前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的煤礦后勤管理與經濟效益的關系，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

[摘要]隨著我國經濟水平的不斷提升，各行各業不斷發展進步，煤礦企業是我國國民經濟的重要組成部分，煤礦不僅能夠為人們提供供暖服務，還能夠進行電力資源的創造，應用意義顯著。后勤管理對煤礦的經濟效益發揮著十分重要的作用，就煤礦后勤管理與提高經濟效益的關系展開論述。

[關鍵詞]煤礦；后勤管理；經濟效益

煤礦企業與我國其他企業之間存在著較大的差距，主要由于煤礦挖掘工作不僅條件艱苦，且危險程度大，工作量大，所以礦工的生活質量和工作環境并不優越，且煤礦事故時有發生。煤礦工作安全性低，不能有效保證礦工的生命安全，開展必要的后勤管理工作就顯得尤為重要。

1煤礦企業后勤管理的意義

首先，后勤管理工作對于任何類型的企業來說都是十分重要的，后勤管理工作的內容涉及的范圍較為廣泛，不僅涉及資產管理、醫療衛生管理，還涉及伙食管理、運輸管理和服務管理等多個方面，主要就是在煤炭生產過程中的配套工作，包含煤炭的洗選、發運工作，設備物資的選購、使用和維修工作、礦山的配供電管理工作、人力資源的管理和財務工作、員工的健康管理和教育培訓工作，以及員工的日常生活工作，礦山的包圍工作和消防工作、文體工作等內容。所以后勤管理工作是企業工作中必不可少的必要環節。其次，煤礦后勤工作關系到煤礦生產的各個環節，能夠保證礦工的正常生活，能夠提升企業內部的凝聚力和向心力。最后，盡力做好后勤管理工作，能夠令員工產生幸福感，幫助其解決工作中的顧慮，從而有利于其盡職盡責的進行工作。

2煤礦企業后勤管理工作與經濟效益之間的關系

2.1是提升企業經濟效益的保障

煤礦資源是我國寶貴的不可再生資源之一，對其進行開采和利用是保證人們正常生活的重要手段，所以煤礦企業是我國經濟發展的重要組成部分之一，但是其在發展過程中一度受到計劃經濟體制的制約，嚴重降低了煤礦企業應得的經濟收益。在煤礦企業發展的過程中，若是不能進行必要的后勤管理，首先會導致員工的工作受到限制，不能滿足員工的實際需求，大大降低員工工作的積極性和主動性，其次，不良的生活和工作環境會給工人造成嚴重的身體傷害，降低勞動質量和工作積極性，影響機械的使用效率和時長，增加運輸費用，影響工作效率，直接影響企業經濟收益。

2.2有利于建立良好的企業形象

在實行后勤管理的相關制度后，員工的工作環境和工作熱情都從最大程度上被激發，員工的福利待遇及工作狀況在為企業建立良好的企業形象的基礎上，能夠吸引更多創新性人才和勞動力加入該企業，以此提升企業的經濟效益。2.3有利于提高企業經營管理效率企業的經濟效益的產生并不僅僅取決于工作量，更取決于公司的管理水平，后勤管理屬于企業管理的重要組成部分，只有進行必要的后勤管理，企業才能夠對內部進行有效的控制，才會保證管理的有效性。可見，采用后勤管理能夠規范企業內部管理，提高企業的經濟管理效率，進而提升企業的經濟效益。

3如何提升煤礦企業的后勤管理工作質量

3.1管理手段規范化

在進行后勤管理的過程中，相關人員需要對企業經營狀況進行合理的分析，需要明確當前市場經濟的發展局勢，了解到同類企業之間的競爭壓力，進而指定規范化和企業化的煤礦企業后勤管理方案。在煤礦企業使用的設備器材出現故障的過程中，需要及時安排相關人員進行修理，并定期委派相關人員對使用器材進行檢修，不僅可以節約購進新型器材的成本，還能夠提升器材的使用期限，進而提升企業的經濟效益。

3.2后勤管理應將安全工作放在第一位

后勤管理的內容中就包含著對工人生活環境、工作環境、伙食水平的管理，只有保證礦工的安全，為員工提供必要的膳食營養，保證其能夠正常洗浴和休息，進而保證煤礦開采工作的順利進行，所以相關人員必須將安全工作的管理放在第一位。這就需要企業能夠加強對煤礦企業安全問題的投入，購置相應的安全設備，保證員工生活環境和工作環境的安全性，最大程度的減少煤礦工作的危險因素。只有礦工的生活有基本的保障，才能夠使其全心全意的投入到煤礦工作之中，才能夠提升工作人員工作的效率，促進企業所獲得的經濟效益的提升。

3.3后勤管理模式科學化

隨著我國經濟水平的不斷提升，科學技術水平也不斷發展進步，這無疑給企業發展帶來了機遇。若是將科學化的管理模式和手段應用于煤炭企業的后勤管理之中，不僅能夠更好的保證員工的工作權益，還能夠推動煤礦企業管理效率的提升，為企業創造巨大的經濟效益。所以這就需要相關人員在對后勤工作管理的過程中，能夠采用計算機技術，對后勤工作進行整理統計，對設備進行檢修等級，對運送和洗選進行嚴格的記錄，以此保證后勤管理工作的科學化和規范化。

3.4建立健全后勤管理制度

首先，企業需要明確不同工作人員的工作職能，對工作人員工作的責任和義務進行規定，保證各個工作崗位的人員都能夠各司其職，不會出現空出崗位的現象，以此提升后勤工作的服務職能。其次，在進行后勤管理的過程中，需要制定詳細的飲食計劃和規定，保證飲食的質量能夠符合先關規定，合理員工的膳食營養。最后，需要對員工的生活環境進行條例規定，規范員工生活，提高工作的有效性和紀律性，在員工正式參與工作之前，還需要對其進行培訓，保證其能夠熟練掌握工作方法，規范自身行為習慣。從而提升企業經濟效益。

4結語

由于煤礦企業是我國重要的能源企業，對我國經濟發展和保證人們的生活水平都發揮著極其重要的作用，相關人員必須意識到后勤管理工作與企業經濟效益之間的關系，并且提高后勤管理工作的水平，以此保障員工的安全，為其提供良好的工作和生活環境，實行規范化的管理制度，不斷促進企業經濟水平的增長。

作者:吳黔 單位:兗州煤業股份有限公司鮑店煤礦后勤服務中心