前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的醫(yī)院科研管理人員素質(zhì)要求，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

1要有甘于奉獻(xiàn)的精神與服務(wù)意識(shí)

科研管理人員必須具備甘于奉獻(xiàn)的精神才能做到從被動(dòng)地完成上級(jí)指示的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)積極地為科研人員服務(wù)的工作方法。管理本身就是一種服務(wù)，科研管理同樣也是一種服務(wù)。科研管理人員與科研人員的關(guān)系不是管理與被管理的關(guān)系，而應(yīng)該是調(diào)控、服務(wù)和保障的關(guān)系。科研管理人員應(yīng)把握好自己的位置，將工作重心放在為臨床一線服務(wù)和營造良好的學(xué)術(shù)氛圍上，充分發(fā)揮服務(wù)管理意識(shí)，只有服務(wù)到位，才能體現(xiàn)管理，才能真正做到“以人為本”的科研服務(wù)理念。可以說，科研管理人員主動(dòng)為科研服務(wù)的意識(shí)決定科研管理的水平，而良好的科研管理水平可以推動(dòng)醫(yī)院的科研水平。

2要有較強(qiáng)的專業(yè)技能與素養(yǎng)

運(yùn)用計(jì)劃、管理、協(xié)調(diào)、控制等科學(xué)方法和手段，對(duì)科研活動(dòng)全過程的人、財(cái)、物等基本要素進(jìn)行最佳配置。醫(yī)院科研管理涉及的內(nèi)容廣泛，其管理知識(shí)大致分為兩個(gè)部分，一是科研管理知識(shí)，如科研立項(xiàng)、科技成果鑒定與評(píng)審、科研制度、科技統(tǒng)計(jì)等，業(yè)務(wù)性和政策性較強(qiáng)，這就要求科研管理人員要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)背景和政策法規(guī)掌握和執(zhí)行能力，并且應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，了解國家和地區(qū)科技工作方針，熟悉各級(jí)各類科研項(xiàng)目申報(bào)途徑及管理辦法，懂得一定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等知識(shí)以便更好地服務(wù)于科研工作。此外，醫(yī)學(xué)科學(xué)是一門專業(yè)性極強(qiáng)的科學(xué)，作為醫(yī)院科研管理人員，還應(yīng)具備一定的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，用專業(yè)的眼光協(xié)助科研人員進(jìn)行臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究，才能夠?yàn)獒t(yī)院科研人員提供更加專業(yè)化的科研管理與服務(wù)。

3具備一定的溝通與組織協(xié)調(diào)能力

溝通是管理中重要的工作之一。科研管理人員的日常工作主要內(nèi)容就是“上傳下達(dá)”。所謂“上傳”指的是管理人員需要經(jīng)常與上級(jí)科研主管部門溝通聯(lián)系，以確保優(yōu)秀科研項(xiàng)目和科研人才能夠及時(shí)得到來自各級(jí)科研主管部門的資助。所謂“下達(dá)”指的是科研管理人員需要在日常管理服務(wù)中善于與科研人員交流溝通，及時(shí)了解科研人員在工作中遇到的問題，從而更好地調(diào)動(dòng)科研人員的工作積極性和主動(dòng)性。良好的溝通能力能夠確保科研管理工作無論在對(duì)外還是對(duì)內(nèi)工作上、無論是在對(duì)上還是對(duì)下工作上都能做到游刃有余，完成科研管理人員所需完成的任務(wù)。組織協(xié)調(diào)是科研活動(dòng)順利開展的有效手段。隨著學(xué)科專業(yè)劃分越來越細(xì)，在新學(xué)科和交叉學(xué)科不斷出現(xiàn)的同時(shí)，科學(xué)研究不再是單一地、傳統(tǒng)地研究模式，而是跨行業(yè)、跨學(xué)科、跨專業(yè)的聯(lián)合攻關(guān)模式，涉及多學(xué)科、多部門，這就要求科研管理人員具備較高的組織協(xié)調(diào)能力，能夠把握全局，抓住工作重心，充分發(fā)揮管理部門職能，及時(shí)合理地解決出現(xiàn)的問題與矛盾，保證科研工作的順利開展和進(jìn)行。

4掌握現(xiàn)代化信息及管理手段

科技的發(fā)展造就了網(wǎng)絡(luò)，而網(wǎng)絡(luò)又對(duì)科研的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響，21世紀(jì)是信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，現(xiàn)代化的科研管理要求辦公無紙化、移動(dòng)化和電子化。因而辦公自動(dòng)化成為提高科研管理工作效率的重要手段。隨著科研項(xiàng)目的招投標(biāo)、科研項(xiàng)目評(píng)審、科技年報(bào)統(tǒng)計(jì)、科技信息等管理工作的計(jì)算機(jī)化，要求科研管理人員熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，把它作為一種手段和工具，學(xué)會(huì)利用它為科研和管理工作服務(wù)，比如能夠利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目中期匯報(bào)、結(jié)題驗(yàn)收、成果申報(bào)、科技統(tǒng)計(jì)等，以適應(yīng)當(dāng)今信息時(shí)代的發(fā)展，使科研管理既高效又規(guī)范。

5具備扎實(shí)的公文寫作能力

公文寫作能力是從事管理工作人員的基本功，是必須掌握的能力之一，也是管理人員綜合能力的體現(xiàn)，更是管理人員適應(yīng)形勢發(fā)展變化、不斷開拓工作新局面的客觀要求。因此，一名合格的醫(yī)院科研管理人員，除具備豐富的科研管理知識(shí)外，還須具備較好的語言、文字基礎(chǔ)和扎實(shí)的公文寫作能力。

6.綜合

綜上所述，具備以上能力或技能，才能成為一名合格的科研管理人員，才能在管理工作中具有主動(dòng)性和靈活性，才能提高科研管理效能，更好地服務(wù)于科研人員，才能使科研管理工作真正走向科學(xué)化、規(guī)范化和信息化。

作者：史建平 李衛(wèi)星 單位：新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院