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一、新時(shí)期數(shù)字化背景下流通閱覽部的管理創(chuàng)新

數(shù)字化的管理模式不僅要體現(xiàn)在管理計(jì)劃上的實(shí)效性發(fā)展，還應(yīng)體現(xiàn)在方案流程與實(shí)際調(diào)控手段的合理性改革。將提高流通閱覽室的服務(wù)質(zhì)量和功能效率為目標(biāo)，在優(yōu)化其管理模式的同時(shí)，盡可能的以標(biāo)準(zhǔn)化的管理規(guī)范對(duì)館內(nèi)各管理內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)劃。與此同時(shí)，還要將管內(nèi)設(shè)施、書籍、工作人員信息實(shí)時(shí)輸入到管理信息系統(tǒng)中，管理人員應(yīng)在規(guī)定的流程內(nèi)完成借閱工作。

二、新時(shí)期數(shù)字化背景下流通閱覽部的引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制

流通閱覽室的工作人員具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，其管理能力和工作效率都非常高。但是在工作壓力和社會(huì)壓力雙重負(fù)面環(huán)境的影響下，工作人員的工作狀態(tài)也會(huì)隨著外部環(huán)境的變化而發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。激勵(lì)機(jī)制是數(shù)字化管理模式的重要改革項(xiàng)目之一，通過激勵(lì)機(jī)制，圖書館領(lǐng)導(dǎo)可以宏觀地調(diào)控各流通閱覽室的管理結(jié)構(gòu)，并通過工作人員的反應(yīng)和工作狀態(tài)及時(shí)調(diào)整管理計(jì)劃和管理方案。一般情況下，圖書館的管理人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力很差，其在數(shù)字化管理體制下很難找到明確的管理位置，激勵(lì)機(jī)制可以有效的改善這一現(xiàn)狀，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）優(yōu)化人力資源工作人員在復(fù)雜繁重的工作中能夠體會(huì)到數(shù)字化管理模式帶給他們的新鮮感，通過引進(jìn)新的管理設(shè)施和設(shè)備可以調(diào)動(dòng)其工作人員工作的積極性和熱情。績(jī)效管理模式是一種應(yīng)用價(jià)值非常高的管理方式，引入科學(xué)適當(dāng)?shù)目?jī)效考核機(jī)制，可以規(guī)范圖書管理人員的工作態(tài)度，使其明確管理目標(biāo)，嚴(yán)肅、認(rèn)真的完成管理任務(wù)。

（2）發(fā)揮工作人員的管理潛質(zhì)一系列績(jī)效考核項(xiàng)目不僅可以提高管理質(zhì)量，還能有效促進(jìn)工作人員在工作中明確發(fā)展目標(biāo)，不斷提高自身管理能力和技能，同時(shí)，數(shù)字化平臺(tái)也大大提升了管理工作的信息共享性，工作人員可以通過數(shù)據(jù)庫清楚了解每個(gè)員工的工作情況，員工之間的平等關(guān)系建立起來了，其管理合作關(guān)系也會(huì)更加緊密。

（3）引進(jìn)交流機(jī)制流通閱覽室的工作人員和流動(dòng)人口眾多，交流是管理人員必須具備的專業(yè)素質(zhì)，數(shù)字化管理系統(tǒng)可以讓管理者清楚的了解工作人員和借閱人的數(shù)據(jù)信息，使工作人員在工作中能夠通過廣闊的資源信息平臺(tái)開展友好的交流活動(dòng)。交流機(jī)制對(duì)提高流通閱覽室管理人員的協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神以及溝通意識(shí)具有積極的影響作用。

三、新時(shí)期數(shù)字化背景下流通閱覽部的信息集成化管理

信息管理是流通閱覽室管理的重要內(nèi)容，作為書籍信息、文獻(xiàn)數(shù)據(jù)的聚集地，管理人員必須對(duì)借閱者的借閱請(qǐng)求進(jìn)行信息處理，在最短時(shí)間內(nèi)為借閱者提供必要的信息幫助。信息管理系統(tǒng)可以幫助管理人員在程序化的數(shù)據(jù)庫中快速找到既定信息，并將信息內(nèi)容準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá)給借閱者。圖書館的數(shù)字化建設(shè)中最主要的部分就是信息系統(tǒng)的建立，其系統(tǒng)的完整性、功能性對(duì)圖書館整體管理水平和質(zhì)量具有重要影響意義。所以在日常工作中管理人員必須嚴(yán)格把控信息管理系統(tǒng)，盡可能的做到專人負(fù)責(zé)、專人管理，從而體現(xiàn)出管理信息的真實(shí)性，書籍信息的有效性。

四、結(jié)論

通過上文對(duì)數(shù)字化流通閱覽室管理創(chuàng)新模式進(jìn)行系統(tǒng)分析可知，作為基礎(chǔ)的管理工作，管理人員在開展現(xiàn)代化管理工作時(shí)必須保持良好的服務(wù)態(tài)度，努力吸收、理解現(xiàn)代化管理理念的宗旨。在管理過程中，圖書館領(lǐng)導(dǎo)和管理人員都應(yīng)樹立以人為本的工作理念，以數(shù)字化管理系統(tǒng)為管理中樞，以信息數(shù)據(jù)庫為主要管理依據(jù)，以管理人員的服務(wù)功能為管理優(yōu)勢(shì)，建設(shè)起科學(xué)、有效、規(guī)范的管理體系。

作者：歐陽光 單位：武昌工學(xué)院圖書館