摘要：

財(cái)務(wù)報(bào)告是一種以對(duì)外匯報(bào)的形式進(jìn)行達(dá)到工作目的的會(huì)計(jì)，其內(nèi)部的因素。如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作途徑，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最終目的均會(huì)受到其所處的外界環(huán)境的影響，隨著其參數(shù)的改變而不斷變化。在這個(gè)物質(zhì)需求快速變化的時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中容易出現(xiàn)種種問(wèn)題，對(duì)這些問(wèn)題的不斷深入探討，才能夠歸結(jié)出適合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的合理發(fā)展趨向，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以更好地進(jìn)行發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù);會(huì)計(jì);知識(shí)化經(jīng)濟(jì);國(guó)家化特征

整體來(lái)講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)的作用就顯得越為重要，從我國(guó)并沒(méi)有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)人員的歷史，到現(xiàn)在擁有人數(shù)可觀，質(zhì)量上乘的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，從極為單一的會(huì)計(jì)體系，發(fā)展到現(xiàn)在較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，這些發(fā)展和變革與整個(gè)社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平及需求密不可分，因而可以得出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與變化和整個(gè)會(huì)計(jì)市場(chǎng)一樣，其發(fā)展的趨勢(shì)由所處的大環(huán)境決定。我們要從整個(gè)社會(huì)的背景下去尋找當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不足與問(wèn)題，找出這些不能夠符合當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的地方作為切入點(diǎn)，以促進(jìn)整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展。

1.什么是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

說(shuō)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問(wèn)題，必然要先了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體內(nèi)容。簡(jiǎn)單講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)，它使用自己所存在的特有的方法與較為專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)，將一個(gè)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀態(tài)用較為通用的格式整理并總結(jié)出來(lái)，因而我們可以通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)整體了解一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的整體動(dòng)向，包括資金的方向，以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的相應(yīng)影響，以使得我們可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好的了解整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，并為其制定更加適合企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展方向。

摘  要：現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)對(duì)審計(jì)職業(yè)能力提出更高要求，合理、有效地評(píng)估客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表存在的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)職業(yè)能力尤其重要。因此，高職高專(zhuān)的審計(jì)學(xué)教學(xué)工作面臨新的難題。本文就提高學(xué)生現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)職業(yè)能力進(jìn)行探討、研究。

關(guān)鍵字：現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)  審計(jì)職業(yè)能力  審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)  風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益復(fù)雜，行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)日益增大。為有效應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，我國(guó)財(cái)政部于2006年2月15日出臺(tái)新審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則，新準(zhǔn)則推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。審計(jì)學(xué)作為高職高專(zhuān)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)主干課程之一，該課程教學(xué)的目的是使學(xué)生掌握基本審計(jì)理論和審計(jì)方法，成為適應(yīng)社會(huì)需要的高質(zhì)量、高素質(zhì)的現(xiàn)代應(yīng)用型審計(jì)人才。現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)對(duì)審計(jì)職業(yè)能力提出更高要求，高職高專(zhuān)的審計(jì)學(xué)教學(xué)工作也面臨新的難題，如何使學(xué)生具備一定的現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)職業(yè)能力？本文就此問(wèn)題進(jìn)行探討、研究。

    一、新審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則下的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型

    在現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念下，新審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則修定了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型，即審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)(AR)=重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)(ROSM)×檢查風(fēng)險(xiǎn)(DR)，新的模型中引入“重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)”概念，考慮了被審單位可能產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的各種風(fēng)險(xiǎn)因素。審計(jì)重心為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，運(yùn)用了“自上而下”和“自下而上”相結(jié)合的審計(jì)思路。 

    新準(zhǔn)則要求審計(jì)人員將現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念貫徹于審計(jì)全過(guò)程，審計(jì)人員應(yīng)正確理解被審計(jì)單位及其所依存的外部環(huán)境、制定的發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)控制制度，合理運(yùn)用職業(yè)判斷，以充分識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)分為財(cái)務(wù)報(bào)表層次和認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)評(píng)估出的財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)確定擬采取的總體應(yīng)對(duì)措施，針對(duì)評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序，以將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的低水平。現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)將被審計(jì)單位與其所處的廣泛的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相聯(lián)系，在審計(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都保持職業(yè)懷疑態(tài)度，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)并匯總風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)適合的審計(jì)方案。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的合理評(píng)估是影響審計(jì)質(zhì)量和效率的關(guān)鍵，培養(yǎng)學(xué)生如何收集充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)合理評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)是審計(jì)教學(xué)的難點(diǎn)之一。

    二、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)對(duì)審計(jì)職業(yè)能力的拓寬

摘  要：表外融資是企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表中未予反映的融資行為，表外融資的存在會(huì)影響投資者等會(huì)計(jì)信息使用者的正確決策。雖然各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)不斷地努力，盡量減小表外融資帶來(lái)的不利影響，但是至今這一問(wèn)題尚未得到徹底解決。而且大多數(shù)報(bào)表使用者對(duì)表外融資并不了解，鑒于此本文在對(duì)表外融資進(jìn)行初步調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析幾種常見(jiàn)的表外融資對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響，并進(jìn)一步提出解決的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：表外融資;財(cái)務(wù)狀況;

    表外融資是企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表中未予反映的融資行為。由于表外融資行為未反映在資產(chǎn)負(fù)債表中，因此利用表外融資可以改善企業(yè)的負(fù)債比率，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，同時(shí)還能開(kāi)辟融資渠道，加大財(cái)務(wù)杠桿作用，提高自有資本金利潤(rùn)率等。但是由于表外融資使得會(huì)計(jì)報(bào)表的信息缺乏完整性和真實(shí)性，無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的投資規(guī)模和投資收益率，所以可能成為企業(yè)管理人員蒙騙所有者及其他報(bào)表使用者的手段。雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則機(jī)構(gòu)在表外融資予以表內(nèi)化的過(guò)程中，付出的巨大努力初見(jiàn)成效，但是不可避免地仍然存在局限性，所以對(duì)表外融資的問(wèn)題仍然不能忽視。

    一、關(guān)于表外融資調(diào)查結(jié)果

    經(jīng)過(guò)對(duì)張家口市100人的隨機(jī)調(diào)查分析，不論是投資者還是潛在投資者，不論是金融機(jī)構(gòu)工作人員還是政府工作人員，100%的人不了解表外融資。目前涉及表外融資的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本上都是要求對(duì)其在報(bào)表附注中加以披露。但是據(jù)調(diào)查顯示，投資者中僅有3.3%的人在分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況時(shí)會(huì)關(guān)注報(bào)表附注。至于涉及到表外融資是否會(huì)影響投資決策的問(wèn)題，投資者中僅有1.7%的人認(rèn)為會(huì)影響投資決策，而少數(shù)人認(rèn)為不會(huì)影響，大多數(shù)人甚至對(duì)這個(gè)問(wèn)題是不清楚的。所以有必要闡述常見(jiàn)的幾種表外融資業(yè)務(wù)，分析各種表外融資業(yè)務(wù)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響，提醒投資者在進(jìn)行投資時(shí)加以關(guān)注，以免投資決策錯(cuò)誤，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。

    二、表外融資對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響

    （一）經(jīng)營(yíng)租賃

摘要：

不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是內(nèi)部審計(jì)，其終極目標(biāo)均是確保會(huì)計(jì)信息的完整與真實(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理水平及經(jīng)濟(jì)效益的提高。本文本論文主要論述了單位（企業(yè)和行政事業(yè)單位）進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的必要性以及內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系，更進(jìn)一步論述單位進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的意義，兩者共存是單位實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理的必然。

關(guān)鍵詞：

內(nèi)部審計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；必要性；意義

1新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的明確規(guī)定

新《會(huì)計(jì)法》并非只強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)監(jiān)督，同時(shí)使單位開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作獲得了法律依據(jù)，它的頒布、實(shí)施為單位健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督提供契機(jī)，讓內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)獲得更加完善的、科學(xué)的尺度[1]。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)的一種，是單位內(nèi)部審計(jì)人員要做好會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督處理，并且審計(jì)人員還需要按照具體的規(guī)定，做好方法和程序的選擇，然后利用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)進(jìn)行審核與鑒證，并且對(duì)于下述單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性以及合規(guī)性等進(jìn)行直接的評(píng)價(jià)，并且分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，同時(shí)針對(duì)單位工作的改進(jìn)提出建議。

2內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的密切聯(lián)系

【摘要】當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，高科技企業(yè)工作員工必須堅(jiān)持科技以及服務(wù)的思想，著力服務(wù)客戶(hù)，才可將企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。而其中會(huì)計(jì)核算屬于企業(yè)提升高科技企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素之一，所以也逐步開(kāi)始成為企業(yè)員工非常關(guān)注的問(wèn)題。論文主要分析當(dāng)前高科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的相關(guān)問(wèn)題，提出針對(duì)性的措施以及手段，以其能夠更好地推動(dòng)高科技企業(yè)在白熱化競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)快速進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】高科技企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題

1引言

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，高科技企業(yè)工作員工必須堅(jiān)持科技以及服務(wù)的思想，著力服務(wù)客戶(hù)，才可將企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。而其中會(huì)計(jì)核算屬于企業(yè)提升高科技企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素之一，所以也逐步開(kāi)始成為企業(yè)員工非常關(guān)注的問(wèn)題。高科技企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)，其主要是將研究、研發(fā)、銷(xiāo)售等融合一體的全新企業(yè)，所以在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論以及實(shí)踐方面也存在明顯不同。如果只是運(yùn)用傳統(tǒng)企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)制以及手段，無(wú)法充分地表現(xiàn)出高科技企業(yè)的財(cái)務(wù)情況[1]。

2高科技企業(yè)的特征

從世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)看，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步以及發(fā)展，高新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)逐步開(kāi)始成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要力量。大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，在一定程度上是能夠更好地縮短我國(guó)同發(fā)達(dá)國(guó)家差距的主要方式。高科技企業(yè)屬于我國(guó)從改革開(kāi)放以來(lái)一直保持良好發(fā)展的新型企業(yè)形式，同其他行業(yè)進(jìn)行對(duì)比，高科技企業(yè)具有自我的特征以及優(yōu)勢(shì)，大體就是知識(shí)密集性，對(duì)信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)高等特征。換句話而言，高新技術(shù)企業(yè)主要就是利用知識(shí)資本取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，因此需要更加學(xué)習(xí)綜合實(shí)力較強(qiáng)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握更加充實(shí)的復(fù)合型人才。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代趨于快速發(fā)展的過(guò)程，高科技企業(yè)的項(xiàng)目以及產(chǎn)品也在趨于更迭，對(duì)比常規(guī)的企業(yè)，速率更加快速。同時(shí)，高科技企業(yè)具有大量的無(wú)形資產(chǎn)，有些直接利用無(wú)形資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展以及獲取經(jīng)濟(jì)效益，因此在實(shí)施會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，必須要把無(wú)形資產(chǎn)涵蓋入內(nèi)，同時(shí)核算過(guò)程中保持嚴(yán)謹(jǐn)以及具有真實(shí)性。另外，高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)具備長(zhǎng)時(shí)間性，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)產(chǎn)品必須花費(fèi)一定的時(shí)間，如研制、開(kāi)發(fā)以及生產(chǎn)的整體階段，產(chǎn)品也從開(kāi)始的不成熟逐步走向健全的階段。另外，企業(yè)巨額資金的運(yùn)用以及推廣也屬于一個(gè)過(guò)程。產(chǎn)品使消費(fèi)者從不熟悉到熟知等都需要時(shí)間，因此，高新技術(shù)企事業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)存在長(zhǎng)期性的特征[2]。

3高科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的不足

第一篇：內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)管理作用淺談

摘要：

近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)了巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了許多挑戰(zhàn)，尤其是我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始呈現(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)的新常態(tài)形勢(shì)推動(dòng)下，社會(huì)全方位的新常態(tài)呈現(xiàn)也促使著企業(yè)在越發(fā)艱難的生存環(huán)境中不斷增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。基于此，本文就內(nèi)部審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的作用進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)管理 財(cái)務(wù)管理 內(nèi)部審計(jì)

我國(guó)企業(yè)在艱難的生產(chǎn)環(huán)境中開(kāi)始認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制，通過(guò)建立起完善的財(cái)務(wù)管理體系、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程來(lái)強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制，通過(guò)企業(yè)管理機(jī)制、財(cái)務(wù)機(jī)制和會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的相互制衡來(lái)對(duì)資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)，并在保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)的情況下為企業(yè)提供更多有效的決策依據(jù)，從而從內(nèi)部資源的整合優(yōu)化基礎(chǔ)上增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，以保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存并長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、內(nèi)部審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理起著重要的監(jiān)督作用

摘要：

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，職業(yè)教育也成為了教育體系中越來(lái)越重要的一部分。但是由于目前職業(yè)院校中的一些財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)了紕漏，就造成了職業(yè)院校在發(fā)展過(guò)程中不斷受到阻礙。本篇論文就根據(jù)對(duì)職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理工作深入的分析和認(rèn)真的調(diào)查，對(duì)現(xiàn)職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理方面的工作提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：

職業(yè)院校；財(cái)務(wù)管理；管理制度

當(dāng)前，高職教育迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，由于現(xiàn)在國(guó)家越來(lái)越重視職業(yè)院校的教育，所以在投入方面也在不斷加大，然而作為職業(yè)院校管理的一個(gè)重要組成—財(cái)務(wù)管理也開(kāi)始在職業(yè)院校的發(fā)展中起到了非常重要的作用。以現(xiàn)在職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理狀況來(lái)說(shuō)，整體在法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行上還比較規(guī)范，但是深入探討后就會(huì)發(fā)現(xiàn)也存在一些不足，這就需要根據(jù)專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理的政策和制度來(lái)對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，并不斷促進(jìn)職業(yè)院校的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中存在的不足

(一)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊張，經(jīng)費(fèi)支出效率低

摘要:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮著非常重要的作用，通過(guò)計(jì)劃、組織和控制為企業(yè)制定出有利且可行的方案、策略，以創(chuàng)造更高的價(jià)值，在明確了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能定位的前提下，制定科學(xué)合理地實(shí)現(xiàn)路徑，才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用，針對(duì)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中所存在的問(wèn)題，就需要采取有效的策略。本論文針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能發(fā)揮策略展開(kāi)研究。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);工作職能;有效策略

在企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要作用是為了管理企業(yè)的資金，通過(guò)嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備維修、費(fèi)用成本、合理避稅等，最大程度低降低企業(yè)稅負(fù)、把企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果都合理地加以規(guī)劃和控制，達(dá)到企業(yè)效益不斷提高、財(cái)富不斷增加的目的，讓企業(yè)在現(xiàn)行激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要作用

在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是重要的內(nèi)容，直接關(guān)乎到企業(yè)的生存與發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員所承擔(dān)的責(zé)任的是分析資金的資金運(yùn)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)情況予以處理，以從資金管理的角度出發(fā)管理區(qū)域的經(jīng)濟(jì)行為。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以促使企業(yè)的資金合理流動(dòng)，避免資金匱乏或者資金浪費(fèi)的問(wèn)題存在。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)自身的工作職責(zé)，各個(gè)部門(mén)的運(yùn)行都會(huì)涉及到財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。財(cái)務(wù)部門(mén)與其他各個(gè)部門(mén)相互合作，以使財(cái)務(wù)工作順利展開(kāi)，企業(yè)資金得以有效利用。對(duì)于企業(yè)管理者而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以提供財(cái)務(wù)資料，為企業(yè)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。企業(yè)的投資者依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的資料全面認(rèn)識(shí)企業(yè)資金的流動(dòng)情況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在問(wèn)題是不可避免的，包括財(cái)務(wù)部門(mén)、管理層等等存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題，主要是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)，也沒(méi)有樹(shù)立財(cái)務(wù)意識(shí)。一些企業(yè)管理人員還會(huì)利用自己的職權(quán)謀取利益。在一些國(guó)有企業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)作為一個(gè)管理部門(mén)存在，卻沒(méi)有發(fā)揮資金管理作用。會(huì)計(jì)人員監(jiān)督職能缺乏獨(dú)立性。現(xiàn)在一般認(rèn)為獨(dú)立性包括兩個(gè)方面：實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立。然而在現(xiàn)實(shí)的生活工作中，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作困難重重，會(huì)計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督者并不具備獨(dú)立地位。在企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的薪酬利益依附于本企業(yè)和本企業(yè)的管理層，為了自身利益而主動(dòng)迎合管理層不正當(dāng)要求，從而嚴(yán)重挫傷了會(huì)計(jì)人員的積極性，致使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能受到了嚴(yán)重破壞。多數(shù)的企業(yè)都沒(méi)有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要不斷完善，更沒(méi)有實(shí)施系統(tǒng)化管理。特別是一些企業(yè)對(duì)國(guó)外財(cái)務(wù)管理模式的效仿和引薦，卻沒(méi)有充分考慮到企業(yè)自身的運(yùn)行情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更不利于企業(yè)的發(fā)展。部分企業(yè)沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職能合理劃分，職能分工不夠規(guī)范，導(dǎo)致職能重疊或者職能遺漏的問(wèn)題存在。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在履行自身的工作職能的時(shí)候，要考慮到企業(yè)運(yùn)作情況，還要做好書(shū)面記錄，包括企業(yè)的收入、日常開(kāi)支等等都要詳細(xì)記錄。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的工作并沒(méi)有積極意識(shí)，而是被動(dòng)地工作，將資金運(yùn)行情況記錄下來(lái)，卻沒(méi)有做好資金分析工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)工作沒(méi)有積極主動(dòng)的認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在工作能力上就會(huì)有所缺失。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐操作能力也有所欠缺，由于財(cái)務(wù)技術(shù)能力不夠，加之監(jiān)督工作沒(méi)有切實(shí)到位，就導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作難以達(dá)到預(yù)期的效果。財(cái)務(wù)工作中存在錯(cuò)誤在所難免，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中沒(méi)有端正態(tài)度，就必然會(huì)影響采取管理效果。特別是一些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作權(quán)限集中化，導(dǎo)致工作受到影響。