不斷朝著科學化和規范化的方向發展。

參考文獻

[1]朱丁,鄒瑋,湯克勤.淺談高校實驗室的建設與管理[J].教育教學論壇,2017(19):23-24.

[2]陳文.高校實驗室管理工作中的問題與對策探索[J].產業與科技論壇,2017,16(09):266-267.

[3]羅慶華,周良,劉昌敏,黃凱豐.高校實驗室安全管理存在的問題及其對策[J].智庫時代,2019(11):89-90.

[4]朱茂.高校實驗室管理存在的問題及改革建議[J].科技經濟導刊,2019,27(05):144-145.

作者:王冰 單位:陜西服裝工程學院