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摘要：

會(huì)計(jì)學(xué)科具有多種分支發(fā)展，比如管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。在新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)需要相互融合，這在一定程度上可以推動(dòng)企業(yè)管理活動(dòng)的快速進(jìn)步。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目的都是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，但是在一定程度上這兩者都也制約著會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，因此需要合理的融合策略。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；有效融合

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

1．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性

現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)中包括管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間存在著較大的差異，首先工作人員的審核規(guī)則不一樣，企業(yè)財(cái)務(wù)的信息才是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)。其次財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性也需要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)體現(xiàn)，這就需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備一定的工作水平。會(huì)計(jì)人員對(duì)于賬單的填寫(xiě)必須非常的清楚，符合相應(yīng)的填寫(xiě)規(guī)范，在完成賬單的同時(shí)可能出現(xiàn)一系列問(wèn)題，這就需要會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)的一些基本制度要熟悉的掌握。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須按照一定的章程來(lái)進(jìn)行，工作人員要對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)計(jì)算機(jī)進(jìn)行掌握，信息質(zhì)量根據(jù)不同的要求可以進(jìn)行不同的篩選。管理會(huì)計(jì)可以使信息在處理的過(guò)程中更加靈活，并且不會(huì)受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度的限制，這在一定程度上降低了規(guī)章制度對(duì)其的束縛力。企業(yè)實(shí)踐結(jié)合理論基礎(chǔ)就可以對(duì)信息內(nèi)容進(jìn)行較為完整的調(diào)整，將設(shè)置好的信息傳遞給管理者，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

2．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性

會(huì)計(jì)學(xué)科包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同組成了現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并且成為其中不可分割的一部分。要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體收益，就必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)合理的應(yīng)用于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的條件是，只有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)的策劃，才可以全面的推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在著密不可分的關(guān)系，兩者之間具有一定的關(guān)聯(lián)性，所以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作要同時(shí)進(jìn)行開(kāi)展，才可以共同推動(dòng)企業(yè)在新形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理的共同進(jìn)步。

二、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合策略

1．提高會(huì)計(jì)人員的整體素養(yǎng)

隨著信息技術(shù)的不斷快速發(fā)展，企業(yè)中會(huì)計(jì)職能也在不斷地變化，新的時(shí)展對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的主體就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)在一定程度上決定了工作的質(zhì)量。所以說(shuō)為了推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的快速發(fā)展，必須要提高整體工作人員的工作素養(yǎng)，才能促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員要定期進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)工作人員要進(jìn)行定期的教育和管理，加深工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合意識(shí)。這首先要提高會(huì)計(jì)人員學(xué)歷教育水平，從整體上去提高工作人員的認(rèn)知與分析能力，讓每一個(gè)工作人員都深刻的了解會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則和規(guī)范，提高每一位工作人員的工作技術(shù)和水平。其次，在企業(yè)發(fā)展到一定階段之時(shí)，就要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合，這樣就可以強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中的重要性。在工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)授課時(shí)，要增強(qiáng)工作人員的技能培訓(xùn)次數(shù)，除此之外還要通過(guò)設(shè)定科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，去調(diào)動(dòng)起會(huì)計(jì)工作人員的積極性和主動(dòng)性，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)使員工將大部分的精力都放在工作之中。

2．加大力度對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)中重要的組成部分，在企業(yè)當(dāng)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是按照一定的理論進(jìn)行的，在一般情況下并不會(huì)出太大的問(wèn)題。但是在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，過(guò)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論并不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，企業(yè)中會(huì)計(jì)的職能也在不斷的發(fā)生變化，增值會(huì)計(jì)模式的產(chǎn)生，可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合創(chuàng)造前提條件。

3．增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相互融合

為了適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合，共同推動(dòng)企業(yè)向前穩(wěn)定的發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相互融合，已經(jīng)成為了企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的必然趨勢(shì)，可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段來(lái)看，大部分企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)還有許多不足，對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)管理還很不到位。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)如果在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中得不到有效的應(yīng)用，那么企業(yè)的發(fā)展就會(huì)受到一定的限制，為了更好的對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄和報(bào)告，必須要對(duì)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行有效的落實(shí)。知識(shí)時(shí)展的今天，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，企業(yè)要想在市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中得以生存，就必須要重視到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。在企業(yè)發(fā)展到一定階段之時(shí)，就要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合，這樣就可以強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中的重要性。當(dāng)然必要的時(shí)候也應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從管理會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的發(fā)展，為了提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，必須將兩者相互分離開(kāi)但又要同時(shí)進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)當(dāng)中如果不能將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)既有效分離又相互融合，那么等到企業(yè)發(fā)展到一定階段之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身職能的預(yù)算就會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題。

三、結(jié)論

在新形勢(shì)下需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合，企業(yè)財(cái)務(wù)的信息才是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須按照一定的章程來(lái)進(jìn)行。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之中，管理會(huì)計(jì)可以使信息在處理的過(guò)程中更加靈活，只有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)的策劃，才可以全面的去推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)在一定程度上嚴(yán)重影響到了工作的質(zhì)量，所以也必須要提高整體工作人員的工作素養(yǎng)。

作者：張家瑞 趙鴻卓 許夢(mèng)珊 單位：遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

［1］宋英楠．武銅，新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合［J］．現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2012．

［2］金璐迪．新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合［J］．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的融合性研究，2008．