前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的醫院管理系統淺論(4篇)，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

第一篇：醫院信息化血糖管理系統臨床實踐

摘要

目的探討醫院信息化血糖監測管理系統的臨床應用模式與效果，以提高醫院血糖管理的有效性、準確性與安全性。方法建立以數據化和信息化為基礎的血糖監測管理模式，實施以內分泌科為主導的全院部分科室血糖監測規范化管理，客觀分析血糖信息化管理系統的優勢與存在的問題。結果該系統的臨床應用可有效提升醫院血糖管理質量，提高醫護人員工作效率節約成本。結論數據化血糖監測信息化管理系統的臨床應用可一定程度上有效推動醫院血糖管理水平的提高，具有較好的應用前景。

關鍵詞

血糖監測；管理系統；護理管理

中國糖尿病患病人數逐年上升，在住院患者中不論是否合并糖尿病，血糖水平異常的現象都很常見［1］。內分泌科醫護團隊在全院高血糖患者病區會診與血糖監測管理中發揮著重要作用并花費了大量的時間與精力。我院內分泌科與網絡中心合作于2014年10月，啟用醫院數據化血糖監測信息化管理系統，并試行開展醫院內遠程血糖會診，取得一定經驗，現將工作報告如下。

1血糖監測信息系統的管理

1．1設備安裝與使用

1．1．1硬件的組成

我科引進北京華益血糖管理系統，由三部分組成：醫院用智能血糖儀（GLUPAD），血糖管理軟件，數據傳輸系統。在內分泌病區醫生工作站設血糖管理數據接收終端（GLUPAD工作站），與醫院HIS系統連接。糖尿病患者入院后即可通過HIS系統獲取相關信息，如所在病區、床號、住院號、診斷等；GLUPAD用于床邊快速血糖測定；醫療組配查房用移動血糖工作站；數據線用于血糖數據實時上傳。

1．1．2血糖管理系統組成

1．1．2．1患者信息

即患者身份識別，通過GLU－PAD工作站頁面，雙擊床位信息或住院號可快速查找患者，信息源自醫院HIS系統。該頁面可手工進行新病人的錄入與出院患者的數據查找，了解患者住院期間全部血糖監測數據及其他如降糖藥物、飲食、運動、并發癥等信息。

1．1．2．2血糖數據傳輸

患者測得的血糖數值存儲在GLUPAD血糖儀中，通過一鍵上傳或在病區設置無線WIFI至醫生工作站的血糖信息管理系統數據庫中，并與醫院HIS及電子病歷連接，將血糖數據進行數字化處理與分析。

1．1．2．3血糖數據分析

血糖管理軟件自動分析患者血糖數據，通過不同的顏色設置標注血糖是否在正常／高血糖／低血糖，并按照不同的時間段如空腹，早餐后2h等形成圖形、表格等，形成圖文報告，醫生可依據報告快速分析患者血糖波動趨勢及時調整降糖方案。

1．1．2．4數據統計

病區內所有血糖數據在GLU－PAD工作站永久保存，形成大數據庫，可進行患者信息管理，提高管理質量及工作效率，為臨床科研、教學、治療提供數據的支撐。累計至2015年10月中旬，我科已通過該血糖管理系統匯聚血糖信息70000余條。

1．1．3操作流程

（1）護士在GLUPAD上選擇病區。（2）根據床號和姓名選擇患者。（3）血糖儀處待采血狀態。（4）插入試紙條進行血糖測定。（5）數據無線實時上傳（或通過數據線一鍵上傳）至醫生工作站內全院血糖管理系統。（6）患者多個不同時段血糖數據自動形成圖表格式。（7）醫生查看圖文報告，了解某個時段或一段時間血糖數據變化曲線，查看平均血糖值、最高＼最低值、高低血糖與正常血糖比值等數據，確定或調整降糖治療方案。（8）通過不同賦權，各層級醫生可查詢本醫療組、本病區多個患者血糖管理狀態。（9）護士定期進行血糖儀質控，結果記錄在GLUPAD血糖管理系統“質量控制”模塊。

1．2建立以內分泌科為主導的全院血糖監測信息終端

1．2．1血糖數據庫

醫院HIS服務器獲取患者信息，連接科室局域網，利用GLUPAD數據服務器收集各病區血糖數據形成血糖監測網絡，形成全院血糖數據庫，建立完整的患者血糖電子檔案。

1．2．2開展醫院內遠程血糖會診

在血糖管理醫生工作站界面設置會診窗口，非內分泌?？漆t生點擊“會診申請”，填寫“協和醫院院內血糖會診申請單”，同時可選擇是否需要床邊會診，勾選后提交申請。通過醫生工作站提交至內分泌科。內分泌會診醫生通過賦權查看該患者血糖數據，調整降糖方案，進行科室之間高效快速溝通。

1．2．3以循證醫學為依據的糖尿病患者全病程連續跟蹤監測

通過血糖數據的收集、整理與分析可有效地進行以血糖數據為核心的住院糖尿病或高血糖患者的健康檔案管理，由糖尿病?？谱o理小組參與實施提供個性化的糖尿病管理與出院后隨訪及慢病管理。

2糖尿病?？谱o理小組在全院血糖管理中的作用

2．1護士培訓

我院糖尿病專科護理小組全面參與到全院血糖信息化管理中，由于聯絡護士均是各?？谱o理骨干，在糖尿病護理及健康教育等方面經過多年培訓已具有豐富經驗。專科小組每季度進行一次集中培訓，培訓內容包括：信息化血糖管理系統臨床應用的必要性；GLUPAD操作流程與注意事項；嚴重低血糖的早期識別與處理；血糖大數據形成及各類反饋意見。定期進行操作質控，保證運行科室護士均能熟練操作GLUPAD，并準確進行數據上傳。

2．2血糖數據管理

護士操作GLUPAD必須進行操作者及患者的身份確認，GLUPAD對于異常血糖值有清晰明確的提示，極大保證了安全，責任護士每天查詢自己分管患者的血糖圖頻，知曉治療效果及護理觀察要點，關注低血糖的早期識別及干預效果，減少了嚴重低血糖的發生。

2．3健康教育的實施

臨床采集的血糖數據匯聚在醫生工作站的患者數據庫中并形成各類分析圖譜，責任護士打印血糖圖譜與患者共同制定糖尿病生活管理方案，實施糖尿病教育，極大提高患者參與興趣，對該項服務滿意率達100％，提高了教育的針對性與有效性。

2．4出院后隨訪與慢病管理

出院前一天，責任護士將住院期間全部血糖圖譜及家庭照顧注意事項一起交給患者，針對患者薄弱知識點再次強化教育，記錄聯系方式方便電話隨訪。囑有條件的患者在出院后一月以內將在家監測的血糖記錄前往我院糖尿病護理門診，由專職糖尿病教育護士對該患者進行出院后慢病管理。

3效果與評價

3．1醫院管理

在醫務部門的協調下，我院首先在內分泌科病區設置了血糖信息管理終端，開通醫院HIS，對該管理系統開放了部分信息如患者所在病區、床號、住院號等一般情況。在風濕科、泌尿外科和骨科等部分科室應用移動終端，高血糖患者血糖監測數據實時上傳至全院管理系統，實現全院部分血糖數據化管理。改變以往非內分泌專科高血糖住院患者，在胰島素方案調整或血糖管理中存在問題，需提交會診申請至內分泌科，等待?？茣\意見，極大提高了工作效率，使患者的治療更加及時準確。護士在操作血糖儀之前必須經過系統培訓確認后方可賦權操作，并實行所有檢測要素的身份識別，避免各類人為因素而致患者信息錯誤。

3．2科室管理

極大提高醫生工作效率。（1）醫生在查房時可通過GLUPAD移動工作站頁面快速瀏覽患者血糖數據，與患者進行有效溝通。（2）科室主任可全面掌握病區糖尿病患者降糖方案實施情況、效果分析，從而進行質量的持續改進。（3）血糖儀采取的是電子質控，標準統一，可追溯，符合醫院管理要求。（4）減輕了內分泌醫生會診工作量。

3．3護士管理

極大減輕了工作量。省略了多年工作中血糖數據記錄、轉抄至醫囑單或輸入醫生工作站的過程，極大節約了護士人力。同時減少因轉抄錯誤等因素所致安全隱患。GLUPAD工作站頁面可同時記錄某個或全病區患者的血糖監測數據，避免漏記賬或錯誤致投訴。方便護士統計護理工作量和進行血糖試紙的申請和采購。同時可進行科研數據的收集，為臨床科研、教學、治療提供了數據的支撐。

3．4患者信息管理

糖尿病患者入住醫院各病區，所在科室如納入全院血糖信息化管理系統中，其血糖管理即在內分泌專業醫護人員的指導下啟動，患者住院期間的每次檢測數據都存儲于GLUPAD工作站，血糖數據可清晰顯示：圖標，數據，3D效果圖，異常血糖特殊顏色的備注（高血糖用黃色顯示，正常血糖是白色，低血糖時紅色），可一目了然觀察血糖情況，降糖方案得到精準確定和調整。并能在住院期間專業醫護人員根據血糖趨勢圖結合藥物、并發癥檢查結果等制定個性化的飲食處方、運動處方和監測方案，指導糖尿病自我管理知識。在未來，醫院GLUPAD工作站與社區聯網，可在患者出院后進行全程血糖管理。

4討論

（1）信息安全：由于系統與醫院HIS／LIS系統連接，可能造成網絡安全與醫院患者信息外泄隱患，對此我院對系統進行了一系列加密及適當系統改造。（2）醫院網絡系統的數據支持與多學科間的合作：目前血糖管理系統有2種模式，為單機版和網絡版。在部分科室單機版的血糖儀無論從操作和數據的錄入、管理等醫護人員已熟悉，若發揮全院血糖數據的網絡化管理優勢，則需要加大醫院管理部門的多學科協調，在后臺數據上給予支持。目前的血糖數據還不能完全實現與HIS／LIS／EMR／ADT的互聯互通，從而無法構建患者如生化指標、影像學資料等全要素數據的評價系統。各?？朴醒枪芾淼男枨螅珜υ撎坠芾硐到y的認知還缺乏認識，合作有待加強。（3）醫護人員的培訓：由醫院糖尿病?？谱o理小組牽頭的全院護士培訓中重點增加了對全院血糖管理系統相關知識的學習，同時需在各使用科室加大對醫護人員熟悉該系統使用的培訓，確保系統運行。同時需加強對血糖儀質量控制，確保所得到的監測結果準確、安全和可靠，為臨床診療提供技術支持。目前較多大型綜合醫院均已實現了醫院信息化管理系統，其應用多限于醫院掛號、收費、醫療辦公及內鏡、放射、超聲、科研等醫療PACS信息管理系統，很少有涉及到全院糖尿病綜合管理的信息化系統［2］，而自動化、智能化、數字化、信息化血糖檢測是住院糖尿病患者血糖管理的發展趨勢［3］。院內血糖監測管理是內科、外科等各科室醫生經常關注的問題［4］，尤其對于圍手術期的血糖管理、ICU、CCU患者的血糖方案的及時調整都與醫療質量與醫療安全密切相關。數據化血糖監測系統的應用可有效服務于臨床，通過血糖數據的準確采集、數據下載、存儲與數據分析，為臨床診療方案的確定提供大樣本的數據支持，同時簡化工作流程，建立全院高血糖快速高效的會診模式，在改善醫療服務水平和質量方面發揮了重要的作用，提升了醫院管理質量與醫療安全，有效降低了護理人力成本，同時符合國際質量標準與認證體系。在臨床應用中需不斷完善并優化管理流程，適時調整以更適合各級醫院不同情況。

作者：萬青 曾天舒 胡慧 周斌 陳慧芬 肖菲 熊翠 劉芳 李秋 單位：華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院內分泌科

參考文獻

［1］母義明．住院患者的一體化血糖管理方案［J］．中國糖尿病雜志，2013，10（10）：102－103．

［2］徐喻，畢宇芳，王衛慶，等．中國成人糖尿病流行與控制現狀：2010年中國慢病監測暨糖尿病專題調查報告解讀［J］．中華內分泌代謝雜志，2014，3：184－186．

［4］唐立?。l生人力資源的合理配置與評價［J］．衛生軟科學，2009，23（5）：74－76．

第二篇：醫院人力資源管理系統開發與設計

摘要：

針對醫院傳統手工登記人事變動及職工信息的不便，文中開發與設計了基于JSP技術的醫院人力資源管理系統，該系統界面簡潔，操作流程簡單，且實現了系統權限的分級管理，確保了信息安全并保護了個人隱私；其次，系統集成了職工信息批量錄入，職工相片批量上傳，輪崗信息管理等功能，使得人事管理人員的工作更為高效，快捷，實現了醫院人力信息的科學管理。

關鍵詞：

JSP；醫院人力資源管理系統；批量信息錄入；輪崗信息管理

相對于其他企業單位而言，醫院的人事變動顯得比較頻繁。首先是，醫院每年均有舊員工的離職，同時也有新員工的入職，新員工入職與舊員工離職均會產生一定數量的人事變動記錄。其次，當醫院科室較多時，醫院職工繁多，不同科室的護士通常會因工作需求而調動去其他科室，這也會產生人事變動記錄。每一次的人事變動或職員更替均需要記錄備案，以便于日后的數據整理與信息查詢，但若這些信息均由人工記錄在電子表格或檔案本上，將對日后的數據處理與信息查詢帶來諸多不便[1]。針對這一問題，本文在對醫院人事管理人員工作需求進行分析與歸納整理下，開發與設計了基于JSP的醫院人力資源管理系統，其通過JSP開發的Web應用訪問后臺數據服務器，從而達到信息登記，修改與查詢功能，與傳統人工登記方式相比，更加高效便捷[2-5]。

1系統概述

1.1系統流程

首先是人事管理人員將職工信息錄入到系統中，系統處理完所輸入的職工信息數據后返回一個檔案編碼，每個職工的編碼均是唯一的，人事管理人員通過輸入檔案編碼可直接查詢員工的信息，包括基本信息，崗位變動信息等；同時也可實時更改信息，若有員工離職或入職，只需相應刪除其檔案或者新增員工檔案即可。系統的主要工作流程是：人事管理人員打開系統輸入賬號密碼登錄系統，若用戶名與密碼正確，則進入系統；反之，提示用戶名或密碼錯誤。系統賬號分為兩個權限級別，分別為管理人員賬號與普通人員賬號。管理人員通過管理賬號能進入系統的管理界面，可進入各個管理模塊實現對系統的管理。職工通過普通用戶進入系統用戶界面，能夠執行信息錄入，信息修改，信息查詢等命令。當系統相關操作完成后，點擊退出按鈕即可退出本系統。

1.2系統模塊

本系統可使醫院人事管理人員的管理工作更為有效率，便捷。人事管理人員只需輸入職工檔案編碼即可查詢職工信息，而添加新職工與刪除離職職工信息操作流程也十分簡便，從而大幅減少了人事管理人員的工作量，降低了人事管理的成本，實現了人力資源信息的科學管理。本系統分為6個模塊，分別為基本信息管理模塊、職工信息查詢模塊、崗位變動管理模塊、職工統計匯總模塊、數據庫管理模塊以及用戶信息管理模塊[6-8]?；拘畔⒐芾砟K主要是實現職工信息的錄入，其可通過單個職工信息錄入，也由各科室事先用Excel電子表格統計登記好本科室職工信息，然后通過批量職工信息錄入功能子模塊直接導入Excel數據到系統中，達到批量錄入信息的目的；信息查詢模塊主要用于職工信息查詢；崗位變動管理模塊用于職工輪崗信息的管理，人事管理人員可在各科室主管領導的指示下實時更改輪值信息并一鍵打印出輪崗安排表，而職工可通過用戶信息管理模塊查看輪崗安排，若發現存在沖突，可向管理人員提出申請更改輪崗安排；職工統計匯總模塊，通過列表文字以及圖像形象反映了各科室人員比例，利于職稱評定比例的確定；數據庫管理模塊主要用于備份數據以及還原數據庫。

2關鍵模塊的設計與實現

2.1JSP技術

JSP[9](JavaServerPages)，即Java服務器頁面，是由SunMicrosysems公司在Servlet基礎上倡導建立的一種動態頁面技術標準，其在傳統網頁HTML(超文本標記語言)文件中插入Java程序代碼(Scriptlet)和JSP標記，實現了Html語法中的Java擴展。其與Servlet相比，大幅簡化和方便了網頁的設計與修改。JSP通過服務器端執行并返回用戶一個HTML文本，客戶端通過瀏覽器即可瀏覽，且其將網頁邏輯與網頁設計顯示分開，從而支持組件設計重用，使得基于Web的應用程序開發變得更加容易與迅速，同時可跨平臺使用，便于應用程序的移植、擴展與維護。基于上述優點，本文利用JSP技術來開發醫院人力資源管理系統。

2.2主要界面設計與實現

本系統采用C/S模式，打開系統后，首先彈出登錄頁面，用戶輸入賬號、密碼及驗證碼后，若賬號密碼正確無誤，即可進入本系統進行相關操作[10-11]。其中，用戶分為兩種權限級別，普通用戶只能瀏覽自身相關信息，不具備他人檔案查詢權限，且只能修改本人基本信息與登錄密碼。管理用戶能通過檔案編碼查詢職工信息，同時具備用戶修改，檔案信息管理等權限，以確保信息安全以及保護個人隱私。

2.3職工信息查詢與管理的設計與實現

職工信息查詢模塊是整個系統的核心部分，其用于職工信息的查看、編輯等?？筛鶕枨筮M行多關鍵詞模糊匹配搜索，然后再根據需求對所查詢的信息進行相應的處理。人事管理人員擁有最高的系統操作權限，其不僅能夠查詢所有醫院職工的詳細信息，并可根據不同需求對職工信息進行編輯更新。而普通用戶只能查看自身的信息，當員工對信息存在異議，也可向系統管理人員提出修改申請。

2.4職工信息批量錄入模塊

職工信息批量錄入功能子模塊主要是為了提高醫院人事管理人員的工作效率，若逐一錄入員工信息，將給人事管理人員帶來較大的工作量。批量職工信息錄入首先是各科室按照職工信息登記表相關規定將各科室職工信息登記在Excel電子表格上，然后匯總給人事管理人員。人事管理人員進入批量職工信息錄入功能子模塊，點擊“瀏覽”按鈕，通過瀏覽文件夾找到相對應的Excel表格，再點擊“導入數據”即可，系統將處理并保存所導入的數據。

2.5職工輪崗信息管理模塊

職工輪崗信息管理模塊主要是為了便于職工的崗位調動信息管理。人事管理人員可根據需要通過姓名搜索到所需調崗的職工，然后選中該員工信息，未點擊更改科室之前，顯示該職工目前所在科室，點擊更改科室后，所在科室那一項更改為下拉選擇框，然后選擇所調入的科室，再點擊保存，系統將自動更新輪崗信息。同時，職工也能收到最新輪崗信息修改通知，并可在用戶信息管理模塊中看到自身的最新輪崗信息。職工輪崗信息管理模塊操作界面。

3結束語

針對醫院傳統手工登記人事變動及職工信息的不便，本文開發與設計了一種基于JSP技術的醫院人力資源管理系統，該系統界面簡潔，操作流程簡單，并實現了系統權限的分級管理，確保了信息安全且確保了個人隱私；其次，系統集成了職工信息批量錄入，職工相片批量上傳，輪崗信息管理等功能，使人事管理人員的工作更為高效，快捷，從而實現了醫院人力信息的科學管理。

作者：劉亞娟 程兆生 單位：赤峰市醫院

參考文獻:

[1]榮怡雯,李南,姚靜.軟件開發企業多項目管理中人力資源配置的研究[J].項目管理技術,2008(4):62-65.

[2]李忠陽.信息技術在人力資源管理中的應用現狀及前景[J].信息系統工程,2010(9):50-51.

[3]沈友良,何琳,陳月芳.利用信息化技術實現人力資源動態管理[J].人力資源管理,2011(9):132-133.

[4]劉纓.人事統計中的數據處理和信息挖掘[J].電子科技,2011,24(3):18-19.

[5]李維.信息技術在企業人力資源管理中的應用[J].科技傳播,2011(1):55-56.

[6]陳維政,余凱成,程文文.人力資源管理[M].3版.北京:高等教育出版社,2011.

[7]孫柏瑛.公共部門人力資源開發與管理[M].3版.北京:中國人民大學出版社,2015.

[8]孫宗虎.人力資源管理職業工作手冊[M].2版.北京:人民郵電出版社,2009.

[9]孫鑫.Servlet/JSP深入詳解:基于Tomcat的Web開發[M].北京:電子工業出版社,2008.

[10]傅進勇,鄧少烽,李波.JSP網絡編程學習筆記[M].北京:電子工業出版社,2008.

[11]李杰,馬玉祥.JSP應用的安全[J].電子科技,2005(3):61-64.

第三篇：醫院建設電力能源管理系統探討

【摘要】

我國醫療管理部門，結合國際先進的醫療管理機構理念，提出了綠色醫院建設要求。在這一大趨勢下，醫院管理者結合自身電力系統特點，開展了電力能源管理系統新技術應用研究。其研究內容包括醫院電力系統新建與改造設計、電力系統網絡控制技術以及節能控制技術應用等方面。

【關鍵詞】

綠色醫院；電力能源；管理系統；應用

綠色醫院理念首先是由國際社會環保主義者提出，其作用在于通過環保綠色理念，促進現代化醫院建設的開展。與傳統的節能性醫院相比較，綠色醫院建設實踐方法更加重注綜合性環保建設，除了單純的采用能源節能技術外，還包括建筑布局規劃、環保能源系統建設以及采光技術等多項技術。其中能源系統建設，特別是電力能源系統建設技術的采用，成為綠色醫院建設的主要組成部分與基礎技術。綠色醫院建設理念影響下的電力能源管理系統，必將成為醫院電力技術發展的主要方向。

1電力能源管理系統設計中綠色理念的應用

電力系統設計技術發展，促進了綠色環保醫院能源管理質量的提升。當前醫院電力系統設計包括新建與改造兩類設計。(1)新建設計。新建設計主要指醫院新建診室、病房以及輔助建筑物所需電力系統設計過程。其設計理念包括了穩定性、環保性、先進性以及可發展性特點。電力系統的穩定性是其設計的先決條件，保障了醫院日常醫療工作得順利完成，以及患者治療的正常開展。電力系統環保性是綠色醫院建設理念的主要表現，除節能需求外還包括了資源的重復利用要求(如電力熱能的二次利用等)，這也符合醫療資源可持續發展理念要求。新技術特征指電力系統設計應廣泛采用新型電力控制技術，如中控一體化技術、遠程控制技術等技術內容，確保設計出的電力系統具有較高的技術水平。可發展性主要指設計出的電力系統符合未來醫院建設需要，具有可擴展的電力技術特點。如電力系統設計中應根據醫療技術發展需求，預留電力系統增容空間，為醫院醫療技術引進改造提供便利。(2)改造設計。改造設計主要指對醫院舊有建筑電力系統改造的設計過程。由于部分醫院建設時間較早，其電力能源系統建設未采用環保性設計理念，進而影響了綠色醫院建設的開展。這類設計除了以上的設計理念外，還需注意安全性與成本效率問題。安全性主要針對改造線路遇到的線路老化、負荷過低、設備陳舊問題，提前做好電力系統增容、線路更換等設計內容，在節能設計中提高原有線路的安全性。成本效率問題主要指線路改造設計，應結合原有線路特點進行設計，在節能要求基礎上降低線路改造施工成本，提高電力系統改造效率。如配電室改造設計應采用新舊結合模式，淘汰部分老化嚴重、存在隱患的電力設施，同時保留其配電室主體結構設施進行改造。為此技術人對空調系統進行了以下改造:空調整體采用高效率節能機組;冷凍水管路采用變頻泵;空調箱采變用頻風機;室內送風機采用VAV系統;冷卻水塔采用變頻散熱風扇;整機控制采用最化自動管理控制策略等方式，改造了空調系統降低其能耗，為綠色醫院建設中能耗指標的達成。照明設備由日光燈改為節能LED燈。插座設備一律取消臨時線路，改為正式埋線。

2電力系統控制網絡技術應用

網絡信息化醫療機構建設，成為當前醫院建設的核心模式。網絡技術的應用，一方面有利于主控計算機對于醫院電力系統整體控制;另一方面便于中控一體化平臺遠程控制的開展。當前電力系統控制網絡建設包括公共局域網絡與單獨局域網兩種建設方式。公共局域控制網絡建設，即利用醫院已有的TCP/IP局域網絡系統對接電力控制設施，完成對電力系統的控制過程。這類網絡控制系統依托于醫院本身現有的局域網，保證醫療系統內的各類主機都可以完成用電數據采集、控制等工作。同時公共局域網絡的采用，還可以降低電力控制網絡的建設與維護成本，節約電力系統管理開支。但是由于這一模式中，電力控制系統與醫院采用同一局域網系統。當局域網發生嚴重故障(如計算機系統病毒故障。硬件損壞等)情況時，電力控制系統就難以完成有效控制。單獨局域網絡建設，即是為電力控制系統建立單獨的局域網，完成信息化控制過程。這種不用依賴于醫院網絡系統單獨進行控制的電力控制系統，雖然具有較高的建設與維護成本，但是由于其采用了獨立的控制網絡，在降低網絡依賴性的同時提高了電力控制的穩定性。所以這一模式得到了醫院電力系統設計技術人員的認可，在新建大型醫療機構建設中得到廣泛采用。

3節能控制系統設定技術

節能控制系統的合理設定，其核心技術內容在于控制主機對配電室、電路設施的聯合控制過程?？刂浦鳈C主要功能包括監控與控制兩項內容?？刂票O控功能主要根據醫院用電原始數據以及用電計劃方案，對醫院內用電情況進行整體監控。如線路電壓、電流是否穩定;線路空載問題;部分線路用電異常增加等問題，及時發現并進行預警處理。節能控制功能主要對醫院電力系統的各項設施，進行節能控制。節能控制設施核心設備包括一體化中控機關、主控電腦，以及自動與手控控制切換控制設備。其原理在于根據節能用電方案制定的控制程序，合理規劃、控制醫院整體電力線路供電使用情況，確保節點目標的實現。如按照醫院科室用電情況，主控電腦采用峰、谷、平供電模式供電，合理分配使用電量，就可以在確保醫院醫療正常運行情況下節約醫院電力能源。但是醫院節能控制過程，需要注意以下兩方面問題。一方面醫院除了日常工作外，還會面臨緊急事件應對，如重大疾病防治、公共醫療救助等事件應對。對于這類問題，醫院管理者應首先考慮醫療救助效果，將能源消耗控制放置于次要地位。另一方面醫院節能控制需要兼顧科室具體的醫療要求開展。如部分科室醫療用電高峰具有季節性(如季節性多發病)，或時間性(如集中化驗、檢查等)特點，故而其節能控制方案需要及時修改。

4結語

醫院作為重要的醫療服務機構，其環保建設過程有著特殊的技術要求與模式。綠色醫院建設理念普及，促進了醫院電力能源管理系統技術的進步。在節能性電力系統設計、網絡電力控制技術以及自動控制系統技術綜合發展支持下，未來的醫院電力能源管理系統的節能、環保與安全穩定必將得到保障。

作者：劉軍 單位：徐州醫學院附屬醫院

參考文獻:

［1］孫志國．電力能源管理系統在綠色醫院建設中的運用［J］．科技展望，2015(15):106．

［2］李學豐．電力能源管理系統在綠色醫院中的實踐與探討［J］．電氣應用，2013(12):72～75，85．

第四篇：三級綜合醫院質量管理系統設計

【摘要】

臨床實習是醫學生在正式進入工作前的重要教學階段，而醫院實習質量管理對醫學生實習情況具有重要影響。通過創新醫院實習質量管理系統，有助于提高醫學生實習效果，從而達到提升醫學生的專業素質與水平的目的。文章根據本院實際情況和日常管理工作需要，利用Delphi應用軟件和SQLServer數據庫軟件設計三級醫院全科實習質量管理系統，從而提高教學管理效率與管理質量，文章介紹了該系統的窗體結構設計及系統量化考核等功能的實現過程。

【關鍵詞】

數據庫軟件；全科實習質量管理系統；教學管理

臨床實習是醫學專業學生理論結合實踐發展的重要環節，是課堂學習的延伸，也是醫學生進入邁入工作的重要過程[1]。實習質量直接關系著醫學生今后在自己崗位工作的溝通能力、操作能力以及創新能力，是培養醫學生專業素質以及工作技能的重要階段。一直以來，醫院全科實習生信息資料管理作為醫院科教科管理的重要部分，結合我院全科實習生管理工作的實際情況，根據直接有效的原則，利用Delphi應用軟件的SQLServer數據庫軟件研究制《醫院全科實習管理系統》用于存諸與管理實習生各種資料。因其經濟，高效，收到了良好的應用效果。

1全科實習生質量管理系統功能

1.1全科實習生基本資料管理部分

（1）存儲全科帶教老師所在的科室、職稱、特長以及照片姓名等資料信息，并提供這些信息的瀏覽與修改服務，這些服務可以批量處理，也可以按照實際情況單獨處理[2]。此外，還能夠對這些信息進行分類，便于瀏覽、查找。（2）存儲全科實習生的專業、年級、院校、姓名、照片等資料信息，并提供這些信息的瀏覽與修改服務，這些服務可以批量處理，也可以按照實際情況單獨處理，還能夠對這些信息進行分類，便于瀏覽、查找。例如可以在搜索欄中輸入“男”，就能夠顯示所有男實習生的信息，輸入年級，就可以瀏覽這一年級的所有實習生，便于統計篩選[3]。此外，系統還提供資料信息的打印服務。

1.2考試考核成績管理部分

只用把實習生的考核成績錄入到系統中，就能夠與帶教老師聯系，并且能夠對成績進行統計分析（例如計算總分、平均分、方差等）。還提供成績表打印功能。

1.3量化考評（操行評定）管理部分

在系統中設置考核標準，在學生出現違紀或者嘉獎情況時，按照系統界面的顯示選擇項目，進行相應的扣分或者加分。此外，還能夠對考評結果進行瀏覽、分析，打印考評結果。

1.4全科實習輪轉計劃管理部分

用戶通過填寫計劃表直接制定年度實習輪轉計劃，以后自動顯示當天每個科室實習生人員分布情況。打印輪轉計劃表。采用SPSS11.0統計軟件包進行統計分析，數據以（均數±標準差）表示，各指標之間的關系采用直線相關分析，各組間差異采用獨立樣本t檢驗進行分析，同一帶教老師前后的比較采用配對t檢驗進行分析。

2應用

在全科實習生來到醫院以后，將其信息資料錄入到系統中，統一對其制定實習計劃。在確定實習計劃以后，可以在系統中查詢所有實習生的分布情況，也可以將實習生信息打印出來，供點名使用[4]。若實習生發生違紀行為，也可以記錄在系統中，有系統根據醫院規定對學生進行量化考評。同樣，若實習生表現突出，也可以根據相關制度對學生進行加分獎勵。這些量化成績都是學生總成績的一部分。學生完成實習工作離院以后，系統自動刪除所有實習生的個人信息。錄入，帶教老師工作水平、專業水平評估數據收集是通過季度考核、每周科室主任評價、集體評議進行收集。重點科室評估收集科室的數據，帶教老師對帶教對象的熟悉度，是每周檢查時必須提問帶教老師的問題。全科實習生對帶教老師的反饋意見評分。

3總結

提高實習效果，培養醫院需求的高質量醫學生，是實習教學的核心。而醫院實習質量管理，能夠對醫學生實習的質量以及效果產生重要的影響，因此，文章基于現代醫院實習質量管理的基礎上，利用Delphi應用軟件和SQLServer數據庫軟件設計三級醫院全科實習質量管理系統，以實現醫學生實習質量的提升。醫學生從課堂學習進入醫院實習后，醫院為了能夠讓醫學生更好的進入實習生活中，可以進行適當的實習培訓，讓以學生在實習前了解到各自工作質量對患者的影響；如何正確處理工作中遇到的各種問題；如何處理醫患關系；如何利用醫院資源、設備以及技術等，讓醫學生能夠對工作職責以及范圍有一個比較全面的認識；并為醫學生提供職業道德教育，讓學生了解醫院的各項規定規范。在經過比較全面的實習培訓后，讓醫學生能夠更加快速適應實習生活[5]。醫院需要對實習生進行統一管理，并確定相關負責人，帶領醫學生進行各科室的實習工作，并對實習生的臨床實習效果、考勤以及失誤做出客觀的評價，每周進行一次工作考核與查勤，認真指導醫學生進行實習日記的書寫，以身作則，嚴格要求醫學生遵守各項職業操作和規范；定期向學校以及實習管理部門匯報醫學生的實現情況，而實習質量管理部門需要定期對醫學生進行一次大查，對實習生的工作情況、專業水平、操作能力、遵守規范情況等方面進行考核，創造一個良好的實習環境，保障醫學生的實習質量。醫院需要針對實習生的表現情況制定有針對性的實現計劃以及標準，讓實習生熟悉各科室的理論、操作，需要做到有的放矢，明確實習教學目標，實現實習生實習質量的提升。通過近些年來醫院實習管理的不斷創新，醫院通過實習質量管理系統對實習生進行科學管理，有助于提升實習生的專業水平[6]。經過對該系統不斷改和功能擴展，目前這套系統管理能日趨完善，在醫院全科實習生信息資料管理工作中發揮了重要作用。使用效果好：系統設計合理，對帶教老師針對學員個人能力和科室環境結合評估，從中獲得帶教質量的綜合水平；同時帶教老師對帶教對象的熟悉度評估，使老師帶教更具針對性，提高教學效果，也能滿足日常工作需要。此系統的界面設計簡單，操作簡單，對操作人員的技術要求較低。由于系統中包含學生的院校、簡歷、姓名、編號等信息，還有學生實習期間的量化考評情況，有利于實現對實習生的管理；系統成本較低，且與office等辦公室常用軟件的兼容性好，便于信息輸出格式的轉換；系統內存儲空間大（達到4G），能夠實現對其中信息的連接擴展與備份儲存，完全能夠滿足學校的使用需求；用基于SQLServer的管理系統在沒有經費的情況下都可開發使用，成本低效果好，還能夠實現升級；能夠與網絡連接，作為醫院的后臺數據庫，提供實習生信息、成績在線查詢服務。

作者：吳鋒 林紅妤 趙紅蓮 單位：廣州市花都區人民醫院科教科

參考文獻

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