前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的年度村級重點工作目標管理考評辦法，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

為切實做好年度村級重點工作考評工作，發揮好考評對村級工作的引導“指揮棒”作用，特制定如下考評辦法。

一、考評原則

按照實事求是、重點突出、客觀公正、注重實績、分類考評、量化分值、獎懲分明、權責利相結合的原則。

二、考評對象

全鄉各村。

三、考評內容及分值

1.黨建工作（10分）；2.脫貧攻堅（15分）；3.環境整治（15分）；4.集體經濟發展（10分）；5.企業招工（10分）；6.新農村建設（15分）；7.征兵工作（5分）；8.綜治信訪（10分）；9.領導測評（10分）；10.招商引資（加分項）。總分100分。

四、考評措施

1.考評方式采取單獨考評與集中考評相結合的方式。

2.考評辦法采取“聽、看、查、評”的方法進行。即在年終聽取工作匯報，實地觀看現場，查閱有關記錄資料。

3.計分堅持年終考評與平時掌握情況相結合，由考評組征求各口分管領導意見綜合平衡后報考評領導小組確定。

4.考評組依據考評結果測算各單位分值，報鄉黨政聯席會進行綜合審定。

5.本考評辦法只針對村級重點工作，考評得分占全年考評分數的80%，其他工作考評得分占全年考評分數的20%，年底將結合村級績效考核一并考核計算。

6.有缺項的考評對象，按實際考評項目進行計分，年度考評得分=（各項目標考評折算得分之和÷各項目標基本分之和）×100+加分-扣分。

7.功效系數法，將該考評項的指標值由大到小進行排序，最大的計該項最高分值，最小的按該項最高分值的60%計分；其他村該項得分計算公式為：〔（該村值-最小值）/（最大值-最小值）×40%+60%〕×該項最高分值。

五、工作要求

考評組在具體組織實施考評工作中，要精心組織，周密安排，合理調度，要嚴格遵守“八項規定”，嚴肅考評紀律。各村各單位要高度重視考評工作，切實加強領導，要如實提供考核數據資料，對弄虛作假的，一經核實，除取消該村評先評優資格外，并對該村主要負責人及有關責任人員進行嚴肅處理。