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1大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵

1.1大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)的概念目前還是比較抽象，在學(xué)術(shù)上仍然沒有一個(gè)可以被廣泛接受的定義，按照研究機(jī)構(gòu)的說法，就是大數(shù)據(jù)就是綜合運(yùn)用新的管理模式，從而影響決策、流程的大量而有效的信息資產(chǎn)。也就是說，大數(shù)據(jù)并不僅僅包含大量的信息，還要有專業(yè)的模式來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從而被企業(yè)管理者所運(yùn)用。

1.2大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

第一，海量化。顧名思義，就是大數(shù)據(jù)中所包含的信息是大量的，而且這個(gè)量并沒有給出具體的定義，有時(shí)用TB做計(jì)量單位，有時(shí)用PB做計(jì)量單位。第二，多樣化。大數(shù)據(jù)所包含的信息是多樣的，而不是僅僅針對(duì)一種或者一個(gè)方面的信息做分析。第三，高速性。大數(shù)據(jù)信息的變化是多樣的，數(shù)據(jù)的產(chǎn)生和變化可能是瞬間的，所以對(duì)于企業(yè)管理者必須要及時(shí)準(zhǔn)確的把握這些信息，才能更好的運(yùn)用。

2大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策的影響分析

2.1對(duì)管理決策環(huán)境的影響

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的飛速發(fā)展，信息傳播的速度也非?？?，大數(shù)據(jù)的內(nèi)容升級(jí)也非?？焖?，在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方面呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來導(dǎo)致了企業(yè)的管理決策環(huán)境也發(fā)生了很大的改變，不僅需要對(duì)市場(chǎng)中出現(xiàn)的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，還要對(duì)運(yùn)用更加先進(jìn)的軟件來分析數(shù)據(jù)的有效性，這些都是保證數(shù)據(jù)能夠被企業(yè)應(yīng)用。大數(shù)據(jù)信息收集的方式，數(shù)據(jù)處理的模式以及評(píng)估內(nèi)容等都會(huì)對(duì)管理決策的判定產(chǎn)生不小的影響。所以，大數(shù)據(jù)中運(yùn)用先進(jìn)的方法，對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)要素具有較大的影響。另外，由于現(xiàn)在很多企業(yè)開始嘗試采用大數(shù)據(jù)的分析方式，然而畢竟我國在大數(shù)據(jù)方面的實(shí)踐還處于初步的探索階段，隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，運(yùn)用它來分析企業(yè)管理決策會(huì)成為現(xiàn)代管理的重要組成部分。

2.2對(duì)管理決策數(shù)據(jù)的影響

在大數(shù)據(jù)的形勢(shì)下，企業(yè)管理決策的內(nèi)容和分析軟件也都豐富了，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性稱為企業(yè)管理決策的關(guān)鍵點(diǎn)，如何對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析成為企業(yè)關(guān)心的重要內(nèi)容。如果企業(yè)不注重對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和保密，那么數(shù)據(jù)流失和泄露便成為企業(yè)管理決策的最大的風(fēng)險(xiǎn)。一來是在大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)數(shù)據(jù)管理的方式要優(yōu)化，因?yàn)閿?shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)和種類是不同的，這樣就會(huì)表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，所以需要對(duì)大數(shù)據(jù)的管理方式進(jìn)行選取和優(yōu)化，從而確保數(shù)據(jù)的可靠性。另外，數(shù)據(jù)的處理方式要遵循處理的原則和基本的處理方式，要注重抓住數(shù)據(jù)的本質(zhì)內(nèi)容，從而發(fā)揮數(shù)據(jù)的重要作用。數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間不能割裂開來，他們本身有著密切的聯(lián)系，需要運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆绞綄⑺麄冞M(jìn)行轉(zhuǎn)化，從而發(fā)掘深層次的信息。二來是數(shù)據(jù)分析要根據(jù)知識(shí)管理的要求進(jìn)行分析，這樣就可以保留數(shù)據(jù)中所包含的知識(shí)內(nèi)容，這也是影響管理決策的重要原因。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)需要對(duì)數(shù)據(jù)包含的信息進(jìn)行深入的挖掘和處理，才能獲得完善的信息體系。以上的分析表明數(shù)據(jù)和知識(shí)管理之間存在著緊密的聯(lián)系，企業(yè)在運(yùn)用這些理論時(shí)，需要結(jié)合它們各自的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)和諧發(fā)展，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3對(duì)管理決策參與者的影響

大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)分析師在數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存與處理過程中發(fā)揮了重要的作用，也就是說數(shù)據(jù)分析師需要運(yùn)用數(shù)據(jù)以及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行整合，通過更有效的方式對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，從而對(duì)決策者傳達(dá)更有效的信息。但是，目前企業(yè)還缺乏對(duì)應(yīng)的人才，所以在此方面資源比較缺乏。大數(shù)據(jù)下進(jìn)行的管理決策仍然需要決策者來做最后的判定，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用改變了決策的方式，之前決策者僅僅憑經(jīng)驗(yàn)就做出決策，現(xiàn)在不僅需要靠管理者的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要依靠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，因此也讓他們的職能發(fā)生了較大的變化。大數(shù)據(jù)需要管理者保持對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性，除了在管理方面的知識(shí)外，還需要清楚提高自身的數(shù)據(jù)分析能力，以提高決策的質(zhì)量。

2.4對(duì)管理決策組織的影響

大數(shù)據(jù)導(dǎo)致了更多的人參與到?jīng)Q策中來，導(dǎo)致決策內(nèi)容和權(quán)限的重新分配，這種配置不僅有利于企業(yè)的未來發(fā)展，還可以充分發(fā)揮企業(yè)各個(gè)部門的協(xié)作性。企業(yè)管理決策需要解決兩個(gè)方面的問題，一個(gè)就是集中與分散決策的問題，一個(gè)是決策權(quán)的分配問題，只有協(xié)調(diào)解決好才能實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的價(jià)值。

3結(jié)語

總之，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)管理決策來說，不僅影響著企業(yè)的未來發(fā)展，還是一門技術(shù)手段，為企業(yè)的管理決策創(chuàng)造了新的模式。因此，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的有效作用，讓大量的數(shù)據(jù)信息被管理決策者所運(yùn)用是企業(yè)未來努力的方向，也會(huì)極大的提升企業(yè)的綜合實(shí)力。

作者：曹惇文 單位：國網(wǎng)江西省電力公司