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改進(jìn)調(diào)查研究群眾工作意見(jiàn)

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改進(jìn)調(diào)查研究群眾工作意見(jiàn)

一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。

班子成員帶頭深入企業(yè)、深入群眾,調(diào)查了解商務(wù)和糧食工作中存在的問(wèn)題或者典型經(jīng)驗(yàn)做法,解決實(shí)際問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高決策水平,推動(dòng)工作開(kāi)展。

二、堅(jiān)持和完善重點(diǎn)調(diào)研課題責(zé)任制。

建立重大課題集中調(diào)研制度,局黨委每年點(diǎn)題確定調(diào)研重點(diǎn)課題,由領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工帶領(lǐng)相關(guān)職能科室進(jìn)行重點(diǎn)課題調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到基層調(diào)研不少于60天,親自撰寫(xiě)、修改調(diào)研報(bào)告。每個(gè)班子成員每年要形成2篇以上有內(nèi)容、有分析、有見(jiàn)解、可操作的高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告,并在全系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展一次調(diào)研成果匯報(bào)。

三、重點(diǎn)圍繞中心工作開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。

各相關(guān)科室圍繞局黨委中心工作、目標(biāo)考核工作、階段性工作,每年深入基層開(kāi)展調(diào)研的時(shí)間不得少于30天。在調(diào)研過(guò)程中,要結(jié)合實(shí)際,完成2個(gè)工作調(diào)研,每年至少向局黨委報(bào)送一份調(diào)查報(bào)告或決策建議。

四、推動(dòng)“三解三促”活動(dòng)常態(tài)化,堅(jiān)持深入一線(xiàn)、深入實(shí)際。

嚴(yán)格落實(shí)掛鉤聯(lián)系工作制度,落實(shí)“三解三促”工作制度,按照規(guī)定到聯(lián)系點(diǎn)實(shí)地調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。要安排更多時(shí)間與一線(xiàn)工作人員直接交流溝通,面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn),實(shí)打?qū)嵔鉀Q問(wèn)題。定期對(duì)活動(dòng)中收集到的問(wèn)題進(jìn)行匯總和梳理,報(bào)研會(huì)商。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,能解決的立即解決,涉及政策層面的要帶回來(lái)認(rèn)真研究,并及時(shí)將結(jié)果向群眾反饋。

五、注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用。

堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,抓住重點(diǎn),不走形式。撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告要體現(xiàn)出工作實(shí)際、思路創(chuàng)新、解決問(wèn)題徹底和工作經(jīng)驗(yàn)推廣,真正達(dá)到有調(diào)查、有研究、有結(jié)果的目的。局黨委每年在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展一次優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)比活動(dòng)。

六、堅(jiān)持監(jiān)督考核。

領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室要重視調(diào)研工作,每年年初要按照工作性質(zhì)和任務(wù),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的調(diào)研任務(wù)做出具體安排,明確完成時(shí)限。進(jìn)行調(diào)研工作時(shí)要強(qiáng)化工作紀(jì)律,不得違反各項(xiàng)規(guī)定。

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