前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了煤礦安全工作的反思內(nèi)容范文供你參考和學(xué)習(xí)，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。

煤礦安全工作的反思內(nèi)容范文1

1.1主觀方面

④逆反思想。自我情緒太強(qiáng)，不服從他人的管理從而做出一些危害工地，危害人身安全的事情。某些工人的反抗意識(shí)太強(qiáng)，從不聽(tīng)從管理人員的指令，逆反心理導(dǎo)致其對(duì)工作也產(chǎn)生了抵觸情緒。這種情緒一定是做不好工作的。更有甚者，在職工正準(zhǔn)備坐罐籠時(shí)，由于自己沒(méi)乘上這次罐，在其他人剛到罐門(mén)口，罐門(mén)關(guān)住時(shí)，向罐籠內(nèi)扔自救器，礦燈等。這樣不成熟的行為，常常導(dǎo)致了危險(xiǎn)的發(fā)生。⑤惰性思想。懶惰是人的天性，但在工作中是萬(wàn)萬(wàn)不可取得。一些員工為了省時(shí)省力不堅(jiān)守在自己工作崗位，，得過(guò)且過(guò)，常常出現(xiàn)脫崗，離崗，睡崗等現(xiàn)象。這也是釀成事故的一大原因。⑥逞能思想。個(gè)人的工作能力不盡相同，但在一個(gè)團(tuán)體工作中，相互協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展才是最重要的。當(dāng)一部分人并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不懂裝懂，目中無(wú)人，抱著自己強(qiáng)于他人的心理工作，不聽(tīng)從他人的管理，也不聽(tīng)取別人的良好意見(jiàn)。面對(duì)自己解決不了的問(wèn)題，也不向他人請(qǐng)教，逞強(qiáng)，逞能，按自己的方式處理，最后反而害人害己。⑦好奇心理。當(dāng)?shù)V廠引進(jìn)一些新設(shè)備新機(jī)器使，人們總抑制不住自己的好奇心理，隨意亂動(dòng)，隨意操作，使一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。

1.2客觀方面

①管理不嚴(yán)。有的單位規(guī)章制度不完善、不健全，反三違宣傳和懲處力度不夠，結(jié)果導(dǎo)致三違多次發(fā)生。②思想政治工作不到位。對(duì)職工的工作和生活照顧不夠，缺乏必要的關(guān)心，根本不了解職工的實(shí)際情況，例如有的職工心理煩燥，生活、工作不如意，存在后顧之憂，心理負(fù)擔(dān)重，精神疲憊，導(dǎo)致工作中注意力不集中，引發(fā)安全事故。③施工作業(yè)條件惡劣。煤礦企業(yè)只追求經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)注生產(chǎn)，不顧井下條件差，設(shè)備簡(jiǎn)陋，使職工產(chǎn)生厭煩心理，影響作業(yè)行為。

2、在煤礦安全培訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識(shí)教育的對(duì)策

提高職工的安全意識(shí)是確保煤礦安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。因此，進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)先從職工的安全意愿著手，通過(guò)意愿鞏固意識(shí)，進(jìn)而用意識(shí)強(qiáng)化安全。

2.1強(qiáng)化安全意識(shí)安全意識(shí)的樹(shù)立是一個(gè)礦業(yè)工作安全與否的重要保障。煤礦職工安全意識(shí)與煤礦安全生產(chǎn)密切聯(lián)系，在一定程度上影響著煤礦職工的生命安全。職工只有懂得安全生產(chǎn)的必要性，才能不斷提高安全意識(shí)。根據(jù)煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工的七條規(guī)定，使煤礦職工體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，都是為了確保煤礦職工的安全，幫助煤礦職工樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí)，不斷鞏固和強(qiáng)化法制觀念，施工作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照煤礦安全操作規(guī)程操作，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，職工要學(xué)習(xí)新的技術(shù)，掌握實(shí)際操作技能，要按規(guī)程操作，對(duì)于作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，才能確保自己和他人的安全，樹(shù)立安全意識(shí)，提高自主保安能力。

2.2加強(qiáng)安全培訓(xùn)，保證職工持證上崗煤礦企業(yè)相比其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)的意識(shí)要特別強(qiáng)，只有這樣才能保證廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)以及人身安全。為了更好的保證安全工作，煤礦企業(yè)加強(qiáng)安全培訓(xùn)，讓施工人員持證上崗是一個(gè)重要的前提和保證。施工人員的整體素質(zhì)直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的質(zhì)量和進(jìn)度。在進(jìn)行安全培訓(xùn)的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照要求來(lái)進(jìn)行，絕對(duì)不能知識(shí)走形式，要真正把培訓(xùn)的內(nèi)容落實(shí)下去，變成實(shí)實(shí)在在的質(zhì)量。然而，在目前的安全培訓(xùn)中，一些職工沒(méi)有在思想上引起高度的重視，尤其是一些自身素質(zhì)不高的施工人員，一定程度上，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高，這也是以后下井工作產(chǎn)生隱患的一個(gè)重要原因。安全培訓(xùn)一定要結(jié)合本公司的實(shí)際情況，最好能夠?qū)崿F(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)講解理論知識(shí)和實(shí)際參觀演練想結(jié)合，這樣職工接收的程度比較深，也容易達(dá)到理想的效果。在培訓(xùn)的過(guò)程中，因?yàn)閺V大施工人員的整體素質(zhì)是不一樣的，所以要盡量針對(duì)不同等次的員工開(kāi)展不同的培訓(xùn)，這樣會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

2.3提高職工安全意識(shí)的主動(dòng)性安全生產(chǎn)始終是一個(gè)永恒的話題，任何時(shí)候都不過(guò)時(shí)，一定要常抓不懈。只有不斷提高廣大職工安全意識(shí)的主動(dòng)性，才能從根本做好安全工作。增強(qiáng)職工安全意識(shí)的主動(dòng)性，有助于員工更好的理解安全生產(chǎn)的重要意義，才能理解到做好安全生產(chǎn)的重要目的，這樣安全生產(chǎn)的制度以及各項(xiàng)措施才能順利有效的落實(shí)，成為保護(hù)廣大職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。當(dāng)職工明白“安全為了誰(shuí)”后，才能時(shí)刻注意安全；只有明白“安全為了誰(shuí)”，職工才能在單調(diào)、枯燥、緊張的環(huán)境中過(guò)得更加充實(shí)，麻痹大意才能消除。最終克服“安全意識(shí)疲勞”，時(shí)刻保持清醒的安全意識(shí)，進(jìn)而使職工的安全意識(shí)成為一種習(xí)慣。

3、結(jié)論

煤礦安全工作的反思內(nèi)容范文2

關(guān)鍵詞：煤礦安全生產(chǎn)意識(shí)；教育；培訓(xùn)；提高

煤礦安全事故的頻頻發(fā)生帶來(lái)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的損失，同時(shí)還給受難者的親友帶來(lái)了悲痛，并造成了惡劣的社會(huì)影響，使得全社會(huì)開(kāi)始關(guān)注煤礦安全生產(chǎn)。基于此，國(guó)家提出了針對(duì)性的管理、裝備、培訓(xùn)三重原則，作為煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)原則，將安全培訓(xùn)工作提到了煤礦生產(chǎn)工作的前列。

煤礦安全事故的發(fā)生大多和安全操作不到位有關(guān)，因此事故的預(yù)防是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)內(nèi)容。在煤礦的生產(chǎn)工作中應(yīng)當(dāng)將預(yù)防為主、安全第一、綜合治理的方針貫徹落實(shí)，注重職工安全素質(zhì)的提高，通過(guò)有效的安全教育以及安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。根據(jù)對(duì)所有發(fā)生的事故的具體分析，職工安全意識(shí)的缺失以及責(zé)任心的缺乏是引發(fā)事故的根本問(wèn)題，因此該類(lèi)安全事故都是可以預(yù)防的，所以，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)煤礦職工的安全意識(shí)教育。

1 實(shí)際存在的安全意識(shí)問(wèn)題

1.1 心理上的麻痹。煤礦生產(chǎn)工作中所有生產(chǎn)人員都各司其職，每天都干著同樣的工作，因此有些員工認(rèn)為這些工作都過(guò)于熟悉，因此從思想上沒(méi)有對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的一些異常和問(wèn)題予以重視，仍舊習(xí)慣性的采用平常的做法對(duì)待，因此惡化了問(wèn)題，從而引發(fā)了事故。

1.2 從眾心理。在生產(chǎn)中，有一部分職工自身的安全知識(shí)以及安全操作素質(zhì)較低，不能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的安全問(wèn)題，同時(shí)也無(wú)法辨別自身的操作是否違章。生產(chǎn)中稀里糊涂的跟著別人干，依賴(lài)別人而自己不思考。因此即便是別人違章操作也無(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反而會(huì)跟著干，引發(fā)了很多事故。

1.3 僥幸心理。很多事故以及災(zāi)害的發(fā)生都是由于在問(wèn)題的發(fā)生初期，很多人都抱著僥幸以及偶然的心態(tài)，認(rèn)為可以避免。在實(shí)際的煤礦生產(chǎn)中國(guó)，會(huì)有不少職工存在僥幸心理，這些人具有一定的安全意識(shí)，同時(shí)也懂得安全操作規(guī)程，具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)水平，只是存在僥幸心理而明知故犯。認(rèn)為即便是違章操作也不一定會(huì)引發(fā)重大問(wèn)題。

1.4 惰性心理。這種心理主要體現(xiàn)在工作中的“湊合”態(tài)度，能省則省，嫌麻煩圖省事，對(duì)于安全環(huán)節(jié)總是得過(guò)且過(guò)。

1.5 壓抑心理。有些職工由于受到外界的影響在心理上以及精神上長(zhǎng)期處于壓抑的狀態(tài)，因此在工作操作中往往心理疲勞、精力不集中，責(zé)任心就會(huì)下降，由于精神緊張導(dǎo)致反應(yīng)遲鈍從而無(wú)法及時(shí)的發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致自控能力的缺失。

1.6 逆反心理。有些職工實(shí)際上明白安全生產(chǎn)的重要性，但是由于心理上對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)以及紀(jì)律的逆反心理，使得要求他往東他偏往西的狀態(tài)，這種心態(tài)下的鋌而走險(xiǎn)的生產(chǎn)極易造成大禍。

1.7 逞能心理。該心理大多產(chǎn)生在一些愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，性格沖動(dòng)的職工，該類(lèi)人常常為了表現(xiàn)自己而不管客觀條件如何，不懂裝懂，過(guò)高的估計(jì)自己的能力，只為一時(shí)的痛快，不理智的做出某些違反規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的行為。明知道危險(xiǎn)卻偏偏要干，結(jié)果釀成慘劇。

1.8 好奇心理。好奇是人類(lèi)的共享，由于一些職工不具有相關(guān)安全意識(shí)對(duì)操作中遇到的新鮮事物亂摸亂動(dòng)，使得設(shè)備安全性受到影響，從而引發(fā)一些安全事故。

2 安全意識(shí)強(qiáng)化的教育對(duì)策

安全工作需要從精神以及物質(zhì)兩方面著手，安全設(shè)施的保障是物質(zhì)層面的，而安全意識(shí)的保障是精神層面的。安全意識(shí)從廣義講，包括具有安全意愿以及相關(guān)知識(shí)。職工安全意識(shí)的強(qiáng)化以及提高教育中，必須注意三大原則，即安全知識(shí)的提高優(yōu)于安全設(shè)施的設(shè)置，安全意識(shí)的強(qiáng)化優(yōu)于安全知識(shí)的提高，安全意愿的引導(dǎo)優(yōu)于安全意識(shí)的強(qiáng)化。

明白了為什么，職工才能主動(dòng)地去學(xué)習(xí)安全知識(shí)，主動(dòng)地去學(xué)習(xí)安全技能，才能把企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。一個(gè)不具備安全生產(chǎn)意愿的職工，一定不具備主動(dòng)履行職責(zé)的行為。

第一，要使學(xué)員知道“安全是為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全”。一個(gè)個(gè)安全制度，才能當(dāng)成是有效的保護(hù)；一次次安全教育，才能當(dāng)成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識(shí)才能在深處扎根，正所謂是“我要安全”。

第二，要使學(xué)員知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃安全弦。

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人不是沒(méi)有一點(diǎn)安全意識(shí)，而是不能長(zhǎng)期保持安全意識(shí)，很多事故往往就發(fā)生在一時(shí)的疏忽上。究其原因，要么是不覺(jué)得安全重要，要么是長(zhǎng)時(shí)間的生產(chǎn)安全出現(xiàn)“安全意識(shí)疲勞”。

明白“安全為了誰(shuí)”，學(xué)員才可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張，消除麻痹等意識(shí)，克服“安全意識(shí)疲勞”，保持安全警惕性。

第三，要使學(xué)員知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣。

“習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”，人生成敗在于習(xí)慣，安全與否也在于習(xí)慣。習(xí)慣性違章，違章成為習(xí)慣，習(xí)慣會(huì)讓人抱憾終生。

安全也可以成為習(xí)慣。只要人們明白“安全為了誰(shuí)”，就可以保證“第一次就做對(duì)”。當(dāng)職工心中有了安全意愿，第二次做對(duì)就不存在問(wèn)題。正確的一再重復(fù)，就會(huì)形成習(xí)慣。安全的習(xí)慣，會(huì)讓人終生受益。

明白“安全為了誰(shuí)”，是安全意識(shí)之母，是安全工作之魂。

我們每個(gè)人都離不開(kāi)愛(ài)。愛(ài)人和被人愛(ài)，是生活的全部。家人的關(guān)愛(ài)，是最普遍的形式。然而，家人的愛(ài)，在突如其來(lái)的變故中會(huì)顯得無(wú)比脆弱。“幼年喪父，中年喪夫，老年喪子”，是中國(guó)人早就認(rèn)識(shí)到的人生三大不幸。在和平的環(huán)境中，除了疾病，事故是造成一個(gè)人人生三大不幸的罪魁禍?zhǔn)住Ｔ诮虒W(xué)中教師要告誡學(xué)員在工作中：

第一，莫忘子女的祝福。第二，莫忘愛(ài)人的心愿。第三，莫忘父母的期盼。

在教學(xué)中可以把集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)生的一些事故案例的相關(guān)人員請(qǐng)進(jìn)課堂。讓傷殘職工或工亡家屬“現(xiàn)身說(shuō)法”：殘疾工人坐著輪椅講述自己是如何傷殘的，傷殘之后如何地痛苦；女兒講父親是如何工亡的，工亡之后給家庭帶來(lái)什么樣的悲痛和困難等等。也可以用一些影像資料、圖片資料等來(lái)感化學(xué)員，動(dòng)情的同時(shí)反思自己的安全行為，并讓學(xué)員進(jìn)行假想，如果自己殘疾或不在了，孩子的成長(zhǎng)道路上會(huì)受到哪些傷害？對(duì)孩子幼小的心靈會(huì)有哪些影響？夫妻又稱(chēng)伴侶，沒(méi)有了伴侶的路會(huì)是什么情形？可憐天下父母心，為了不讓父母?jìng)模銘?yīng)該怎么做？這樣每一位學(xué)員都會(huì)陷入沉思，更加明確自己身上肩負(fù)的責(zé)任，從而有了“我要安全”的意愿，進(jìn)而提高了安全意識(shí)，自覺(jué)地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到“四不傷害”。

安全意識(shí)的強(qiáng)弱，會(huì)影響到生產(chǎn)的安全性，在生產(chǎn)中對(duì)職工安全意識(shí)的增強(qiáng)能夠有效保護(hù)職工生命，并保護(hù)共同財(cái)產(chǎn)安全。所以，職工安全培訓(xùn)中，針對(duì)安全意識(shí)的教育應(yīng)當(dāng)作為教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容，貫穿于培訓(xùn)始終。

參考文獻(xiàn)

[1]賈宗太.煤礦特殊工種安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)[J].煤炭高等教育，2003（5）.

煤礦安全工作的反思內(nèi)容范文3

一、自我剖析

（一）圍繞9月29日國(guó)家安全監(jiān)察局局長(zhǎng)黃玉治講話精神查擺自己的不足。

針對(duì)重慶松藻煤礦發(fā)生的皮帶著火熏人事故，吸取事故教訓(xùn)，重點(diǎn)從以下三點(diǎn)進(jìn)行剖析：一是深刻吸取今年以來(lái)煤礦事故慘通教訓(xùn)，二是清醒認(rèn)識(shí)四季度煤礦安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)；三是抓好四季度煤礦安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)決防止事故反彈。

做好安全工作需要理論聯(lián)系實(shí)際，雖然我有時(shí)也重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)上還不主動(dòng)，自覺(jué)性不強(qiáng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。同時(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)能把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。在以后的工作，我會(huì)認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。

（二）圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)方面查擺自身不足

近日，又重新學(xué)習(xí)了個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)過(guò)自我檢視，發(fā)現(xiàn)自身還有許多不足，在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制方面，雖然能夠做到，但只求做到，不求做好。沒(méi)有堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，沒(méi)有樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。沒(méi)能做到今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間、最高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。

（三）圍繞以往事故案例教訓(xùn)查找自身不足

今年以來(lái)，我公司大大小小發(fā)生了許多工傷事故，及涉險(xiǎn)事故，5月份SA1103安裝工作面連續(xù)發(fā)生4起工傷，最近又發(fā)生的七片煤倉(cāng)潰倉(cāng)及綜采上巷跑車(chē)涉險(xiǎn)事故，給我們敲響了警鐘。說(shuō)明我在安全管理上還有很多缺陷，雖在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。主動(dòng)作為不夠，在具體工作中，開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

（四）圍繞深入開(kāi)展“一反兩檢”方面，查擺自身不足

公司今年以來(lái)前后開(kāi)展了“一反兩檢”活動(dòng)，即大反思，大檢討，大檢查工作。結(jié)合自身，感覺(jué)自己做的不夠深入，只是流于形式，沒(méi)有真正開(kāi)展反思和檢討工作。認(rèn)為寫(xiě)一份材料交差就完事了，沒(méi)有將自己反思的問(wèn)題落實(shí)到實(shí)際工作中去，發(fā)生了磕手碰腳及零打碎敲事故，不能究其根源分析問(wèn)題發(fā)生的原因，只看到表象，深究?jī)?nèi)涵。例如：發(fā)生了跑車(chē)事故，應(yīng)該要想到其他地點(diǎn)是否有類(lèi)似隱患，應(yīng)該想到認(rèn)真開(kāi)展一次運(yùn)輸?shù)膶?zhuān)項(xiàng)檢查工作。只是就問(wèn)題解決問(wèn)題，沒(méi)用聯(lián)想的方式考慮工作。

二、整改措施及今后努力的方向

（一）提高安全生產(chǎn)意識(shí)

據(jù)歷年事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行為造成的。安全工作的好壞取決于每一位職工的安全意識(shí)和技能水平，提高安全生產(chǎn)意識(shí)主要以安全教育、安全培訓(xùn)及警示教育為主，安全教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)應(yīng)做到“以人為本”。堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，精心計(jì)劃，具體從職工的安全意識(shí)、職責(zé)范圍和安全技術(shù)操作上下功夫。深入一線班組進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，讓培訓(xùn)走出教室，深入基層，把知識(shí)與技能帶到職工身邊，提高了職工的安全防范意識(shí)，讓他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中對(duì)各種可能造成人身傷害的外在環(huán)境條件、不安全行為處于一種高度戒備和警覺(jué)的心理狀態(tài)，從而防止事故的發(fā)生。

（二）確保近期、四季度、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

1、抓好安檢員現(xiàn)場(chǎng)管理能力；及時(shí)了解安檢員思想動(dòng)態(tài)；發(fā)揮安檢員現(xiàn)場(chǎng)主觀能動(dòng)性，做好安監(jiān)隊(duì)伍日常培訓(xùn)工作，提高安監(jiān)隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)。

2、掘進(jìn)工作面頂板管理為主，據(jù)統(tǒng)計(jì)百分之八十的頂板事故發(fā)生在掘進(jìn)工作面，而且頂板事故是發(fā)生事故頻率最高，并且我礦頂板為復(fù)合頂板，支護(hù)質(zhì)量抓不好，容易發(fā)生頂板事故，以抓好支護(hù)質(zhì)量監(jiān)控為主，要求現(xiàn)場(chǎng)管理人員，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控確保每一根錨桿錨索，支護(hù)有效，經(jīng)常檢查巷道情況，對(duì)巷道量變形較大處，積極采取補(bǔ)強(qiáng)支護(hù)，做好現(xiàn)場(chǎng)“敲幫問(wèn)頂”工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)超割現(xiàn)象。

3、采煤工作面重點(diǎn)抓好兩巷支護(hù)，以及留巷頂板監(jiān)控工作。要檢查好工作面氣體情況，針對(duì)瓦斯管理，必須做到兩點(diǎn)，第一杜絕火源，首先認(rèn)真檢查動(dòng)焊手續(xù)，減少動(dòng)焊次數(shù)，對(duì)可以不用動(dòng)焊的，寧可增加工作量，增加工作時(shí)間，也不允許動(dòng)焊，認(rèn)真審批動(dòng)焊手續(xù)；第二，做到瓦斯超限立即停止作業(yè)，針對(duì)工作面瓦斯超限，不管任何地點(diǎn)，一定要停止作業(yè)，采區(qū)措施處理，直到瓦斯降到允許范圍，才允許作業(yè)；第三各種監(jiān)控探頭必須保證靈敏可靠，定期校驗(yàn)，顯示數(shù)值準(zhǔn)確，因探頭懸掛地點(diǎn)為特殊地點(diǎn)，并能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，因此這一點(diǎn)尤為重要。

4、抓好運(yùn)輸管理，一是輔助運(yùn)輸，采煤、掘進(jìn)已無(wú)極繩絞車(chē)運(yùn)輸為切點(diǎn)，特別是皮帶運(yùn)輸與絞車(chē)運(yùn)輸在同一條巷道內(nèi)，以及斜巷運(yùn)輸，嚴(yán)抓“行人不行車(chē)，行車(chē)不行人”；二是抓好皮帶運(yùn)輸，人員在皮帶上工作，必須皮帶閉鎖，專(zhuān)人看護(hù)，重點(diǎn)在鋼帶機(jī)檢修，及綜采下巷人員打鉆，裝藥放炮，及風(fēng)筒吊掛處理風(fēng)筒漏風(fēng)人員。皮帶保護(hù)定期檢查，特別是關(guān)于人身安全的保護(hù)，如拉線急停、堆煤保護(hù)、煙霧保護(hù)、防護(hù)罩保護(hù)必須齊全可靠。

5、抓好機(jī)電管理，規(guī)范機(jī)電作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電有關(guān)規(guī)定，檢修停電閉鎖掛牌，堅(jiān)持停電票、工作票制度，嚴(yán)格按照停電范圍、工作內(nèi)容進(jìn)行檢修工作，堅(jiān)持停電、驗(yàn)電、放電工作，綜采區(qū)電工檢修要配戴便攜儀，只有在氣體達(dá)到允許范圍，才能開(kāi)蓋檢修開(kāi)關(guān)。

6、抓好通風(fēng)管理，對(duì)于無(wú)計(jì)劃停電造成的停風(fēng)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作，掘進(jìn)工作面堅(jiān)持停風(fēng)撤人的原則，采煤工作面，做好停風(fēng)停產(chǎn)，檢查氣體工作，注意停風(fēng)時(shí)，留巷的氣體情況，按照規(guī)定進(jìn)行排放瓦斯作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三對(duì)口”管理要求，確保實(shí)現(xiàn)瓦斯檢查做到井下瓦斯檢查牌板、瓦斯檢查手冊(cè)、瓦斯檢查臺(tái)賬形成一致性，瓦斯檢查人員嚴(yán)格按給定巡檢路線進(jìn)行瓦斯檢查，并執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度；每天對(duì)回風(fēng)及工作面瓦斯傳感器進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，并將檢查數(shù)值及日期填寫(xiě)至現(xiàn)場(chǎng)牌板內(nèi)。

7、抓好地面安全管理，重點(diǎn)在運(yùn)輸區(qū)，機(jī)修廠、洗煤廠，做好起吊作業(yè)安全、防止高空墜物、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)安全工作，做好冬季采暖安全工作，嚴(yán)禁使用明火取暖。

煤礦安全工作的反思內(nèi)容范文4

【關(guān)鍵詞】礦山機(jī)械；機(jī)械技術(shù)；發(fā)展

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，生命的安全與財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題越來(lái)越受到人們的重視，機(jī)械安全也逐漸形成了一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，并得到了社會(huì)的認(rèn)同。機(jī)械安全是指機(jī)器在按使用說(shuō)明書(shū)規(guī)定的預(yù)定使用條件下，執(zhí)行其功能和在對(duì)其進(jìn)行運(yùn)輸、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維修、拆卸和處理時(shí)，對(duì)操作者不發(fā)生損傷或危害其健康的能力。

1.礦山機(jī)械技術(shù)安全總述

機(jī)械安全技術(shù)的發(fā)展歷史較短，世界上一些國(guó)家才將其作為一門(mén)技術(shù)或一門(mén)學(xué)科來(lái)對(duì)待。機(jī)械安全技術(shù)源于機(jī)械故障診斷技術(shù)。世界各國(guó)通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)安全工程設(shè)計(jì)方法的反思，在常規(guī)的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上提出了機(jī)械安全設(shè)計(jì)的概念。機(jī)械安全設(shè)計(jì)的思想是在設(shè)計(jì)時(shí)盡量采用當(dāng)代最先進(jìn)的機(jī)械安全技術(shù)，事先對(duì)機(jī)械系統(tǒng)內(nèi)部可能發(fā)生的安全隱患及危險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)價(jià)，然后再根據(jù)其評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)進(jìn)行具體結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。該設(shè)計(jì)力圖保證所設(shè)計(jì)的機(jī)械能安全地度過(guò)整個(gè)生命周期，最大限度地降低機(jī)械在安全方面的風(fēng)險(xiǎn)。

煤炭資源多深埋于地下，絕大部分要利用掘進(jìn)機(jī)、采煤機(jī)、刨煤機(jī)、液壓支架、刮板運(yùn)輸機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)、提升機(jī)、沖擊鉆等礦山機(jī)械設(shè)備進(jìn)行開(kāi)采和運(yùn)輸。礦山機(jī)械的主要特點(diǎn)是工作負(fù)荷大，工作環(huán)境惡劣，工作對(duì)象有很大的不確定性，這給安全生產(chǎn)帶來(lái)很大的難度。

首先，處在重載、高速等環(huán)境下工作的礦山機(jī)械如果存在隱患而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就可能導(dǎo)致如絞車(chē)損壞、鋼絲繩斷裂、跑車(chē)、皮帶機(jī)著火等惡性事故的發(fā)生。

其次，隨著采礦工業(yè)機(jī)械化程度的提高，特別是大型和重型機(jī)械進(jìn)入采礦場(chǎng)所，安全隱患對(duì)其操作和周?chē)藛T傷害的可能性也在增大；尤為重要的是，煤礦都不同程度地存在瓦斯、煤塵突出的危險(xiǎn)，一旦遇到明火就會(huì)爆炸，引發(fā)重、特大安全事故，造成嚴(yán)重的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，為了堅(jiān)決消滅引爆火源，井下設(shè)備必須具有良好的防爆性能。

每年由礦山機(jī)械設(shè)備隱患導(dǎo)致的安全事故都給煤炭企業(yè)造成巨大損失，也給煤炭從業(yè)人員的人身安全造成嚴(yán)重威脅，礦山機(jī)械的安全問(wèn)題越來(lái)越引起了人們的高度重視。

2.礦山機(jī)械安全技術(shù)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)及存在的主要問(wèn)題

我國(guó)是煤炭生產(chǎn)大國(guó)，我國(guó)礦山機(jī)械安全技術(shù)無(wú)論在理論體系方面，還是在應(yīng)用技術(shù)方面都取得了很大的進(jìn)展，但同發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家相比還存在許多問(wèn)題和不足，需要人們努力去完善和解決。

2.1 我國(guó)礦山機(jī)械安全技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)

2.1.1大力推廣機(jī)械故障診斷技術(shù)

①在線監(jiān)測(cè)技術(shù)的應(yīng)用。新型的大型礦山機(jī)械，如開(kāi)采、掘進(jìn)和運(yùn)輸設(shè)備均實(shí)現(xiàn)了微機(jī)監(jiān)控。新型的電牽引采煤機(jī)具有了建立在微處理機(jī)基礎(chǔ)上的智能監(jiān)控、監(jiān)測(cè)和保護(hù)系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)近控制、工況監(jiān)測(cè)及狀態(tài)顯示和故障診斷及預(yù)警；新型的掘進(jìn)機(jī)可實(shí)現(xiàn)推進(jìn)方向監(jiān)控、電動(dòng)功率自動(dòng)調(diào)節(jié)、切割斷面監(jiān)控、工況監(jiān)測(cè)和故障診斷；新型的輸送機(jī)還具有了火災(zāi)監(jiān)控等功能。在線工況監(jiān)控與測(cè)量技術(shù)的實(shí)現(xiàn)使得視情維修制度這種科學(xué)的維修制度逐漸開(kāi)展起來(lái)，并且使得實(shí)時(shí)診斷成為可能。

②引入新的故障診斷方法。灰色分析、故障診斷人工智能專(zhuān)家系統(tǒng)、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等技術(shù)已經(jīng)開(kāi)始應(yīng)用于礦山機(jī)械故障診斷，并且很多技術(shù)已經(jīng)趨向成熟，如線探傷技術(shù)、超聲波技術(shù)、聲發(fā)射技術(shù)、熱象診斷技術(shù)、油樣分析技術(shù)等。20多年來(lái)，機(jī)械故障診斷專(zhuān)家系統(tǒng)研究一直比較活躍，其原因是因?yàn)殡S著科學(xué)術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展，大量礦山機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能與作用等日益高級(jí)化、復(fù)雜化，修理人員一般很難單憑經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題，需要利用人工智能，將專(zhuān)家知識(shí)系統(tǒng)地存入計(jì)算機(jī)內(nèi)以提供診斷支援。

2.1.2更多地采用機(jī)械安全設(shè)計(jì)技術(shù)

礦山機(jī)械設(shè)計(jì)過(guò)程中會(huì)更多地采用機(jī)械安全設(shè)計(jì)技術(shù)，特別針對(duì)井下瓦斯和煤塵的爆炸危險(xiǎn)，加強(qiáng)了礦山機(jī)械高防爆性能的本質(zhì)安全設(shè)計(jì)，將礦山機(jī)械的隱患與危險(xiǎn)消除在設(shè)計(jì)過(guò)程的每一環(huán)節(jié)上，從而保證機(jī)械的安全。

礦山機(jī)械安全設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容由危險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與安全設(shè)計(jì)組成。危險(xiǎn)識(shí)別包括機(jī)械危險(xiǎn)與非機(jī)械危險(xiǎn)兩方面內(nèi)容。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)即安全評(píng)價(jià)，它建立在危險(xiǎn)識(shí)別分析的基上，根據(jù)現(xiàn)有的工藝水平對(duì)機(jī)械在每一種危險(xiǎn)狀態(tài)下可能產(chǎn)生的傷害的概率與嚴(yán)重程度進(jìn)行全面評(píng)估。安全設(shè)計(jì)一方面將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果作為設(shè)計(jì)依據(jù)，另一方面從具體結(jié)構(gòu)、安全防護(hù)措施與安全使用信息方面來(lái)進(jìn)行。

2.1.3嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全認(rèn)證

國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局和國(guó)家煤炭工業(yè)局在煤技裝字［2000］第15號(hào)文件中確定，煤炭工業(yè)安全標(biāo)志辦公室在國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局技術(shù)裝備保障司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦礦用產(chǎn)品的具體認(rèn)證工作。國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局授權(quán)國(guó)家煤礦防爆安全產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)中心等14個(gè)單位具體開(kāi)展煤礦礦用產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作。值得一提的是由國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察局組織修訂的《煤礦安全規(guī)程》于2011年11月1日正式實(shí)施，它的頒布和實(shí)施，對(duì)于防止煤礦機(jī)械設(shè)備災(zāi)害性事故的發(fā)生，提高礦山機(jī)械安全水平，保證從業(yè)人員的人身安全和健康，提供了法律保證。

2.2 存在的主要問(wèn)題

我國(guó)的現(xiàn)代化礦井裝備水平雖然有了很大提高，但同發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有相當(dāng)大的差距；現(xiàn)代化的綜采設(shè)備普及率還較低，有些礦井雖采用了引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備，但由于對(duì)其他國(guó)家技術(shù)的消化還不徹底，仍不能進(jìn)行正常使用和維護(hù)，一些先進(jìn)的功能沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，更有甚者，由于盲目追求生產(chǎn)，忽視安全，把安全監(jiān)測(cè)裝置當(dāng)成影響生產(chǎn)的累贅而拆除，造成很大安全隱患，設(shè)備故障不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。

井下惡劣的工作環(huán)境也是造成設(shè)備安全性降低的重要因素，潮濕、粉塵、輻射等因素的影響，導(dǎo)致安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的可靠性下降；部分管理人員盲目追求生產(chǎn)，存在僥幸心理，致使出現(xiàn)故障的安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)得不到及時(shí)維護(hù)和更換，也是造成設(shè)備安全性降低安全事故屢發(fā)的原因。

3.安全對(duì)策與措施

3.1 加強(qiáng)對(duì)礦山機(jī)械安全技術(shù)人才的培養(yǎng)和從業(yè)人員培訓(xùn)

隨著我國(guó)礦山機(jī)械設(shè)備和科學(xué)技術(shù)的不斷改進(jìn)和發(fā)展，由機(jī)械化向半自動(dòng)化和自動(dòng)化的方向邁進(jìn)，對(duì)人的智力和技術(shù)水平的要求也更高、更嚴(yán)格。為了在生產(chǎn)工作中做到安全、高效，促進(jìn)我國(guó)機(jī)械安全體系的建立和貫徹落實(shí)，就必須從現(xiàn)在起加快對(duì)從事設(shè)計(jì)、科研等工作的礦山機(jī)械安全技術(shù)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員和技術(shù)工人的選擇和培訓(xùn)，全面提高礦山機(jī)械從業(yè)人員的技術(shù)水平和安全意識(shí)。要以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資和教材“三項(xiàng)建設(shè)”為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更好地提高安全意識(shí)和安全設(shè)計(jì)的技術(shù)水平。

3.2 進(jìn)一步研究和發(fā)展礦山機(jī)械安全技術(shù)

加速研究和完善礦山機(jī)械安全檢測(cè)和故障診斷的理論與方法目前許多機(jī)械工程專(zhuān)家正在研究一些新的機(jī)械故障診斷理論與方法，如小波包變換診斷的理論與方法、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型方法、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、非線性模型理論與技術(shù)等。加強(qiáng)對(duì)理論的研究和應(yīng)用，必將大大提高礦山機(jī)械的安全性。

4.礦山機(jī)械安全科學(xué)的發(fā)展

為了促進(jìn)我國(guó)礦山機(jī)械安全科學(xué)的發(fā)展，盡快改善礦山機(jī)械裝備的安全狀況，減少與礦山機(jī)械設(shè)備有關(guān)的事故的發(fā)生，應(yīng)該著重做好下列工作：

①加強(qiáng)高級(jí)技術(shù)人才培養(yǎng)、強(qiáng)化操作人員培訓(xùn)、提高技術(shù)人員設(shè)計(jì)能力、保障作業(yè)人員基本素質(zhì)。

②進(jìn)一步開(kāi)展機(jī)械故障診斷技術(shù)的研究，消化吸收國(guó)外先進(jìn)的安全設(shè)計(jì)理論，建立礦山機(jī)械安全設(shè)計(jì)體系，進(jìn)行礦山機(jī)械本質(zhì)安全化設(shè)計(jì)，逐步提高礦山機(jī)械安全技術(shù)水平。

③加大資金投入進(jìn)行必要的裝備技術(shù)改造，堅(jiān)決淘汰超期服役設(shè)備，消除事故隱患。

④制定和完善機(jī)械安全法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)煤礦安全資質(zhì)認(rèn)證、加大安全監(jiān)察力度。

5.結(jié)語(yǔ)

礦山機(jī)械技術(shù)不斷的發(fā)展下，改變了現(xiàn)有的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)礦山業(yè)整體快速的發(fā)展。全面促進(jìn)機(jī)械安全體系的建立和落實(shí)，改進(jìn)礦山機(jī)械制造業(yè)的工藝水平，更好的為礦山開(kāi)采服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]趙鐵錘.中國(guó)煤礦安全監(jiān)察實(shí)務(wù)[J].北京:中國(guó)勞動(dòng)保障出版社

煤礦安全工作的反思內(nèi)容范文5

關(guān)鍵詞：煤礦；本質(zhì)安全；創(chuàng)建；措施

本質(zhì)安全的概念產(chǎn)生于上世紀(jì)60年代，這個(gè)范疇最初是由安全型電氣設(shè)備的概念延伸而來(lái)的，是安全管理的創(chuàng)新理念。當(dāng)時(shí)是指一項(xiàng)新設(shè)計(jì)的不打火花、不會(huì)引起瓦斯爆炸的電氣開(kāi)關(guān)，稱(chēng)之為煤礦礦用本質(zhì)安全電器開(kāi)關(guān)。之后，很快地傳播開(kāi)來(lái)，并作為煤礦行業(yè)設(shè)計(jì)各種產(chǎn)品的一種指標(biāo)，也成為各種運(yùn)作程序和管理系統(tǒng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。目前，在煤炭行業(yè)范圍內(nèi)提出“創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井”，一方面，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按制度管理，依法依規(guī)從嚴(yán)治礦；另一方面，是注重人性化管理，強(qiáng)調(diào)提高員工安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，開(kāi)展本質(zhì)安全文化建設(shè)。

當(dāng)前，在煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)中存在問(wèn)題主要有：

一、重治標(biāo)輕治本。抓安全工作往往習(xí)慣于搞表面上轟轟烈烈，實(shí)際上不深入、不細(xì)致、不扎實(shí)，只重視治標(biāo)、輕視治本。有的則出現(xiàn)了頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳而顧此失彼的現(xiàn)象，結(jié)果是“按下葫蘆泛起瓢”。還有的基層單位抓安全時(shí)緊時(shí)松，安全狀況不好時(shí)風(fēng)風(fēng)火火，安全狀況稍有好轉(zhuǎn)就麻痹大意，缺乏對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期而有效的管理。

二、重形式輕實(shí)用。雖然經(jīng)常嘴上念念不忘“安全第一，預(yù)防為主”，但口頭強(qiáng)調(diào)得多，細(xì)致工作做得少；開(kāi)會(huì)部署得多，檢查落實(shí)得少。尤其是習(xí)慣于坐在辦公室打電話、聽(tīng)匯報(bào)，表面看似整天忙忙碌碌，實(shí)際安全生產(chǎn)狀況變化不大。

三、重靜態(tài)輕動(dòng)態(tài)。有些管理者喜歡坐而論道、熱衷于就事論事，沒(méi)有從本行業(yè)、本單位的實(shí)際出發(fā)。而應(yīng)從宏觀上分析，于細(xì)微處下手，并綜合分析歸納，建立起一整套科學(xué)而又實(shí)際有效有可操作性的安全體系。

四、重事后輕事前。抱有一種盲目、僥幸心理，往往在未出事故時(shí)對(duì)安全隱患視而不見(jiàn)，一有事故才會(huì)想起“亡羊補(bǔ)牢”。并有一些基層單位只重視對(duì)事故個(gè)案的處罰，忽視事故前的預(yù)防控制，沒(méi)有從源頭上預(yù)防、從本質(zhì)安全抓起，缺乏系統(tǒng)的安全管理措施和手段。

五、重制度輕執(zhí)行。對(duì)于各項(xiàng)安全法規(guī)、政策、措施、制度的貫徹落實(shí)往往喊在了口上、寫(xiě)在了紙上，掛在了墻上，流于形式，兌現(xiàn)率不高。有的則在制定安全工作措施時(shí)只有定性要求，沒(méi)有定量標(biāo)準(zhǔn)，更沒(méi)有具體的檢查督促和考核評(píng)比具體的實(shí)施辦法。

六、重處罰輕教育。在安全工作中片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益和經(jīng)濟(jì)制裁，甚至出現(xiàn)以罰代教，以罰代管的不良作為。一些基層單位不注意深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真分析來(lái)自多方面的不安全因素，也不針對(duì)員工的思想動(dòng)向和工作狀況采取相應(yīng)的幫教措施，工作盲目無(wú)序，心里沒(méi)底，指導(dǎo)無(wú)方。

針對(duì)這些問(wèn)題，我們?cè)趧?chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦的過(guò)程中要遵循以下理念：

一要結(jié)合本單位實(shí)際明確創(chuàng)建目標(biāo)；二要明確創(chuàng)建是一個(gè)長(zhǎng)期不懈努力的過(guò)程；三要明確創(chuàng)建必須堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一；四要明確創(chuàng)建要以安全文化建設(shè)為依托；五要使安全工作成為全員行為；六要使員工認(rèn)識(shí)到安全是自身的最大福利。

創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井是煤炭企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)了安全思想的新境界、安全管理的高層次、安全目標(biāo)的高定位，也體現(xiàn)了煤礦企業(yè)的價(jià)值追求。具體而言，要著力抓好以下的具體措施：

一.狠抓企業(yè)文化建設(shè)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦營(yíng)造氛圍

一）建設(shè)安全文化，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦的重要組成要素

本質(zhì)安全型煤礦具有四大基本特征：一是人的安全可靠性；二是物（機(jī)器設(shè)備等）的安全可靠性；三是系統(tǒng)的安全可靠性；四是制度規(guī)范、管理科學(xué)。這些特征，體現(xiàn)了安全的管理從傳統(tǒng)管理、經(jīng)驗(yàn)管理邁向科學(xué)管理、文化管理的階段。安全文化著力于培育本質(zhì)安全型人才，用安全的氛圍塑造本質(zhì)安全型人才；從根本上也是人在豐富安全文化的內(nèi)涵和外延，人管機(jī)、人創(chuàng)造環(huán)境、人進(jìn)行管理，歸根結(jié)底，安全文化培育出的本質(zhì)安全型人才是構(gòu)建本質(zhì)安全型煤礦的根本。

二）加強(qiáng)安全文化的教育培訓(xùn)，讓安全文化內(nèi)化于心，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦的保證

安全文化建設(shè)必須強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持正向引導(dǎo)教育，培育本質(zhì)安全型人才。傳統(tǒng)的安全管理模式是自上而下和以人管人，職工被動(dòng)接受而不是主動(dòng)參與，沒(méi)有切實(shí)解決好職工內(nèi)在心理需求的問(wèn)題。煤礦應(yīng)該在對(duì)傳統(tǒng)安全管理模式反思的基礎(chǔ)上，從堅(jiān)持“以人為本，文化領(lǐng)先”的角度入手，突出“以我為中心”的安全管理理念，注重引導(dǎo)、培育廣大職工對(duì)安健環(huán)質(zhì)的自覺(jué)、自愿、自需、自求意識(shí)。應(yīng)圍繞“本質(zhì)安全、珍愛(ài)生命”這個(gè)主題，開(kāi)展多方安全教育，引導(dǎo)員工從自我做起，從崗位做起，全員參與安全管理，引導(dǎo)職工將其本能的安全要求固化在生產(chǎn)實(shí)際操作之中，使“自己的安全自己管”成為每個(gè)職工的迫切愿望和需求，力求實(shí)現(xiàn)安全管理的人人自為而治。

三）完善安全文化的制度，讓安全文化固化于制，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦的保障

理念和行為之間，制度成為紐帶。安全文化理念需要通過(guò)安全規(guī)章、制度表現(xiàn)出來(lái)，成為安全文化的有形的外在形式。各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公司下發(fā)的各種規(guī)章、制度、文件等，同時(shí)還要建立自己的安全組織機(jī)構(gòu)，把公司安全文化的方針、理念融合到本單位安全管理中，結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)制訂出一系列符合自身安全建設(shè)需要的規(guī)章制度。如在《項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》、《崗位安全操作規(guī)程》中把業(yè)主、公司、項(xiàng)目部等有關(guān)的工作流程、規(guī)定編制進(jìn)去，進(jìn)一步確保了公司、業(yè)主、項(xiàng)目部等程序的有效貫徹執(zhí)行等。固化的安全規(guī)章制度不但體現(xiàn)了公司的安全文化理念，更重要的是通過(guò)這些規(guī)章制度的宣傳、教育、執(zhí)行和不斷完善來(lái)規(guī)范安全管理體系，安全文化固化于制，突出剛性的要求，具有指導(dǎo)性，有章可循，又突出規(guī)范性，違章必究。

四）強(qiáng)調(diào)安全文化的執(zhí)行，讓安全文化外化于形，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦的關(guān)鍵

我們常說(shuō)“安全無(wú)小事”，“制度都有，就是沒(méi)有落實(shí)、執(zhí)行”。安全文化執(zhí)行力就是要強(qiáng)調(diào)在安全執(zhí)行力上突出將正確的事做對(duì)。一方面在認(rèn)識(shí)上我們要“小題大做”，安全無(wú)小事；另一方面在行動(dòng)上我們要“大題小做”，把安全工作的各項(xiàng)要求做實(shí)，做細(xì)，執(zhí)行下去。安全文化的落實(shí)是具體體現(xiàn)在各種安全保證措施、規(guī)章制度的切實(shí)執(zhí)行方面，也就是安全文化的執(zhí)行力，而安全檢查及整改落實(shí)是否及時(shí)有效恰好反映了安全文化執(zhí)行力的強(qiáng)弱。換句話說(shuō)，安全文化的執(zhí)行力建設(shè)就是煤礦企業(yè)對(duì)各種安全制度措施落實(shí)能力的檢驗(yàn)。本質(zhì)安全型企業(yè)的創(chuàng)建必然要不斷加強(qiáng)管理人員的責(zé)任心和執(zhí)行力。堅(jiān)持“以人為本、策劃在前、提前預(yù)控、全員參與”，要做到全員參與，首要提倡“大安全”的理念，突出安全文化就是“全員文化”。在煤炭生產(chǎn)的各業(yè)務(wù)、資源支撐系統(tǒng)中，對(duì)安全工作都要齊抓共管，各司其責(zé)。如物資采購(gòu)，對(duì)資源的準(zhǔn)入門(mén)檻要高一些，如要求專(zhuān)職安全員的配置、安全費(fèi)用單列等，在源頭上把好關(guān)，在物資采購(gòu)中，要充分地關(guān)注材料設(shè)備的安全標(biāo)準(zhǔn)及安全性能。人力資源，則要在員工的安全培訓(xùn)創(chuàng)新形式，注重實(shí)效，提高員工的安全意識(shí)、安全技能，協(xié)助承包商辦理有關(guān)培訓(xùn)和資格認(rèn)證手續(xù)，并提出承辦商安排培訓(xùn)取證的人員要達(dá)到相應(yīng)規(guī)定條件的要求。技術(shù)部在施工技術(shù)方案上要充分考慮安全施工，確保安全生產(chǎn)，尤其對(duì)重要受力點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)施工，要充分計(jì)算、核算，有必要請(qǐng)專(zhuān)家認(rèn)證，工作要做細(xì)做實(shí)，方案決定一切。黨群部則要提煉安全文化的理念，總結(jié)安全管理的案例，不斷引領(lǐng)、規(guī)范員工的安全管理行為。安健環(huán)部要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，注重管理的到位，實(shí)際效果的體現(xiàn)等等。

五）實(shí)現(xiàn)安全文化的延伸，讓安全文化內(nèi)延外伸，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦的迫切要求

煤炭行業(yè)近幾年的發(fā)展表明，有效整合社會(huì)資源成為一個(gè)企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展的基本素質(zhì)要求。企業(yè)要邁向產(chǎn)業(yè)鏈的高端，以業(yè)務(wù)流程再造為主要內(nèi)容，提升內(nèi)部管理的專(zhuān)業(yè)化水平，也應(yīng)立足于幫扶延伸，提升外部管理的專(zhuān)業(yè)化水平，成為實(shí)現(xiàn)發(fā)展的一個(gè)必然過(guò)程。加強(qiáng)承包商隊(duì)伍，就是整合資源的過(guò)程。實(shí)現(xiàn)安全文化向承包商的延伸，則是培育承包商隊(duì)伍中一項(xiàng)重要內(nèi)容。在安全文化滲透上，要注重將安全文化的理念、要求、工作模式向承包商隊(duì)伍的傳播。召開(kāi)承包商安全管理主題會(huì)議，就安全管理與承包商互動(dòng)起來(lái)，讓其主動(dòng)融入進(jìn)單位的安全管理體系。在管理理念上，要從“干事”向“管事”的轉(zhuǎn)變，“干事”側(cè)重于要求業(yè)務(wù)素質(zhì)，而“管事”則再對(duì)管理素質(zhì)提出了要求。同時(shí)，我們既要防止“以包代管”，也要防止“以管代包”，要在培育、提高承包商自我管理能力上下功夫，切實(shí)理順承包商的安全管理責(zé)任，這樣承包商商隊(duì)伍才能逐步成熟，成為我們良好合作的社會(huì)資源的外部市場(chǎng)。

同時(shí)，通過(guò)基層管理人員的安全行為的規(guī)范和安全素質(zhì)的提高來(lái)影響和帶動(dòng)員工的安全素質(zhì)提高，引起承包商員工的共鳴和效仿執(zhí)行。再通過(guò)較高的員工安全素質(zhì)來(lái)進(jìn)一步影響和輻射至區(qū)隊(duì)操作層面，進(jìn)而達(dá)到整體安全素質(zhì)提高的目的。

二.狠抓煤礦系統(tǒng)裝備和災(zāi)害預(yù)防，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦奠定基礎(chǔ)

一）加大安全投入，提升煤礦系統(tǒng)裝備本質(zhì)安全程度

完善煤礦防災(zāi)系統(tǒng)和安全裝備。煤礦各單位要結(jié)合自身礦井實(shí)際情況，根據(jù)預(yù)防災(zāi)害情況和安全生產(chǎn)需要，不斷增加安全投入，提高"一通三防"、防治水、頂板等防災(zāi)系統(tǒng)裝備安全水平。 嚴(yán)格礦用設(shè)備安全管理。嚴(yán)把礦用設(shè)備安全準(zhǔn)入關(guān)，井下機(jī)電設(shè)備必須取得煤安標(biāo)志，方可下井使用；要建立嚴(yán)格的礦井設(shè)備檢測(cè)制度，加大對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，消滅電氣設(shè)備和器材失爆，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 大力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。積極推廣應(yīng)用具有世界先進(jìn)水平的技術(shù)、工藝、設(shè)備。淘汰落后的產(chǎn)品、工藝和超期服役的設(shè)備，不斷提高煤礦的本質(zhì)安全水平。

二）加強(qiáng)設(shè)備完好運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)高效運(yùn)作

設(shè)備完好運(yùn)行，一是抓源頭，如初步設(shè)計(jì)階段的選型和安裝；二是抓使用過(guò)程中的技術(shù)改造及維護(hù)；三是抓動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)和設(shè)備評(píng)估工作，隨時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀況；四是抓技術(shù)監(jiān)督，認(rèn)真做好技術(shù)監(jiān)督管理，發(fā)揮各級(jí)技術(shù)監(jiān)督人員作用，建立技術(shù)監(jiān)督檔案和積累技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)狀況進(jìn)行控制，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理，確保設(shè)備可靠性運(yùn)行；五是抓標(biāo)準(zhǔn)化管理，推行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行、檢修、驗(yàn)收等標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，以驗(yàn)收表格、工藝或工序卡、文件包等方式，規(guī)范檢修工藝、作業(yè)檢修和現(xiàn)場(chǎng)管理；六是抓專(zhuān)項(xiàng)治理，不斷降低非停和跳閘率；七是抓技術(shù)創(chuàng)新。推廣新技術(shù)，應(yīng)用新產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的本質(zhì)安全。

三）預(yù)防控制煤礦災(zāi)害，提升作業(yè)環(huán)境本質(zhì)安全程度。

加大煤礦災(zāi)害治理力度。要堅(jiān)持"先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)"的瓦斯治理方針，做到"不抽不采"、"抽、掘、采"平衡；堅(jiān)持"預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采"的水害防治原則，落實(shí)"防、堵、疏、排、截"五項(xiàng)綜合治理措施；加大對(duì)瓦斯、水害、煤塵、火災(zāi)、頂板、沖擊地壓等災(zāi)害的集中治理力度，減少和消除危害程度。 優(yōu)化井下作業(yè)環(huán)境。做到礦井提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、壓風(fēng)、供水、供電、通訊、監(jiān)測(cè)監(jiān)控等系統(tǒng)合理，設(shè)施可靠；井下有害氣體、風(fēng)速、溫度、噪聲等符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，減少職業(yè)危害。 提高防范自然災(zāi)害引發(fā)事故的能力。定期對(duì)煤礦周邊地理環(huán)境、礦井水文地質(zhì)條件等引發(fā)事故的因素進(jìn)行勘察和安全評(píng)估，制定煤礦企業(yè)預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防以及應(yīng)急救援等方面的工作預(yù)案，把煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中，杜絕和減少由于自然災(zāi)害引發(fā)的事故。

三.突出抓好“一提高”、“兩堅(jiān)持”、“重點(diǎn)盯防”，確保本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng)建工作取得明顯成效。

一）提高職工安全素質(zhì)是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的重要前提

人是生產(chǎn)實(shí)踐的主體，人的行為對(duì)安全生產(chǎn)具有先決性。就煤礦安全生產(chǎn)而言，人的行為不確定性是安全生產(chǎn)中的一個(gè)極大變數(shù)。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的關(guān)鍵在于人。各單位結(jié)合礦井的實(shí)際情況，采取行之有效的職工教育培訓(xùn)方法，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能，使職工確立明確的安全需求、清晰的安全目標(biāo)憧憬和牢固的理念信仰，并能支配自身的一切言論與行動(dòng)，做到時(shí)時(shí)想安全、處處會(huì)安全，即時(shí)能安全，取得較好效果。然而，縱觀目前職工安全教育，從方式上，仍然是陳舊的灌輸式。“彈琴要看聽(tīng)眾，射箭要看靶子”，灌輸式教育的結(jié)果就是忽略了被教育方的年齡層次的差異、文化程度的參差不齊，安全思想觀念的不一。就反“三違”工作我們天天講、天天抓，但“三違”現(xiàn)象仍屢禁不止，反映教育的形式化只能收到事倍功半的效果。同時(shí)，還應(yīng)該看到，除正規(guī)的崗前培訓(xùn)之外，目前的教育培訓(xùn)僅僅是局部而并非全員，缺乏力度、深度、廣度，難以提高全員安全意識(shí)。當(dāng)前治理“三違”工作，必須要切實(shí)做到人人參與，人人受教育，方能筑起牢固的“三違”“防火墻”。再者就是職工缺乏自我學(xué)習(xí)的興趣，這主要是由職工自身的文化、思想素質(zhì)所決定的，由于煤礦仍屬勞動(dòng)力密集型企業(yè)，大部分錄用職工的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低，這也直接影響本質(zhì)安全型煤礦的創(chuàng)建。 教育培訓(xùn)不能流于形式要注重實(shí)效，根據(jù)員工專(zhuān)業(yè)不同、崗位不同、年齡層次的差異、知識(shí)結(jié)構(gòu)不同、經(jīng)驗(yàn)積累不等分別進(jìn)行分類(lèi)、分期、分批覆蓋全員范圍的培訓(xùn)教育。

二）堅(jiān)持安全與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展是促進(jìn)本質(zhì)安全創(chuàng)建的重要保證

安全與生產(chǎn)是車(chē)之兩輪，鳥(niǎo)之兩翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)而忽視安全，離開(kāi)生產(chǎn)談安全只能是空談；片面強(qiáng)調(diào)安全，不管生產(chǎn)就是教條。在實(shí)際工作中要把本質(zhì)安全創(chuàng)建融入到日常生產(chǎn)組織的過(guò)程中，通過(guò)發(fā)展生產(chǎn)來(lái)提升本質(zhì)安全創(chuàng)建層次，通過(guò)本質(zhì)安全創(chuàng)建來(lái)提高生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證本質(zhì)安全創(chuàng)建的順利開(kāi)展。

三）堅(jiān)持重點(diǎn)突破、穩(wěn)步推進(jìn)，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦的有效形式

創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦，是安全工作由治標(biāo)向治本的飛躍，是安全狀況從波動(dòng)性向長(zhǎng)期穩(wěn)定性的飛躍，在創(chuàng)建過(guò)程中必會(huì)受到安全理念、安全技能、行為習(xí)慣、物質(zhì)保障等綜合因素的影響。不能指望通過(guò)會(huì)戰(zhàn)、突擊就能解決問(wèn)題，不能一蹴而就。必須持之以恒，一步一個(gè)腳印往前推進(jìn)。具體創(chuàng)建工作中，要結(jié)合自身能力，堅(jiān)持整體規(guī)劃、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破、穩(wěn)步推進(jìn)，做到邊實(shí)施、邊筑固，成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)，以此推進(jìn)本質(zhì)安全創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。

四）重點(diǎn)盯防承包商管理是創(chuàng)建本質(zhì)安全性煤礦的重要環(huán)節(jié)

加強(qiáng)對(duì)外委施工隊(duì)伍的管理。這也是煤炭行業(yè)當(dāng)前安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，是我們安全管理上的重大不確定因素。縱觀煤炭各類(lèi)事故80%以上來(lái)自承包商，外委隊(duì)伍整體上自身安全管理力量比較薄弱，人員安全素質(zhì)較差，且流動(dòng)性大，如果我們業(yè)主再不強(qiáng)化監(jiān)管，發(fā)生事故就是必然。各單位尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要從嚴(yán)從細(xì)強(qiáng)化監(jiān)管，制定行之有效的辦法、措施，堅(jiān)決遏制事故多發(fā)勢(shì)頭。要把好準(zhǔn)入關(guān)、責(zé)任關(guān)、監(jiān)督關(guān)、穩(wěn)定關(guān)、驗(yàn)收關(guān)；統(tǒng)一推行本安體系、統(tǒng)一推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一推行班組建設(shè)、統(tǒng)一推行安全培訓(xùn)、統(tǒng)一推行考核。按專(zhuān)業(yè)配備足夠的安全、技術(shù)人員，保證每班必須對(duì)外委隊(duì)伍作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行一次全面檢查驗(yàn)收；要與所有外委隊(duì)伍鑒定承包合同和安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確施工方案方法、管理責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)要求等；要對(duì)外委工程的安全技術(shù)措施進(jìn)行會(huì)審，達(dá)到要求后方可開(kāi)工；要對(duì)外委施工單位安全資質(zhì)、安全培訓(xùn)、施工方案、開(kāi)工聯(lián)系單、管理人員和技術(shù)人員配備、特殊工種持證上崗、規(guī)章制度落實(shí)、工程質(zhì)量等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令立即整改或停產(chǎn)整頓，對(duì)不具備安全資質(zhì)、不重視安全管理、不服從監(jiān)管，問(wèn)題突出、安全業(yè)績(jī)差的施工隊(duì)伍，要立即清退，并列入黑名單。抓好督促落實(shí)工作，從根本上有效扭轉(zhuǎn)外委隊(duì)伍、外委工程監(jiān)管的被動(dòng)局面。

總之，建設(shè)本質(zhì)安全型煤礦既是煤炭企業(yè)自身的需要，也是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量再翻番”發(fā)展戰(zhàn)略的保證，又是安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律所決定的，需要我們每一個(gè)煤炭工作者持之以恒地不懈努力。

參考文獻(xiàn)

〔1〕 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局.AQ/T1093-2011，煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系 規(guī)范〔S〕.北京：煤炭工業(yè)出版社，2011.

〔2〕 郝貴，宋學(xué)鋒.煤礦本質(zhì)安全管理〔M〕.徐州：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社，2008.

〔3〕 祁有紅，祁有金.安全精細(xì)化管理〔M〕.北京：新華出版社，2009.

煤礦安全工作的反思內(nèi)容范文6

關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè) 現(xiàn)狀分析 建議

文化是企業(yè)的靈魂，安全文化是我們煤礦企業(yè)的主題。2010年天力公司公司以構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，全面落實(shí)“五個(gè)到位”，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，塑造企業(yè)靈魂，實(shí)現(xiàn)安全文化創(chuàng)新，全面提升全員安全素質(zhì)和安全意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

1 部門(mén)聯(lián)動(dòng)，通力協(xié)作，確保安全宣傳教育活動(dòng)扎實(shí)有效

扎實(shí)開(kāi)展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)，筑牢職工思想上的防線。

組織關(guān)懷，搞好穩(wěn)定。針對(duì)春節(jié)放假前后，職工思想活躍，存在不安全因素的特點(diǎn)，春節(jié)前夕，公司"親情進(jìn)千家"活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，慰問(wèn)困難職工、離退休職工，看望住院病號(hào)等，使他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。吳寨礦、先鋒礦分別對(duì)返鄉(xiāng)人員發(fā)了慰問(wèn)信、新年賀卡，組織專(zhuān)車(chē)送返鄉(xiāng)人員回家歡度春節(jié)，并在外來(lái)工中評(píng)選“勞動(dòng)模范”和“先進(jìn)工作者”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)了公司對(duì)外來(lái)工真誠(chéng)的關(guān)懷。

安全活動(dòng)，豐富多彩。根據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于2010年深化安全文化建設(shè)的安排意見(jiàn)》要求，4月上旬，公司黨委宣傳科、安檢科聯(lián)合在生產(chǎn)礦開(kāi)展了以“我身邊的安全故事”為主題的安全講述活動(dòng)，受到了很好的效果。5月中旬，公司黨委宣傳科、安檢科、團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“安全為了誰(shuí)”演講比賽，并派選手參加了集團(tuán)舉辦的演講比賽。6月份宣傳科和安檢科組織兩礦一廠的12個(gè)工種43個(gè)參賽人員在吳寨礦進(jìn)行了“雙述”比賽，通過(guò)層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，其中9名選手進(jìn)入集團(tuán)決賽，為公司贏得了榮譽(yù)。

教育引導(dǎo)，深刻反思。9月份，公司黨委宣傳科和安檢科組織專(zhuān)人，撰寫(xiě)編印了精美的《平煤股份天力公司安全文化手冊(cè)》，做到人手一冊(cè)，豐富的內(nèi)容和精美的圖片，為大家提供了一本很好的安全教材。12月份，為吸取煤礦事故教訓(xùn)，公司黨委宣傳科、安檢科在生產(chǎn)礦和防爆電器廠，利用班前會(huì)等時(shí)間，在職工中開(kāi)展了“你講我說(shuō)話安全”活動(dòng)，講述了職工身邊的安全故事以及親眼所見(jiàn)的事故案例，形象生動(dòng)、繪聲繪色、聲情并茂、發(fā)人深省，給廣大職工上了一堂生動(dòng)的安全課，營(yíng)造了安全氛圍，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了廣大干部職工的責(zé)任感，使廣大干部職工以斗志昂揚(yáng)的姿態(tài)，積極投身到安全生產(chǎn)中去。

2 創(chuàng)新載體，比學(xué)趕超，確保安全宣傳教育活動(dòng)形式多樣

今年以強(qiáng)化職工的安全思想意識(shí)，提高職工隊(duì)伍整體安全素質(zhì)為目標(biāo)，完善了安全宣傳教育百分考評(píng)細(xì)則，圍繞媒體宣傳、主題宣傳、重點(diǎn)日宣傳、典型教育、案例教育、“三違”幫教、身心調(diào)試、安全學(xué)習(xí)日等安全宣傳教育的八種主要方法及具體要求，在日常工作中，我們利用“閃光臺(tái)”、“曝光臺(tái)”、“警示臺(tái)”、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、文化長(zhǎng)廊、櫥窗等安全宣傳專(zhuān)欄，進(jìn)行典型案例和反面教育，利用班前會(huì)、班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日，做好職工的“三違”幫教和身心調(diào)適工作。

開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識(shí)的一種好形式。公司年初完善了安全文化建設(shè)考核辦法，此舉大大激發(fā)了各單位的工作積極性，各生產(chǎn)礦形成了比學(xué)趕幫超的良好態(tài)勢(shì)。特別是在“安全生產(chǎn)月”期間，吳寨礦組織了安全漫畫(huà)、安全征文活動(dòng)，號(hào)召全礦職工人人動(dòng)手，畫(huà)身邊人，寫(xiě)身邊事，并將好的作品制成牌板在活動(dòng)月期間展覽，使全礦職工寓教于樂(lè)，從中受到了啟迪，同時(shí)，還為礦工發(fā)放安全書(shū)籍300余冊(cè)，發(fā)放安全宣傳單500余份；先鋒礦在井口時(shí)猴罐室設(shè)專(zhuān)人播放安全錄相、VCD，開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的百名礦工簽字活動(dòng)，確保了安全宣傳教育的長(zhǎng)效性，還組織“三個(gè)一、三個(gè)零”座談會(huì)，同時(shí)還開(kāi)展把服務(wù)送到井動(dòng)，礦醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)為礦工量血壓，關(guān)愛(ài)礦工的健康，女工協(xié)管員每周五在井口開(kāi)展縫補(bǔ)衣服，“三違”幫教活動(dòng)用和風(fēng)細(xì)雨滋潤(rùn)著每個(gè)礦工的心田。

3 突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)

在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開(kāi)展了“你說(shuō)我講話安全”和“安全為了誰(shuí)”演講比賽、“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，堅(jiān)定信心促發(fā)展”主題教育活動(dòng)、“安全回頭看”、“每日一題、每周一課、每月一考”、“學(xué)習(xí)案例、查找原因、吸取教訓(xùn)”以及“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻(xiàn)一計(jì)”、安全故事會(huì)和一句話說(shuō)安全等活動(dòng)中，職工們結(jié)合自己的本職崗位有針對(duì)性地對(duì)安全工作提出意見(jiàn)和建議，使得廣大職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)安全技能知識(shí)，切實(shí)提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)《煤礦崗位描述、手指口述操作要領(lǐng)》、《天力公司安全文化手冊(cè)》活動(dòng)中，在學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用白國(guó)周班組管理法的同時(shí)，公司選樹(shù)推出了白國(guó)周式班組長(zhǎng)高義有，使廣大干群進(jìn)一步統(tǒng)一思想，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，把學(xué)習(xí)的積極性落實(shí)到安全生產(chǎn)中去，在全公司形成一個(gè)人人想安全、學(xué)安全、保安全、為安全爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。另外在吳寨礦井下大巷建成了“百米文化長(zhǎng)廊”，進(jìn)一步營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。

用深刻的事故案例教育人、說(shuō)服人、約束人，提高職工的安全意識(shí)，教育職工從小事做起，從點(diǎn)滴做起，規(guī)范個(gè)人工作行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。在開(kāi)展“煤礦事故案例剖析教育”活動(dòng)中，各單位利用職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)事故案例，吸取事故教育。如吳寨礦安質(zhì)隊(duì)在高義有的帶領(lǐng)下，利用“逢六安全學(xué)習(xí)日”，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例，讓典型的事故、血的教訓(xùn)警鐘長(zhǎng)鳴，同時(shí)積極開(kāi)展“安全為了誰(shuí)”、“如何落實(shí)五個(gè)到位？”、“如何當(dāng)一名合格的跟蹤檢查員”、“礦井在壯大，我該怎么做”等大討論活動(dòng)，讓職工心貼心地為礦山保駕護(hù)航。

4 存在的問(wèn)題和不足

公司在安全文化建設(shè)方面盡管取得了一定成績(jī)，同時(shí)也查找出了自身的一些問(wèn)題和不足。如有些崗位的“手指口述”有待于進(jìn)一步規(guī)范；各單位在安全文化建設(shè)方面，發(fā)展還不平衡；個(gè)別單位開(kāi)展的安全活動(dòng)取得的效果不明顯；有些安全宣傳教育活動(dòng)過(guò)于簡(jiǎn)單流于形式，安全宣傳教育活動(dòng)要由聲勢(shì)型向效果型轉(zhuǎn)變等等。以上問(wèn)題和不足，都需引起高度重視，在今后的工作中逐一進(jìn)行整改和克服。

5 弘揚(yáng)安全文化，保障企業(yè)又好又快發(fā)展

5.1 加大宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ) 企業(yè)安全文化工作，要緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這個(gè)主題，強(qiáng)化平煤“生命至上，安全為天”安全理念的灌輸宣傳，按照進(jìn)一步完善形式、豐富內(nèi)容、增強(qiáng)實(shí)效、突出效果的要求，開(kāi)展豐富多彩、貼近生產(chǎn)、貼近生活的安全宣傳教育活動(dòng)，用“熱情”的宣傳教育激勵(lì)職工、用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工、用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為、用“絕情”的管理嚴(yán)愛(ài)職工、用“無(wú)情”的事故啟發(fā)職工。

首先建設(shè)好安全陣地，營(yíng)造安全氛圍。采用定期懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、安全警句等，每旬更新安全宣傳欄，定期舉辦安全牌板展覽，組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文等形式，警示職工自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)，如今年組織開(kāi)展的“安全小故事”，“安全為了誰(shuí)”演講比賽、“手指口述、崗位描述、安全確認(rèn)”演示比賽等，都取得了不錯(cuò)效果。吳寨礦井口候車(chē)室設(shè)立安全宣傳站，利用電視播放安全教育片和煤礦安全知識(shí)，從而營(yíng)造出濃厚的安全氛圍，有力增強(qiáng)了職工自主保安意識(shí)和“金錢(qián)可計(jì)、生命無(wú)價(jià)”安全觀念。

其次利用多種載體，加大宣傳力度。要充分利用安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡嗲鞍嗪髸?huì)等時(shí)間，利用牌板、文化長(zhǎng)廊、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳陣地和工具，不斷加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策及公司安全指示精神，在安全生產(chǎn)月中，基層礦要成立機(jī)構(gòu)，制訂方案，采取措施，廣泛宣傳，各隊(duì)有活動(dòng)計(jì)劃，班組寫(xiě)保證，人人表決心，講理念，講案例，在井口展覽安全牌版，進(jìn)行安全有獎(jiǎng)問(wèn)答，通過(guò)情景教育進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。